Какую из перечисленных функций вы считаете ключевой для себя и вашего бизнеса? 🔑 Подберем продуктивного сотрудника за 10 дней с гарантией и интегрируем его в компанию до результата - clck.ru/32q8nR 📈 Увеличьте прибыль и делегируйте операционку за счет решения проблем с персоналом - clck.ru/32q8oU
HR - менеджмент возник в США изначально как способ компромиссной работы между бизнесом и профсоюзами. Вот почему в США в каждой компании есть HR департамент. Он занимается связью с общественностью и переговорами с профсоюзами. В США очень сильны профсоюзы (Trade-Unions). В США под АФТ - КПП (Американская Федерация Труда - Конгресс Производственных Профсоюзов) прогибаются Слоны (партия республиканцев) и Ослы (партия демократов). В Великобритании есть Лейбори́стская па́ртия (англ. Labour Party - Трудовая партия) - это мощное политическое лобби профсоюзов. Вот почему в США и Великобритании HR - менеджеры являются необходимостью для бизнеса. В РФ независимых профсоюзов нет. Есть государственные сохранившиеся со времен СССР. Потому необходимости в HR - менеджменте в РФ просто нет. Они не нужны! В России "HR - менеджерами" называют пафосных девах - кадровичек. И все! Связью с общественностью и переговорами с профсоюзами они не занимаются. Одно название есть! А функционала нет!
![[UA] NAVI проти G2 Esports | Blast Premier Fall Final](http://i.ytimg.com/vi/QWlIm4FGESQ/mqdefault.jpg)
Какую из перечисленных функций вы считаете ключевой для себя и вашего бизнеса?
🔑 Подберем продуктивного сотрудника за 10 дней с гарантией и интегрируем его в компанию до результата - clck.ru/32q8nR
📈 Увеличьте прибыль и делегируйте операционку за счет решения проблем с персоналом - clck.ru/32q8oU
Очень круто
HR - менеджмент возник в США изначально как способ компромиссной работы между бизнесом и профсоюзами. Вот почему в США в каждой компании есть HR департамент. Он занимается связью с общественностью и переговорами с профсоюзами. В США очень сильны профсоюзы (Trade-Unions). В США под АФТ - КПП (Американская Федерация Труда - Конгресс Производственных Профсоюзов) прогибаются Слоны (партия республиканцев) и Ослы (партия демократов). В Великобритании есть Лейбори́стская па́ртия (англ. Labour Party - Трудовая партия) - это мощное политическое лобби профсоюзов. Вот почему в США и Великобритании HR - менеджеры являются необходимостью для бизнеса. В РФ независимых профсоюзов нет. Есть государственные сохранившиеся со времен СССР. Потому необходимости в HR - менеджменте в РФ просто нет. Они не нужны! В России "HR - менеджерами" называют пафосных девах - кадровичек. И все! Связью с общественностью и переговорами с профсоюзами они не занимаются. Одно название есть! А функционала нет!
Бро!! Как ты прав! Золотые слова. Как достали эти прошмандовки босов. Плодят коррупцию в России.
Поясните, пожалуйста, как HR может обучать человека или вводить его в должность? Он же не может знать специфику профессий и должностей?
интересно, а какую роль на ваш взгляд занимает руководитель отдела на этапе ввода в должность?)
Спасибо Валерий 🙏
Очень интересные функции, спасибо!
Как же с новыми думскими законами против иностранных слов в пользовании?а у вас целая должность с иностранным назвищем.