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社畜看完只覺得西索果然是最自由的男人
那是因為他確實能力天才。。。懂自己要什麼
最適合當廁所所長的戰神
想要自由隨心所欲就要有絕對強悍的實力一般人還是當社畜吧
沒錢就去鬥技塔刷小怪，日子過得舒服
@@user-gp5db7go3k這好好笑
爺爺，你喜歡看的youtuber更新了
爺爺:下集記得燒給我，還有獵人最新一刊也要
「好的爺爺，我會通知您的第十代孫的。」
紐克鑫市真的把整個獵人昇華到另一個層次，尤其舊版動畫的畫風跟細節展現真的絕無冷場。絕對動漫史上最頂劇情之一。
舊版緊張感跟壓抑感真的太到位了
曾經有一位老師跟我說，「當你在職場時，不做最大，質疑我、請另請高明。」我覺得蛋弟在說過去的那位女職員時，我個人認為她的「偏安一隅」沒有做錯，就結果論來看，或許她最後引火燒身，波及到其他的同事，雖然蛋弟沒有說關於她其他方面的細節，如果從蛋弟在影片裡提供的信息來看，她算是想穩紮穩打，很清楚，並了解自己的定位，只是今天她的上司人性展露了出來，並用「合理」的方式驅逐她其實職場環境本來就有問題，涉及到管理者的自戀跟面子以及看見自我，自卑等等，如果只是想在一個崗位上，清楚自己的定位、只想待在一個地方，卻會因為上司的提拔亦或是種種操作搞得自己灰頭土臉，那有問題的，應該是這個環境的人，自己不用有檢討被害者「自己」的想法，常常有人說不斷的調整，修改自己就會越來越好，但我個人認為，如果自己有野心，想弄出一番位置，一直不斷的修改自己，反而會讓自己陷入平庸及普通看看那些影響力強的人物，他們某種程度上，不會一直去修改社會眼中的「個人問題」因為他們相信，只要遇上環境適合，自己就能發揮巨大的影響。每個人都會有覺得自己選擇及判斷錯誤的時候，但其實，或許選擇沒有錯，只是環境不配合罷了，了解自己的個性，知道自己在幹嘛，或許才是較為重要的。最後我個人認為，不為了適應環境剝奪自己太多，或許某種程度上才是那些在某種方面具有影響力的人，都曾經在職場亦或是人生的覺定，做過類似的事情，走過類似的路。很謝謝蛋弟這部影片，每部都很好看呢！
現在9年級誰給你吃這套 看看日本職場 9年級根本不甩你這套😂
@love7_77 這只能看到工作上再確認了當然金三角上比較沒這煩惱
也有可能是壓力跟忠誠度測試 能力好不見得其他的也好
這個例子不太好 只能證明這家公司很爛而已，不然正常來講會保這個新女的然後制衡老鳥才對
真的 職場本身就是有問題的環境甚至很多名人 媒體...等都不斷指出這一點但卻沒有一個人想改變
酷拉皮卡根本就沒在管甚麼職場藝術，他打從心裡就沒把這群人放在眼裡，幾乎從頭到尾都是靠實力輾過這個只看拳頭大小 (在念能力者面前還沒什麼料) 的黑社會。 例如 : 萊特諾斯拉明明要他寸步不離妮翁，結果電話掛掉轉頭就去尋仇。老闆都被揍到地上哀號了才伸手制止，事後在路上被賤吉認出來也是沒在管先前的氣度直接開扁。這樣你跟我說酷拉皮卡有學乖 ? 高智商低情商就是他的特色，而且還不能改。萬一酷拉皮卡真的把這種現代文明發展出來的規訓給內化，那這個「為了幫部落族人報仇而不得不踏入都市」的角色就徹底寫壞了 !總之，蛋弟說的這一套應對進退在強調尊卑有別的 (東亞) 職場上都還算合理，但不適用於酷拉皮卡身上。甚至我覺得富姦也沒打算要宣揚這一套倫理觀，反而想要透過酷拉皮卡表達對這種成規的不滿。在這裡我的心態比較接近芭蕉和旋律，酷拉皮卡雖然有缺陷，但絕不是靠甚麼職場藝術來解決的。
只能說 庫拉皮卡只是坐到比較適合他的位置而已不過他在那裏發展幾年 其實也是多少學會一點就一點
後面賤吉由於四周沒人的關係吧?雖結果導致被針對競價
真的沒有藝術，就是靠拳頭是這群黑幫爛的離譜，手頭上的戰力有夠差被旅團屠殺毫無還手能力只能靠錢借助黑幫以外的人
同意一直以來酷拉皮卡的行動比較取決於針對完成目標的合理性判斷，比較有印象的是，當小傑和奇犽被旅團抓為人質時，酷拉皮卡為營救他們，放棄殺害旅團團長，其他地方很少看到庫拉皮卡為人著想除性格冷靜理性和聰明以外，酷拉皮卡的能力也特別出眾和可靠，能夠測謊以及獨自抓捕幻影旅團成員的強大實力，這些都是黑幫家族非常需要的，可以說完全是靠實力上位也不為過
所以你有注意到嗎？在絕對的實力面前，什麼花招都沒有用，當然還是要有基本的職場藝術，只是實力還是第一，實力不夠的話，就要靠其他東西來補。打個比方學校第一是分數，分數不夠就要靠魅力來補。出社會第一是錢，錢不夠就要靠身段來補
天哪 這集怎麼會那麼優秀 誰說愛看動畫的小孩就不懂得人情世故的 你真的很棒
小孩的理解能力應該只會覺得乾達佐孽怎麼那麼擊敗，至少我小時候是這樣想的
@@user-kn6tt1wv6p 我小時候是覺得他怎麼突然生氣了，酷拉問的也沒多嚴重吧
說真的漫畫我還真看不出來勒
誰說 ?
我感覺酷拉皮卡前期不是不懂，而是他評估自己有把握且必須取代達佐孽的位置，所以在越線邊緣跟隊長叫板，向團隊眾人展示能力和樹立威望，因為在黑道環境和接下來拍賣會活動，酷拉皮卡已經透過西索知道友克鑫將會腥風血雨，而他上位的機會很快就會到來，所以他無須耐心低調的等待，就像達佐孽出事後，酷拉皮卡那180度的改變，並不是突然雷打恍然大悟，而是他知道什麼情況甚至預判會發生什麼事，從而訂定策略來達到自己的目的。簡而言之酷拉皮卡一開始就不把達佐孽放在眼裡，他的目標是(無須透過達佐孽)和老闆建立直接且信任的關係，所以酷拉皮卡面對達佐孽和面對諾斯拉所展示的態度是180度的轉變。
庫拉皮卡在職場上就是那種有點目中無人但又能力強到可以逆天的，不爽也奈何不了他
我覺得酷拉皮卡應該會是初期不了解或還不熟就會不喜歡他😂因為他表現的樣子都是很跩，目中無人情商低（看看剛認識雷歐力就知道）可是熟了就會發現他情商一樣很低，超級衝動，可是很在意同伴，然後同伴大於利益（交換人質時）😂😂😂劇情推進到後來其實也不難感覺到酷拉皮卡在情商部分有進步，只是我很訝異的是之前一直以為雷歐力才是最衝動的那個，可是他意外的比酷拉皮卡還冷靜😆😆😆
@@user-fl4qt7hp3b 有個問題？就是酷拉皮卡的夥伴都算是好好先生嗎？
@@user-us5sp4wp9i 如果要設身處地地想，假如我們初見面遇到庫拉皮卡這種高冷且講話完全不留情面的人才，多少都會恨的牙癢癢的，而且如果跟他共事，大機率可能就是各做各的不理會，品德低劣的甚至可能拉他後腿所以這樣才能顯得小傑奇犽和雷歐力的可貴，一般人要做到這種程度是真的很難很難
不愧是常做獵人解析的YTR更新頻率跟作者一樣呢😂
恩...不完全認同偏安一隅 如果把控的好，也是能玩出不少花樣，會出事的大多是那種想搞善良、溫良恭儉讓的人。要搞清楚，人類是利益生物，根據每個人對於自身定義的利益不同，產生諸多摩擦問題，因此絕對的善是不可能幫助到自己，因為當你表現的大家都能拿捏你，那你的利益價值肯定被他人所榨乾，最後被丟棄。另一方面這也牽扯到人類另一個本質，就是 濺 ，這裡的濺指的是人類對於獲取利益的過程，沒有難度的獲取過程，獲取者是不會記住你的好，而有困難的獲取過程，才會記住你，因此無條件的善，無條件的幫助，通常是無法獲得他人的感恩，只會被利用玩拋棄而已。這現象也體現在人們玩遊戲的過程，若你玩個遊戲，整個遊戲就是A走到B就可以獲取獎勵，過程中無任何障礙，那這遊戲你可能玩一次就不玩了，相反另一款要獲得獎勵，A到B的過程中，有難度不同的過程，具有挑戰性，這時你會在遊戲設計的欲擒故縱中獲得快樂，這個過程就是 濺 ，因為直接對你好的人類不覺得好，一定要刁難你才覺得好。所以多方面去思考人類的行為，絕對的善是非常容易自我毀滅的行為，因此 偏安一隅 也是需要技巧的，單純就是靠絕對的善去執行，那遲早害死自己。
