COMO SÃO AS LEIS TRABALHISTAS NOS EUA? | AG RESPONDE
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- Опубліковано 28 бер 2019
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Todas as marcas, nomes de lojas, serviços, lugares, passeios citados nos episódios de Amigo Gringo refletem apenas escolhas editoriais. Não há nenhum acordo comercial envolvido, nem na forma de apoio ou permuta. Quando houver recomendações de empresas que patrocinam o canal, essa citação será feita de forma explícita.
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Direção e produção:
Seth Kugel
Thiago Mattos
Edição:
Daniel Spacof
Voluntária:
Paula Vanina
A filosofia que dá sentido a existência humana é: trabalhar para viver, e não viver para trabalhar.
o negocio pelo ocio e nao o ocio pelo negocio
Que interessante. E quem irá lhe sustentar?
@@mnr484 pergunta aos instintos primitivos.
@gustavo henrique a farra dos rentistas, ne? Os ganhos do trabalhador têm efeito bumerangue. Os ganhos sempre voltam para quem produz.
Mas como está na moda ser capitalista Nutella...
@gustavo henrique Um "capitalista" que nunca estudou nem o básico sobre capitalismo. Ou seja, não sabe nem a origem e as bases do sistema que diz defender.
Interessante... conte mais sobre a aposentadoria em um proximo video Seth.. obrigada
Opa essa eu quero acompanhar. Responde aí Amigo Gringo. Felicidades e paz a todos!
Aposentadoria no EUA se chama 401k.
Já tem
No Brasil, pra entender a história do 13° salário, precisamos voltar as reivindicações trabalhistas de 1920. Pois o trabalhador recebia por hora trabalhada igual nos Estados unidos, mas depois as empresas mudaram o sistema e pagaram mensalmente, aconteceu que houve uma perda salarial, pois as pessoas recebiam por 28 dias trabalhados e perdiam 2 ou 3 dias do mês. Desse modo ao longo do ano o trabalhador trabalhava um mês de graça . Por isso os trabalhadores e sindicatos reivindicavam essa perda. Aconteceu que o Getúlio Vargas quando criou a CLT ,ele criou o décimo terceiro salário, só que ele não disse pro povo que isso era uma compensação, mas sim que era um presente do governo pra você ( não se esperava outra coisa de um governo populista).
Desse modo, a CLT fez um cálculo que você recebia da empresa os 30 dias do mês, mesmo você folgando aos domingos, isso tudo pra poder fechar a conta e dizer que o governo que te ajudou e que ele era um pai pra você .
Fato
É claro que este benefício tem os seus méritos do getulismo, pois, sem tal governo popular, os empresários, o livre mercado, nunca teriam reconhecido espontaneamente essas horas não pagas. E foi por isso que GV foi chamado de populista e até mesmo de comunista, pois se colocou, neste quesito, ao lado do povo, protegendo o trabalho da super exploração.
@@antoniohenrique2229 como eu disse, vc trabalha 2 a 3 dias a mais por mês . Ao longo do ano vc trabalhou um mês a mais, por isso o 13° . Pra não existir mais o 13°, teria que receber o salário por semana e não por mês
@@antoniohenrique2229 Vargas acima de tudo era um ditador,a maravilhosa clt que muitos adoram, foi inspirada no fascismo! Todos os países sofreram com exploração do trabalho,mas o próprio mercado se regula,onde quem é mais apto recebe salários melhores!
@@ricardopereira1991 a maravilhosa CLT criada e inspirada na carta lavrore, é o que deu algum direito aos trabalhadores brasileiros. Afinal espera da elite brasileira qualquer mudança que beneficiasse a população em suas leis e relação de trabalho seriam quase impossível sem qualquer intervenção ou pressão. Basta lembrar que o velho continente e os americanos pensam e muito diferente dos tupiniquins, ou vai negar a história quando o Brasil foi um dos últimos países a abolir a escravidão?
Cada país com suas leis e super compreendo, mas tenho q confessar... :) quando tiro minhas férias aqui nos Eua, elas parecem o tempo de um feriado brasileiro, pq é mais curta.
Mas deseja vim morar no Brasil por conta disso? Curiosidade.
@@MundoIncrivel21 Por conta de tempo de férias no trabalho. Aí dento viu, mudar de país, de vida vai muito além disso cara
Seth, apenas uma correção: minha sobrinha é americana nata, trabalha 12 horas/dia numa loja no Orlando Mall com um dia de folga na semana.
Significam 72 horas semanais a US$ 9.00/hora = 840.00 ou 3,360.00/mês.
Tem uma filha autista e nunca tirou férias nos três anos e meio de trabalho porque gasta 900 (aluguel) + 440 (prestação do carro) + 220 (energia) + 150 (Internet e celular) + 80 (cable) + 400 (seguro saúde) + 350 (despesas diversas) = 2,550.00.
Como tem uma filha autista recebe uma cesta básica do governo para alimentação + escola e terapia gratuita para a filha.
Como todos os meses sai duas vezes para jantar fora, gasta uns 200 dólares. Total: US$ 2,750.00.
Sem imprevistos, sobram de 500 a 600 dólares por mês.
Fala português fluentemente, mas só veio ao Brasil nos visitar uma vez quando não era mamãe.
Ela me disse que passa 12 horas em pé trabalhando, 3 horas de carro para ir e vir (trabalho/casa), 3 horas com a filha e 8 horas pra arrumar a casa e dormir.
Minha irmã (mãe dela toma conta da filha) senão teria que pagar 800.00 a uma babá (enquanto a filha não está na escola especial) e a vida seria um inferno.
Ela me contou chorando que ser mãe foi o maior erro da vida dela, pois sem faculdade vai se aposentar no shopping ou em outra loja (isso quando os EUA não estão em crise econômica), como agora.
Mas de 2008 a 2011 ninguém conseguia trabalhar por mais de US$ 5.00/hora quando a família inteira {14 pessoas) dividia uma casa de dois quartos.
Adoro seu canal.
Abração.
Bira, Recife, PE.
Bem legal seu relato pra ter uma ideia de como é.
Li tudo e não entendi qual foi a "correção" que você fez ao video. Mas acredito que tenha sido um bom relato.
@@Rorther Foi a respeito da carga horaria eu imagino
Muito interessante. As coisas não está fáceis por lá. Mas acredito q casos análogos seriam piores por aqui, a escola e o tratamento da criança não seria fácil conseguir. Talvez eu esteja enganado, mas dificilmente uma pessoa q trabalhe como vendedor por aqui teria plano de saúde, ou mesmo conseguir fazer sobrar 20% do salário.
