Boa tarde. Sou auxiliar administrativo, e querem me transferir do local onde estou para outro local um pouco mais distante. Só que, onde querem me transferir é para o local onde a chefe do RH está, e ela não gosta de mim. Eu sei que estão fazendo de forma maliciosa para me forçar a pedir conta. Posso recusar a transferência?
| Eu fui contratado para o mercado que tá construindo e é muito perto da minha casa, com menos de 4 minutos eu tô lá. Começou o dia de trabalho e não teve nada da minha função que é "repositor", ficamos fazendo quase que um trabalho de ajudante de pedreiro, depois a gente começou a limpar as sessões e a obra sujando novamente. No final do dia a maioria foi transferido para um mercado que é próximo também e eu mais 3 colaboradores foi mandando para um mercado muito longe. É só eu a minha vó que mora junto, os filhos dela não fica perto, porém eles me manda dinheiro para resolver as coisas aqui. Se deus me livre acontecer alguma coisa, como é que eu vou sair desse mercado que é longe para prestar o apoio. Eles também fica fazendo a gente de besta porque fala o dia de iniciar esse daqui e nada. Eu quero muito esse trabalho, entretanto eu não piso o pé nesse mercado longe nunca mais. O que é estranho disso tudo é que eu fiz a carte de demissão e não deram baixa na minha carteira, o RH não entrou em contato e eles ainda me mandou mais de 300 reais. Eu trabalhei nesse que é longe 6 dias.
Boa noite Dr Guilherme Gostaria de sua explanação para seguinte questão "hipotética". Funcionario foi admitido em 2019 para trabalhar em Guarulhos no horário noturno e lá permanece a 3 anos de registro neste local , mas há particularidades relevantes sendo a primeira delas é que o funcionário mora no município de São Paulo porém a 7 km do local de trabalho em Guarulhos, no contrato inicial consta que a empregadora podera conforme necessidade transferir para outras cidades e até paa outros países, ocorre que em novembro de 2020 a empresa precisou fazer um adendo contratual para alterar o horário do noturno para o diurno por necessidade interna da empresa para reduzir custos do adicional noturno e o funcionário aceitou com a condição que a empresa escrevesse dessa forma no adendo " NÃO CONSIDERA MUDANÇA DE LOCAL DE TRABALHO " , com receio de uma possível mudança futura ele pediu isso no adendo e assim o RH fez de forma digitada no computador, agora em 2022 ocorre que a empresa sem motivo legal e nem uma justificativa plausível pretende transferi-lo para cidade de São Paulo a 25 Km da casa dele, pergunto o adendo realizado em 2020 o resguarda em não aceitar a transferência? Grato se puder explanar
Bom dia. Se constou por escrito a proibição de transferência, entendo que a empresa só pode fazer se o empregado aceitar. Ou se for nas outras situações que expliquei no vídeo.
Bom dia ! Entendi, espero que da forma que colocaram de forma sucinta não dê margem que a localidade escrita seja minha residência que é em São Paulo e não a localidade empresa que possui posto de trabalho em Guarulhos. Pois essas horas o empregador tende a interpretar da forma que o convém, o bom é que temos a justiça com suas convicções e jurisprudências a se seguir. Obrigado!
Eu estuve un uma empresa do familiar do dono con un CNPJ ai deu de baixa na minha carteira ficeron as contas e fui trabalhar na empresa deles con outro CNPJ. Agora van a mudar de localização ! Tem que seguir con o mesmo CNPJ actual da carteira de trabalho
Se mudou o CNPJ, entendo que tem que ser feita essa alteração, mas a empresa não tem obrigação de dar baixa, pagar a rescisão e te contratar de novo. Somente atualizar na carteira de trabalho.
Bom dia !! isso acontece muito no cargo de vigilante, no regime 12×36 aqui onde eu moro,l as empresas pegam postos em fazendas, muito longe do centro da cidade, de 300 até 600 km de distância, ir usam essas postos como uma punição quando um vigilante não faz o que o supervisor quer, como por ex: fazer ft em suas folgas, tirar férias de outro colaborador, ou fazer dobras em finais de semana, aí eles tiram o funcionário da cidade e manda para as fazendas com escalas 15×15 e se não for querem dar justa cousa. isso pode acontecer ?
Bom dia. Bom, como expliquei no vídeo, o primeiro ponto é analisar seu contrato de trabalho e a Convenção Coletiva da sua categoria para ver o que ficou estabelecido em relação a carga horária e possibilidade de transferência. Como expliquei no vídeo, em regra, a transferência para outra cidade depende de concordância do empregado. E creio que essas distâncias que mencionou sejam em outra cidade. Existem exceções. E mais uma vez expliquei no vídeo. Outro ponto que achei no mínimo estranho é essa mudança de carga horária. Por isso é importante analisar o contrato e eventual norma coletiva para ver se está correto. Por fim, se tiver como comprovar que essas transferências são uma forma de punição, com certeza poderá propor ação na justiça e, possivelmente, será indenizado. Só faço um alerta que esse tipo de situação é difícil de ser comprovada. Aconselho a procurar um advogado de sua confiança relatando todo esse caso. Provavelmente deve ter mais coisa errada, como essas dobras em finais de semana.
Bom dia, tenho DUAS dúvidas 1 - Vim transferido para trabalhar no Rio grande do Sul em agosto de 2022, neste periodo, tirei férias em janeiro e retornei para o RS em fevereiro, dito isso, não me encaixo no perfil de quem deveria estar recebendo o adicional de deslocamento desde o primeiro mês que vim para cá? Como proceder? Algum meio em que se possa denunciar de forma anônima? 2 - Essa é maior dúvida, que no caso, é sobre o periodo de folga para ir em casa. Como que funciona? Existe algum artigo na CLT informando o periodo em que o colaborador poderá ir em casa passar alguns dias. Pois a conversa que rola aqui, é a de que só podem nos mandar para casa no final do ano. Pergunto isso, pois em outras empresas nesta situação, o colaborador ia em casa a cada 4 meses, ou 6 meses. É certo o que a empresa está fazendo nesta situação?
Boa tarde Uiliam. Sua dúvida é tão específica que vou aconselhar que procure um advogado ou advogada da sua confiança para analisar a situação e te responder com maior precisão. É preciso analisar seu contrato, o que foi combinado com a empresa e até mesmo as normas coletivas para ver se a empresa está fazendo algo de errado. Aqui, sem analisar tudo isso, corro o risco de responder errado ou de forma incompleta. De forma geral, era para você ter direito ao adicional. Já em relação a folga, isso não é preciso na CLT. O que você tem direito é a folga semanal e as férias. Mas como mencionei antes, tem que analisar toda a documentação antes de responder com certeza. A questão da denúncia você pode fazer no Ministério do Trabalho.
Bom dia Guilherme, passei em concurso público , fiz pra um interior pra trabalhar numa escola, só que agora depois de 2 anos e 5 meses meu pai está doente e mora na capital, e não pode ficar sozinho, tou tentando transferência administrativa, faz um ano, porém sem respostas. Da pra mandar com um mandado de segurança pra tentar essa transferência? O que posso fazer, se nada der certo , vou ter que pedir demissão infelizmente.
Bom dia. Não atuo muito nessa área de serviço público, então, não vou saber dizer quais as chances de conseguir isso ou qual procedimento deve realizar. Aconselho a contratar um advogado(a) que entenda bem desse assunto. O que posso te falar é que já vi algumas decisões permitindo esse tipo de transferência, especialmente se conseguir comprovar que não tem mais ninguém na família que possa cuidar daquela pessoa doente. Sinceramente, acredito que vale a pena você tentar na justiça sim. O não você já tem. Outra opção é, caso o processo não funcione, tentar uma licença não remunerada. Aí você fica sem receber um tempo, mas não precisa necessariamente pedir demissão.
Meu esposo é motorista de caminhão de grande porte. Ele percorre quase 1 hora de viagem todos os dias até a empresa, sendo que tem uma filial da empresa a mas ou menos 20 minutos da nossa casa. Isso não acontece só com meu esposo, tem funcionários dessa empresa que enfrenta mas de 1 hora de viagem, sendo que isso também poderia ser evitado, pois existe várias filial dessa empresa no meu estado. Eles gostam de complicar a vida do trabalhador. O que fazer?
@@GuilhermeRochaAdv ele entrou nessa filial que fica mas próximo, mas depois colocaram ele para essa distante. Meu esposo disse que é um encarregado que faz isso com os funcionários, por pura implicância.
@@Julianaju318 Aí a situação é diferente. Expliquei isso no vídeo. Se houve uma transferência prejudicial e motivada por alguma perseguição de superior, ele pode tentar reverter a transferência ou pedir a rescisão do contrato caso queira ou ainda tentar uma indenização. Mas tudo deverá ser provado. Aconselho que ele procure um advogado ou advogada de confiança para analisar tudo e ver o que pode ser feito.
Trabalho em uma rede de supermercado e me ofereceram um carco de fiscal de caixa em outra filial com outro CNPJ na mesma cidade mais perto da minha casa, mas so me transferiram n deveriam fazer acordo ja q eles me proporam a este cargo e mudar função na carteira, n foi feito nd disso só foi mudado de filial e CNPJ??????????
Se é uma rede de supermercado e pertence ao mesmo dono, não tem que fazer rescisão para te recontratar. Só tem que fazer os ajustes na carteira. Se houve mudança de cargo e de salário isso deveria constar na carteira.
Bom dia! Trabalho como motorista em uma empresa, trabalho interno. Mas sempre ficam trocando de filial no meio do expediente. Mas eles sabem que eu ao meio dia preciso do meu carro para buscar minha filha, e eles estam dizendo que assim não da e que vai ter que ver, entendo isso como ameaça
Boa tarde Paulo. Bom, a questão de troca de filial vai depender de algumas condições para saber se está certo ou não. Foi o que expliquei no vídeo. Em relação a sair para buscar sua família, se está no seu horário de almoço e você utiliza seu próprio carro, não vejo motivo da empresa implicar com isso. Não adianta especular se estão ameaçando ou não. Infelizmente só resta conversar e tentar chegar em um meio termo que seja bom para os dois lados ou aguardar a empresa tomar uma atitude. Se eles fizerem algo que te prejudique aí sim será o momento de analisar se era algo justo ou não e o que pode ser feito.
Oi vai mudar de horário no meu trabalho eu não aceitei aí deram opção de transferência pra outra só que fica no mesmo domicílio mas ficaria mas longe pra mim estaria pegando 2 ônibus pra ir 2 pra voltar .
Eu sou contratado como motorista Mas agora estao me colocando na producao pra la e pra ca abrindo caixa varrendo o chao Nao estao mais me dando o caminhao Falaram que pode porque esta no contrato de trabalho que eles podem me colocar em outros servicos desde que esteja com minha condicao pessoal isso esta certo??
