Більше корисної інформації про кадровий облік, нарахування зарплати, відпускних та лікарняних читайте у газеті "Зарплата та кадрова справа" ibuhgalter.net/subscription/2
@@ВіталійКерніцький Наказ якось вонючого міністерства не може перевищувати не те, що Конституцію, а навіть Закони держави. Чи ви там уже зовсім белени об'їлись. Ну читайте Закони.
Ніякий МОЗ,ніякі накази ні його,ні Кабінету міністрів не є правомірними! Це порушення Конституції ! Всі ,хто подасть до Суду - виграють процеси! Друзі подавайте до Суду,Суд всі трати потім компенсує! Відстоюйте свої права в суді! Оті всі накази ,шо випускає МОЗ,Кабінет міністрів,все начебто як вони кажуть дієве,тільки до того моменту,коли ви не подаєте до Суду! Тільки ви подали іск в Суд,на цьому їх дія закінчується,як і не розпочиналась! Подавайте до Суду на директорів пвдприємств,організацій,...тощо...Тільки так ми переможемо цю вакханалію! Самі адвокати в шоці,що ніхто не йде до Суду захищати свої права! Будете мовчати - далі буде ще хуже!!!!Дивіться відео адвоката Гули!!
Ваш коментар ні про що..виходить,що постанова вище законів?Відколи це моз повинен вказувати освітянам як їм жити і що робити?Шкода,що директори у нас виявилися слабохарактерними і не вміють захистити ні себе,ні свої колективи
@@НадіяГелемей-ф9ъ отож бо і воно, хоча б хтось став і підтримав своїх працівників, а так хвости підібгали і пляшуть під чужу дудку, бо бояться. З цього починався фашизм. Бо їм попахує вже скрізь. Не вакцинований не може знайти собі роботу по своєму бажанню, бо придумали різні постанови
Пані Яно, а Ви добре знайомі зі статтею 12 Закону про захист населення від інфекційних хвороб? А Ви бачили список обов'язкових щеплень? А знаєте календар щеплень? Як ні, то я Вам скажу, що обов'язкові щеплення від правця та дифтерії мають здійснюватися щодесять років після віку 16 років. А де статистика про таких щеплених? Так от, якщо не відсторонюють за відсутність цих обов'язкових для кожного громадянина України щеплень, то не мають відсторонювати і за відсутність щеплень від ковіду. Так що не чіпайте викладачів.
Зустрічне запитання, а ви добре читали Закон? Чому ігноруєте абз. 2? Буду вам вдячна, якщо ви утримаєтесь від безпіставних звинувачень в мій бік. Я особисто сприяла тому, щоб деяких педагогів повернули на роботу з незаконного відсторонення. І у відео застерігаю від цього інших. Давайте будемо взаємовічливими: і Ви, як педагог, покажіть іншим приклад, будь ласка
@@yana_yaroshenko Мені і не треба Вас звинувачувати, sapienti sat, як то кажуть. Дану статтю вивчила дуже гарно. І другий абзац ніяк не заперечує той факт, що є перелік обов'язкових ДЛЯ ВСІХ вакцинацій, які не потрібно встановлювати центральним органом виконавчої влади, оскільки вони прописані поіменно в Конституції. У Конституції не говориться, що обов'язкові можна не робити, а от без додаткових щеплень будуть відсторонювати. Там говориться, що 1) є перелік обов'язкових щеплень, 2) можуть встановлюватися додаткові щеплення для працівників окремих професій, 3) у разі відмови від щеплень (і обов'язкових для всіх, і додатково обов'язкових для певних професій), працівник відсторонюється. Моя заувага була до того, що, якщо не відсторонюють за відсутність обов'язкових щеплень (тобто від прописаних в Конституції хвороб), то ніхто не має права нікого відсторонювати і за відсутність вакцинації від інших інфекційних хвороб. А про статистику щеплень від дифтерії і правця можете поцікавитися у МОЗ. От і все. Все, що зараз відбувається із залякуваннями працівників відстороненням -- це порушення Конституції. І про ЦЕ треба говорити, а не: от працівників таких-то професій Закон поки не дозволяє відсторонювати, а викладачам вже нема куди діватися. І я не захищаю окремо викладачів, оскільки маю купу друзів, які, працюючи в приватних фірмах, змушені були вакцинуватися, бо їх примусили.
@@ВасилийПоликарпович-р8о Не знаю, я не юрист. Але, як людина думаюча, відкрила Статтю 12, на яку посилається МОЗ у своєму Наказі 2153, уважно прочитала і побачила там зазначену мною юридичну колізію про обов'язкові щеплення і долаткові. Якщо зможете законодавчо довести, що в цьому Наказі МОЗ є примус і шантаж, то прекрасно, діліться, будемо відстоювати свої права. Але наразі виступи усіх фахівців -- юристів, адвокатів, кадровиків тощо -- це лише переливання з пустого в порожнє і заробляння грошей на ютуб, а практичних порад дуже мало. Почитайте відгуки, люди йдуть самі і вакцинуються, бо нема куди діватися.