老話一句 : [ 人善被人欺，馬善被人騎 ]當好人不是壞事，我們都應該感謝那些默默付出的好人。但問題就是，總有人喜歡把別人的方便當隨便，搞得大家必須斤斤計較。
偏安一隅跟善不善良無關吧？偏安一隅指的是不敢出去闖盪、待在舒適圈的意思，跟你後面討論的一點關係都沒有。
待在舒適圈不代表別人不會主動找你麻煩。只要你還在職場，不管是進攻型或防守型，都需要技巧，因為我也是待在舒適圈，但光是維持舒適圈就耗費不少力氣，因為你不找麻煩，別人自然會把你當假想敵想收拾你。所以我才會講出這些，這都是我的人生職場經驗總結。
在職場上一定要有自己的原則和底線，否則沒人會把你當一回事，人就是這麼賤的生物沒辦法。越容易得到手的東西，通常都越不會珍惜的。
@@user-tv3is1br8n沒錯 你沒底線 其他同事就會當你好欺負 把鳥事跟苦工推給你做
庫拉皮卡這種處處挑戰達佐孽的行為只有自己真的非常有能力才有本錢這麼做呢~
還要有主角的命格，不然光是在宅邸的面試結束之後，一般人就可以等死了
達佐孽那時壓迫感超高，後面笑死
@@user-nt4oo6wl9l 達佐孽不弱啊他是力量不強的操作系但至少可以做到肉身擋子彈跟刺傷窩金一兩公分了庫拉是靠火紅眼跟賭上性命的制約才有能力跟窩金一戰的在卡金王子爭奪戰的時候沒有外掛加持的庫拉都要考慮敵人子彈口徑大小自己防不妨的住了
@@yich2000 確實只是我覺得前面要人玩生死測驗，又要別人去收集東西到底哪來的自信啊
@@user-nt4oo6wl9l因為他要展示他的權利與權威
你的想法真的很亞洲/或者很美洲人，職場上位的重要性其實我不太理解我本人在瑞典工作，不同我以前在亞洲工作；我有好多同事都不願意升職，寧願做自己本來的業務到退休，甚至我manager做了2年，不喜歡後，要求下來，和我成為了同職階的同事。這分析一下為何：1. 因為這是福利國家，越高收入的稅率就越高，例如你升職加薪10000kr，但你的稅率會拉高，因此實際上獲得可能只有5000kr左右。亦因此北歐是世界上真正意義上職業無貴賤的地方，因為例如你做司機和做醫生的收入不會差太遠2. 亦因為職業無貴賤，大部分人入職都是為了興趣、在職場上做自己喜歡的事。所以很多人不會覺得成為管理層是一件很光榮/不光榮的事，就很平淡。而且大家都沒有一種不願上班的感覺，氣氛很好3. 上位你要變成管理層，就不能繼續從事自己熱愛的工作，而變成要常常開會，一天到晚都在開會，很多人都覺得很無聊，我的上司就是為了想繼續打code而請求下來。另外上了位後工作又忙了很多，更是少了自由時間...4. 因此公司常常都要招manager，但又怕招來後，心計太多，同事又不願上去，Manager的interview更是可笑，所以常常HR的同事都很煩這件事wwww我想我和同事們一樣，我都應該不會考慮升職了，這點北歐和亞/美洲真的差很遠，其實都幾有趣
完全不懂有趣在哪 有人的地方就有江湖 你沒碰到不代表沒有另外北歐的商業鬥爭故事不會比其他地方來的遜色
其實亞洲這邊也很多不想上位，升個組長課長等等多個幾千，然後事情一堆，很多上位職缺都是沒人想當而已。
典型的拿自己的小故事去否認大家會遇到的問題
倖存者偏差自己沒遇到 不代表沒有這件事
你可以看看臺灣多少公司跟你公司一樣啊
16:23 史庫瓦拉若沒讓賢，以他的能力估計整個小組要被旅團給滅光，幸好他自知能力不足，不敢胡亂掌舵，也讓事情得以止損。
酷拉皮卡在妮翁對達佐孽的死不聞不問的時候面無表情，是不是也是因為他本來就對人體收藏家的道德感沒什麼期待（？）畢竟很多器官應該都是以非人道方式取得的吧感謝更新這個寶藏頻道現在是我的社會化學習資源了 ...... 我也因講解席巴的影片打算認真看君主論
老實說算是達左孽先不仁的，舊版動畫至少幫他加戲，說以費婕身手一般來說都會逃跑怎樣怎樣的可能危險的他有沒有去，漫畫和新版就只顧自己獎品和面子真的遇到了也不敢去，新人下落也是庫拉問的，你不仁也不義根本剛好
庫拉皮卡：我已經習慣對付披著人皮的禽獸
沒期待+1，還有酷拉皮卡進步真的很快，馬上就懂得言盡於此，不多說的就別說狗哥反而奇怪，他加入的是黑幫欸，怎麼期待雇主關心?人員"替換"不是很正常嗎?
天啊更新了！謝謝蛋弟，你的影片真的很有深度👍
怎麼會把這個橋段解讀成庫咖皮卡的職場成長，我實在無法離解。你自己都說了，他是因為上司被幹掉頂替上去，故事裡根本沒有過渡或鋪陳，讓庫拉皮卡有改變的契機，他從來都一樣表現自己的能力而已，不論是他是下屬的時候或是他是上司的時候。甚至他還是被推舉成為上司的，如果他真的是在成為上司之後才進步的，他前期能力的表現讓他被同事認可而有機會拿到這個位置的橋段又該怎麼解釋，為什麼要這樣安排？不得不說，這個解讀實在太過粗糙。影片暗暗奉承的亞洲職場文化－－看臉色看場合，不要過度表現自己，也讓人不敢恭維。不同職場各有優劣，但在這方面，美企確實做的比較優秀，誰的能力低落，誰犯了錯直接提出，管你是上司或是老闆。好處就是，可以汰換那些只懂得看臉色而沒有能力的人。正確的事情就是正確的，錯誤的事情就是錯誤的。真的是被社會荼毒太深，文本已經呈現他沒有要認同這個職場規則，居然還能自行解讀出文本沒有打算呈現的意義，還深表認同。真是令人不勝唏噓。
關鍵不是誰對誰錯，而是身在什麼環境。不可否認的，我們確實生活在亞洲而非歐美，我也不喜歡亞洲文化，但要能夠生存，首先要先了解洪流的方向，等到熟悉水性後，接下來才嘗試逆流而上。除非很有實力才有選擇的權力
>美企確實做的比較優秀，誰的能力低落，誰犯了錯直接提出，管你是上司或是老闆。好處就是，可以汰換那些只懂得看臉色而沒有能力的人。正確的事情就是正確的，錯誤的事情就是錯誤的。有種東西叫fail upwards
理解和認同不是兩回事嗎
庫拉皮卡本身除了是主角光得給他點優勢外，他有很多目的是需要接近高層（黑幫），混入社交圈（人體蒐藏聯絡網），甚至也可能觸及國家政治（卡金帝國）。一個弄不好被千夫所指的境地下場如何，這可不是肆意發動念能力，發動絕對時間就能所向披靡了耶
何不食肉糜？你當所有公司都跟美企一樣？
終於更新了！❤
終於有新的影片～喜歡～
感謝更新，太喜歡了
職場的人際關係真的複雜!!聽完感覺跟人講話都疑神疑鬼的。
別人都只會著重在 酷拉vs窩金 的單挑，你這篇解析，非常出色。對於剛進職場的年輕人，會很有幫助。
有幫助? 會不會想太多?上司布達任務你不問好細節自己藍色窗簾事後只會換來一句，「你不懂怎麼都沒問?」新人有問題一定要問 ，不問就是默認你知道，出了事看新人牌擋不擋得住，擋不住3個月試用直接掰掰
@@user-yc5wt3cu4b ＂提問問題＂跟＂提問你不需要知曉的問題＂和＂提問小學生問題＂程度差蠻多的，如果有員工問我諸如一加一等於多少的問題，有哪個主管會有好臉色呢？雖然如此，也越來越多新人表現得好像沒國中畢業....
@@user-we1om8hi1p ＂提問你不需要知曉的問題＂你如何知道這個問題該不該知曉、該不該問? 記住一件事不要"你覺得"，要"主管覺得"，該不該知道是透過提問與主管的回答去評斷 。至於小學生問題，不會有哪個主管哪間公司會認為詢問細節是小學生問題吧，如果下屬沒必要知道不管要繞還是直說，明事的人會知道，而追問的叫做白目
@@user-yc5wt3cu4b 有些細節本來就有因地制宜，就像庫拉皮卡問的敵人問題這點，當保鑣的本來小如幼兒，甚至小動物都必須提防。現實世界收買兒童去開槍，在貓咪身上綁遙控炸彈也不是甚麼新鮮事，何況是獵人的世界觀，甚麼鬼都能弄出來問「甚麼樣的敵人會出現」就有點沒當保鑣的自覺了諸如小學生問題，就像是請員工塗抹醬料，員工要問的應該是「怎樣塗才符合公司標準」，而不是問「醬料的瓶蓋怎樣打開」吧...
