【2ch住民の反応集】経団連さん、ついに気づいてしまうwww [ 5chスレまとめ ]

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  • Опубліковано 10 вер 2023
  • 話題のニュースで盛り上がる2chスレを紹介します。
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    ■元スレ:
    【朗報】経団連さん、ついに気づく「日本型雇用システムではやっていけない!」
    経団連「給料だけを上げても国民意識が追いつかない可能性が高い」
    【朗報...?】日本政府「お前ら転職したいやろ?契約社員、派遣社員、パート、アルバイトに平均24万円助成してやるからな、転職しろ転職!」←は?
    就職も自営も生活保護も失敗したんだけどどうやって生きればいい?
    #2ch #雑学 #ゆっくり
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КОМЕНТАРІ • 436

  • @bykilt5970
    @bykilt5970 10 місяців тому +274

    何でも良いけど経団連は政治に口ださず自分達の商売の互助会だけやっててくれ。
    吸い上げるだけの富裕層なんて最早害悪でしかない。

  • @peti-pk9cl
    @peti-pk9cl 10 місяців тому +210

    気付くというかこいつらが日本の不景気の元凶なんだが

  • @user-xf6ej8fs8l
    @user-xf6ej8fs8l 10 місяців тому +423

    ある意味岸田以上に我々が倒すべき存在やで

    • @tokuyon2000
      @tokuyon2000 10 місяців тому +42

      なぁ〜んでそもそも国の代表が倒すべき敵ムーブしてんスかねぇ??
      みんなで投票して選ばれた国民の敵ww

    • @damonenjager009
      @damonenjager009 9 місяців тому

      ある意味で自〇行為してますからねぇ…。w

    • @user-mq3zp9ju1y
      @user-mq3zp9ju1y 9 місяців тому

      @@tokuyon2000 みんなではなく、広島県民だろ。
      総理の選出は自民党内の派閥争いと宏池会という悪の組織がやったこと。

    • @user-dc2yi7tg3h
      @user-dc2yi7tg3h 9 місяців тому +40

      @@tokuyon2000
      日本の総理は大統領と違って国民が直接選べず、自民党が選ぶからじゃね?
      たぶん、党の規約で総理は国民投票で決めるって政党が政権取ったら、自民党と違って民主的な総理が生まれるだろう。

    • @tokuyon2000
      @tokuyon2000 9 місяців тому +16

      @@user-dc2yi7tg3h
      選ばれた後は選挙公約を完全無視しても何ら法的な罰則がない現状のままなら直接選挙間接選挙はまた別件の問題だと思う

  • @user-wj1qw1qv5q
    @user-wj1qw1qv5q 10 місяців тому +245

    そもそも経団連のいる意味がない。

    • @user-bs1kj7ij4u
      @user-bs1kj7ij4u 9 місяців тому +17

      自分達の縄張りを守る為だよきっと

    • @zay_sya
      @zay_sya 9 місяців тому +6

      時代は新経連やね。

    • @saeson711
      @saeson711 8 місяців тому

      労働組合を潰す企業側の団体
      日本の労働組合は潰され続けてます。
      経団連側からすると労働者は文句言わない奴隷であってほしいのだろうね。

    • @user-xj4ep8ey3k
      @user-xj4ep8ey3k 8 місяців тому +1

      個々の企業が献金すると賄賂の形になるからやろな、、

    • @user-ll8xv6ym4o
      @user-ll8xv6ym4o 7 місяців тому +3

      なんで経団連が増税を主張するんですかねぇ

  • @horiken8818
    @horiken8818 10 місяців тому +315

    金持ちが、金持ちの為にやってる団体だからなあ。庶民の考えている事なんて、まったく知らないはず。

    • @user-TohruAkitsu
      @user-TohruAkitsu 9 місяців тому +28

      知ってたところで自分の利益にならないことなんて無視するわね

    • @MT-vj6cc
      @MT-vj6cc 9 місяців тому +13

      知らんわけないやろ
      ちゃんと知ってて利用するんや

    • @hika4204
      @hika4204 9 місяців тому +1

      オーナー社長など一部だぞ
      まあ損失が一番少なそうな奴が上に押し上げられているだけだから

    • @MT-vj6cc
      @MT-vj6cc 9 місяців тому

      @@hika4204
      雇われでも大企業の社長は平社員に比べればそれなりに貰ってるやろ
      大抵は実力でのしあがってるだろうし正当やけどな

    • @hika4204
      @hika4204 9 місяців тому

      @@MT-vj6cc
      [外資]
      しょせんは日本のこと、このレベルで貰っているw
      (その分厳しいし実力主義が違うが)

