Da ja seit Juli 2024 eine handlungsorientierte Methode gewählt werden muss, reicht die 4-Stufen Methode alleine nicht mehr aus. Ich möchte am Ende der Unterweisung dem „Azubi“ dann noch einen Arbeitsauftrag geben. Reicht es, wenn ich da dann nur kurz drauf eingehe? Wie ausführlich sollte das Handout zum Arbeitsauftrag für die Prüfer sein? Eher grob oder detailliert? Danke + LG
Meine bescheidene Meinung dazu: Es reicht, wenn du am Ende der Unterweisung kurz auf den Arbeitsauftrag eingehst, was der Azubi tun soll. Wichtig ist, dass du klar machst, dass der Azubi eigenständig arbeitet und die Aufgabe zur Vertiefung dient :) Das Handout für die Prüfer sollte so gestaltet sein, dass es den Arbeitsauftrag verständlich und nachvollziehbar macht. Es muss nicht zu detailliert sein, aber das sollte schon enthalten sein: Ziel des Arbeitsauftrags (Was soll gelernt/geübt werden?), Aufgabenbeschreibung und dein erwartetes Ergebnis
Ich habe ein Handout mit der 4 Stufen Methode gemacht welches ich den Prüfern austeilen werde. Muss ich den Arbeitsauftrag mit integrieren oder noch mal ein extra Handout erstellen und abgeben oder ist dieser dann für den Azubi als Hilfe zu geben
Der Arbeitsauftrag sollte in das Handout für die Prüfer integriert werden, damit diese den Kontext und deine Anwendung der Vier-Stufen-Methode nachvollziehen können. Für den Azubi kann ein separates Handout erstellt werden, das den Arbeitsauftrag klar beschreibt und als Unterstützung während der Prüfung dient.
@@vorbereitung_pruefung Danke für die schnelle Antwort, hab bestanden 🎉 Ergebnis kamm erst am nächsten Tag online , leider nicht so wie ich wollte, zwei punkte haben mir gefehlt bis note 3 . Aber bestanden , das ist schon mal wichtig.
Da ja seit Juli 2024 eine handlungsorientierte Methode gewählt werden muss, reicht die 4-Stufen Methode alleine nicht mehr aus. Ich möchte am Ende der Unterweisung dem „Azubi“ dann noch einen Arbeitsauftrag geben. Reicht es, wenn ich da dann nur kurz drauf eingehe? Wie ausführlich sollte das Handout zum Arbeitsauftrag für die Prüfer sein? Eher grob oder detailliert? Danke + LG
Meine bescheidene Meinung dazu: Es reicht, wenn du am Ende der Unterweisung kurz auf den Arbeitsauftrag eingehst, was der Azubi tun soll. Wichtig ist, dass du klar machst, dass der Azubi eigenständig arbeitet und die Aufgabe zur Vertiefung dient :)
Das Handout für die Prüfer sollte so gestaltet sein, dass es den Arbeitsauftrag verständlich und nachvollziehbar macht. Es muss nicht zu detailliert sein, aber das sollte schon enthalten sein: Ziel des Arbeitsauftrags (Was soll gelernt/geübt werden?), Aufgabenbeschreibung und dein erwartetes Ergebnis
Ich habe ein Handout mit der 4 Stufen Methode gemacht welches ich den Prüfern austeilen werde. Muss ich den Arbeitsauftrag mit integrieren oder noch mal ein extra Handout erstellen und abgeben oder ist dieser dann für den Azubi als Hilfe zu geben
Der Arbeitsauftrag sollte in das Handout für die Prüfer integriert werden, damit diese den Kontext und deine Anwendung der Vier-Stufen-Methode nachvollziehen können. Für den Azubi kann ein separates Handout erstellt werden, das den Arbeitsauftrag klar beschreibt und als Unterstützung während der Prüfung dient.
ich habe heute schriftliche prüfung bei IHK abgelegt mit 65% aus 100 richtig, hab ich bestanden ?
Das klingt vielversprechend! Ob du bestanden hast, sagt dir deine zuständige IHK :) Glückwunsch zu dem Ergebnis
@@vorbereitung_pruefung Danke für die schnelle Antwort, hab bestanden 🎉 Ergebnis kamm erst am nächsten Tag online , leider nicht so wie ich wollte, zwei punkte haben mir gefehlt bis note 3 . Aber bestanden , das ist schon mal wichtig.