Пані Яна, у статті 12 закону про захист від інфекційних хвороб зазначено, що у разі відмови від обов'язкової профвакцинації працівники відсторонюються від роботи ЗГІДНО ЗАКОНУ, а не наказів чи постанов кабміну. В якому законі прописано таке відсторонення? Нижче сказано, що МОЗ може лише визначати перелік професій, які підлягають даному щепленню, а де сказано, що МОЗ може визначати які профщеплення є обов'язковими? Тай по Конституції багато чого можна привести, що порушило МОЗ.
Йде ПІДМІНА ПОНЯТЬ "примусова" НА "о. Обоаязкова". Цей наказ моз суперечить насамперед Конституції України, кодексу законів про працю, законам у сфері охорони здоров'я.
Создается такое впечатление, что министры не знают закон страны в которой они живут и своим таким отношением дали толчок думающей части граждан сесть за учебу и выяснить какие они имеют права на основании Конституции .Осталось только одно---- перестать БОЯТЬСЯ и начать пользоваться своими правами.
Що таке - постанова і що таке - Закон, на якій підставі так зване МОЗ , яке є комерційною установою та власністью так званого "кабінету міністрів" штампує якісь "постанови" ? Прокидайтеся нарешті люди, виходьте з своїх зон комфорту, та хоча б намагайтеся зрозуміти Що коїться не тільки навколо Вас , а взагалі в цілому світі.....
Не можна ані звільняти, ані відсторонювати від роботи. Все решта - примха, а не закон. Нажаль в Україні високопосадовці дозволяють собі порушувати не тільки закон, але й зазіхають на конституційні права громадян.
Дякую. Але навіть відсторонення від роботи це порушення конституційного права людини від вибору, без вибору. Я думаю не вдовзі будуть оскарження в судах. Тому, що одні постанови , порушують інші статті закону.
Скоріш за все, що звернень до суду буде більше. Чекаємо. Поки головна мета була застерегти роботодавців від зайвих дій. Бо відсторонення почалися масові і ще навіть до набрання чинності наказом
@@LIVE-hx9gu Я работаю машинистом крана и меня заставляют делать вакцину, отправляют на бесплатный отпуск, не допускают до работы. Как мне быть.? Какие они мне должны предоставить документы, чтоб подать на суд? Они говорят, что из за того , что я не делаю прививку их штрафуют. Что мне делать?
Навіть відсторонити від роботи- це порушення Конституції! Подавайте до Суду на всіх керівників- ви виграєте процес по любому,бо вакцинації проти Covidy- не має в законі України!
То вакцинація добровільна чи примусова? Одне другому заперечує,антитіла є у кожноіі людини,а вакцини НЕ підвищує- не збільшує антитіла,а навпаки понижує і вакцинований хворіє частіше
@@kobra.kids77 Так это любой медик знает, что после вакцинации любой наступает иммунная депрессия, продолжительность зависит от индивидуального иммунитета в среднем от 2 до 4 недель. Учитывая то, что большинство населения Украины пребывает на черте, за чертой, около черты бедности ( а это плохое питание, мало отдыха, тяжелая работа, стрессы, хронические заболевания и так далее) иммунитет у людей никакой. Вакцинация в этом случае действительно поспособствует тому, что самое безобидное ОРЗ превратится в кошмар.
Почему вы игнорируете абз. 2 ст.12 Закона 1645? Нормы нужно читать комплексно, а не выборочно. Людям нужно давать действующие способы защиты своих прав, а не вырванные из контекста фразы.
@@yana_yaroshenko "У разі відмови або ухилення від обов'язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. " и получается что отстранять можно только если идет уклонение от обязательных
Люди в суд попадут месяца через 3, поскольку суды перегружены. Плюс решение суда получат где-то через полгода. За что людям это время жить? Доживут ли они до принятия решения судом???
@@ОлександрМатросов-в6к ,а ні,не вийде,навіть онлайн.Бо всюди будуть вимагати зелений сертифікат: чи то базар,чи то поштовий оператор,а тим паче судова установа.Навіть на поріг до адвоката не пустять. Дайте справу щоб взяти справу....
На початку відео Ви говорили, що навіть для пріоритетних груп, які записані в Дорожній карті, вакцинація є НЕОБОВ'ЯЗКОВОЮ. То чому тоді для педагогічних працівників з 8 листопада така вакцинація стає ОБОВ'ЯЗКОВОЮ? Де логіка?
Для педпрацівників "увімкнулися" спеціальні норми, які для цієї категорії працівники стали обов'язковими. На жаль, зараз конституційне право працівники зможуть відстоювати тільки у суді. Але на який бік стане суд, не зрозуміло. Логіку дій законодавців я не можу пояснити. Моя задача застерегти роботодавців від незаконного звільнення чи до 08.11.21 відсторонення
Я не бажаю вакцинуватися ,так само як і носити маску і це моє законне конституційне право.Ніхто не має нікого заставляти.Хто бажає-вакцинується,а хто не бажає-не вакцинується.І тут не має бути дискримінації тих чи інших.Все просто.
Законом 1645 передбачений виняток, коли у певних випадках вакцинація може стати обов'язковою, а відмова від щеплення - є підставою для відсторонення. Подробиці читайте у газеті "Зарплата та кадрова справа" 20/2021. Мета цього відео- застерегти від звільнень та відсторонення наразі.
