Das Wichtigste, worüber jetzt jeder nachdenken sollte, ist, wie man in verschiedene Einkommensquellen investieren kann, die nicht vom Staat abhängig sind. Insbesondere angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise in der Welt.
Als Anfänger ist es wichtig, dass Sie einen Mentor haben, der Sie zur Verantwortung zieht. Ich werde von einem weithin bekannten Krypto-Berater angeleitet
Unternehmen suchen verzweifelt nach Fachkräften. Doch sobald es um eine Einstellung geht, folgen endlose „Warum“-Fragen: „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“, „Warum gerade Sie?“ Seit über sechs Jahren arbeite ich in einem Unternehmen und möchte mich intern umschulen lassen. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten könnte reichen, um eine Lösung zu finden. Doch stattdessen muss ich mich bewerben, Wochen oder Monate warten, einen Einstellungstest bestehen und erneut meine Motivation erklären. Der oft beklagte Fachkräftemangel in Deutschland ist möglicherweise anders zu verstehen. Viele Unternehmen scheinen den Mangel selbst zu verursachen. Tatsächlich fehlt es nicht an Fachkräften, sondern an einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Verstand, Geist und Seele im Einklang sind. Würden diese Aspekte mehr Beachtung finden, gäbe es keinen Fachkräftemangel in Deutschland.
Genau die gleichen Erfahrungen hab ich auch gemacht , bei uns wurde die Abteilung aufgeteilt , jetzt möchte ich zur anderen Abteilung wechseln absolut die gleiche Tätigkeit seit 10 Jahren nur ein anderer Bereich. Wurde aber von der Abteilung abgelehnt wil die Qualifizierung nicht passt , seit dem steht die Stelle ausgeschrieben. Genau so lehnt die Personalabteilung azubis ab und es werden wenn möglich nur Abiturienten eingestellt , Realschüler unter einem Notendurchschnitt unter 2.0 müssen einen einstellungstest ablegen , Bewerbungen von Hauptschüler müssen einen notenschnitt von 1,2 vorweisen ansonsten gibt es nicht mal eine Rückantwort. Und sich gleichzeitig beschwehren wenn nicht alle Lehrstellen besetzt werden.
Es ist schön zu wissen, dass Sie ihre gute Arbeit anerkennen. Ich bin so glücklich, dass ich diese Frau gefunden habe, Catthie, seit 2023 ist es eine lebensverändernde Chance für mich. Ich schätze sie, sie sind großartig und es lohnt sich
Das ist ja ein ganz niedliches Video, nur fernab jeder Realität...Warum versucht man nicht zuerst Fachkräfte, die hier ausgebildet wurden, auch im Lande zu halten? Ich sehe immer mehr Pressemitteilungen, das die Wirtschaft anfängt abzuwandern...brauchen wir diese Fachkräfte in Zukunft überhaupt noch? Deutschland zeigt sich auch nicht mehr als stabiles Wirtschaftsland, hier kann keiner sagen was Energie nächstes Jahr kostet, wie sich die Bildung entwickelt, was Gesundheit kostet, wie sich Infrastruktur verbessert, wenn überhaupt...und wir sind immer noch eine "Funklochrepublik"...Ja da frage ich ganz ernst, wer 1 und 1 richtig zusammenzählen kann, wer würde sich das antun???
Fachkräfte verlassen Dtl., um woanders besser zu arbeiten und verdienen. Firmen verlassen Dtl, um woanders billiger. Es ist noch lächerlicher geworden, was in Dtl. meistens für Fachkräfte geboten wird. Dabei so arrogant, als ob wir keinen Fachkräftemangel hätten. Unsere Wirtschaft hat den Ernst der Lage noch nicht erkannt. Bis die Probleme so groß werden, dass kaum kurzfristig lösbar. Nicht meine Firma = nicht mein Problem.
1.) Wäre der Besitzer statt 10M mit 2M EUR Dividende zufrieden und seine Arbeitnehmer anständig bezahlt, würde Fachkräftemangel schnell weg vom Tisch. Mit 2M EUR wird man auch nicht verhungern. 2.) Findet man die gewünschte Angestellte nicht, mag daran liegen, dass das Geschäftsmodell mit falschen Vorstellungen entstanden ist und es wäre ratsam sich statt mit Firmengründung zu bemühen den abgebrochenen Klempnerkurs zu beenden.
Inwiefern denn das? Neuwahlen schaffen auch keine neuen Stellen! Egal unter welcher Partei, arbeitslos bleiben müsste ich doch sowieso und kann nichts dagegen tun.
