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私、51で新人として入職して、プリセプターさんとうまくいかず1年5ヶ月で挫折しました。しかし、もう一度やり直したいと就活中です。不安で押し潰されそうになるけど、この動画を見て気持が奮い立ちました。ホントにありがとうございました。
報告できない一番の原因は、学生時代の「で？？」とか「その人はそんなもんやろ！？記録見てないん！？」って言われた経験やと思う…。小さなことでもと思って報告したらそんなことでって嫌な顔されるし、そうなると報告が怖くなるんです。
それですよねー、、。現場でも、報告してねって言われたから報告したのに、そんなこと？みたいな。最初は、何を報告すべきで何は報告しなくていいかすら分からないのに。。
めちゃくちゃわかります！！
話かけづらい雰囲気作る先輩は新人より厄介である程度技術あるから病院は離せないし、新人は怖くて聞けないからミスは増える。しかも失敗してるのは新人だから新人の評価が下がる。報連相できない原因が自分に無いかと一考でもしてほしい。
威圧的な先輩が怖すぎて萎縮して思考は停止、何をしても上手く出来なくなってスランプに陥りミスも多々ありましたが先輩のミスを自分になすり付けられ信用を失いました。パワハラのような人格否定の叱責をみんなが見てるナースステーションで受け患者さん家族にも泣いている所、丸見えで患者さんから『あなた大丈夫なの？』と言われたとき患者さんからも信用がなく本当にショックでした。またあのようなことにはならないよう気をつけて行きたいと思います。
怖いからって報告相談できない人は看護師向いてないw
まとめ①報連相はしっかりする 0:50②メモを取る 3:25③新しい仕事には積極的に！急変時も駆けつけろ！（処置は最初は見学、次は自分でできるようにメモと勉強！）10:33④Drへの報告は、声は大きく！短く！的確に！14:46⑤検査データの結果は必ず目を通しましょう！見る習慣をつけて！17:51⑥1日の始まりの準備を万端にする！（皆が作業する時間には参加できるように、あとはプリセプターが来る前にカルテの情報は取り終えられるように！）20:34⑦ナースコールは早く取る！1番に取るくらいに！24:24
看護師1年目です。病棟の看護師さんには恵まれてる方だと思います。ですがベテラン補助者の口調が強かったり、聞き返す時に「はい？」「は？」とか些細な口調で傷つくことがあります。新人の自分だけそういう態度とられているような気がするのでその人達がいる日の仕事が憂鬱です
この動画を見て、やっぱり私に看護師は無理だったんだなと、辞めた自分をもう許してあげようという気持ちになりました…。看護師のみなさん、毎日お疲れ様です。心から尊敬します。
看護師５年目です。竹内さんの相槌や発言がド新人より的確なのが素晴らしい！看護師向いていると思います！
相方さんもなんか的確な聞き上手
ますみさんは優しい！本当に怖いのは何も言わない先輩ですよね。きつい事言う嫌われ役を引き受けるのって体力いります。言う先輩はみてくれてるんです。いつも何も言わず何かあってから文句言う人の多い事…
大丈夫、なんて聞いてくれる先輩ナース優しすぎますよね。。。こっちから頭下げて、お忙しい所すみませんって報告してます。。。
先輩が優しくしないと新人が育たない。新人が分からないのは当然。「大丈夫」って聞かれても何聞いてるのか正直分からないなぁ…
何が分からないのかが分からないなら そう言って欲しいと知人は言ってました。同じ新人さんでも 同じ仕事をさせて出来る人もいれば出来ない人もいる、積極的に挑む人は覚えも早い。分からない事が分からないとも言わない人は いつまでも覚えない。失敗しても叱られても 積極的な人は出来る事がどんどん増える。普通の職業とは違う、時間に余裕がある仕事ではない、だからこそ分からないなら分からないと言う、聞いたらメモ、新人が分からないのは当たり前なんだからと言ってました。人間だから嫌な人もいる。叱られるからと 出来なくても間に合わなくても 大丈夫か聞いたら大丈夫と答えて後で無理と言わないで 聞いた時に言って欲しいそうですよ。
自分用メモ 1報告 連絡 相談をすること 2メモをとる 3新しい仕事は積極的に。メモする→ノートにまとめる 4ドクターに報告の際に声は大きく、短く、的確に 患者さんの声を伝えられるのは自分！びびらんで行け。5検査データ、レントゲン結果は必ず目を通しましょう 6 1日の始まりの準備を万端にする 7 ナースコールは早くとる
2年目ナースです。よく先輩から教えてもらうようなことだったり、本当に大切なことばっかりだと感じました！いいナースになれるよう頑張ります😊
その些細なことが変だな？と気づけないのかなって思いました。気づけるように指導していくのが大切なので、後輩と情報見ながらアセスメントを一緒にするするようにして気付きの機会を与えてます
今年から看護師になった者です。内容全てが胸にグサグサ刺さりました…笑そしてやっぱりこの職業の責任の重さを再認識しました。誰もが通った道を自分も乗り越えられるのか本当に不安で、同期と比べて自分の不器用さもハッキリしていて自信がほとんどゼロに近しい状況です…。でもこの動画を見て明日からまた頑張ろうと思えました！！リアルな看護の世界を発信してくださりありがとうございます！☺️
12年目の看護師です。今は指導者の立場になっていますが、内容にめちゃくちゃ共感できました！それと、何よりスゴイと思ったのが相方竹内さんが医療者ではないのに、的を得た相槌やコメントです。専門用語もあったりして、普通の人には少し難しい内容だと思うのに、何故こんなに理解して話せるの？？こんなに理解力のある後輩がいてくれてたらなー。。
人の生き死にの現場に立ち会う仕事をしてきたますみさんの言葉には、組織で働く上での真理がある。納得することばかり。
処置の経験は新人自ら名乗り出るのも大切ですが、先輩たちが新人みんなに経験できるよう配慮するのが大切だと思います。新人の意欲任せにして「あの子全然処置経験してないな」と先輩が攻めるのは少し違う気がします。
指導者に指導をしている立場なのですが、大丈夫？ちゃんと見た？とのみ聞いて終わるのは、決していい指導方法とは言えません。新人は、忙しくてイライラしている先輩にあいさつすることでさえ勇気がいるのです。こちらからV.S等患者さんの情報を聞き出し、それは正常なのか異常なのか、様子をみていいのかどうか等、一つ一つ新人のアセスメントを確認してあげて下さい。できていない部分をしっかりと指導することも大切ですが、できていることは声に出して認めてあげて下さい。できていることを認めることは、新人の自信にも繋がり、やる気も出てきます。また、つい口調がキツくなってしまったことがあったとしたら、落ち着いた時にでも、冷静に指導し直して下さい。そのままにしておくと、指導された内容より、この先輩は怖い人だ。できるだけ関わりたくないな…という印象の方が強くインプットされてしまいます。なかなか人手が足りなくて、丁寧な指導は難しいかもしれませんが、私の新人の頃は○○だったなんて言ってないで、みんなで新人を育てて、みんなで働きやすい環境を整えていけるといいですね！
指導って、経験があれば出来るなんて、そんなこと全くないですよねテクニックの習得が絶対に要る、特に、天性の才能がなきゃ、自分自身のメンタルコントロールがもっとも難しいどの職種にも、指導者を指導する文化がもっともっと根付いていってほしいです時間とコストがかかりますが、変な淘汰の文化が解消されて、よい循環が生まれると思うのですが
確かに。分からないことが分からないので、「大丈夫です」って言うんだと思う。なんかあったらその都度聞きに行くし。
ホウレンソウを維持するためには、部下や後輩が何か言ってきた行為には必ず｢ありがとう。｣とか｢いい着眼点だ。｣と誉めるようにしてます。部下や後輩はいろいろ葛藤を抱えながら言いに又は聞きに来ているので、決して追い込むようなことは言わないようにします。その分こっちにストレスが溜まるので、カラオケで喉から血が出るくらい歌います。たまに声がとびます。
紙から 電子カルテに 移行し始めたころに 働いていたので 本来の業務以上に覚えることが 多くて苦労したことを 思い出しました。天才ピアニスト さんは、他の業種でも 頼りになるいい指導者になられるか方だと 思います。
ますみさんのお話しと共に相方の竹内さんの聞き上手なこと！
You prolly dont care but does anybody know of a method to log back into an instagram account??I was dumb forgot the account password. I appreciate any tricks you can offer me!