Ele pode verificar com a empresa se existe uma filial lá e se é possível ele ser transferido. Mas a empresa não é obrigada a aceitar. Outra opção é ele pedir demissão e encontrar outro emprego na nova cidade.
Bom dia Dr. o empregador pode pedir pra eu ir ta executando o trabalho numa empresa dele com outro CNPJ. Eu sou empilhador e tenho que dar conta de 3 empresas com 3 cnpj, isso é correto? (um galpão do lado do outro) Muito obrigado até mais...
Bom dia. Se são do mesmo empregador e o serviço está sendo executado no seu horário de trabalho, do ponto de vista contratual não tem problema. Mas se um dia você tiver que processar, poderá colocar todas as empresas. Agora se está ocorrendo uma sobrecarga de serviço, aí já é outro ponto que poderia ser analisado para eventual processo...
boa noite! tô com uma situação: sou eletricista e a empresa perdeu o contrato e meu local de trabalho é em uma cidade e a empresa quer nos enviar pra outro estado e ainda lá não vamos ter direito aos 30% de periculosidade, ela propôs um acordo de rescisão de contrato que terei apenas direito nesse acordo 80 % do FGTS e 20% de multa rescisória isso eu acho abusivo. vc poderia me explicar se a empresa pode fazer isso!
Bom dia. Em relação a possível transferência tem que analisar seu contrato e os outros requisitos que expliquei no vídeo. Em relação a periculosidade, a empresa só pode retirar se você trocar de função. A CLT já estabelece que empregado exposto a energia elétrica tem direito a esse adicional. Por fim, a lei permite que empregado e empresa façam acordo de demissão, mas o empregado perde alguns direitos, especialmente o seguro desemprego. Por se tratar de acordo, você não é obrigado a aceitar. Se a empresa insistir na transferência ou cortar sua periculosidade, aconselho a consultar um advogado ou advogada de sua confiança na analisar o que pode ser feito.
Muito bem explicado, so fiquei com uma dúvida, se a empresa perde o posto de trabalho, e mandar trabalhar em uma cidade vizinha alem dela arcar com os custos, ela também tem que pagar os 25% ??? E se nao pagar posso entrar com uma recisão indireta??? Obrigado
Isso. Esses custos na verdade está na legislação de forma genérica como " despesas resultantes da transferência". (art. 470 da CLT). Basicamente a empresa tem que pagar pela mudança. Além disso tem o adicional mínimo de 25% (art. 469 da CLT). Em relação a questão da rescisão indireta, se o problema foi só não ter tido ajuda com a mudança, talvez não seja grave o suficiente. Já se a questão é que a empresa não está pagando o adicional, entendo que caberia sim a rescisão. Mas ressalto que é meu entendimento. Certamente é uma questão bem discutível que vai depender da interpretação de um juiz. Vale a pena consultar um advogado ou advogada da sua confiança para analisar a situação e até mesmo pesquisar outras decisões no seu Estado para ver como é o entendimento do Tribunal nessa questão.
Bom dia, estou numa empresa de culinária japonesa, aqui na zona sul de SP, o meu patrão vai abrir outra e ele quer que eu vá trabalhar lá, a distância pra mim vai ser a mesma, só queria saber como funciona em questão do registro, ele tem que mim mandar embora na que eu estou, pra mim contratar na outra? Pq lá vai ser outro snpj né isso ?
Bom dia. Não. No caso de transferência o empregado só passa a trabalhar em outro local. É o mesmo dono. Não tem que fazer a rescisão e nova contratação.
Eu trabalho em uma empresa na BA Peito de casa , eles mim colocaram com gerente e depois mim converseu a eu ir para outra unidade em aracaju , eu n queria ir ,mais mim converseram com promecas de aumento de salario e passagem para vim em casa uma vez no mês , mais isso n foi cumprindo , e eu quero ir embora , e n sei como fazer nesse caso , eu ganha pouco pelo cargo QUE exerco ,e para eu ir em casa tenho que gasta 300 reais de passagem , o alojamento que eu fico n da 3 metro quadrado , vivo como um preso lonje da família e sufocado , sem pode abandona ,para n perde meu direito
Trabalho para uma tercerizada na Atento, meu contrato de trabalho especifica exclusivamente o trabalho com essa tercerizada, porem a empresa contratante rompeu o contrato com a tercerizada e a atento quer realocar os funcionarios pra tercerizada da vivo criando um novo contrato, tenho o direto de recusar e ser mandado embora sem justa?
Não sei se entendi bem, mas se seu contrato de trabalho é com a terceirizada, você terá que ir para onde eles designarem. Quem vai determinar seu posto é a empresa que te contratou, ou seja, quem assinou sua carteira. Em relação a questão de ser mandado embora, aí teria que analisar seu contrato para entender exatamente o que foi estabelecido e se está havendo algum descumprindo por alguma das partes. Não consigo te responder nesse momento.
@@GuilhermeRochaAdv Ja foi resolvido, a empresa foi obrigada a dispensar os funcionarios sem justa, teve um assedio moral grande internamente, mesmo eu orientado a nao acatarem a pressao da empresa, quiseram ir para o pior setor, fui o 1º a ser dispensado.
Trabalho em uma empresa que presta serviço pra outra empresa e em janeiro vence o contrato dela e vai vir outra empresa no lugar e como sofri acidente de trabalho ela não pode me mandar embora até maio , ela falou de me transferir para outro local a 220 kilometros de onde moro , mas eu não quero, oq fazer? Eu quero ficar e trabalhar na outra q vai vir mas não quero pedir conta.
Boa tarde. Tem que analisar muita coisa aí, a começar pelo seu contrato de trabalho... É difícil eu opinar com certeza sem ter mais detalhes. Mas pode ser que você tenha algumas opções aí para resolver sua situação. O melhor é você consultar um advogado ou advogada da sua confiança para analisar todo o caso e toda a documentação e ver qual a melhor medida.
Estou no final da obra e não quero ser transferido até porque eu não fiz nenhum acordo para me disponibilizar a transferência de trabalho. Pode pedir que eles me coloquem para fora para que eu não perca meus direitos? A obra já está sendo finalizada e eles querem transferir os funcionários para outra que vai iniciar, mais eu nao quero.
Mesma situação que expliquei no vídeo. Primeiro teria que verificar seu contrato de trabalho. Você foi contratado para uma obra específica ou foi contratado para trabalhar para a construtora. Depois disso é verificar se existe a previsão de transferência. Se houver essa previsão no seu contrato fica difícil discutir. Além disso, se for dentro da mesma cidade não é considerada transferência.
Oi bom dia tudo bem gostaria de saber se o empregador pode mudar o funcionário do local de trabalho avisando apenas um dia de antecedência e detalhe muito mas longe da casa dele mas porém é na mesma cidade pode isso?
@@leidyanaaparecida6345 Bom dia. Bom, em teoria pode. Até pq dentro da mesma cidade não é considerada transferência. Mas aí entra os outros pontos que expliquei no vídeo. A empresa tem que arcar com o aumento de gastos e se essa mudança trouxer algum prejuízo para o empregado, poderia ser anulada. Mas aí é uma discussão mais profunda para debater e comprovar que houve prejuízo...
Ola gostaria de saber quanto tempo de empresa é preciso ter para pedir transferência de um estado para outro ?: ex moro no PR e quero pedir transferência pela empresa para o RS Precisa ter tempo de empresa?
Bom dia. Isso a lei não regula. Vai depender de norma interna da empresa, eventual previsão em contrato ou até mesmo possível disposição em norma coletiva.
Alguém pode me ajudar,???? Estou de carteira assinada num condomínio e do lado dele existe um clube que o terreno é do condomínio, só que eu sou cadastrado na carteira pelo condomínio cujo é um CNPJ , o clube a onde estou trabalhando a mando do condomínio e outro CNPJ , isso está certo?????
Oi trabalho em uma empresa a 7 anos em 04/22 vim para o paraná contrato de 2 anos pacote transferência, só que como o clima aqui é muito quente e meu filho passa mal, como faço para voltar para são paulo ?
Situação complicada. Creio que o melhor seja conversar na empresa e tentar achar uma solução que seja boa para ambos os lados. Se tem contrato de dois anos, pode ser que exista alguma previsão nesse contrato de rescisão.
Oi boa bom día amigo a empresa mudos a minha hermana ja dos veces ela tem dois criança uma faz escola de tarde e a uotra faz de amanha e atrapalheo muito en buscar o filhos dela. E ontem a empresa mudou de loja de novo. Ela mora en PINHAIS /PR E A LOJA FICA EM CURITIBA/PR.
Boa tarde. Bom, as regras para a transferência eu expliquei no vídeo. Aconselho que assista para entender melhor sobre o que diz a lei. Em relação ao caso dela, caso exista alguma ilegalidade, recomendo que procure um advogado aí de confiança para analisar o que pode ser feito.
Deixa te perguntar fui contratada por uma empresa, mas o empregador tem outra empresa com a mesmas funções, só q com horários diferentes e CNPJ diferentes, ele pode exigir q o funcionário preste serviço nas duas empresas, sendo o contrato é só em uma das empresas?
Boa tarde Maria. Olha, em princípio, com base apenas no seu relato, entendo que não pode, especialmente por ter horários diferentes. É interessante verificar no seu contrato se existe uma cláusula prevendo isso, mas ainda sim acho algo bem discutível. Em regra, você tem que prestar serviço para a empresa que foi contratada inicialmente.
Fala meu amigo Boa tarde , gostei muito do seu vídeo está de PARABÉNS, mas queria tirar uma dúvida, EU TRABALHO COMO SOLDADOR EM UMA EMPRESA QUE PRESTA SERVIÇO PARA A "BR" E O MEU CONTRATO FOI FEITO PARA SÃO PAULO, E AGORA FUI MANDADO PARA "MS" UM AMIGO ME DISSE QUE A EMPRESA PAGOU A ELE 25% PELA VIAGEM QUE ELE FEZ, E ELE FICOU AQUI MAIS DE UM MES , QUE TMB E MEU CASO , QUERIA SABER SE ESSA INFORMAÇÃO CONFERE E SE ESSE TEMPO TODO CONSTITUÍ EM UMA TRANSFERÊNCIA, ATE POR QUE NÓS NAO TEMOS TEMPO CERTO PARA VOLTAR, POSSO COBRAR ESSE 25%???
Boa noite. Obrigado. Olha, no caso de transferência entendo que tem direito a adicional sim. Tem que analisar tudo certinho para ver se o caso esse encaixa no que diz a lei. Expliquei mais sobre isso no vídeo
Bom dia !!! Pode tirar uma dúvida por gentileza? Trabalho em um TERMINAL DE GRÃOS o mesmo está em recuperação judicial , vai ser leiloado ( vendido). O dono tem algumas fazendas de grãos também! Ele pode transferir os funcionários legalmente mesmo sem nós aceitar???
