Bu mau nanya sy kontrak 1 tahun tapi kerja blm selesai di sruh mengundurkan diri dgn surat secara tulis lisan sendiri dgn g pake meterai sy di keluarkan oleh seorang chief sekuriti mohon bantuan
Bisa aja bebas dari denda asalkan diskusi sama atasan atau HRD alasan mu kenapa harus resign. Setidaknya tunjukkan lah etika mu biar perusahaan mempertimbangkan membebaskan mu dari denda penalti kontrak kerja (jangan langsung kabur ntar nama kita kena blacklist dan kadang ada kasus karyawan yg mangkir atau kabur dapat kiriman surat cinta tagihan denda dari perusahaan)
Tapi kalau dalam SK nya, kedua belah pihak berhak memutuskan hubungan kerja dengan isi SK pihak pertama tidak di wajibkan membayar pesangon kecuali upah semasa kerja, lalu itu bagaimana? Apa UUD naker yg tadi kaka sebutkan masih berlaku?
Bang itung itungannya gimana itu soalnya gaji sy ada uang gaji pokok sekian, insentif ruangan sekian, trus iuran BPJS, itu yg diitung cuma gaji pokoknya atau keseluruhan nya
Saya mau tanya, Saya ingin resign seminggu sebelum tanggal kontrak habis. Dan sudah mengajukan 2 minggu sebelumnya. Apa saya masih kena pinalti ? Dan juga apakah saya masih dapat uang kompensasi ? Padahal saya sudah bekerja selama 4 tahun Dan setiap tahunnya diperpanjang dan tidak ada uang kompensasinya
Mau nanya 2016 saya kerja terikat kontrak 6bln tpi msih jalan 3 bln saya resign tanpa pemberitahuan prusahaan...dan langsung di kurimi surat buat bayar denda penalti...berhubung aku ngk mampu bayar akhir nya sampai sekarang 2023 aku ngk bayar denda...kira2 dendanya masih berlaku ngk ya..karna jangka waktu.nya udah lama
kalau di kontrak karyawan resign sebelum masa kontrak habis harus ganti rugi ke perusahaan, sedangkan perusahaan berhak memutus hubungan kerja sebelum masa kontrak habis tanpa membayar ganti rugi, itu gimana ya?curang gk sih? 😁
Iya curang. Mangkanya org2 mengakali dengan Dapet SP sampe kena PHK. Bukan full mangkir ya, Krn mangkir masuknya ke mengundurkan diri alias resign. Kalo kontrak nya berisi denda kalo karyawan resign sebelum habis kontrak, ya wajib bayar denda
Kak, mau nanya, saya kerja dikontrak 2 tahun, berkas pribadi seperti ijazah & BPKB ditahan, dan tertera penalti / denda pada kontrak jika mengundurkan diri, tp saya tdk dpt salinan kontrak dan peraturan perusahaan? Apakah jikalau saya mengundurkan diri hal ini (denda) dpt tetap berlaku? Terimakasih
kakak perlu tinjau kembali kontrak kerja yang kakak miliki yaa.. untuk penjelasan mengenai permasalahan kakak tersebut kakak bisa cek pada vidio ini ua-cam.com/users/shortssKRSSb89st4?si=c3CtimozAR1LaELX semoga membantu yaa 😉
Saya pkwt tpi kan ada hak Ham ya😢 peraturan rigsen satu bln kerja baru bisa keluar tpi hrus pengajuan dulu,sedang saya 3 bulan sudah pengajuan tpi tidak di ACC trus,mknya mangkir,itu bagaimana,mohon dijawab 🙏????
Mau nanya, kontrak kerja 2 tahun semua dokumen ditahan terus kalo mau resign harus bayar denda sampe puluhan juta, solusinya dong kak gimana caranya resign tanpa harus bayar denda, tapi belum tanda tangan kontrak sih, apa masih ada jalan keluarnya?
Ya jangan resign kalo ga sanggup bayar 😂, tapi kalo bisa diskusi sama atasan atau HRD alasan mu kenapa harus resign. Setidaknya tunjukkan lah etika mu biar Perusahaan mempertimbangkan membebaskan mu dari denda penalti kontrak kerja (jangan langsung kabur ntar di blacklist trus ntar dapat surat cinta tagihan ganti rugi dari perusahaan 😁)
@@ameliaamel7185 di perjanjian kontrak nya,, saya di kontrak selama 2 tahun,, apabila saya mengundurkan diri seblum massa kerja selesai,, saya dapat pinalti sebesar 3jt rupiah,, bgtu isi surat perjanjian yg saya tanda tangani..