いちばん大切な根っこのところをつかまえて、そこから発せられた言葉なのでとても説得力がありますね。それを相方さんが完璧に理解されているのもよくわかるのでとても気持ちがいいです。
入院しがちな私は、いつも看護師さんに大変感謝してます。きっとこんな向上心のある看護師さんなら安心して入院生活が送れると思います。いつも辛い時ばかりだけど、ありがとうございます。平穏に今生活できてるのは、貴方がたのおかげですね。
あと、挨拶はしっかりした方がいいです！やっぱり「今日よろしくお願いします！」とか「今日はありがとうございました」とかちゃんと挨拶できる子は先輩もしっかり教えてくれます。返事をしなかったり、挨拶をしなかったり態度が悪い子は必然的にそういう目で見られてしまい、教えてもらえなかったり、悪い意味で注目されたりするので損してしまうと思います！損してる後輩ちゃん沢山いるので是非気をつけて見てください😊
3年目ナースです。新しい仕事は積極的に、これほんとキツかったなぁ…その日のイベントはほとんど新人につけられるから、いつもドキドキしてたなあ。でも、ほんと積極的にやったほうがいい！出来なくても許されるときにね！
2年目ナースです。1年働いてみて、ますみさんが言ってること本当に大事だと分かります。2年目も頑張ろう！！！
がんばれ。大変な時期だけど
一回現場でやっていけなくなって辞めた身としてはすごく胸にささる。。わかってたけど先輩こわすぎてできなかった。新しい職場でリベンジ頑張るぞ
Six- kanpii-Snow ありがとうございます！！！！今度こそ本当に患者さんの役に立てる医療者になれるように頑張ります！
この動画、新人研修の教材になるくらいのレベルです❗
この動画を見つけて、さっそく新人と2年目に見るように勧めました！本当にその通りだし、何回も怒った内容でした！！余談ですが…最後の急変の話で私の病棟は急変と言うより看取りタイプで徐々に状態が悪くなって亡くなる患者さんが多いのですが、どんなに一生懸命看てても新人の時から今でもとにかくよく亡くなるタイミングに会います。2年目の時に流石に連日だったので私がいけないのかなって精神的にも追い詰められましたが、先輩から｢患者さんがこの人に最後を任せたいと思って選んでくれてるんだよ、それだけ一生懸命看護できてるってことだよ｣って言われて凄く救われました！今でも最後の最後まで患者さんが少しでも苦しまないようにと看護することができてます。ちょっと良い話でしたwww
看護師8年目、認定看護師2年目です。あるある動画大好きで、見ていましたが、真面目な動画もハマってしまいました。無料で、誰でも観れる形で、とてもありがたい情報を発信してくださり、ありがたい時代になったもんだなあと。看護学生、新人、ベテラン問わず観て欲しい。言葉の端々から、ちゃんと仕事してて、周りのことを考えて働かれていたんだなあと、お会いしてもないのに感じました。どの職種の方でも参考になる動画です。他の方にオススメさせていただきます。また、明日から仕事頑張れそうです。
一年目の看護師です。報告連絡相談を先輩にしているつもりでしたが、患者さんの状態の変化とかは逐一報告してましたが、毎度足りないと言われて心が病んでました。次の日出勤してからしか受け持ち分からない時とかあるので、勉強も追いつかないし、日々正直疲労で時間もないです。しんどいです。
報連相は人によって足りないとか充分とか言われるので難しいですよね。上の立場の者としては患者さんのことだけではなく、自分が今から何をするか等の存在アピールとかしてもらえると嬉しいです。あと自分の気持ちの状況かな。今テンパってるとか言ってもらえるとつまづいてる所を整理してあげたり仕事を他の人に振ったりできるので。勉強する時間が足りない時は無理しなくていいと思います。少しだけしか出来なかったと正直に言ってもらえればそこまでの知識の確認や、理解不足を補うことはできるので。何も分からないとどこからどこまで教えれば？？とこちらも困ってしまうので取っ掛かりを知るきっかけがほしいのです。今が一番大変かもしれませんが無理せず少しずつ頑張ってください。長文失礼しました。
全ての職業の新人さんに見てもらいたい内容ですね。
看護師一年目です。ためになるお話ありがとうございます！
看護師の資格取って20年になりますが、個人的にちょっとモヤッとする事が多い内容だったので長文になってすみません。メモを取るのは大切だけど、人によってはメモに書き出すのが苦手で書くという行為そのものに気を取られて肝心の内容が頭に入らないタイプもいて、そういう人は見たり聞いたりしてインプットして行く方が効率的だったりもします。それから新人は早く来いっていうのは教わる立場としては当然の事で、実際自分も新人時代はかなり早く出勤していましたのでますみさんの仰られている事はよく分かります。でも動画の話では始業時刻より前に点滴や経管栄養の準備などに動き出してる上に更にその前に情報収集をしなくてはならない。本来なら始業時刻から情報収集をすべきなのに早く動き出さないと業務に支障が出てしまうなら、それはもう業務そのものの見直しが必要です。前残業の強要はパワハラにも繋がってしまいますよ。新人時代にも段階があって、入職直後と1年目終盤では求めるものが違います。それを一気に7つ挙げてしまっているからかもですが、これが全部出来たらその人新人じゃないですよw特にドクターへの報告に関して｢端的に｣というのはリーダー業務に入るレベルに求めるもの。ちょっと新人さんには酷です。人に教えるということは自分を見つめ直す機会でもあります。指導者としての自分はどうあるべきか、考えさせられました。
言いたいこと言ってもらっててスッキリしました
この動画、全くジャンルは違うけど会社の新人の人にも見てもらいたいし、ある程度経験を経た自分達も初心を思いだせるいい動画だと思います。看護師以外の仕事にも繋がる話しがいっぱいありました。
何事も根拠が大事ですね❗️私も経験10年のナースです。凄く共感しながら動画見てます😄これからも頑張って下さい🎶
ちょっとのことで相談するとは？そんなこと聞く？って顔されるから怖くて大丈夫です言っちゃう
でも言ってねw後から急変に繋がった時、なかなか優しく慣れないからwあと、そんな事言う？って先輩は実は出来ないナースだから、気にしないでくださいね。
この2人の話を聞いてるだけでめちゃ仕事できそうって分かるwなんか2人の会話の内容や間に無駄がないもんね。2人とも頭のキレっキレっやな。色んな角度から物事考えてるの分かるし、若いのに貴重な存在やわ。こういう人がテレビに出て欲しい。2人見てるだけで色んなことが勉強になります。
看護学生です。とても勉強になりました。ありがとうございます！
病院で働いていました看護学生の指導や新人指導を傍から見ていて思うのは、なんであんなに意地悪な指導するの？ってこと自分もされたからするって意見も聞いたけど、それが辛かったなら自分はしなければいいのに……って思ってしまいます人を、命を扱う仕事だから真剣にならざるを得ないけど、真剣と嫌味や意地悪は違うはず後々の自分たちのため！一緒に働く人を育てるんだってことを考えて新人を指導できたら、きっとどちらにも良いはず……と思います指導する人を育てる環境が必要と感じます看護師でもないのに勝手言ってすみません
先日婦人科系の手術で入院していた者です。たった6日の入院でしたがナースの方々の仕事量は凄いなと感心しました。手術の時も術後も常に気に掛けて下さり、ご飯の配膳やら夜勤もして日勤もして、そんな忙しい中でも優しく接して頂いた事に心から感謝です。ますみさんに似たとても可愛らしい看護師さんがいました(笑)
