Сколько платить сотруднику
Вставка
- Опубліковано 9 тра 2024
- СПАСИБО ЗА ПРОСМОТР, ПОДПИСКУ И ЛАЙК!
Подпишись на наш Канал Телеграм: t.me/+UXC4HlyLuC5TVCrS
В этом видео Сергей Филиппов рассуждает на тему "Сколько платить сотруднику"
Предложить новые темы роликов по бизнесу или для обзора и комментариев, а так же по вопросам рекламы на канале - trener@salestrening.ru
Бизнес-тренинги, коучинг увеличения дохода и др +7 (812) 645-79-29
Сайт компании Vertex - vertexglobal.ru/
Подпишись ВК - s.philippov
Подпишись Facebook - / sergey.philippov.9
Подпишись Instagram - / sergey_filippov_vertex
Подпишись Twitter - / vertexglobal
Подпишись Linkedin - / сергей-филиппов-71752b84
Ускорить выпуск роликов, издание новых книг в печатном и электронном виде и просто поблагодарить Сергея Филиппова и команду Vertex Вы можете любым удобным способом:
Яндекс.Деньги - 41001241015760
Web Money - R104984740607
PayPal - filco@bk.ru
Оплата Яндекс деньги любой картой любого банка:
money.yandex.ru/to/41001241015760
филипповonline
филиппов рубилово
филипповfm
филиппов разбор
филиппов звонилово
#продажи
#сотрудники
#сотрудник
#бизнес
#переговоры
#тренинг
#обучение
#филипповonline
#филипповрубилово
#филипповfm
#филипповразбор
#сергейфилиппов
#бизнестренинг
#активныепродажи
#жесткиепереговоры
#сергейфилипповзвонки
#филипповзвонилово
Видео - полная ахинея )))) с трудовым законодательством Филипов не знаком )))
Сильное заявление, а в чём конкретно он не прав?
@@antonfilatov3556 в советах предпринимателю, где тот получит минимум - адниминистративку, в можем м уголовку
@@antonfilatov3556 кронпринц метель попадает на административнку, как минимум. А если фактов много - на уголовку. PS. Пока Филипов громил инфоциган - его интересно было смотреть. Но в этом вопросе - он сам в инфоцигана превращаться начал
@@User_fghjk , судя по комментарию в голове у Вас каша малаша 😁
Крон принцы какието, громил инфоцыган (хотя такого не было никогда), категоричность тотальная.
Школьник какойто видимо 😇
PS. На вопрос в чем не правы так и нет ответа, опять одни глобальные обвинения.
@@Salestrening про регрессивный оклад - посмеялся )))) таких предпринимателей налоговая очень любит. А инфоцигане типо тебя блиновской много на "советовали" в плане бизнеса. И где она со своим бизнесом?)))
Подпишись на наш Канал Телеграм: t.me/+UXC4HlyLuC5TVCrS
Все в точку
ТОП видео все по делу!
Я очень удивлён что Сергей вообще ответил этому господину, потому что он позвонил на стрим и начал орать матом, и причиной этим воскликам было то что Сергей посоветовал Артёму не искать работу с окладом менее 50К, видите ли у него то оклад 30, а с процентом аж 150. Нужно понимать что для того чтобы продать здание напичканное сложным техническим(дата-центр,электростанция) оборудованием и мешок с побелкой требуется два совершенно разных менеджера по продажам, и оклады у этих менеджеров будут значительно отличаться.
Совершенно верно.
Если работодатель хочет взять к себе хорошие кадры через регрессивный оклад, мне это нравиться
Но только почему-то некоторые предлагают оклад от средней цены на рынке до ниже минимального
Меня это зацепило, но на деле в компании нету организации никакой и звонят по мелким заказам, хотя говорили что будут звонит по большим чекам - но меня зацепило тем что "разберешься в продукте, сможешь хорошо зарабатывать и тд" то есть я за 2 месяца ничего особо не теряю с таким подходом и проверю компанию
Это с Алматы (тг), оклад сейчас ставят в среднем от 150-250к
Что дали мне
1) 170к - без %
2) 120к+3%
3)80к+6%
Если бы сделали так, то было бы супер
1)300к
2)250к
3)200к (да даже 170к)
Тут согласен 100%.
Регрессивный - это не способ платить меньше. Это способ взять профи и вывести его на результат в % с продаж, а не сидении на большой фиксе и пинании х@ёв.
Я работодатель с опытом, полностью не согласен. Первое самое главное, как бы это смешно не было обяаление Как оно составлено, обычно тупо под капирку, второе специалистов нет по низким зарплата, ну не бывает - они знают себе цену, третье увлеченность(энтузиазм или вдохновение). Четвёртое отношение к работникам, пятое действительно проблема с кадрами в любой сфере
Вопрос на сколько успешен Ваш опыт. Думаю не очень, раз мало знаете методов решения бизнес задач. Не тренировались и не обучаличь, я прав? На своем опыте шишки набиваете. Хвастать тут нечем. Обучайтесь, чтоб велосипед не изобретать.
@@Salestrening извините, я ответил и обяснил по чему я так думаю, вы назвали меня мало опытным неудачником и неучем..
@@user-nx5rl1wz4v это Вы так себя назвали. Я лишь культурно и объективно ответил на Ваш комментарий.