Moin und grüß Gott, genau dieses Problem habe ich aktuell bei mir im Betrieb, und ich werde das Gefühl nicht los, nach 26 Jahren Betriebszugehörigkeit, ist Endstation. Danke für dieses, mich sehr interessante Video!
Der Vorgang kommt mir ziemlich bekannt vor. Ausbrennen der Mitarbeiter ist bei uns Tagesgeschäft. Der Betriebsrat glänzt durch „Nichtstun“. Nach dem Urlaub wird man mit 60 Std.-Wochen geplant, ohne Zustimmung des Mitarbeiters. Überlastungsanzeigen/Gefahrenanzeigen werden bei uns von dem Vorgesetzten weg gelächelt.
Also ich finde es schlimm, wenn nichtmal der BR etwas machten will! Ich bin selbst im BR und stellv. Vorsitzende und versuche IMMER allen MA zu helfen! Zudem bin ich SBV :)
Was mach ich denn, wenn der AG (Pflegedienst) mich nach meiner Schicht noch im Büro behält bis 17 Uhr (also von 5:45 bis 17 Uhr)... Mache pro Monat 40-50 Überstunden, bin in Probezeit aber mein AG zahlt mir die Wunsch-Weiterbildung in 2 Monaten.
@@silberly Überstunden ablehnen ist keine Arbeitsverweigerung. Wenn dein Chef mal merkt, dass du nicht alles mitmachst, dann hört sowas in der Regel auch auf. Du bist nur verpflichtet deinen Arbeitsvertrag zu erfüllen. Nicht mehr und nicht weniger
Ich habe nach Lohnerhöhungen gefragt. Weil die neue Mitarbeiter kriegen mehr als ich . Antwort war die haben andere Aufgaben.obwohl ich alles zeigen müsse wie machen müssen. Und diese Aufgaben mache ich auch. Ich arbeite schon lange und bald gehe auf die Rente. Kann kann ich sagen dass ich unbezahlte Aufgaben nicht mehr mache . Und wenn ich nicht mache was kann posieren .
Ich habe auch als Springer gearbeitet. Und auch nicht Erhöhung gekriegt, das habe ich auch gesagt. Und er hat gesagt nicht unbedingt. Und mit Aufgaben wird genau so.
Moin und grüß Gott,
genau dieses Problem habe ich aktuell bei mir im Betrieb, und ich werde das Gefühl nicht los, nach 26 Jahren Betriebszugehörigkeit, ist Endstation.
Danke für dieses, mich sehr interessante Video!
Der Vorgang kommt mir ziemlich bekannt vor. Ausbrennen der Mitarbeiter ist bei uns Tagesgeschäft. Der Betriebsrat glänzt durch „Nichtstun“. Nach dem Urlaub wird man mit 60 Std.-Wochen geplant, ohne Zustimmung des Mitarbeiters. Überlastungsanzeigen/Gefahrenanzeigen werden bei uns von dem Vorgesetzten weg gelächelt.
Sehr enttäuschend, das Betriebsräte sich so schlecht verhalten und nicht ihren Aufgaben nachzukommen.
Bei uns genau so. Nach Gefährdungsanzeige wurden noch paar stunden pro Woche drauf gepackt...
Hallo Herr Bredereck, welcome back 🤗 Grüße
Also ich finde es schlimm, wenn nichtmal der BR etwas machten will! Ich bin selbst im BR und stellv. Vorsitzende und versuche IMMER allen MA zu helfen! Zudem bin ich SBV :)
Was mach ich denn, wenn der AG (Pflegedienst) mich nach meiner Schicht noch im Büro behält bis 17 Uhr (also von 5:45 bis 17 Uhr)... Mache pro Monat 40-50 Überstunden, bin in Probezeit aber mein AG zahlt mir die Wunsch-Weiterbildung in 2 Monaten.
so freundlich fragen die arbeitgeber normalerweise nicht 2:11 diese Taktik scheint neu zu sein
Überlastungsanzeigen interessieren bei uns keinen. Schade bei 5000 Beschäftigten in ganz Deutschland.
Viele sind unzufrieden, man macht uns mürbe.
Man muss lernen "Nein" zu sagen
Das wird dir teilweise als Arbeitsverweigerung ausgelegt.
@@silberly Das soll dann ein Richter entscheiden.
@@silberly Überstunden ablehnen ist keine Arbeitsverweigerung. Wenn dein Chef mal merkt, dass du nicht alles mitmachst, dann hört sowas in der Regel auch auf. Du bist nur verpflichtet deinen Arbeitsvertrag zu erfüllen. Nicht mehr und nicht weniger
Leider wird das immer gerne als Arbeitsverweigerung dargestellt. Auch wenn man nur die Vertraglichen Anforderungen erfüllt.
Wenn man sich überlastet fühlt braucht man auch mal eine Auszeit. Die wird beantragt und wenn sie nicht genehmigt wird geht man zum Arzt.
wenn die Abmahnungen unwirksam gewesen währen, dann wäre Sie auch mit Abfindung rausgegangen.
Better call Saul!
Ich kenne aus Erfahrung noch eine bessere Methode. Man bekommt einfach gar keine Aufgaben mehr! Ich war noch 6 Monaten weg. 😅
Ich will meine nicht bezahlte Aufgaben nicht mehr machen. Was soll ich Tun ?
Ich habe nach Lohnerhöhungen gefragt. Weil die neue Mitarbeiter kriegen mehr als ich . Antwort war die haben andere Aufgaben.obwohl ich alles zeigen müsse wie machen müssen. Und diese Aufgaben mache ich auch. Ich arbeite schon lange und bald gehe auf die Rente. Kann kann ich sagen dass ich unbezahlte Aufgaben nicht mehr mache . Und wenn ich nicht mache was kann posieren .
Ich habe auch als Springer gearbeitet. Und auch nicht Erhöhung gekriegt, das habe ich auch gesagt. Und er hat gesagt nicht unbedingt. Und mit Aufgaben wird genau so.