等好久 真的很喜歡你的影片
天啊❤更新啦❤
開場的那段真是太精闢了! 很少留言的我忍不住浮出來讚嘆一下!
太感動了 好喜歡 🎉🎉🎉🎉
其實達左孽還是有一點高光時刻，就是在臨死前試圖拖延一下時間，雖然也只有一下而已
漫畫沒有這段，隊長直接掛了，這段是動畫組加的，看完蛋弟說完才知道隊長的小動作一堆，如果隊長當下沒死，他應該會繼續裝死⋯⋯
我個人覺得他的高光時刻是催動念刀插進水泥牆的那一刻。
@@gawin0214這樣講這達，真的算作者諷刺上位空有位子實力卻不是很強由於幻影旅真的太強所以難評價。畢竟放跑人質也沒發現偽裝就以上位算滿丟人的事還爆光位置
舊版動畫他會為屬下著想，拍賣會出事他第一件事關心屬下加上最後幫他們爭取時間，漫畫/新版很明顯他就是自私的人
舊版的達左孽塑造得很好
謝謝職場解說
好強的分析第一次看的我只會讀懂故事發展沒想到抽離一下原來那麼多細節獵人真好看
潛台詞的細節滿滿推爆
你的年輕的女主管下場，在還沒聽完就已經預見了，只能說離開確實是對她最好的結果，有能力的人一部分都是靠著不斷跳槽往更好的地方去的😊
感謝，大四畢業將要去事務所工作了，看了你的影片真的收獲良多
希望蛋弟未來可以出一期 怎麼建立自己的「框架」前幾集已經補完 發現蛋弟常用框架這個詞 而且擁有框架的好處多多 框架被破壞就被牽著走以及上位者動怒就會破壞自己權威想看蛋弟怎麼分析 並教學怎麼建立自己的框架跟避免被破壞框架（剛好可以成為新題材謝謝蛋弟
佛經裡就有寫了 雖然很難懂就是 但概念是一樣的 我可以推薦你青蛙刀聖 他有一部影片講"矩陣"這東西其實就是人類俱來的主觀意識形態 為甚麼我沒有用與生俱來 這四個字來形容這個框架呢 因為本質上 框架 矩陣 又或是墨守成規的一些看似合理的"常理"都是自己加上給自己的只是為了符合 "大眾" 的普遍認知認真想想 其實一切本就不合理包含為甚麼人會出生在這世界上也是
這點你可以觀看死神平子真子給剛當上隊長的浦源喜助的建議
『酷拉皮卡不識趣地問道：「有什麼敵人的線索嗎？」這裡酷拉皮卡至少犯了兩個大忌。首先，他問的是一個核心問題。如果剛才講解時沒有提到，肯定有其原因。這時你刻意指出來是想證明什麼？是想證明你很聰明嗎？還是想表現領導者很笨、很粗心，就連這個都沒想到嗎？在職場上，我們經常看到一些表現欲強的人，總喜歡在老闆說完一段話後，快速補上一些「遺漏」的觀點，試圖凸顯得自己很聰明。殊不知，這樣做不但得不到褒獎，還會讓人反感。其二，你只是一個新人。有些訊息不說，很明顯是因為不想讓你知道，你也沒資格知道。現在你把話挑明了，不是讓我為難嗎？』
確實沒錯。但以小孩來看，再加上這領導後續不盡人意的表現多少反而覺得這人根本不怎麼樣。不過這邊自然是酷比較有職場問題
但達佐聶這時用和緩的態度說明原因1.可以獲得下屬們的好感，日後也能作為人脈。2.除非你實力頂天，不然擺架子之後出糗只會更糗。3.得理且饒人，更讓庫拉皮卡顯得不識趣。
為什麼要把影片講的一模一樣再留言一遍
@@ericchen7493 講得太好了，精華節錄
漫畫跟職場終究不一樣 酷拉皮卡 強到他是菜鳥又怎樣 你老鳥打的贏嗎 還不是要聽他的 職場不是這樣 沒能力不代表他不能管你 只要他的職位比你大 所以這跟職場比 本來很多就說不通
解析得太好了，長大體會過職場之後再重看這段才知道富堅有多厲害...把職場的人際關係大小事都畫進這段裡面了
富奸:我都沒想這麼多，謝謝蛋弟的藍色窗簾
我認為那位女上司的例子有點太結果論。在她當時的情況，以及所擁有的資訊，或許那是正確的選擇。只是後來出現變數，使兩人決裂也說不定。
富奸真是鬼才，人與人之間的深度對話、不同人不同性格等等，都編排的很好，心思非常細膩。不得不說，在觀看許多作品中，很多作者會犯下某些問題，角色個性刻畫深度不夠，同作者不同作品會看到重複的角色個性模組，會導致乏味，久而久之就消失在創作的海洋中。獵人即便過了好幾年，依然可以反覆回味，就是在於富奸那豐富的人物互動、內心刻畫、人與社會之間的磨合等等，真的是很厲害
職場上要混的好, 混的久, 混的夠自由, 只有一個要點, 你得做到無人取代, 或是取代你的代價很高
終於等到失蹤人口啦！
非常棒的解說！
可能就是因為達左孽老是親力親為照顧妮翁,史庫瓦拉才覺得當隊長=當妮翁保母
謝謝！
你教的都是压抑人性、委屈求全的职场生存之道，真的太东亚了😂
完全同意…這片完全是東亞職場觀點….西方職場玩法稍微不一樣
獵人本就是東亞國家的人發想的，題材有如此反應很正常
@@8931033a 我覺得差別在於不能把自己的特例當成通例。當沒看過別人的做法的時候很可能把自己的想法誤以為是普世價值。例如有人可能會誤以為全世界職場都是這樣
我們本來就在亞洲呀
@@vocalpop3720但這是在漫畫不是現實啊，漫畫沒在屌你什麼職場潛規則
謝謝蛋弟又出了一條高質素影片❤
其實裝逼的是酷拉皮卡，他只是運氣好在有機會的時候抓緊機會，為什麼是運氣好？是因為他如果再裝下去，機會還沒來，人就已經先被火掉了（或是掛掉了）不過他是主角，所以不會有問題
要不是有奇犽，酷拉早就跟比絲吉鬧翻
@@marenji547的確，還是揍敵客的老三最滑頭
有料的分吸
剖析的很好，很喜歡
超喜歡關於心理學的影片
其實庫拉皮卡對達左孽的態度是故意的 這樣很快就能知道他的能力與實力 庫拉如果沒機會上位應該會很快跳槽
....你要確定耶，達左顳一下就死翹翹了.... 庫拉皮卡是因為對自己武鬥上的實力非常有自信，所以才會選擇強勢的應對方式...因為這份工作的面試條件算是非常嚴苛，又需要時間，護衛工作又需要人數，開會的時候庫拉皮卡已經完全不需要擔心自己會被開除了....(不論他讓達左顳多難堪)還有庫拉皮卡的特色就是獨行俠...跟夥伴之間的聊天方式從來都不是他在意的事情= =看到後來， 根本就是過度解讀
覺得版主的影片大致講解得不錯，但，真的有過度解讀的跡象、腦補滿多的
真的好看有墨水的影片，大推
其實很妙的一點是，之前看似魯莽的衝撞達佐孽，反而為之後他的表現、他講話的分量做了鋪墊你可以說他不懂職場世故沒錯，但也能解釋成為了完整執行任務而不在意衝撞上司馬後炮的說，這些行為反而讓酷拉皮卡的意見變得更有價值
比較大的不同是酷拉皮卡主要的目的並不是在諾斯拉家族裡升遷 他想要的是尋找幻影旅團跟找回族人的眼睛 他本意上不一定想上位 也是希望避免不必要的交友我猜或許也是怕牽連不必要的人 所以顯得冷跟直接
基本就是要情報，他當該公司上位自然就可以調查出原本該公司有交流過的人
但他的目標很多都是外人難以靠近的社交圈，政治圈。光憑他能力卻沒有手腕也很難
版主說得很好耶，整個很透徹
實際上 我能理解工作需要靠權威來鎮壓但是一個沒能力ㄉ人 釋放的權威必定比有得之人還要來ㄉ令人不受賞識 而這樣的職場環境會讓下屬不滿而離開所以升那位無德之人上來ㄉ上司 明顯是愚蠢的 而這樣愚蠢的行為 會令有能力的下屬心寒 這會導致有得之人的離開這顯然是步壞棋我現在往上爬ㄉ原因很簡單 因為上面是垃圾 而垃圾都可以上了沒理由我不行
那女性就是明顯的忌妒心牆她大概害怕之後上司再找機會提拔....哀...一開始幫助的反而變成討厭的人
問題是要怎樣衡量？一個當選政客都無法讓所有人信服，何況被提拔上位的上司？你以為他很蠢，殊不知他可能用別的方式擋住了多少不利於團隊的政策，只是他不善討好下屬而被人詬病呢
達佐聶跟絕茲絕拉一個是裝逼獵人一個是跳高獵人！兩個都是沒啥能力就因為自己是老鳥就狗眼看人低的類型
絕茲絕拉很強好嗎…你連絕茲絕拉的實力都看不出來 只看表面跳高輸給小傑等 太膚淺了
@@love77_77沒辦法啊…畢竟沒有過多表現他的戰鬥能力印象中只有靠卡片逃離
@@love77_77 還有躲避球被打爆
@@好公先生 靠卡片逃離是釐清現況後 熟練應用規則來作戰 這樣能周旋兩周根本是高等手段獵人的戰鬥一直都不是單純武力的比拚
@@arctic1024 但最後還是沒有看到他的戰鬥...*只知他們會偷襲(但我也知他為了要保護雇主
天啊被你這樣一說原來有這麼多細節
其实酷拉皮卡的设定没有这么复杂。他对人总是很冲的原因，其实更多的是因为他性格上非常的独行侠，外加灭族导致的排外（从小被外人歧视+村落因为外人泄漏导致灭族）。而且剧情上有暗示过，因为酷拉皮卡很着急打通人脉去找火红眼，所以他在面试诺斯拉家族时才会过度展示自己，想让自己快速提升。不过呢，这边还有一点其实是因为，酷拉皮卡一直都很自信自己单打独斗的能力，所以他根本不怕达佐孽，只不过他自己也清楚，如果达佐孽恼羞成怒可能他就错过这次机会了。这也是为什么达佐孽死后，他联系到真正的老板后，仿佛开窍了一般直接成为职场社交达人了，其实他一直都知道怎么相处，达佐孽对他来说只是垫脚石，酷拉皮卡根本没把他放在眼里过。
超細膩的分析，蛋弟的影片都會讓對獵人有更新一層的理解
讚，最近也在面對職場政治的問題，要像庫拉一樣深謀遠慮，時而曉以大義，時而冷靜沉著機會來臨的時候不應該猶豫不決，偏安一隅只會讓不肖份子繼續上位，對公司不利，對自己也不利
太想知道怎麼說取代萊特 敲碗下一集
原來這上司一開始正常還故意體現想争功才有後續行為，大概不想搞得太複雜作者才讓他退場，如果把達設的再強點也沒死亡那故事會變成越不容易讓酷拉當主場但即使如此大概作者有其他方法來拉到主場吧…
想起要加會員了
老哥 想聽你講述關於帕里斯通或金之類的影片他們也是很值得探討的角色！
蛋弟 終於更新了!!!!!!!!! 等超久!!!!!!
