Olá Jonathan, Obrigada pela sua pergunta! Para compor uma equipe de SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), o enfermeiro do trabalho deve adquirir conhecimentos e habilidades específicos que vão além da formação básica em enfermagem. Aqui estão alguns dos principais conhecimentos que são essenciais: - Legislação Trabalhista e Normas Regulamentadoras (NRs): É fundamental que o enfermeiro do trabalho tenha um entendimento profundo das normas regulamentadoras relacionadas à segurança e saúde no trabalho, especialmente as que dizem respeito à saúde ocupacional (como a NR-7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO). - Epidemiologia Ocupacional: Conhecer os principais riscos ocupacionais e as doenças relacionadas ao trabalho, bem como a capacidade de realizar a vigilância epidemiológica para identificar e controlar esses riscos. - Ergonomia: Compreender os princípios da ergonomia para ajudar a adaptar o ambiente de trabalho e as tarefas às capacidades dos trabalhadores, prevenindo lesões e doenças ocupacionais. - Prevenção e Controle de Doenças: Habilidades em estratégias de prevenção de doenças, vacinação, e medidas de controle de infecções no ambiente de trabalho. - Primeiros Socorros e Emergências: Capacidade de prestar primeiros socorros e atuar em situações de emergência no local de trabalho. - Gestão de Programas de Saúde: Desenvolver, implementar e avaliar programas de promoção da saúde e prevenção de riscos, como campanhas de vacinação, programas de prevenção de doenças crônicas, etc. - Psicologia Ocupacional: Conhecimento sobre a saúde mental no trabalho, incluindo estratégias para lidar com estresse, burnout e outros problemas psicossociais. - Comunicação e Educação em Saúde: Habilidades de comunicação para educar os trabalhadores sobre práticas seguras, promover a adesão a programas de saúde e fomentar uma cultura de segurança no trabalho. - Tecnologias em Saúde: Familiaridade com sistemas de informação em saúde e outras tecnologias que podem ajudar no monitoramento e gestão da saúde dos trabalhadores. - Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outros profissionais de saúde, engenheiros de segurança e gestores para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Espero que essas informações sejam úteis! Se precisar de mais detalhes ou tiver outras perguntas, sinta-se à vontade para perguntar. Um abraço!
A empresa pode ter mais de um SESMT ? Irei precisar ter um SESMT Regional no RJ ( Unidade de Federação) porem temos outros contratos fora do RJ. E terei outro SESMT ?
Olá William. Tudo bem? Segundo a NR-4, havendo mais de um estabelecimento que se enquadre no Anexo II da norma, a empresa pode constituir mais de um SESMT regionalizado sim. 😉
Mais conteúdo 🎉🎉 por favor!
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Ótimo vídeo, muito explicativo. Parabéns
Obr8gada! Sou estudante.
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Obrigada pela explicação e pelas legendas...o áudio estava muito baixo e as legendas ajudaram muita para as minhas anotações
Ótimo vídeo 👏👏👏
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Muito bom! Parabéns pelo conteúdo!!
Muito bom🎉
EXCELENTE
Que bom que gostou, Ellen 💜
Muito bom
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Qual o conhecimento que o enfermeiro do trabalho deve adquirir para compor uma equipe de sesmet ?
Olá Jonathan,
Obrigada pela sua pergunta! Para compor uma equipe de SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), o enfermeiro do trabalho deve adquirir conhecimentos e habilidades específicos que vão além da formação básica em enfermagem. Aqui estão alguns dos principais conhecimentos que são essenciais:
- Legislação Trabalhista e Normas Regulamentadoras (NRs): É fundamental que o enfermeiro do trabalho tenha um entendimento profundo das normas regulamentadoras relacionadas à segurança e saúde no trabalho, especialmente as que dizem respeito à saúde ocupacional (como a NR-7, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO).
- Epidemiologia Ocupacional: Conhecer os principais riscos ocupacionais e as doenças relacionadas ao trabalho, bem como a capacidade de realizar a vigilância epidemiológica para identificar e controlar esses riscos.
- Ergonomia: Compreender os princípios da ergonomia para ajudar a adaptar o ambiente de trabalho e as tarefas às capacidades dos trabalhadores, prevenindo lesões e doenças ocupacionais.
- Prevenção e Controle de Doenças: Habilidades em estratégias de prevenção de doenças, vacinação, e medidas de controle de infecções no ambiente de trabalho.
- Primeiros Socorros e Emergências: Capacidade de prestar primeiros socorros e atuar em situações de emergência no local de trabalho.
- Gestão de Programas de Saúde: Desenvolver, implementar e avaliar programas de promoção da saúde e prevenção de riscos, como campanhas de vacinação, programas de prevenção de doenças crônicas, etc.
- Psicologia Ocupacional: Conhecimento sobre a saúde mental no trabalho, incluindo estratégias para lidar com estresse, burnout e outros problemas psicossociais.
- Comunicação e Educação em Saúde: Habilidades de comunicação para educar os trabalhadores sobre práticas seguras, promover a adesão a programas de saúde e fomentar uma cultura de segurança no trabalho.
- Tecnologias em Saúde: Familiaridade com sistemas de informação em saúde e outras tecnologias que podem ajudar no monitoramento e gestão da saúde dos trabalhadores.
- Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outros profissionais de saúde, engenheiros de segurança e gestores para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Espero que essas informações sejam úteis! Se precisar de mais detalhes ou tiver outras perguntas, sinta-se à vontade para perguntar.
Um abraço!
@@weexdigital Obrigado. Anotei tudo.
❤
A empresa pode ter mais de um SESMT ?
Irei precisar ter um SESMT Regional no RJ ( Unidade de Federação) porem temos outros contratos fora do RJ.
E terei outro SESMT ?
Olá William. Tudo bem?
Segundo a NR-4, havendo mais de um estabelecimento que se enquadre no Anexo II da norma, a empresa pode constituir mais de um SESMT regionalizado sim. 😉
Quem estar estudando pra ser técnico de segurança? 😅
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