Собеседование в UK, Европе, в международных компаниях в СНГ - какие ошибки совершают русскоязычные кандидаты? ТОП 10 ошибок перечисляет Елизавета Проселкова, основатель EP Advisory London www.ep-advisory.com/ru 1. Неподготовленность к собеседованию 2. Опоздание на собеседование 3. Появление на собеседовании слишком рано 4. Появление на собеседовании с чашкой кофе/чая/сока 5. Излишняя разговорчивость не по делу 6. Соискатель не помнит факты, указанные в своем резюме 7. Подглядывание в распечатанное резюме во время собеседования 8. Плохие отзывы о предыдущем работодателе / месте работы / коллегах 9. Нет никаких вопросов работодателю 10. Соискатель не оценивает работодателя / вакансию критически И помните! Не только вы должны понравиться работодателю, но и работодатель должен понравиться вам. Только тогда работа будет приносить удовольствие! Полезное видео? Хотите еще? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ: ua-cam.com/users/Ep-advisory ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ⚪️ Какие ваши сильные стороны? Собеседование на английском FAQ ua-cam.com/video/Zb_UYZ7NA-w/v-deo.html ⚪️ Какие ваши слабые стороны? Собеседование на английском FAQ ua-cam.com/video/hFuXffF2Gic/v-deo.html ⚪️ Отказ в работе: Overqualified ua-cam.com/video/VRuWWq7NVOA/v-deo.html Полезные посты в соцсетях КАЖДЫЙ ДЕНЬ: Facebook: facebook.com/epadvisoryInstagram Instagram: instagram.com/ep_advisoryLinkedIn LinkedIn: www.linkedin.com/company/ep-advisory/ #собеседование #собеседованиенаанглийском #резюме резюменаанглийском #интервьюнаработу #EPAdvisory #собеседованиенаработу #интервью
Проходила много собеседований и самые сложные собесы с множеством этапов по 1.5 и 2 часа, и вопросов из разряда "ваши сильные и слабые стороны...", "кем вы видите себя через 5, 10, 100 лет...", "раставте приоритеты.." и прочий бред. И знаете что? Я думала это того стоит, компания стабильная и с именем, крупная, можно куда то продвинуться (обещали рост и по вертикали и горизонтали) стабильный доход. Однако, доход был не очень то высокий, иногда едва хватало на месяц этих денег, чтобы прожить и дотянуть до следующей зп приходилось сильно экономить, зато я прошла супер сложное многоэтапное собеседование, выдержала тесты на 15 листах, отвечала на неудобные вопросы. И что же в итоге всего этого? низкая зп, коллектив просто отвратительный, (как жаль, что этого нельзя увидеть было сразу), отношение коллег просто ни в какие рамки, доводят до нервного срыва, при этом от тебя требуется высочайший профессионализм, знание того то и того то, да, и быть в нескольких местах одновременно, плюс из без того низкой зарплаты вычитают выдуманные штрафы. Никакого карьерного роста и в помине нет. Все места уже нагреты и заняты. Зачем так издеваться над людьми на собеседованиях? Так устраивалась 3 раза, сложное замороченное собеседование и вопросы по одной на всех hr методичке, в итоге не работа, а фигня. Чем проще собеседование тем лучше и компания и работа и коллектив. Я так пришла на собес устраиваться по спец., собеседовал самый главный, но им не представился) это я поняла уже потом) сказала, что предложенные обязанности меня не устраивают, хочу чего то большего для развития, в итоге сказал "приходи завтра..." 10 мин разговора, и все, никаких шаблонных вопросов, тестов и прочей ерунды. Все просто и легко. Проработала год, но потом бизнес накрылся((( но это была ЛУЧШАЯ !из всех моих работ !!!!!))))))))))))))))))
