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01:10 【第10位】求人票の年収の嘘01:47 【第9位】未経験歓迎求人の嘘02:31 【第8位】スカウトメールの嘘03:21 【第7位】書類選考通過率の嘘04:51 【第6位】コンサル〜〜職・企画〜〜という職種の嘘05:38 【第5位】仕事の専門性の嘘06:52 【第4位】検索上位の評判記事の嘘08:28 【第3位】会社口コミサイトの〇〇は嘘09:36 【第2位】面接で〇〇しちゃダメは嘘10:41 【第1位】転職エージェントの嘘12:53 【まとめ】転職の嘘に騙されないためには？
転職エージェントがクソっていうのは、やはりアドバイザーの質(ガチャ)ですね。ただ単に求人紹介しかしない人も居れば、定期的に連絡取り合える人も居る。
口コミのネガティブ書き込みはそう感じる人やそれが原因で実際辞めたという確かな事実ともとれますよね。会社は悪い印象もたれることを書かれるのが嫌なのだろうけれども、書かれるようなことをしなければいいのでは？悪い経営者ほど勘違いしていそうですが口コミは口コミであって良い所アピールだけではその体を成していないですよ。
自分は40代手前ですが、動画を参考にさせて頂きます。
某転職サイトからスカウトメールが来ていい条件だったのでエントリーしたらあっさりお祈り。難やねん！
口コミサイトのネガティブ情報は、ほとんど正しい
誇張して書かれていたり、低いレイヤーの人が書いてるんやろなあと思うけど、全く的外れではないと感じる事が多い気がする
ネガティブ情報は100％ではないが的外れでないことがほとんど逆にポジティブは100％的外れみたいなものも珍しくない、不思議なもんだな「ネガティブなんか所詮辞めた奴の戯れ言」ってロジックは一見正しそうに見えて現実と乖離してるんだよな
俺も書いたけど正しいことかいた
今の会社の評判見ても正しいこと書かれていると思う
大体当てはまる😂
転職するなら大企業ってもよく言われますよね…会社の大きさが1番の転職軸ならその人にとっては重要になりますが、会社の大きさよりも重要な軸があれば大中小の大きさにあまりこだわら無くてもいいのかなと思いました。
応募者に求めるものはレベルが高くて、自分らは誇大広告だもんな。新卒でホワイト大手に入るのが本当に大切ですね。
どこの転職サイト使うかは人それぞれですので、自分に合う転職サイトを選ぶの難しいです。
会社のネガティブ口コミは、退職組が私怨で書いてるんだ！という経営者は多くいます。が、大体傲慢でブラックな企業風土。これは、人材仲介会社あるいは経営者としてのポジショントークです。(私怨だと思い込んでるのでポジショントークとすら感じていないかもですが)
ネガティブ口コミの数もポイントですね。１件ないし２件くらいなら私怨の可能性があるけど、揃って同じことが書かれている場合は大抵ビンゴ！これはアマゾンやGOOGLEのレビューにもあてはまる
某エージェントとぞzoom で自分の転職の軸をはlきとつたえたはずなのに、当初に希望とは全く異なった案件を紹介され信用できなくなるました。担当者にはとにかく沢山の企業に応募することが大切ですといわれ、大手転職エージェントはみなこうなのか?と思い、使わなくなりました。金にならない求職者はこのような扱いをされるのですね。勉強になりました。
横大変失礼ながらこの誤字脱字の多さ…企業側に見えちゃうと採用躊躇されるかも…
ありがとうございます。昔、派遣をしておりめちゃくちゃ稼いでおり(月50〜70万/手取り)会社がからもスキルも申し分ないから入社して欲しいとエージェントに言ってたそうですが、紹介料より毎月稼いでくる派遣料の方がはるかに高いので、ずっと嘘つかれて、勝手に断っていたことが分かりました。他社でも、コンサルの言ってる事を信じて酷い目に遭ったりして、エージェントが嫌いになってしまいました。ただ、今エージェント通さないと転職は厳しいのも分かっており悩んでます。
