Sobre as ferias no Brasil não tem desconto de nada, pelo contrário, ainda tem mais 1/3, esse valor do salario é antecipado (ele ganha o mes antes de sair de férias).
No Brasil não há desconto do período de férias. O que há é antecipação do salário com o adicional de um terço. Ou seja, se vc for tirar férias no dia 05 de um mês, dois dias antes vc receberá no salário do mês seguinte antecipado, mas o adicional de um terço. Então não há desconto, mas mera dedução do que vc recebeu antes. Quer isto dizer que nas férias vc não trabalha, mas recebe além do salário um Plus, adicional de um terço.
Dani, moro aqui nos EUA também, e tenho algumas “discordâncias” contigo. E talvez não seja discordância real, mas sim… realidade diferente. Sobre salário. A negociação pra mim é anual. Trabalho no regime “salary”. Pagamentos bissemanais. Pagamento por hora eu negociei em empregos anteriores, mas não eram “‘no mercado corporativo”. Sobre férias..: na empresa que eu trabalho, temos 20 dias (úteis) de PTO anuais, e eu posso alocar como quiser. Dentro desses 20 PTOs, entra também sick days. Eu acho bem ok. Na prática, 20 dias, é 1 mês. Tipo, se eu colocasse tudo de uma única vez, seriam 4 semanas certinho. Enfim… No regime salary, vou ser sincero, nunca vejo questão de controle de horas. Ou seja, você pode facilmente passar de 40h semanais trabalhadas, ninguém vai dar a mínima. Enfim… E sobre a questão de poder trabalhar pra várias empresas. Isso é real. Porém, contudo, entretanto, no meu contrato de trabalho com a empresa pra qual eu trabalho agora é dito que não posso trabalhar pra outra empresa. E isso é algo que eu quero respeitar, afinal, assinei. No fim, Dani, discordo sobre seu ponto do plano de saúde. Aqui é extremamente comum as empresas pagarem plano de saúde. Se não o valor completo, boa parte do valor. No caso, claro, a funcionários full-time. Alias, é lei. As empresas são obrigadas a pagar pelo plano de saúde pra funcionários full-time, ao menos parcialmente com 80% do custo atual (apesar da maioria das empresas acabar cobrindo 100%). Acima de 30h semanais, a empresa tem que oferecer health insurance. No caso, a empresa que eu trabalho, paga o plano de saúde integralmente. Não pago 1 centavo sequer do plano em si (apesar de pagar co-pays quando utilizo o plano). Algumas empresas pagam a maior parte, e descontam um pouco do funcionário. E em alguns casos, pra funcionários part-time, oferecem planos, só que a responsabilidade do funcionário é um pouco maior.
Excelente vídeo, mas acho que você se equivocou. Aqui a empresa paga dois salários mais 1/3, logo ao voltar você não recebe. Tendo em vista que já recebeu. Então as férias são remuneradas sim aqui.
Caí aqui de paraquedas pois estava pesquisando sobre Direitos Trabalhistas nos EUA. Sofri um choque cultural agora. Mas vai do ponto de vista de cada um. Queria saber sobre o SISTEMA ODONTOLÓGICO daí. Amei a DIDÁTICA do canal. Abração. rsrs
Como fica em questão de horas/semana? Trabalhamos todos os dias? Tem folga na semana? Quem decide a hora que entra e que sai do trabalho ? Faltou muita informação na minha opinião
Informação equivocada quanto ao desconto do período de férias no Brasil. Nada é descontado. Sai de férias e recebe o salário + 1/3. Volta de férias, trabalha e recebe o salário normal.
terá "quase" o valor do salario, não! a alíquota de 8% é o produto de 100% sobre 12. Então ele terá exatamente a quantia de um salario se reservar 8% de sua renda em 12 meses. 100/12=8.....
@John Lavoy Cara... A riqueza é produzida.. é fabricada. Maior a produção de um ítem, menor é o seu preço. Por isso que em países focados em produção a população tem maior poder aquisitivo. O problema é que brasileiro aprendeu que é pecado empreender, criar riquezas e empregos. Quem é louco ao ponto de investir milhões para enfrentar leis trabalhistas, multas, burocracia e impostos ??