Согласна с вами полностью! Чем проще беседа, тем лучше и приятнее работа в компании проходит, на своём опыте убедилась, собеседование- это же не экзамен, где проверяют ваши знания, вы тоже имеете право задавать кучу вопросов и уйти, если что то не устроило
Елизавета, благодарю за классное видео! Как всегда, чётко, ясно, без воды! Готовиться с Вами к интервью и собеседованию - удовольствие! Осведомлён, значит вооружён! Вы очень много нюансов объясняете, многих ошибок при приёме на работу можно избежать, слушая Ваши видео!👍
Все эти собеседки такая ф455ня, давно люди свободные и нормальные, а вопросы тупые эти типа суперсложные, и подготовка к интервью прям как к беседе в тюрьме с управляющим, бред, в таких местах и работать нормальные не станут
Нормальное собеседование на котором я была это разговор сразу с ген директором. Говорили 2 часа обо всем, он в итоге мне сказал я вас не возьму, а утром позвонила его секретарь и сказала приходите. Работала до продажи компании несколько лет. А на остальных работах, если уже больше 2х этапов необходимо говорить с тучей людей миллион ступеней никому не нужных я не прихожу, 2 этапа и не более, оно того не стоит. Сколько бы этапов не прошло никто не скажет что коллектив гавно и с нагретого места никто не ушёл.
Хотелось бы увидеть видео по направлениям работы, типам людей, уровню образования и т.д.! А то одна вода... И заметил, что вы далеко не эксперт в этом вопросе! Без обид, ответы конструктивные! и обоснованные! приветствуются! Ждём вас тут в любое удобное время дня и ночи )))
1 пункт полный бред, я соискатель, мне звонят по 20 компаний в день, ресерчить всех и "бегать" по собеседованиям у меня нет времени. Наверное таки эйчар обязан рассказать о компании и чем они занимаются, ну а имя СЕО, извините, полная чушь.
Собеседование: (работадатель) - В каких городах находятся наши офисы? (работадатель) - Как зовут нашего СЕО? (работадатель) - Что вы думаете о нашем вебсайте? Если про последний, то тут еще номально, адекватный вопрос... Но первые два, странные вопросы... Мы пришли знакомиться друг с другом, и задавать вопросы про себя же, как минимум странно... "Уместнее спросить, почему вы хотите работать у нас?" Это выглядит так, как я приду на собес, и спрашу: ''Сколько мне лет?' ну выж должны быть подготовлены, и знать хотябы, что у меня написано в резюме... Эххххх... Гдеже видео "ТОП +100500 ошибок со стороны работадателя"? Что не надо кандидатов называть другим именим или что нужно бы отвечать всем, и давать знать почему отказано...
Я живу и работаю в США 28 лет. Бывают недели когда провожу по 3 интервью. Мне безразлично если вы придёте с кофе которое вы купили по дороге. Про то как зовут нашего CEO, мне и в голову никогда не приходило спрашивать. У выходцев из России есть несколько существенных недостатков, которые не нравятся людям проводящим интервью в западных компаниях. 1. россияне никогда не смотрят в глаза. 2. Практически никогда не улыбаются. 3. В ответах очень много не нужной информации. Если американец отвечает от пункта А прямо к пункту В, россиянин, по пути заедет и в С и в D и даже в Е. 4. Это касается в основном женщин. Россиянки приходят на интервью, часто пахнущие духами. Девушки, в западных компаниях не приветствуются любые запахи. Так как у людей может быть аллергия. Не стоит надевать дорогие ювелирные украшения. Вас может интервьюировать мать одиночка, у которой денег на выплату кредита не хватает и ваши бриллианта мгновенны вызовут у неё неприязнь. Я мог. бы привести ещё сотню типовых ошибок.
Нет. У меня был опыт не прохождения собеседования, именно по причине того, что я не помнила даты, интервью ер откровенно недоумевал, как такое может быть? Хотя мне казалось, вот моё резюме, документы, смотрите даты... 🤔😏
Мне кажется, вы слишком преувеличивайте, на работу берут людей, а не машин, соответственно, человеческий фактор играет самую важную роль, знаю огромное количество работодателей, которые ставят больше на человеческие качества, если человек не глуп, его можно поднатаскать, а ещё если ты зацепишь чем то работодателей, никто и внимания не обратит, если ты пришел на 15 минут раньше и перечислил два достоинства вместо положенных трёх- четырёх. В принципе, посыл видео интересный, просто акценты не на те пункты сделали. Мое мнение исключительно субъективное, без обид)
Добрый день! Часто в вакансиях пишут про требование знать английский язык, но по факту он сотрудникам не понадобился. Что делать в случае привлекательной вакансии, но с данным требованием?
Спасибо за полезную информацию! Считается допустимым распечатанную позицию принести? например, чтобы подглядывать и сказать почему я подхожу смотря на требования в позиции.