Я йду чітко за законом: у загальному випадку вакцинація є добровільною, є пріоритетні групи, які мають переваги, але не зобов'язані робити щеплення. Але є винятки, що передбачені спеціальним (а він має перевагу!) Законом 1645. Тож я і пояснюю, коли обов'язково, а коли ні. Працівникам з груп, які мають обов'язково вакцинуватися, можна тільки порадити звертатися до суду. Інших законних "відводів" немає. Але я проти, щоб всіх, хто зараз без щеплення звільняли чи відсторонили .
@@yana_yaroshenko обратитесь к юристу. Вы не правы. Не можете свести всё законодательство и дать правильную оценку происходящему. Несмотря на то, что я добровольно вакцинирован, я на стороне людей, они имеют право выбора, работать, жить. На вас возможно подать в суд за провокацию и неправильное изложения фактов и законов. Ви ж це робите як посадова особа?
Вимоги надати кондифенційну інформацію та відсторонення від роботи з причини відмови вакцинуватися є протизаконним. Так само як і постанова МОЗ, оскільки не відповідає вищому Закону України - Конституції. А МОЗ взагалі виконавча підвладна структура, тож видавати такі постанови НЕ має права.
Лист-роз"яснення від Мінекономіки УкраЇни уважно перечитайте. Притягнення до відповідальності невакцинованих неправомірне. Ст.284 Цивільного Кодексу України. Ст.2 Кодекса праці. Ст. 12 право особи на відмову від вакцинування. Резолюція 2361 Парламентської асамблеї Ради Європи, а ми є членами Парламентської асамблеї.
Задолбали уже минэкономики цитировать. Вы дату видели, когда вышло то разъяснение? - ЛЕТОМ, когда не было ещё ни приказа минздрава, ни постановления кабмина.
Примусова вакцинація суперечить національним та міжнародним нормативно-равовим актам, згідно з якими вакцінація є добровільною, а застгосування до працівника заходів примусуиабо дисциплінарного стягнення за відмову вакцинуватися від хвороби COVID - 19, викликаної вірусом SARS - CoV - 2, є неправомірним. Постанова Кабінету Міністрів порушує положення міжнародного та національного законодавства, а саме - Резолюцію 2361 Парламентської асамблеї Ради Європи, Кодекс законів про працю України, Закон України "Про захист населення від інфекційних хвороб". Пункт 3 Резолюції 2361 - інформувати людей про те, що вакцинація не є обов"язковою. Ніхто не може зазнавати політичного, соціального тиску відмови від вакцинації. Именно информировать, а не заставлять, принуждать. Приказ МОЗ № 3818 от 24.12.20 Правительственная горячая линия 1545. Круглосуточная горячая линия Держпродспоживслужбы 044 - 364 - 77 - 80, 050 - 230 - 28 - 07, горячая линия МВД 0 800 500 202, Представитель Уполномоченного по соблюдению равных прав и свобод ИВАНКЕВИЧ ВИКТОР ВИКТОРОВИЧ 044 298 70 64. Уполномоченный ВРУ по правам человека горячая линия бесплатно 0 800 50 17 20. Коллеги! Держаться и отстаивать свои конституционные права! Объединяться! Сила в единстве.
Спасибо за разъяснения.Уже действуют ограничения для тех,у кого нет так называемых сертификатов.Но Ляшко на передаче Шустера сказал,что для тех.кому противопоказана вакцина.действует справка от семейного врача о противопоказании от вакцинации.Почему не огласят список заболеваний,которым противопоказана прививка?Наверно потому,что никто не отвечает за последствия после вакцинации.
@@НадіяШеляєва Значит он врал,как и всегда.В этих вакцинах масса побочек и чаще всего тромбоз.Я переболела и в последствии тромбоэмболия это одна из многих побочек,после того как я переболела.Но я считаю,что уже по этой причине мне вакцина противопоказана.Даже если б и всё нормально было.то я б не стала вакцинироваться эксперементальной вакциной.Я не подопытный кролик.И удивляюсь людям,которые легко ставят подпись под тем,что никто не несёт ответственность за последствия
Это всё в теории--на практике могут уволить за личную неприязнь, а написать что угодно, бумага выдерживает всё. В суд идти бесполезно, если и восстановят, то найдут миллион причин уволить снова
Наказ воз и кабмина, противоречат конституции и является преступным, никто не обязан его выполнять. Эти органы обязаны действовать только в рамках конституции и законов. Все рассказы о том что кто то имеет права кого то отстранить на основании этих наказов-чушь
Обов'язки громадян - це рівень закону ВР, а наказ Міністра МОЗ за рівнем юридичної сили є нижче. Наказ Міністра регулює поведінку підлеглих в межах професійної діяльності.
Абсолютне безглуздя-рівняти науковців, які , працюючи в науково-дослідних лабораторіях мало з ким спілкуються та представників райдерадміністрацій або вчителів та лікарів! Крім того, не буває жодних, навіть самих ідеальних вакцин без протипоказань. А як це пояснити, коли змушують вакцинуватися людей з серцево-судинними захворюваннями та онкохворих?! Й при цьому зовсім не береться до уваги рівень антитіл!