Resumo da Opera: No Brasil se vive para trabalhar e se tenta sobreviver mesmo com tantos beneficios. Nos EUA se trabalha, vive, projeta-se o futuro, investe-se tanto nos EUA quanto no Brasil... mesmo com muito menos beneficios por aqui. Por isso temos mais "quem vem" do que "quem vai".
Daniela, você sabe me dizer sobre a area de montagem e manutençao de computadores e técnico de rede(internet) nos EUA? Se está relativamente preenchida, não tendo espaço pra imigrantes, ja q ha uma burocracia pra questao trabalhista imigrante
Martinelle Almeida lindona, o contrato de trabalho é estabelecido entre você e o seu empregador. No caso do W-2 não tem tempo de limite de trabalho, pois funciona como a nossa “carteira de trabalho assinada”.
Não acho melhor do que no Brasil, acho até pior. Agora entendo porque os americanos e europeus que vivem aqui nos consideram meio vagabundos e deitam. Aí existe muito mais obrigações e menos direitos. Se quiser mais direitos tem que ralar mais. Por isso torço pelo meu Pais se estabilizar e os corruptos serem presos. Com todos os problemas, ainda o melhor Pais pra se viver. Por isso tantos estrangeiros moram aqui e se dá bem, saíram de regimes escravos aí fica molezinha trabalhar aqui.
As leis trabalhistas brasileiras protegem mais o trabalhador, ou protegiam pq esse desgoverno veio pra ferrar com tudo. Porém a renda americana e o poder de compra são maiores
A CLT aqui permite multiplos vinculos empregatícios porem veta contratos semelhantes, o que significa que o trabalhador pode ser empregado de mais de uma empresa porem em horários diferenciados!!!!
Detalhe essas informaçoe servem para o imigrante legal que tem permissão de trabalho não é be pros ilegais da construção e faxina que são a maioria que tira visto de turista com a intenção de viver ilegal.
Dani, eu adoraria ter seus serviços para gerenciar os currículos, mais acho o valor muito alto, 800 dólares, até porque não eh certeza que vou conseguir o trabalho, acho que eh possível flexibilizar esse valor, e ficando um valor até maior quando o sejeito estiver nos EUA, até pq como disse eh trabalho pra pessoas não qualificadas que tem baixo poder aquisitivo.
Para mim não ficou muito claro a questão das férias.. deixa eu ver se entendi.. Aqui quando eu entro de férias recebo um salário e mais alguns adicionais.. quando volto.. eu tenho que trabalhar um mês inteiro para poder receber no outro mês.. Então aí nos EUA pelo oque eu entendi do seu vídeo foi.. recebe quando entra de férias e assim que volta se for o dia do pagamento vc recebe do mesmo jeito.. ou seja não teria que trabalhar um mês para poder receber.. é assim? Se não for por favor me explica.. +1 inscrita amei seu canal
Daniela por favor estou precisando urgente de uma assessoria de qualidade para tirar meu visto de turista meu da minha esposa e filha de dois anos já tentei sozinho e foi negado por um vacilo meu me ajuda aí não consigo seu contato
Dani , acho que muita gente também tem essa dúvida que quase ninguém responde , se tiver falado em algum video seu , desculpe . Vou como estudante de inglês , tenho que comprar passagens de ida e volta ou só ida ? Agradeço se ajudar , fui
Dani tudo bem ? Por acaso aí no EUA o pessoal aposenta, pode explicar sobre?. Outra coisa, compensa mais trabalhar como freelancer aí do que de carteira assinada, pq aí temos mais tempo livre. Uma outra dúvida a respeito, trabalhar como freelancer aí paga mais do que de carteira assinada?
Oi Dani, tudo bom? Vou pra San Diego em janeiro e queria saber se consigo arrumar algum emprego ( tenho 19 anos ) , para conseguir me mantar por mais uns meses...
Negativo. No Brasil, vc recebe o salário antecipado. Ou seja. Recebe 1 salário do mês atual e 1 salário do próximo mês. Por isso o retorno fica sem. Mas vc fica um mês sem trabalhar e recebe por ele + 1/3. O Brasil para o empregado. É show. Tem gente q puxa saco do EUA e chora atoa
A prestação de serviço ai , ao termino eles pagam mesmo, ao contrario do Brasil, nos trabalhamos feito burros, em pe mais de 12 horas, e no final os cara não pagam, faz da gente otários, se nos EUA acontecer isto tem algumas posição.?