Bom dia. Se a empresa está sendo vendida, ela não acabou. Os contratos de trabalho serão transferidos para a pessoa que comprar. As formas que o empregador pode realizar a transferência sem a concordância do empregado são as que expliquei no vídeo. É sempre interessante também verificar as cláusulas do seu contrato para ver se existe alguma previsão nesse sentido. Por fim, se sentir que seu empregador está fazendo algo ilegal, consulte um(a) advogado(a) da sua confiança para que seja analisado melhor o caso e a documentação que tiver.
Ooooi, recebi uma proposta do meu gerente, para ser transferida em outra clínica/cidade (CNPJ e etc). É mais próxima da cidade onde eu moro, porém não vejo vantagem para mim. Ele pode me obrigar a ser transferida?
Prezado, se a mudança se der para Empresa Filial, com CNPJ, portanto, diverso do Contrato originário, EMBORA SEJA NA MESMA LOCALIDADE. Pode-se realizar a alteração? Obrigado
Boa tarde. Tem que analisar o contrato de trabalho para ver se existe essa possibilidade e também se não resultará em prejuízo ao trabalhador, assim como expliquei no vídeo. Basicamente analisar as mesmas coisas que expliquei no vídeo. isso é muito comum de acontecer em supermercados e grades lojas.
Olá TD bem, eu sou de Pernambuco hj estou né Curitiba, quero volta pra Pernambuco Tem como eu pedi transferência pra lá , Mesmo sendo com um impressa diferente e com dono diferente???
Bom dia. Não sei se entendi direito. Mas se você está querendo ir para outro estado, outra empresa que tem outro dono, isso não é transferência. É trocar de emprego.
Bom dia boa tarde boa noite aqui é Luis de Campinas minha nora foi transferida pela empresa a uma distância de uns 2.000 km ela vendeu a maioria das coisas que ela tinha na casa alugou a casa para outra pessoa e foi para esse local com dois filhos menores e o esposo teve que mudar os filhos de escola depois de um ano a empresa resolver eu desligar ela sem motivo aparente com filho na escola imagina a situação ainda com esse negócio de epidemia as crianças já ficaram fora da escola o que fazer nesse caso a opinião aí para nós obrigado
Bom dia. Aconselho a consultar um advogado que seja de confiança dela para ver se algo pode ser feito. MINHA opinião com base no seu relato é que será difícil conseguir uma indenização já que a dispensa ocorreu depois de um ano e, em teoria, a família já estaria adaptada ao novo local. Mas reforço que é apenas minha opinião com base no seu relato. É interessante analisar se a transferência foi de acordo com a lei, se a dispensa ocorreu por algum motivo discriminatório, se existe algum direito que a empresa não pagou durante o contrato de trabalho, etc. Por isso é importante ela consultar um especialista que seja da confiança dela e analisar todo o caso e a documentação.
Questionei meu superior q teria q receber adicional de no mínimo 25% para executar serviços em outras cidades e estados e ele me informou que só tem q pagar se o serviço durar mais de 15 dias, sem voltar pra casa. Está correto?
Desconheço essa informação. Só se houver alguma previsão específica na Convenção coletiva da sua categoria. Você pode questionar seu superior qual o fundamento disso...
São duas empresas ou mesma empresa em locais diferentes? São do mesmo dono ou grupo econômico? Horários iguais ou diferentes? Mesma função? Tem alguma previsão no contrato de trabalho? Para responder sua pergunta tem que analisar melhor os detalhes para saber se existe ou não alguma ilegalidade. Caso esteja suspeitando de alguma irregularidade, recomendo que consulte um advogado aí de sua confiança para estudar com mais cuidado os fatos e eventual documentação.
Eu tenho uma pergunta: Eu quero mudar de cidade por conta de umas questões pessoais, e nessa cidade a empresa tem uma afiliação pois e uma rede de supermercados, posso pedir transferência para essa afiliada??? Se sim quais são os procedimentos que eu devo tomar para ser realizado está transferência????
Em regra, a empresa não é obrigada a aceitar isso. São raras as exceções que o funcionários conseguem essas transferências forçadas. Da mesma forma que, em regra, a empresa não poderia te obrigar a mudar, conforme expliquei no vídeo. Mas nada impede de você tentar conversar com a empresa e pedir para ser transferido após retorno ao trabalho.
Olá! gostaria de uma informação. A empresa em que eu trabalho pode me transferir pra outra cidade sem aviso prévio? Não ocupo cargo de confiança, apenas recepcionista em geral. Se eu recusar a transferência, visto que nunca fui informada que possivelmente isso poderia acontecer, tendo que alterar toda minha rotina, seria uma demissão por justa causa?
Boa tarde. Primeiro é interessante conferir no seu contrato de trabalho se existe essa previsão. Depois tem as outras considerações que fiz no vídeo. Se essa transferência não se encaixar nas situações legais, você não é obrigada aceitar. Se te dispensarem por causa disso, aconselho a procurar um advogado ou advogada da sua confiança para analisar a melhor medida a ser tomada. Se existir previsão, a empresa estiver fazendo dentro da lei e você recusar, pode ser motivo para justa causa sim.
queria tira uma duvida, o gerente quer me transferir pra outra loja sendo da mesma rede, sendo que não tenho transporte e onde moro não tem ponto de onibus pra pegar um onibus eu tenho que ir no centro sa cidade e é longe de mais
Expliquei sobre isso no vídeo. Em teoria, a empresa não pode fazer uma transferência que seja prejudicial ao empregado. Além disso, ela teria que arcar com o transporte. O melhor é tentar conversar primeiro com o gerente, explicar a situação e resolver amigavelmente. Se não funcionar e mesmo assim fizerem a transferência, aconselho a procurar um advogado ou advogada da sua confiança para ver quais medidas cabíveis.
Comecei em um serviço a 1 dia. Só que não consigo trabalhar com altura. E tenho experiência com almoxarifado. Tô na experiencia posso pedir transferência??
Boa noite. Olha, primeiro tem que avaliar se essa transferência estaria de acordo com a Lei, conforme expliquei no vídeo. Se estiver de acordo e você recusar, entendo que pode ser um motivo para dispensa por justa causa.
Olá, se o empresário tem duas empresas com CNPJ diferentes, mesmas atividades, mesmo município, vai fechar uma delas, pode transferir os empregados para a outra??, Tem que fazer a rescisão antes???
Olá. Entendo que não precisa fazer a rescisão. Vai apenas fazer a transferência para outra empresa do mesmo dono. Ainda mais que o motivo é o encerramento da atividade de uma. Só anotar na carteira de trabalho que houve essa transferência.
Olá boa tarde , me tira uma dúvida por favor !? Eu posso recusar a transferência ? E o que acontece se eu me recusar .obrigado desde já . Vídeo muito bom 👏🏻
Boa tarde. Nossa, primeiro tem que analisar se a empresa pode ou não te transferir, que foi o que expliquei no vídeo. Se você não tiver motivo para recusar, entendo que é fundamento para te dispensarem por justa causa.
@@simoneaparecida2 Cada caso é um caso. Tem que ser analisado individualmente. Mas de forma geral, se o funcionário não cumpre uma ordem da empresa, pode resultar em justa causa.
Boa tarde. Isso tem que ser combinado com a empresa. Creio que vale a pena conversar, ver se tem vaga em SP, se há possibilidade de transferência, explicar o motivo de você querer ir, etc.
Olá. Primeiro analisar as coisas que expliquei no vídeo: seu contrato de trabalho, se existe a previsão de transferência, se essa transferência será prejudicial ou não, se a empresa vai arcar com os custos, etc. Se a transferência estiver dentro da Lei, o que pode ser feito é tentar conversar na empresa para mudar isso. Se tiver alguma ilegalidade aí é procurar um advogado(a) para te auxiliar caso queira resolver isso na justiça. Expliquei tudo isso melhor no vídeo.
Boa tarde! No caso a empresa queria que eu cobrisse outro funcionário de uma empresa totalmente diferente (nomes e cnpj diferentes) sem ser matriz e afilial, no meu caso no meu contrato diz que posso ser transferido para outra loja porém no contrato diz da mesma loja ou seja mesma rede. Eu recusei e fui demitido como pode me ajudar?
Boa tarde. Mas foi demitido com justa causa ou sem justa causa? Se foi com justa causa, teria que analisar mais alguns pontos, mas talvez exista a possibilidade de propor ação na justiça. Se quiser, me manda um e-mail explicando melhor a situação, qual era seu cargo, quanto tempo estava na empresa, há quanto tempo foi demitido, etc. Aí vamos conversar. contato@rochaguilherme.com.br
Para saber se você direito a processar tem que analisar muitas coisas e ver se a empresa fez ou fazia algo ilegal. Não tem como responder isso por aqui. Aconselho a procurar um advogado ou advogada da sua confiança.
@@GuilhermeRochaAdv oi no meu caso é quase igual eu trabalho em um condomínio estou trabalhando direito nenhum falhas a empresa quer me transferir pra outro condomínio onde não conheço ninguém meio injusto eu já me acostumei e treinei no condomínio que estou conheço bastante moradores e veranistas daí ir pra outro condomínio onde não conheço ninguém é ruim será que eles podem fazer isso ou não e lem do mais meu turno é de dia e querem que eu trabalho de noite mesmo sendo um dia sim e outro não é ruim pois estou fazendo cursos anoite e estudando
@@willian_nunes_1988 Tem que analisar seu contrato e as outras questões que expliquei no vídeo. Mas se vai te prejudicar, por exemplo, na questão do seu estudo, entendo que não podem fazer.
@@GuilhermeRochaAdv certo em no meu contrato de trabalho ta como eu trabalho de dia então eles no podem fazer isso ou vou colocar na justiça trabalhando
Não sei dizer se é normal. Mas em relação a legalidade, dá uma olhada nas condições que expliquei no vídeo e também procure saber sobre a convenção coletiva da categoria na sua cidade ou região. O sindicato dos bancários costuma ser bem ativo para proteger a classe. Possivelmente haverá cláusula dizendo se é permitido ou não.
Meu caso eu fui contratada pra uma empresa no 1 dia nao me afptei ao posto e gostaria de mudar porem entrei em contato com o rh e so falam que somente quem pode me mudar e o meu lider sendo que ele e lider de postos igual ao que eu nao me adptei posso pedir na empresa a transferência??
Bom dia é eu trabalho para uma empresa registrado a um mês aí essa empresa tem uma sociação com outra e mim transferiro pra lá sendo que eu estou fixado por ela isso pode mim prejudicar futuramente?