  • @PB2006-dn2ei
    @PB2006-dn2ei 8 місяців тому +18

    経団連は内需つぶす気満々やな

  • @Devi69
    @Devi69 22 дні тому

    経団連解体して氷河期世代に働いてもらおうよ

  • @user-sn3zp3ik7t
    @user-sn3zp3ik7t 10 місяців тому +86

    この国いつも上級のお気持ち表明で変なことになってんな

  • @user-ip7jy8qb6o
    @user-ip7jy8qb6o 10 місяців тому +100

    円安で経済移民来なくなったから必死w

    • @user-oc7lp4ko7p
      @user-oc7lp4ko7p 10 місяців тому

      どの国も 移民や帰化には面接審査が基本あるのが普通。そいつや親戚に犯罪歴や反社がいればハジく。しかし安倍さんもあの53メガネも太郎も「日本を世界一帰化しやすい国にする」とか妄言を吐き散らしている。たぶん経団連の本音がこれなんだろう。結果他所の国で追い出されたカスとかスパイが日本に大集合するという…。

  • @user-pv2vm9zz2j
    @user-pv2vm9zz2j 10 місяців тому +162

    とんでもない量の業務を受けた→エクセルでマクロ組んで秒殺した→追加業務が来た→賃金据え置き
    そりゃ生産性上がらんよ。日本型雇用じゃなくて、適切な業務評価ができる人材とそれを給金に反映するシステムが存在しないのが悪い。

    • @user-yw4ux7sz6v
      @user-yw4ux7sz6v 10 місяців тому +10

      転職して、ネット調べてExcelに手打ちする作業、手書きで給与計算して検算する作業・・
      を、マクロにしたらまじで暇になってテレアポ要求されたな

    • @user-pv2vm9zz2j
      @user-pv2vm9zz2j 10 місяців тому +30

      @@user-yw4ux7sz6v そこまでは別に良いんだよ。問題はテレアポ分の賃金が上乗せされたかどうかって所

    • @user-nf9dg7yh6s
      @user-nf9dg7yh6s 10 місяців тому +40

      俺の場合userformで入力システム作ったら最初神のように崇められたけど、惜しまず作り方教えて部署内でコピー品が出回ったら若い衆がAPI組み込んだり好きにし始めて、変化に追いつけなくなって更新されずにクビになったわwアイデアの提供や教育の貢献が軽視される、若者に助け舟出すやつは自滅するってのが能力主義の悪いところだよな。たぶん会社の利益にはなっただろうよ。でも俺は失職したし何も得してない。

    • @Kureham
      @Kureham 10 місяців тому

      評価する人がわからんから
      バ○にも理解できるように
      生産性の改善効果をアピールしない
      という原因はないんかなぁ

    • @user-pv2vm9zz2j
      @user-pv2vm9zz2j 10 місяців тому +16

      @@user-nf9dg7yh6sそう考えると昔気質と揶揄されがちな『見て盗め!』ってやり方は本人の向上心を刺激するとともに既存の職人の利益を保護する合理的な仕組みだったのかもしれんな

  • @just_a_commentator
    @just_a_commentator 10 місяців тому +32

    気がつくのが30年遅かったな。
    バブルの頃に言われてた事じゃん。

  • @user-rg4qm7nk5j
    @user-rg4qm7nk5j 9 місяців тому +409

    経団連は「経済」のことなんて、分かってないよ。
    だって経営者だもん。
    経済と経営は、似てるようで、じつは全く「別分野」なので。
    今の日本の状況で、彼らが「消費税の増税を支持してる」ってだけで・・わかるでしょ。

    • @user-xu3so9gc2f
      @user-xu3so9gc2f 9 місяців тому +20

      経世済民。
      かしこ。

    • @user-gq6wu3mx1y
      @user-gq6wu3mx1y 9 місяців тому +9

      自民党のタニマチだもん。。。

    • @oiltherd
      @oiltherd 9 місяців тому +22

      増税で稼げますからね、彼らは。 分かってないかは誰にも不明ですが、わかってても気にしてないの方が正解かもしれませんね。

    • @okmlo
      @okmlo 9 місяців тому

      消費税の増税に賛成すると経済がわかってないのか?反対やとわかってるというのか?共産党は経済わかってるってことかな。

    • @user-uk1iv7hx4d
      @user-uk1iv7hx4d 8 місяців тому

      似てるようでって何も似てない。

  • @user-hl1od7he9x
    @user-hl1od7he9x 10 місяців тому +64

    経団連って中国企業いくつか入っているからなぁ。何で入会させたのか知らないけど信用ならん。

    • @user-im1hz6zk4v
      @user-im1hz6zk4v 9 місяців тому

      その人達がゴリゴリし始めたから、安倍さんぶっ殺された。

  • @cmds-ls
    @cmds-ls 10 місяців тому +44

    ✕ 20年来の問題にようやく気づいた
    ◯ 適当にそれっぽい事を言って好感度調整をした

  • @user-re3ce9hv7h
    @user-re3ce9hv7h 10 місяців тому +43

    そのうち経団連が失われた30年の戦犯だと気付けばまだ救いはあるけどなあ?😂この国民相変わらず危機感なさ過ぎ。😂

  • @user-zv3hc6rj9x
    @user-zv3hc6rj9x 10 місяців тому +229

    格差を広げといて税金は消費税で平等に取りましょうとか言ってる天竜人だからな経団連は。

    • @user-dt9qp2hq5h
      @user-dt9qp2hq5h 9 місяців тому +13

      しかも、還付金で企業の収入になるからな

    • @masizu
      @masizu 9 місяців тому +4

      累進課税下なら格差がある方が税収増えるで?