Oi TD bem? Eu só tenho a grana pra passagem, pra pagar um mês de aluguel e o visto de turista , com.o faço? O que me aconselha a fazer conhece algum brasileira que divide o aluguel?
Video bom, mas se embaralhou na hora de explicar as férias, no Brasil não desconta nada, você recebe o mês que está em férias e ainda um adicional de 1/3 do seu salário, por isso o empresariado reclama das regras trabalhistas no Brasil.
Aqui a lei protege o funcionário, pq se não fosse assim, com certeza os empresários não pagariam nada. Procurem saber quantos processos existem na justiça do trabalho por falta de pagamento de INSS, FGTS e muitas outras sacanagens que os empresários fazem com seus funcionários. Por isso existe tanta dívidas não pagas por empresas que ficaram devendo ao governo e aos funcionários e fecharam as portas. Brasileiro tem a mania de detonar tudo aki, porém se as pessoas e os políticos fossem mais honestos, tivessem mais conhecimento, instrução, com certeza seríamos um dos melhores países do mundo.
Desculpe a franqueza! Mas voce parece uma "metralhadora" falando...Chega a ser irritante! Um dos princípios básicos da oratória é o poder de síntese e a pausa quando na mudança de assunto respeitando o tempo minimo de assimilação da informação para com a outra parte, ou seja, quem lhe está lhe ouvindo. Se voce trabalha como coaching, eu sugiro que voce reveja os seus conceitos de oratória, pois o conteúdo da informação que voce passa...Ou tenta passar... Até tem bastante valor.
Não está em causa aqui agradar, ou não agradar a alguem. Mas sim uma questão de bom senso e critica construtiva. Porém se voce sintiu o "toque" acerca do meu comentário, simplesmente ignore!
Moreira Moreira Moreira acho que você não entendeu. Quem me acompanha aqui no canal já me “conhece” e sabe que eu falo muito e rápido. Há quem goste e há quem não goste. Você não gosta e emitiu a sua opinião. Respeito, afinal o meu “jeito de falar rápido” não agrada a todos. Mas já é minha marca registrada! Assim como você acha irritante, tem quem gosta. E assim vai. Por isso disse que não tem como agradar a todos!
Okay, já entendi! Afinal como dizia o Dr. House: “É mais facíl mudar de lugar uma rocha de uma tonelada, do que mudar o ego de uma pessoa” Sendo assim ficamos por aqui Okay. Desejo-lhe votos de sucesso e uma excelente semana. Bye. PS. Só mais uma coisa, eu não dei deslike no seu vídeo.
Sobre as ferias no Brasil não tem desconto de nada, pelo contrário, ainda tem mais 1/3, esse valor do salario é antecipado (ele ganha o mes antes de sair de férias).
Verdade. Ela escorregou.
No Brasil não há desconto do período de férias. O que há é antecipação do salário com o adicional de um terço. Ou seja, se vc for tirar férias no dia 05 de um mês, dois dias antes vc receberá no salário do mês seguinte antecipado, mas o adicional de um terço. Então não há desconto, mas mera dedução do que vc recebeu antes. Quer isto dizer que nas férias vc não trabalha, mas recebe além do salário um Plus, adicional de um terço.
Dani, moro aqui nos EUA também, e tenho algumas “discordâncias” contigo. E talvez não seja discordância real, mas sim… realidade diferente.
Sobre salário. A negociação pra mim é anual. Trabalho no regime “salary”. Pagamentos bissemanais. Pagamento por hora eu negociei em empregos anteriores, mas não eram “‘no mercado corporativo”.
Sobre férias..: na empresa que eu trabalho, temos 20 dias (úteis) de PTO anuais, e eu posso alocar como quiser. Dentro desses 20 PTOs, entra também sick days. Eu acho bem ok. Na prática, 20 dias, é 1 mês. Tipo, se eu colocasse tudo de uma única vez, seriam 4 semanas certinho. Enfim…
No regime salary, vou ser sincero, nunca vejo questão de controle de horas. Ou seja, você pode facilmente passar de 40h semanais trabalhadas, ninguém vai dar a mínima. Enfim…
E sobre a questão de poder trabalhar pra várias empresas. Isso é real. Porém, contudo, entretanto, no meu contrato de trabalho com a empresa pra qual eu trabalho agora é dito que não posso trabalhar pra outra empresa. E isso é algo que eu quero respeitar, afinal, assinei.