@@cbrunominas Dependendo da loja que trabalha e da localidade (aqui e gritante a diferenca salariais e beneficioa de um local com outro) as lojas pagam planos e outros beneficios. No Parana onde moro, a vida e mais tranquilo, as empresas oferecem melhores condicoes de trabalho, porem o salario fica na faixa de 1200. O duro e o custo de moradia, consome quase 70% do salario.
Sempre achei discriminatório pedir foto nos currículos para entrevistas, sendo que avaliação deve ser feita com base nas competências do candidato.
Depende do cargo precisa da foto e as vezes de corpo inteiro
Aff lá vem the bullshit.
Imagina a filha:
Pai tô namorando.
Legal, e quem é o cara?
É um carinha lá da escola...
É como ele é?
É normal...
Mas eu quero conhecer, tem uma foto dele aí?
Oxi, pai, pra que isso? Que discriminatório...
Ah.. vai andar...
@@moxxibethany o que isso tem a ver com currículo? Você tem problema mental?
Concordo plenamente, e isso também está entrando em desuso no Brasil. Eu já não indico aos amigos colocar foto em currículo.
Foto, idade e estado Civil são informações desnecessárias e deveriam ser banidas dos currículos.
Obrigado Seth pelas informações e explicações no video, eu achei sensacional, abraços e sucessos.
Adoro seu canal, sempre com conteúdo interessante. Obrigado!
AMANHÃ! Maratona de Amigo Gringo Responde pelo Instagram Stories! Não perca, siga @seuamigogringo no Insta! (UPDATE: agora pode assistir nos Destaques)
Por exemplo, se eu estiver trabalhando em uma empresa qualquer e querer tirar 30 dias de descanso pra viajar por exemplo, como eu faria isso? Já que não tem férias! Comunico ao meu chefe previamente?
@@denilsonnascimento9164 Pra voce conseguir tirar esse tempo todo, provavelmente voce precisa ter trabalhado varios anos na empresa
Professores de ensino fundamental e médio nos Estados Unidos parece que tbm sao considerados mal remunerados pelo que vejo em alguns filmes. Gostaria que falasse se a educação é valorizada por aí, qual o salário médio
@@denilsonnascimento9164 Denilson, é como o Bruno disse, tem que economizar os dias por um tempão. Aí falar com o chefe. Férias de 30 dias não são comuns aqui.
Muito bom. Precisamos agora do amigo Gringo da Alemanha, amigo gringo da Suiça, amigo Gringo da Suécia e outros países desenvolvidos, para tentar esclarecer a situação dos brasileiros em relação ao resto do mundo.
É melhor
Sim! Suécia, Finlândia, Canadá, Austrália e Alemanha
Na Europa funciona assim:
Ferias pagas sao seus dias de folga sem contar sab e dom sao 20 à 25 (depende do pais) + feriados (q tb sao pagos) e o n° depende do pais, sao de 10 à 13.
No Brasil sao 22 dias de ferias e nao 30, afinal vc nao trabalha sab e dom (vamos considerar um emprego de seg à sex). Ou seja, enganação..."ah, mas no Brasil sao 30 dias", mentira!
Ou seja, o europeu tem 28 à 33 dias, sao seus 20 ou 25 dias mais o sab e dom... ex dia 1seg ate 26 sao 20 dias (4 semanas de 5) mais 4 finais de semana...q acaba dia 28 no dom.
O Amigo Gringo esta 99% correto...faltou citar q 1 a cada 4 americanos nao tem nem 1 dia de ferias, mas no setor privado existe, pouca mas tem.
The average private sector U.S. worker receives 16 paid vacation days and holidays. One in four Americans does not have a single paid day off.
eu.usatoday.com/story/money/business/2013/06/08/countries-most-vacation-days/2400193/
Internet serve pra pesquisar tb.
Assista, o mundo segundo os brasileiros, tem vários países e terá uma ideia sobre isso
Obrigado por seus Informes. Sucesso pra vcs. Um abraço. 🎩
Ótimo vídeo ! Abordando tema que atiça nossa curiosidade..
Seth, aqui no Brasil, o INSS paga vários benefícios diferentes, por exemplo: aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuição, aposentaria por invalidez, auxílio doença (paga o salário de quem está afastado por doença), salário maternidade, auxílio reclusão (é um tipo de pensão paga para a família dos presos pobres), auxílio acidente (complemento salarial para quem sofreu algum acidente e teve sua capacidade de trabalho reduzida) etc.
Você pode fazer um vídeo mostrando quais são os benefícios pagos pela SSA?
O INSS não "paga" o povo que paga pelo benefício.
@@eufelipelima Evidentemente. Mas eu não vou fazer um texto explicando as peculiaridades de cada uma das palavras que eu utilizei no meu comentário.
Antes de mais tudo: esse comentário n é uma crítica mas um adendo pra ajudar a galera q pode interpretar errado seu comentário. O auxílio reclusão não é para presos pobres, é para presos, que contribuíam e, portanto, estavam segurados, cuja renda da família vinha deste preso e, no momento em que ele foi preso, parou de existir.
@@dsmcruz Sua contribuição foi muito boa! Pq a galera pegou essa parte da lei e criou a fake news da "bolsa-presidiário". Falando que o governo paga uma grana para familia do preso, e que isso aumenta com número de filhos blá blá blá. Mas isso mesmo só ganha quem cometeu crime e pagava INSS, e isso é o mínimo do mínimo da realidade das prisões.
@@dsmcruz Obrigado pela contribuição, Daniella! Como comentei, não quis entrar em detalhes (dá pra fazer um livro sobre as questões polêmicas de cada benefício). O auxílio reclusão efetivamente é pago somente para as famílias daqeueles reclusos que trabalhavam etc. No entanto, conforme o artigo 201, inciso IV, da Constituição, o benefício é somente para famílias de baixa renda (que acima eu chamei de pobres). Mas tem toda uma discussão sobre o que é família de baixa renda (as normas infraconstitucionais têm uma definição que talvez não seja adequada, o Judiciário concede o benefício a quem o INSS nega etc. e até alguns ricos podem acabar ganhando o benefício).
Aproveitando o tema! Fala um pouco sobre a tal previdência! Já que é um dos assuntos mais polêmicos no Brasil atualmente. Abraços Amigo =]
Acompanho o canal desde que o Seth foi no PC Siqueira, e é incrível perceber quantos anos já se passaram desde então :O
Amigo Gringo, você é ótimo, muito legal! Que seu canal tenha muito sucesso!
Valeu!