    • @ts7049
      @ts7049 8 місяців тому

      格差が広がるというのは、能力者を選抜して、組織を効率化できるということ。業態も変化されますよね?それは当然では?意味不明な拡大の結果の気候変動でしょうに。

    • @user-dt9qp2hq5h
      @user-dt9qp2hq5h 8 місяців тому +4

      @@ts7049 分断は不安定を生むからない方がいいんよ

    • @hibiyatoki1008
      @hibiyatoki1008 8 місяців тому +2

      @@ts7049過激派勢力の拡大を招いてまで格差を広げるメリット…国家の体制を破壊してリセットするくらいしかないで

  • @user-ku8no9nq4m
    @user-ku8no9nq4m 10 місяців тому +11

    体の良い奴隷募集じゃん😂

  • @akisaito1934
    @akisaito1934 10 місяців тому +299

    経団連って重視してるのは自分らの産業の利益であって、国益とか公共的なことは考慮してないようにしか見えない。提言している案を国民がそのまま良心的に受け取らないほうがいい。派遣法だって、結局改正して喜んだのは誰だった?今回の終身雇用の撤廃案も、要するに流動性を高めて使い捨て出来るようにしたいって話ですよ。雇用を不安定化して、それがどう国益につながる?なんか生産性がない人や会社は潰れていいって言ってる人いるけど、失業者増えたら全体の賃金が下がってしまうってわかってんのかな。

    • @user-hs3qf4gl3o
      @user-hs3qf4gl3o 10 місяців тому +30

      消費税も経団連は上げろ、上げろってさ‼自分等の懐を潤す為らしいが‼

    • @yoshit1112
      @yoshit1112 10 місяців тому +3

      いや、俺ら見たない無能を雇いたくないだろ、俺たちは無能だから雇用関係の法律変えてほしくないんだよ😅有能はどんな時でも首にならない😅

    • @akisaito1934
      @akisaito1934 10 місяців тому +10

      @@yoshit1112 民間の社長が個人をどう判断するかはもちろん自由で利益の優先で構いませんが、国策として国民の生活について「改善」を考えるのが政府の役割と思います。つまり政府は企業や会社とは違い「無能」を切り捨てていいわけじゃないんですね。それに加え現時点での雇用の流動化は国益において逆にリスクがあると考えています。

    • @puo8500
      @puo8500 10 місяців тому +15

      そりゃ国じゃなくて企業だから
      多国籍企業なら特に国なんて使い捨て

    • @projectjapan110
      @projectjapan110 10 місяців тому +8

      あと利権

  • @Anton_Chigurh_NoCountry
    @Anton_Chigurh_NoCountry 9 місяців тому +32

    そもそもなんで日本の経団連の中に中国企業を紛れ込ませてるんだよ。経済安全保障の観点からも存在そのものがおかしいだろ。

    • @tamu6210
      @tamu6210 9 місяців тому +7

      それを許してるのは、自称愛国者と呼ばれる方々なのでは。

  • @reikun141217
    @reikun141217 10 місяців тому +76

    経団連がまとも?

    • @user-br2zv6tq9w
      @user-br2zv6tq9w 10 місяців тому +1

      じゃあ最低賃金前後で働いてる奴の主張を通せと?

  • @ko-1623
    @ko-1623 10 місяців тому +146

    公務員になればいいじゃん ←これ最高にバカの考え
    個人の選択責任の問題じゃない、若い世代全体の賃金底上げしなきゃ国が潰れるって話をしてるんだろうが
    そもそも公務員枠がそこまで膨大な人数枠欲してるとでも思ってるのか?
    最早個人が良い思いできればそれでいい、って段階じゃないんだよ

    • @kbtit_9315
      @kbtit_9315 10 місяців тому +4

      It Likes Greece

    • @user-yq8qf9yx8t
      @user-yq8qf9yx8t 9 місяців тому +17

      公務員もピンキリでしたっぱは安月給で重労働なの知らんのやろなあとしか。(大体募集枠は非正規)

    • @user-zd2nh1tt8v
      @user-zd2nh1tt8v 9 місяців тому +10

      国鉄、電電公社、郵便局、社会保険庁、独立行政法人(大学、病院、研究所などなど)、公務員の身分無くなってますね^^

    • @Oku-wf2yf
      @Oku-wf2yf 9 місяців тому +8

      結構多いよマクロの問題をミクロで否定するやーつ。椅子取りゲームとかやったことないんかな?