No fim, Dani, discordo sobre seu ponto do plano de saúde. Aqui é extremamente comum as empresas pagarem plano de saúde. Se não o valor completo, boa parte do valor. No caso, claro, a funcionários full-time. Alias, é lei. As empresas são obrigadas a pagar pelo plano de saúde pra funcionários full-time, ao menos parcialmente com 80% do custo atual (apesar da maioria das empresas acabar cobrindo 100%). Acima de 30h semanais, a empresa tem que oferecer health insurance. No caso, a empresa que eu trabalho, paga o plano de saúde integralmente. Não pago 1 centavo sequer do plano em si (apesar de pagar co-pays quando utilizo o plano). Algumas empresas pagam a maior parte, e descontam um pouco do funcionário. E em alguns casos, pra funcionários part-time, oferecem planos, só que a responsabilidade do funcionário é um pouco maior.
Trabalho de segunda a sexta-feira
Excelente vídeo, mas acho que você se equivocou. Aqui a empresa paga dois salários mais 1/3, logo ao voltar você não recebe. Tendo em vista que já recebeu. Então as férias são remuneradas sim aqui.
Caí aqui de paraquedas pois estava pesquisando sobre Direitos Trabalhistas nos EUA. Sofri um choque cultural agora. Mas vai do ponto de vista de cada um. Queria saber sobre o SISTEMA ODONTOLÓGICO daí. Amei a DIDÁTICA do canal. Abração. rsrs
Conheci seu canal nesse vídeo! Tudo muito bem explicado e com grande carisma! Abraços Dani!
Dani, eu sou apaixonda por seus vídeos. Tudo explicadinho e claro! Mt carisma!
Oi Dani conheci seu canal hoje, já me inscrevi e tô maratonando desde as 14:00 da tarde kkkkkkkk ano que vem to chegando aí. Beijos linda te adoro 💞
Interessante, cada estado e cidade pode ajustar o salário de acordo com seu custo de vida. Isso garante poder de compra pra todos.
Muito bom Dani obrigado pelo empenho conosco!
Faz um vídeo mostrando os extremos nas diferenças nos direitos trabalhistas nos EUA
Obrigado, Daniela
Como fica em questão de horas/semana? Trabalhamos todos os dias? Tem folga na semana? Quem decide a hora que entra e que sai do trabalho ? Faltou muita informação na minha opinião
Olá Daniela. Há muita preocupação com plano de saúde dos brasileiros por causa de um sistema de saúde pública precario. Como é o sistema aí nos EUA?
No Brasil vc pode ser contratado como intermitente e trabalhar em mais de uma empresa.
Informação equivocada quanto ao desconto do período de férias no Brasil. Nada é descontado. Sai de férias e recebe o salário + 1/3. Volta de férias, trabalha e recebe o salário normal.
Não tem desconto das férias brasileiras, tem antecipação. O valor é pago, a pessoa gasta antes de ela quiser
Mais fato que as pessoas aí consegue viver com o que ganha aqui no Brasil com tanto beneficio agente não consegue não
Linda!
Adorei o vídeo, você poderia fazer um vídeo dos valores que os estudantes recebem quando trabalha nas escolas de inglês.
Adorei sua esplicasao
Te acho uma mulher incrível, de todos os vídeos que, eu vi o seu foi o melhor! !!!!!+😘
Oi, Dani! Seria legal um vídeo nessa tema, mas com a visão do empreendedor. Como faz para contratar, sites de busca, impostos, leis trabalhistas etc.
Deus abençoe cada vez mais vc Dani muito bom esse vidio bjs
Muito bom as explicações, mas gostaria de ouvir falar do FGTS e seguro desemprego. Por aí tem?
fgts não tem, seguro desemprego sim
Se o cara guardar 8% do salário todo mês ele em uma ano terá quase o valor do salário mensal dele. Aí tira férias tranquilo.
terá "quase" o valor do salario, não! a alíquota de 8% é o produto de 100% sobre 12. Então ele terá exatamente a quantia de um salario se reservar 8% de sua renda em 12 meses. 100/12=8.....