Boa tarde. Isso é impossível prever. Mas se em algum momento você se sentir prejudicado ou retirarem algum direito seu, aconselho a consultar um advogado ou advogada para ver o que pode ser feito.
Oi boa noite queria saber a minha empresa vai se mudar Eu não quero ir para outra cidade eles tem que mandar eu embora ou eu tenho que pedir a conta se eles não quiserem me mandar embora
Bom dia. Se está ocorrendo a extinção do estabelecimento no local, entendo que se não quer ir, deveria pedir demissão. Mas minha análise é superficial. Antes de tomar qualquer decisão, aconselho a consultar um advogado para ver se existe alguma situação no seu contrato de trabalho que permita outra solução. Ou ainda, pode tentar negociar com a empresa.
Boa tarde meu irmão trabalha em um supermercado, e esse supermercado irá mudar de local um pouco mas distante ele é obrigatório ir com mercado ? Ou eles tem que demiti-lo caso não queira ir ?
Eu quero tirar uma dúvida.... Eu fui contratado para prestar serviço para empresa para empresa escala 12 x 36 .... era efetivo após 1 ano e 5 meses...depois remanejaram para outro local, outra empresa, foi mudado modelo contrato passou jornada 48 hs semanas escala 6 x 1....de casa ao trabalho facil ao transporte, passou 10 meses empresa remanejou novamente para outro local tão distante de casa para deslocamento a trabalho, não era obrigatório aceitar.....e não explicaram motivos, não me efetivaram e só colocam provisório longe contra minha vontade, empresa pode fazer isso com empregado?
Para saber se está certo ou errado tem que analisar várias coisas, começando pelo seu contrato. Expliquei sobre isso no vídeo. Pelo seu relato parece ter algo no mínimo estranho já que houve alteração da jornada. Mesmo assim não consigo responder com certeza sem mais informações. Além disso você relatou que a transferência não era obrigatória, mas mesmo assim te colocaram em outro lugar contra sua vontade. Fiquei sem entender. O melhor a fazer é você consultar um advogado ou advogada aí da sua confiança para que ele ou ela possa analisar com calma todas as informações e documentação.
Comecei a trabalhar aqui no Rio como farmacêutica em uma rede grande de drogaria. Meu primeiro emprego. Fiquei uma semana na loja, aí a gerente me avisou q no próximo dia eu já estaria em outra loja. A outra loja era bem perto da q eu estava primeiro. Só q mudaria o ônibus na hora da volta (ficaria mais deserto, mais perigoso e eu moro em área de risco. O emprego era noturno) Então eu imediatamente pedi demissão, fiquei muito chateada. Fiquei uma semana só de carteira assinada no final das contas.
Poxa, Lana, que pena! Como expliquei, nos casos de mudança do local de trabalho que acarreta prejuízo para o(a) empregado(a) há possibilidade de argumentar ilegalidade, mas reconheço que, infelizmente, é algo difícil de comprovar e ainda depende um pouquinho de como o(a) juiz(íza) vai interpretar aquilo tudo.
Olá bom dia trabalho numa empresa onde o dono tem 2 loja sendo que uma fechou mais não abriu falência eles me transferiram pra uma outra loja e a outra fechou o que acontece se uma empresa fecha no caso onde eu tava e fui para uma outra a empresa que fechou ela paga todos os direito ? Ou quando ela transferir os documentos para outra loja eles pode da continuidade? E por que como eu tive um acidente indo para o trabalho ano passado tô voltando esse ano o que acontece comigo nessa outra empresa que eu tô? Mais é do mesmo dono
Olá ,tudo bem ? Trabalho em uma empresa terceirizada onde no contrato está o local q estou trabalhando ,horário tudo certo ,porém o local q trabalho falou q a empresa terceirizada q me contratou encerrou o contrato ,a empresa pode me tranferir para outro local na mesma cidades ? Ou terá q me demitir para admitir em outro lugar
@@GuilhermeRochaAdv então por eu já ser registrado na empresa q trabalho eu posso ir fazer serviço em outro empresa E fazer serviço q não é minha área Eu trabalho com impermeabilização e lá eles q faço serviço de pintura
@@lionelioboaventura1851 não sei. Não tenho como responder sem saber detalhes da situação. Tem que ver se existe essa previsão no seu contrato, ou se você ocupa cargo de confiança ou se a empresa vai fechar o estabelecimento. Tudo isso pode afetar a resposta de poder ou não poder transferir. Aconselho a assistir esse vídeo que expliquei sobre o assunto e aí terá condições de analisar se tá correto ou não. O que posso te falar é que a empresa não pode te colocar em outra atividade diferente da que você foi contratado, independente de transferir ou não.
A empresa onde trabalho quer que eu cubra as férias de um funcionário que trabalha em outra unidade da nossa empresa. só que esse local, apesar de ficar na mesma cidade da minha sede, fica a 48km da minha casa, sendo que no meu local de trabalho atual fica a apenas 22km da minha casa. Com isso eu teria que dispor de 2,5 horas a mais todo dia devido a este acréscimo de deslocamento. Eu não tenho condições de dispor deste tempo extra de deslocamento. A empresa pode me obrigar, me ameaçando com advertências e posterior demissão por justa causa? Posso pedir rescisão por justa causa?
Situação complicada. Em teoria, se você comprovar que está sendo prejudicado com essa mudança poderia pedir a rescisão sim. Mas vai depender muito do que demonstrar no processo e da interpretação do juiz. Não será fácil.
Boa tarde. Nunca vi nenhum empregado ter um problema por causa disso. Mas se você pedir demissão e não cumprir o período de aviso, a empresa poderá descontar o valor da sua rescisão.
As hipóteses para transferência expliquei no vídeo. A questão de assédio é muito grave. Se tiver como provar a empresa pode ser condenada a pagar indenização. Inclusive isso pode ser motivo para pedir rescisão do contrato.
@@curikill159 ela tem registro que abriu reclamação na empresa? Qualquer documento já ajuda. Uma e-mail, uma mensagem reclamando, boletim de ocorrência, foto, vídeo… Se não tiver como provar, infelizmente não tem muito o que fazer na justiça.
Bom dia! Fui transferido de uma empresa pra outro do mesmo grupo. Só que alteraram o meu cargo. O salário é o mesmo, mais o cargo é difetente. Está correto isso?
Bom dia. É importante analisar a função, as atividades desenvolvidas. Se você foi contratado para fazer determinadas atividades e agora está fazendo outras, pode ser que tenha algo errado. Agora, se estiver fazendo a mesma coisa, o nome do cargo é irrelevante.
@@GuilhermeRochaAdv eu trabalhava como operador de produção, depois passei para almoxarife, agora que fui para a outra empresa do mesmo grupo, voltei para o cargo de operador. Mesmo salário de almoxarife, mais as atividades são totalmente diferentes
Bom dia. No meu trabalho eles querem me transferir de cidade e ficarei alojado em uma casa que a empresa alugou. Mas meus dias de folga pra vim em casa será só de 2 dias de folga pra vim na minha cidade o que poderia me dizer sobre isso ? Desde já agradeço
Boa tarde. Com relação a transferência, expliquei os principais pontos no vídeo. Se acreditar que no seu caso está ocorrendo alguma ilegalidade, aconselho a consultar um advogado ou advogada da sua confiança.
Boa tarde. Sou auxiliar administrativo, e querem me transferir do local onde estou para outro local um pouco mais distante. Só que, onde querem me transferir é para o local onde a chefe do RH está, e ela não gosta de mim. Eu sei que estão fazendo de forma maliciosa para me forçar a pedir conta. Posso recusar a transferência?
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Eu fui contratado para o mercado que tá construindo e é muito perto da minha casa, com menos de 4 minutos eu tô lá. Começou o dia de trabalho e não teve nada da minha função que é "repositor", ficamos fazendo quase que um trabalho de ajudante de pedreiro, depois a gente começou a limpar as sessões e a obra sujando novamente. No final do dia a maioria foi transferido para um mercado que é próximo também e eu mais 3 colaboradores foi mandando para um mercado muito longe.
É só eu a minha vó que mora junto, os filhos dela não fica perto, porém eles me manda dinheiro para resolver as coisas aqui. Se deus me livre acontecer alguma coisa, como é que eu vou sair desse mercado que é longe para prestar o apoio. Eles também fica fazendo a gente de besta porque fala o dia de iniciar esse daqui e nada. Eu quero muito esse trabalho, entretanto eu não piso o pé nesse mercado longe nunca mais. O que é estranho disso tudo é que eu fiz a carte de demissão e não deram baixa na minha carteira, o RH não entrou em contato e eles ainda me mandou mais de 300 reais. Eu trabalhei nesse que é longe 6 dias.
Boa noite Dr Guilherme
Gostaria de sua explanação para seguinte questão "hipotética".
Funcionario foi admitido em 2019 para trabalhar em Guarulhos no horário noturno e lá permanece a 3 anos de registro neste local , mas há particularidades relevantes sendo a primeira delas é que o funcionário mora no município de São Paulo porém a 7 km do local de trabalho em Guarulhos, no contrato inicial consta que a empregadora podera conforme necessidade transferir para outras cidades e até paa outros países, ocorre que em novembro de 2020 a empresa precisou fazer um adendo contratual para alterar o horário do noturno para o diurno por necessidade interna da empresa para reduzir custos do adicional noturno e o funcionário aceitou com a condição que a empresa escrevesse dessa forma no adendo " NÃO CONSIDERA MUDANÇA DE LOCAL DE TRABALHO " , com receio de uma possível mudança futura ele pediu isso no adendo e assim o RH fez de forma digitada no computador, agora em 2022 ocorre que a empresa sem motivo legal e nem uma justificativa plausível pretende transferi-lo para cidade de São Paulo a 25 Km da casa dele, pergunto o adendo realizado em 2020 o resguarda em não aceitar a transferência?
Grato se puder explanar
Bom dia.
Se constou por escrito a proibição de transferência, entendo que a empresa só pode fazer se o empregado aceitar.
Ou se for nas outras situações que expliquei no vídeo.
Bom dia !
Entendi, espero que da forma que colocaram de forma sucinta não dê margem que a localidade escrita seja minha residência que é em São Paulo e não a localidade empresa que possui posto de trabalho em Guarulhos. Pois essas horas o empregador tende a interpretar da forma que o convém, o bom é que temos a justiça com suas convicções e jurisprudências a se seguir. Obrigado!
Eu estuve un uma empresa do familiar do dono con un CNPJ ai deu de baixa na minha carteira ficeron as contas e fui trabalhar na empresa deles con outro CNPJ. Agora van a mudar de localização ! Tem que seguir con o mesmo CNPJ actual da carteira de trabalho
Se mudou o CNPJ, entendo que tem que ser feita essa alteração, mas a empresa não tem obrigação de dar baixa, pagar a rescisão e te contratar de novo. Somente atualizar na carteira de trabalho.