Bu mau nanya sy kontrak 1 tahun tapi kerja blm selesai di sruh mengundurkan diri dgn surat secara tulis lisan sendiri dgn g pake meterai sy di keluarkan oleh seorang chief sekuriti mohon bantuan
Jangan membuat surat pengunduran diri
Kalo sy d rumahkan dalam waktu yg tidak d tentukan karna covid, sampai skrg gak ada kejelasan sampai sy kerja lagi. Itu gmn? Soalnya bukan PHK
Mau tanya dong, bagaimana jika karyawan yang resign sebelum kontrak habis tapi dia tidak bisa membayar dendanya?
Penjara mungkin
Bisa aja bebas dari denda asalkan diskusi sama atasan atau HRD alasan mu kenapa harus resign. Setidaknya tunjukkan lah etika mu biar perusahaan mempertimbangkan membebaskan mu dari denda penalti kontrak kerja (jangan langsung kabur ntar nama kita kena blacklist dan kadang ada kasus karyawan yg mangkir atau kabur dapat kiriman surat cinta tagihan denda dari perusahaan)
@@rozieejuaaterus saya mau tanya kalau karyawan tetap kena PHK tapi pesangon tidak sesuai masa kerja gimana
@@rozieejuaabetul aku cerita ke manajer barusan ..pkwt 3 bulan baru 2 hari ga cocok kerjanya presurenya tinggi
@@DJKawasaki-ty5dn terus lanjutannya gimana mas? Diacc tanpa kena pinalty kah?
Jika tidak ada tanda tangan kontrak namun hanya menggunakan WA apakah berpaku penalty ?
Kabur aja Napa bos
@@DJKawasaki-ty5dnapakah di cari kealamat berkas kerjanya???
@@lukmantama2510 cuman ditakut takutin doang ..intinya lu ga nyolong duit perusahaan aman
Tapi kalau dalam SK nya, kedua belah pihak berhak memutuskan hubungan kerja dengan isi SK pihak pertama tidak di wajibkan membayar pesangon kecuali upah semasa kerja, lalu itu bagaimana? Apa UUD naker yg tadi kaka sebutkan masih berlaku?
Saya bekerja selama 10 THN begitu. Saya sakit saya di openi sama perusahan tolong apa tak ada hak yg sayaterima lagi
Bang itung itungannya gimana itu soalnya gaji sy ada uang gaji pokok sekian, insentif ruangan sekian, trus iuran BPJS, itu yg diitung cuma gaji pokoknya atau keseluruhan nya
Saya mau tanya,
Saya ingin resign seminggu sebelum tanggal kontrak habis.
Dan sudah mengajukan 2 minggu sebelumnya.
Apa saya masih kena pinalti ?
Dan juga apakah saya masih dapat uang kompensasi ?
Padahal saya sudah bekerja selama 4 tahun
Dan setiap tahunnya diperpanjang dan tidak ada uang kompensasinya
Mau nanya 2016 saya kerja terikat kontrak 6bln tpi msih jalan 3 bln saya resign tanpa pemberitahuan prusahaan...dan langsung di kurimi surat buat bayar denda penalti...berhubung aku ngk mampu bayar akhir nya sampai sekarang 2023 aku ngk bayar denda...kira2 dendanya masih berlaku ngk ya..karna jangka waktu.nya udah lama
Skrng gmna
@@muchamadmuhlis7160 blum tau bang blum berani dateng ke prusahaan itu
@@samz_udinz soalnya aku jg denda 60jt
@@muchamadmuhlis7160busett perusahan apa itu bang 60 juta .. dan abang gmna cara resign nya kobisa loloss resign tanpa membayar terlebih dahulu?