Antonina Malanchuk благодарим за обратную связь! Лучше не распечатывать и не подглядывать. При подготовке к собеседованию, пройдитесь по требованиям и продумайте конкретные примеры на основные обязанности заранее.
Не худшее видео из ему подобных, но вставка простых английских слов режет слух неуместностью. Ладно, когда в речи используются интересные и действительно значимые именно в иностранном употреблении слова. Но match, серьезно?
Переезд. Я сейчас работаю барбером, на хорошем уровнем. Жена парикмахер-колорист, тоже с высоким уровнем работ. Реально ли получить рабочую визу и хорошую работу? Востребовано ли это там сейчас?
Советует человек, ни разу не бывший на собеседовании. Также как бизнес тренинги типа стань миллионером, а бизнес коучу во время занятий звонят коллекторы...
Что за шаблоны? Где так всему придается значение, то скажу Вам-особо Ваш труд там не ценят и Вы будете зондированы каждый рабочий день. Это сдать себя в рабство и работать в напряге. Бегите сломя голову и не жалейте, что не приняли
Чашка воды при собеседовании по скайпу не только допускается, но даже может помочь при ответе на трудный вопрос работодателя: пока вы пьете, вы выигрываете несколько дополнительных секунд на ответ!
Не так Лучше будет спросить из чего будет складываться моя зарплата (если сдельная то сколько за единицу я буду получать, если почасовая то сколько в час и т.д.) и старайтесь всё записывать куда нибудь себе на листок для подсчёта Нужно знать максимально до копейки сколько будете получать за что и как И это хороший способ проверки потому что работодатель который "виляет" с вопросом зарплаты, это скорее всего лохотронщик и вопрос вашей зарплаты его вообще не интересует
Принимала людей на работу. Обычно приходят кандидаты с одинаковыми. Брала тех кто внешне понравился или хорошо и бодро держался на собеседовании. То хороший человек в работе или нет вы узнаете по истечении пару месяцев. Потому найти человека и увидеть в нем настоящего специалиста сразу очень трудно.
Зачем использовать иностранные слова для русскоязычного зрителя? Это показывает ваше незнание одновременно двух языков и неумение четко формулировать свои мысли.
Собеседование в UK, Европе, в международных компаниях в СНГ - какие ошибки совершают русскоязычные кандидаты? ТОП 10 ошибок перечисляет Елизавета Проселкова, основатель EP Advisory London www.ep-advisory.com/ru
1. Неподготовленность к собеседованию
2. Опоздание на собеседование
3. Появление на собеседовании слишком рано
4. Появление на собеседовании с чашкой кофе/чая/сока
5. Излишняя разговорчивость не по делу
6. Соискатель не помнит факты, указанные в своем резюме
7. Подглядывание в распечатанное резюме во время собеседования
8. Плохие отзывы о предыдущем работодателе / месте работы / коллегах
9. Нет никаких вопросов работодателю
10. Соискатель не оценивает работодателя / вакансию критически
И помните! Не только вы должны понравиться работодателю, но и работодатель должен понравиться вам. Только тогда работа будет приносить удовольствие!
Полезное видео? Хотите еще? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ: ua-cam.com/users/Ep-advisory
ВИДЕО ПО ТЕМЕ:
⚪️ Какие ваши сильные стороны? Собеседование на английском FAQ
ua-cam.com/video/Zb_UYZ7NA-w/v-deo.html
⚪️ Какие ваши слабые стороны? Собеседование на английском FAQ
ua-cam.com/video/hFuXffF2Gic/v-deo.html
⚪️ Отказ в работе: Overqualified
ua-cam.com/video/VRuWWq7NVOA/v-deo.html
Полезные посты в соцсетях КАЖДЫЙ ДЕНЬ:
Facebook: facebook.com/epadvisoryInstagram
Instagram: instagram.com/ep_advisoryLinkedIn
LinkedIn: www.linkedin.com/company/ep-advisory/
#собеседование #собеседованиенаанглийском #резюме резюменаанглийском #интервьюнаработу #EPAdvisory #собеседованиенаработу #интервью
Здравствуйте, а как работадатели смотрят на взволнованность кандидата во время интервью ?
Совершенно естественное явление! Подготовка с каждому собеседованию снижает уровень волнения 💪
@@Ep-advisory я имею ввиду могут ли они закрыть на это глаза и взять на работу?
