CAS: ¿De qué trata la ley que plantea la eliminación de este régimen laboral?
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- Опубліковано 19 вер 2024
- El Congreso aprobó por insistencia ley que elimina el régimen CAS, pero a que la iniciativa había sido observada por el Gobierno.
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REGIMEN CAS
CONSISTE EN Q EL ESTADO NO LE PAGA A SUS TRABAJADORES Q GANAN MENOS
-CTS, GRATIFICACION EN JULIO Y DICIEMBRE, NO LE PAGA TIEMPO DE SERVICIOS SI LO DESPIDE SE VA CON SUS DOS SOLES Q TENIA EN EL BOLSILLO PARA SU PASAJE
-LE HACE FIRMAR CONTRATO CADA MES, OSEA ES EVALUADO MENSUALMENTE
-NO LE PAGA SOBRETIEMPO, SI TRABAJA DESPUES DE SUS HORAS EL ESTADO NO LE DA NI UN SOL MAS
-OSEA ES EL REGIMEN EN Q EL ESTADO EXPLOTA ALEGREMENTE A LOS TRABAJADORES Q GANAN 1,500 O 2,000 SOLES
LOS PRIVILEGIADOS RECOMENDADOS DEL GOBIERNO DE TURNO GANAN SUELDAZOS DE 15MIL, 20MIL O 30MIL SOLES
RICHARD SWING RECOMENDADO DE VIZCARRA COBRABA 30MIL SOLES, AL IGUAL Q LOS ABOGADOS ASESORES, PARTIDARIOS, INFLUENCERS, ARTISTAS FRANELEROS, Q GANAN 20MIL, 30MIL 0 40MIL SOLES MENSUALES
EL GOBIERNO, SUS POLITICOS Y SUS MEDIOS MERMELEROS Q RECIBEN MILLONES EN PUBLIMERMELADA SE QUEJAN Q VAN A TENER Q INVERTIR MILLONES Q SE LOS VAN A TENER Q QUITAR A PROGRAMAS SOCIALES, LO Q EN REALIDAD NO QUIEREN ES Q SI LES RECONOCEN ESOS DERECHOS A LOS TRABAJADORES, VAN A PERDER ESOS MILLONES EN MILLONARIAS ASESORÍAS Y MILLONARIAS PUBLIMERMELADA PARA LOS MEDIOS, ESE ES SU GRAN MIEDO, NO LES IMPORTA Q EL ESTADO Y SUS SUCESIVOS GOBIERNOS SIGAN EXPLOTANDO A LOS TRABAJADORES ESTATALES SIN RECONOCERLES LOS DERECHOS Q CON LA MISMA HIPOCRESIA LES EXIGEN A LAS EMPRESAS PRIVADAS, Q NO SON NINGUN PRIVILEGIO, SON DERECHOS DE LO MAS NORMALES CTS, GRATIFICACIONES, TIEMPO DE SERVICIO EN CASO DE DESPIDO, PAGO DE HORAS EXTRAS
LOS FUNCIONARIOS DE SERVIR NOMBRADOS POR EL HUMALISMO SIEMPRE RECLAMAN Y SALTAN HASTA EL TECHO PARA Q NO SE APRUEBE ESTA LEY, NO POR Q ESTAN PREOCUPADOS POR EL PAIS O POR EL ESTADO, SINO POR Q SI SE IMPLEMENTA ESTA LEY ESTOS FUNCIONARIOS PRIVILEGIADOS PIERDEN SUS SUELDAZOS DE 20MIL O 30MIL SOLES Q GANAN RASCÁNDOSE LAS BOLAS TODOS LOS DIAS POR Q SERVIR YA NO TENDRIA RAZON DE EXISTIR Y SE TENDRIA Q DAR DE BAJA A ESTA ENTIDAD, ESA ES SU GRAN PREOCUPACION DE LOS PRIVILEGIADOS FUNCIONARIOS DE SERVIR Q GANAN SUELDAZOS DE 20MIL, 30MIL O 40MIL SOLES
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Estimado doctor ud. Acaba decir el que trabaja bajo el RÉGIMEN CAS NO INGRESA Por concurso, se equivoca por los que trabajan bajo el RÉGIMEN SI INGRESA POR CONCURSO PUBLICO
Sinverguenzas , lloran por 4 millones para implementar y norma justa , pero perdona 700 millones a telefonica , en tiempos de pandemia .
es 4mil millones
SON 4200 MILLONES
Discrepo, ya que en la entrevista se hace ver que el pase de los trabajadores CAS va a ser de inmediato, eso es rotundamente falso, para opinar tiene que leer la norma, ya que hay un plazo máximo de 05 años para que los trabajadores CAS pasen a planillas como 728 o 276, segundo punto para ser CAS siempre hay un concurso público de por medio, y es convocado de acuerdo a una serie de requisitos, por lo tanto no se rompe la meritocracia. Para opinar por favor averigüen bien. NO se dejen llevar como ovejas al matadero.