Os brasileiros acham que o EUA é um bom lugar pra trabalhar apenas pq o dólar vale mto mais do q o real, então pra nós compensa, mas existem países muito melhores, onde vc não vai ganhar tanto, mas a qualidade se vida é infinitamente melhor, como Canadá e Austrália
Talvez porque haja mais retorno dos impostos.
@@moxxibethany e mais impostos. E tributação progressiva. E governo de esquerda.
@@douglhorvath essa história de governo de esquerda não concordo, mas a cultura e o retorno dos impostos funcionando, a maioria dá certo, aqui no Brasil temos uma cultura em alguns aspectos bons, mas a maioria é horrível, e quanto aos impostos não é necessário comentar
@@GustavoHenrique-ep6rw geralmente são os partidos mais a esquerda (pelo menos no Brasil. Na EU partidos de centro direita também apoiam) tributação progressiva, aumento da alíquota no IRPF pra super salários e imposto sobre lucros e dividendos. Infelizmente quem paga muito imposto no Brasil são pobres e a classe média. Quem é rico de verdade paga pouquíssima coisa. Isso poderia mudar se essas reformas fossem aplicadas, assim como na maioria dos países da OCDE.
Não existe diferença grande de qualidade de vida entre EUA, Canadá e Austrália. Todos estão muito bem posicionados nos Rankings de IDH e outros métodos de avaliação, uma única diferença é que a Austrália se sai um pouco melhor que os dois, mas a de se considerar o tamanho dos EUA e como é incrível terem se tornado desenvolvidos. Qual outro país de grande população e território se tornou desenvolvido?
E o Seth esqueceu de citar o fato da quantidade de leis trabalhistas nos EUA ser menor é compensado com uma enorme rede de jurisprudências que também regulam a relação trabalhadores X empregadores, dado que ao contrário do Brasil cujo sistema de leis é de origem do chamado Direito Romano (Civil Law ), os EUA funcionam a base do Direito Consuetudinário (Common Law).
Interessante.
Obrigado por compartilhar conhecimento!
Gostei amigo gringo, você foi rápido e falou tudo, já compartilhei!!!
Obrigado!
É por isso que todo ano milhares de Americanos vem procurar emprego no Brasil
Mano, as condições de vida nos EUA são melhores, por isso que eles não vem trabalhar no Brasil. Já passei 6 meses nos EUA e hoje moro em Barcelona e posso dizer que é muito, muito melhor trabalhar na Europa, e nem tive emprego formal lá nos EUA
Posso estar enganado, mas no Japão, as férias remuneradas também são bem raras. Por isso os japoneses costumam tirar em média 1 semana de férias por ano. Claro que existem empresas que também oferecem este benefício (não um direito) como forma de atrair bons funcionários e motivá-los a trabalhar.
vc fala português MUITO bem! parabéns👏🏼
eu queria muito q meu inglês fosse no nível do seu português, mas tá muito longe...
Amigo gringo muito válido tudo isso ! Adorei saber. Obrigada
A grande diferença é que mão de obra especializada nos EUA é escassa, então o empregador como vc disse, concede benefícios além da legislação. Além disso a cultura de premiar o bom trabalho está presente nos EUA, aí, quem trabalha bem é recompensado. Diferente no Brasil que ainda adota o sistema escravagista para contratar alguém. É por isso que aqui é necessário o protecionismo da lei. Se isso muda citaremos escravos com "direito" apenas ao trabalho, pois a cultura aqui é extrativista.
Você está divagando.
O EUA também é assim. O americano só não acredita em proteção estatal e no Brasil quem mais é esvravagista é o governo. No Brasil você ganha bem quando é mão de obra especializada ou trabalha como PJ.
com esse protecionismo nos não chegamos a lugar nenhum nadamos pra morrer na praia
Pelo menos na avaliação do currículo eles são respeitosos. Agora, de resto, é pure jungle!
Bom mesmo é aqui na terra tupiniquim
Aqui tem muito respeito e pouco emprego, uma beleza.
Ivan Cézanne Seara
Brasil tem as melhores leis trabalhistas. Go Brazzil!
Os poucos empregos se devem ao não desenvolvimento industrial do Brasil. Temos muitas indústrias, a maioria estrangeira.
Também o alto empresariado brasileiro não quer ganhar por expansão e investimentos nos funcionários, mas por isenção de impostos, preços absurdos (o preço que cola, que muitos dizem que é por causa de impostos, mas sabemos ser mentira, a ideia é aumentar a margem de lucro) e a diminuição de direitos trabalhistas.
Acredita sim na clt amiguinho
Seth eh o cara!! Genial!
Muito boa a explicação.. parabéns
Eu não sei como Seth conseguiu responder às perguntas. Eu não conseguiria racionar e juntar duas palavras nesse frio todo.
Lá a maconha é liberada kkk
Frio é bom...🙂
@@juliocesarsantosazevedo6749 É sim. Bom para conservar os alimentos.
@@alisonsevernini3093 Claro que não! Ela é "liberada" no Canadá. Em alguns poucos estados dos EUA, e com certeza é proibida no estado e na cidade de Nova Iorque, onde ele gravou esse vídeo.
@@afs3632 cara você precisa se informar novamente Nova York tem maconha pra todo lado milhares de lojas, procura aí no UA-cam mesmo que você vai achar milhares de vídeos.
Gostei muito do vídeo de hoje. Que pena vocês não terem férias como nós... Ah e a seleção dos currículos sempre achei estranho essa história de foto neles, parece até que a seleção é para contratar um modelo e não um profissional de qualquer outra área, fora que também há preconceito com o endereço do candidato que dependendo do lugar o candidato não é contratado/chamado ...
PS: Seth os 500 mil já tá batendo a porta. O canal não é meu mas, tô na expectativa. 💃🤸💃🤸
Obrigado Elyzsouto! Fale para os amigos se inscreverem!
Bom dia amigo gringo parabéns por esses vídeos thankyou
Obrigada pelo vídeo.
A fórmula é bem simples.
Mais proteção e leis trabalhistas= menores salários, menos empregos, menor competitividade de mercado.
As pessoas não entendem que ausência de direitos significa mais dinheiro no próprio bolso e menos nas mãos do estado, que por sua vez não gera riqueza, mas pode gastar mal o dinheiro ou usá-lo para corrupção. Não existe almoço grátis, se nós recebemos pela licença maternidade, significa que estamos pagando por ela, provavelmente mais caro do que se essa lei não existisse. Mas um raciocínio simples é sempre o mais fácil/cômodo de ser compreendido... Pensar é para poucos, as pessoas amam ser enganadas.
exato, todo direito precisa de outro bancando, e a falta de pranejamento resulta em dependencia do estado, que coloca os impostos e burocracia nas alturas, mas vai explicar isso para estes progressistas comunistas que acha que tem que ganhar tudo.