Проходила много собеседований и самые сложные собесы с множеством этапов по 1.5 и 2 часа, и вопросов из разряда "ваши сильные и слабые стороны...", "кем вы видите себя через 5, 10, 100 лет...", "раставте приоритеты.." и прочий бред. И знаете что? Я думала это того стоит, компания стабильная и с именем, крупная, можно куда то продвинуться (обещали рост и по вертикали и горизонтали) стабильный доход. Однако, доход был не очень то высокий, иногда едва хватало на месяц этих денег, чтобы прожить и дотянуть до следующей зп приходилось сильно экономить, зато я прошла супер сложное многоэтапное собеседование, выдержала тесты на 15 листах, отвечала на неудобные вопросы. И что же в итоге всего этого? низкая зп, коллектив просто отвратительный, (как жаль, что этого нельзя увидеть было сразу), отношение коллег просто ни в какие рамки, доводят до нервного срыва, при этом от тебя требуется высочайший профессионализм, знание того то и того то, да, и быть в нескольких местах одновременно, плюс из без того низкой зарплаты вычитают выдуманные штрафы. Никакого карьерного роста и в помине нет. Все места уже нагреты и заняты. Зачем так издеваться над людьми на собеседованиях? Так устраивалась 3 раза, сложное замороченное собеседование и вопросы по одной на всех hr методичке, в итоге не работа, а фигня. Чем проще собеседование тем лучше и компания и работа и коллектив. Я так пришла на собес устраиваться по спец., собеседовал самый главный, но им не представился) это я поняла уже потом) сказала, что предложенные обязанности меня не устраивают, хочу чего то большего для развития, в итоге сказал "приходи завтра..." 10 мин разговора, и все, никаких шаблонных вопросов, тестов и прочей ерунды. Все просто и легко. Проработала год, но потом бизнес накрылся((( но это была ЛУЧШАЯ !из всех моих работ !!!!!))))))))))))))))))
Юля факт
Согласна с вами полностью! Чем проще беседа, тем лучше и приятнее работа в компании проходит, на своём опыте убедилась, собеседование- это же не экзамен, где проверяют ваши знания, вы тоже имеете право задавать кучу вопросов и уйти, если что то не устроило
Тот случай, когда комментарии намного полезнее, чем видеоролик!!! Спасибо
"вопросы по одной на всех hr методичке" - верный признак, что культура внутри компании так себе
@@nataliap-a9469 точно подмечено! возьму себе на заметку )
Половина - полная чушь. Просто набор шаблонов из чужих тренингов
Эндрю. Почему так решил?
@@crashoverride337 посмотри подобные тренинги и поймёшь что они материал друг у друга слизывают.
Спасибо большое за видео!
Да, нелёгкое это дело - собеседование! Особенно, на другом языке - не родном. Спасибо Вам за разбор ошибок!
Вы совершенно правы!
Елизавета, благодарю за классное видео! Как всегда, чётко, ясно, без воды! Готовиться с Вами к интервью и собеседованию - удовольствие! Осведомлён, значит вооружён! Вы очень много нюансов объясняете, многих ошибок при приёме на работу можно избежать, слушая Ваши видео!👍
Спасибо большое!
Все эти собеседки такая ф455ня, давно люди свободные и нормальные, а вопросы тупые эти типа суперсложные, и подготовка к интервью прям как к беседе в тюрьме с управляющим, бред, в таких местах и работать нормальные не станут
Нормальное собеседование на котором я была это разговор сразу с ген директором. Говорили 2 часа обо всем, он в итоге мне сказал я вас не возьму, а утром позвонила его секретарь и сказала приходите. Работала до продажи компании несколько лет. А на остальных работах, если уже больше 2х этапов необходимо говорить с тучей людей миллион ступеней никому не нужных я не прихожу, 2 этапа и не более, оно того не стоит. Сколько бы этапов не прошло никто не скажет что коллектив гавно и с нагретого места никто не ушёл.
Обязательно запомню ваши советы, при собеседовании учту)
Рады быть полезными!
Очень информативно! Спасибо :)
И вам спасибо!
- Колбаски окей, сыра окей. Ничего, что я с вами по-английски говорю?
спасибо большое за такие поучительные видео!
И вам спасибо!
Благодарю... Внятно.