    • @hayakawayuuna9553
      @hayakawayuuna9553 9 місяців тому +6

      公務員天国になったらギリシャやんけ

  • @kamigaminokuniguni
    @kamigaminokuniguni 9 місяців тому +11

    いや、経団連は多国籍企業の多国籍株主たちのロビー団体だからね。
    日本のことなんて考えてねーよ。

  • @janbaru5911
    @janbaru5911 10 місяців тому +60

    もっと、貧しい国になったら
    経団連企業、海外に本社移すのが当然になりそう

    • @user-rw9tm7ih7e
      @user-rw9tm7ih7e 8 місяців тому +1

      公金チューチューからの高飛びか
      国賊やん

  • @オルステッド
    @オルステッド 9 місяців тому +12

    経団連≒財務省

  • @aidanideal8712
    @aidanideal8712 10 місяців тому +23

    そもそも副業前提なら残業規制なんてものが意味なくなるよねって

  • @user-qq7pq8zr9o
    @user-qq7pq8zr9o 9 місяців тому +17

    経団連も敵なんだけど連合も敵なんだよな。両者ともに利権で食ってる上級国民なので。

  • @23mj34cb
    @23mj34cb 10 місяців тому +30

    おせ〜よw
    おかしいのは30年前からわかっていた
    今頃になって気付いても手遅れ

  • @luckymimi7
    @luckymimi7 10 місяців тому +21

    京アニの犯人がなぜ生活保護なんだよ

  • @offeredia
    @offeredia 10 місяців тому +16

    フォードが大きくなったのは「社員はいずれ客になる」事を見抜いていたから
    頑張って働けば格好いい車が買えるって思って頑張るのはいいよね
    トヨタは最近世界一の夢っていうストーリー
    そして頑張れば家だって建つと言う夢を社員に与えている

    • @user-hs3vz5um1o
      @user-hs3vz5um1o 9 місяців тому +6

      でも、現場で生産してるのはトヨタの社員ではない非正規労働者。
      トヨタの社員は楽な「現場」で高給を貪ってトヨタホームの家に住む。

    • @tamu6210
      @tamu6210 9 місяців тому +6

      非正規労働者は、車かって維持するのも精一杯。下請けはひいこら一生懸命に働くけれど、トヨタ本体は仕事をなげてばっかりで働かないと、下請けの方が言ってたそうな。

    • @offeredia
      @offeredia 9 місяців тому +1

      @@tamu6210 氷河期時代のトヨタはそうですね
      高い給料と正社員登用を目指して皆頑張ってますね
      ただしパイは35歳までしかないですが

    • @user-hs3vz5um1o
      @user-hs3vz5um1o 9 місяців тому

      @@tamu6210 仰る通りです?

    • @offeredia
      @offeredia 9 місяців тому

      @@user-hs3vz5um1o 言うて今期間工1900から2000で寮無料、これでローン組めない車持てないなら相当の無能やで

  • @CitronCoffee
    @CitronCoffee 9 місяців тому +10

    実際、こういう団体と影響のせいで国が滅んだりすることはあり得るよなあ…

  • @tuoo-mk8ry
    @tuoo-mk8ry 9 місяців тому +7

    国民の80 %くらいは非正規労働者にしたいとか考えてそうだな

    • @ts7049
      @ts7049 8 місяців тому

      企業の中枢の効率化が完了すると、凄いことになるらしいの。うちは。

  • @user-vb9ye5qs4d
    @user-vb9ye5qs4d 9 місяців тому +5

    経団連が改心するわけねーw

  • @nandemor123
    @nandemor123 10 місяців тому +23

    昇格すると転勤させられるという不文律があって、実質賃金抑制をしてる企業が多いよね

  • @user-id7uo8xs1x
    @user-id7uo8xs1x 10 місяців тому +10

    自分たちの世代が定年を迎えたんで年功序列やめまーすwwwwwww

  • @bahamuto717
    @bahamuto717 9 місяців тому +7

    経団連解体で良いよ

  • @user-ry4bi8xh7t
    @user-ry4bi8xh7t 9 місяців тому +5

    これ20年前から言われてたから、多分20年後も同じこと言ってるよ

  • @user-nd8fz3ck8n
    @user-nd8fz3ck8n 7 місяців тому

    解雇要件緩和したら高給取りがリストラされて安い給料の人増やされるだけ

  • @seiyureiru1756
    @seiyureiru1756 10 місяців тому +40

    お偉いさんがゴルフや宴会なんてふざけた事やってる間に自分の趣味にすら打ち込めずに苦しんでてそんな中忘年会みたいな時間も金も取られるクソな付き合いに駆り出されてる人間達が大勢いる現実は今更見直そうとしたところで止められねえよ
    こう言う組織が遊んでる間に身を粉にして24時間働いてる人間がどれほどいるというのか…

    • @offeredia
      @offeredia 10 місяців тому +2

      沢山お金をくれればそういう楽しみも出来ると思います
      働いている人に余裕が無くなっているって事なんでしょうかね?

