Психологические аспекты фасилитации/Александра Баптизманская

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 13 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 8

  • @GestaltTvorchestvo
    @GestaltTvorchestvo 5 місяців тому

    Отличный вебинар! Благодарю

  • @ВиолеттаТокарева-ч3в
    @ВиолеттаТокарева-ч3в 8 місяців тому

    Спасибо! Я долго искала полезные видео по фасилитации и это первое актуальное для меня

  • @katyas3735
    @katyas3735 Рік тому

    Очень полезное и познавательное видео. Приятно, что все преподносилось на реальных кейсах, что значительно облегчало понимание и восприятие. Спасибо Вам большое!!

  • @allazarnitsyna1549
    @allazarnitsyna1549 Рік тому

    Наконец я добралась, надо чаще ходить в отпуск, классный доклад 🥰 спасибо

  • @ТатьянаЗайнулина-г2м

    Очень полезно! Прям жиза! Спасибо, вы классные!

  • @ИльяСорокин-б1я
    @ИльяСорокин-б1я 2 роки тому +1

    Второй уровень делегирования я бы назвал не "Продавать" (так как вроде в этом случае решение руководителя должны купить), а "объяснять": убеждать, приводить аргументы, доносить логику. Но нет необходимости, чтобы другая сторона "купила", "полностью согласилась". Это уже на уровне "Договариваться"

    • @alexandrabaptizmanskaya3566
      @alexandrabaptizmanskaya3566 2 роки тому +1

      Базовые формулировки стадий взяты мною из Delegation Poker Management 3.0. Но я согласна, что вторая стадия "Продавать" - это когда решение уже принято и не подлежит обсуждению, но менеджер рассказывает о том почему это решение такое замечательное, чтобы заинтересовать, вовлечь в тему команду. "Продавать" в этом смысле)))

  • @Роман-к9ъ5ц
    @Роман-к9ъ5ц 2 роки тому

    Интересное видео. Жаль нет очного формата обучения в России :(