畑違いの警備員ですが、新人時代を思い出した❗️気が引き締まります❗️ありがとうございます。
今年看護師になった、いわゆるゆとり世代です実習では、挨拶無視、報告も今無理の一言、で？根拠は？、なんで報告せんの？、今忙しいから無理、今日ずっと忙しいから他の人に言って、と言われ心折れたのを思い出しました笑忙しくて大変なのはものすごく理解してるけど、指導者一人しかいないのにこんなあしらい方ある？って思いました笑全く分からない学生や新人が聞きやすい環境、先輩がいることを願ってます笑
自分は看護師ではないですが社会人としては何から何まで耳が痛くなる話です。どんな職種、現場でも当てはまる事で勉強になります！！
ますみさん、やる気ある人にはめっちゃ教えてくれそうだけど、やる気ない人には冷たい先輩感があるわ(笑)
人間そういうものでしょう。
やる気ない人に優しい先輩ってどこにいるん
やる気ない人に優しくする必要ある？？？
皆様の言う通り！私もほぼ同じ考え方ですが、やる気のない人にやる気スイッチ押してあげられる人ってすごいですよ！
やる気のない人が、人の命の現場へ何しに来てるのか？患者からしたら、ホンマに勘弁して下さいって思う。
ごめんなさい。正直この動画で天才ピアニストさんを知りました！ナースでも医療関係の仕事でもなんでもないですが、最近はまって動画見ています！お人柄にすごく惹かれました✨これからも応援しています！頑張ってください😊
ますみさんのような先輩看護師ばかりだったらいいんですけど…ね…実際はこんな素敵な先輩看護師はひとつまみですよ…
もし病気になってしまって入院とかになったら、ますみさんのような看護師さんに受けもってもらいたいと思いました。私は6歳の時、父を医療ミスで失いました。そして、その後の人生は辛い事の方が多かったです。同級生で看護師になった人がいて、医療ミスは他の職業と一緒で仕方のない事。と言っていて、すごいショックを受けたと同時に内心、腹がたちましたが、喧嘩になるのも嫌だったので言い返すのをやめました。その時、看護師さんは皆さんがそういう考えになっていくのかな。と思ってましたが、ますみさんの話しを聞いて違うと思えて良かったです。今日はありがとうございました。
修羅の国にでも生まれたんですかね？私は最近の過保護すぎる新人教育に疑問です。新人の離職率ばかり気にして先輩にのしかかる負担…新人が数人入ってくるということは、同じ数だけ先輩ナースがいなくなってるんだよと…
竹内さんの話のまとめ方、促し方がうまいのでよくわかるしリズミカルに流れて行くから聴きやすい❗
私の病棟では3人夜勤で一人あたり12〜14人とかなんですけど40ー50人って多すぎませんか、。？すごすぎる。。
的確すぎて新人さんが休みの日に見たら病みそう笑
プリセプティに見てほしいなぁと思いました。だめかなぁ。
ますみさんばかり見て、はいっ！って、めちゃくちゃ思いました。社会人入試を目標に今、不安と戦いながら、この話聞いたら向いてない？とよぎりましたが、命を預かるのは責任が伴いますが、頑張りたいと思います。
何がわからないのか、何を見るべきでどう評価してどう対処すべきなのか、自分ができてるのができてないのかも最初わからないです…。フィードバックしてくださったり観察しながらこういうところを見るんだよって教えてくださったり、ここ勉強するといいよって教えてくださる先輩は神に見えます…😌仕事が覚えられてきてやっと今まで勉強してきたことだったり病態や治療への理解や対応が頭に入ってくるのかなと思いました。覚えることややれるようにならなければならないこと山のようにありますが、なんとか乗り越えていきたいです。スタッフの方々、指導者さんや患者さんに日々感謝です。
看護師暦30年でも、かなり楽しくみています。
新人の心構えより新人を受け持つときの先輩ナースの心構えのほうが重要な気が一人の生殺与奪を預かっているわけだし
新人の時無理してナースコール取りに行って自分の業務が進まず悩んだ時がありました……トイレ介助だったら結構時間かかることあったし先輩はとる気ないしで…病棟全体の患者がどんな人かわかるためとは分かっていましたがこの風習はなんとも言えない気持ちです
新人の仕事って言われてとらないと文句言ってきますよね。しかも裏で悪口を添えて。チーム連携が大事とか言うなら取れる人が取ればいいのにって思います。
ますみさんが、いかにできる看護師だったか、苦労してきたか、わかります。看護師でなくとも、参考になります。
ますみさんに、担当してほしいな。気持ちが明るく過ごせそう
本当の看護師なんだ、すごい。
教員ですが、驚くくらい同じ…特に、準備が大切ですね。何年やっても1時間前には仕事を始めたい！
約1週間前、国試終わりました！参考にして、4月から頑張ります！！
すごくタメになりました！一年目頑張ります😊
最後のマンシェットの話、爆笑しました。私は年配で、元看護師です。ますみさんは、安心できる看護師さんですね。知識や実践力のある優秀なかたです。竹谷さんも、❤聞きてとして、上手で、わかりやすい動画でした。年配ですが、また再就職しようかと、思ってます。とても、参考になりました。ありがとうございます。
4月から新人ナースしてます😭日々新しいこと、電子カルテ・書類関係疾患、検査、薬に技術…そしてコロナ…不安なことしか無いですが…これを見て少しずつ頑張ります💪✨
コロナ時代の新人さん、通常と違うから大変だとおもいます。指導する側も初めての事態なので、いろいろ辛いこともあるとおもいますが、乗りきっていきましょう！
頑張ってください😭
今年新人で入りました、すごくためになりました。実習の時に｢でっ？｣がいい出しずらいので、実習時も報連相が指導者と出来るといいなぁと思います。
51歳のナースです。一緒に病棟にいたらメチャクチャ頼りになる❗️しかもオモロイwwww最高です。
専門用語が多過ぎて、逆に話に惹き込まれて行くわ❗ボンヤリ時間潰すつもりで見てたけど本気で見てた。
ますみさんの医療専門用語は分からないにしても、医療のだいたいのスタンスというか、話の腰を折らない程度の理解力というか、相方さんの返答と、話の持っていき方が最高〜(*＾＾*)
餃子握りながら見てました。私は実習生でも看護師でも有りませんが何故か見てしまう、何ででしょう。他の動画も現役看護師さんの方々の大変さが垣間見えて興味深いです、他の職業も勿論それぞれ大変さは有りますが人の命を預かっている職業の方々を本当に尊敬します！
ますみさんの話は、あるあるすぎるし、看護師友達と話をしてるみたいで面白すぎます😆でも、看護師じゃない竹内さんも、うなずいたり、共感したりする相方としてのコメントも上手いなーって、思いながらいつも見てます😊毎回すごい楽しみです☺️💕
ちょうどいま入院している病院にも一年生看護師さんが先輩看護師さんに付いています。よく来る新人看護師さんは知らないこと、分からないことは素直に先輩看護師さんに聞いているようで、先輩看護師さんとしてはとてもやりやすいと言ってましたね。
12年目の看護師です。今は時代も違います。6個目はダメだと思います。そういう昔ながらの看護体制がサービス残業などがなくならない原因です。看護師の仕事はボランティアじゃありません。新人だろうがベテランだろうが勤務時間内に全て行うべきです。補えない部分は残業やチームワークで補うべきだと思います。2度言いますが看護業務はボランティアではありません。その他は大賛成です。
確かに。。娘 看護師ですが、毎日1時間前には出勤。サービス残業ですよね。これを、３０年続けたら何時間残業になるのでしょうか❓️‼️この体制は変えるべきですよね。