@John Lavoy 3 no Brasil n é nada, principalmente se a pessoas n for solteira.
@John Lavoy
Cara... A riqueza é produzida.. é fabricada.
Maior a produção de um ítem, menor é o seu preço.
Por isso que em países focados em produção a população tem maior poder aquisitivo.
O problema é que brasileiro aprendeu que é pecado empreender, criar riquezas e empregos.
Quem é louco ao ponto de investir milhões para enfrentar leis trabalhistas, multas, burocracia e impostos ??
Amei a explicação😍👏👏
Como que uma pessoa pode dar deslike em vídeo desse😒... Dani vc é de mais, ano que vem quero essa oportunidade, que vc estar oferecendo de couth
Oi Dani, seu canal esta cada vez melhor. ❤👍saudades
Resumo da Opera: No Brasil se vive para trabalhar e se tenta sobreviver mesmo com tantos beneficios. Nos EUA se trabalha, vive, projeta-se o futuro, investe-se tanto nos EUA quanto no Brasil... mesmo com muito menos beneficios por aqui. Por isso temos mais "quem vem" do que "quem vai".
Como faço pra Arrumar trabalho nessa área faz um vídeo tem muito técnico querendo saber.
Existe sim no brasil a Sick Hour. Seria aqui o banco de horas.
ADOREI DANI
Oi legal essa hora doente é tipo banco de horas no Brasil banco de horas é para não pagarem horas extras
Aqui no Brasil as férias são remuneradas e não descontadas
Gente, todo lugar tem suas vantagem é suas desvantagem
Ai recebe diacordo com o que produz !
Daniela, você sabe me dizer sobre a area de montagem e manutençao de computadores e técnico de rede(internet) nos EUA? Se está relativamente preenchida, não tendo espaço pra imigrantes, ja q ha uma burocracia pra questao trabalhista imigrante
melhor canal
Daniela você poderia se enformar eu fiz o técnico de segurança do trabalho qual o nome que se dá ae?
Aqui USA não tem EMPREGO e sim TRABALHO e duro.
Por isso é a potência que é.
Mesma coisa, mas eu prefiro a europa, o IDH é melhor.
Vem andar de ônibus lotado no Brasil e ganhar mil reais por mês
E no Brasil não é Trabalho duro ?
Dani, parabéns por mais esse vídeo, ficou faltando o tempo máximo de permanência nesse contrato de trabalho temporário. Abração.
Martinelle Almeida lindona, o contrato de trabalho é estabelecido entre você e o seu empregador. No caso do W-2 não tem tempo de limite de trabalho, pois funciona como a nossa “carteira de trabalho assinada”.
Muito bom bom
Faz um vidio falando do comentários... dúvidas.
Muito melhor que BRASIL entendi muito bom Dani
Não acho melhor do que no Brasil, acho até pior. Agora entendo porque os americanos e europeus que vivem aqui nos consideram meio vagabundos e deitam. Aí existe muito mais obrigações e menos direitos. Se quiser mais direitos tem que ralar mais. Por isso torço pelo meu Pais se estabilizar e os corruptos serem presos. Com todos os problemas, ainda o melhor Pais pra se viver. Por isso tantos estrangeiros moram aqui e se dá bem, saíram de regimes escravos aí fica molezinha trabalhar aqui.
As leis trabalhistas brasileiras protegem mais o trabalhador, ou protegiam pq esse desgoverno veio pra ferrar com tudo. Porém a renda americana e o poder de compra são maiores
Isso se chama livre mercado maravilha.
Informacão incorreta, no Brasil as ferias são pagas antecipadamente.
Tem variações de valores nos setores ☘
Estanho, Nióbio, Tantalo e Terras raras tem variação sim!
Em Portugal é um mês de férias e ganha-se na mesma
Portugal é fino demais
A CLT aqui permite multiplos vinculos empregatícios porem veta contratos semelhantes, o que significa que o trabalhador pode ser empregado de mais de uma empresa porem em horários diferenciados!!!!
Detalhe essas informaçoe servem para o imigrante legal que tem permissão de trabalho não é be pros ilegais da construção e faxina que são a maioria que tira visto de turista com a intenção de viver ilegal.