Das, was hier behauptet wird, passt überhaupt nicht zu meinen eigenen Bewerbungserfahrungen, wo eine Absage die nächste jagt. Wenn doch angeblich so viele Fachkräfte fehlen, warum werden dann immer noch so viele Absagen rausgehauen?
In der Informatik gibt es definitiv keinen Fachkräftemangel, sondern es ist schwierig mit Master- oder Diplomabschluß überhaupt eine Stelle zu finden. Die KI schafft im IT-Bereich auch immer mehr Stellen ab, wo früher 3 Informatiker gebraucht wurden, braucht man bald nur noch einen. Dass im gering qualifizierten Bereich, trotz sehr hoher Arbeitslosigkeit Stellen nicht besetzt werden können, hat auch eher mit der Politik zu tun.
So groß kann der Mangel nicht sein, wenn ich bei einem befristeten Jahresvertrag trotzdem eine Probezeit von sechs Monaten habe oder nach fast 20 Jahren im Einzelhandel trotzdem noch drei Tage gratis Probearbeiten soll. In der heutigen Zeit so picky zu sein, verdeutlicht nur die wirtschaftliche Lage, in der wir uns befinden. Viele Betriebe haben den Ernst der Lage einfach immer noch nicht verstanden.
Das Wichtigste, worüber jetzt jeder nachdenken sollte, ist, wie man in verschiedene Einkommensquellen investieren kann, die nicht vom Staat abhängig sind. Insbesondere angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise in der Welt.
Suchen Sie sich jemanden, der das System sehr gut versteht und auch gut darin ist, Trades zu platzieren.
Trading ohne solide Strategie und angemessenes Risikomanagement ist wie Glücksspiel
Als Anfänger ist es wichtig, dass Sie einen Mentor haben, der Sie zur Verantwortung zieht. Ich werde von einem weithin bekannten Krypto-Berater angeleitet
Rose shally
Kennst du sie auch? Ich bin auch ein stolzer Nutznießer ihrer Plattform!!!
Unternehmen suchen verzweifelt nach Fachkräften. Doch sobald es um eine Einstellung geht, folgen endlose „Warum“-Fragen: „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“, „Warum gerade Sie?“
Seit über sechs Jahren arbeite ich in einem Unternehmen und möchte mich intern umschulen lassen. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten könnte reichen, um eine Lösung zu finden. Doch stattdessen muss ich mich bewerben, Wochen oder Monate warten, einen Einstellungstest bestehen und erneut meine Motivation erklären.
Der oft beklagte Fachkräftemangel in Deutschland ist möglicherweise anders zu verstehen. Viele Unternehmen scheinen den Mangel selbst zu verursachen. Tatsächlich fehlt es nicht an Fachkräften, sondern an einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Verstand, Geist und Seele im Einklang sind. Würden diese Aspekte mehr Beachtung finden, gäbe es keinen Fachkräftemangel in Deutschland.
Genau die gleichen Erfahrungen hab ich auch gemacht , bei uns wurde die Abteilung aufgeteilt , jetzt möchte ich zur anderen Abteilung wechseln absolut die gleiche Tätigkeit seit 10 Jahren nur ein anderer Bereich.
Wurde aber von der Abteilung abgelehnt wil die Qualifizierung nicht passt , seit dem steht die Stelle ausgeschrieben.
Genau so lehnt die Personalabteilung azubis ab und es werden wenn möglich nur Abiturienten eingestellt , Realschüler unter einem Notendurchschnitt unter 2.0 müssen einen einstellungstest ablegen , Bewerbungen von Hauptschüler müssen einen notenschnitt von 1,2 vorweisen ansonsten gibt es nicht mal eine Rückantwort.
Und sich gleichzeitig beschwehren wenn nicht alle Lehrstellen besetzt werden.
Wie können Unternehmen für einen Fachkräfte Mangel verantwortlich sein wenn es sowas nicht gibt
Es ist schön zu wissen, dass Sie ihre gute Arbeit anerkennen. Ich bin so glücklich, dass ich diese Frau gefunden habe, Catthie, seit 2023 ist es eine lebensverändernde Chance für mich. Ich schätze sie, sie sind großartig und es lohnt sich
Das passt perfekt zu meinem Wunsch, meine Finanzen vor der Pensionierung zu regeln. Könnten Sie mir Zugang zu Ihrem Berater gewähren?
Wo und wie kann ich mit ihr chatten?
