Mein Arbeitgeber hat von mir verlangt das ich Fotos von beschädigter Ware mache und diese mittels Emails an Lieferanten oder Hersteller senden soll. Habe ich verweigert und Kündigung erhalten.
Eine andere Sache. Laut DSGVO muss msn doch das Passwort ändern. Darf der Chef darauf bestehen, dass die Passwörter im Unternehmen sich ähneln und somit jeder das des anderen kennt? Ich dachte, dass es nur der Admin darf, wenn überhaupt (weil der das nicht mal braucht)
Wie ist es, wenn ich für meinen Chef/Firma ein Ersatzteil bei Ebay kaufe, weil das Ersatzteil im regulären Handel nicht mehr erhältlich ist? Dann habe ich ja auch die Daten des Verkäufers auf meinem privaten PC und in meinem Ebay-Account. Muss ich dann den Handel so handhaben, dass ich das privat erworbene Ersatzteil meinem Chef verkaufe und dann bei dem Finanzamt angeben?
Bei uns werden die Smartphone ständig benutzt, bisher hat das aber niemanden interessiert! Bekomme sogar mehr Emails geschäftlich als privat. Wenn ich ohne mein Handy die Arbeit erledigen sollte, wäre das so ein gewaltiger Mehraufwand dass ich meine Arbeit nicht mehr vollständig erledigen könnte. Der Vorteil ist aber auch nicht zu verachten, denn so bin ich auch privat immer zu erreichen ohne dass jemand blöd macht!
@@knut8556 Nein-. Der Zustand ist nur illegal, wenn die Firma dämlich ist. Natürlich kann man sein privates Handy nutzen WENN man sich das von den Kunden in einer DSGVO Erklärung schriftlich gebern läßt (was eher unüblich ist) ODER wenn es über die Handys gar keinen Kundenkontakt gibt. Wie z.B. bei Firmenrufbereitschaften oder firmeninterner Kommkunikation.
@@timnic9242 Nö. Kommt darauf an, wie die Firma das vorgibt. Wenn die kein Problem mit privater Nutzung hat, ist das ok. Vielleicht ist das bei DIR verboten.
Mir ist das als Kunde passiert. Da habe ich auf einer Plattform Frauen angeschrieben, die mich interessieren, zum Kennenlernen. Und von einer kam zurück, warum ich nicht mehr bei der Versicherung bin, für die sie arbeitet.
was erlauben Strunz ? der arbeitnehmer hat rund um die Uhr erreichbar zu sein und zu springen wenn der arbeitgeber SPRING ruft. Privatsphäre braucht niemand.
Sie leben in einer sehr düsteren Dystopie oder? Alles brennt, alle sind böse und alle wollen Sie nur töten? Es soll Menschen geben, die mögen ihren Job, haben korrekte Chefs und grillen auch schon mal auf Firmenkosten zusammen. Und hey, deren private Nummer steht sogar im Firmenverzeichnis, weil man weiss, dass man nie unnötig angerufen wird und wenn doch, dann aus einem wichtigen Grund, bei dem man von selbst seine Hilfe anbietet... Aber wenn ihr Job so scheisse ist: Es gab nie eine Zeit, in der man besser wechseln konnte....
Kommt auf die Situation drauf an. Im Home-Office benutzt du zum Beispiel deinen Arbeitsplatz Zuhause. Inklusive Internetzugang. Oder man gibt mal schnell einem Kollegen die eigene private Tel. Nr. weil der ja evtl. eine Rückfrage bezüglich Thema xy haben könnte. Oder.... Aber das hier im Video war schon extrem. Und durch nichts zu entschuldigen.
@@alexanderweigand6758 Nö. Warum sollte man das tun? Im HOmeoffice nutze ich die, von der Firma bereitgestellte Hardware. Das Internet nutze ich über VPN und lasse mir den errechneten Arbeits-Anteil an meinen Internetzugang natürlich bezahlen. Aber selbst wenn Du bei einem Arbeitgeber arbeitest, der nicht so korrekt ist: Natürlich läuft home- oder mobile Office ausschließlich über ein Notebook oder einen Rechner der Firma. Das machst du doch nicht mit Deinem Eigenen.
Meinst Du, jeder Handwerker hat ein Diensthandy? Es gibt viele Gründe, vom Einsatzort mit dem Chef Rücksprache zu halten. Oft ist es auch sehr nützlich, wenn man ein Foto von einer Situation, einem Gerät oder einem Typenschild ins Büro schicken kann.
Ja Mister X spielen Sie hier am Liebsten und stellen Variable Gleichungen nach X um. Lasst doch mal die Menschen arbeiten. So viele Gesetze braucht kein Mensch.
Danke für die Informationen 🌹
Mein Chef verlangt auch, dass wir unsere privaten Handys für geschäftliche App‘s usw verwenden. Leider
Mein Arbeitgeber hat von mir verlangt das ich Fotos von beschädigter Ware mache und diese mittels Emails an Lieferanten oder Hersteller senden soll. Habe ich verweigert und Kündigung erhalten.
Eine andere Sache. Laut DSGVO muss msn doch das Passwort ändern. Darf der Chef darauf bestehen, dass die Passwörter im Unternehmen sich ähneln und somit jeder das des anderen kennt? Ich dachte, dass es nur der Admin darf, wenn überhaupt (weil der das nicht mal braucht)
Mein Arbeitgeber hat meine privat Nummer nicht
Meiner Schon und meine Kollegen auch und ich die meiner Kollegen.... und nu?
Und wie soll das Funktionieren in Berufen, in denen man kein Diensttelefon hat?
Wie ist es, wenn ich für meinen Chef/Firma ein Ersatzteil bei Ebay kaufe, weil das Ersatzteil im regulären Handel nicht mehr erhältlich ist?
