Ada yg sya setuju dgn apa yg Tuan smpikan dan sket je sya tak bersetuju. Cuma ada satu kata2 hikmah yg sya rasa sgt2 berguna kpd sya iaitu GAGAL MEMRANCANG, MEMRANCANG KEGAGALAN dan kebanyakkan nashat Tuan selama nie berkait rapat dgn kata2 hikmah tue. Cuma sya sgt2 bersyukur apabila dgn kata2 hikmah Tuan selama nie. Wlpon sya berasa pendapat Tuan ttg politik mmg akan berbeza dgn sya maybe Tuan seorang yg sgt2 detail and planner guys. Sayang utk sya apabila baru mengenali dan mendengar Tuan, jika sya mendengar hujahan Tuan pda 10-13 tahun lepas, insyallah sya dah jadi yg lain. Sbb apa sya cakap camni adalah krn cara dan pengucapan Tuan dlm menyampaikan sesuatu nasihat sgt2 laa difahami dan membuatkan sya terpikir jauh. Terima kasih Tuan Haji Zainal!!!
Victims in workplace memang wujud secara realiti Tuan Haji, cumanya saya memang bersetuju dgn Tuan Haji, di dalam sesi interview tidak perlulah kita menghebahkan pengalaman ngeri kita berdepan dgn sistem lapuk dan toksik di tempat kerja lama kita. Yg terbaik adalah kita get off and move on to a better place.
terima kasih bang atas perkongsian dalam video ini, banyak yang saya belajar dari video abg sebelum ni. saya setuju dengan apa yang dikatakan apabila memasuki alam pekerjaan, kita tidak boleh lagi meminta pekerjaan dengan meraih simpati org. Alhamdullillah, saya masih lagi student di sebuah Universiti Awam dan saya telah didedahkan dengan suasana bila bekerja sebagai satu pasukan dalam sesebuah kelab dan persatuan. Dari situ saya belajar cara untuk berbincang dalam mesyuarat, bagaimana untuk melaksanakan sesuatu event atau program, cara untuk mengatasi masalah yg mendatang dan cara untuk mencapai satu kata putus sebagai ahli dlm persatuan. Pengalaman mcm ni dapat menyiapkan diri saya untuk menghadapi suasana bila bekerja di luar sana. jadi nasihat saya kpd student yg lain, plsss libatkan diri dengan aktiviti yg ada dalam peringkat universiti, jangan hanya sekadar pergi kelas dan balik bilik asrama sahaja.
Soalan soalan pancing yang digunakan untuk menilai sifat dan pandangan kita adalah kenapa anda mahu kerja ini atau kenapa awak tinggalkan kerja sebagai A B atau C. Jawapan yang bermotifkan terpaksa atas apa apa sebab memang tak cerah peluang. Jawapan membina diri cth nak belajar dan menimba pengalaman onsite, tapak kerja, Pengalaman baru, nak lebih faham industri etc lebih diutamakan. Jangan guna tawaran gaji lebih. Menunjukkan anda tidak akan kekal lama dalam syarikat.
Terima ksh Tuan dgn penerangan dn Kata Kata semangat...apa yg Tuan terang kn psl bisnes memang berlaku dn harus dpt team yg bagus utk maju kn perniagaan
Confidence comes with knowledge. Ni la prinsip saya bila iv dan alhamdulillah setakat ni saya dah bekerja utk 2 mnc 3 bank dan otw utk masuk 1 lagi mnc. Sedangkan degree saya tidak berkaitan langsung dengan position yang saya dapat. Point dia you have to know what youre talking about and dont try to bullshit your interviewer.