KKKKKKKKKKKKK, que furado esse discurso. O patrão nunca vai repassar os direitos se eles não são obrigatórios. A a maximização do lucro ocorre na medida menor salário possível de ser pago. Os direitos aumentam o salário que o trabalhador ganha indiretamente, que ele não ganharia se o patrão não fosse obrigado a pagar.
Querida, às vezes a gente cobra tanto do Estado e se esquece de onde vem a grana pra bancar universidades, segurança, transporte, forças armadas, judiciário, legislativo, executivo etc. Pois bem, felizmente para que haja um Estado é necessário tributos. O que podemos discutir é a forma de como os tributos são gastos e quais são imprescindíveis. Pense um pouco mais.
O gringo que fala o melhor português que já vi, like and subscribed
Vídeo curto, adorei
Aqui são 44 horas semanais mesmo, Seth. Algumas categorias têm garantidos limites menores, como os bancários sem função de chefia (6 horas diárias) e os jornalistas (5 horas diárias).
É que as leis brasileiras sempre são feitas cheias de mastigadinhos. Então, pela CLT, se a pessoa trabalhar 6 horas sem pausa, conta como se fossem 8 horas com pausa para almoço
@@PaieFilhoeConvidados clt foi baseada na carta del Lavoro facista kkkk acho que os eua não ta muito afim não de copiar.
Isso! Mas mesmo que 44 horas seja o padrão, MUITAS empresas praticam 40 horas semanais.
@@PaieFilhoeConvidados De onde vc tirou essa amigão??
Aquela mentira espalhada pelo MBL e cia...
A empresa pode falar "tchau" e o trabalhador também. Aqui no Brasil o trabalhador tem de se submeter ao aviso prévio ou pagar uma "alforria" pra deixar o emprego. O fato do trabalhador ter a possibilidade de sair de uma empresa a qualquer momento faz com que o empregador tenha muito cuidado.
E no Brasil o empregado passa por dinâmicas de seleção com psicólogo onde tem de imitar galinha.
Claro vey, tem gente que entra pra trabalhar pra sair 6 meses dps
Já entram pra ferra o patrão
@@gruposwpp8409 Conhecia várias que entrava numa empresa já pensando no seguro desemprego, ficava 6 meses e depois dava jeito de ser demitido para pegar o seguro e ficar 3/4 meses em casa coçando o saco.
Vamos por partes:
Por parte da empresa tem que haver um filtro melhor, da pessoa que vai se submeter ao cargo. Agora meus queridos quando o emprego é mal remunerado e as condições são ruins, o trabalhador vai fazer de tudo pra sair do emprego medíocre.
Bom dia. Muito bacana o conteudo do vídeo.
Quando possivel, gostaria que comentasse sobre a previdência americana.obrigado.
Oi Mikeias, sua pergunta foi respondida no vídeo mais recente!
Professor o Senhor com esse nariz vermelho, está parecendo o "asssombroso" amigo do Gasparzinho, desenho dos anos "80" que passava na televisão brasileira. Thank for helping us every time. You rock.
Eu ainda diria: Não existe 13° nos Estados Unidos
No Brasil tambem não, aqui o empregador simplesmente pega o total do seu salario anual e divide por 13, ao inves de 12 :)
no brasil também não
claro que existe no Br, parem de ser influenciaveis e acreditar em qualquer explicação cheia de sofisma.
No Brasil se paga salário por mês e não por semana! dã!
@@alexschaves1675 não, lamento, não existe. É só uma enganação mesmo. empregadores, têm q pagar seu salário em parcelas 13x ao invés de 12x. Por mim pagaria até em 6x ou em 14x, dá na mesma.
Mas dependendo da empresa, existem bonificações de natal.
Oi Carlos, depende. Se há crise de desemprego no Brasil como em 71, 88, 99 ou agora, melhor estar nos EUA.
Mas se fosse em 58, 83, 2008 até 2012 era melhor está aqui no Brasil.
E pra quem não é americano nato (como minha sobrinha), também complica muito por lá, viu?
Assista vídeos das épocas que mencionei para entender. Ah...e cuidado com vídeos dos "coiotes" brasileiros.
🇧🇷🤔🇺🇲
Muito bom Seth.
Vídeo esclarecedor.
Sabe o que é engraçado? Não vemos americanos vindo para o Brasil para ter direito as leis trabalhistas, mas vemos vários brasileiros indo para os EUA trabalhar...
Sabe o que é engraçado? Não existe fluxo migratório de país desenvolvido pra país subdesenvolvido. É simples de entender. Sabe o que não vemos também? Europeus indo pros EUA aceitar trabalhos subalternos como os brasileiros fazem, também não vemos Brasileiros indo pra Moçambique, Etiópia, Somália, países sem NENHUMA proteção trabalhista.
Não se vai aos EUA buscando trabalho por causa das leis trabalhistas, se vai aos EUA porque, na cabeça do brasileiro médio, mais vale um carro na garagem do que não morrer porque teve câncer ou ficar doente de tanto trabalhar, até a hora que isso acontece.
@@douglhorvath Uma resposta de classe, para um ignorante. Perfeito!
Parece que essa pessoa acima não entende que lá se ganha comparativamente bem mais que no Brasil, sem contar o câmbio...
@@mrbr4587 Além da quantidade absurda de problemas que essa falta de seguridade tem gerado. A classe média nos EUA tem, a cada ano, diminuído, e os pobres, aumentado.
@@douglhorvath Mais europeus deixam a Europa para ir trabalhar nos EUA do que o contrário, mesmo os EUA não tendo todas as proteções trabalhistas de países europeus.
E a última parte do seu comentário não faz sentido nenhum, já que a expectativa de vida dos americanos é maior do que a dos brasileiros mesmo eles trabalhando mais.
E nos EUA você compra um carro com muito menos tempo de trabalho do que no Brasil.
@@Pirateekiller novamente tu não sabe do que está falando. Nenhum europeu abandona a Europa para buscar trabalho SUBALTERNO nos EUA, como os brasileiros fazem. Busca-se posições de alto padrão pois os EUA, com seu sistema extremamente desigual, premia essas pessoas, mesmo que seja subjugando os próprios cidadãos. Agora, veja se um Europeu com pouca formação e pouco dinheiro vai sair da Europa, principalmente dos países sociais-democratas, pra ir pros EUA lavar pratos, muito menos se for pra ir de forma ilegal, como a maioria dos brasileiros vai. Não vai.