Bom dia !!
isso acontece muito no cargo de vigilante, no regime 12×36 aqui onde eu moro,l as empresas pegam postos em fazendas, muito longe do centro da cidade, de 300 até 600 km de distância, ir usam essas postos como uma punição quando um vigilante não faz o que o supervisor quer, como por ex: fazer ft em suas folgas, tirar férias de outro colaborador, ou fazer dobras em finais de semana, aí eles tiram o funcionário da cidade e manda para as fazendas com escalas 15×15 e se não for querem dar justa cousa.
isso pode acontecer ?
Bom dia.
Bom, como expliquei no vídeo, o primeiro ponto é analisar seu contrato de trabalho e a Convenção Coletiva da sua categoria para ver o que ficou estabelecido em relação a carga horária e possibilidade de transferência.
Como expliquei no vídeo, em regra, a transferência para outra cidade depende de concordância do empregado. E creio que essas distâncias que mencionou sejam em outra cidade. Existem exceções. E mais uma vez expliquei no vídeo.
Outro ponto que achei no mínimo estranho é essa mudança de carga horária. Por isso é importante analisar o contrato e eventual norma coletiva para ver se está correto.
Por fim, se tiver como comprovar que essas transferências são uma forma de punição, com certeza poderá propor ação na justiça e, possivelmente, será indenizado. Só faço um alerta que esse tipo de situação é difícil de ser comprovada.
Aconselho a procurar um advogado de sua confiança relatando todo esse caso. Provavelmente deve ter mais coisa errada, como essas dobras em finais de semana.
Bom dia, tenho DUAS dúvidas
1 - Vim transferido para trabalhar no Rio grande do Sul em agosto de 2022, neste periodo, tirei férias em janeiro e retornei para o RS em fevereiro, dito isso, não me encaixo no perfil de quem deveria estar recebendo o adicional de deslocamento desde o primeiro mês que vim para cá? Como proceder? Algum meio em que se possa denunciar de forma anônima?
2 - Essa é maior dúvida, que no caso, é sobre o periodo de folga para ir em casa. Como que funciona? Existe algum artigo na CLT informando o periodo em que o colaborador poderá ir em casa passar alguns dias. Pois a conversa que rola aqui, é a de que só podem nos mandar para casa no final do ano. Pergunto isso, pois em outras empresas nesta situação, o colaborador ia em casa a cada 4 meses, ou 6 meses. É certo o que a empresa está fazendo nesta situação?
Boa tarde Uiliam.
Sua dúvida é tão específica que vou aconselhar que procure um advogado ou advogada da sua confiança para analisar a situação e te responder com maior precisão.
É preciso analisar seu contrato, o que foi combinado com a empresa e até mesmo as normas coletivas para ver se a empresa está fazendo algo de errado.
Aqui, sem analisar tudo isso, corro o risco de responder errado ou de forma incompleta.
De forma geral, era para você ter direito ao adicional.
Já em relação a folga, isso não é preciso na CLT. O que você tem direito é a folga semanal e as férias.
Mas como mencionei antes, tem que analisar toda a documentação antes de responder com certeza.
A questão da denúncia você pode fazer no Ministério do Trabalho.
Bom dia Dr. Sim a empresa muda de punto tem algo aver. Ou sim esta com outro CNPJ.
Bom dia Guilherme, passei em concurso público , fiz pra um interior pra trabalhar numa escola, só que agora depois de 2 anos e 5 meses meu pai está doente e mora na capital, e não pode ficar sozinho, tou tentando transferência administrativa, faz um ano, porém sem respostas. Da pra mandar com um mandado de segurança pra tentar essa transferência? O que posso fazer, se nada der certo , vou ter que pedir demissão infelizmente.
Bom dia.
Não atuo muito nessa área de serviço público, então, não vou saber dizer quais as chances de conseguir isso ou qual procedimento deve realizar.
Aconselho a contratar um advogado(a) que entenda bem desse assunto.
O que posso te falar é que já vi algumas decisões permitindo esse tipo de transferência, especialmente se conseguir comprovar que não tem mais ninguém na família que possa cuidar daquela pessoa doente.
Sinceramente, acredito que vale a pena você tentar na justiça sim. O não você já tem.
Outra opção é, caso o processo não funcione, tentar uma licença não remunerada. Aí você fica sem receber um tempo, mas não precisa necessariamente pedir demissão.
Meu esposo é motorista de caminhão de grande porte. Ele percorre quase 1 hora de viagem todos os dias até a empresa, sendo que tem uma filial da empresa a mas ou menos 20 minutos da nossa casa. Isso não acontece só com meu esposo, tem funcionários dessa empresa que enfrenta mas de 1 hora de viagem, sendo que isso também poderia ser evitado, pois existe várias filial dessa empresa no meu estado. Eles gostam de complicar a vida do trabalhador. O que fazer?
Ele pode tentar conversar na empresa e pedir para trocar de filial.
@@GuilhermeRochaAdv ele entrou nessa filial que fica mas próximo, mas depois colocaram ele para essa distante. Meu esposo disse que é um encarregado que faz isso com os funcionários, por pura implicância.
@@Julianaju318 Aí a situação é diferente. Expliquei isso no vídeo. Se houve uma transferência prejudicial e motivada por alguma perseguição de superior, ele pode tentar reverter a transferência ou pedir a rescisão do contrato caso queira ou ainda tentar uma indenização.
Mas tudo deverá ser provado.
Aconselho que ele procure um advogado ou advogada de confiança para analisar tudo e ver o que pode ser feito.
@@GuilhermeRochaAdv obrigada pelos esclarecimentos!
Trabalho em uma rede de supermercado e me ofereceram um carco de fiscal de caixa em outra filial com outro CNPJ na mesma cidade mais perto da minha casa, mas so me transferiram n deveriam fazer acordo ja q eles me proporam a este cargo e mudar função na carteira, n foi feito nd disso só foi mudado de filial e CNPJ??????????
Se é uma rede de supermercado e pertence ao mesmo dono, não tem que fazer rescisão para te recontratar.
Só tem que fazer os ajustes na carteira. Se houve mudança de cargo e de salário isso deveria constar na carteira.
Bom dia! Trabalho como motorista em uma empresa, trabalho interno. Mas sempre ficam trocando de filial no meio do expediente. Mas eles sabem que eu ao meio dia preciso do meu carro para buscar minha filha, e eles estam dizendo que assim não da e que vai ter que ver, entendo isso como ameaça
Boa tarde Paulo.
Bom, a questão de troca de filial vai depender de algumas condições para saber se está certo ou não. Foi o que expliquei no vídeo.
Em relação a sair para buscar sua família, se está no seu horário de almoço e você utiliza seu próprio carro, não vejo motivo da empresa implicar com isso.
Não adianta especular se estão ameaçando ou não. Infelizmente só resta conversar e tentar chegar em um meio termo que seja bom para os dois lados ou aguardar a empresa tomar uma atitude. Se eles fizerem algo que te prejudique aí sim será o momento de analisar se era algo justo ou não e o que pode ser feito.
Oi vai mudar de horário no meu trabalho eu não aceitei aí deram opção de transferência pra outra só que fica no mesmo domicílio mas ficaria mas longe pra mim estaria pegando 2 ônibus pra ir 2 pra voltar .
Pedi transferência de localidade, para uma região onde o custo de vida é mais alto. tenho direito a equiparação salarial de acordo com a região?
Entendo que não, pois você que pediu a transferência e a empresa nem é obrigada a aceitar.
A não ser que isso esteja previsto em norma coletiva.
Eu sou contratado como motorista
Mas agora estao me colocando na producao pra la e pra ca abrindo caixa varrendo o chao
Nao estao mais me dando o caminhao
Falaram que pode porque esta no contrato de trabalho que eles podem me colocar em outros servicos desde que esteja com minha condicao pessoal isso esta certo??
Outros funcionários ainda estão tirando com minha cara porque eu fui rebaixado de função
Meu marido é motorista carreteiro moramos em Recife, mais queremos mudar para Belém,o q ele deve fazer e o que ele perde com isso
Ele pode verificar com a empresa se existe uma filial lá e se é possível ele ser transferido.
Mas a empresa não é obrigada a aceitar.
Outra opção é ele pedir demissão e encontrar outro emprego na nova cidade.
Bom dia Dr. o empregador pode pedir pra eu ir ta executando o trabalho numa empresa dele com outro CNPJ.
Eu sou empilhador e tenho que dar conta de 3 empresas com 3 cnpj, isso é correto? (um galpão do lado do outro)
Muito obrigado até mais...
Bom dia.
Se são do mesmo empregador e o serviço está sendo executado no seu horário de trabalho, do ponto de vista contratual não tem problema. Mas se um dia você tiver que processar, poderá colocar todas as empresas.
Agora se está ocorrendo uma sobrecarga de serviço, aí já é outro ponto que poderia ser analisado para eventual processo...
boa noite!
tô com uma situação: sou eletricista e a empresa perdeu o contrato e meu local de trabalho é em uma cidade e a empresa quer nos enviar pra outro estado e ainda lá não vamos ter direito aos 30% de periculosidade, ela propôs um acordo de rescisão de contrato que terei apenas direito nesse acordo 80 % do FGTS e 20% de multa rescisória isso eu acho abusivo. vc poderia me explicar se a empresa pode fazer isso!
Bom dia.
Em relação a possível transferência tem que analisar seu contrato e os outros requisitos que expliquei no vídeo.
Em relação a periculosidade, a empresa só pode retirar se você trocar de função. A CLT já estabelece que empregado exposto a energia elétrica tem direito a esse adicional.
Por fim, a lei permite que empregado e empresa façam acordo de demissão, mas o empregado perde alguns direitos, especialmente o seguro desemprego.
Por se tratar de acordo, você não é obrigado a aceitar.
Se a empresa insistir na transferência ou cortar sua periculosidade, aconselho a consultar um advogado ou advogada de sua confiança na analisar o que pode ser feito.
Muito bem explicado, so fiquei com uma dúvida, se a empresa perde o posto de trabalho, e mandar trabalhar em uma cidade vizinha alem dela arcar com os custos, ela também tem que pagar os 25% ??? E se nao pagar posso entrar com uma recisão indireta??? Obrigado
Isso. Esses custos na verdade está na legislação de forma genérica como " despesas resultantes da transferência". (art. 470 da CLT).
Basicamente a empresa tem que pagar pela mudança.
Além disso tem o adicional mínimo de 25% (art. 469 da CLT).
Em relação a questão da rescisão indireta, se o problema foi só não ter tido ajuda com a mudança, talvez não seja grave o suficiente.