這就是天才啊，短短幾天從什麼都不懂變成高端級別。
想太多了吧...在貪婪之島，小傑完全沒給絕茲絕拉面子，他怎麼說也是星級獵人，但之後還是很禮遇小傑。換句話說，達佐聶在見到庫拉皮卡的實力後，從「上司」的身分下降成「夥伴」的身分，看清實力後懂得趨炎附勢(加入主角群)，才是真正成熟的職場藝術，如果真要描寫個有心機的角色，沒必要讓他所有算計都失敗阿。
畢竟實力擺在那嘛。。。雖星級獵人在故事表現太差搞不清楚到底多強。達的部分算是得罪主角的後續沒好事或是一定吃鱉類型由於幻影旅太強所以只能勉強說他能擋10幾發子彈展現他很強的說法。動畫也盡力最後讓他表現一下刀子沒斷幫屬下拖點時間但在漫畫斷了，連拖點時間都沒作到。確實一王子能做到，一般念能力就算用念擋槍還是會受傷
小傑是金的兒子，光是這一點在職場來說就是可以不給其他人面子，別人還會陪笑了
差不多。在動畫中比起職場政治，重點還是在實力主義。有實力的主角群不需要理會職場政治，反正就算職場政治玩得再好實力不夠還是被輾過去😂
@@derek79919 做為領導者地位的時候要與他人合作，才要理會職場政治，就像現在的王子篇一樣。前期根本完全不用管
這兩邊的職業環境有差異吧?一個是在龍蛇混雜的黑社會中當保鑣另一個是富豪撒錢找人進遊戲然後拿通關獎勵出來不同的環境造就不同的管理者
藉由獵人作品延伸到職場問題解析人性是有的 但太多自己的觀感去對人物做解析 許多人物在獵人原作者的筆劃下的言論和行動沒有太多解釋，讓我們有更廣泛的聯想去解讀，這影片太多個人主觀看法，看完有點強硬的"為了講職場關係，而扭曲獵人這部作品"的感覺
一直以來的風格，都是為了硬套理論而套，有些事情都開始有扭曲感了
我也不相信作者編劇時有想那麼多，如果換一位頻道主解析獵人就會有不同的看法了。就好像同一個標題的書，有許多不同作者寫，內容也不大一樣。
都點進影片了，不就是想看看別人的看法跟自己有什麼差異嗎😂，會有不同看法也是很正常的~
這個頻道藍色窗簾不是大家都知道的事嗎
請問蛋弟有推薦的心理學podcast嗎 🙏
13:00「收手吧阿佐，現在外面全是旅團！」
難怪富堅老是停更，三本柱沒一個有他心細如髮，構圖分鏡卻表達如此乾淨俐落的人
來了 大哥回來了
請問想自學心理學的話，有推薦心理學的影片或書嗎
剛打完工回來 看了蠻現實的
獵人真得很有深度
真的有夠好看的…
看獵人是享受，看蛋弟是二次享受😋
终于更新了😭
老實說你真的以為主管甚麼都想好了，自己根本不用提醒，到後來87%都只會得到原來主管連這個都想不到的經驗，老鳥會閉嘴根本不是真的傻到以為主管料事如神，只是知道人性(至少是中國人、台灣人的人性)，說了對自己不利，搞砸了反正不是自己的鍋，整組黑掉也頂多換個工作罷了，庫拉這種想快速上位的，沒必要跟這種基層主管打好關係，對同事展現領導力，找機會幹掉主管上位比較好
蛋弟你好，我想向你推薦地下忍者這部漫畫，我覺得這部漫畫裡也有很多像獵人一樣的心理攻防戰，希望你會喜歡
我印象中團長偷的預知能力好像消失了,當時以為是西索,現在覺得是庫拉做的
標準運用到心理學，感謝影片
太感動啦😂😂
真的 芭蕉就很會 一下子就跟七王子不錯
蛋弟 有沒有考慮做其他動漫像棋靈王當中 伊角從棋院院生到職業棋士當中的心路歷程很像現在台灣打拼的年輕人應該會對大家很有用處
我原本是來看獵人，怎麼變成了看職場管理😂
揍敵客家族就是一門深奧的管理學
我一直認為 酷拉是弒君奪位的因為庫洛洛的能力消失加上他自己說過已經用各種方法把那些火紅眼給搶回所以我在想酷拉皮卡是這樣上位的
藍色窗簾
與豐臣秀吉一樣，得天下之後不善內政就把內政交給三成治理，自己在後面好好享樂
阿罵⋯⋯你最愛的yter更新了⋯⋯🤣
期待之後取代萊特的說法
關於不要太堅持自己的論點，新人應該盡可能的避免與同事產生衝突之類的，我只認同一半，這種作法對大多數人來說是適用的。但這世界上真的不是沒有天才，我就遇過幾個刺頭，他的做法就是「我是對的，聽我的，錯了我負責。」然後直接用事實證明自己沒有錯，遇到阻礙就輾過阻礙，遇到反駁就把成果甩對方臉上。只要能力強到無法代替，就有資格直接壓過所有不服的意見。這種人雖然會被同事討厭，也比較難培養下屬的好感，但卻是能夠做決策的人才，有時候反而會被快速提拔。但我不是這種人，我是閉嘴的那種。
靠腰....😂😂😂原來我以前，這麼衝..一進公司就批評很多制度，並且超會跟老闆頂嘴講道理😂😂😂我還能做到現在太猛了😂😂😂
其實我大概知道為什麼 庫拉皮卡那麼囂張 因為他知道 沒人是他對手 達佐涅也一樣 尤其獵人這個世界以實力為尊 不是什麼敬老愛幼 強大就可以為所欲為 弱小就是被殺害
蛋弟在日常生活中也會這樣剖析周遭的人事物嗎?.. 這樣會活得很累耶..