Eu trabalho numa empresa que não paga férias , um exemplo a Burger king não da férias.
Oieee Bom tema Dani !!!
Oi Dani boa tarde!
Excelente explicação parabéns novo inscrito direto do Recifeeeeeee kkkkk. Bjs fica com Deus.
Mas Daniela Azevedo independente de que se trabalhar o dinheiro da para compra um carro bom....
#Dami no eua ... tem que trabalha e acumula hs durante um ano na mesma empresa, d trabalho o retirá uma senama d Faria ... é isso.
E se a gente passar mal no trabalho eles podem descontar as horas que não trabalhamos
Dani, eu adoraria ter seus serviços para gerenciar os currículos, mais acho o valor muito alto, 800 dólares, até porque não eh certeza que vou conseguir o trabalho, acho que eh possível flexibilizar esse valor, e ficando um valor até maior quando o sejeito estiver nos EUA, até pq como disse eh trabalho pra pessoas não qualificadas que tem baixo poder aquisitivo.
*sujeito
Você repete muito as coisas. Mas deu pra entender um pouco. Beijão.
esse trabalho temporário dura em media quanto tempo, não tenho enteresse em tempo longo.
Para mim não ficou muito claro a questão das férias.. deixa eu ver se entendi..
Aqui quando eu entro de férias recebo um salário e mais alguns adicionais.. quando volto.. eu tenho que trabalhar um mês inteiro para poder receber no outro mês..
Então aí nos EUA pelo oque eu entendi do seu vídeo foi.. recebe quando entra de férias e assim que volta se for o dia do pagamento vc recebe do mesmo jeito.. ou seja não teria que trabalhar um mês para poder receber.. é assim? Se não for por favor me explica..
+1 inscrita amei seu canal
Daniela por favor estou precisando urgente de uma assessoria de qualidade para tirar meu visto de turista meu da minha esposa e filha de dois anos já tentei sozinho e foi negado por um vacilo meu me ajuda aí não consigo seu contato
não falou de décimo terceiro no final de ano existe isso
Não existe 13° nos EUA
Se eu me machucar quebrar a mão por exemplo. ..e inflamar ...e ai quem garante meu salário?
Se for ilegal Vai passar fome.
Dani , acho que muita gente também tem essa dúvida que quase ninguém responde , se tiver falado em algum video seu , desculpe . Vou como estudante de inglês , tenho que comprar passagens de ida e volta ou só ida ? Agradeço se ajudar , fui
No Brasil não desconta férias nada
há que chato dani estou sem stragram
Faltou falar algo sobre licença maternidade.
Dani tudo bem ? Por acaso aí no EUA o pessoal aposenta, pode explicar sobre?. Outra coisa, compensa mais trabalhar como freelancer aí do que de carteira assinada, pq aí temos mais tempo livre. Uma outra dúvida a respeito, trabalhar como freelancer aí paga mais do que de carteira assinada?
Wélberth Domynn sim! Aposenta! Fiz um vídeo já sobre explicando como funciona a aposentadoria nos Estados Unidos!
Meu Jesus você fala "MUITO" rápido!
Boa noite linda
Gostaria de saber quanto ganha um chefe de jardinagem
E copeira hospitalar
Obrigada 💐
Primeiro tem que ter o greencard.
Ei dani como funciona quando o funcionário quer sair da empresa direitos e deveres
Como funciona quando o funcionário vai sair da empresa direitos e deveres?????
Oi Dani, tudo bom?
Vou pra San Diego em janeiro e queria saber se consigo arrumar algum emprego ( tenho 19 anos ) , para conseguir me mantar por mais uns meses...
Ilegal não arruma emprego, arruma trabalho informal.
Quem terminou a faculdade de TI e está indo como estudante de inglês , para ter o visto de trabalho só fazendo uma especialização?
E as folgas Daniiiiiii?
No brasil é cheio lei
Mas o custo de vida ta tres vez ou ate mais de imposto pra pagar o povo aceita ser iludido em tudo
Falou errado sobre a lei brasileira.
Like dado.