  • @sheepseven1031
    @sheepseven1031 10 місяців тому +14

    成果の質や量じゃなくて労働時間だけ見て昇格させるから、
    そら短時間で成果出す有能がいなくなるよねw

    • @ts7049
      @ts7049 8 місяців тому

      20年ほどは無駄になったのう。荒らしがいたようなもんだった。こっから、けじめをつけて、できる子なのか?世界全体がね。

  • @user-kh2sq6jm1f
    @user-kh2sq6jm1f 10 місяців тому +66

    忘年会を業務扱いにするのほんと日本特有の意味不明な文化だよな
    幹事をくじ引きで決めて出たくもない忘年会のセッティングやらせるとか

    • @fnami1941
      @fnami1941 10 місяців тому +7

      人事権を上司が持ってるからホームパーティで胡麻を擦らなきゃ行けない国とかたくさんあるけどね

    • @user-bo4fh7me7i
      @user-bo4fh7me7i 10 місяців тому +14

      忘年会が業務扱いはまだマシ。うちは誰も行きたくない社員旅行を休日に行かされる。さすがにコロナ渦のときは無かったが、コロナが終わったから復活しやがった。

    • @user-im1hz6zk4v
      @user-im1hz6zk4v 9 місяців тому +5

      義務教育で運動会、学芸会、卒業式の練習を長期間やらせてる時点で察してくださいね。

    • @user-wl8cd9gz4m
      @user-wl8cd9gz4m 9 місяців тому +5

      なお業務扱いだが、賃金は出ない模様

  • @ryujiman007
    @ryujiman007 10 місяців тому +18

    単刀直入に言って…文句言わない労働者が悪い👎 経営陣は、数字と自らの実績作りに余念がないw 我々の事は表面上だけに止まっているのが現状。
    昔みたいに、ストライキ🪧メーデー🪧を実行すべきである。

  • @theofpossibility1574
    @theofpossibility1574 9 місяців тому +5

    今の経団連副会長がやばい

  • @senopati8869
    @senopati8869 7 місяців тому +2

    能力に応じてなんて耳障りがいいけど、皆それほど優秀なのかね?俺思うにほとんどはそれなり。会社としては便利だぜ、一人だけ優遇すりゃいいんだもん。年功で給料上げなくてもいいし。人件費を低く抑えるには最適理論さ。

  • @user-uq3js1ib5q
    @user-uq3js1ib5q 10 місяців тому +68

    もう終わりだよこの国

    • @user-lz9hf2cn3k
      @user-lz9hf2cn3k 10 місяців тому +9

      生まれた時から脱出したいと思ってたけどね❗️考え方古いのでオワコン

    • @user-pv2vm9zz2j
      @user-pv2vm9zz2j 10 місяців тому +6

      まだ終わってないから終わらせようとしてるんだろうが

  • @user-yb9mi5hn6u
    @user-yb9mi5hn6u 9 місяців тому +2

    てかもうそろそろうんざりしてきた
    この定型分

  • @COCOLO_MILD
    @COCOLO_MILD 10 місяців тому +20

    経団連がグローバリストだったのは知ってたけどこのチャンネルもグローバリストだったとは残念だよ

    • @sinsin8021
      @sinsin8021 8 місяців тому

      だって日本国民がグローバリストによって洗脳教育完了済みなんだもんw
      残念ながらすでに詰んでるんだよねw

  • @user-vo1yp3fq5j
    @user-vo1yp3fq5j 7 місяців тому

    自分達だけ儲かる事を考える団体ですね!