把簡單的事說得複雜是他的工作啊....工作是工作，生活是生活，不能混為一談
庫拉皮卡的成長也太快了吧，有點莫名其妙
動漫嘛...又或者說天才也會跌倒但他們站起來的速度非常快
我是偏向他本身能力就強學習快速，只是需要練習跟時間
辛苦了,想請問蛋弟有心理的背景嗎?解說得很好~
該上班了 各位。
庫拉皮卡能爬上去這點上還真要感謝芬克斯幹掉達左涅，要是讓他活下來庫拉皮卡可能會被打壓到離職
當年我外派到越南任職部門副理，剛到職不久後我就發現底下有一個越籍的副組長為人特別差、能力也很一般，還特別愛做僭越舉動(公司制度規定越籍主管最高是組長)，後來我花了一段時間把部門大大小小的事都搞得明明白白之後，我找了一個我覺得個性很好，能力也不差的員工重點培養，我大概花了一年左右的時間順利的把原本的副組長換成我培養的員工，超爽的
社畜看完只覺得西索果然是最自由的男人
那是因為他確實能力天才。。。懂自己要什麼
最適合當廁所所長的戰神
想要自由隨心所欲就要有絕對強悍的實力
一般人還是當社畜吧
沒錢就去鬥技塔刷小怪，日子過得舒服
@@user-gp5db7go3k這好好笑
爺爺，你喜歡看的youtuber更新了
爺爺:下集記得燒給我，還有獵人最新一刊也要
「好的爺爺，我會通知您的第十代孫的。」
紐克鑫市真的把整個獵人昇華到另一個層次，尤其舊版動畫的畫風跟細節展現真的絕無冷場。絕對動漫史上最頂劇情之一。
舊版緊張感跟壓抑感真的太到位了
曾經有一位老師跟我說，「當你在職場時，不做最大，質疑我、請另請高明。」我覺得蛋弟在說過去的那位女職員時，我個人認為她的「偏安一隅」沒有做錯，就結果論來看，或許她最後引火燒身，波及到其他的同事，雖然蛋弟沒有說關於她其他方面的細節，如果從蛋弟在影片裡提供的信息來看，她算是想穩紮穩打，很清楚，並了解自己的定位，只是今天她的上司人性展露了出來，並用「合理」的方式驅逐她
其實職場環境本來就有問題，涉及到管理者的自戀跟面子以及看見自我，自卑等等，如果只是想在一個崗位上，清楚自己的定位、只想待在一個地方，卻會因為上司的提拔亦或是種種操作搞得自己灰頭土臉，那有問題的，應該是這個環境的人，自己不用有檢討被害者「自己」的想法，常常有人說不斷的調整，修改自己就會越來越好，但我個人認為，如果自己有野心，想弄出一番位置，一直不斷的修改自己，反而會讓自己陷入平庸及普通
看看那些影響力強的人物，他們某種程度上，不會一直去修改社會眼中的「個人問題」因為他們相信，只要遇上環境適合，自己就能發揮巨大的影響。每個人都會有覺得自己選擇及判斷錯誤的時候，但其實，或許選擇沒有錯，只是環境不配合罷了，了解自己的個性，知道自己在幹嘛，或許才是較為重要的。最後我個人認為，不為了適應環境剝奪自己太多，或許某種程度上才是那些在某種方面具有影響力的人，都曾經在職場亦或是人生的覺定，做過類似的事情，走過類似的路。
很謝謝蛋弟這部影片，每部都很好看呢！
現在9年級誰給你吃這套 看看日本職場 9年級根本不甩你這套😂
@love7_77 這只能看到工作上再確認了當然金三角上比較沒這煩惱
也有可能是壓力跟忠誠度測試 能力好不見得其他的也好
這個例子不太好 只能證明這家公司很爛而已，不然正常來講會保這個新女的然後制衡老鳥才對
真的 職場本身就是有問題的環境
甚至很多名人 媒體...等都不斷指出這一點
但卻沒有一個人想改變
酷拉皮卡根本就沒在管甚麼職場藝術，他打從心裡就沒把這群人放在眼裡，幾乎從頭到尾都是靠實力輾過這個只看拳頭大小 (在念能力者面前還沒什麼料) 的黑社會。
例如 : 萊特諾斯拉明明要他寸步不離妮翁，結果電話掛掉轉頭就去尋仇。老闆都被揍到地上哀號了才伸手制止，事後在路上被賤吉認出來也是沒在管先前的氣度直接開扁。
這樣你跟我說酷拉皮卡有學乖 ? 高智商低情商就是他的特色，而且還不能改。
萬一酷拉皮卡真的把這種現代文明發展出來的規訓給內化，那這個「為了幫部落族人報仇而不得不踏入都市」的角色就徹底寫壞了 !
總之，蛋弟說的這一套應對進退在強調尊卑有別的 (東亞) 職場上都還算合理，但不適用於酷拉皮卡身上。
甚至我覺得富姦也沒打算要宣揚這一套倫理觀，反而想要透過酷拉皮卡表達對這種成規的不滿。
在這裡我的心態比較接近芭蕉和旋律，酷拉皮卡雖然有缺陷，但絕不是靠甚麼職場藝術來解決的。
只能說 庫拉皮卡只是坐到比較適合他的位置而已
不過他在那裏發展幾年 其實也是多少學會一點
就一點
後面賤吉由於四周沒人的關係吧?雖結果導致被針對競價
真的沒有藝術，就是靠拳頭
是這群黑幫爛的離譜，手頭上的戰力有夠差
被旅團屠殺毫無還手能力
只能靠錢借助黑幫以外的人
同意
一直以來酷拉皮卡的行動比較取決於針對完成目標的合理性判斷，比較有印象的是，當小傑和奇犽被旅團抓為人質時，酷拉皮卡為營救他們，放棄殺害旅團團長，其他地方很少看到庫拉皮卡為人著想
除性格冷靜理性和聰明以外，酷拉皮卡的能力也特別出眾和可靠，能夠測謊以及獨自抓捕幻影旅團成員的強大實力，這些都是黑幫家族非常需要的，可以說完全是靠實力上位也不為過
所以你有注意到嗎？在絕對的實力面前，什麼花招都沒有用，當然還是要有基本的職場藝術，只是實力還是第一，實力不夠的話，就要靠其他東西來補。打個比方學校第一是分數，分數不夠就要靠魅力來補。出社會第一是錢，錢不夠就要靠身段來補
天哪 這集怎麼會那麼優秀 誰說愛看動畫的小孩就不懂得人情世故的 你真的很棒
小孩的理解能力應該只會覺得乾達佐孽怎麼那麼擊敗，至少我小時候是這樣想的
@@user-kn6tt1wv6p 我小時候是覺得他怎麼突然生氣了，酷拉問的也沒多嚴重吧
說真的漫畫我還真看不出來勒
誰說 ?
我感覺酷拉皮卡前期不是不懂，而是他評估自己有把握且必須取代達佐孽的位置，所以在越線邊緣跟隊長叫板，向團隊眾人展示能力和樹立威望，
因為在黑道環境和接下來拍賣會活動，酷拉皮卡已經透過西索知道友克鑫將會腥風血雨，而他上位的機會很快就會到來，所以他無須耐心低調的等待，
就像達佐孽出事後，酷拉皮卡那180度的改變，並不是突然雷打恍然大悟，而是他知道什麼情況甚至預判會發生什麼事，從而訂定策略來達到自己的目的。
簡而言之酷拉皮卡一開始就不把達佐孽放在眼裡，他的目標是(無須透過達佐孽)和老闆建立直接且信任的關係，所以酷拉皮卡面對達佐孽和面對諾斯拉所展示的態度是180度的轉變。
庫拉皮卡在職場上就是那種有點目中無人但又能力強到可以逆天的，不爽也奈何不了他
我覺得酷拉皮卡應該會是初期不了解或還不熟就會不喜歡他😂
因為他表現的樣子都是很跩，目中無人情商低（看看剛認識雷歐力就知道）
可是熟了就會發現他情商一樣很低，超級衝動，可是很在意同伴，然後同伴大於利益（交換人質時）😂😂😂
劇情推進到後來其實也不難感覺到酷拉皮卡在情商部分有進步，只是我很訝異的是之前一直以為雷歐力才是最衝動的那個，可是他意外的比酷拉皮卡還冷靜😆😆😆
@@user-fl4qt7hp3b 有個問題？就是酷拉皮卡的夥伴都算是好好先生嗎？
@@user-us5sp4wp9i 如果要設身處地地想，假如我們初見面遇到庫拉皮卡這種高冷且講話完全不留情面的人才，多少都會恨的牙癢癢的，而且如果跟他共事，大機率可能就是各做各的不理會，品德低劣的甚至可能拉他後腿
所以這樣才能顯得小傑奇犽和雷歐力的可貴，一般人要做到這種程度是真的很難很難
不愧是常做獵人解析的YTR更新頻率跟作者一樣呢😂
恩...不完全認同
偏安一隅 如果把控的好，也是能玩出不少花樣，會出事的大多是那種想搞善良、溫良恭儉讓的人。
要搞清楚，人類是利益生物，根據每個人對於自身定義的利益不同，產生諸多摩擦問題，因此絕對的善是不可能幫助到自己，因為當你表現的大家都能拿捏你，那你的利益價值肯定被他人所榨乾，最後被丟棄。
另一方面這也牽扯到人類另一個本質，就是 濺 ，這裡的濺指的是人類對於獲取利益的過程，沒有難度的獲取過程，獲取者是不會記住你的好，而有困難的獲取過程，才會記住你，因此無條件的善，無條件的幫助，通常是無法獲得他人的感恩，只會被利用玩拋棄而已。