A maioria absoluta da imigração européia fica dentro da própria Europa, apenas 8% dos imigrantes europeus vão pros EUA. Além disso europeus representam apenas 11% to total de imigrantes nos EUA, uma parcela bem pequena.
Além disso estamos aqui ignorando a propaganda americana e a própria ignorância das pessoas, que, caindo nessa propaganda, tratam os Estados Unidos como a "terra da oportunidade", ou a "terra do enriquecimento", mesmo que a mobilidade social americana seja pequena e diminua a cada ano.
Agora, a expectativa de vida de qualquer país desenvolvido vai ser maior do que de países subdesenvolvidos, isso é óbvio. Agora veja, entre os desenvolvidos, os EUA tem uma das menores expectativas de vida, mais próxima da do Médico do que da do Canadá, por exemplo.
E dai que você compra um carro mais rápido? Desde quando isso é parâmetro pra medir qualidade de vida? Na Inglaterra é ainda mais fácil comprar um carro do que nos EUA, já na Dinamarca é muito mais difícil, agora adivinha qual dos dois é considerado um país com melhor qualidade de vida?
Eu não quero te ofender nem nada, mas sua visão de mundo está totalmente distorcida, você sequer conseguiu ler o que eu escrevi sem vir com outras baboseiras pra eu ter que ficar corrigindo novamente, é bom aprender mais e ver menos propaganda americana, é bom ter menos ilusão e observar bem como as coisas acontecem no mundo.
Fontes:
www.migrationpolicy.org/article/european-immigrants-united-states
www.washingtonpost.com/news/the-fix/wp/2015/12/10/48-percent-of-millennials-think-the-american-dream-is-dead-heres-why/?noredirect=on
en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_life_expectancy
www.thelocal.dk/20151120/whats-the-deal-with-denmarks-car-registration-tax
Bem que vc disse:
Não adianta querer comparar ou msm copiar as leis de um país, nem tudo se encaixa perfeitamente, pq tem muita coisa pra acertar além das diferenças sindicais, trabalhistas, salariais etc. Etc. Etc.
Valeu 7
Eu acho que cada país tem sua peculariedade.
@@Mateus-uk5im
Com toda certeza
O erro do Brasil foi copiar a 'carta del laboro' , de 1932, Benito Mussolini. A legislação prevê tantas coisas, prevê imposto para tudo, mas quando você pergunta se ela pode me garantir um emprego, é claro, aí não tem jeito. Estado não produz, CLT foi sim mais um jeito de tirar dinheiro de pobre que o governo populista do Getúlio encontrou.
@@kurapikakurutabr
Poxa, é muito bom ler comentários que acrescentam, de pessoas esclarecidas como vc. Muito obrigado
@@kurapikakurutabr .A CLT foi uma condensação de leis dispersas existentes a época e outras baseados na lei Italiana. Este instrumento jurídico na área trabalhista deu ordenamento as relações de trabalho . Agora é fácil criticar hoje pois não viveu na época de trabalho análogo a escravidão.
Só o esforço de fazer o vídeo na externa já vale o like!
Valeu amigo gringo sou engenheiro de segurança do trabalho e tinha essa curiosidade de saber um pouco.
Antigamente não ia foto nos currículos aqui e também acho estranho estarem colocando.
AQUI NO BRASIL MUITOS QUEREM APENAS "EMPREGO"; TRABALHO : NEM TANTO ! MARCIO GAMA.
Tava frio pra caralho nesse dia , né gringo .... coragem gravar o video ali, mas ficou muito bonito com aquela paisagem ao fundo.
Esse é o mais brasileiro dos americanos!!!! Adorei o canal! Mais um inscrito!
Qual a melhor opção , ter um salário melhor, sem beneficios trabalhistas , ou ter uma salário merreca com proteção trabalhistas?
se você for dedicado no que faz, vale muito mais ter um salário melhor com menos benefícios
Enquanto isso: dollar sobrevalorizado + dependência industrial = fracasso econômico no Brasil.
Aqui a licença maternidade é de 4 meses para rede privada e 6 para servidoras públicas e quem paga não é a empresa e sim a seguridade social
Excelente vídeo
Eu ein! Só trabalho pensando nas férias!
@@rodrigopego8009 pser
@@rodrigopego8009 que Deselegância kkkkkkkk porém verídico
Traduzindo: a amiguinha odeia trabalho...
Isso aí Renata, férias é tudo de bom. Vejo que aqui só tem escravo descolado, achando que viver é sinônimo de trabalhar. Eu acho interessante quando o oprimido pensa como o patrão. Realmente é de uma cegueira estupenda.
@@isaacmorais3112, perfeito.
Cara, esse negócio de comparar país desenvolvido com um em desenvolvimento é tão surreal que já tá virando verdade.
Esse negocio de defender um regime ultrapassado e cheio de falhas como a monarquia é mais surreal ainda
@@marcelos9909 Palmas para você, é claro, é melhor o sistema republicano falido e totalmente desorganizado que há no Brasil.
A filosofia razoável que dá sentido a vida, é a que entende o trabalho como parte integrante da vida e não um desperdício de tempo.
You are a nice GUY!
Congratulations for your video!
Valeu!
Tem um pessoal liberal dogmático aqui viajando: O patrão nunca vai repassar os direitos se eles não são obrigatórios. A maximização do lucro ocorre na medida do menor repasse de salário possível a ser pago, quanto menos ele paga ao trabalhador, mais sobra no lucro dele. O lucro é a diferença exata entre o faturamento e os gastos, quanto menor os gastos, maior o lucro. Assim o patrão é obrigado a pagar um salário mínimo+ direitos, caso o contrário ele só pagaria salário mínimo e não um salário maior por não haver direitos. Os direitos aumentam o salário que o trabalhador ganha indiretamente, que ele não ganharia se o patrão não fosse obrigado a pagar.
Então, se o patrão não fosse obrigado, ele não daria ao trabalhador o mínimo poder aquisitivo... Sei 🙄. Mas daí como ele vai vender? E lucrar? Quem toma quanto do seu dinheiro quiser, sem te dar nada em troca, é o ESTADO
@@igorferrari1301 você percebeu o drama do capitalismo. O lucro aumenta na medida da minimização dos gastos, mas quando se paga muito pouco ao trabalhador, diminui-se também a demanda. É por isso que o seguro-desemprego e outros direitos foram criados, para que o desejo de maximização de lucros não destrua a própria demanda de que ele depende. Isso é o básico da economia Keynesiana. Os direitos trabalhistas são uma regulação que nasceu das crises do século XX, para aumentar e estabilizar a demanda que o próprio capitalismo necessita para sobreviver.
A regulação estatal é importantíssima para garantir e diminuir os próprios ciclos de auto-destruição que o mercado já entrou várias vezes.