確かに昔からの看護体制ではありますが、むしろ時代か変わってもこれから先も必要な事です。ボランティアでは無いと仰りたいお気持ちは分かりますが、それくらいの気概は持ってやらないと、仕事が回らなくなりますよ！特に新人のうちは。
なんだかんだ、いい先輩って感じがした！たのもしいし、やる気が満ち満ちてくる！頑張ります！
自分も看護師10年ちょっとで教育の立場やけどわかりみがすごい。メモしない人は多いかも。とりあえずメモ準備した？から始まりますわー。ほんとに人に分かってもらえるように教えるて難しいし悩みまくるー！！
介護してますけどめちゃくちゃ勉強になりました！！やる気出ます🥰💜
時間外の学習を継続するのは本当に大変ですよね。😢特に命を預かる医療関係者の方には尊敬の念しかありません。
要領のいい情報収集の仕方を知りたいです
ますみさん、芸人さんの時とのギャップが‼️ たけうちさんもスゴい！ナースのようだ❕
最初って分からないことが何かわからないというけど ほんとその通りだなってある程度仕事ができるようになってから気づいた 新人に色々と気づかせることも大切だけど先輩の求めてることばかりをするように頭がいってしまうし、そんなことより普通に仕事内容を教えていって欲しいなって思う。仕事をしに行ってるのか先輩に気を使いに行ってるのかわからなくなるw
初めから完璧に出来る人はいません。けれど命が関わる仕事。気づきはとても大事だと思います。頑張ってやっている人は誰かが見てくれています。自分が心も体も健康でなければ人はみれません。分からない事ひその場でその日に分かるまで後回しにしない。経験は宝です。
今看護学生4年で絶賛就活中です！これから働く上で大切なこと教えてくださってありがとうございます！あまり強く言えない？性格で、特に医者に伝える時に萎縮してしまいそうで…。でも自分ビビってたら患者さんに影響があるわけだから、そこは命預かってる身として負けてたらいけないと思いました。なんでも仕事始めたばっかり(バイトとかも)は慣れなくて大変だけど、なんでも挑戦するの大切ですね！頑張らな〜！😂
登録販売者、ドラスト勤務です。これ見て、「明日から新たなキモチで仕事がんばろう！」と思いました。
まだ学生の内にこの動画に出会えて良かった
看護師9年目です🙋♀️共感しましたー！
お二人とも絶対頭よくて仕事できるよね。新人のうちに準備したりメモとったり、って言うのは基本中の基本よね。どんな仕事でもそうやとおもいます。要領よくできんでも、いい。自分のペースで頑張ればいい。要領悪いってなんなら、わかってる子の方が、それを補おうとするからええよね。
今は准看護師で働きながら、正看護師の学生してます。いつも楽しみに見てましたがこーゆー動画も共感ばっかりです！！！
学生ではありませんが、同じコースです。頑張って下さい。
ますみさんのファンになりました〜面白いし勉強になります
ますみさんのお話メモしました。何回も見て意識して行動できるようにします。一年目頑張ります。教えてくださりありがとうございます。
看護師経験の無い知咲さんが社会経験？を元に共感して魅せてくれている処が共感できてオモシロい😉
教えてくれてありがとうございます。２人の会話スキルも凄く勉強になりました。仕事で凹んだ時初心にかえるために見にきます！！
やっぱり看護師さんってすごい
ますみさんのこと話しかけにくかったけど話すと気さくな頭のいい先輩に見えてきた
新人さんにこうなって欲しいなーって動画だろうけど、逆にプリセプターや後輩を指導する立場になる先輩ナースへの心がけて欲しいって動画も欲しいかも？やっぱりただ辛く当たってるだけの先輩には萎縮してしまって、些細な疑問も聞けなくなってしまう。それは後輩の成長の妨げであると同時に、自分の首も締めることになるとは思う。使えない人材の尻拭いをするのは自分ですから。だから自分が少しでも楽になるために後輩の教育はしっかりしてあげよって思います。
これは看護師に限らず重要な事ですよね！嫌だなぁ苦手だなぁと思う事を積み重ねていかないとレベルアップしていかないですよね。
今日初めて見て、面白い方だし勉強になる話をとてもしてくださるなと思いました！話もとても分かりやすいです。看護学生で国家試験を受けます。勉強の仕方とかあったら教えて欲しいです。
うわー！ってことは来年から看護師ですかね！(うちの妹と同じや)国試対策とか勉強っていざやると何から始めたらいいか本気で分からなくなりますよねT^T
新人の働きはじめに知ってたかったやつや～～🤩🤩 今となっては、ホントそれ～！っと強く同意😇
看護師8年目です。新人の時は、やばかったなー。めっちゃいじめwwwめっちゃウザイから奴らの上司になってやった。
か、かっこいいいい！！！
わかりみが深い‼️自分たちがイジメられてきたから、新人イジメは通過儀礼だと思っている、変な信仰のナースがいますよね。私も、イジメられました。イジメられた経験を生かすことを学びました。イジメている人は成長しないけれど、イジメられている人は成長しますね。
かっこい
かっこよくて震えた！
でかした！偉い！
ベテランナース感半端ないですね。貫禄すごい👍
１年目の看護師の雑感想文です。動画面白かったです。ちょい厳しめのよくいる先輩って感じの印象でした。・報連相はしやすい雰囲気あるのでめちゃめちゃする。・メモも、ちょっとメモ取ってもいいですか、って先輩に言うと待ってくれるので取れる。・患者の疾患とか処置調べるのは、家帰ってまでやるのだるいなぁと思うんで、家では軽くして、電カルで薬調べちゃう。・今日技術これあるよーって言われたとき、答えは行きますしかないですわ……でも、できる仕事増やすペースは考えないと潰れちゃう。・医者に報告まだしたことない…けど、簡潔に話すって、何が要点なのかわからないと難しいですよね。でも、こういう必要なら戦える看護師さんなりたい。・血液検査結果って正常異常は電カルで表示されるけど、それの読み方難しいと感じます。修行せねば・情報収集の時間も就業時間に含まれないなら、早く出勤するのはおかしいって声を大にしていきたい。・コールは近くにいちゃったら取る…時間外の勉強やら準備やら当たり前の世界なのほんと納得いかん……慢性期ですが、メンタルとか身体とか優先でゆるくやらせてもらいます😇
ほかのコメントでも多くありますが、職業関係なく当てはまりますね。メモを取ることについては自分も苦手ですが、話しを一通り聞きつつ、単語（要点）としてメモします。文章にするほうが時間がかかるので。メモしても聞いた内容を理解してないと意味ないし、メモした意味すらないので。
ネタももちろん面白いけど、こっちも凄い❗お疲れ様でした。
全然違う職場ですが、すごく勉強になりました。ありがとうございました！頑張ります💗
とても的確な心得ですね。新人教育で参考になります。参考本出せるぐらい☺️
私、51で新人として入職して、プリセプターさんとうまくいかず1年5ヶ月で挫折しました。しかし、もう一度やり直したいと就活中です。不安で押し潰されそうになるけど、この動画を見て気持が奮い立ちました。ホントにありがとうございました。
報告できない一番の原因は、学生時代の「で？？」とか「その人はそんなもんやろ！？記録見てないん！？」って言われた経験やと思う…。小さなことでもと思って報告したらそんなことでって嫌な顔されるし、そうなると報告が怖くなるんです。
それですよねー、、。
現場でも、報告してねって言われたから報告したのに、そんなこと？みたいな。最初は、何を報告すべきで何は報告しなくていいかすら分からないのに。。
めちゃくちゃわかります！！
話かけづらい雰囲気作る先輩は新人より厄介で
ある程度技術あるから病院は離せないし、
新人は怖くて聞けないからミスは増える。
しかも失敗してるのは新人だから新人の評価が下がる。