Salam Tuan Haji, minta tolong kupaskan topik padah budaya buli membuli ditempat kerja ji.. dibuli orang lama sewaktu baru masuk kerja dan apabila dah lama, dah jadi senior atau boss, giliran dia pula membuli orang lain di tempat kerja.. sedih tengok culture macam ni berlaku dkt tempat yg semua orang dtg sebab nk cari rezeki pada keluarga
Pengalaman mengajar, once you live in the past, dan terus mengulang kegagalan disebabkan oleh orang lain, anda tidak akan berjaya keluar dari kelompong kegagalan. Saya setuju dengan hujah pemikiran kognitif tuan.
dalam mesyuarat sy x pernah dberi utk bercakap sesuatu yg benar.hny diam dn mengikut.. perkara yg boleh kita kawal adlh dtg awal ke tempat kerja dn benda yg x dpt dikawal adlh menutup mulut mereka yg tidak puashati ttg apa yg kita buat.anggaplah rezeki Allah itu luas.
Bila dah siap kerja dengan cemerlang maka andalah sasaran. Sampai next project melingkup. Syabas PSC sian kat BHIC dan simpati ngan LTAT. Lagi 2tahun boleh siapkah LCS tu? Mana Sedara Engkau dah pupus.
Salam abg non,saya fikir ada penambahbaikan yg boleh zra strim lakukan,dlm sharing abg ada istilah² kritikal yg abg non gunakan tapi mungkin abg trlepas utk terangkan istilah² trsebut,mnyebbkn kami pendengar perlu mncari definisi prkataan² trsebut utk terima mesej yg abg smpaikan,harap membantu
Bukan shj Play Victim sbg topik, ujian teknikal & skill ceilling pun diuji. Pernah sekali Director koyak kertas depan iv sbb design aku buruk, lgi pun aku freshgrad ni. Skrg ni aku suka buat2 cerita Play Victim kpd majikan kalo aku sendiri tak sedap hati dgn iv sbb nak tengok siapa mereka sebenar, boleh red flag siap2
saya seorang penganggur tegar sudah hampiir 15 tahun lebih dan kini status sebagai pelajar master. saya akui saya banyak gagal dari berjaya dalam interview dan banyak juga modal dikeluarkan. akan tetapi ttg isu play victim dalam interview adalah pertama kali saya dengar dan apabila saya paham maksudnya ia adalah bertentangan dengan prinsip diri yg sentiasa untuk bergerak terus dan dalam masa sama sentiasa memperbetulkan diri. ungkit2 benda lama sambil membodek dan buat2 jadi mangsa keadaan yg tidak sesuai bagi saya begitu.. saya ada suatu pandangan ttg interview. selalunya akn berlaku pada diri saya ialah cultural shock .. pertama, saya akan consider cara saya cakap dulu iaitu dari cara cakap kampung kepada suatu bentuk cakap baharu untuk keserasian dan kesinambungan berkenaan jawatan dan menilai diri,...kedua berasa bimbang kalau2 ada interviewer yg cuba2 mengambil tahu hal2 peribadi cuit2 sana sini sedang diri ini berkeadaan tidak bersedia dan dalam cultural shock dalam bangunan interview. saya lagi suka interviewer yg bersahaja di mana saya banyak berjaya dengan itu. perkara di atas banyak menutup dari memperserlahkan potensi diri ketika masa yg diperlukan itu.
Ada yg sya setuju dgn apa yg Tuan smpikan dan sket je sya tak bersetuju. Cuma ada satu kata2 hikmah yg sya rasa sgt2 berguna kpd sya iaitu GAGAL MEMRANCANG, MEMRANCANG KEGAGALAN dan kebanyakkan nashat Tuan selama nie berkait rapat dgn kata2 hikmah tue. Cuma sya sgt2 bersyukur apabila dgn kata2 hikmah Tuan selama nie. Wlpon sya berasa pendapat Tuan ttg politik mmg akan berbeza dgn sya maybe Tuan seorang yg sgt2 detail and planner guys. Sayang utk sya apabila baru mengenali dan mendengar Tuan, jika sya mendengar hujahan Tuan pda 10-13 tahun lepas, insyallah sya dah jadi yg lain. Sbb apa sya cakap camni adalah krn cara dan pengucapan Tuan dlm menyampaikan sesuatu nasihat sgt2 laa difahami dan membuatkan sya terpikir jauh. Terima kasih Tuan Haji Zainal!!!