я на собеседованиях волнуюсь и часто лишнее говорю.
Очень вас понимаю! С волнением на собеседовании бывает очень непросто справиться
Спасибо за видео!
И вам спасибо!
Как всегда, четко и ясно! Спасибо, очень полезное видео!
Рада, что вы находите пользу в наших видео!
Была на собеседовании
Мой потенциальный босс - отшитый ухажёр)))
Конечно же меня не взяли 🤣
Спасибо, очень полезное видео о собеседовании!
И вам спасибо!
спасибо за видео!
Пожалуйста!
Хотелось бы увидеть видео по направлениям работы, типам людей, уровню образования и т.д.! А то одна вода... И заметил, что вы далеко не эксперт в этом вопросе! Без обид, ответы конструктивные! и обоснованные! приветствуются!
Ждём вас тут в любое удобное время дня и ночи )))
Спасибо вам
Хорошее у вас произношение английских слов ;)
1 пункт полный бред, я соискатель, мне звонят по 20 компаний в день, ресерчить всех и "бегать" по собеседованиям у меня нет времени. Наверное таки эйчар обязан рассказать о компании и чем они занимаются, ну а имя СЕО, извините, полная чушь.
Собеседование:
(работадатель) - В каких городах находятся наши офисы?
(работадатель) - Как зовут нашего СЕО?
(работадатель) - Что вы думаете о нашем вебсайте?
Если про последний, то тут еще номально, адекватный вопрос...
Но первые два, странные вопросы... Мы пришли знакомиться друг с другом, и задавать вопросы про себя же, как минимум странно...
"Уместнее спросить, почему вы хотите работать у нас?"
Это выглядит так, как я приду на собес, и спрашу: ''Сколько мне лет?'
ну выж должны быть подготовлены, и знать хотябы, что у меня написано в резюме...
Эххххх... Гдеже видео "ТОП +100500 ошибок со стороны работадателя"?
Что не надо кандидатов называть другим именим или что нужно бы отвечать всем, и давать знать почему отказано...
Я живу и работаю в США 28 лет. Бывают недели когда провожу по 3 интервью. Мне безразлично если вы придёте с кофе которое вы купили по дороге. Про то как зовут нашего CEO, мне и в голову никогда не приходило спрашивать. У выходцев из России есть несколько существенных недостатков, которые не нравятся людям проводящим интервью в западных компаниях. 1. россияне никогда не смотрят в глаза. 2. Практически никогда не улыбаются. 3. В ответах очень много не нужной информации. Если американец отвечает от пункта А прямо к пункту В, россиянин, по пути заедет и в С и в D и даже в Е. 4. Это касается в основном женщин. Россиянки приходят на интервью, часто пахнущие духами. Девушки, в западных компаниях не приветствуются любые запахи. Так как у людей может быть аллергия. Не стоит надевать дорогие ювелирные украшения. Вас может интервьюировать мать одиночка, у которой денег на выплату кредита не хватает и ваши бриллианта мгновенны вызовут у неё неприязнь. Я мог. бы привести ещё сотню типовых ошибок.
Кофе - МУЖСКОГО РОДА!!
Кофе, КОТОРЫЙ...
@@dianakots1415 Вы отстали от жизни www.google.com/amp/s/www.mk.ru/amp/social/article/2009/08/31/343231-kofe-stal-srednego-roda.html
Ошибка-знать все даты из резюме. зачем?
последнее место работы ,ок. но все?
но а так все по делу
Нет. У меня был опыт не прохождения собеседования, именно по причине того, что я не помнила даты, интервью ер откровенно недоумевал, как такое может быть?
Хотя мне казалось, вот моё резюме, документы, смотрите даты... 🤔😏
Мне кажется, вы слишком преувеличивайте, на работу берут людей, а не машин, соответственно, человеческий фактор играет самую важную роль, знаю огромное количество работодателей, которые ставят больше на человеческие качества, если человек не глуп, его можно поднатаскать, а ещё если ты зацепишь чем то работодателей, никто и внимания не обратит, если ты пришел на 15 минут раньше и перечислил два достоинства вместо положенных трёх- четырёх. В принципе, посыл видео интересный, просто акценты не на те пункты сделали. Мое мнение исключительно субъективное, без обид)
Добрый день! Часто в вакансиях пишут про требование знать английский язык, но по факту он сотрудникам не понадобился. Что делать в случае привлекательной вакансии, но с данным требованием?