報連相できない原因が自分に無いかと一考でもしてほしい。
威圧的な先輩が怖すぎて萎縮して思考は停止、何をしても上手く出来なくなってスランプに陥りミスも多々ありましたが先輩のミスを自分になすり付けられ信用を失いました。パワハラのような人格否定の叱責をみんなが見てるナースステーションで受け患者さん家族にも泣いている所、丸見えで患者さんから『あなた大丈夫なの？』と言われたとき患者さんからも信用がなく本当にショックでした。またあのようなことにはならないよう気をつけて行きたいと思います。
怖いからって報告相談できない人は看護師向いてないw
まとめ
①報連相はしっかりする 0:50
②メモを取る 3:25
③新しい仕事には積極的に！急変時も駆けつけろ！（処置は最初は見学、次は自分でできるようにメモと勉強！）10:33
④Drへの報告は、声は大きく！短く！的確に！14:46
⑤検査データの結果は必ず目を通しましょう！見る習慣をつけて！17:51
⑥1日の始まりの準備を万端にする！（皆が作業する時間には参加できるように、あとはプリセプターが来る前にカルテの情報は取り終えられるように！）20:34
⑦ナースコールは早く取る！1番に取るくらいに！24:24
看護師1年目です。病棟の看護師さんには恵まれてる方だと思います。ですがベテラン補助者の口調が強かったり、聞き返す時に「はい？」「は？」とか些細な口調で傷つくことがあります。新人の自分だけそういう態度とられているような気がするのでその人達がいる日の仕事が憂鬱です
この動画を見て、やっぱり私に看護師は無理だったんだなと、辞めた自分をもう許してあげようという気持ちになりました…。看護師のみなさん、毎日お疲れ様です。心から尊敬します。
看護師５年目です。
竹内さんの相槌や発言が
ド新人より的確なのが素晴らしい！
看護師向いていると思います！
相方さんもなんか的確な聞き上手
ますみさんは優しい！本当に怖いのは何も言わない先輩ですよね。きつい事言う嫌われ役を引き受けるのって体力いります。言う先輩はみてくれてるんです。いつも何も言わず何かあってから文句言う人の多い事…
大丈夫、なんて聞いてくれる先輩ナース優しすぎますよね。。。
こっちから頭下げて、お忙しい所すみませんって報告してます。。。
先輩が優しくしないと新人が育たない。新人が分からないのは当然。
「大丈夫」って聞かれても何聞いてるのか正直分からないなぁ…
何が分からないのかが分からないなら そう言って欲しいと知人は言ってました。同じ新人さんでも 同じ仕事をさせて出来る人もいれば出来ない人もいる、積極的に挑む人は覚えも早い。分からない事が分からないとも言わない人は いつまでも覚えない。失敗しても叱られても 積極的な人は出来る事がどんどん増える。普通の職業とは違う、時間に余裕がある仕事ではない、だからこそ分からないなら分からないと言う、聞いたらメモ、新人が分からないのは当たり前なんだからと言ってました。人間だから嫌な人もいる。叱られるからと 出来なくても間に合わなくても 大丈夫か聞いたら大丈夫と答えて後で無理と言わないで 聞いた時に言って欲しいそうですよ。
自分用メモ 1報告 連絡 相談をすること 2メモをとる 3新しい仕事は積極的に。メモする→ノートにまとめる 4ドクターに報告の際に声は大きく、短く、的確に 患者さんの声を伝えられるのは自分！びびらんで行け。5検査データ、レントゲン結果は必ず目を通しましょう 6 1日の始まりの準備を万端にする 7 ナースコールは早くとる
2年目ナースです。よく先輩から教えてもらうようなことだったり、本当に大切なことばっかりだと感じました！いいナースになれるよう頑張ります😊
その些細なことが変だな？と気づけないのかなって思いました。
気づけるように指導していくのが大切なので、後輩と情報見ながらアセスメントを一緒にするするようにして気付きの機会を与えてます
今年から看護師になった者です。
内容全てが胸にグサグサ刺さりました…笑そしてやっぱりこの職業の責任の重さを再認識しました。誰もが通った道を自分も乗り越えられるのか本当に不安で、同期と比べて自分の不器用さもハッキリしていて自信がほとんどゼロに近しい状況です…。でもこの動画を見て明日からまた頑張ろうと思えました！！リアルな看護の世界を発信してくださりありがとうございます！☺️
12年目の看護師です。今は指導者の立場になっていますが、内容にめちゃくちゃ共感できました！
それと、何よりスゴイと思ったのが相方竹内さんが医療者ではないのに、的を得た相槌やコメントです。
専門用語もあったりして、普通の人には少し難しい内容だと思うのに、何故こんなに理解して話せるの？？
こんなに理解力のある後輩がいてくれてたらなー。。
人の生き死にの現場に立ち会う仕事をしてきたますみさんの言葉には、組織で働く上での真理がある。納得することばかり。
処置の経験は新人自ら名乗り出るのも大切ですが、先輩たちが新人みんなに経験できるよう配慮するのが大切だと思います。新人の意欲任せにして「あの子全然処置経験してないな」と先輩が攻めるのは少し違う気がします。
指導者に指導をしている立場なのですが、大丈夫？ちゃんと見た？とのみ聞いて終わるのは、決していい指導方法とは言えません。
新人は、忙しくてイライラしている先輩にあいさつすることでさえ勇気がいるのです。こちらからV.S等患者さんの情報を聞き出し、それは正常なのか異常なのか、様子をみていいのかどうか等、一つ一つ新人のアセスメントを確認してあげて下さい。できていない部分をしっかりと指導することも大切ですが、できていることは声に出して認めてあげて下さい。できていることを認めることは、新人の自信にも繋がり、やる気も出てきます。
また、つい口調がキツくなってしまったことがあったとしたら、落ち着いた時にでも、冷静に指導し直して下さい。そのままにしておくと、指導された内容より、この先輩は怖い人だ。できるだけ関わりたくないな…という印象の方が強くインプットされてしまいます。
なかなか人手が足りなくて、丁寧な指導は難しいかもしれませんが、私の新人の頃は○○だったなんて言ってないで、みんなで新人を育てて、みんなで働きやすい環境を整えていけるといいですね！
指導って、経験があれば出来るなんて、そんなこと全くないですよね
テクニックの習得が絶対に要る、特に、天性の才能がなきゃ、自分自身のメンタルコントロールがもっとも難しい
どの職種にも、指導者を指導する文化がもっともっと根付いていってほしいです
時間とコストがかかりますが、変な淘汰の文化が解消されて、よい循環が生まれると思うのですが
確かに。
分からないことが分からないので、「大丈夫です」って言うんだと思う。なんかあったらその都度聞きに行くし。
ホウレンソウを維持するためには、部下や後輩が何か言ってきた行為には必ず｢ありがとう。｣とか｢いい着眼点だ。｣と誉めるようにしてます。部下や後輩はいろいろ葛藤を抱えながら言いに又は聞きに来ているので、決して追い込むようなことは言わないようにします。
その分こっちにストレスが溜まるので、カラオケで喉から血が出るくらい歌います。たまに声がとびます。
紙から 電子カルテに 移行し始めたころに 働いていたので 本来の業務以上に覚えることが 多くて苦労したことを 思い出しました。
天才ピアニスト さんは、他の業種でも 頼りになるいい指導者になられるか方だと 思います。
ますみさんのお話しと共に
相方の竹内さんの聞き上手なこと！
You prolly dont care but does anybody know of a method to log back into an instagram account??
