Sì, è possibile fare ricorso alla somministrazione a termine anche nel caso di un precedente rapporto di lavoro a tempo determinato direttamente alle dipendenze del datore di lavoro. In tal caso - configurandosi la fattispecie come un "rinnovo" - si rende necessaria l’indicazione di una delle motivazioni / esigenze tra quelle indicate all’articolo 19, comma 1, del d.lgs. n. 81/2015. Per ulteriori chiarimenti può scrivere alla mail contattaci@lapam.eu fornendoci i suoi riferimenti in modo che possiamo ricontattarla.
Per quanto riguarda i rinnovi, possono essere fatte con contratto di somministrazione? Necessitano in questo caso di causale?
Sì, è possibile fare ricorso alla somministrazione a termine anche nel caso di un precedente rapporto di lavoro a tempo determinato direttamente alle dipendenze del datore di lavoro. In tal caso - configurandosi la fattispecie come un "rinnovo" - si rende necessaria l’indicazione di una delle motivazioni / esigenze tra quelle indicate all’articolo 19, comma 1, del d.lgs. n. 81/2015.
Per ulteriori chiarimenti può scrivere alla mail contattaci@lapam.eu fornendoci i suoi riferimenti in modo che possiamo ricontattarla.