  • @kagetaro7274
    @kagetaro7274 10 місяців тому +13

    終身雇用は素晴らしいシステムだよ
    うまくいってないとしたら経営者が無能なだけ

  • @BURGESS789
    @BURGESS789 8 місяців тому +2

    ・管理職がマネジメントをできない
    ・給与体系がピラミッド型で上に上がらないと増えない
    この2点だと思う。

  • @user.fg2ch1tu0shiri
    @user.fg2ch1tu0shiri 6 місяців тому

    「優秀な人材」なんてそうそうないんでは?「企業の魅力」なんて具体的になんや?蓋開けてみたらやりがい搾取だったとかあるやん。

  • @benmuller4527
    @benmuller4527 10 місяців тому +63

    経団連ってド素人しかいないんだなぁ

    • @haloXomega
      @haloXomega 9 місяців тому +4

      おかしいなぁ皆経営を経験した人物の集まりのはずなのに

    • @user-ur1pf2iz4b
      @user-ur1pf2iz4b 9 місяців тому +8

      商売人はどこまで行っても商売人でしかない。カネを数え続けたところでそれ以外の能力はちっとも上がらんわな

    • @user-xx6bq9kr9d
      @user-xx6bq9kr9d 9 місяців тому +7

      @@haloXomega 所詮用意された椅子に座っただけのサラリーマン社長ばっかりじゃん。
      ゼロから築きあげたような猛者一人もおらん。

    • @haloXomega
      @haloXomega 9 місяців тому

      @@user-xx6bq9kr9d
      それ程月日は経ってるって事なのか。
      それともその椅子を用意した人の見抜く力が無いのか・・・

    • @tamu6210
      @tamu6210 9 місяців тому +5

      国を繁栄させることよりも、いかに自分の会社に利益を呼び込むか、ということしか興味ないのでしょう。

  • @zinchikubigai
    @zinchikubigai 9 місяців тому +6

    「空き缶集めをしている浮浪者の方が真面目」
    って事に気が付かないと、生活保護の意味がない。

  • @user-cm3eo4ij5u
    @user-cm3eo4ij5u 9 місяців тому +4

    逆に経営者達への評価も一緒に見直さないと駄目じゃないかと思います。
    この30年余り、ずっとデフレ脱却出来ずに来たのも政府と経団連の所為ですし、彼らだけが儲かるシステム、彼らだけが享受する利益、彼らだけが構築出来る利権構造、次々とこういう事をやって来て、日本や日本人の景気回復を後回しにして景気対策も少子化対策も本格的にやって来なかったツケを、更に日本国民に擦り付けようとしてるだけです。
    ずっと自分達だけが得をする仕組み作りを一生懸命やって来ただけの能無しの経営者達を引き摺り降ろした方がよっぽど日本の為になるでしょう。
    今の経営者達はその前後の世代に於いて中国や韓国に技術を盗ませた罪もありますからあちら界隈の言い方に倣えば「戦犯」経営者とでも言えば良いのでしょうか。
    好き勝手に経済を弄くり回して産業もボロボロにして来た戦犯達が、今も必死になって企業法人を下げろ、国民の消費税を上げろ、とまた自分達の事しか考えていない事を言ってます。
    こんな物提言でも何でも無く、合法的な脱税行為を要求しているだけでしょうね。
    何故ならインボイスの導入も賛成していますし、そのインボイス賛成の意見として大勢を占めているのが、「これまで納税して来なかった分を今度からきちんと計算して納税する為の制度だから」としてる以上、経団連に連なる大企業はどんなに辛くても厳しくても、これまで過度に行われて来た企業減税を廃止してしっかりと法人税を納税する必要があるのではないかと思います。
    じゃないと自分達の主張に一貫性が無く、税の公平性が保たれませんし、今後一切の増税賛成に関しても何ら正当性が無くなります。
    そして、もし自分達の増税が嫌なら、日本国民の減税を死ぬ気で主張しろという話しになる筈です。
    何故なら本来の正道、正論が減税であり、こうした原理原則に則って経団連が日本や日本人の代表として経済の面から制度法律に関する提言をする団体を標榜するならそれが正しい姿だし、今の彼らの姿は経済や国民や子供や未来やその他色々な事を言い訳に如何に自分達が儲けるか、どれだけ損をしない様に立ち回れるか、みたいな事しか考えていない無能達が牛耳ってる間は、日本も日本経済も復活する事は無いでしょう。
    個人的な意見になりますが、もっと直接的に言えば使い捨てが当たり前の時代が長かったというのも大きな原因になっている気がしますけどね。

  • @unouno9411
    @unouno9411 6 місяців тому

    実力主義にすると窓際おじさんに対して不平不満が行き、労働契約法が改正になる。
    正社員の権利が無くなり若者の雇用も促進されると思うけど、時代の転換点で解雇されるという負のループが続くと思うけどな。

  • @junjun5127
    @junjun5127 10 місяців тому +5

    日本型雇用も無理だが、アメリカ型雇用も無理なんだよなぁ

  • @tororookura7710
    @tororookura7710 9 місяців тому +4

    実力主義と言えば耳障りが良いが評価なんて匙加減一つだからなぁ。

  • @user-wi6hb2tj2q
    @user-wi6hb2tj2q 9 місяців тому +1

    経団連のジャニコメント聞いただけでお花畑だとわかる😂✌️🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸

  • @suguru_tachikawa
    @suguru_tachikawa 10 місяців тому +14

    けけなかが儲かるシステムに変えてるだけ。

    • @ts7049
      @ts7049 8 місяців тому +1

      竹中は和歌山の恥をいつまで演じるのかな?

  • @user-wv5zm5zo1x
    @user-wv5zm5zo1x 9 місяців тому +2

    昇給を能力や成績に応じてって
    企業からしたら『給料上げ無くても良い理由』にならんか?

  • @Maimai-scientist
    @Maimai-scientist 9 місяців тому

    6:37 😊やっぱり分析は株の決算書類から読み解いた方がいいよね

  • @JACK_DANIELAS
    @JACK_DANIELAS 7 місяців тому

    企業は利潤追求体ですからそれを基にして企業の論理を語るのは当たり前ですが、あまりにもそれが行き過ぎると短期的に企業が潤い国は滅ぶということになりかねません。企業は安い労働力が欲しい、そして優れた頭脳の持ち主であれば外国人でも欲しいと言いますが、それは多くの国民が潤うやり方では有りません。国民が潤わなければ市場が拡大することは有りません。このやり方で儲かるのはグローバル企業とその社員だけ、全体から考えたらほんの一握りの人だけです。