Прекрасные, как обычно, новости. Этот административный аппарат вообще потерял чувство страха перед законом. Все эти действия - прямое нарушение ряда законов и конечно Конституции Украины. Ну хотя, для Укрианы - это уже норма, когда некая постанова, наказ, розпорДження выше за закон и тем более Конституции.
Работаю в детском саду сторожем. Днём в выходной день и в ночь. Никого из сотрудников,а тем более детей нет. Почему меня не допускают до работы без вакцинации?
Что за бред? Законы и Указы Исполнительной власти ( Постановления Кабинета Министров, Письма, Распоряжения) не могут быть выше Конституции и Законов. А законы должны соответствовать статье 8 Конституции. Пусть директора школ покажут приказ, где будут четко расписаны нормативно-правовые акты, на основании которых учителя должны вакцинироваться обязательно. Ни один директор его не напишет. Где приказ главгоссанврача вакцинироваться? Где документ об объявлении эпидемии? Где прививка COVID - 19 в списке обязательных прививок? При отсутствии ПРИКАЗА по школе никаких оснований для санкций НЕТ. Спокойно ходите на работу, коллеги, и ничего не подписывайте. Ни в коем случае не подписывать никакие объяснительные, а тем более их писать.Каждый случай ПРИНУЖДЕНИЯ к вакцинации - ДОКАЗАТЕЛЬСТВО АФЕРЫ.Вакцинальный статус является врачебной тайной согласно ст.39-1 ЗУ. Если издадут незаконный приказ по школе, спокойно идите в прокуратуру. Пишите заявление о нарушении свох прав.Ст.19, ст.28 Конституции. Недопуск на работу без сохранения заработной платы не предусмотрен законодательством Украины ( об отказе от вакцинации СOVID - 19. Нет ни одного нормативного документа о недопуске на работу. Если администрация школы не допускает на работу, требуйте приказ, где будет четко прописана причина. Ни один директор вам его не напишет. Этим он подписывает себе приговор. Ст.43 право на труд. Невыплата заработной платы - это преступление. Это - статья Криминального кодекса. Опять требуйте приказ на основании чего вам не будут выплачивать зарплату. Невыплата зарплаты не прописана в кодексе о труде. Вакцина от короновируса не есть обязательной. Закон ст.14, а не Постанова Кабинета Министров, гласит о праве человека отказаться от вакцинации. Ни один закон не может применять к человеку санкции. Это незаконно. Ст.34 Конституции - никто не может собирать информацию о человеке. Никто не имеет право знать о состоянии здоровья другого человека. Не пускают на работу - вызывайте следственно-оперативную группу и только ее. Написать заявление под протокол, где будут четко указаны нарушения прав по статьям 33, 109, 142, 161. Объяснительных никаких не писать! В дежурной части забрать документ о том, что принято заявление под протокол. Согласно ст.214 полиция должна внести этот протокол в ЄДР и начать следственные действия. Ст.64 права человека могут быть нарушены в случае введения военного или чрезвычайного положения. В приказе директор школы, лицея, гимназии будет ссылаться на эту статью? Сомнительно, правда? Ст.28 Конституции - никто не имеет права без согласия человека заставить его участвовать в медицинских экспериментах. Коллеги! Учителя! Боритесь! Отстаивайте свои права на труд, а тем более жизнь.
И, что, есть прецеденты? Человека не пускают на работу, издают приказ про отстранение от работы, этот человек вызывает полицию- оперативно-следственную группу, И они приезжают, И составляют протокол? Чувствую, что этот опыт будет полезен очень многим !!! Расскажите:))
На каком основании отстранение без сохранения зп? Не боитесь, что очень легко через суд восстановить доступ на рабочее место человеку с выплатой компенсации за вынужденный простой?
Щоб подати позов,потрібні послуги адвоката, щоб оплатити судовий збір -послуги банка і т.д. В приміщення суду навіть на поріг не пустять без зеленого паспорта!!!Все продумали😬А, згадали про Конституцію...😂🤦діє тільки для гноблення гоїв. Зараз ми є свідками катастрофічних наслідків тотального знищення інтелігенції в часи совітів...🤔"Хочеш побачити справжнє обличчя людини-дай їй владу"😎
Як бути вагітним? МОЗ покищо не вносить вагітних до переліку протипоказань. А ризикувати експериментальною вакциною не хочеться. Держслужбовець, під постанову на роботі підлягаю вакцинації, робити відмовляюся. Підскажіть які можливі дії керівництва у цьому разі. Недопуск?
Катюша,на все вопросы один ответ:ст.39 Конституции даёт вам право на тайну о своём здоровье и точка.Молчание-золото,и,главное,не нервничайте.Я-педагогический работник,осталась одна против сотни и буду отстаивать свои права ради своих детей.Не дайте этим...загубить здоровье вашего малыша.
интересно,у нас как то совсем на работе не по закону,не хочешьделать вакцину до 1.12,тогда делай каждые 72 часа тест плр,исклчние если есть медотвод то за счет работатодателя,как в этом случае?Работа на електростанции
Если есть 3группы которые обязательно должны быть вакценированые, все другие граждани не обязательно. То почему тогда не пускают в автобусы поезда на меж области..?