Victims in workplace memang wujud secara realiti Tuan Haji, cumanya saya memang bersetuju dgn Tuan Haji, di dalam sesi interview tidak perlulah kita menghebahkan pengalaman ngeri kita berdepan dgn sistem lapuk dan toksik di tempat kerja lama kita. Yg terbaik adalah kita get off and move on to a better place.
terima kasih bang atas perkongsian dalam video ini, banyak yang saya belajar dari video abg sebelum ni.
saya setuju dengan apa yang dikatakan apabila memasuki alam pekerjaan, kita tidak boleh lagi meminta pekerjaan dengan meraih simpati org.
Alhamdullillah, saya masih lagi student di sebuah Universiti Awam dan saya telah didedahkan dengan suasana bila bekerja sebagai satu pasukan dalam sesebuah kelab dan persatuan.
Dari situ saya belajar cara untuk berbincang dalam mesyuarat, bagaimana untuk melaksanakan sesuatu event atau program, cara untuk mengatasi masalah yg mendatang dan cara untuk mencapai satu kata putus sebagai ahli dlm persatuan. Pengalaman mcm ni dapat menyiapkan diri saya untuk menghadapi suasana bila bekerja di luar sana.
jadi nasihat saya kpd student yg lain, plsss libatkan diri dengan aktiviti yg ada dalam peringkat universiti, jangan hanya sekadar pergi kelas dan balik bilik asrama sahaja.
Soalan soalan pancing yang digunakan untuk menilai sifat dan pandangan kita adalah kenapa anda mahu kerja ini atau kenapa awak tinggalkan kerja sebagai A B atau C.
Jawapan yang bermotifkan terpaksa atas apa apa sebab memang tak cerah peluang.
Jawapan membina diri cth nak belajar dan menimba pengalaman onsite, tapak kerja, Pengalaman baru, nak lebih faham industri etc lebih diutamakan.
Jangan guna tawaran gaji lebih. Menunjukkan anda tidak akan kekal lama dalam syarikat.
mmg betul ..mmg bahaya jenis org yg suka play victim ..👍👍
Terima kasih tuan haji.
Terbaikkkkkkk bg perkongsian Tuan ZRA
Terima kasih tuan..
Terima tuan..pencerahan tuan..membina kognitif🕵️💪
Sangat best sharing Haji, terima kasih
Terimakasih banyak kepada Zra kerana banyak memberi info kepada saya terutama kisah di palestin/israel hingga kisah sejarah lorong haji taib
Terima ksh Tuan dgn penerangan dn Kata Kata semangat...apa yg Tuan terang kn psl bisnes memang berlaku dn harus dpt team yg bagus utk maju kn perniagaan
mantop
Confidence comes with knowledge. Ni la prinsip saya bila iv dan alhamdulillah setakat ni saya dah bekerja utk 2 mnc 3 bank dan otw utk masuk 1 lagi mnc. Sedangkan degree saya tidak berkaitan langsung dengan position yang saya dapat. Point dia you have to know what youre talking about and dont try to bullshit your interviewer.
jazakallahkhair
Terima kasih
Assalamualaikum.. Allahuma solli'ala sayyidina Muhammad wa'ala Ali sayyidina Muhammad
Salam Tuan Haji, minta tolong kupaskan topik padah budaya buli membuli ditempat kerja ji.. dibuli orang lama sewaktu baru masuk kerja dan apabila dah lama, dah jadi senior atau boss, giliran dia pula membuli orang lain di tempat kerja.. sedih tengok culture macam ni berlaku dkt tempat yg semua orang dtg sebab nk cari rezeki pada keluarga
Adoiyai saye baru je ade job interview tadi. Kenapa la saye tak tekan play awal2 td 😅
Ada dapat soalan play victim tak?
rindu prof selamat asrin
Pengalaman mengajar, once you live in the past, dan terus mengulang kegagalan disebabkan oleh orang lain, anda tidak akan berjaya keluar dari kelompong kegagalan.
