Анатолий, спасибо тебе за твой вклад в сообщество аналитики. Твой профессионализм, открытость и развернутость предоставляемой нам информации. Ты крутой!
Очень правильные слова, спасибо, Анатолий! В последние 2 года много проходила собесов и выполняла тестовых заданий, и очень редко (20-30%) спрашивали именно продуктовую суть, часто дают просто знание метрик или стат. задачи. В этом году стали еще спрашивать про обработку аб тестов. И только 2 собеса было, где как раз спокойно поговорили, как адекватные люди, и я чувствовала, что меня слышат и оценивают не как на экзамене, а просто culture fit. Надеюсь, в том числе благодаря вам индустрия повернет на правильный путь и будет более адекватно оценивать джунов.
Пересмотрела это видео еще раз, через год после того, как посмотрела впервые. Как раз заканчиваю учёбу на DS, за плечами куча литературы, курсов и страх, что не возьмут джуном:) Это видео тогда дало надежду на лучшее, и я продолжила свой путь к знаниям (не спешу, потому что в декрете). Сейчас оно вдохновило меня на то, что все получится, если я постараюсь. Анатолий, вы - мой кумир в мире статистики и DS. Надеюсь, когда-нибудь смогу лично пожать вам руку и сказать «спасибо» за ваш вклад в мое образование!
Блин, спасибо большущее! Такая вроде бы простая истина, но я даже и не догадалась бы сама до этого. Ну или догадалась бы, но потратила бы кучу времени. Спасибо, Анатолий! Всех благ тебе, здоровья, счастья и всего всего ❤
О боги, на последнем этапе собеседования уже после технического собеседования с SQL руководитель департамента с ходу просил 25*25 в уме, задачи про пруд, листок А4 и тп. По его мнению это показывает на сколько хорошо кандидат логически мыслит. Дальше рассказал про его детство и пельмени, спросил кем работали мои родители, другие вопросы про семью и социальные статусы, которые показывают мотивацию к работе у кандидата. В комнате кроме нас сидела делегация из 3 человек смежных отделов. В тот момент я поняла, что не хочу работать в этой компании.
Ох, Анатолий, где ж такие интервьюеры?! Тут тебе ещё на скриннинге ETL с DWH на аналитика данных заряжают. Даже если всё это знать, то как успеть и инжинирить и данные анализировать) Спасибо за мотивацию.
отличный подход: важно выявить, кто как решает и соображает. sql - это просто инструмент, если человек быстро соображает, его освоить - изи даже для гуманитария. И важно не только, что вас спросят, а что вы спросите интервьюеров про бизнес, возможности, корп. культуру итд. В конце концов, это ваша жизнь и лучшее ее провести с пользой для карьеры и для жизни с умными людьми в достойной корпорации😉 Увы, бывает и по-другому, обещают на входе одно, а по-факту разброд и шатание. Но подготовить список важных для вас вопросов, чтобы потестить и даже почелленджить лидов - это норма.
Хм, лайф кодинг зло) ну или для меня зло, я хорошо схватываю сходу в обычной ситуации, но где от меня что-то ждут и создают стрессовую ситуацию, я скорее замкнусь и перестану мыслить творчески, а только полагаться на опыт буду. Это я к тому, что кандидаты есть разные, если конечно, вам важно, чтобы кандидат умел писать код в стрессовой, то ок. Но обычно работа аналитиком скорее предполагает вдумчивое выполнение задач, чему спешка скорее вредит. P.S: опыт конкретно продуктовым аналитиком около года в game dev + опыт продукт менеджера до того, так что за миддла в аналитике сгожусь)
Я могу там написать тоже как аналитик какой нибудь там парсер, ETL процесс, почитать доку по неизвестной мне библиотеке и решить проблему. Но недавно на лайфкодинге подрастерялся с f строками на Питоне. Ну потому что они мне никогда не пригождались в ежедневной работе)) было стремно немного конечно)
Главный ваш совет, конечно, разумен. Только большинству собеседующих абсолютно неинтересно, кто к ним приходит на собеседование, поэтому 80% из них проводят собеседования по дурацким заезженным методичкам лишь бы начальник отвязался. А из оставшихся половина еще и любит самоутверждаться за счет кандидата. И почти всегда сам начальник понятия не имеет, кого именно он ищет .Так что ваш совет к реальной картине мира не имеет отношения. Я, кстати, сам senior Java-ист так что знаю, о чем говорю.