Пить кофе, тем более в незнакомом месте, прямо перед собесом - это очень плохой совет))
Мне 24года и меня даже уборщицей не берут
Спасибо за полезную информацию! Считается допустимым распечатанную позицию принести? например, чтобы подглядывать и сказать почему я подхожу смотря на требования в позиции.
Antonina Malanchuk благодарим за обратную связь!
Лучше не распечатывать и не подглядывать. При подготовке к собеседованию, пройдитесь по требованиям и продумайте конкретные примеры на основные обязанности заранее.
*Приведите пример: Скорость вспомнить факт.
Не худшее видео из ему подобных, но вставка простых английских слов режет слух неуместностью. Ладно, когда в речи используются интересные и действительно значимые именно в иностранном употреблении слова. Но match, серьезно?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как сейчас обстоят дела с индустрией красоты? Барберы, Колористы, Стилисты.
FearTheAgr спасибо за вопрос! А уточните, что именно вы имеете ввиду? Переезд или процесс собеседования?
Переезд. Я сейчас работаю барбером, на хорошем уровнем. Жена парикмахер-колорист, тоже с высоким уровнем работ. Реально ли получить рабочую визу и хорошую работу? Востребовано ли это там сейчас?
FearTheAgr к сожалению, не востребовано. Рабочую визу получить практически невозможно тоже.
Советует человек, ни разу не бывший на собеседовании. Также как бизнес тренинги типа стань миллионером, а бизнес коучу во время занятий звонят коллекторы...
Лайф хак! Если чувствуете, что опаздываете - увалите в столб - тогда это будет good excuse:)
Недостаточный ресёрщь компании... Чтоб ты была здорова, девочка.
Ммммммм.Прикольно.А вы где до этого работали?
Что за шаблоны? Где так всему придается значение, то скажу Вам-особо Ваш труд там не ценят и Вы будете зондированы каждый рабочий день. Это сдать себя в рабство и работать в напряге. Бегите сломя голову и не жалейте, что не приняли
И вопрос: допускается ли чашка с водой при собеседовании по Скайп? Обычно ставлю рядом с собой!)
Чашка воды при собеседовании по скайпу не только допускается, но даже может помочь при ответе на трудный вопрос работодателя: пока вы пьете, вы выигрываете несколько дополнительных секунд на ответ!
Нет. Этот юнит не из нашего комьюнити
Здравствуйте, какие вопросы можно задавать работодателю？
Например: а сколько вы мне будите платить？
Не так
Лучше будет спросить из чего будет складываться моя зарплата (если сдельная то сколько за единицу я буду получать, если почасовая то сколько в час и т.д.) и старайтесь всё записывать куда нибудь себе на листок для подсчёта
Нужно знать максимально до копейки сколько будете получать за что и как
И это хороший способ проверки потому что работодатель который "виляет" с вопросом зарплаты, это скорее всего лохотронщик и вопрос вашей зарплаты его вообще не интересует
Очень странно, но в предыдущем видео вы говорили что нужно с примерами более открыто рассказывать о трёх сильных сторонах.
Это видео о том, что нужно слушать вопрос. Если вас спросили о трёх - смело рассказывайте. А если об одном, то не нужно говорить о трёх.
Имя интервьюера никогда НЕ указывают! Что за бред! Никогда не знаешь с кем будет собеседование! Указывают компанию, а вот о ней почитать следует! 😉
Почему не указывают? Иногда это известно
На 2 минуты залип на ее глаза
На 7*
Что спрашивать вообще у работодателя на собеседовании?
Всегда опаздывал на собесы. Ниразу не минус.
Вам очень везло)
Принимала людей на работу. Обычно приходят кандидаты с одинаковыми. Брала тех кто внешне понравился или хорошо и бодро держался на собеседовании. То хороший человек в работе или нет вы узнаете по истечении пару месяцев. Потому найти человека и увидеть в нем настоящего специалиста сразу очень трудно.
тараторка
Спасибо!
Она симпатичная)
Зачем использовать иностранные слова для русскоязычного зрителя? Это показывает ваше незнание одновременно двух языков и неумение четко формулировать свои мысли.
ТП
Одна вода 😑
полная ерунда, видно сразу живете в россии и понятие не имеете.