Saya setuju dengan hujah pemikiran kognitif tuan.
Pencerahan tn hj yg clear mudah fhm
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻📽️
Salam bang boleh buat chanel kat spotify sbb malaysia tiada lagi bincang ilmiah mcm ni
yg untung pompuan😂😂
dalam mesyuarat sy x pernah dberi utk bercakap sesuatu yg benar.hny diam dn mengikut..
perkara yg boleh kita kawal adlh dtg awal ke tempat kerja dn benda yg x dpt dikawal adlh menutup mulut mereka yg tidak puashati ttg apa yg kita buat.anggaplah rezeki Allah itu luas.
What is the best or how to answer to the question poised to him or her by the interviewer.
Assalamualaikum
Bila dah siap kerja dengan cemerlang maka andalah sasaran. Sampai next project melingkup. Syabas PSC sian kat BHIC dan simpati ngan LTAT. Lagi 2tahun boleh siapkah LCS tu? Mana Sedara Engkau dah pupus.
Salam abg non,saya fikir ada penambahbaikan yg boleh zra strim lakukan,dlm sharing abg ada istilah² kritikal yg abg non gunakan tapi mungkin abg trlepas utk terangkan istilah² trsebut,mnyebbkn kami pendengar perlu mncari definisi prkataan² trsebut utk terima mesej yg abg smpaikan,harap membantu
Ada full video x? Rasa xpuas sbb ade cut2
Bukan shj Play Victim sbg topik, ujian teknikal & skill ceilling pun diuji. Pernah sekali Director koyak kertas depan iv sbb design aku buruk, lgi pun aku freshgrad ni.
Skrg ni aku suka buat2 cerita Play Victim kpd majikan kalo aku sendiri tak sedap hati dgn iv sbb nak tengok siapa mereka sebenar, boleh red flag siap2
Pusing balik ye dak
Red flag mcm mne tu ye?
saya seorang penganggur tegar sudah hampiir 15 tahun lebih dan kini status sebagai pelajar master.
saya akui saya banyak gagal dari berjaya dalam interview dan banyak juga modal dikeluarkan. akan tetapi ttg isu play victim dalam interview adalah pertama kali saya dengar dan apabila saya paham maksudnya ia adalah bertentangan dengan prinsip diri yg sentiasa untuk bergerak terus dan dalam masa sama sentiasa memperbetulkan diri. ungkit2 benda lama sambil membodek dan buat2 jadi mangsa keadaan yg tidak sesuai bagi saya begitu..
saya ada suatu pandangan ttg interview. selalunya akn berlaku pada diri saya ialah cultural shock .. pertama, saya akan consider cara saya cakap dulu iaitu dari cara cakap kampung kepada suatu bentuk cakap baharu untuk keserasian dan kesinambungan berkenaan jawatan dan menilai diri,...kedua berasa bimbang kalau2 ada interviewer yg cuba2 mengambil tahu hal2 peribadi cuit2 sana sini sedang diri ini berkeadaan tidak bersedia dan dalam cultural shock dalam bangunan interview. saya lagi suka interviewer yg bersahaja di mana saya banyak berjaya dengan itu.
perkara di atas banyak menutup dari memperserlahkan potensi diri ketika masa yg diperlukan itu.
Dari pengalaman, yg play victim la yg 1st kene reject
Dah ada ke tajuk “stuck kognitif” di umur 38 tu haji.
Yg menerajukan Negara Kita skrg pun Play Victims😅😅😅😅😅
😂
😂😂😂
😅😅
Sbb hutang negara yg trillion tu bukan keje dia. Org lain yg boros, dia kne cuci
@@luqman3722geng dia saja yg betul org len semua salah...✌️✌️
tp mmg ada boss yg betul2 bodoh. dpt pos sebab politik shj 😊