Este abogado está desactualizado para ponerle a su conocimiento los CAS ingresamos por concurso público
Se refiere al traspaso de CAS a "planilla"....este sería prácticamente directo sin concurso...a eso se refiere mi estimado
Los del CAS ingresan por concurso.
Si se elimina el CAS tendrían que salir los miles de burócratas que trabajan en el estado, aproximadamente 100,000 trabajadores y eso no le conviene a ningún partido político, sino, donde ponen a sus "simpatizantes"
NO es iniciativa de gastos. EL DILEMA ES el Reconocimiento del Principio de Igualdad ante la Ley, por el que Merecen todos los trabajadores del Estado Peruano formar parte del Único Sistema Laboral, Por lo que es Notoriamente distinta el deber de hacer prevalecer El Principio de Igualdad frente al supuesto negado de Iniciativa de Gasto Principio de Igualdad ante la Ley, que no puede ser objeto de Impedimento POR ninguna razón, y los gastos para su implementación devienen en in estado de necesidad Innegable que como corolario advierten que la barrera burocrática o e formalidad congresal no tienen persistencia ante la grave violación a los derechos fundamentales de la humanidad que proclama como parte trascendental para el desarrollo de la Sociedad El Principio de Igualdad ante la Ley. consistencia para impedir que
Ahhh No lo es? Si se nombran suben sus sueldos, cuanto tendrá que subir el presupuesto de todos los Sectores, y no es iniciativa de gasto? Jajajaja
Que aprueben rápido por insistencia la liberación del AFP, como ya se sabe el ejecutivo es una cuna de corruptos.
La razón lo dará el tiempo hay vemos
La gente aquí en Perú quiere nombrarse para ser vaga, no todos pero hay un buen grupo que encima son los que más reclaman derechos y ni trabajan bien. No te atienden,etc. Existiendo la ley servir, quieren nombramiento está gente.
Que hablas oye feo
@@martincastillo4738 que paso vagoneta, estaras feliz
Cuando no el congreso aprobando leyes por insistencia y como quien dicehacen lo que les da la gana y sabiendo que estamos en una crisis economica mas contratos para que sean cargas para el estado
Primero infórmate para que sepas de qué se trata
Pobre idiota, no tienes idea de lo que escribes.
No estoy deacuerdo con regimes como el Cas pero tampoco con una estabilidad absoluta. Los trabajadores del estado deberian tener sus beneficios pero ganarse la estabilidad con evaluaciones de desempeño que incluyan encuestas del publico para botar a los parasitos nombrados que creen te hacen un favor y nadie los puede botar por ineptos o maltrato al publico.
Hay Cas desde hace 15 años y eso es inhumano tienen que estar preocupados por qué los vuelvan a contratar .
Claro que tienen presupuesto por qué les pagan mensualmente.
Lo único que no tienen es estabilidad pero hay gente que tiene años de años trabajando en ese régimen y eso no puede ser en un Estado.
Los recursos van a salir del partido de ese abogaducho?
Opino que si la preocupación es por los 4,000 millones de gasto, que el Abg. Puntriano y la locutora de RPP se rebajen el sueldo y nos compensen a los CAS que tenemos algunos como 10 años trabajando "transitoriamente" para el Estado. Es totalmente discriminatorio que uno tenga a un compañero al lado que hace el mismo trabajo y tiene mayores beneficios, eso no se puede permitir...
Deberían entrevistar a los CAS, para que escuchen cuánto ganan, sus sueldos están congelados varios años, sin embargo los terceros que contratan, despidiendo a los CAS, ingresan ganando el doble hasta el triple y dicen que no hay dinero y la verdad que SERVIR no representa a los CAS
Esa ley no debe existir porq no trae igualdad
Debe ser solo para el ngenieros y medicos
No es nada... a comparación de los 728 millones que le condonaron a telefónica....ahí los medios de comunicación callan y no hacen mayor escandalo...
