Оценка профессиональных рисков
Вставка
- Опубліковано 11 гру 2022
- Процедуру оценки профессиональных рисков нельзя назвать новой для специалистов по охране труда. Но, если раньше оценку рисков часто причисляли к рекомендательным процедурам, то с 2022 года обязанность ее проведения закреплена ТК РФ. Поправки в раздел Х ТК РФ также официально ввели понятие "опасность". Теперь работодатели должны их выявлять и оценивать риск их возникновения. Разберемся, как работодателю оценивать риски и как организовать мероприятия по оценке рисков внутри организации.
------------------------------------------------------
Если у вас есть вопрос по охране труда, пишите нам на почту info@itecompany.ru
Мы обязательно поможем вам разобраться в вопросе. А вы поможете нам узнать, какие темы наиболее актуальны для нашей аудитории.
Благодарю вас за грамотную и лаконичную подачу полезного материала. Отличный формат, экспертный лектор. Подписалась👌
Ольга, рады вас приветствовать в числе наших подписчиков👋
Очень понравилось. Четко, понятно и главное не растянуто на часы. Лайк и подписался. Просмотрю и другие ролики с этим лектором.
Спасибо, что поделились впечатлением от просмотра. Каждую неделю публикуем новые выпуски. Цикл видеоподкастов от лектора собраны в этом плейлисте ua-cam.com/play/PLsukzAB3pXadtVZHEhAegmroH_dTxNHYj.html
Все грамотно и понятно.Спасибо!
Рады, что наш материал оказался полезен для вас.
Спасибо!
где все нормативные документы? где названия законов или статей
Обязанность работодателя оценивать профриски установлена ТК РФ. Утверждённого регламента процедуры нет. Есть документы, носящие рекомендательный характер. Подробнее можно почитать здесь: itecompany.ru/blog/lokalnye-normativnye-akty-rabotodatelya-oczenka-professionalnyh-riskov-i-opasnostej
Невозможно провести грамотную и полноценную ОПР на среднем и крупном предприятии силами самого предприятия по причине отсутствия на предприятии квалифицированных СОТ. Ни в коем случае не пытаюсь задеть чувства кого-либо, их никто не обучает!
Дело в том, выявить опасности СОТ может исключительно поверхностно, но никак не углубляюсь. Он к примеру, не определит среду и особенности в ОЗП, никогда не определит фактор падения, запас высоты и маятник в работах на высоте, не знает что такое электродуга и тп, а это всё, опасности которые должны быть определены, не только существующие но и возможные!
И самое главное, он совсем не разбирается в современных СИЗ и их основных функциях, тем самым никогда не разработает мероприятия по снижению и исключению влияния таких опасностей необходимые на конкретном рабочем месте к конкретным работникам. Тоже самое относится и к компаниям которые предлагают ОПР на всём предприятии за деньги!
НЕ БЫВАЕТ плиточника, сантехника и электрика в одном лице, гастроэнтеролога окулиста и уролога в одном лице, и так далее. Иначе, получится ОПР исключительно на бумаге!!!
Обращайтесь к узконаправленным организациям, которые выявят, оценят и разработают мероприятия качественно!
Для оценки профрисков можно собрать комиссию из специалистов из разных подразделений, которые разбираются в нюансах собственной работы. Это будет наиболее эффективно.