DESARROLLO ORGANIZACIONAL CASO COCA-COLA
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- Опубліковано 20 сер 2016
- Video realizado como actividad académica para el programa de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional de Colombia, Sede Bogotá, asignatura Taller de Ergonomía e Ingeniería de Metodos.
- Фільми й анімація
En el video nos menciona que el DO tiene que ver con el desarrollo, funcionamiento del capital humano y sus interrelaciones dentro de una organización con un fin común. Entonces desde el ámbito empresarial es la labor que hace la gerencia para que sus miembros se sientan parte de una causa creíble, sostenible y funcional, es decir dar esa articulación de ese capital humano hacia un direccionamiento y consecución de metas.
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La verdad muy interesante es muy impresionante como la organización inflelle mucho la verdad me sirvicio much.
Muy buena explicación, me ayudo a entender las funciones del desarrollo organizacional, Dios plan 🙏🏻
Muy interesante la información,gracias
Interesante tu entrega. Te esforzaste mucho.
Muy interesante me ayudo mucho a tener mas claro cual son las funciones y saber en resumen de que se trata el desarrollo organizaciónal gracias
muy interesante la información.
Muy interesante y lástima que no se tenga clara la visión de esa "intervención", por ejemplo, porqué aparece en el video el ejecutivo de Recursos Humanos y no el Director General quien es el actor más importante en ese cambio logrado.
Cuánto cambia la gestión de RH de país a país. En Chile la fábrica tiene pésimo trato con los trabajadores.
Buen video y el caso aplicativo del D.O a la empresa COCA COLA. Pero tengo una crítica hacia esta organizacion y sus politicas de bienestar y salud ya que no es compatible con su producto jeje
no con todos...!
como puedo hacer una actividad hacia mis compañeros en el desarrollo organizacional?
ola
que fea musica
lo feo es ese comentario ante el esfuerzo del joven...