@@VaniRegal tergantung gaji. Aku kabur aja si 😅 pas ditagih kompensasi tinggal kabur toh gabakal dicari
kalau di kontrak karyawan resign sebelum masa kontrak habis harus ganti rugi ke perusahaan, sedangkan perusahaan berhak memutus hubungan kerja sebelum masa kontrak habis tanpa membayar ganti rugi, itu gimana ya?curang gk sih? 😁
Curang bang soalnya kn yg buat uu mmng yang menguntungkan pengusaha
Inilah resikonya kerja ikut orang aturan yg di buat pemerintah memang tidak adil makin kesini kesejahteraan buruh semakin tidak menguntungkan
Iya curang. Mangkanya org2 mengakali dengan Dapet SP sampe kena PHK.
Bukan full mangkir ya, Krn mangkir masuknya ke mengundurkan diri alias resign. Kalo kontrak nya berisi denda kalo karyawan resign sebelum habis kontrak, ya wajib bayar denda
@@eastjavaIDkalao ga sanggup bayar denda nya gimana bang
Lgi ngalamin😭
@@IlfiAkhmadza cuekin aja, palingan di kirim 2 sampe 3 kali. Gk bisa di pidana kok. Aku juga pernah soalnya
Kak, mau nanya, saya kerja dikontrak 2 tahun, berkas pribadi seperti ijazah & BPKB ditahan, dan tertera penalti / denda pada kontrak jika mengundurkan diri, tp saya tdk dpt salinan kontrak dan peraturan perusahaan? Apakah jikalau saya mengundurkan diri hal ini (denda) dpt tetap berlaku? Terimakasih
Itu bpkb asli atau fotokopi
gelo
@@zeen2331 asli bang
Kalau karyawan baru dan dapat kontrak 1 bulan apakah boleh risign sebelum waktunya dan apakah dapat denda juga?
@@eastjavaIDkak kalo gabisa bayar denda gimana apa bisa di pidana
kakak perlu tinjau kembali kontrak kerja yang kakak miliki yaa.. untuk penjelasan mengenai permasalahan kakak tersebut kakak bisa cek pada vidio ini ua-cam.com/users/shortssKRSSb89st4?si=c3CtimozAR1LaELX semoga membantu yaa 😉
Saya pkwt tpi kan ada hak Ham ya😢 peraturan rigsen satu bln kerja baru bisa keluar tpi hrus pengajuan dulu,sedang saya 3 bulan sudah pengajuan tpi tidak di ACC trus,mknya mangkir,itu bagaimana,mohon dijawab 🙏????
Bantuvjawab
Gimana kak mangkirnya apa di PHK?
Kalau tanda tangan kontrak tidak ada diatas materai apa sah
Hai kak, yuk cek jawabannya pada vidio berikut ua-cam.com/video/AC7F-D0AR6I/v-deo.html&ab_channel=brand.advice . Semoga membantu yaa 😉..
Mau nanya, kontrak kerja 2 tahun semua dokumen ditahan terus kalo mau resign harus bayar denda sampe puluhan juta, solusinya dong kak gimana caranya resign tanpa harus bayar denda, tapi belum tanda tangan kontrak sih, apa masih ada jalan keluarnya?
Aman kalo belum ttd mas
kalau nda mampu bayar pinalti gimana bang ?
Ya jangan resign kalo ga sanggup bayar 😂, tapi kalo bisa diskusi sama atasan atau HRD alasan mu kenapa harus resign. Setidaknya tunjukkan lah etika mu biar Perusahaan mempertimbangkan membebaskan mu dari denda penalti kontrak kerja (jangan langsung kabur ntar di blacklist trus ntar dapat surat cinta tagihan ganti rugi dari perusahaan 😁)
gw sudah pakai jurus menghilang bang.. dan tidak di tagih untuk pinalti nya 🤣
@@ameliaamel7185 di perjanjian kontrak nya,, saya di kontrak selama 2 tahun,, apabila saya mengundurkan diri seblum massa kerja selesai,, saya dapat pinalti sebesar 3jt rupiah,, bgtu isi surat perjanjian yg saya tanda tangani..
@@yogi_saputraaku jg baru kerja 4 hari tp mangkir. sudah ttd kontrak jg selama 1 th (pkwt). itu gmn ya bang? apa bakal kena denda?
@@yogi_saputragk di cari kah?kan disana ada data kita
Kalo karyawan tetap gimana om?
𝓹𝓻𝓸𝓶𝓸𝓼𝓶 🤷