Давление в переговорах. Работа с возражениями

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 17 лют 2018
  • 🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉 ryzov.ru/treaty?...
    Как действовать, если Ваш оппонент, во время деловых переговоров, с порога начинает диктовать свои условия и у вас нет возможности продумать план действий? Это один из методов давления во время переговоров. Разберем пример: вы пришли на собеседование в крупную компанию, и HR менеджер, как только вы вошли в кабинет, объявляет вам: «Говорите быстрее, у меня очень мало времени!!» Любой может растеряться при таком агрессивной манере ведения переговоров. Очень часто, такая модель встречается в продажах.
    Множество бизнес-тренеров учат в таких ситуациях продолжать говорить и пытаться достучаться до оппонента. Я категорически против! Для того, чтобы разобраться, как быть готовым противостоять подобным манипуляциям в переговорах, смотрите мое новое интервью и подписывайтесь на мой канал - Вас ждет много полезного контента!
    Ведущий российский эксперт по ведению переговоров
    В области преподавания бизнес-технологий - 8 лет.
    Автор книг:
    «Жесткие переговоры: как получить выгоду в любых обстоятельствах» (2014),
    “Я всегда знаю, что сказать” (2015)
    “Кремлевская школа переговоров” (2016)
    Победитель премии "Деловая книга года в России". Премия учреждена компанией PwC, с целью выявления и поощрения авторов нехудожественных произведений по бизнес-тематике, вызвавших интерес в российском деловом сообществе, а также повлиявших на формирование представлений о положении дел в той или иной сфере бизнеса, экономики, финансов.
    Игорь Рызов в социальных сетях:
    Facebook: / ryzov.igor
    Telegram: t.me/ryzov_igor
    Vkontakte: ryzov.igor

КОМЕНТАРІ • 46

  • @CallmeDemid
    @CallmeDemid 4 роки тому +30

    Случайно попал на ваш канал, и очень затянуло! Вы - молодец

  • @ShamageMSK
    @ShamageMSK 4 роки тому +4

    - Вы пришли наниматься на работу, какая у вас цель?

  • @user-yv7bf8gd6k
    @user-yv7bf8gd6k 6 років тому +16

    Очень полезное интервью - четко, лаконично, по сути. Спасибо!

  • @semicvetik0306
    @semicvetik0306 4 роки тому +5

    Спасибо, Игорь! Посмотрела несколько Ваших видео, прежде чем подписаться, но теперь уверена, что это именно то, что нужно! Даже жизненно необходимо каждому из нас - умение общаться!

  • @popov-denis
    @popov-denis 2 роки тому

    Очень интересно, спасибо

  • @user-bn9cp6cf9w
    @user-bn9cp6cf9w 5 років тому +6

    Спасибо большое. Очень полезные советы.

  • @user-lo2jb8yt8q
    @user-lo2jb8yt8q 3 роки тому +1

    Большое спасибо, всё чётко, без воды, увидела свои ошибки.

  • @user-ui6ds2ys6j
    @user-ui6ds2ys6j 4 роки тому

    Спасибо! Мне этой информации очень не хватало!!

  • @BorOs164
    @BorOs164 4 роки тому +1

    Отлично! На практике часто такое встречается!

  • @user-rq7xm1hd5e
    @user-rq7xm1hd5e 4 роки тому

    Супер! Спасибо!

  • @user-od8qd5vy8b
    @user-od8qd5vy8b 4 роки тому +2

    Дать человеку который торопится прочитать свое резюме это конечно "гениально"

  • @ADRENALINE_16
    @ADRENALINE_16 4 роки тому

    Супер!

  • @alexandr9803
    @alexandr9803 6 років тому +9

    Форс-мажоры бывают у всех, иногда действительно переговоры переносят именно из-за них. И горе-продавцы, своей настойчивостью портят отношения с клиентом

  • @user-sw3ei5zl3g
    @user-sw3ei5zl3g 4 роки тому +2

    Очень полезное интервью

  • @mtvworldstage2151
    @mtvworldstage2151 4 роки тому

    шикарное видео

  • @user-oe4fw7hk5w
    @user-oe4fw7hk5w 6 років тому +5

    Всегда стараюсь объяснить подобную политику менеджерам, что нужно учиться различать, что именно пытается сказать оппонент.

  • @nikolamaximus7262
    @nikolamaximus7262 6 років тому +8

    Жесткий напор способен кого угодно вывести из строя.

  • @user-bh8fd6rt3z
    @user-bh8fd6rt3z 4 роки тому

    Делай своё дело

  • @user-uk7fz3lc7d
    @user-uk7fz3lc7d 4 роки тому

    Счастье- бизнес тренер.

  • @user-on2bx5rr3g
    @user-on2bx5rr3g 4 роки тому +1

    Обычно при собеседовании наниматели так себя не ведут.