@@gabrield88 regulação estatal é justamente a causa de crises econômicas. Elas intervém onde não deveriam. Pesquise "Ideias Radicais - Crise de 29", e consulte os links da descrição dos vídeos. Daí você vai começar a entender. Eu já pensei como você pensa hoje... mas eu estava errado
@@igorferrari1301 Obrigado, Igor, por responder com educação. Contudo, seu raciocínio é curioso. Você, por acaso, já encontrou algo grande que, puramente sem regra alguma, funciona bem? Afirmar que o Mercado se auto-regula, sem causar prejuízo a ninguém nunca é de um idealismo total com o mercado e com qualquer coisa. Tudo precisa de regulação para que os interesses individuais não se choquem com os interesses coletivos ou de outros indivíduos. O Ideias Radicais é um canal completamente radical na visão do mercado, e parte de um idealismo absoluto sobre a natureza de algo que deseja puramente o lucro, imaginando uma certa utopia em que há algo dessa natureza que não precisa de qualquer regulação. Este canal sempre será capaz de criar uma tal retórica de responsabilização que responsabiliza o Estado sempre e que o Mercado nunca será responsabilizado por nada, fingindo que o Mercado só realiza coisas absolutamente boas, porque, afinal, ele tem uma regulação implícita perfeita, uma certa mão-invisível quase divina, algo terrivelmente idealista. Abraços
Seth, a principal lei trabalhista americana é a que fixa o valor do salário mínimo nos estados, com pagamento por hora e pagamento semanal. Já viu, né? O menor valor é 8 vezes maior que o valor pago no Brasil. Só isso já é um benefício maior do que todos os direitos trabalhistas brasileiros. Eu troco todos os direitos trabalhistas brasileiros pelo SM de vocês, e saio ganhando!
Pq é um beneficio maior que os direitos que temos aqui? Tbm temos o salário mínimo...
o maior problema das leis de lá é essa possibilidade de tu ser demitido sem qualquer aviso e receber nada. Imagine alguem com 10 ou 20 anos de registro, cheio de contas a pagar, e do dia pra noite ficar desempregado. Inclusive o filme "O passageiro" aborda levemente essa questão.
luiz felipe, o menor SM americano é 8 vezes maior que o nosso maior SM. E é garantido pelo governo!
Bom, é um argumento interessante mas vou confessar, fico maluco quando as pessoas comparam salários nos EUA e no Brasil, porque o custo da vida é tão diferente. Dizer que o salário mínimo é 8 vezes maior está certo só tecnicamente. Sem dúvida o salário mínimo no Brasil, mesmo fazendo esse ajuste, é menos, mas as economias dos países também são diferentes. Se se instalasse um salário minimo de, por exemplo, R$4000 amanhã no Brasil, acabaria com a economia. Espero que algum dia chegue a esse valor mas o país precisa de muitas reformas e isso só acontece devagar e com muita vontade política.
Amigo Gringo, brasileiro vai para os EUA ganhar SM americano, a produtividade é a mesma dos americanos, para os serviços recusados por eles. Quem ganha SM aí é rico aqui!
Realmente países diferentes....eu estou derretendo aqui com esse calor e vc com essa neve caindo ai
Faz um vídeo sobre a diferença salarial entre Brasil e USA.
Sou empresário, muitas coisas poderiam ser melhoradas ou simplificadas mas realmente nos EUA é muito extremo. Já melhorou muito com a última reforma. Quantos graus (celsius, não me venha com essas unidades estranhas) tá fazendo aí 7?
Eu só queria conhecer um único caso no Brasil onde uma empresa deixa de contratar mais funcionários por causa de direitos trabalhistas. O que faz uma empresa contratar mais ou menos é o mercado mais ou menos aquecido, se uma empresa não estiver demanda para produzir ou vender mais, não vai contratar mais, mesmo com menos encargos trabalhistas a pagar.
@@dejairdias2693 Pensando internamente você razão, talvez uma empresa adie a contratação mas se precisa vai contratar. Mas existe outra possibilidade que é avaliada: ao invés de contratar aqui, abrindo uma empresa no Brasil, abrir uma empresa fora. E não é só uma questão de direito, é toda a questão trabalhista. Exemplo, dessa semana: um bom funcionário meu pediu pra diminuir a carga horária por causa da faculdade. Legalmente não posso fazer nada, só demitir ele pois os "direitos trabalhistas" não permitem eu diminuir o salário proporcionalmente, nem que ELE queira e autorize. 13º é uma aberração, eu preferia mil vezes pagar um salário maior todo mês, muito mais fácil de planejar. Além disso, quanta gente abre mão de trabalhar aqui com todos os direitos pra trabalhar nos EUA. O primeiro direito é ter emprego.
@@buschmanndaluz Talvez porque nos EUA você ganhe em dólar. Um funcionário de uma empresa brasileira ganha uns R$ 1.500,00 e passa por todo um processo que depende de sua qualificação e exigências do mercado e isso pra no fim do mês ganhar o que equivalente a uns $ 500,00, enquanto que um trabalhador médio americano ganha $ 1.500,00/2.000,00 ou seja R$ 4.500,00/6.000,00 para um trabalho que talvez não exija tanta qualificação, qualquer pessoa em sã consciência iria querer um trabalho desses, não acha? Fora a qualidade de vida e segurança que aqui se mata pra ter e nos EUA é algo notório, não que não haja problemas nesse nível, mas é muito menor.
@@buschmanndaluz e exatamente esse o dilema do empresário no Brasil, e se fizer qualquer coisa errado toma um processo trabalhista, por isso muitos estão abandonando o Brasil e indo pra Flórida abrir empresas, e claro que o pessoal acredita que mercado se faz com mágica onde todos podem ser felizes não vão entender e nem querem.
"Segurança do trabalho" nos EUA é melhor.
Eu fiquei com frio daqui, só de olhar essa neve no seu casaco.
Bom dia Seth. Só faltou avisar que pra trabalhar em algumas áreas tem que encarar essa neve toda .
Você com esse nariz vermelho está parecendo com a rena Rudolph hahahaha, mas falando sério agora, é muito importante você dizer isso porque as pessoas pensam que tudo é flores nos EUA e tem esse sonho americano, o meu marido é americano e mora há quase oito anos no Brasil e ele não tem vontade de voltar para os EUA por causa disso e também saúde etc, ele ama o Brasil
Agora coloca um trabalhador americano pra trabalhar aqui no Brasil e no final pergunta se ele prefere a superproteção brasileira ou a legislação americana malvadona
Só faltou mencionar sobre a diferença de valor do tempo de trabalho por trabalhador, entre os dois países.
