감사합니다~! 영어테스트 어렵긴 하더라고요 근데 제가 점수 기준을 몰랐어서 다 맞아야한다고 생각하니 어려웠던 것 같아요 단어 선택해야하는 몇 문제가 좀 까다로웠어요 실제로 주변 친구들한테 들어보니 말은 잘하는데 영테에서 우수수 떨어졌던 유러피안들도 많았다더라구요 그래도 한국인들은 토익 준비도 필수로 했었고 하니 잘 떨어지지는 않지 않을까..? 싶은게 제 생각이에요ㅎㅎ
음ㅎㅎ 아라빅이 가능한 크루들도 일할 때 다 영어로만 소통하구요 다양한 국적의 사람들이 다 함께 일하는 곳인만큼 아라빅이 필수이거나 그 언어를 못한다고 적응 못해서 퇴사하는건 아니에요~! 전세계 국가의랭귀지스피커가 일정 비율로 다 필요하기 때문에 저같은 한국어스피커도 회사에서 필요하니 뽑는거구요 아라빅이 가능하거나 그 국가에서 온 친구들은 문화가 비슷하니 더 편할 수 있겠지만 그런 이유로 사람들이 입사 퇴사를 반복하는건 아니랍니다 :)
아랍어를 전공해서 영어가 거의 안 통했던 사우디 변방, 로컬들도 영어 잘 써서 아랍어를 안 써도 지장없는 UAE에 15년 이상 살고 있는 경험으로 봐도, 아랍어가 반드시 필요한 극소수의 일이 아니라면 아랍어 구사 유무 자체는 그리 중요하지 않습니다. 돈 되는 일이라면 그야말로 막 나가는 UAE는 말할 것도 없고, 사우디조차도 강경했던 종교적인 색채를 완화시켜 나가고 있는 요즘이라면 더더욱. 그런 논리라면 한국어가 모국어고 사회 적응 잘 되어있는데도 한국에서 입퇴사를 반복할 이유가 없죠..ㅎㅎ
만일 아랍어구사가 안정권이면 HRD에 적극어필하면 본사건물내에서 사무직무군중 잘할 수 있는 직무채용기회가 있으면 내부지원가능할 수도 있다고 들은 적 있습니다.다만, 이런 경우는 아랍어를 구사가능한 중동국가출신 승무원이 단 사무직 겅력이 있으면 더 유리하겠지요,아시아권나라출신은 중동에서 오래동안 살면서 아랍어를 자연스럽게 체득했거나 외국어대학교에서 아랍어를 전공해서 졸업한 경우가 아니면 사무직으로 이직상공가능성은 굉장히 희박합니다.😊
에미레이트 기대하고 있어요!😊
감사합니다 ☺️
화이팅! 예슬님 늘 응원해요!
예슬데이님 꾸준히 보고있었는데 너무 축하드려요!!
이번에 영테가 많이 어려워졌다고 하던데ㅠㅠ 예슬님은 어떠셨나요?😭😭
감사합니다~! 영어테스트 어렵긴 하더라고요 근데 제가 점수 기준을 몰랐어서 다 맞아야한다고 생각하니 어려웠던 것 같아요 단어 선택해야하는 몇 문제가 좀 까다로웠어요 실제로 주변 친구들한테 들어보니 말은 잘하는데 영테에서 우수수 떨어졌던 유러피안들도 많았다더라구요 그래도 한국인들은 토익 준비도 필수로 했었고 하니 잘 떨어지지는 않지 않을까..? 싶은게 제 생각이에요ㅎㅎ
예슬데이님 축하드려용 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
♥️
안녕하세요!!! 궁금한 점이 하나 있어 여쭤봅니다... 혹시 카타르 면접 시 덧니도 많이 볼까요..?? 아랫니에 약간의 덧니가 있어서 웃을 땐 깔끔한데 얘기할 때는 살짝씩 보여서 신경이 쓰입니다... 치아를 꼼꼼하게 본다고해서요ㅜㅜ
약간의 덧니라면 상관 없을 것 같아요! 크루들 모두 치열이 다 완벽하게 고른건 아니에요 덧니에 집중하지 마시고 더 활짝 웃고 긍정적이고 밝은 분위기 보여주시기😊
혹시ㅣ…에미레이트 면접보실때 영어장벽 없으셨어요…? 에미렛은 오픈데이에 전부 원어민수준이라 디커할때 기빨린다던데 ㅜ
같은 조였던 영국인 친구가 말이 빠르고 발음이 세긴 했지만 디커 하는데는 문제 없었어요!
카타르 왕정 아랍어 알아야 중동 적응 영어는 상업언어 수준 아랍어 학원에서 배우면 되는데
예슬데이님 안녕하세요
전종서 닮았어요 퇴폐
범피에서 웃고 가요~ 적당히 하셔야죠. 카타르에 좀 살았다고 범피라고 한다는건 많이 오글거리네요. 리자인도 좀 그랬지만요. 그냥 퇴사 한다고 하셨으면 좀 덜 그랬을텐데요. 나머지 영상은 그래도 재미있게 잘 보았어요~
아랍어 전혀 모르니 사회 적응 안되니 입퇴사 반복
아랍어 전혀 몰라도 저렇게 영어로 다 의사소통이 가능하신데요! 그저 직장인이 더 나은 회사로 이직하는 거라고 생각하면 될 것 같아요
음ㅎㅎ 아라빅이 가능한 크루들도 일할 때 다 영어로만 소통하구요 다양한 국적의 사람들이 다 함께 일하는 곳인만큼 아라빅이 필수이거나 그 언어를 못한다고 적응 못해서 퇴사하는건 아니에요~! 전세계 국가의랭귀지스피커가 일정 비율로 다 필요하기 때문에 저같은 한국어스피커도 회사에서 필요하니 뽑는거구요 아라빅이 가능하거나 그 국가에서 온 친구들은 문화가 비슷하니 더 편할 수 있겠지만 그런 이유로 사람들이 입사 퇴사를 반복하는건 아니랍니다 :)
뭘 알고 비아냥으로 느낄 수 밖에 없는 댓글 다는지 ㅉㅉㅉ
아랍어를 전공해서 영어가 거의 안 통했던 사우디 변방, 로컬들도 영어 잘 써서 아랍어를 안 써도 지장없는 UAE에 15년 이상 살고 있는 경험으로 봐도, 아랍어가 반드시 필요한 극소수의 일이 아니라면 아랍어 구사 유무 자체는 그리 중요하지 않습니다. 돈 되는 일이라면 그야말로 막 나가는 UAE는 말할 것도 없고, 사우디조차도 강경했던 종교적인 색채를 완화시켜 나가고 있는 요즘이라면 더더욱.
그런 논리라면 한국어가 모국어고 사회 적응 잘 되어있는데도 한국에서 입퇴사를 반복할 이유가 없죠..ㅎㅎ
만일 아랍어구사가 안정권이면 HRD에 적극어필하면 본사건물내에서 사무직무군중 잘할 수 있는 직무채용기회가 있으면 내부지원가능할 수도 있다고 들은 적 있습니다.다만, 이런 경우는 아랍어를 구사가능한 중동국가출신 승무원이 단 사무직 겅력이 있으면 더 유리하겠지요,아시아권나라출신은 중동에서 오래동안 살면서 아랍어를 자연스럽게 체득했거나 외국어대학교에서 아랍어를 전공해서 졸업한 경우가 아니면 사무직으로 이직상공가능성은 굉장히 희박합니다.😊