Já se a questão é que a empresa não está pagando o adicional, entendo que caberia sim a rescisão.
Mas ressalto que é meu entendimento. Certamente é uma questão bem discutível que vai depender da interpretação de um juiz. Vale a pena consultar um advogado ou advogada da sua confiança para analisar a situação e até mesmo pesquisar outras decisões no seu Estado para ver como é o entendimento do Tribunal nessa questão.
Preciso mudar de estado, posso pedir transferência pro estado que estou indo? (Trabalho na c&a)
Bom dia, estou numa empresa de culinária japonesa, aqui na zona sul de SP, o meu patrão vai abrir outra e ele quer que eu vá trabalhar lá, a distância pra mim vai ser a mesma, só queria saber como funciona em questão do registro, ele tem que mim mandar embora na que eu estou, pra mim contratar na outra? Pq lá vai ser outro snpj né isso ?
Bom dia.
Não. No caso de transferência o empregado só passa a trabalhar em outro local. É o mesmo dono. Não tem que fazer a rescisão e nova contratação.
Eu trabalho em uma empresa na BA Peito de casa , eles mim colocaram com gerente e depois mim converseu a eu ir para outra unidade em aracaju , eu n queria ir ,mais mim converseram com promecas de aumento de salario e passagem para vim em casa uma vez no mês , mais isso n foi cumprindo , e eu quero ir embora , e n sei como fazer nesse caso , eu ganha pouco pelo cargo QUE exerco ,e para eu ir em casa tenho que gasta 300 reais de passagem , o alojamento que eu fico n da 3 metro quadrado , vivo como um preso lonje da família e sufocado , sem pode abandona ,para n perde meu direito
To pedindo ajuda
@@eduardoemiguel7177 Tem que procurar um advogado ou advogada aí da sua confiança para analisar o caso e ver se é possível entrar com algum processo.
Trabalho para uma tercerizada na Atento, meu contrato de trabalho especifica exclusivamente o trabalho com essa tercerizada, porem a empresa contratante rompeu o contrato com a tercerizada e a atento quer realocar os funcionarios pra tercerizada da vivo criando um novo contrato, tenho o direto de recusar e ser mandado embora sem justa?
Não sei se entendi bem, mas se seu contrato de trabalho é com a terceirizada, você terá que ir para onde eles designarem. Quem vai determinar seu posto é a empresa que te contratou, ou seja, quem assinou sua carteira.
Em relação a questão de ser mandado embora, aí teria que analisar seu contrato para entender exatamente o que foi estabelecido e se está havendo algum descumprindo por alguma das partes. Não consigo te responder nesse momento.
@@GuilhermeRochaAdv Ja foi resolvido, a empresa foi obrigada a dispensar os funcionarios sem justa, teve um assedio moral grande internamente, mesmo eu orientado a nao acatarem a pressao da empresa, quiseram ir para o pior setor, fui o 1º a ser dispensado.
Trabalho em uma empresa que presta serviço pra outra empresa e em janeiro vence o contrato dela e vai vir outra empresa no lugar e como sofri acidente de trabalho ela não pode me mandar embora até maio , ela falou de me transferir para outro local a 220 kilometros de onde moro , mas eu não quero, oq fazer? Eu quero ficar e trabalhar na outra q vai vir mas não quero pedir conta.
Boa tarde.
Tem que analisar muita coisa aí, a começar pelo seu contrato de trabalho...
É difícil eu opinar com certeza sem ter mais detalhes.
Mas pode ser que você tenha algumas opções aí para resolver sua situação.
O melhor é você consultar um advogado ou advogada da sua confiança para analisar todo o caso e toda a documentação e ver qual a melhor medida.
Estou no final da obra e não quero ser transferido até porque eu não fiz nenhum acordo para me disponibilizar a transferência de trabalho.
Pode pedir que eles me coloquem para fora para que eu não perca meus direitos?
A obra já está sendo finalizada e eles querem transferir os funcionários para outra que vai iniciar, mais eu nao quero.
Não quero ser transferido, mais tambem não quero pedir conta para não perder meus direitos
Mesma situação que expliquei no vídeo.
Primeiro teria que verificar seu contrato de trabalho. Você foi contratado para uma obra específica ou foi contratado para trabalhar para a construtora.
Depois disso é verificar se existe a previsão de transferência.
Se houver essa previsão no seu contrato fica difícil discutir.
Além disso, se for dentro da mesma cidade não é considerada transferência.
@@GuilhermeRochaAdv entendi, muito obrigado 😁
Oi bom dia tudo bem gostaria de saber se o empregador pode mudar o funcionário do local de trabalho avisando apenas um dia de antecedência e detalhe muito mas longe da casa dele mas porém é na mesma cidade pode isso?
@@leidyanaaparecida6345 Bom dia.
Bom, em teoria pode. Até pq dentro da mesma cidade não é considerada transferência.
Mas aí entra os outros pontos que expliquei no vídeo. A empresa tem que arcar com o aumento de gastos e se essa mudança trouxer algum prejuízo para o empregado, poderia ser anulada. Mas aí é uma discussão mais profunda para debater e comprovar que houve prejuízo...
Ola gostaria de saber quanto tempo de empresa é preciso ter para pedir transferência de um estado para outro ?: ex moro no PR e quero pedir transferência pela empresa para o RS Precisa ter tempo de empresa?
Bom dia.
Isso a lei não regula. Vai depender de norma interna da empresa, eventual previsão em contrato ou até mesmo possível disposição em norma coletiva.
Alguém pode me ajudar,????
Estou de carteira assinada num condomínio e do lado dele existe um clube que o terreno é do condomínio, só que eu sou cadastrado na carteira pelo condomínio cujo é um CNPJ , o clube a onde estou trabalhando a mando do condomínio e outro CNPJ , isso está certo?????
Eu quero saber se a pessoa que trabalha de são São paullo para salvador quem paga as despesas de exame O funcionário o padrão
Independente do lugar, todo exame médico obrigatório é pago pela empresa.
Oi trabalho em uma empresa a 7 anos em 04/22 vim para o paraná contrato de 2 anos pacote transferência, só que como o clima aqui é muito quente e meu filho passa mal, como faço para voltar para são paulo ?
Situação complicada. Creio que o melhor seja conversar na empresa e tentar achar uma solução que seja boa para ambos os lados.
Se tem contrato de dois anos, pode ser que exista alguma previsão nesse contrato de rescisão.
Oi boa bom día amigo a empresa mudos a minha hermana ja dos veces ela tem dois criança uma faz escola de tarde e a uotra faz de amanha e atrapalheo muito en buscar o filhos dela. E ontem a empresa mudou de loja de novo. Ela mora en PINHAIS /PR E A LOJA FICA EM CURITIBA/PR.
Boa tarde.
Bom, as regras para a transferência eu expliquei no vídeo. Aconselho que assista para entender melhor sobre o que diz a lei.
Em relação ao caso dela, caso exista alguma ilegalidade, recomendo que procure um advogado aí de confiança para analisar o que pode ser feito.
Deixa te perguntar fui contratada por uma empresa, mas o empregador tem outra empresa com a mesmas funções, só q com horários diferentes e CNPJ diferentes, ele pode exigir q o funcionário preste serviço nas duas empresas, sendo o contrato é só em uma das empresas?
Boa tarde Maria.
Olha, em princípio, com base apenas no seu relato, entendo que não pode, especialmente por ter horários diferentes. É interessante verificar no seu contrato se existe uma cláusula prevendo isso, mas ainda sim acho algo bem discutível. Em regra, você tem que prestar serviço para a empresa que foi contratada inicialmente.
Fala meu amigo Boa tarde , gostei muito do seu vídeo está de PARABÉNS, mas queria tirar uma dúvida, EU TRABALHO COMO SOLDADOR EM UMA EMPRESA QUE PRESTA SERVIÇO PARA A "BR" E O MEU CONTRATO FOI FEITO PARA SÃO PAULO, E AGORA FUI MANDADO PARA "MS" UM AMIGO ME DISSE QUE A EMPRESA PAGOU A ELE 25% PELA VIAGEM QUE ELE FEZ, E ELE FICOU AQUI MAIS DE UM MES , QUE TMB E MEU CASO , QUERIA SABER SE ESSA INFORMAÇÃO CONFERE E SE ESSE TEMPO TODO CONSTITUÍ EM UMA TRANSFERÊNCIA, ATE POR QUE NÓS NAO TEMOS TEMPO CERTO PARA VOLTAR, POSSO COBRAR ESSE 25%???
Boa noite. Obrigado.
Olha, no caso de transferência entendo que tem direito a adicional sim. Tem que analisar tudo certinho para ver se o caso esse encaixa no que diz a lei.
Expliquei mais sobre isso no vídeo
Bom dia! Bom eu trabalho em uma empresa já vai fazer 4 anos e eu já foi transferido pra trabalhar pô vários estados e eu não recebo os 25%
Bom dia.
Aconselho a procurar um advogado aí da sua confiança para analisar o caso e ver o que pode ser feito.
Mais au seu ver oq vc acha pq eu naca resebi os 25%
Quais os artigos da lei falados no vídeo?
469 e 470 da CLT... Está na descrição do vídeo.
Bom dia !!!
Pode tirar uma dúvida por gentileza?
Trabalho em um TERMINAL DE GRÃOS o mesmo está em recuperação judicial , vai ser leiloado ( vendido).
O dono tem algumas fazendas de grãos também!
Ele pode transferir os funcionários legalmente mesmo sem nós aceitar???
CNPJ diferentes.
Tenho 8 anos trabalhando!!
Bom dia.
Se a empresa está sendo vendida, ela não acabou. Os contratos de trabalho serão transferidos para a pessoa que comprar.
As formas que o empregador pode realizar a transferência sem a concordância do empregado são as que expliquei no vídeo.
É sempre interessante também verificar as cláusulas do seu contrato para ver se existe alguma previsão nesse sentido.
Por fim, se sentir que seu empregador está fazendo algo ilegal, consulte um(a) advogado(a) da sua confiança para que seja analisado melhor o caso e a documentação que tiver.
Obrigado !!!!!!
Ooooi, recebi uma proposta do meu gerente, para ser transferida em outra clínica/cidade (CNPJ e etc). É mais próxima da cidade onde eu moro, porém não vejo vantagem para mim. Ele pode me obrigar a ser transferida?
Bom dia.
Tem que ver se seu caso entra em uma dessas condições que expliquei no vídeo.
Prezado, se a mudança se der para Empresa Filial, com CNPJ, portanto, diverso do Contrato originário, EMBORA SEJA NA MESMA LOCALIDADE. Pode-se realizar a alteração? Obrigado
Boa tarde.