Achei bem interessante, um ótimo modelo para o Brasil
Negativo. No Brasil, vc recebe o salário antecipado. Ou seja. Recebe 1 salário do mês atual e 1 salário do próximo mês. Por isso o retorno fica sem. Mas vc fica um mês sem trabalhar e recebe por ele + 1/3. O Brasil para o empregado. É show. Tem gente q puxa saco do EUA e chora atoa
Pra que usar tanto sinal de aspas com os dedos
A prestação de serviço ai , ao termino eles pagam mesmo, ao contrario do Brasil, nos trabalhamos feito burros, em pe mais de 12 horas, e no final os cara não pagam, faz da gente otários, se nos EUA acontecer isto tem algumas posição.?
Que bizarro esse sistema estadunidense
Kk no Brasil se não se programar durante o ano se bobear tem que trabalhar nas férias
Oi TD bem?
Eu só tenho a grana pra passagem, pra pagar um mês de aluguel e o visto de turista , com.o faço? O que me aconselha a fazer conhece algum brasileira que divide o aluguel?
Anderson Pereira da Silva entra nos grupos no face da cidade onde pretende ir e veja as ofertas de pessoas para dividir aluguel! Isso vai te ajudar! 😉
Video bom, mas se embaralhou na hora de explicar as férias, no Brasil não desconta nada, você recebe o mês que está em férias e ainda um adicional de 1/3 do seu salário, por isso o empresariado reclama das regras trabalhistas no Brasil.
Aqui a lei protege o funcionário, pq se não fosse assim, com certeza os empresários não pagariam nada. Procurem saber quantos processos existem na justiça do trabalho por falta de pagamento de INSS, FGTS e muitas outras sacanagens que os empresários fazem com seus funcionários. Por isso existe tanta dívidas não pagas por empresas que ficaram devendo ao governo e aos funcionários e fecharam as portas. Brasileiro tem a mania de detonar tudo aki, porém se as pessoas e os políticos fossem mais honestos, tivessem mais conhecimento, instrução, com certeza seríamos um dos melhores países do mundo.
Fala devagar filha kkk
Ela explica bem mas poderia falar 30 mil palavras a menos em cada vídeo.
Acho muito legal essa lei trabalhista dos EUA... Será que um dia o brasil vai chega nessa ideia?
Tomara que não
Ou seja , nos EUA vc trabalha .
Fiquei 6 meses lá, cortava umas gramas por 50 dólares kkkkkkk nasci pra trabalhar por conta própria
uma gata brasileira no estados unidos.
Nenhum comentário achou melhor os EUA agora !!
kkkk
No Brasil são duas horas de almoço pelo menos na minha cidade
Neusinha Meneses eu só tinha 1hora na minha empresa! Rs!
O mínimo é 1 hora.
Repetitiva
Desculpe a franqueza! Mas voce parece uma "metralhadora" falando...Chega a ser irritante! Um dos princípios básicos da oratória é o poder de síntese e a pausa quando na mudança de assunto respeitando o tempo minimo de assimilação da informação para com a outra parte, ou seja, quem lhe está lhe ouvindo. Se voce trabalha como coaching, eu sugiro que voce reveja os seus conceitos de oratória, pois o conteúdo da informação que voce passa...Ou tenta passar... Até tem bastante valor.
Moreira Moreira agradeço a sua crítica Moreira. Afinal é impossível agradar a todos! 😉
Não está em causa aqui agradar, ou não agradar a alguem. Mas sim uma questão de bom senso e critica construtiva. Porém se voce sintiu o "toque" acerca do meu comentário, simplesmente ignore!
Moreira Moreira Moreira acho que você não entendeu.
Quem me acompanha aqui no canal já me “conhece” e sabe que eu falo muito e rápido. Há quem goste e há quem não goste. Você não gosta e emitiu a sua opinião. Respeito, afinal o meu “jeito de falar rápido” não agrada a todos. Mas já é minha marca registrada! Assim como você acha irritante, tem quem gosta. E assim vai. Por isso disse que não tem como agradar a todos!
eu amo hahahaha
Okay, já entendi! Afinal como dizia o Dr. House: “É mais facíl mudar de lugar uma rocha de uma tonelada, do que mudar o ego de uma pessoa” Sendo assim ficamos por aqui Okay. Desejo-lhe votos de sucesso e uma excelente semana. Bye.
PS. Só mais uma coisa, eu não dei deslike no seu vídeo.