派遣の営業と転職エージェントが一緒になってね、何言ってんだかわからん
前回のアドバイスが本当に役に立ちました。ありがとうございます！
もっと早くこのチャンネルに出会いたかった、、、大手エージェントでとくに職務経歴書の添削とかもなく、良い会社はほとんど書類で落とされた、、良いエージェントだったらまた変わってきてたのかな、、自分の経験実力不足なのは確かだが😅
俳優業支援された話、個人的に参考になるので聞いてみたいですね。。。
自分の会社がいいと思ってる人がわざわざ口コミ書いたりしないから、口コミって基本的に悪い情報しかないと思ってる
そうでもないです。私がいた会社の口コミみると「事業はどんどん縮小しており給与は安く残業は多い、長所は人間関係！大人しい人が多くセクハラパワハラで悩むことはないと思う」あれ？私書いたっけ？と疑うほど長所短所ともその通りでした
初めて拝見させて頂き勉強になりました！ありがとうございます！最近は転職書籍で口コミ確認を推奨してる著者もいるのでネガティブ情報で揺らぐ事も多かったです。鵜呑みにせずに参考にしていきます。
夏に初めて転職活動を行い、２社受けて両方内定をいただきました。複数の資格と経験を認めていただき、内定時に、より詳しく労働条件をいただいたところに決めましたが、基本給が求人票の上限額よりも10万円上乗せで三十数万円の提示をいただけました。初めての活動なので、このことにびっくりしていますが、よくあることなのでしょうか。
7位の書類選考は大手エージェント程通らないのは本当で担当エージェントもそう言ってるもんねだからなるべく沢山エントリーしておいてくださいって言われて興味ないとこもポチってそういうところに限って書類は受かるからキャンセルしないといけないし面倒な作業になってる僕が受かった所はハロワ経由だけど本当に誰も選考に進んでなくて書類も空白期間の補足も書いてなかったけど難なく通過して内定貰えたその企業は僕の内定の1週間後にエージェントに求人出しててエントリーウン十人してて面接対応するのは忙しい支店の業務の合間を縫ってやるわけだから書類通過レベルは上がることになるから大手求人サイトはどうなのかなって思う
内定おめでとうございます！今後のご活躍をお祈りします！
@@axxisinc ありがとうございます最初のコメを少し修正すると｢誰も選考に進んでない｣ではなく｢誰も応募すらしていない｣ですねハロワも検索内容次第で使う価値ありますね
転職サイトは、構造的にみて、出会い系サイトと同じ😂スカウトメールはサクラメール😂
わかりやすい
第一位が一番説得力がありました。転職エージェントさんも、結局人間が運営しているのですものね？
大手経由で書類とても落ちた。でも、両面型の中小経由で90%受かった
嘘ついてもお互いいいことないの分からないのかね
応募依頼と面接依頼ってどういうこと?
会社の口コミの特にネガティブコメントは必ず見ます実体験として上場企業では精度が高いので転職者に対する警告と捉えています
私は求人票の年収上限より更に200万円高い年収をオファーされました。こちらからは何も希望せず、交渉せず、自分の年収すら伝えていません。結果的に400万円程度のアップとなりました。フルリモートでもなかったのですが、フルリモートでないと困ると伝えたらフルリモートになりました。
スカウトメール(DM)は紛らわしいからいらないな…
マジで未経験歓迎なのに必須条件に〇年経験って書いている求人ばかりｗ
そしてこの動画の作成者が言ってることも嘘説。もう何が真実か分からん。
首と手首のあたりが信用できない
この動画はわりかしいいこと言ってると思う。ただ、普段の動画は不安を煽る表現が多くてう〜ん...