這現象也體現在人們玩遊戲的過程，若你玩個遊戲，整個遊戲就是A走到B就可以獲取獎勵，過程中無任何障礙，那這遊戲你可能玩一次就不玩了，相反另一款要獲得獎勵，A到B的過程中，有難度不同的過程，具有挑戰性，這時你會在遊戲設計的欲擒故縱中獲得快樂，這個過程就是 濺 ，因為直接對你好的人類不覺得好，一定要刁難你才覺得好。
所以多方面去思考人類的行為，絕對的善是非常容易自我毀滅的行為，因此 偏安一隅 也是需要技巧的，單純就是靠絕對的善去執行，那遲早害死自己。
老話一句 : [ 人善被人欺，馬善被人騎 ]
當好人不是壞事，我們都應該感謝那些默默付出的好人。但問題就是，總有人喜歡把別人的方便當隨便，搞得大家必須斤斤計較。
偏安一隅跟善不善良無關吧？
偏安一隅指的是不敢出去闖盪、待在舒適圈的意思，跟你後面討論的一點關係都沒有。
待在舒適圈不代表別人不會主動找你麻煩。
只要你還在職場，不管是進攻型或防守型，都需要技巧，因為我也是待在舒適圈，但光是維持舒適圈就耗費不少力氣，因為你不找麻煩，別人自然會把你當假想敵想收拾你。
所以我才會講出這些，這都是我的人生職場經驗總結。
在職場上一定要有自己的原則和底線，否則沒人會把你當一回事，人就是這麼賤的生物沒辦法。越容易得到手的東西，通常都越不會珍惜的。
@@user-tv3is1br8n
沒錯 你沒底線 其他同事就會當你好欺負 把鳥事跟苦工推給你做
庫拉皮卡這種處處挑戰達佐孽的行為只有自己真的非常有能力才有本錢這麼做呢~
還要有主角的命格，不然光是在宅邸的面試結束之後，一般人就可以等死了
達佐孽那時壓迫感超高，後面笑死
@@user-nt4oo6wl9l 達佐孽不弱啊
他是力量不強的操作系
但至少可以做到肉身擋子彈
跟刺傷窩金一兩公分了
庫拉是靠火紅眼跟賭上性命的制約
才有能力跟窩金一戰的
在卡金王子爭奪戰的時候
沒有外掛加持的庫拉
都要考慮敵人子彈口徑大小自己防不妨的住了
@@yich2000 確實
只是我覺得前面要人玩生死測驗，又要別人去收集東西
到底哪來的自信啊
@@user-nt4oo6wl9l因為他要展示他的權利與權威
你的想法真的很亞洲/或者很美洲人，職場上位的重要性其實我不太理解
我本人在瑞典工作，不同我以前在亞洲工作；我有好多同事都不願意升職，寧願做自己本來的業務到退休，甚至我manager做了2年，不喜歡後，要求下來，和我成為了同職階的同事。這分析一下為何：
1. 因為這是福利國家，越高收入的稅率就越高，例如你升職加薪10000kr，但你的稅率會拉高，因此實際上獲得可能只有5000kr左右。亦因此北歐是世界上真正意義上職業無貴賤的地方，因為例如你做司機和做醫生的收入不會差太遠
2. 亦因為職業無貴賤，大部分人入職都是為了興趣、在職場上做自己喜歡的事。所以很多人不會覺得成為管理層是一件很光榮/不光榮的事，就很平淡。而且大家都沒有一種不願上班的感覺，氣氛很好
3. 上位你要變成管理層，就不能繼續從事自己熱愛的工作，而變成要常常開會，一天到晚都在開會，很多人都覺得很無聊，我的上司就是為了想繼續打code而請求下來。另外上了位後工作又忙了很多，更是少了自由時間...
4. 因此公司常常都要招manager，但又怕招來後，心計太多，同事又不願上去，Manager的interview更是可笑，所以常常HR的同事都很煩這件事wwww
我想我和同事們一樣，我都應該不會考慮升職了，這點北歐和亞/美洲真的差很遠，其實都幾有趣
完全不懂有趣在哪 有人的地方就有江湖 你沒碰到不代表沒有
另外北歐的商業鬥爭故事不會比其他地方來的遜色
其實亞洲這邊也很多不想上位，升個組長課長等等多個幾千，然後事情一堆，很多上位職缺都是沒人想當而已。
典型的拿自己的小故事去否認大家會遇到的問題
倖存者偏差
自己沒遇到 不代表沒有這件事
你可以看看臺灣多少公司跟你公司一樣啊
16:23 史庫瓦拉若沒讓賢，以他的能力估計整個小組要被旅團給滅光，幸好他自知能力不足，不敢胡亂掌舵，也讓事情得以止損。
酷拉皮卡在妮翁對達佐孽的死不聞不問的時候面無表情，是不是也是因為他本來就對人體收藏家的道德感沒什麼期待（？）畢竟很多器官應該都是以非人道方式取得的吧
感謝更新
這個寶藏頻道現在是我的社會化學習資源了 ...... 我也因講解席巴的影片打算認真看君主論
老實說算是達左孽先不仁的，舊版動畫至少幫他加戲，說以費婕身手一般來說都會逃跑怎樣怎樣的可能危險的他有沒有去，漫畫和新版就只顧自己獎品和面子真的遇到了也不敢去，新人下落也是庫拉問的，你不仁也不義根本剛好
庫拉皮卡：我已經習慣對付披著人皮的禽獸
沒期待+1，還有酷拉皮卡進步真的很快，馬上就懂得言盡於此，不多說的就別說
狗哥反而奇怪，他加入的是黑幫欸，怎麼期待雇主關心?人員"替換"不是很正常嗎?
天啊更新了！謝謝蛋弟，你的影片真的很有深度👍
怎麼會把這個橋段解讀成庫咖皮卡的職場成長，我實在無法離解。你自己都說了，他是因為上司被幹掉頂替上去，故事裡根本沒有過渡或鋪陳，讓庫拉皮卡有改變的契機，他從來都一樣表現自己的能力而已，不論是他是下屬的時候或是他是上司的時候。甚至他還是被推舉成為上司的，如果他真的是在成為上司之後才進步的，他前期能力的表現讓他被同事認可而有機會拿到這個位置的橋段又該怎麼解釋，為什麼要這樣安排？
不得不說，這個解讀實在太過粗糙。影片暗暗奉承的亞洲職場文化－－看臉色看場合，不要過度表現自己，也讓人不敢恭維。不同職場各有優劣，但在這方面，美企確實做的比較優秀，誰的能力低落，誰犯了錯直接提出，管你是上司或是老闆。好處就是，可以汰換那些只懂得看臉色而沒有能力的人。正確的事情就是正確的，錯誤的事情就是錯誤的。
真的是被社會荼毒太深，文本已經呈現他沒有要認同這個職場規則，居然還能自行解讀出文本沒有打算呈現的意義，還深表認同。真是令人不勝唏噓。
關鍵不是誰對誰錯，而是身在什麼環境。不可否認的，我們確實生活在亞洲而非歐美，我也不喜歡亞洲文化，但要能夠生存，首先要先了解洪流的方向，等到熟悉水性後，接下來才嘗試逆流而上。除非很有實力才有選擇的權力
>美企確實做的比較優秀，誰的能力低落，誰犯了錯直接提出，管你是上司或是老闆。好處就是，可以汰換那些只懂得看臉色而沒有能力的人。正確的事情就是正確的，錯誤的事情就是錯誤的。
有種東西叫fail upwards
理解和認同不是兩回事嗎
庫拉皮卡本身除了是主角光得給他點優勢外，他有很多目的是需要接近高層（黑幫），混入社交圈（人體蒐藏聯絡網），甚至也可能觸及國家政治（卡金帝國）。一個弄不好被千夫所指的境地下場如何，這可不是肆意發動念能力，發動絕對時間就能所向披靡了耶
何不食肉糜？
你當所有公司都跟美企一樣？
終於更新了！❤
終於有新的影片～喜歡～
感謝更新，太喜歡了
職場的人際關係真的複雜!!
聽完感覺跟人講話都疑神疑鬼的。
別人都只會著重在 酷拉vs窩金 的單挑，你這篇解析，非常出色。
對於剛進職場的年輕人，會很有幫助。
有幫助? 會不會想太多?上司布達任務你不問好細節自己藍色窗簾事後只會換來一句，「你不懂怎麼都沒問?」新人有問題一定要問 ，不問就是默認你知道，出了事看新人牌擋不擋得住，擋不住3個月試用直接掰掰
@@user-yc5wt3cu4b ＂提問問題＂跟＂提問你不需要知曉的問題＂和＂提問小學生問題＂程度差蠻多的，如果有員工問我諸如一加一等於多少的問題，有哪個主管會有好臉色呢？
雖然如此，也越來越多新人表現得好像沒國中畢業....
@@user-we1om8hi1p ＂提問你不需要知曉的問題＂你如何知道這個問題該不該知曉、該不該問? 記住一件事不要"你覺得"，要"主管覺得"，該不該知道是透過提問與主管的回答去評斷 。
至於小學生問題，不會有哪個主管哪間公司會認為詢問細節是小學生問題吧，如果下屬沒必要知道不管要繞還是直說，明事的人會知道，而追問的叫做白目
@@user-yc5wt3cu4b 有些細節本來就有因地制宜，就像庫拉皮卡問的敵人問題這點，當保鑣的本來小如幼兒，甚至小動物都必須提防。現實世界收買兒童去開槍，在貓咪身上綁遙控炸彈也不是甚麼新鮮事，何況是獵人的世界觀，甚麼鬼都能弄出來
問「甚麼樣的敵人會出現」就有點沒當保鑣的自覺了
諸如小學生問題，就像是請員工塗抹醬料，員工要問的應該是「怎樣塗才符合公司標準」，而不是問「醬料的瓶蓋怎樣打開」吧...