Скажіть, будь-ласка, якщо роботодавець боїться штрафів та закриття, перевірок, що робити? Почались рейди поліції на виявлення невакцінрваних працівників - що робити?
На жаль, відповіді наказ не дає. Ми вважаємо, що мають "спрацьовувати" документи, дозволені, наприклад у п.п. 15-1 постанови 1236. Отримайте поки документ про наявність антитіл і надайте його роботодавцю. Але гарантій немає, можливо, також дійде до суду
Не щеплений не приїхав на роботу, або приїхав невчасно, тому, що не пускають в транспорт. Тепер звільнення буде за порушення трудової дисципліни. Все законно.
Моз не є законодавчим органом.Наказ мозу не може порушувати Констытуцію України!!! Відсторонення без збереження заробітної плати суперечить закону Конституції України.
Шановні слухачі! По-перше, давайте поважати один одного при обговоренні теми. "Чому МОЗ не слухає Конституцію?", це, як ви розумієте, не до лектора. По-друге, мета відео - застерегти роботодавців від незаконного звільнення працівників через відсутність щеплення та до 08.11.21 від відсторонення певної категорії працівників. З 08.11.21 "увімкнуться" нові правила, передбачені спеціальним Законом 1645. Саме він передбачає відсторонення, але і те, не всіх підряд! Про все це читайте у "Зарплата та кадрова справа". По-третє, працівники з категорій, що мають робити щеплення обов'язково, можуть відстоювати свої права в суді. Звернення до суду вже є, рішень поки немає. І головне, здоров'я всім нам!
Доброго ранку. Вы на 8 минуте сказал про антитела. Я вчера была у иммунолога .Она мне сказала, что антитела не имеют не какую весомость. Вы можете мне сбросить документы ссылаясь на Антитела G
Очень интересно, а что это за специальный Закон 1645, который набирает силу 08.11.21. Именно согласно этому закону будет производиться отстранение от работы, но не всех подряд. Что-то новенькое придумали?
@@yana_yaroshenko що Ви маєте на увазі "під нього" наказ органу виконавчої влади ВСУПЕРЕЧ вимог ЗАКОНУ, прийнятому законодавчим органом Верховною радою в якомусь 2001 році, і в переліку обов'язкових щеплень ( ст.12) цієї ковідної експериментальної вакцини нема взагалі!
Відсторонення від роботи теж не законне. МОЗ є органом виконавчої влади, а не законодавчої. Накази міністра не може регулювати діяльність населення, а тільки підлеглих
@@051Vova це питання не до мене. Повторюю, що головна мета нашого відео, щоб працівників не звільняли і до 08.11.21 не відсторонювали через відсутність вакцинації.
Если работодатель хотел бы чтоб и волки сыты, и овцы целы, причем буквально, то можно найти альтернативы- либо закупать экспресс тесты, либо отправлять на удаленку на время карантина. Но уж точно не отстранять и тем более увольнять.
Коли нарешті МОЗ і Кабмін понесуть відповідальність за свої накази і постанови, які суперечать конституції України? Хто повинен контролювати цей процес в нашій державі????!!!!!
№№ 11/99, 3/18 Ключовим у визнанні права людини на життя за Конституцією України є положення, згідно з яким це право є невід'ємним (частина перша статті 27), невідчужуваним та непорушним (стаття 21). Право на життя належить людині від народження і захищається державою
Влада мене примушує брати участь в медицинському експеременті, після якого моє життя буде під загрозою. Ніякої гарантії ні держава ні лікарі мені не дають, ще й требують підписати добровільну згоду. Я розцінюю це як загрозу моєму життю. Так що пані Яна, ви ж юрист - то дайте пораду керівництву шкіл, держустанов не зазіхань на людське життя!
Наверное, снова возобновятся профсоюзы, которые будут отстаивать интересы своей отрасли. Такая практика есть в Финляндии. Яна, подскажите, пожалуйста, на сколько это возможно для нашей страны? Чтобы профсоюз подавал в суд иски от своей отрасли.
Ні, Центри ПРПП не є накладом освіти і на них вимоги щодо обов'язкової вакцинації не розповсюджуються. Але все швидко змінюється, тож тоталітарну на пульсі. Вже є анонс змін до переліку
@@yana_yaroshenko спасибо за ответ. Но мне все таки не понятно- если мы не являемся закладом образования, почему тогда все консультанты получают надбавки такие же как учителя. И тогда к какой категории мы относимся? Ответься пожалуйста. Спасибо
В торговле промышленным товаром, с одной дозой вакцины категорически администрация НЕ допускает. Была проверка полицией, они также сказали нельзя, справедливо ли это ?
@Яна Ярошенко Якщо невакцинованого вчителя відсторонюють від роботи без збереження заробітної плати, чи переривається стаж? Чи впливає це відсторонення на соціальні виплати?