Muito bacana.
Quando se é contratado alguém no Brasil já está sendo usado para a base de cálculo as férias e o 13°. Ilusão acreditar que são bonificações.
A diferença é que nós EUA têm trabalho, e o que você ganha é um excelente salário para sobreviver aqui no Brasil ótimas leis e direitos trabalhistas mas não tem emprego e o salário mínimo é de subsistência.
Nao~ Existe ministerio do Trabalho nos Estados Unidos. La' Se ganha por hora trabalhada. O Estados Unidos pratca o Livre mercado
Os EUA tem algo que nós não temos. Se chama dólar. Com o poder da moeda forte, combinado com barreiras protecionistas(sim, os EUA são protecionistas), eles sugam a produção mundial de bens de consumo e inundam o mercado interno com produtos acessíveis.
Sem emprego não há consumo, sem consumo não há emprego. Tirar dinheiro do trabalhador é fazer com que as pessoas vivam com o mínimo possível, e sendo assim, a única coisa que "gira" bem no mercado são gêneros de primeira necessidade, fazendo com que o país não se industrialize e gere empregos. E por aí vai...
A falta de emprego NADA tem a ver com direitos trabalhistas. O Brasil tava com nível de desemprego em 5,7% (2010) com direitos trabalhistas. Infelizmente subiu de uns seis anos pra cá.
O problema do Brasil não é direito, é economia, corrupção etc
Quem trabalha para viver, deve saber que a sua qualidade de vida vem dos que vivem para trabalhar, pois sao essas as pessoas responsáveis pelas grandes transformaçoes no mundo, gente responsável pode grandes descobertas que mudaram a vida de todos ( inclusive dos que "trabalham para viver" ). Pesquisem sobre a vida de grandes cientistas e inventores, e vejam como eram a rotida de trabalho deles
Sindicato em inglês e Union.Quanto a férias,sempre tive duas semanas pagas de férias e feriados pagos.Não sei se isso é lei,mas sempre deixo claro nos contratos de trabalho.
❤Amigo gringo eu sei que você já me respondeu sobre ateísmo nos comentários, mas você poderia fazer um vídeo sobre ateísmo e se a pessoas sofrem preconceito em Nova York por serem descrentes no divino .
ótima pergunta
Pergunta anotada.
Muito interessante. Eu vivo na Suíça em Genebra e eles criticam muito os USA em relação às leis trabalhistas e a proteção dos trabalhadores. De 9/10 europeu crítica muito também os USA. Você já fez um vídeo se aprofundando mais sobre esses assuntos? Existem diferenças nos estados em relação às leis? Qual é o poder do sindicato em NY? Adoraria ver um vídeo com mais detalhes. Um grande abraço e muito obrigado pelas as explicações :)
Anotado.
Muito bom. Aqui são 40h também.
É justamente por sermos excessivamente protegidos que ganhamos poucos ou estamos desempregados. Para cada americano que sonha em viver e trabalhar no Brasil e desfrutar da proteção da CLT, há quantos brasileiros que sonham em viver e trabalhar nos EUA sem proteção alguma? O México também tem mais direitos trabalhistas que os EUA e não estamos vendo americanos indo viver ilegalmente no México fugindo da exploração que ocorre nos EUA, muito pelo contrário, os mexicanos vão pros EUA e preferem trabalhar sem direito algum a voltar para o México.
Direitos trabalhistas = menos empregos e menores salários.
SETH você está ficando com o maxilar enrijecido por causa do frio e nariz de cereja! ! 😂 Depois de gravar melhor ir para casa e tomar um chocolate quente com conhaque bem saboroso !! Mais um pouco no parque e você se transforma em um Snowman ou fica Frosty mesmo !! 😂😆
hahahahaah
Seth, você se expressa melhor do que eu, mesmo no meu próprio idioma.
Deve ser porque vc é um ze ruela
Eita friaca!
NAo existe vale transporte e vale refeição. Tbem não tem o 13. Acredito que eles mandam embora apenas depois de algumas advertências documentadas para evitar processo. Almoço é meia hora com direito à 2 beaks (15 min). Essa é a experiência que tive aqui so far. Trabalhando em indústria.
Só sei que a vida de um trabalhador não é fácil em nenhum país do mundo.
em países social democrata é sim, Alemanha ta ai para provar que se trabalha menos de 40 horas por semana.
Claro, que é, pegue o caso dos EUA, você ganha em dólar e tudo é mais barato, ou seja se você ganha 1000 dólares, você pode se sustentar e ter uma boa condição de vida.
@@viniciusvictorderamos4295
nem tudo é só dinheiro rapaz, porque você trabalhar 6 dias na semana 12 horas por dia não da para você aproveitar a vida.
@@SauloBrito89 Mas mesmo assim ainda dá para dar um jeito economizando muito dinheiro dá para se aposentar mais cedo. E além de existir empregos que exigem uma carga horária menor.
E se o cara trabalha 12 horas por dia, ele recebe um salário muito bom. E Claro que dinheiro é importante, pois, é o que lhe ajuda a ter uma qualidade de vida melhor.
@@viniciusvictorderamos4295
O EUA tem a pior qualidade de vida dos países da OCDE o povo tem dinheiro, mas come mal e vive mal e se aposenta doente para perder tudo que ganhou durante a vida.
O Brasil é bem melhor para se viver para quem tem um bom emprego mesmo recebendo menos que no EUA.
O nosso problema é incapacidade politica do país de eleger gente sem projeto que só entra na politica pela benesses, mas se não fosse isso o Brasil seria o melhor país do mundo.
EUA oferece muito menos direitos trabalhista que o Brasil, ainda assim a quantidade de pessoas saindo do Brasil para trabalhar nso EUA é infinitamente maior que a de pessoas saindo dos EUA para trabalhar no Brasil.
Claro né amigo a diferença que o EUA tem industria para empregar com bons salários e o Brasil é só um produtor de commodities e do jeito que o brasileiro é imbecil elegendo estagiários como Bolsonaros e Lulas que nunca administraram nada e não tem projeito para o crescimento Brasil vamos ficar nessa por mais 50 anos.
Essas análises de uma profundidade de um pires. Países com PIBs diferentes, aspectos culturais e sociais diferentes, mas o Zé, que certeza odiava estudar e fazia algazarra na escola, acha que sabe as respostas.
Estado civil tem de constar no currículo sim, mesmo quando não se é casado formalmente. Aqui e aí nos EUA. Uma vez que há licença maternidade e paternidade, e no caso do Brasil salário família e outros encargos trabalhistas relacionados à condição.