等好久 真的很喜歡你的影片
天啊❤更新啦❤
開場的那段真是太精闢了! 很少留言的我忍不住浮出來讚嘆一下!
太感動了 好喜歡 🎉🎉🎉🎉
其實達左孽還是有一點高光時刻，就是在臨死前試圖拖延一下時間，雖然也只有一下而已
漫畫沒有這段，隊長直接掛了，這段是動畫組加的，看完蛋弟說完才知道隊長的小動作一堆，如果隊長當下沒死，他應該會繼續裝死⋯⋯
我個人覺得他的高光時刻是催動念刀插進水泥牆的那一刻。
@@gawin0214這樣講這達，真的算作者諷刺上位空有位子實力卻不是很強由於幻影旅真的太強所以難評價。畢竟放跑人質也沒發現偽裝就以上位算滿丟人的事還爆光位置
舊版動畫他會為屬下著想，拍賣會出事他第一件事關心屬下加上最後幫他們爭取時間，漫畫/新版很明顯他就是自私的人
舊版的達左孽塑造得很好
謝謝職場解說
好強的分析
第一次看的我只會讀懂故事發展
沒想到抽離一下原來那麼多細節
獵人真好看
潛台詞的細節滿滿
推爆
你的年輕的女主管下場，在還沒聽完就已經預見了，只能說離開確實是對她最好的結果，有能力的人一部分都是靠著不斷跳槽往更好的地方去的😊
感謝，大四畢業將要去事務所工作了，看了你的影片真的收獲良多
希望蛋弟未來可以出一期 怎麼建立自己的「框架」
前幾集已經補完 發現蛋弟常用框架這個詞 而且擁有框架的好處多多 框架被破壞就被牽著走
以及上位者動怒就會破壞自己權威
想看蛋弟怎麼分析 並教學怎麼建立自己的框架跟避免被破壞框架
（剛好可以成為新題材
謝謝蛋弟
佛經裡就有寫了 雖然很難懂就是 但概念是一樣的 我可以推薦你青蛙刀聖 他有一部影片講"矩陣"這東西
其實就是人類俱來的主觀意識形態
為甚麼我沒有用與生俱來 這四個字來形容這個框架呢
因為本質上 框架 矩陣 又或是墨守成規的一些看似合理的"常理"
都是自己加上給自己的
只是為了符合 "大眾" 的普遍認知
認真想想 其實一切本就不合理
包含為甚麼人會出生在這世界上也是
這點你可以觀看死神平子真子給剛當上隊長的浦源喜助的建議
『酷拉皮卡不識趣地問道：「有什麼敵人的線索嗎？」這裡酷拉皮卡至少犯了兩個大忌。
首先，他問的是一個核心問題。如果剛才講解時沒有提到，肯定有其原因。這時你刻意指出來是想證明什麼？是想證明你很聰明嗎？還是想表現領導者很笨、很粗心，就連這個都沒想到嗎？
在職場上，我們經常看到一些表現欲強的人，總喜歡在老闆說完一段話後，快速補上一些「遺漏」的觀點，試圖凸顯得自己很聰明。殊不知，這樣做不但得不到褒獎，還會讓人反感。
其二，你只是一個新人。有些訊息不說，很明顯是因為不想讓你知道，你也沒資格知道。現在你把話挑明了，不是讓我為難嗎？』
確實沒錯。但以小孩來看，再加上這領導後續不盡人意的表現多少反而覺得這人根本不怎麼樣。不過這邊自然是酷比較有職場問題
但達佐聶這時用和緩的態度說明原因
1.可以獲得下屬們的好感，日後也能作為人脈。
2.除非你實力頂天，不然擺架子之後出糗只會更糗。
3.得理且饒人，更讓庫拉皮卡顯得不識趣。
為什麼要把影片講的一模一樣再留言一遍
@@ericchen7493 講得太好了，精華節錄
漫畫跟職場終究不一樣 酷拉皮卡 強到他是菜鳥又怎樣 你老鳥打的贏嗎 還不是要聽他的 職場不是這樣 沒能力不代表他不能管你 只要他的職位比你大 所以這跟職場比 本來很多就說不通
解析得太好了，長大體會過職場之後再重看這段才知道富堅有多厲害...把職場的人際關係大小事都畫進這段裡面了
富奸:我都沒想這麼多，謝謝蛋弟的藍色窗簾
我認為那位女上司的例子有點太結果論。
在她當時的情況，以及所擁有的資訊，或許那是正確的選擇。只是後來出現變數，使兩人決裂也說不定。
富奸真是鬼才，人與人之間的深度對話、不同人不同性格等等，都編排的很好，心思非常細膩。
不得不說，在觀看許多作品中，很多作者會犯下某些問題，角色個性刻畫深度不夠，同作者不同作品會看到重複的角色個性模組，會導致乏味，久而久之就消失在創作的海洋中。
獵人即便過了好幾年，依然可以反覆回味，就是在於富奸那豐富的人物互動、內心刻畫、人與社會之間的磨合等等，真的是很厲害
職場上要混的好, 混的久, 混的夠自由, 只有一個要點, 你得做到無人取代, 或是取代你的代價很高
終於等到失蹤人口啦！
非常棒的解說！
可能就是因為達左孽老是親力親為照顧妮翁,史庫瓦拉才覺得當隊長=當妮翁保母
謝謝！
你教的都是压抑人性、委屈求全的职场生存之道，真的太东亚了😂
完全同意…這片完全是東亞職場觀點….西方職場玩法稍微不一樣
獵人本就是東亞國家的人發想的，題材有如此反應很正常
@@8931033a 我覺得差別在於不能把自己的特例當成通例。當沒看過別人的做法的時候很可能把自己的想法誤以為是普世價值。例如有人可能會誤以為全世界職場都是這樣
我們本來就在亞洲呀
@@vocalpop3720但這是在漫畫不是現實啊，漫畫沒在屌你什麼職場潛規則
謝謝蛋弟又出了一條高質素影片❤
其實裝逼的是酷拉皮卡，他只是運氣好在有機會的時候抓緊機會，為什麼是運氣好？是因為他如果再裝下去，機會還沒來，人就已經先被火掉了（或是掛掉了）
不過他是主角，所以不會有問題
要不是有奇犽，酷拉早就跟比絲吉鬧翻
@@marenji547的確，還是揍敵客的老三最滑頭
有料的分吸
剖析的很好，很喜歡
超喜歡關於心理學的影片
其實庫拉皮卡對達左孽的態度是故意的 這樣很快就能知道他的能力與實力 庫拉如果沒機會上位應該會很快跳槽
....你要確定耶，達左顳一下就死翹翹了....
庫拉皮卡是因為對自己武鬥上的實力非常有自信，
所以才會選擇強勢的應對方式...
因為這份工作的面試條件算是非常嚴苛，又需要時間，護衛工作又需要人數，開會的時候庫拉皮卡已經完全不需要擔心自己會被開除了....(不論他讓達左顳多難堪)
還有庫拉皮卡的特色就是獨行俠...
