Quando o trabalhador não tem 12 meses trabalhados, como proceder? Por exemplo, admissão em março. Divide por 12, depois por 10 e multiplica pelos meses trabalhados?
Nesse caso, você faz a média pelos meses trabalhados. Lembrando que, para entrar no cálculo, o trabalhador deve ter laborado, no mínimo, 15 dias dentro do mês.
A empresa deve pagar esse valores na primeira parcela ou na segunda do décimo terceiro ? Ou este valor cai junto com o salário ? Me tira essa dúvida pfvr
@jhowkinglives9964 na primeira e na segunda parcela (no entanto, caso não tenha sido pago na primeira, os valores devem ser pagos na segunda parcela, ou seja, até 20/12)
@@avanterhna primeira parcela só caiu 50% do salário e nada de variáveis inclusas, espero que amanhã(20/12) seja depositado. Eu fiz o ano inteiro bastante hora extra e ganhei comissões m. Caso a empresa não pague oque devo fazer?
Professor, em questão de DSR eu sempre limito a 30 dias, por exemplo nunca vou ter 25x6 sempre vai ser 24x6, tem algum problema? eu aprendi assim e mantenho até hoje
@dppederato7914 para o DSR você deve calcular com o número de dias úteis e não úteis de cada mês do ano, considerando o número de dias deste mês. Assim, será possível ter um DSR 27X4, 25X6 e assim por diante. Temos um vídeo no canal explicando este cálculo, segue o link ua-cam.com/video/Vk7g3Mvz6Ec/v-deo.html
Eu assistindo o vídeo três vezes porque me distrai pegando as dicas de leitura dos livros ao fundo..❤
SHOW...OBRIGADA MUITO BEM EXPLICADO
@amaliasoares455 agradecemos o seu feedback 👋❤
Show de Bola!
O melhor presente que eu recebi em 2023, foi ter feito o curso na Avante.
Fiz o curso de Analista e adorei.
Professor, muito obrigada.
Karina, muito obrigado pelas palavras! 😍❤Ficamos imensamente felizes que você tenha gostado do treinamento 👋👋
Quando o trabalhador não tem 12 meses trabalhados, como proceder? Por exemplo, admissão em março. Divide por 12, depois por 10 e multiplica pelos meses trabalhados?
Nesse caso, você faz a média pelos meses trabalhados. Lembrando que, para entrar no cálculo, o trabalhador deve ter laborado, no mínimo, 15 dias dentro do mês.
Como calcular hora extra para inserir no cálculo de 13 no caso de quem foi admitido em 01/12/2024 ?
@FabBythebest neste caso a média de horas extras será o equivalente a 1/12 das horas extras recebidas em dezembro, já incluindo a majoração do DSR.
Como calcular horas extras para funcionário que tem 1 ano mas fez horas e tras apenas em 2 meses, divide por 12 ou por 2?
@cleidemolina3268 como trata-se de média duodecimal, divida por 12 (assim você terá a média anual das horas extras).
A empresa deve pagar esse valores na primeira parcela ou na segunda do décimo terceiro ? Ou este valor cai junto com o salário ? Me tira essa dúvida pfvr
@jhowkinglives9964 na primeira e na segunda parcela (no entanto, caso não tenha sido pago na primeira, os valores devem ser pagos na segunda parcela, ou seja, até 20/12)
@@avanterhna primeira parcela só caiu 50% do salário e nada de variáveis inclusas, espero que amanhã(20/12) seja depositado. Eu fiz o ano inteiro bastante hora extra e ganhei comissões m. Caso a empresa não pague oque devo fazer?
Utiliza esse mesmo raciocínio para calcular a média das horas extras nas férias?
@ALFEU07 sim, o mesmo raciocínio, com base no § 1º art. 142 da CLT, no entanto, considera-se o período aquisitivo para o cálculo da média.
Como calcular media de horas extras para funcionário 2:11 que tem 1 ano mas fe
Professor, em questão de DSR eu sempre limito a 30 dias, por exemplo nunca vou ter 25x6 sempre vai ser 24x6, tem algum problema? eu aprendi assim e mantenho até hoje
@dppederato7914 para o DSR você deve calcular com o número de dias úteis e não úteis de cada mês do ano, considerando o número de dias deste mês. Assim, será possível ter um DSR 27X4, 25X6 e assim por diante. Temos um vídeo no canal explicando este cálculo, segue o link ua-cam.com/video/Vk7g3Mvz6Ec/v-deo.html
Tenho um colaborador admitido em 21/10/2024, a média dele deve ser dividida por 2 ou 3 meses ?
Eu faço por 2, acho injusto calcular meses quebrados e com férias