Essa é uma das maiores dúvidas que tenho, sobre concursos públicos no EUA.
Já foi comentado aqui nesse vídeo: ua-cam.com/video/Xrh07ZiwmC8/v-deo.html
Ambos (Br e USA) são extremistas neste aspecto.....um para mais e outro para menos.
Ótimo vídeo, obrigado pelos esclarecimentos. 👍
Os EUA não é extremista . Tem leis trabalhistas de mais .
Não deveria haver
Grande exemplo e que os Brasukas querem ir para lá trabalhar . Os salários são maiores e tem emprego !
Extremistas? Kkkkk aqui, com todas as "proteções" o trabalhador ganha miséria... Justamente por permitirem todo tipo de direito!
CLT ferrando o Trabalhador
Isso é oq eles querem que vc acredite, mas veja o exemplo da Alemanha, França, Canadá etc, esses países têm leis trabalhistas semelhante às nossas é no entanto pagam bons salários, maior até que o próprio Estados Unidos.
@@Gut0Pessoa wtf? Alemanha até 2017 nem salário mínimo regulado tinha ainda.
@@Gut0Pessoa esses países que você citou cresceram no pós guerra no ultra liberalismo econômico, que foi de 1946 até os anos 2000.
Até por isso que a Alemanha oriental é mais pobre que a Ocidental.
@@Gut0Pessoa outro ponto, desses países que você citou, tirando Alemanha, todos tem um PIB per capita menor que o EUA o que significa que no EUA as famílias tem mais dinheiro que na França e no Canadá, não é por que na França o salário mínimo é de 1.500 euros e no EUA o salário mínimo sendo 1000 dólares que o americano vai ter menos dinheiro que o Francês, muito pelo contrário, salário mínimo nem devia set regulado, devia ser 0 o salário mínimo.
Faz um vídeo mais detalhado sobre o tema!
Tem outro sobre previdência, assista: ua-cam.com/video/bvcsqjSpCQo/v-deo.html
04:25 Também tenho a mesma opinião Amigo Gringo.
Como sempre...nota-se que o meio termo é sempre a melhor solução.
Nem as empresas "amarradas" pelas leis brasileiras, que super protegem o trabalhador e acabam dificultando a contratação...
Nem as empresas "soltas", fazendo praticamente o que quiserem, como nos EUA...
agora ficou igual, sem direitos la e ca.. o equilibrio q vc queria
Não acho que as empresas são amarradas pelas leis trabalhistas. O que existe são empresários desonestos que, se dependessem deles, o trabalhador brasileiro trabalharia em regime de escravidão. Portanto, as leis trabalhistas tentam dar alguma dignidade ao trabalhador.
@@silvanividal8121 Eu ja acho q o problemas q as empresas sofre aqui no Brasil são os impostos. Quando o empresário contrata um empregado ele paga por dois.
@@ricardocreed5333
Você está repetindo só o que a grande mídia é contratada pra mostrar.
Qualquer pessoa prática e bem orietada, sabe que todos os impostos são sempre embutidos no custo final dos serviços e produtos que o consumidor final (pessoa física) paga.
Esse tal empresário, ainda tem a chance de desviar ou embolsar o dinheiro do imposto retido que deveria repassar pra receita.
A chamado empresário ou investidor, via de regra um parasita no vácuo do ESTADO, que aqui, e principalmente nos países de alto IDH, são as locomotivas da economia.
O ESTADO bem governado, estabelece planos e metas seguindo suas prioridades, contando ter recursos próprios e induzindo setores de seus interesses, enquanto as empresas privadas embarcam nessas propostas, em geral com recursos fiscais, lá é a regra, mas aqui é pecado, porque a midia ofusca os carolas sem noção.
Pena que nossa grande mídia existe só pra impor a desinformação, que é seu ganha pão, assim distorce os fatos.
É quase natural acreditar que o ESTADO não produz riquezas.
Mas esse liberalismo só se aplica a países pobres,,, receita maliciosa.
Países ricos, assim como pessoas ricas, o são por trapaças e malvadezas.
Se fazer de honesto só por malandragem, é coisa de Dorias e congêneres.
Brasil é diferente dos EUA. Realidades diferentes.
no Brasil protege até demais,aí não tem vaga p todos.Se pelo menos o governo tratasse o alto imposto cobrado às empresas desburocratizasse talvez equilibraria
Fiquei com frio só de ver esse vídeo.
E foram essas leis trabalhistas que desencadearam desemprego em massa.
Muitas empresas pensam 2 vezes antes de contratar novos trabalhadores, pois estes dão mais despesas do que qualquer coisa.
Incrível como ainda tem gente que cai nessa ladainha
E mesmo as férias, não são remuneradas né?
Aqui as férias são remuneradas, salário + 1/3 salário referente as férias... ahhh e o 13º!! Como esqueceu esse?
Não existe almoço grátis. Pq alguém receberia sem produzir nada? Ah, e 13° salário é uma ilusão
@@SuportoVc O décimo terceiro é um resultado matemático do fato de recebermos por mês e não por semana. Um mês tem 4,28 semanas e não quatro. No fim do ano, quem recebe por mês, trabalha aproximadamente um mês a mais do que recebeu. Não existe almoço grátis para o patrão também!!
janeiro 28 31 3
fevereiro 28 28 0
março 28 31 3
abril 28 30 2
maio 28 31 3
junho 28 30 2
julho 28 31 3
agosto 28 31 3
setembro 28 30 2
outubro 28 31 3
novembro 28 30 2
dezembro 28 31 3
29
@@alexandredomingues1410 Exatamente! Tem proletário sempre com pena do patrãozinho que explora sua mão de obra barata.
@@alexandredomingues1410 Sua explicação não faz sentido. Outros países aplicam forma de pagamento mensal, e não cobram décimo terceiro. Não sei porque na sua conta você conta o mês como "4 semanas". Não. não são 4 semanas. O mês é o mês. É por isso que o pagamento tem como referência base o MÊS e não a SEMANA. Não é tão dificil de compreender, mas parece que algumas pessoas forçam para forçar a sua retórica.
Mesmo que estivesse correto, não seria melhor dividir esse 13º em 12 parcelas e recebe-las ao longo do ano, ao invés de receber tudo no final do ano? Afinal, dessa forma você está dando o dinheiro para o empregador guardar até o final do ano, ao invés de receber ele em doses proporcionais.
Lá o "FGTS" rende menos que a inflação? Kkkkk
Você não falou sobre o seguro desemprego. Dependendo do motivo pelo qual o funcionário foi demitido, esse benefício pode ser negado.
07/ 04/ 2019- DOMINGO.