跟夥伴之間的聊天方式從來都不是他在意的事情
= =看到後來， 根本就是過度解讀
覺得版主的影片大致講解得不錯，
但，真的有過度解讀的跡象、腦補滿多的
真的好看有墨水的影片，大推
其實很妙的一點是，之前看似魯莽的衝撞達佐孽，反而為之後他的表現、他講話的分量做了鋪墊
你可以說他不懂職場世故沒錯，但也能解釋成為了完整執行任務而不在意衝撞上司
馬後炮的說，這些行為反而讓酷拉皮卡的意見變得更有價值
比較大的不同是酷拉皮卡主要的目的並不是在諾斯拉家族裡升遷 他想要的是尋找幻影旅團跟找回族人的眼睛 他本意上不一定想上位
也是希望避免不必要的交友我猜或許也是怕牽連不必要的人 所以顯得冷跟直接
基本就是要情報，他當該公司上位自然就可以調查出原本該公司有交流過的人
但他的目標很多都是外人難以靠近的社交圈，政治圈。光憑他能力卻沒有手腕也很難
版主說得很好耶，整個很透徹
實際上 我能理解工作需要靠權威來鎮壓
但是一個沒能力ㄉ人 釋放的權威必定比有得之人還要來ㄉ令人不受賞識 而這樣的職場環境會讓下屬不滿而離開
所以升那位無德之人上來ㄉ上司 明顯是愚蠢的 而這樣愚蠢的行為 會令有能力的下屬心寒 這會導致有得之人的離開
這顯然是步壞棋
我現在往上爬ㄉ原因很簡單 因為上面是垃圾 而垃圾都可以上了沒理由我不行
那女性就是明顯的忌妒心牆她大概害怕之後上司再找機會提拔....哀...一開始幫助的反而變成討厭的人
問題是要怎樣衡量？一個當選政客都無法讓所有人信服，何況被提拔上位的上司？
你以為他很蠢，殊不知他可能用別的方式擋住了多少不利於團隊的政策，只是他不善討好下屬而被人詬病呢
達佐聶跟絕茲絕拉一個是裝逼獵人一個是跳高獵人！兩個都是沒啥能力就因為自己是老鳥就狗眼看人低的類型
絕茲絕拉很強好嗎…你連絕茲絕拉的實力都看不出來 只看表面跳高輸給小傑等 太膚淺了
@@love77_77沒辦法啊…畢竟沒有過多表現他的戰鬥能力印象中只有靠卡片逃離
@@love77_77 還有躲避球被打爆
@@好公先生 靠卡片逃離是釐清現況後 熟練應用規則來作戰 這樣能周旋兩周根本是高等手段
獵人的戰鬥一直都不是單純武力的比拚
@@arctic1024 但最後還是沒有看到他的戰鬥...*只知他們會偷襲(但我也知他為了要保護雇主
天啊被你這樣一說原來有這麼多細節
其实酷拉皮卡的设定没有这么复杂。他对人总是很冲的原因，其实更多的是因为他性格上非常的独行侠，外加灭族导致的排外（从小被外人歧视+村落因为外人泄漏导致灭族）。
而且剧情上有暗示过，因为酷拉皮卡很着急打通人脉去找火红眼，所以他在面试诺斯拉家族时才会过度展示自己，想让自己快速提升。不过呢，这边还有一点其实是因为，酷拉皮卡一直都很自信自己单打独斗的能力，所以他根本不怕达佐孽，只不过他自己也清楚，如果达佐孽恼羞成怒可能他就错过这次机会了。这也是为什么达佐孽死后，他联系到真正的老板后，仿佛开窍了一般直接成为职场社交达人了，其实他一直都知道怎么相处，达佐孽对他来说只是垫脚石，酷拉皮卡根本没把他放在眼里过。
超細膩的分析，蛋弟的影片都會讓對獵人有更新一層的理解
讚，最近也在面對職場政治的問題，要像庫拉一樣深謀遠慮，時而曉以大義，時而冷靜沉著
機會來臨的時候不應該猶豫不決，偏安一隅只會讓不肖份子繼續上位，對公司不利，對自己也不利
太想知道怎麼說取代萊特 敲碗下一集
原來這上司一開始正常還故意體現想争功才有後續行為，大概不想搞得太複雜作者才讓他退場，如果把達設的再強點也沒死亡那故事會變成越不容易讓酷拉當主場但即使如此大概作者有其他方法來拉到主場吧…
想起要加會員了
老哥 想聽你講述關於帕里斯通或金之類的影片
他們也是很值得探討的角色！
蛋弟 終於更新了!!!!!!!!! 等超久!!!!!!
這就是天才啊，短短幾天從什麼都不懂變成高端級別。
想太多了吧...
在貪婪之島，小傑完全沒給絕茲絕拉面子，他怎麼說也是星級獵人，但之後還是很禮遇小傑。
換句話說，達佐聶在見到庫拉皮卡的實力後，從「上司」的身分下降成「夥伴」的身分，
看清實力後懂得趨炎附勢(加入主角群)，才是真正成熟的職場藝術，如果真要描寫個有心機的角色，沒必要讓他所有算計都失敗阿。
畢竟實力擺在那嘛。。。雖星級獵人在故事表現太差搞不清楚到底多強。達的部分算是得罪主角的後續沒好事或是一定吃鱉類型由於幻影旅太強所以只能勉強說他能擋10幾發子彈展現他很強的說法。動畫也盡力最後讓他表現一下刀子沒斷幫屬下拖點時間但在漫畫斷了，連拖點時間都沒作到。確實一王子能做到，一般念能力就算用念擋槍還是會受傷
小傑是金的兒子，光是這一點在職場來說就是可以不給其他人面子，別人還會陪笑了
差不多。在動畫中比起職場政治，重點還是在實力主義。有實力的主角群不需要理會職場政治，反正就算職場政治玩得再好實力不夠還是被輾過去😂
@@derek79919 做為領導者地位的時候要與他人合作，才要理會職場政治，就像現在的王子篇一樣。
前期根本完全不用管
這兩邊的職業環境有差異吧?
一個是在龍蛇混雜的黑社會中當保鑣
另一個是富豪撒錢找人進遊戲然後拿通關獎勵出來
不同的環境造就不同的管理者
藉由獵人作品延伸到職場問題解析人性是有的 但太多自己的觀感去對人物做解析 許多人物在獵人原作者的筆劃下的言論和行動沒有太多解釋，讓我們有更廣泛的聯想去解讀，這影片太多個人主觀看法，看完有點強硬的"為了講職場關係，而扭曲獵人這部作品"的感覺
一直以來的風格，都是為了硬套理論而套，有些事情都開始有扭曲感了
我也不相信作者編劇時有想那麼多，如果換一位頻道主解析獵人就會有不同的看法了。
就好像同一個標題的書，有許多不同作者寫，內容也不大一樣。
都點進影片了，不就是想看看別人的看法跟自己有什麼差異嗎😂，會有不同看法也是很正常的~
這個頻道藍色窗簾不是大家都知道的事嗎
請問蛋弟有推薦的心理學podcast嗎 🙏
13:00
「收手吧阿佐，現在外面全是旅團！」
難怪富堅老是停更，三本柱沒一個有他心細如髮，構圖分鏡卻表達如此乾淨俐落的人
來了 大哥回來了
請問想自學心理學的話，有推薦心理學的影片或書嗎
剛打完工回來 看了蠻現實的
獵人真得很有深度
真的有夠好看的…
看獵人是享受，看蛋弟是二次享受😋
终于更新了😭
老實說你真的以為主管甚麼都想好了，自己根本不用提醒，到後來87%都只會得到原來主管連這個都想不到的經驗，老鳥會閉嘴根本不是真的傻到以為主管料事如神，只是知道人性(至少是中國人、台灣人的人性)，說了對自己不利，搞砸了反正不是自己的鍋，整組黑掉也頂多換個工作罷了，庫拉這種想快速上位的，沒必要跟這種基層主管打好關係，對同事展現領導力，找機會幹掉主管上位比較好
蛋弟你好，我想向你推薦地下忍者這部漫畫，我覺得這部漫畫裡也有很多像獵人一樣的心理攻防戰，希望你會喜歡
我印象中團長偷的預知能力好像消失了,當時以為是西索,現在覺得是庫拉做的
標準運用到心理學，感謝影片
太感動啦😂😂
真的 芭蕉就很會 一下子就跟七王子不錯
蛋弟 有沒有考慮做其他動漫
像棋靈王當中 伊角從棋院院生到職業棋士當中的心路歷程
很像現在台灣打拼的年輕人
應該會對大家很有用處
我原本是來看獵人，怎麼變成了看職場管理😂
揍敵客家族就是一門深奧的管理學
我一直認為 酷拉是弒君奪位的
因為庫洛洛的能力消失
加上他自己說過已經用各種方法把那些火紅眼給搶回
所以我在想酷拉皮卡是這樣上位的
藍色窗簾
與豐臣秀吉一樣，得天下之後不善內政就把內政交給三成治理，自己在後面好好享樂
阿罵⋯⋯你最愛的yter更新了⋯⋯🤣
期待之後取代萊特的說法
關於不要太堅持自己的論點，
新人應該盡可能的避免與同事產生衝突之類的，我只認同一半，
這種作法對大多數人來說是適用的。
但這世界上真的不是沒有天才，
我就遇過幾個刺頭，
他的做法就是「我是對的，聽我的，錯了我負責。」
然後直接用事實證明自己沒有錯，
遇到阻礙就輾過阻礙，
遇到反駁就把成果甩對方臉上。
只要能力強到無法代替，
就有資格直接壓過所有不服的意見。
這種人雖然會被同事討厭，
也比較難培養下屬的好感，
但卻是能夠做決策的人才，
有時候反而會被快速提拔。
但我不是這種人，我是閉嘴的那種。
靠腰....😂😂😂
原來我以前，這麼衝..
一進公司就批評很多制度，並且超會跟老闆頂嘴講道理😂😂😂
我還能做到現在太猛了😂😂😂
其實我大概知道為什麼 庫拉皮卡那麼囂張 因為他知道 沒人是他對手 達佐涅也一樣 尤其獵人這個世界以實力為尊 不是什麼敬老愛幼 強大就可以為所欲為 弱小就是被殺害
蛋弟在日常生活中也會這樣剖析周遭的人事物嗎?.. 這樣會活得很累耶..
把簡單的事說得複雜是他的工作啊....工作是工作，生活是生活，不能混為一談
庫拉皮卡的成長也太快了吧，有點莫名其妙
動漫嘛...又或者說天才也會跌倒但他們站起來的速度非常快
我是偏向他本身能力就強學習快速，只是需要練習跟時間
辛苦了,想請問蛋弟有心理的背景嗎?解說得很好~
該上班了 各位。
庫拉皮卡能爬上去這點上還真要感謝芬克斯幹掉達左涅，要是讓他活下來庫拉皮卡可能會被打壓到離職
當年我外派到越南任職部門副理，剛到職不久後我就發現底下有一個越籍的副組長為人特別差、能力也很一般，還特別愛做僭越舉動(公司制度規定越籍主管最高是組長)，後來我花了一段時間把部門大大小小的事都搞得明明白白之後，我找了一個我覺得個性很好，能力也不差的員工重點培養，我大概花了一年左右的時間順利的把原本的副組長換成我培養的員工，超爽的