I was dumb forgot the account password. I appreciate any tricks you can offer me!
いちばん大切な根っこのところをつかまえて、そこから発せられた言葉なのでとても説得力がありますね。それを相方さんが完璧に理解されているのもよくわかるのでとても気持ちがいいです。
入院しがちな私は、いつも看護師さんに大変感謝してます。きっとこんな向上心のある看護師さんなら安心して入院生活が送れると思います。いつも辛い時ばかりだけど、ありがとうございます。平穏に今生活できてるのは、貴方がたのおかげですね。
あと、挨拶はしっかりした方がいいです！
やっぱり「今日よろしくお願いします！」とか「今日はありがとうございました」とか
ちゃんと挨拶できる子は先輩もしっかり教えてくれます。返事をしなかったり、挨拶をしなかったり態度が悪い子は必然的にそういう目で見られてしまい、教えてもらえなかったり、悪い意味で注目されたりするので損してしまうと思います！損してる後輩ちゃん沢山いるので是非気をつけて見てください😊
3年目ナースです。新しい仕事は積極的に、これほんとキツかったなぁ…その日のイベントはほとんど新人につけられるから、いつもドキドキしてたなあ。でも、ほんと積極的にやったほうがいい！出来なくても許されるときにね！
2年目ナースです。1年働いてみて、ますみさんが言ってること本当に大事だと分かります。2年目も頑張ろう！！！
がんばれ。大変な時期だけど
一回現場でやっていけなくなって辞めた身としてはすごく胸にささる。。
わかってたけど先輩こわすぎてできなかった。
新しい職場でリベンジ頑張るぞ
Six- kanpii-Snow ありがとうございます！！！！今度こそ本当に患者さんの役に立てる医療者になれるように頑張ります！
この動画、新人研修の教材になるくらいのレベルです❗
この動画を見つけて、さっそく新人と2年目に見るように勧めました！本当にその通りだし、何回も怒った内容でした！！
余談ですが…
最後の急変の話で
私の病棟は急変と言うより看取りタイプで徐々に状態が悪くなって亡くなる患者さんが多いのですが、どんなに一生懸命看てても新人の時から今でもとにかくよく亡くなるタイミングに会います。
2年目の時に流石に連日だったので私がいけないのかなって精神的にも追い詰められましたが、先輩から｢患者さんがこの人に最後を任せたいと思って選んでくれてるんだよ、それだけ一生懸命看護できてるってことだよ｣って言われて凄く救われました！
今でも最後の最後まで患者さんが少しでも苦しまないようにと看護することができてます。
ちょっと良い話でしたwww
看護師8年目、認定看護師2年目です。
あるある動画大好きで、見ていましたが、
真面目な動画もハマってしまいました。
無料で、誰でも観れる形で、
とてもありがたい情報を発信してくださり、
ありがたい時代になったもんだなあと。
看護学生、新人、ベテラン問わず観て欲しい。
言葉の端々から、ちゃんと仕事してて、
周りのことを考えて働かれていたんだなあと、
お会いしてもないのに感じました。
どの職種の方でも参考になる動画です。
他の方にオススメさせていただきます。
また、明日から仕事頑張れそうです。
一年目の看護師です。
報告連絡相談を先輩にしているつもりでしたが、患者さんの状態の変化とかは逐一報告してましたが、毎度足りないと言われて心が病んでました。
次の日出勤してからしか受け持ち分からない時とかあるので、勉強も追いつかないし、日々正直疲労で時間もないです。
しんどいです。
報連相は人によって足りないとか充分とか言われるので難しいですよね。上の立場の者としては患者さんのことだけではなく、自分が今から何をするか等の存在アピールとかしてもらえると嬉しいです。あと自分の気持ちの状況かな。今テンパってるとか言ってもらえるとつまづいてる所を整理してあげたり仕事を他の人に振ったりできるので。
勉強する時間が足りない時は無理しなくていいと思います。少しだけしか出来なかったと正直に言ってもらえればそこまでの知識の確認や、理解不足を補うことはできるので。何も分からないとどこからどこまで教えれば？？とこちらも困ってしまうので取っ掛かりを知るきっかけがほしいのです。
今が一番大変かもしれませんが無理せず少しずつ頑張ってください。
長文失礼しました。
全ての職業の新人さんに見てもらいたい内容ですね。
看護師一年目です。ためになるお話ありがとうございます！
看護師の資格取って20年になりますが、個人的にちょっとモヤッとする事が多い内容だったので長文になってすみません。
メモを取るのは大切だけど、人によってはメモに書き出すのが苦手で書くという行為そのものに気を取られて肝心の内容が頭に入らないタイプもいて、そういう人は見たり聞いたりしてインプットして行く方が効率的だったりもします。
それから新人は早く来いっていうのは教わる立場としては当然の事で、実際自分も新人時代はかなり早く出勤していましたのでますみさんの仰られている事はよく分かります。
でも動画の話では始業時刻より前に点滴や経管栄養の準備などに動き出してる上に更にその前に情報収集をしなくてはならない。
本来なら始業時刻から情報収集をすべきなのに早く動き出さないと業務に支障が出てしまうなら、それはもう業務そのものの見直しが必要です。
前残業の強要はパワハラにも繋がってしまいますよ。
新人時代にも段階があって、入職直後と1年目終盤では求めるものが違います。
それを一気に7つ挙げてしまっているからかもですが、これが全部出来たらその人新人じゃないですよw
特にドクターへの報告に関して｢端的に｣というのはリーダー業務に入るレベルに求めるもの。
ちょっと新人さんには酷です。
人に教えるということは自分を見つめ直す機会でもあります。
指導者としての自分はどうあるべきか、考えさせられました。
言いたいこと言ってもらっててスッキリしました
この動画、全くジャンルは違うけど会社の新人の人にも見てもらいたいし、ある程度経験を経た自分達も初心を思いだせるいい動画だと思います。
看護師以外の仕事にも繋がる話しがいっぱいありました。
何事も根拠が大事ですね❗️私も経験10年のナースです。凄く共感しながら動画見てます😄これからも頑張って下さい🎶
ちょっとのことで相談するとは？そんなこと聞く？って顔されるから怖くて大丈夫です言っちゃう
でも言ってねw
後から急変に繋がった時、なかなか優しく慣れないからw
あと、そんな事言う？って先輩は実は出来ないナースだから、気にしないでくださいね。
この2人の話を聞いてるだけでめちゃ仕事できそうって分かるw
なんか2人の会話の内容や間に無駄がないもんね。2人とも頭のキレっキレっやな。
色んな角度から物事考えてるの分かるし、若いのに貴重な存在やわ。こういう人がテレビに出て欲しい。2人見てるだけで色んなことが勉強になります。
看護学生です。
とても勉強になりました。
ありがとうございます！
病院で働いていました
看護学生の指導や新人指導を傍から見ていて思うのは、なんであんなに意地悪な指導するの？ってこと
自分もされたからするって意見も聞いたけど、それが辛かったなら自分はしなければいいのに……って思ってしまいます
人を、命を扱う仕事だから真剣にならざるを得ないけど、真剣と嫌味や意地悪は違うはず
後々の自分たちのため！一緒に働く人を育てるんだってことを考えて新人を指導できたら、きっとどちらにも良いはず……と思います