  • @user-wl8cd9gz4m
    @user-wl8cd9gz4m 9 місяців тому +2

    いつでも首切れる状況になるとイノベーション無くなると思う。みんな上の顔色伺うようになるし

  • @user-lc3qw6cs5y
    @user-lc3qw6cs5y 8 місяців тому +7

    経団連の言う問題って我らの儲けが少ない。奴隷を増やさんとあかんな。ってやつですね。

  • @user-nf3vo8ht8d
    @user-nf3vo8ht8d 9 місяців тому +1

    今こそ所得倍増計画

  • @user-ft6by8kh4n
    @user-ft6by8kh4n 8 місяців тому

    労働力は移民で賄うそうですよ。
    移民を安く使いたいので賃金を上げるのはちょっと・・・です。

  • @user-sg8hj3ez2p
    @user-sg8hj3ez2p 10 місяців тому +19

    流動性は大事。だから政治家の流動性を1国民として意識してる。

    • @tokuyon2000
      @tokuyon2000 10 місяців тому +1

      流動してるよ
      親から子へ

    • @takoyakiman6539
      @takoyakiman6539 10 місяців тому +3

      世襲流動がやばいと思う。

  • @user-rw4hc5rr1w
    @user-rw4hc5rr1w 9 місяців тому +3

    経団連企業に補助金は要らない
    儲ける能力があるなら要らんだろ

  • @user-wm5xp1ts5o
    @user-wm5xp1ts5o 10 місяців тому +5

    解雇要件緩和したら、バッサバサ切られて、さらに安い給料のとこにしか転職できない未来しか見えない。
    今より更に所得下がる層が増えそう。

    • @tamu6210
      @tamu6210 9 місяців тому

      そこにさらに外国人入国させて、雇用環境悪化、治安悪化。日本をわざとダメにするようなことしかしてない気が。

    • @user-eo1ko6vw3x
      @user-eo1ko6vw3x 7 місяців тому +1

      それが普通なんだよ。社内ニートを切って、その席をより有能な人で埋めれるようになれば生産性が上がる。
      そもそも社内ニートという概念が存在してるのが異常なんだよな

  • @wazsub1232
    @wazsub1232 10 місяців тому +8

    経済の話をする時にサラリーマン、公務員、非正規労働者の話ばかりで、自営業者の話はロクに取り上げられないのは何故なんだぜ。
    月給取りだけが労働者じゃないんだぞ!

  • @tetsuhirotakasaki2086
    @tetsuhirotakasaki2086 7 місяців тому +1

    その前にそろそろ自分たちの求める消費税の増税が国内市場の拡大を阻害して、日本型雇用システムを機能不全にしていることに気付こうよ

  • @MrSin537
    @MrSin537 10 місяців тому +62

    頑張っても給料はたいして上がらないのに、頑張れば頑張るほど仕事が増える。
    そりゃ適度に手を抜く。
    達成困難な無茶苦茶なノルマを与え、それを実力主義だと言う無能な中間管理職が多い。
    評価されたいから部下のノルマを高くする。
    できもしないノルマだから不正をする。
    不正してたら生産性なんて上がるわけがない。
    従業員を成長させて出世させるつもりがないから、下からの現実的な声が上に上がって来ない。
    仕事しろ経団連。
    仕事しろ、世襲議員だらけの自民党。

  • @mizunoto11
    @mizunoto11 6 місяців тому

    公務員が居る役所も、非正規だらけ。

  • @anderclass0913
    @anderclass0913 10 місяців тому +4

    んじゃ2002年の合併された設立から経団連は仕事してこなかったワケだ、二十年以上遊んでたの?

  • @user-mh6ws9if7i
    @user-mh6ws9if7i 9 місяців тому +2

    20年以上前、富士通が実力制を導入したら、従業員同士で足を引っ張り合う結果になって失敗したことがあるから、
    そういうお粗末なことにはなってほしくないね。

  • @user-mi5if4ou7o
    @user-mi5if4ou7o 7 місяців тому

    終身雇用はあってもいいと思うが、年功賃金は必要なかった。
    年功とか意味分からない。
    二兎得ようとしたから破綻した。
    すべてが終わった今、こういうこと言っても仕方ないけど。

  • @goldenseven9345
    @goldenseven9345 10 місяців тому +1

    楽な仕事(効率を極めて時間、負担軽減)して副業で稼いでさらに投資するといいね

  • @user-pi9ks1gt5z
    @user-pi9ks1gt5z 9 місяців тому +3

    まずは、政治献金禁止にしないと庶民生活はよくならないよね。

  • @user-fo3ww9lh4w
    @user-fo3ww9lh4w 7 місяців тому

    終身雇用・年功序列型が無くなり能力型賃金で雇用の流動性が大きくなったら
    日本の銀行じゃ焦げ付かないかの判断できないので不動産は売れなくなる

  • @user-su2nb6wl8u
    @user-su2nb6wl8u 10 місяців тому +2

    底辺言われてる警備員です…立ち仕事大丈夫であれば工事誘導員なら万年人手不足なんで、応募したらほぼ確定です…警備員を受けるのです…よっぽどポカしない限りクビにはなりません。

  • @user-cf5zv2wm5u
    @user-cf5zv2wm5u 10 місяців тому +8

    経団連なんていらん

  • @user-gu2by5tv1q
    @user-gu2by5tv1q 9 місяців тому +2

    企業が従業員にお金を払いたくなるような仕組みがないとどうにもならん
    自分で考えた結果、有能な人材に高い金を出して囲い込むという欧米では当たり前の事しか思いうかばなかった
    でもその当たり前が機能していないから日本自体がブラック化しているのかも