За листопад стаж не переривається, бо до 8 листопада буде зарплата, потім визначимо додаткову базу ЄСВ, період зараховують у стаж. Якщо відсторонення весь грудень триватиме, то грудень випаде зі стажу. До речі, за період відсторонення не буде основної відпустки.
Вакцинируют на вокзалах! С каких пор это место считается мед учреждением и кто может нести ответственность за такую вакцинацию! Главное показатели, а если сдохнешь - скажут от побочки, вакцина ни при чем, мы же старались. Самое интересное, почему не на все вакцины дают сертификаты, а только на евро и американские?
А якщо мене не допускають до робочого місця ( охорона на вході стоїть і вимагає ковідний сертифікат ), орган місцевого самоврядування спеціаліст фінансового відділу!
Тут слід з'ясувати, чим вони оперують? Явних причин до недопуску не бачу, але слід вивчати конкретну ситуацію: рішень епіднебезпеки у регіоні, розпорядження керівництва. Вам слушно порадити звернутися до поліції, бо, можливо, є факт перешкоджання.
![[UA] NAVI vs MOUZ | BO5 | IEM Rio 2024](http://i.ytimg.com/vi/CMBYk0cbGoA/mqdefault.jpg)
Більше корисної інформації про кадровий облік, нарахування зарплати, відпускних та лікарняних читайте у газеті "Зарплата та кадрова справа" ibuhgalter.net/subscription/2
Постанова не є підставою для відсторонення працівника, наприклад вчителя, тому що постанова суперечить законам України.
Вы правы!
Важко доказати ,тріпають нерви
@@ВіталійКерніцький Наказ якось вонючого міністерства не може перевищувати не те, що Конституцію, а навіть Закони держави. Чи ви там уже зовсім белени об'їлись. Ну читайте Закони.
@@ВіталійКерніцький Море документів,іде медексперимент
Ніякий МОЗ,ніякі накази ні його,ні Кабінету міністрів не є правомірними! Це порушення Конституції ! Всі ,хто подасть до Суду - виграють процеси! Друзі подавайте до Суду,Суд всі трати потім компенсує! Відстоюйте свої права в суді! Оті всі накази ,шо випускає МОЗ,Кабінет міністрів,все начебто як вони кажуть дієве,тільки до того моменту,коли ви не подаєте до Суду! Тільки ви подали іск в Суд,на цьому їх дія закінчується,як і не розпочиналась! Подавайте до Суду на директорів пвдприємств,організацій,...тощо...Тільки так ми переможемо цю вакханалію! Самі адвокати в шоці,що ніхто не йде до Суду захищати свої права! Будете мовчати - далі буде ще хуже!!!!Дивіться відео адвоката Гули!!
Суды могут длиться годами.
Ваш коментар ні про що..виходить,що постанова вище законів?Відколи це моз повинен вказувати освітянам як їм жити і що робити?Шкода,що директори у нас виявилися слабохарактерними і не вміють захистити ні себе,ні свої колективи
@@НадіяГелемей-ф9ъ отож бо і воно, хоча б хтось став і підтримав своїх працівників, а так хвости підібгали і пляшуть під чужу дудку, бо бояться. З цього починався фашизм. Бо їм попахує вже скрізь. Не вакцинований не може знайти собі роботу по своєму бажанню, бо придумали різні постанови
Только суды тянутся годами,это по телевизору моментально показывают суды проходят.
Ви особисто подали позов до суду?
Пусть работодатель несёт ответственность за побочки или смерть сотрудников. Тогда принудиловка быстро закончиться.
Точно!
Работодатель не понесет ответственность, ведь мы вакцинируемся исключительно 《по собственной инициативе, т. е добровольно......》
Саме так, тим більше що сам факт вакцинації не означає автоматично безпечний, тобто вони теж можуть бути джерелом зараження
@@ruslannastych67 на это все и рассчитано
@@Rahatlukum69 не подписывать згоду
Пані Яно, а Ви добре знайомі зі статтею 12 Закону про захист населення від інфекційних хвороб? А Ви бачили список обов'язкових щеплень? А знаєте календар щеплень? Як ні, то я Вам скажу, що обов'язкові щеплення від правця та дифтерії мають здійснюватися щодесять років після віку 16 років. А де статистика про таких щеплених? Так от, якщо не відсторонюють за відсутність цих обов'язкових для кожного громадянина України щеплень, то не мають відсторонювати і за відсутність щеплень від ковіду. Так що не чіпайте викладачів.
Зустрічне запитання, а ви добре читали Закон? Чому ігноруєте абз. 2? Буду вам вдячна, якщо ви утримаєтесь від безпіставних звинувачень в мій бік. Я особисто сприяла тому, щоб деяких педагогів повернули на роботу з незаконного відсторонення. І у відео застерігаю від цього інших. Давайте будемо взаємовічливими: і Ви, як педагог, покажіть іншим приклад, будь ласка
@@yana_yaroshenko Мені і не треба Вас звинувачувати, sapienti sat, як то кажуть. Дану статтю вивчила дуже гарно. І другий абзац ніяк не заперечує той факт, що є перелік обов'язкових ДЛЯ ВСІХ вакцинацій, які не потрібно встановлювати центральним органом виконавчої влади, оскільки вони прописані поіменно в Конституції. У Конституції не говориться, що обов'язкові можна не робити, а от без додаткових щеплень будуть відсторонювати. Там говориться, що 1) є перелік обов'язкових щеплень, 2) можуть встановлюватися додаткові щеплення для працівників окремих професій, 3) у разі відмови від щеплень (і обов'язкових для всіх, і додатково обов'язкових для певних професій), працівник відсторонюється.