Wir sagen Ihnen das Gramm
@
Sarah cathie
Das ist ihr[Telegramm]... richtig
Das ist ja ein ganz niedliches Video, nur fernab jeder Realität...Warum versucht man nicht zuerst Fachkräfte, die hier ausgebildet wurden, auch im Lande zu halten? Ich sehe immer mehr Pressemitteilungen, das die Wirtschaft anfängt abzuwandern...brauchen wir diese Fachkräfte in Zukunft überhaupt noch? Deutschland zeigt sich auch nicht mehr als stabiles Wirtschaftsland, hier kann keiner sagen was Energie nächstes Jahr kostet, wie sich die Bildung entwickelt, was Gesundheit kostet, wie sich Infrastruktur verbessert, wenn überhaupt...und wir sind immer noch eine "Funklochrepublik"...Ja da frage ich ganz ernst, wer 1 und 1 richtig zusammenzählen kann, wer würde sich das antun???
Fachkräfte verlassen Dtl., um woanders besser zu arbeiten und verdienen.
Firmen verlassen Dtl, um woanders billiger.
Es ist noch lächerlicher geworden, was in Dtl. meistens für Fachkräfte geboten wird.
Dabei so arrogant, als ob wir keinen Fachkräftemangel hätten.
Unsere Wirtschaft hat den Ernst der Lage noch nicht erkannt.
Bis die Probleme so groß werden, dass kaum kurzfristig lösbar.
Nicht meine Firma = nicht mein Problem.
Warum gibt es überhaupt einen Fachkräftemangel?
Ich dachte, wir importieren seit 2015 stetig Fachkräfte?
Oder sind die überqualifiziert?
Überall Ärsche in den Kommentaren
Es gibt keinen Fachgkräfte mangel es gibt einen Fairen.Entlohnungs-Mangel unter bereits verfügbaren Fachkräften.
1.) Wäre der Besitzer statt 10M mit 2M EUR Dividende zufrieden und seine Arbeitnehmer anständig bezahlt, würde Fachkräftemangel schnell weg vom Tisch. Mit 2M EUR wird man auch nicht verhungern.
2.) Findet man die gewünschte Angestellte nicht, mag daran liegen, dass das Geschäftsmodell mit falschen Vorstellungen entstanden ist und es wäre ratsam sich statt mit Firmengründung zu bemühen den abgebrochenen Klempnerkurs zu beenden.
Einer der Dinge die den Fachkräftemangel erheblich einschränken würde sind: Neuwahlen.
Inwiefern denn das? Neuwahlen schaffen auch keine neuen Stellen! Egal unter welcher Partei, arbeitslos bleiben müsste ich doch sowieso und kann nichts dagegen tun.
Das, was hier behauptet wird, passt überhaupt nicht zu meinen eigenen Bewerbungserfahrungen, wo eine Absage die nächste jagt. Wenn doch angeblich so viele Fachkräfte fehlen, warum werden dann immer noch so viele Absagen rausgehauen?
Statistik.
In der Informatik gibt es definitiv keinen Fachkräftemangel, sondern es ist schwierig mit Master- oder Diplomabschluß überhaupt eine Stelle zu finden.
Die KI schafft im IT-Bereich auch immer mehr Stellen ab, wo früher 3 Informatiker gebraucht wurden, braucht man bald nur noch einen.
Dass im gering qualifizierten Bereich, trotz sehr hoher Arbeitslosigkeit Stellen nicht besetzt werden können, hat auch eher mit der Politik zu tun.
und wo ist das Problem, ist die KI oder deine Unfähigkeit Schuld dir einen Job zu suchen, es gibt tausend andere Stellen, heul leise
Eine Große Lüge
So groß kann der Mangel nicht sein, wenn ich bei einem befristeten Jahresvertrag trotzdem eine Probezeit von sechs Monaten habe oder nach fast 20 Jahren im Einzelhandel trotzdem noch drei Tage gratis Probearbeiten soll. In der heutigen Zeit so picky zu sein, verdeutlicht nur die wirtschaftliche Lage, in der wir uns befinden. Viele Betriebe haben den Ernst der Lage einfach immer noch nicht verstanden.
Ich mein wir haben auch so schlechte arbeitsbedingungen selbst migranten wollen nicht hier arbeiten...
Warum sollten sie?
@@GeorgeRaptis-GRWeil jeder in Deutschland eine Arbeit haben muss
Wenn man eine große Lüge erzählt und sie oft genug wiederholt, dann werden die Leute sie am Ende glauben.