Отличные советы, пришли к классике найма в компании, где нужен иностранный язык: "проще взять человека, который знает язык, но не умеет работать, и всему его обучить - чем взять человека, который не знает язык но умеет работать" Спасибо Вам за все ваши труды! Курсы на степике отличные, жаль что практика на R, а не Python.
Здравствуйте! Анатолий, спасибо за серию роликов про интервью на джуниоров. Меня интересует момент с испытательным сроком - в данный момент активно ищу стажировку, пока что поиски идут тяжело. Но, допустим, в конце концов удача улыбнется мне и я пройду все круги отбора - как обезопасить себя от того, чтобы вылететь с места работы в первые две недели? Что нужно знать, уметь или делать, чтобы такого не произошло? Спасибо за ответ :)
Слушаю видео, очень классное, спасибо) По ходу видео у меня возник вопрос, будет здорово услышать ответ. Где можно прокачать себя именно в аналитике мышления, чтобы мыслить как аналитик? Меня приятно поразил тот момент, где ты рассказывал про свой собес, где у тебя спрашивали как узнать возраст человека, если тот сам не указал. Потому что я как услышала, у меня сразу в голове белый лист. Можно ли прокачать себя в этом плане, до первого собеседования?
Анатолий, а на Вашем курсе "Аналитик" насколько много практических задач, приближенных к реальным задачам? Согласно Вашему интервью это важнее чем наличие hard skills ... .
@@jamesmiller2521 Зависит от компании, да и тема холиварная, но чтобы включить все множество работодателей, а не только некое эфемерное "адекватное" множество, то я бы уточнил формулу примерно так: Если топовый универ, то +1 (для шада, мехмата, физтеха, фкн вшэ +2); Если обычный универ, то 0; Если нет вышки, то это -1. Вовсе не хочу сказать, что минус фатальный. Но джуну и так трудно набирать эти плюсы, поэтому для джуна важно. На мидле важность уже куда меньше
По задаче со скобками такой вариант решения? Пока строчка не кончится вырезаем из неё парные скобки () и [] пока есть пары. Если пар больше нет, а строчка ещё имеет длину, значит скобки расставлены неверно.
сперва проверяем на соответствие по количеству "(" и ")", потом, до тех пор пока не закончатся скобочки или первой не окажется ")", вырезаем "(" и первую за ней ")"
@@dmitrysemin76 как только вы сложили лист пополам, его длиной становится его ширина (бывшая ширина). И теперь предстоит согнуть лист пополам по перпендикулярной оси.
Анатолий, спасибо тебе за твой вклад в сообщество аналитики. Твой профессионализм, открытость и развернутость предоставляемой нам информации. Ты крутой!
Очень правильные слова, спасибо, Анатолий! В последние 2 года много проходила собесов и выполняла тестовых заданий, и очень редко (20-30%) спрашивали именно продуктовую суть, часто дают просто знание метрик или стат. задачи. В этом году стали еще спрашивать про обработку аб тестов. И только 2 собеса было, где как раз спокойно поговорили, как адекватные люди, и я чувствовала, что меня слышат и оценивают не как на экзамене, а просто culture fit. Надеюсь, в том числе благодаря вам индустрия повернет на правильный путь и будет более адекватно оценивать джунов.
Пересмотрела это видео еще раз, через год после того, как посмотрела впервые. Как раз заканчиваю учёбу на DS, за плечами куча литературы, курсов и страх, что не возьмут джуном:) Это видео тогда дало надежду на лучшее, и я продолжила свой путь к знаниям (не спешу, потому что в декрете). Сейчас оно вдохновило меня на то, что все получится, если я постараюсь. Анатолий, вы - мой кумир в мире статистики и DS. Надеюсь, когда-нибудь смогу лично пожать вам руку и сказать «спасибо» за ваш вклад в мое образование!
Получилось пройти ?
Спасибо, самым сложным в собеседовании оказалось настроиться и пойти, а в итоге всё очень просто оказалось и с первого же прошел(хорошо готовился)
Спасибо,Анатолий.Это очень важно для тех, кто в начале пути.
Анатолий, я искренне рад, что в своё время заренался на Степике и нашёл твой курс по статистике )))
Это были мои самые полезные 28 минут за сегодняшний день! Спасибо за совет!
Блин, спасибо большущее!