Моя заувага була до того, що, якщо не відсторонюють за відсутність обов'язкових щеплень (тобто від прописаних в Конституції хвороб), то ніхто не має права нікого відсторонювати і за відсутність вакцинації від інших інфекційних хвороб. А про статистику щеплень від дифтерії і правця можете поцікавитися у МОЗ. От і все.
Все, що зараз відбувається із залякуваннями працівників відстороненням -- це порушення Конституції. І про ЦЕ треба говорити, а не: от працівників таких-то професій Закон поки не дозволяє відсторонювати, а викладачам вже нема куди діватися. І я не захищаю окремо викладачів, оскільки маю купу друзів, які, працюючи в приватних фірмах, змушені були вакцинуватися, бо їх примусили.
@@ВасилийПоликарпович-р8о Не знаю, я не юрист. Але, як людина думаюча, відкрила Статтю 12, на яку посилається МОЗ у своєму Наказі 2153, уважно прочитала і побачила там зазначену мною юридичну колізію про обов'язкові щеплення і долаткові. Якщо зможете законодавчо довести, що в цьому Наказі МОЗ є примус і шантаж, то прекрасно, діліться, будемо відстоювати свої права. Але наразі виступи усіх фахівців -- юристів, адвокатів, кадровиків тощо -- це лише переливання з пустого в порожнє і заробляння грошей на ютуб, а практичних порад дуже мало. Почитайте відгуки, люди йдуть самі і вакцинуються, бо нема куди діватися.
Та вони вже задовбали тих викладачів,а ті мовчать і нічого роблять а треба всім підніматися і боротися за свої права....
Пані Яна, у статті 12 закону про захист від інфекційних хвороб зазначено, що у разі відмови від обов'язкової профвакцинації працівники відсторонюються від роботи ЗГІДНО ЗАКОНУ, а не наказів чи постанов кабміну. В якому законі прописано таке відсторонення? Нижче сказано, що МОЗ може лише визначати перелік професій, які підлягають даному щепленню, а де сказано, що МОЗ може визначати які профщеплення є обов'язковими? Тай по Конституції багато чого можна привести, що порушило МОЗ.
Йде ПІДМІНА ПОНЯТЬ "примусова" НА "о. Обоаязкова". Цей наказ моз суперечить насамперед Конституції України, кодексу законів про працю, законам у сфері охорони здоров'я.
Создается такое впечатление, что министры не знают закон страны в которой они живут и своим таким отношением дали толчок думающей части граждан сесть за учебу и выяснить какие они имеют права на основании Конституции .Осталось только одно---- перестать БОЯТЬСЯ и начать пользоваться своими правами.
все они знают, просто денег фарма откатывает много, а законы вводить нет времени, потому и атакуют психологически
Умничка. Именно так. По крайней мере люди поймут важность юридической грамоты.
Що таке - постанова і що таке - Закон, на якій підставі так зване МОЗ , яке є комерційною установою та власністью так званого "кабінету міністрів" штампує якісь "постанови" ? Прокидайтеся нарешті люди, виходьте з своїх зон комфорту, та хоча б намагайтеся зрозуміти Що коїться не тільки навколо Вас , а взагалі в цілому світі.....
Не можна ані звільняти, ані відсторонювати від роботи. Все решта - примха, а не закон. Нажаль в Україні високопосадовці дозволяють собі порушувати не тільки закон, але й зазіхають на конституційні права громадян.
Дякую. Але навіть відсторонення від роботи це порушення конституційного права людини від вибору, без вибору. Я думаю не вдовзі будуть оскарження в судах. Тому, що одні постанови , порушують інші статті закону.
Будь ласка) Доречі, вже з'явилась ось така новина "Примусову вакцинацію оскаржили до суду" ibuhgalter.net/news/15202
Скоріш за все, що звернень до суду буде більше. Чекаємо. Поки головна мета була застерегти роботодавців від зайвих дій. Бо відсторонення почалися масові і ще навіть до набрання чинності наказом
Якщо відсторонити, чи буде перерваний стаж?
Вже є постанова суду в ЄДР по справі № 496/3419/21 "адміністративне правопорушення - закрити, за відсутністю складу..." за відмову колотись
@@LIVE-hx9gu Я работаю машинистом крана и меня заставляют делать вакцину, отправляют на бесплатный отпуск, не допускают до работы. Как мне быть.? Какие они мне должны предоставить документы, чтоб подать на суд? Они говорят, что из за того , что я не делаю прививку их штрафуют. Что мне делать?
Навіть відсторонити від роботи- це порушення Конституції! Подавайте до Суду на всіх керівників- ви виграєте процес по любому,бо вакцинації проти Covidy- не має в законі України!
И что? Ну подам я в суд? Меня что восстановят не привитую на работе? Да меня просто загрызут после этого, и естественно я сама потом уволюсь.
