B2B czy umowa o pracę - co się bardziej opłaca?

Umowa o pracę czy umowa B2B - co jest lepsze? Odpowiedź nie jest jednoznaczna. Każda z umów ma swoje wady i zalety.
W przypadku UoP (umowy o pracę) pracownicy mają możliwość korzystania z benefitów np. Pracowniczych Planów Kapitałowych, natomiast na B2B najczęściej zarabia się więcej pieniędzy.
Jeśli na umowie o pracę zarabiamy 6 000 zł netto (na rękę), to nasz pracodawca ze względu na podatki, składki ZUS płaci za nas 10 000 zł. W przypadku umowy B2B te same koszty ponoszone przez kontrahenta, oznaczają większą wypłatę dla współpracownika.
Jeżeli chcesz wiedzieć, jak zmieniłyby się Twoje zarobki po przejściu z umowy o pracę na własną działalność gospodarczą, skorzystaj z naszego kalkulatora 👉 www.infakt.pl/...
W przypadku umowy o pracę pracownik ma większą stabilność zatrudnienia ze względu na obwarowania prawne. Dodatkowo UoP ma większe składki społeczne, to znaczy że na emeryturę odkładana jest większa suma pieniędzy. W tym przypadku obowiązuje także urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni i zasiłek chorobowy.
Także w przypadku umowy B2B możemy skorzystać z zasiłku chorobowego, ale nie będzie on na tyle wysoki, jak w przypadku umowy o pracę.
❗️Pamiętaj, jeżeli chcesz przejść z umowy o pracę na umowę B2B w przypadku tego samego pracodawcy i zakresu usług, to czeka cię wiele obwarowań prawnych.
---
Załóż firmę i zleć księgowość 👉 www.inFakt.pl/
Obserwuj nas 👇
Facebook / infakt
Twitter / infakt
LinkedIn / infakt