Tem que analisar o contrato de trabalho para ver se existe essa possibilidade e também se não resultará em prejuízo ao trabalhador, assim como expliquei no vídeo. Basicamente analisar as mesmas coisas que expliquei no vídeo.
isso é muito comum de acontecer em supermercados e grades lojas.
@@GuilhermeRochaAdv Muito Obrigado.
Olá TD bem, eu sou de Pernambuco hj estou né Curitiba, quero volta pra Pernambuco
Tem como eu pedi transferência pra lá ,
Mesmo sendo com um impressa diferente e com dono diferente???
Bom dia.
Não sei se entendi direito. Mas se você está querendo ir para outro estado, outra empresa que tem outro dono, isso não é transferência. É trocar de emprego.
@@GuilhermeRochaAdv mais isso tem como???
Ou não é permitido?
Bom dia boa tarde boa noite aqui é Luis de Campinas minha nora foi transferida pela empresa a uma distância de uns 2.000 km ela vendeu a maioria das coisas que ela tinha na casa alugou a casa para outra pessoa e foi para esse local com dois filhos menores e o esposo teve que mudar os filhos de escola depois de um ano a empresa resolver eu desligar ela sem motivo aparente com filho na escola imagina a situação ainda com esse negócio de epidemia as crianças já ficaram fora da escola o que fazer nesse caso a opinião aí para nós obrigado
Bom dia.
Aconselho a consultar um advogado que seja de confiança dela para ver se algo pode ser feito.
MINHA opinião com base no seu relato é que será difícil conseguir uma indenização já que a dispensa ocorreu depois de um ano e, em teoria, a família já estaria adaptada ao novo local.
Mas reforço que é apenas minha opinião com base no seu relato.
É interessante analisar se a transferência foi de acordo com a lei, se a dispensa ocorreu por algum motivo discriminatório, se existe algum direito que a empresa não pagou durante o contrato de trabalho, etc.
Por isso é importante ela consultar um especialista que seja da confiança dela e analisar todo o caso e a documentação.
Questionei meu superior q teria q receber adicional de no mínimo 25% para executar serviços em outras cidades e estados e ele me informou que só tem q pagar se o serviço durar mais de 15 dias, sem voltar pra casa.
Está correto?
Desconheço essa informação.
Só se houver alguma previsão específica na Convenção coletiva da sua categoria.
Você pode questionar seu superior qual o fundamento disso...
A empresa pode me obrigar a trabalhar em duas empresas? Se sim, eu não tenho direito de receber dinheiro a mais?
São duas empresas ou mesma empresa em locais diferentes? São do mesmo dono ou grupo econômico? Horários iguais ou diferentes? Mesma função? Tem alguma previsão no contrato de trabalho?
Para responder sua pergunta tem que analisar melhor os detalhes para saber se existe ou não alguma ilegalidade.
Caso esteja suspeitando de alguma irregularidade, recomendo que consulte um advogado aí de sua confiança para estudar com mais cuidado os fatos e eventual documentação.
Eu tenho uma pergunta: Eu quero mudar de cidade por conta de umas questões pessoais, e nessa cidade a empresa tem uma afiliação pois e uma rede de supermercados, posso pedir transferência para essa afiliada??? Se sim quais são os procedimentos que eu devo tomar para ser realizado está transferência????
Você pode tentar conversar na empresa e verificar se existe a possibilidade, mas a empresa não é obrigada a aceitar.
Estou afastado do trabalho e mudei de cidade porém nessa cidade o dono tem uma loja também ele tem que aceitar essa mudança mim
Em regra, a empresa não é obrigada a aceitar isso. São raras as exceções que o funcionários conseguem essas transferências forçadas.
Da mesma forma que, em regra, a empresa não poderia te obrigar a mudar, conforme expliquei no vídeo.
Mas nada impede de você tentar conversar com a empresa e pedir para ser transferido após retorno ao trabalho.
Domicílio nesse contexto é o município?
isso, dentro da mesma cidade não é considerada transferência.
Eu trabalho em uma empresa terceirizada, estava 1 ano e 6 meses, eles me mandou pra outra unidade da mesma cidade eu não quero, oq posso fazer?
Expliquei sobre isso no vídeo.
Olá, a empresa que trabalho vai mudar de local porém é na mesma cidade, a empresa pode me transferir sem eu querer?
Olá, expliquei sobre isso no vídeo.
Olá! gostaria de uma informação.
A empresa em que eu trabalho pode me transferir pra outra cidade sem aviso prévio? Não ocupo cargo de confiança, apenas recepcionista em geral. Se eu recusar a transferência, visto que nunca fui informada que possivelmente isso poderia acontecer, tendo que alterar toda minha rotina, seria uma demissão por justa causa?
Boa tarde.
Primeiro é interessante conferir no seu contrato de trabalho se existe essa previsão.
Depois tem as outras considerações que fiz no vídeo.
Se essa transferência não se encaixar nas situações legais, você não é obrigada aceitar. Se te dispensarem por causa disso, aconselho a procurar um advogado ou advogada da sua confiança para analisar a melhor medida a ser tomada.
Se existir previsão, a empresa estiver fazendo dentro da lei e você recusar, pode ser motivo para justa causa sim.
queria tira uma duvida, o gerente quer me transferir pra outra loja sendo da mesma rede, sendo que não tenho transporte e onde moro não tem ponto de onibus pra pegar um onibus eu tenho que ir no centro sa cidade e é longe de mais
Expliquei sobre isso no vídeo. Em teoria, a empresa não pode fazer uma transferência que seja prejudicial ao empregado. Além disso, ela teria que arcar com o transporte.
O melhor é tentar conversar primeiro com o gerente, explicar a situação e resolver amigavelmente.
Se não funcionar e mesmo assim fizerem a transferência, aconselho a procurar um advogado ou advogada da sua confiança para ver quais medidas cabíveis.
Comecei em um serviço a 1 dia. Só que não consigo trabalhar com altura. E tenho experiência com almoxarifado. Tô na experiencia posso pedir transferência??
Pedir você pode. A empresa só não é obrigada a aceitar.
@@GuilhermeRochaAdv entendo. Já pedi eles não aceitaram. Disse que tenho que ver com meu encarregado.
@@Bielfifa16e ai..e seu encarregado?? Ajudou vc? Te transferiram?
@@claudiosp001 não kkkk eu já até sai faz tempo
Doutor boa tarde..
A empresa que eu trabalho quer que eu cubra as férias de outro funcionário na outra loja, caso eu recusar oque acontece?
Boa noite.
Olha, primeiro tem que avaliar se essa transferência estaria de acordo com a Lei, conforme expliquei no vídeo.
Se estiver de acordo e você recusar, entendo que pode ser um motivo para dispensa por justa causa.
Olá, se o empresário tem duas empresas com CNPJ diferentes, mesmas atividades, mesmo município, vai fechar uma delas, pode transferir os empregados para a outra??, Tem que fazer a rescisão antes???
Olá.
Entendo que não precisa fazer a rescisão.
Vai apenas fazer a transferência para outra empresa do mesmo dono. Ainda mais que o motivo é o encerramento da atividade de uma.
Só anotar na carteira de trabalho que houve essa transferência.
Olá boa tarde , me tira uma dúvida por favor !? Eu posso recusar a transferência ? E o que acontece se eu me recusar .obrigado desde já . Vídeo muito bom 👏🏻
Boa tarde.
Nossa, primeiro tem que analisar se a empresa pode ou não te transferir, que foi o que expliquei no vídeo.
Se você não tiver motivo para recusar, entendo que é fundamento para te dispensarem por justa causa.
@@GuilhermeRochaAdv ok muito obrigada por responder .
@@GuilhermeRochaAdvSério que pode ser demitido por justa causa???
@@simoneaparecida2 Cada caso é um caso. Tem que ser analisado individualmente. Mas de forma geral, se o funcionário não cumpre uma ordem da empresa, pode resultar em justa causa.
@@GuilhermeRochaAdvque justa causa que nda rapaz.oxe justa caus e fácil.assim.e.por acaso aí ai
Cara boa tarde trabalho em uma das maiores empresa de alimento do mundo trabalho em SC quero pedir transferência para SP será possível? Ajuda ai
Boa tarde. Isso tem que ser combinado com a empresa. Creio que vale a pena conversar, ver se tem vaga em SP, se há possibilidade de transferência, explicar o motivo de você querer ir, etc.
Ola sou vigilante e quero minha transferência oq devo fazer
Olá. Primeiro analisar as coisas que expliquei no vídeo: seu contrato de trabalho, se existe a previsão de transferência, se essa transferência será prejudicial ou não, se a empresa vai arcar com os custos, etc.
Se a transferência estiver dentro da Lei, o que pode ser feito é tentar conversar na empresa para mudar isso.
Se tiver alguma ilegalidade aí é procurar um advogado(a) para te auxiliar caso queira resolver isso na justiça.
Expliquei tudo isso melhor no vídeo.
Boa tarde! No caso a empresa queria que eu cobrisse outro funcionário de uma empresa totalmente diferente (nomes e cnpj diferentes) sem ser matriz e afilial, no meu caso no meu contrato diz que posso ser transferido para outra loja porém no contrato diz da mesma loja ou seja mesma rede. Eu recusei e fui demitido como pode me ajudar?
Boa tarde.
Mas foi demitido com justa causa ou sem justa causa?
Se foi com justa causa, teria que analisar mais alguns pontos, mas talvez exista a possibilidade de propor ação na justiça.
Se quiser, me manda um e-mail explicando melhor a situação, qual era seu cargo, quanto tempo estava na empresa, há quanto tempo foi demitido, etc. Aí vamos conversar.
contato@rochaguilherme.com.br
O gerente pode me demitir caso eu me negue a ir pra loja que ele quer. Eu posso processar a loja por conta disso.
Para saber se você direito a processar tem que analisar muitas coisas e ver se a empresa fez ou fazia algo ilegal. Não tem como responder isso por aqui. Aconselho a procurar um advogado ou advogada da sua confiança.
@@GuilhermeRochaAdv oi no meu caso é quase igual eu trabalho em um condomínio estou trabalhando direito nenhum falhas a empresa quer me transferir pra outro condomínio onde não conheço ninguém meio injusto eu já me acostumei e treinei no condomínio que estou conheço bastante moradores e veranistas daí ir pra outro condomínio onde não conheço ninguém é ruim será que eles podem fazer isso ou não e lem do mais meu turno é de dia e querem que eu trabalho de noite mesmo sendo um dia sim e outro não é ruim pois estou fazendo cursos anoite e estudando
@@willian_nunes_1988 Tem que analisar seu contrato e as outras questões que expliquei no vídeo.
Mas se vai te prejudicar, por exemplo, na questão do seu estudo, entendo que não podem fazer.