Такая вроде бы простая истина, но я даже и не догадалась бы сама до этого. Ну или догадалась бы, но потратила бы кучу времени. Спасибо, Анатолий! Всех благ тебе, здоровья, счастья и всего всего ❤
О боги, на последнем этапе собеседования уже после технического собеседования с SQL руководитель департамента с ходу просил 25*25 в уме, задачи про пруд, листок А4 и тп. По его мнению это показывает на сколько хорошо кандидат логически мыслит. Дальше рассказал про его детство и пельмени, спросил кем работали мои родители, другие вопросы про семью и социальные статусы, которые показывают мотивацию к работе у кандидата. В комнате кроме нас сидела делегация из 3 человек смежных отделов.
В тот момент я поняла, что не хочу работать в этой компании.
Что за фирма? Хд
@@vladoskruuk7032Aston
Очень воодушевляет. Вчера отвалился на последнем этапе собеседования, но не сдаюсь, буду пробовать ещё
Анатолий, спасибо большое за курсы на степике, за учебную платформу и за ценные советы здесь, которые позволяют не падать духом!
Только начинаю изучать это направление деятельности, но думаю подобные рекомендации уберегут меня от неправильных шагов) Спасибо!
Спасибо! Совет стал просто открытием для меня! После обучения буду готовиться к собеседованиям именно так ❤
Спасибо. Очень толково все рассказано
Ох, Анатолий, где ж такие интервьюеры?! Тут тебе ещё на скриннинге ETL с DWH на аналитика данных заряжают. Даже если всё это знать, то как успеть и инжинирить и данные анализировать) Спасибо за мотивацию.
Супер! Спасибо за эти мысли) 🙃
Крутой контент! Я искал его:) спасибо
Анатолий! Спасибо за советы!
Очень интересно Анатолий применяет слово "катастрофически") Катастрофически много докладов, катастрофически полезно)
отличный подход: важно выявить, кто как решает и соображает. sql - это просто инструмент, если человек быстро соображает, его освоить - изи даже для гуманитария. И важно не только, что вас спросят, а что вы спросите интервьюеров про бизнес, возможности, корп. культуру итд. В конце концов, это ваша жизнь и лучшее ее провести с пользой для карьеры и для жизни с умными людьми в достойной корпорации😉 Увы, бывает и по-другому, обещают на входе одно, а по-факту разброд и шатание. Но подготовить список важных для вас вопросов, чтобы потестить и даже почелленджить лидов - это норма.
Хм, лайф кодинг зло) ну или для меня зло, я хорошо схватываю сходу в обычной ситуации, но где от меня что-то ждут и создают стрессовую ситуацию, я скорее замкнусь и перестану мыслить творчески, а только полагаться на опыт буду.
Это я к тому, что кандидаты есть разные, если конечно, вам важно, чтобы кандидат умел писать код в стрессовой, то ок. Но обычно работа аналитиком скорее предполагает вдумчивое выполнение задач, чему спешка скорее вредит.
P.S: опыт конкретно продуктовым аналитиком около года в game dev + опыт продукт менеджера до того, так что за миддла в аналитике сгожусь)
Я могу там написать тоже как аналитик какой нибудь там парсер, ETL процесс, почитать доку по неизвестной мне библиотеке и решить проблему. Но недавно на лайфкодинге подрастерялся с f строками на Питоне. Ну потому что они мне никогда не пригождались в ежедневной работе)) было стремно немного конечно)
Какой же ты классный) 30 минут золота.
Очень полезно. Большое спасибо. Только для начала нужно до собеседования дойти сначала. XD
Анатолий, спасибо. Было очень интересно
Главный ваш совет, конечно, разумен. Только большинству собеседующих абсолютно неинтересно, кто к ним приходит на собеседование, поэтому 80% из них проводят собеседования по дурацким заезженным методичкам лишь бы начальник отвязался. А из оставшихся половина еще и любит самоутверждаться за счет кандидата. И почти всегда сам начальник понятия не имеет, кого именно он ищет .Так что ваш совет к реальной картине мира не имеет отношения. Я, кстати, сам senior Java-ист так что знаю, о чем говорю.
Отличные советы, пришли к классике найма в компании, где нужен иностранный язык: "проще взять человека, который знает язык, но не умеет работать, и всему его обучить - чем взять человека, который не знает язык но умеет работать"
Спасибо Вам за все ваши труды! Курсы на степике отличные, жаль что практика на R, а не Python.
Почему же это жаль? Очень круто, что на R. Зная R в сторону Монти Пайтон и смотреть не хочется.
Спасибо большое! Просто о сложном)
Очень круто!