@fuckonami そーなるわな
1位がそれって言う時点でステマかなって萎えた・・エージェント擁護しすぎです。
相談したにもかかわらず、フリーランスになれとかくそみたいな回答を言うエージェントいたからfuckって思いました
転職活動は人生の無駄な時間
01:10 【第10位】求人票の年収の嘘
01:47 【第9位】未経験歓迎求人の嘘
02:31 【第8位】スカウトメールの嘘
03:21 【第7位】書類選考通過率の嘘
04:51 【第6位】コンサル〜〜職・企画〜〜という職種の嘘
05:38 【第5位】仕事の専門性の嘘
06:52 【第4位】検索上位の評判記事の嘘
08:28 【第3位】会社口コミサイトの〇〇は嘘
09:36 【第2位】面接で〇〇しちゃダメは嘘
10:41 【第1位】転職エージェントの嘘
12:53 【まとめ】転職の嘘に騙されないためには？
転職エージェントがクソっていうのは、やはりアドバイザーの質(ガチャ)ですね。
ただ単に求人紹介しかしない人も居れば、定期的に連絡取り合える人も居る。
口コミのネガティブ書き込みはそう感じる人やそれが原因で実際辞めたという確かな事実ともとれますよね。会社は悪い印象もたれることを書かれるのが嫌なのだろうけれども、書かれるようなことをしなければいいのでは？
悪い経営者ほど勘違いしていそうですが口コミは口コミであって良い所アピールだけではその体を成していないですよ。
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某転職サイトからスカウトメールが来ていい条件だったのでエントリーしたらあっさりお祈り。難やねん！
口コミサイトのネガティブ情報は、ほとんど正しい
誇張して書かれていたり、
低いレイヤーの人が書いてるんやろなあ
と思うけど、全く的外れではないと感じる事が多い気がする
ネガティブ情報は100％ではないが的外れでないことがほとんど
逆にポジティブは100％的外れみたいなものも珍しくない、不思議なもんだな
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会社のネガティブ口コミは、退職組が私怨で書いてるんだ！という経営者は多くいます。が、大体傲慢でブラックな企業風土。これは、人材仲介会社あるいは経営者としてのポジショントークです。(私怨だと思い込んでるのでポジショントークとすら感じていないかもですが)
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横
大変失礼ながらこの誤字脱字の多さ…企業側に見えちゃうと採用躊躇されるかも…
ありがとうございます。
昔、派遣をしておりめちゃくちゃ稼いでおり(月50〜70万/手取り)会社がからもスキルも申し分ないから入社して欲しいとエージェントに言ってたそうですが、紹介料より毎月稼いでくる派遣料の方がはるかに高いので、ずっと嘘つかれて、勝手に断っていたことが分かりました。
他社でも、コンサルの言ってる事を信じて酷い目に遭ったりして、エージェントが嫌いになってしまいました。ただ、今エージェント通さないと転職は厳しいのも分かっており悩んでます。
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前回のアドバイスが本当に役に立ちました。ありがとうございます！
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初めて拝見させて頂き勉強になりました！ありがとうございます！最近は転職書籍で口コミ確認を推奨してる著者もいるのでネガティブ情報で揺らぐ事も多かったです。鵜呑みにせずに参考にしていきます。
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僕が受かった所はハロワ経由だけど本当に誰も選考に進んでなくて書類も空白期間の補足も書いてなかったけど難なく通過して内定貰えた
その企業は僕の内定の1週間後にエージェントに求人出しててエントリーウン十人してて面接対応するのは忙しい支店の業務の合間を縫ってやるわけだから書類通過レベルは上がることになるから大手求人サイトはどうなのかなって思う
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@@axxisinc ありがとうございます
最初のコメを少し修正すると｢誰も選考に進んでない｣ではなく｢誰も応募すらしていない｣ですね
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会社の口コミの特にネガティブコメントは必ず見ます
実体験として上場企業では精度が高いので
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スカウトメール(DM)は紛らわしいからいらないな…
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@fuckonami
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1位がそれって言う時点でステマかなって萎えた・・エージェント擁護しすぎです。
相談したにもかかわらず、フリーランスになれとかくそみたいな回答を言うエージェントいたからfuckって思いました
転職活動は人生の無駄な時間