Genialna Gościni - bardzo merytoryczna rozmowa - zgadzam się w całej rozciągłości z Mają co do fajerwerków i onboardingu - najważniejsze dla pracownika jest wprowadzenie go w jego zadania i obowiązki i możliwość rozwoju 😊💚💚💚
Honorata tutaj masz przykładowe posty www.linkedin.com/posts/lhyla_it-hr-recrutiment-activity-6883808172969074691-70zf/ www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6884238078240702464/ I chyba kolejne statystyki są wrzucane w komentarzach a nie z konkretnym hasztagiem
![АЛАУДИНОВ у Скабеевой: эти их ВСУ нас НЕ ДОГОНЯТ 😁 [Пародия]](http://i.ytimg.com/vi/an0anqU4WGQ/mqdefault.jpg)
Genialna Gościni - bardzo merytoryczna rozmowa - zgadzam się w całej rozciągłości z Mają co do fajerwerków i onboardingu - najważniejsze dla pracownika jest wprowadzenie go w jego zadania i obowiązki i możliwość rozwoju 😊💚💚💚
Bardzo wartościowa rozmowa, dziękuję! I gratuluję Wam naturalnego, niewymuszonego flow - z przyjemnością się słucha :)
Dzięki za dobre słowo :)
Hej! Czy można gdzieś znaleźć listę książek które macie na swojej półce?😊 Może byście się podzielili inspiracjami? Super rozmowa 😎
Cześć Zuzia!
Weźmiemy to pod uwagę i postaramy się w najbliższej przyszłości stworzyć taki blogpost :)
dzięki za sugestię i Twoją opinię!
Bardzo ciekawa rozmowa. Czy mogłabym prosić o tytuł książki o feedbacku, o którym wspominała Maja? :)
Jasne, tutaj jest link: www.amazon.com/Thanks-Feedback-Science-Receiving-Well/dp/0670014664
@@OwocoweWtorki dziękuję ;)
Cześć, pod jakim hasztagiem mogę znaleźć posty z podsumowaniami ofert dla developerowi? 😊 nie wiem jak to się stało ale nie trafiłam jeszcze na taki🤔
Honorata tutaj masz przykładowe posty www.linkedin.com/posts/lhyla_it-hr-recrutiment-activity-6883808172969074691-70zf/
www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6884238078240702464/
I chyba kolejne statystyki są wrzucane w komentarzach a nie z konkretnym hasztagiem