Dann habe ich ja auch die Daten des Verkäufers auf meinem privaten PC und in meinem Ebay-Account.
Muss ich dann den Handel so handhaben, dass ich das privat erworbene Ersatzteil meinem Chef verkaufe und dann bei dem Finanzamt angeben?
Anonyme Kommentare sind nicht möglich. Man sollte auf die Nennung des Betriebes verzichten.
Bei uns werden die Smartphone ständig benutzt, bisher hat das aber niemanden interessiert! Bekomme sogar mehr Emails geschäftlich als privat. Wenn ich ohne mein Handy die Arbeit erledigen sollte, wäre das so ein gewaltiger Mehraufwand dass ich meine Arbeit nicht mehr vollständig erledigen könnte. Der Vorteil ist aber auch nicht zu verachten, denn so bin ich auch privat immer zu erreichen ohne dass jemand blöd macht!
Man muss nicht immer erreichbar sein. Privat schon gar nicht.
Ein Dienstsmartphone würde die juristischen Probleme lösen. Der aktuelle Zustand ist illegal und kann sehr teuer werden.
@@knut8556 Nein-. Der Zustand ist nur illegal, wenn die Firma dämlich ist. Natürlich kann man sein privates Handy nutzen WENN man sich das von den Kunden in einer DSGVO Erklärung schriftlich gebern läßt (was eher unüblich ist) ODER wenn es über die Handys gar keinen Kundenkontakt gibt. Wie z.B. bei Firmenrufbereitschaften oder firmeninterner Kommkunikation.
wenn der arbeitgeber aus kriminele grunde , ihre mitarbeiter gerate nutzt um jemand andere die schulde zu geben , ist das auch steaffbar ...!!🤔
Ich benutze das Diensthandy einfach auch privat. So muss ich nicht mit 2 Handys rumlaufen und spare noch Geld 👍🏻
das ist verboten 😳
@@timnic9242 Nö. Kommt darauf an, wie die Firma das vorgibt. Wenn die kein Problem mit privater Nutzung hat, ist das ok. Vielleicht ist das bei DIR verboten.
@@timnic9242 nö
@@timnic9242Warum? Solange der Anteil der privaten Nutzung als Geldwerter Vorteil versteuert wird, ist es zumindest mit dem Finanzamt ok.
Mal eine Frage die nichts mit den Thema zu tun hat!kann ein Arbeitgeber eine Pause von 30min verlangen,obwohl man nur 4 Stunden arbeitet?
Nein darf er nicht.Nach 6 Stunden darf er eine Pause anordnen
Bredereck hat schon seit längerem die 100k-Abonnentenmarke geknackt. Wurde schon ein silberner UA-cam-Playbutton beantragt?
Schau mal hinten links auf dem Regal im Video :)
@@Fernsehanwalt Stimmt! Habe ich nicht darauf geachtet. Aber haben Sie es auch gefeiert mit einem Spezialvideo?
Mir ist das als Kunde passiert.
Da habe ich auf einer Plattform Frauen angeschrieben, die mich interessieren, zum Kennenlernen. Und von einer kam zurück, warum ich nicht mehr bei der Versicherung bin, für die sie arbeitet.
😅😅😅gute Kundenwerbung.
was erlauben Strunz ? der arbeitnehmer hat rund um die Uhr erreichbar zu sein und zu springen wenn der arbeitgeber SPRING ruft. Privatsphäre braucht niemand.
Sie leben in einer sehr düsteren Dystopie oder? Alles brennt, alle sind böse und alle wollen Sie nur töten? Es soll Menschen geben, die mögen ihren Job, haben korrekte Chefs und grillen auch schon mal auf Firmenkosten zusammen. Und hey, deren private Nummer steht sogar im Firmenverzeichnis, weil man weiss, dass man nie unnötig angerufen wird und wenn doch, dann aus einem wichtigen Grund, bei dem man von selbst seine Hilfe anbietet... Aber wenn ihr Job so scheisse ist: Es gab nie eine Zeit, in der man besser wechseln konnte....
würde mir sowieso niemals einfallen, meine privaten Dinge für die Arbeit zu nutzen
Kommt auf die Situation drauf an.
Im Home-Office benutzt du zum Beispiel deinen Arbeitsplatz Zuhause.
Inklusive Internetzugang.
Oder man gibt mal schnell einem Kollegen die eigene private Tel. Nr. weil der ja evtl. eine Rückfrage bezüglich Thema xy haben könnte.
Oder....
Aber das hier im Video war schon extrem. Und durch nichts zu entschuldigen.
@@alexanderweigand6758 Bei Homeoffice zahlt der Arbeitgeber alle entstehenden Kosten.
@@alexanderweigand6758 Nö. Warum sollte man das tun? Im HOmeoffice nutze ich die, von der Firma bereitgestellte Hardware. Das Internet nutze ich über VPN und lasse mir den errechneten Arbeits-Anteil an meinen Internetzugang natürlich bezahlen. Aber selbst wenn Du bei einem Arbeitgeber arbeitest, der nicht so korrekt ist: Natürlich läuft home- oder mobile Office ausschließlich über ein Notebook oder einen Rechner der Firma. Das machst du doch nicht mit Deinem Eigenen.
Meinst Du, jeder Handwerker hat ein Diensthandy?
Es gibt viele Gründe, vom Einsatzort mit dem Chef Rücksprache zu halten. Oft ist es auch sehr nützlich, wenn man ein Foto von einer Situation, einem Gerät oder einem Typenschild ins Büro schicken kann.
Ja Mister X spielen Sie hier am Liebsten und stellen Variable Gleichungen nach X um. Lasst doch mal die Menschen arbeiten. So viele Gesetze braucht kein Mensch.
So ein Kunde hat einen Vogel.