Большое спасибо за мысль
Здравствуйте! Анатолий, спасибо за серию роликов про интервью на джуниоров. Меня интересует момент с испытательным сроком - в данный момент активно ищу стажировку, пока что поиски идут тяжело. Но, допустим, в конце концов удача улыбнется мне и я пройду все круги отбора - как обезопасить себя от того, чтобы вылететь с места работы в первые две недели? Что нужно знать, уметь или делать, чтобы такого не произошло? Спасибо за ответ :)
Как успехи? Надеюсь у вас все хорошо:)
присоединяюсь к вопросу)
Всё по делу!)
Слушаю видео, очень классное, спасибо) По ходу видео у меня возник вопрос, будет здорово услышать ответ. Где можно прокачать себя именно в аналитике мышления, чтобы мыслить как аналитик? Меня приятно поразил тот момент, где ты рассказывал про свой собес, где у тебя спрашивали как узнать возраст человека, если тот сам не указал. Потому что я как услышала, у меня сразу в голове белый лист. Можно ли прокачать себя в этом плане, до первого собеседования?
Спасибо :)
Спасибо, начинаю учиться с лёгким бг sql, базовым python. Было полезно послушать про ваш опыт. И также спасибо, что делитесь)
Крутой видос, очень вдохновляющий)
Спасибо за инфу!
Топ инфа
Анатолий, а на Вашем курсе "Аналитик" насколько много практических задач, приближенных к реальным задачам? Согласно Вашему интервью это важнее чем наличие hard skills ... .
А МОЖНО СОБЕСЕДОВАНИЕ НА "СИСТЕМНОГО АНАЛИТИКА" было бы очень полезно !!
Анатолий, вы крут -повторю предыдущего комментатора. Вы оцениваете не только навыки и умения, но перспективность джуна. Зрите в корень.
Ключевое здесь то, что хард скиллы ты уже прокачал до этого)) если нет, то лучше поработать над ними, чем погружаться в бизнес-процессы
Не понял, что за канал в slack для аналитиков?
Open data science
Ты очень крутой мэн)
А на наличии высшего образования обращают внимание на собесах?
если физтех или мехмат, то да. если шарага то нет
@@jamesmiller2521 Зависит от компании, да и тема холиварная, но чтобы включить все множество работодателей, а не только некое эфемерное "адекватное" множество, то я бы уточнил формулу примерно так: Если топовый универ, то +1 (для шада, мехмата, физтеха, фкн вшэ +2); Если обычный универ, то 0; Если нет вышки, то это -1. Вовсе не хочу сказать, что минус фатальный. Но джуну и так трудно набирать эти плюсы, поэтому для джуна важно. На мидле важность уже куда меньше
По задаче со скобками такой вариант решения?
Пока строчка не кончится вырезаем из неё парные скобки () и [] пока есть пары. Если пар больше нет, а строчка ещё имеет длину, значит скобки расставлены неверно.
сперва проверяем на соответствие по количеству "(" и ")", потом, до тех пор пока не закончатся скобочки или первой не окажется ")", вырезаем "(" и первую за ней ")"
Через стек можно решить.
А где эти гномики на ОБС?
Thnx
Подскажите видео, пожалуйста, где студенты проходят собеседование
ua-cam.com/video/svk9GmIMR3U/v-deo.html&ab_channel=Karpov.Courses
ua-cam.com/video/EFDnfaevY4Q/v-deo.html&ab_channel=Karpov.Courses
🤗🔥
спс, но звук плохой.
плохое качество звука
Длина листа / (2^100) ?
Лист невозможно согнуть больше 9 раз. Бессмысленная задача )
@@dmitrysemin76 ага)
@vasily dovedov не зависит
@@dmitrysemin76 как только вы сложили лист пополам, его длиной становится его ширина (бывшая ширина). И теперь предстоит согнуть лист пополам по перпендикулярной оси.
@@vasiliidovedov3675 Нельзя физически сложить лист более 9 раз. Только виртуально.
Аа, курсы)учусь
на вопрос "чем занимаются аналитики яндекса?" ответит один простой запрос в ГУГЛ.
вот это каламбур😁
Орнул
Знакомый голос
Что случилось с Анатолием, на картинке очки) Добро пожаловать в клуб)
Это, кстати чисто для монитора, без коррекции)
Духота...
После связки слов аналитика и бекенд, выключил.
Аналитика, бекенд
@@karpovcourses что вы подразумеваете под бэкендом в аналитике?
Можете привести пример?
@@ivanryz1988 the end. Robert B. Weide
@@ivanryz1988 airflow, dash наверное