指導する人を育てる環境が必要と感じます
看護師でもないのに勝手言ってすみません
先日婦人科系の手術で入院していた者です。たった6日の入院でしたがナースの方々の仕事量は凄いなと感心しました。手術の時も術後も常に気に掛けて下さり、ご飯の配膳やら夜勤もして日勤もして、そんな忙しい中でも優しく接して頂いた事に心から感謝です。
ますみさんに似たとても可愛らしい看護師さんがいました(笑)
畑違いの警備員ですが、新人時代を思い出した❗️気が引き締まります❗️ありがとうございます。
今年看護師になった、いわゆるゆとり世代です
実習では、挨拶無視、報告も今無理の一言、で？根拠は？、なんで報告せんの？、今忙しいから無理、今日ずっと忙しいから他の人に言って、と言われ心折れたのを思い出しました笑
忙しくて大変なのはものすごく理解してるけど、指導者一人しかいないのにこんなあしらい方ある？って思いました笑
全く分からない学生や新人が聞きやすい環境、先輩がいることを願ってます笑
自分は看護師ではないですが
社会人としては何から何まで耳が痛くなる話です。
どんな職種、現場でも当てはまる事で勉強になります！！
ますみさん、やる気ある人にはめっちゃ教えてくれそうだけど、やる気ない人には冷たい先輩感があるわ(笑)
人間そういうものでしょう。
やる気ない人に優しい先輩ってどこにいるん
やる気ない人に優しくする必要ある？？？
皆様の言う通り！私もほぼ同じ考え方ですが、やる気のない人にやる気スイッチ押してあげられる人ってすごいですよ！
やる気のない人が、人の命の現場へ何しに来てるのか？
患者からしたら、ホンマに勘弁して下さいって思う。
ごめんなさい。正直この動画で天才ピアニストさんを知りました！ナースでも医療関係の仕事でもなんでもないですが、最近はまって動画見ています！お人柄にすごく惹かれました✨これからも応援しています！頑張ってください😊
ますみさんのような先輩看護師ばかりだったらいいんですけど…ね…実際はこんな素敵な先輩看護師はひとつまみですよ…
もし病気になってしまって入院とかになったら、ますみさんのような看護師さんに受けもってもらいたいと思いました。私は6歳の時、父を医療ミスで失いました。そして、その後の人生は辛い事の方が多かったです。同級生で看護師になった人がいて、医療ミスは他の職業と一緒で仕方のない事。と言っていて、すごいショックを受けたと同時に内心、腹がたちましたが、喧嘩になるのも嫌だったので言い返すのをやめました。その時、看護師さんは皆さんがそういう考えになっていくのかな。と思ってましたが、ますみさんの話しを聞いて違うと思えて良かったです。今日はありがとうございました。
修羅の国にでも生まれたんですかね？
私は最近の過保護すぎる新人教育に疑問です。
新人の離職率ばかり気にして先輩にのしかかる負担…
新人が数人入ってくるということは、同じ数だけ先輩ナースがいなくなってるんだよと…
竹内さんの話のまとめ方、促し方がうまいのでよくわかるしリズミカルに流れて行くから聴きやすい❗
私の病棟では3人夜勤で一人あたり12〜14人とかなんですけど40ー50人って多すぎませんか、。？すごすぎる。。
的確すぎて新人さんが休みの日に見たら病みそう笑
プリセプティに見てほしいなぁと思いました。だめかなぁ。
ますみさんばかり見て、はいっ！って、めちゃくちゃ思いました。社会人入試を目標に今、不安と戦いながら、この話聞いたら向いてない？とよぎりましたが、命を預かるのは責任が伴いますが、頑張りたいと思います。
何がわからないのか、何を見るべきでどう評価してどう対処すべきなのか、自分ができてるのができてないのかも最初わからないです…。
フィードバックしてくださったり観察しながらこういうところを見るんだよって教えてくださったり、ここ勉強するといいよって教えてくださる先輩は神に見えます…😌
仕事が覚えられてきてやっと今まで勉強してきたことだったり病態や治療への理解や対応が頭に入ってくるのかなと思いました。
覚えることややれるようにならなければならないこと山のようにありますが、なんとか乗り越えていきたいです。
スタッフの方々、指導者さんや患者さんに日々感謝です。
看護師暦30年でも、かなり楽しくみています。
新人の心構えより新人を受け持つときの先輩ナースの心構えのほうが重要な気が
一人の生殺与奪を預かっているわけだし
新人の時無理してナースコール取りに行って自分の業務が進まず悩んだ時がありました……トイレ介助だったら結構時間かかることあったし先輩はとる気ないしで…病棟全体の患者がどんな人かわかるためとは分かっていましたがこの風習はなんとも言えない気持ちです
新人の仕事って言われてとらないと文句言ってきますよね。しかも裏で悪口を添えて。
チーム連携が大事とか言うなら取れる人が取ればいいのにって思います。
ますみさんが、いかにできる看護師だったか、苦労してきたか、わかります。看護師でなくとも、参考になります。
ますみさんに、担当してほしいな。気持ちが明るく過ごせそう
本当の看護師なんだ、すごい。
教員ですが、驚くくらい同じ…特に、準備が大切ですね。何年やっても1時間前には仕事を始めたい！
約1週間前、国試終わりました！
参考にして、4月から頑張ります！！
すごくタメになりました！
一年目頑張ります😊
最後のマンシェットの話、爆笑しました。私は年配で、元看護師です。ますみさんは、安心できる看護師さんですね。知識や実践力のある優秀なかたです。竹谷さんも、❤聞きてとして、上手で、わかりやすい動画でした。年配ですが、また再就職しようかと、思ってます。とても、参考になりました。ありがとうございます。
4月から新人ナースしてます😭
日々新しいこと、電子カルテ・書類関係
疾患、検査、薬に技術…
そしてコロナ…
不安なことしか無いですが…
これを見て少しずつ頑張ります💪✨
コロナ時代の新人さん、通常と違うから大変だとおもいます。指導する側も初めての事態なので、いろいろ辛いこともあるとおもいますが、乗りきっていきましょう！
頑張ってください😭
今年新人で入りました、すごくためになりました。
実習の時に｢でっ？｣がいい出しずらいので、実習時も報連相が指導者と出来るといいなぁと思います。
51歳のナースです。一緒に病棟にいたらメチャクチャ頼りになる❗️しかもオモロイwwww最高です。
専門用語が多過ぎて、逆に話に惹き込まれて行くわ❗ボンヤリ時間潰すつもりで見てたけど本気で見てた。
ますみさんの医療専門用語は分からないにしても、医療のだいたいのスタンスというか、話の腰を折らない程度の理解力というか、相方さんの返答と、話の持っていき方が最高〜(*＾＾*)
餃子握りながら見てました。
私は実習生でも看護師でも有りませんが何故か見てしまう、何ででしょう。
他の動画も現役看護師さんの方々の大変さが垣間見えて興味深いです、他の職業も勿論それぞれ大変さは有りますが人の命を預かっている職業の方々を本当に尊敬します！
ますみさんの話は、あるあるすぎるし、看護師友達と話をしてるみたいで面白すぎます😆でも、看護師じゃない竹内さんも、うなずいたり、共感したりする相方としてのコメントも上手いなーって、思いながらいつも見てます😊毎回すごい楽しみです☺️💕
ちょうどいま入院している病院にも一年生看護師さんが先輩看護師さんに付いています。
よく来る新人看護師さんは知らないこと、分からないことは素直に先輩看護師さんに聞いているようで、先輩看護師さんとしてはとてもやりやすいと言ってましたね。