Cancelaron mi entrevista de trabajo
SI HAY CRISIS EN EL ESTADO NO HAY FONDOS COMO INCREMENTAN EL CAS
Este putriano esta en nada.
Osea dice a igual trabajo igual remuneracion entre hombres y.mujeres.
Y los cas trabajan igual q un 728 pero sin estabilidad laboral y menor sueldo.
Ademas ni ha leido bien la ley. Todo cas ingresa por concurso publico. Hay meritocracia.
Y el pase sera progresivo. No inmediato. Por favor RPP elige bien a tus invitados
Seguiran contratando a sus amigos y familiares con contratos a la largo plazo
Ese tipo de contrato de trabajo deberían eliminar por que no todos tienen contactos en el sector público
Estimados previo cordial saludo, además de causar un gasto enorme al ejecutivo, generar desempleo y desigualdad en los que están en busca de un trabajo. ya que las personas que trabajan como CAS pasan automáticamente a un contrato indefinido, por ende no hay necesidad de cubrir puestos, ya que el personal que trabaja en su puesto se queda, no se le puede despedir injustificadamente salvo sanción de mala conducta administrativa. por ende las personas desempleadas al momento no podrán postular al sector publico, prácticamente les cerraron las puertas a los demás peruanos que aspiraban aun puesto de trabajo. claro saldrán convocatorias por 276 y 728 pero no todas las entidades sacaran las convocatorias debido al presupuesto que esto abarca, además que hay requisitos que no todos podrán cumplir. muy injusto esta ley para las personas que aspiran un puesto en el sector publico, dejaron atrás a los que estaban en pleno proceso de contratación por CAS antes de firmar contrato 09 de marzo.
Si el abogado laborista indica q atenta contra la meritocracia, quiere decir según sus palabras que los trabajadores CAS no entran mediante concurso público? Está totalmente equivocado el señor, claro a excepción de los CAS de confianza.
Primero las Servir es complicado que se implemente casi imposible pq no hay plata para financiarla es muy costosa. Por eso ya pasaron más de 10 años y no se implementa apenas a la fecha son 6 entidades. Por otro lado esta ley que elimina el cas no genera un presupuesto adicional pq la ley es clara. Me parece que este abogado no se indormo bie . Esta ley indica que no se genera mayores presupuesto a tesoro público se fiananciara con modificaciones presupuestarias es decir con el mismo presupuesto de las entidades y de forma progresiva en 5 años. Por favor estos comentarios de abogados que ni siquiera se dio la tarea de leer la ley que elimina el CAS.
Todo trabajador que trabaja para el estado que trabajen directo que bueno por que las servis hacen lo que quieren
Esta hasta la huevas este abogado laboralista no sabe mucho de la ley y de la realidad de los trabajadores publicos deben traer a otro abogado..
esa entrevista más parcializada xD
Que guapa la periodista, Valeria Fuertes está "Fuerte"
Esta buenaza
Los nuevos servidores públicos bajo que modalidad ingresarían?
Les servir
Ley servir
Si bien estamos pasando la pandemia el análisis internacional se dijo que Perú es el país que tiene más dinero en Latinoamerica, y su moneda a pesar de la crisis se ha mantenido como la más alta en la comunidad latinoamericana con tan sólo compararla con el Real brazileño estamos sobre esta moneda que es la alta en latinoamerica, y se dijo que mientras que en toda latinoamerica los países están tratando de como solucionar su crisis económica en Perú se pelea por el poder eso que quiere decir que el Perú está con dinero.
Y como crees he ingresado por concurso pues
Y si bien es cierto en la norma nos regulan como temporal pero es un engaño porque somos realmente permanentes, otra cosa el dinero presta millones de dólares a las empresas privadas y perdona impuestos a empresas privadas, y dices que no hay presupuesto te falta analizar lamentablemente eres solo un abogado que no tiene conocimiento de presupuestos deberías limitar te solo a analizar la norma y no el presupuesto, para tu libro los CAS tenemos actualmente un presupuesto y esta norma se aplicara progresivamente, así que no hables sin fundamento sr puntriano, todavía según tu defiendes lo especializado en lo laboral, sin embargo en tu entrevista se observa lo contrario DIOS me libre los que te toman como abogado para defender sus derechos laborales, si eres el primero en defender una régimen laboral CAS que es inconstitucional y vulnera los derechos de muchas personas que tenemos como todos un ciclo de vida laboral. Que lastima la verdad.
Son mas costosos y la plata que se ha despilfarrado y se sigue despilfarrando.
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