  • @rewq1964
    @rewq1964 9 місяців тому +2

    この資本主義のシステムだとぜんぜん普通で上手く機能してる。社会が不安定になるまで制度変わらないんなら早い目に暴動して変えた方が良いだろう。システムは時間が経つとどんどん精度高くなるわけで、お金持ちにお金が集まって、貧乏人は今以上に貧乏になるのが今のシステム。

  • @ft6844
    @ft6844 9 місяців тому +1

    ようやく気づいたのか、自分で自分の首を絞めていたことにw

  • @nemooom7585
    @nemooom7585 8 місяців тому +1

    最もらしい事言っても、蓋開けたら搾取する事しか考えてないだろ(笑)

  • @hikonenotyou
    @hikonenotyou 10 місяців тому +8

    評価を人間が決めるなら今とあまり変わらない。

    • @ts7049
      @ts7049 8 місяців тому

      今、伊丹十三見てるけど、マルサ2とか、人間が嫌いなんだな?と勘違いする馬鹿が出てくるぐらいの映画になっとるの。だが、そうではない。人間が決めるのだよ。間違い続けるのならば、滅べ。

  • @flat1701
    @flat1701 10 місяців тому +4

    確定申告の結果最低年収に足りなかったら、翌年に月割で差額振り込んでほしい

  • @user-kl4772
    @user-kl4772 8 місяців тому +1

    経団連は優秀なので、分かっているからこそ労働者を搾取して経営者の利益に貢献しているんだよ!!労働者と利益相反だからね…

  • @ino260
    @ino260 9 місяців тому +1

    経団連の歴代会長出してる企業ってバリバリの保守系ばっかだからな

  • @user-ld8up9ki2o
    @user-ld8up9ki2o 7 місяців тому +2

    経団連・財務省のポチ、
    自民党は要りません👎💢

  • @tk-2225
    @tk-2225 10 місяців тому +4

    むしろ、同一労働同一賃金のせいで派遣には単純作業しかやらせない…😅

  • @user-gh2gi2sh8j
    @user-gh2gi2sh8j 9 місяців тому +1

    アメリカの州になるか中国の省になるか、どっちかなんだよな

  • @user-rt4by1fe8q
    @user-rt4by1fe8q 9 місяців тому +3

    😢経団連お前も苦しむんやで

  • @why4300
    @why4300 7 місяців тому

    売上を伸ばせる人って一癖ある人多くない?
    売上の伸ばせない人ってコミュ能力で上手く立ち回る人多くない?
    コミュ能力もあって売上を伸ばせる人を管理職にしたいんだろうけど
    そんな人ほとんどいなくない?
    売上を伸ばしたいなら一癖ある人を入れた方が可能性ありそうだけど
    今はコミュ力重視で採用しているから売上を伸ばせないのでは?
    低迷してる会社は4番バッターがいない組織作りをしているように感じる

  • @user-wo7bu8xo5e
    @user-wo7bu8xo5e 9 місяців тому +2

    おそらく、ダメ社員を切れないのが問題ではなく、ダメ企業を潰せないのが本当の問題じゃない?

    • @user-eo1ko6vw3x
      @user-eo1ko6vw3x 7 місяців тому

      日本は経済規模に対して社長が多すぎると言われてるとか。
      インボイスでそういうダメ企業をぶっ壊すつもりでは?

  • @user-yh1li7si5s
    @user-yh1li7si5s 7 місяців тому

    これから日本人が少なくなるのに、正社員で人員確保しない日本企業は馬鹿なのかな?
    そもそも日本人ですら今の日本企業に辟易してるのにそもそも海外勢が来るわけ無いじゃ無いよ。
    だったら日本人確保しないでどうするの???

  • @user-hi1xx3kf9v
    @user-hi1xx3kf9v 10 місяців тому +1

    会社の最低給与者を基準に、役員報酬や株主配当率をいじればいいと思う。

  • @user-br9xi8dq8s
    @user-br9xi8dq8s 9 місяців тому +2

    平均値じゃなくて中央値で騙らないと実態は見えない。
    例:レジェンド校長

  • @user-jq5fs6jm4r
    @user-jq5fs6jm4r 9 місяців тому +1

    気づいたところで「事、既に遅し」になるまで誰かが変えるだろうという現状維持で現場ネコネタを経団連がやってるだけなんよな。

    • @ts7049
      @ts7049 8 місяців тому

      遅いと思ったら遅い。もっと上は遅くないので、我々をがん見しているのだよ?くそったれなことに。

  • @user-iw5re1gz4j
    @user-iw5re1gz4j 7 місяців тому

    成果給のシステムはずっと理想として語られてるが、結局成果をどう評価するかがうまくいかなくて、失敗談ばかり目立つんだよな
    何年か試してやっぱりやめたって企業結構あるし、これは海外も同じ

  • @vclxx7867
    @vclxx7867 7 місяців тому

    すぐコンビニバイト勧めるけど接客業の時点である程度人選ぶだろ
    職歴なしの薄汚い中年じゃ流石に採らん
    介護業界こそ本当に誰でも採用してるからそっち行け