12年目の看護師です。今は時代も違います。6個目はダメだと思います。そういう昔ながらの看護体制がサービス残業などがなくならない原因です。看護師の仕事はボランティアじゃありません。新人だろうがベテランだろうが勤務時間内に全て行うべきです。補えない部分は残業やチームワークで補うべきだと思います。2度言いますが看護業務はボランティアではありません。その他は大賛成です。
確かに。。
娘 看護師ですが、毎日1時間前には出勤。サービス残業ですよね。
これを、３０年続けたら何時間残業になるのでしょうか❓️‼️
この体制は変えるべきですよね。
確かに昔からの看護体制ではありますが、むしろ時代か変わってもこれから先も必要な事です。ボランティアでは無いと仰りたいお気持ちは分かりますが、それくらいの気概は持ってやらないと、仕事が回らなくなりますよ！特に新人のうちは。
なんだかんだ、いい先輩って感じがした！たのもしいし、やる気が満ち満ちてくる！頑張ります！
自分も看護師10年ちょっとで教育の立場やけどわかりみがすごい。メモしない人は多いかも。とりあえずメモ準備した？から始まりますわー。ほんとに人に分かってもらえるように教えるて難しいし悩みまくるー！！
介護してますけどめちゃくちゃ勉強になりました！！やる気出ます🥰💜
時間外の学習を継続するのは本当に大変ですよね。😢
特に命を預かる医療関係者の方には尊敬の念しかありません。
要領のいい情報収集の仕方を知りたいです
ますみさん、芸人さんの時とのギャップが‼️ たけうちさんもスゴい！ナースのようだ❕
最初って分からないことが何かわからないというけど ほんとその通りだなってある程度仕事ができるようになってから気づいた 新人に色々と気づかせることも大切だけど先輩の求めてることばかりをするように頭がいってしまうし、そんなことより普通に仕事内容を教えていって欲しいなって思う。仕事をしに行ってるのか先輩に気を使いに行ってるのかわからなくなるw
初めから
完璧に出来る人は
いません。
けれど命が
関わる仕事。
気づき
はとても大事だと思います。
頑張ってやっている人は
誰かが見てくれています。
自分が
心も体も
健康でなければ
人は
みれません。
分からない事ひ
その場でその日に
分かるまで
後回しに
しない。
経験は宝です。
今看護学生4年で絶賛就活中です！
これから働く上で大切なこと教えてくださってありがとうございます！
あまり強く言えない？性格で、特に医者に伝える時に萎縮してしまいそうで…。でも自分ビビってたら患者さんに影響があるわけだから、そこは命預かってる身として負けてたらいけないと思いました。
なんでも仕事始めたばっかり(バイトとかも)は慣れなくて大変だけど、なんでも挑戦するの大切ですね！頑張らな〜！😂
登録販売者、ドラスト勤務です。
これ見て、「明日から新たなキモチで仕事がんばろう！」と思いました。
まだ学生の内にこの動画に出会えて良かった
看護師9年目です🙋♀️
共感しましたー！
お二人とも絶対頭よくて仕事できるよね。
新人のうちに準備したりメモとったり、って言うのは基本中の基本よね。どんな仕事でもそうやとおもいます。要領よくできんでも、いい。自分のペースで頑張ればいい。要領悪いってなんなら、わかってる子の方が、それを補おうとするからええよね。
今は准看護師で働きながら、正看護師の学生してます。いつも楽しみに見てましたがこーゆー動画も共感ばっかりです！！！
学生ではありませんが、同じコースです。
頑張って下さい。
ますみさんのファンになりました〜面白いし勉強になります
ますみさんのお話メモしました。何回も見て意識して行動できるようにします。一年目頑張ります。教えてくださりありがとうございます。
看護師経験の無い知咲さんが社会経験？を元に共感して魅せてくれている処が共感できてオモシロい😉
教えてくれてありがとうございます。２人の会話スキルも凄く勉強になりました。仕事で凹んだ時初心にかえるために見にきます！！
やっぱり看護師さんってすごい
ますみさんのこと話しかけにくかったけど話すと気さくな頭のいい先輩に見えてきた
新人さんにこうなって欲しいなーって動画だろうけど、逆にプリセプターや後輩を指導する立場になる先輩ナースへの心がけて欲しいって動画も欲しいかも？
やっぱりただ辛く当たってるだけの先輩には萎縮してしまって、些細な疑問も聞けなくなってしまう。それは後輩の成長の妨げであると同時に、自分の首も締めることになるとは思う。
使えない人材の尻拭いをするのは自分ですから。
だから自分が少しでも楽になるために後輩の教育はしっかりしてあげよって思います。
これは看護師に限らず重要な事ですよね！
嫌だなぁ苦手だなぁと思う事を積み重ねていかないとレベルアップしていかないですよね。
今日初めて見て、面白い方だし勉強になる話をとてもしてくださるなと思いました！
話もとても分かりやすいです。
看護学生で国家試験を受けます。
勉強の仕方とかあったら教えて欲しいです。
うわー！ってことは来年から看護師ですかね！(うちの妹と同じや)
国試対策とか勉強っていざやると何から始めたらいいか本気で分からなくなりますよねT^T
新人の働きはじめに知ってたかったやつや～～🤩🤩 今となっては、ホントそれ～！っと強く同意😇
看護師8年目です。
新人の時は、やばかったなー。
めっちゃいじめwwwめっちゃウザイから
奴らの上司になってやった。
か、かっこいいいい！！！
わかりみが深い‼️
自分たちがイジメられてきたから、新人イジメは通過儀礼だと思っている、変な信仰のナースがいますよね。
私も、イジメられました。
イジメられた経験を生かすことを学びました。
イジメている人は成長しないけれど、イジメられている人は成長しますね。
かっこい
かっこよくて震えた！
でかした！偉い！
ベテランナース感半端ないですね。貫禄すごい👍
１年目の看護師の雑感想文です。
動画面白かったです。ちょい厳しめのよくいる先輩って感じの印象でした。
・報連相はしやすい雰囲気あるのでめちゃめちゃする。
・メモも、ちょっとメモ取ってもいいですか、って先輩に言うと待ってくれるので取れる。
・患者の疾患とか処置調べるのは、家帰ってまでやるのだるいなぁと思うんで、家では軽くして、電カルで薬調べちゃう。
・今日技術これあるよーって言われたとき、答えは行きますしかないですわ……でも、できる仕事増やすペースは考えないと潰れちゃう。
・医者に報告まだしたことない…けど、簡潔に話すって、何が要点なのかわからないと難しいですよね。でも、こういう必要なら戦える看護師さんなりたい。
・血液検査結果って正常異常は電カルで表示されるけど、それの読み方難しいと感じます。修行せねば
・情報収集の時間も就業時間に含まれないなら、早く出勤するのはおかしいって声を大にしていきたい。
・コールは近くにいちゃったら取る…
時間外の勉強やら準備やら当たり前の世界なのほんと納得いかん……慢性期ですが、メンタルとか身体とか優先でゆるくやらせてもらいます😇
ほかのコメントでも多くありますが、職業関係なく当てはまりますね。
メモを取ることについては自分も苦手ですが、話しを一通り聞きつつ、
単語（要点）としてメモします。文章にするほうが時間がかかるので。
メモしても聞いた内容を理解してないと意味ないし、メモした意味すらないので。
ネタももちろん面白いけど、こっちも凄い❗お疲れ様でした。
全然違う職場ですが、すごく勉強になりました。ありがとうございました！頑張ります💗
とても的確な心得ですね。新人教育で参考になります。参考本出せるぐらい☺️