@@GuilhermeRochaAdv certo em no meu contrato de trabalho ta como eu trabalho de dia então eles no podem fazer isso ou vou colocar na justiça trabalhando
Quem é bancário é normal .acontecer isso ter que mudar até de cidade .??
Não sei dizer se é normal.
Mas em relação a legalidade, dá uma olhada nas condições que expliquei no vídeo e também procure saber sobre a convenção coletiva da categoria na sua cidade ou região.
O sindicato dos bancários costuma ser bem ativo para proteger a classe. Possivelmente haverá cláusula dizendo se é permitido ou não.
@@GuilhermeRochaAdv
muito obrigado
Meu caso eu fui contratada pra uma empresa no 1 dia nao me afptei ao posto e gostaria de mudar porem entrei em contato com o rh e so falam que somente quem pode me mudar e o meu lider sendo que ele e lider de postos igual ao que eu nao me adptei posso pedir na empresa a transferência??
Você pode pedir, mas a empresa não é obrigada a aceitar.
Oii
Boa tarde
A empresa quer me transferir para outra loja na mesma cidade, só que é contra mão pra me? Posso me recusar
Olá, boa noite.
Respondi sobre isso no vídeo.
Obrigada!
Bom dia é eu trabalho para uma empresa registrado a um mês aí essa empresa tem uma sociação com outra e mim transferiro pra lá sendo que eu estou fixado por ela isso pode mim prejudicar futuramente?
Boa tarde.
Isso é impossível prever. Mas se em algum momento você se sentir prejudicado ou retirarem algum direito seu, aconselho a consultar um advogado ou advogada para ver o que pode ser feito.
@@GuilhermeRochaAdv Ok obrigado
Oi boa noite queria saber a minha empresa vai se mudar Eu não quero ir para outra cidade eles tem que mandar eu embora ou eu tenho que pedir a conta se eles não quiserem me mandar embora
Bom dia.
Se está ocorrendo a extinção do estabelecimento no local, entendo que se não quer ir, deveria pedir demissão.
Mas minha análise é superficial.
Antes de tomar qualquer decisão, aconselho a consultar um advogado para ver se existe alguma situação no seu contrato de trabalho que permita outra solução. Ou ainda, pode tentar negociar com a empresa.
Boa tarde meu irmão trabalha em um supermercado, e esse supermercado irá mudar de local um pouco mas distante ele é obrigatório ir com mercado ? Ou eles tem que demiti-lo caso não queira ir ?
Boa noite. Essas regras de transferência expliquei no vídeo, inclusive no caso de fim do estabelecimento.
Eu quero tirar uma dúvida....
Eu fui contratado para prestar serviço para empresa para empresa escala 12 x 36 .... era efetivo após 1 ano e 5 meses...depois remanejaram para outro local, outra empresa, foi mudado modelo contrato passou jornada 48 hs semanas escala 6 x 1....de casa ao trabalho facil ao transporte, passou 10 meses empresa remanejou novamente para outro local tão distante de casa para deslocamento a trabalho, não era obrigatório aceitar.....e não explicaram motivos, não me efetivaram e só colocam provisório longe contra minha vontade, empresa pode fazer isso com empregado?
Para saber se está certo ou errado tem que analisar várias coisas, começando pelo seu contrato.
Expliquei sobre isso no vídeo.
Pelo seu relato parece ter algo no mínimo estranho já que houve alteração da jornada.
Mesmo assim não consigo responder com certeza sem mais informações.
Além disso você relatou que a transferência não era obrigatória, mas mesmo assim te colocaram em outro lugar contra sua vontade. Fiquei sem entender.
O melhor a fazer é você consultar um advogado ou advogada aí da sua confiança para que ele ou ela possa analisar com calma todas as informações e documentação.
Gostaria de saber se eu posso pedir ao meu chefe para ser transferida para outra unidade da mesma empresa?
Você pode tentar, mas a empresa não é obrigada a aceitar.
iai conseguiu ser transferida??
Comecei a trabalhar aqui no Rio como farmacêutica em uma rede grande de drogaria.
Meu primeiro emprego.
Fiquei uma semana na loja, aí a gerente me avisou q no próximo dia eu já estaria em outra loja.
A outra loja era bem perto da q eu estava primeiro.
Só q mudaria o ônibus na hora da volta (ficaria mais deserto, mais perigoso e eu moro em área de risco. O emprego era noturno)
Então eu imediatamente pedi demissão, fiquei muito chateada.
Fiquei uma semana só de carteira assinada no final das contas.
Poxa, Lana, que pena! Como expliquei, nos casos de mudança do local de trabalho que acarreta prejuízo para o(a) empregado(a) há possibilidade de argumentar ilegalidade, mas reconheço que, infelizmente, é algo difícil de comprovar e ainda depende um pouquinho de como o(a) juiz(íza) vai interpretar aquilo tudo.
Olá bom dia trabalho numa empresa onde o dono tem 2 loja sendo que uma fechou mais não abriu falência eles me transferiram pra uma outra loja e a outra fechou o que acontece se uma empresa fecha no caso onde eu tava e fui para uma outra a empresa que fechou ela paga todos os direito ? Ou quando ela transferir os documentos para outra loja eles pode da continuidade? E por que como eu tive um acidente indo para o trabalho ano passado tô voltando esse ano o que acontece comigo nessa outra empresa que eu tô? Mais é do mesmo dono
Bom dia.
Expliquei as regras de transferência no vídeo, inclusive quando há o fechamento de uma filial.
Olá ,tudo bem ?
Trabalho em uma empresa terceirizada onde no contrato está o local q estou trabalhando ,horário tudo certo ,porém o local q trabalho falou q a empresa terceirizada q me contratou encerrou o contrato ,a empresa pode me tranferir para outro local na mesma cidades ? Ou terá q me demitir para admitir em outro lugar
Olá.
Se você tem carteira assinada com a empresa, eles podem te transferir para outro local sim.
Boa noite e empresa que trabalha quer que eu vou trabalhar em outro empresa uns dias isso pôde
Boa noite.
Essa questão da transferência expliquei no vídeo.
Tem que analisar seu contrato e as outras regras que falei...
@@GuilhermeRochaAdv então por eu já ser registrado na empresa q trabalho eu posso ir fazer serviço em outro empresa
E fazer serviço q não é minha área
Eu trabalho com impermeabilização e lá eles q faço serviço de pintura
@@lionelioboaventura1851 não sei. Não tenho como responder sem saber detalhes da situação. Tem que ver se existe essa previsão no seu contrato, ou se você ocupa cargo de confiança ou se a empresa vai fechar o estabelecimento. Tudo isso pode afetar a resposta de poder ou não poder transferir.
Aconselho a assistir esse vídeo que expliquei sobre o assunto e aí terá condições de analisar se tá correto ou não.
O que posso te falar é que a empresa não pode te colocar em outra atividade diferente da que você foi contratado, independente de transferir ou não.
A empresa onde trabalho quer que eu cubra as férias de um funcionário que trabalha em outra unidade da nossa empresa. só que esse local, apesar de ficar na mesma cidade da minha sede, fica a 48km da minha casa, sendo que no meu local de trabalho atual fica a apenas 22km da minha casa. Com isso eu teria que dispor de 2,5 horas a mais todo dia devido a este acréscimo de deslocamento.
Eu não tenho condições de dispor deste tempo extra de deslocamento. A empresa pode me obrigar, me ameaçando com advertências e posterior demissão por justa causa? Posso pedir rescisão por justa causa?
Situação complicada. Em teoria, se você comprovar que está sendo prejudicado com essa mudança poderia pedir a rescisão sim. Mas vai depender muito do que demonstrar no processo e da interpretação do juiz.
Não será fácil.
Boa tarde doutor posso pedir demissão por Whatsapp pois estou sendo ameaçado por problemas pessoais e não posso ir ao trabalho
Boa tarde.
Nunca vi nenhum empregado ter um problema por causa disso.
Mas se você pedir demissão e não cumprir o período de aviso, a empresa poderá descontar o valor da sua rescisão.
Ganho 1.395.00 trabalho a 6 meses se eu pedir demissão recebo quanto doutor
@@willianfrimino1176 Não sei. Não tenho como calcular com exatidão sem mais detalhes. Só um contador pode te passar esse valor corretamente.
@@willianfrimino1176iae..vc pediu demissão? Cumpriu aviso prévio?
A minha empresa faz da gente igual peteca joga agente de um lado para o outro
A minha esta igual a sua
O funcionário ( vítima ) sofreu assédio moral e sexual. A empresa poder transferir sem a vontade por parte do funcionário( vítima ).
As hipóteses para transferência expliquei no vídeo.
A questão de assédio é muito grave.
Se tiver como provar a empresa pode ser condenada a pagar indenização.
Inclusive isso pode ser motivo para pedir rescisão do contrato.
As pessoas que ela tinha como prova a empresa orientou Ah não fala nada. E agora ela foi transferida pra outra unidade
E o encarregado que foi quem assédio está no mesmo local, e nada aconteceu com o mesmo
@@curikill159 ela tem registro que abriu reclamação na empresa?
Qualquer documento já ajuda. Uma e-mail, uma mensagem reclamando, boletim de ocorrência, foto, vídeo…
Se não tiver como provar, infelizmente não tem muito o que fazer na justiça.
@@GuilhermeRochaAdv ok muito obrigado
Posso trocar de advogado
Pode sim. Só tem que analisar se realmente é necessário e se vale a pena. Já fiz um vídeo aqui explicando sobre isso.
Bom dia! Fui transferido de uma empresa pra outro do mesmo grupo. Só que alteraram o meu cargo. O salário é o mesmo, mais o cargo é difetente. Está correto isso?
Bom dia.
É importante analisar a função, as atividades desenvolvidas.
Se você foi contratado para fazer determinadas atividades e agora está fazendo outras, pode ser que tenha algo errado.
Agora, se estiver fazendo a mesma coisa, o nome do cargo é irrelevante.
@@GuilhermeRochaAdv eu trabalhava como operador de produção, depois passei para almoxarife, agora que fui para a outra empresa do mesmo grupo, voltei para o cargo de operador. Mesmo salário de almoxarife, mais as atividades são totalmente diferentes
@@valtr_bloodborne se o cargo, função e salário estão diferentes pode ser que tenha algo errado aí.
Aconselho a consultar um(a) advogado(a).
Bom dia.
No meu trabalho eles querem me transferir de cidade e ficarei alojado em uma casa que a empresa alugou.
Mas meus dias de folga pra vim em casa será só de 2 dias de folga pra vim na minha cidade o que poderia me dizer sobre isso ?
Desde já agradeço
Boa tarde.
Com relação a transferência, expliquei os principais pontos no vídeo.
Se acreditar que no seu caso está ocorrendo alguma ilegalidade, aconselho a consultar um advogado ou advogada da sua confiança.