@@esenia582
Посидите дома пару месяцев, отдохните. И получите зарплату потом, плюс материальный и моральный вред.
Все бы так сделали))
То вакцинація добровільна чи примусова? Одне другому заперечує,антитіла є у кожноіі людини,а вакцини НЕ підвищує- не збільшує антитіла,а навпаки понижує і вакцинований хворіє частіше
Загалом добровільна, але для певних категорій працівників обов'язкова
Звідки у Вас така інформація, що вакциновані хворіють частіше?
@@yana_yaroshenko Ні. Це не законно! А хотєлки Кабміна - не закон!
@@kobra.kids77 Не знаю, чи частіше, але хворіють. І заражають. І вмирають.
@@kobra.kids77 Так это любой медик знает, что после вакцинации любой наступает иммунная депрессия, продолжительность зависит от индивидуального иммунитета в среднем от 2 до 4 недель. Учитывая то, что большинство населения Украины пребывает на черте, за чертой, около черты бедности ( а это плохое питание, мало отдыха, тяжелая работа, стрессы, хронические заболевания и так далее) иммунитет у людей никакой. Вакцинация в этом случае действительно поспособствует тому, что самое безобидное ОРЗ превратится в кошмар.
Дякую! Перешлю зараз директору хай дивиться, а то все погрожує звільненням тим, хто не зробить щеплення
Ковід-19, чи коронавірус не є в переліку хвороб, від яких роблять обов'язкові вакцини, стаття 12 Закону про захист населення!!!!
Почему вы игнорируете абз. 2 ст.12 Закона 1645? Нормы нужно читать комплексно, а не выборочно. Людям нужно давать действующие способы защиты своих прав, а не вырванные из контекста фразы.
@@yana_yaroshenko А як щодо вакцинації ЗА ЗГОДОЮ!!! дієздатних повнолітніх...далі за текстом та ж сама ст.12 ч.6???
@@yana_yaroshenko "У разі відмови або ухилення від обов'язкових профілактичних щеплень у порядку, встановленому законом, ці працівники відсторонюються від виконання зазначених видів робіт. " и получается что отстранять можно только если идет уклонение от обязательных
Лігічне питаннч. А що, Конституція уже не основний закон? Тепер закон- рішення моз?
Відсторонення від роботи за відмову вакцинуватися - незаконне!
Але якщо людина звернеться до суду, то відповідати буде не МОЗ, а роботодавець за порушення конституційних прав людини.
Люди в суд попадут месяца через 3, поскольку суды перегружены. Плюс решение суда получат где-то через полгода. За что людям это время жить? Доживут ли они до принятия решения судом???
@@ОлександрМатросов-в6к ,а ні,не вийде,навіть онлайн.Бо всюди будуть вимагати зелений сертифікат: чи то базар,чи то поштовий оператор,а тим паче судова установа.Навіть на поріг до адвоката не пустять. Дайте справу щоб взяти справу....
На початку відео Ви говорили, що навіть для пріоритетних груп, які записані в Дорожній карті, вакцинація є НЕОБОВ'ЯЗКОВОЮ. То чому тоді для педагогічних працівників з 8 листопада така вакцинація стає ОБОВ'ЯЗКОВОЮ? Де логіка?
Для педпрацівників "увімкнулися" спеціальні норми, які для цієї категорії працівники стали обов'язковими. На жаль, зараз конституційне право працівники зможуть відстоювати тільки у суді. Але на який бік стане суд, не зрозуміло. Логіку дій законодавців я не можу пояснити. Моя задача застерегти роботодавців від незаконного звільнення чи до 08.11.21 відсторонення
@@yana_yaroshenko Суд стане на бік позивача, так як роботодавець порушив права людини, які записані в конституції.
@@ЮліяМакуховська цілком імовірно. Але відсторонення через відмову закріплене законодавчо. Може бути різне. Чекаємо на судову практику
@@yana_yaroshenko дайте посилання, де відсторонення закріплене законодавчо. Постанови КМ не є законами.
Бо знають,що маса не буде відстоювати права . бути Людиною
Об‘єднуйтесь, страйкуйте, наймайте адвоката і подавайте колективну скаргу.
Я не бажаю вакцинуватися ,так само як і носити маску і це моє законне конституційне право.Ніхто не має нікого заставляти.Хто бажає-вакцинується,а хто не бажає-не вакцинується.І тут не має бути дискримінації тих чи інших.Все просто.
Вкотре потопталися по Конституції України ,яка, як відомо, є вищою від всіх постанов і наказів !
Відколи наказ МОЗ вище законів і де в КЗпП відсторонення від роботи за відмову колотись
З ваших слів якись наказ або дорожня карта вище законів і конституції , ви самі собі суперечите.
Законом 1645 передбачений виняток, коли у певних випадках вакцинація може стати обов'язковою, а відмова від щеплення - є підставою для відсторонення. Подробиці читайте у газеті "Зарплата та кадрова справа" 20/2021. Мета цього відео- застерегти від звільнень та відсторонення наразі.
Я йду чітко за законом: у загальному випадку вакцинація є добровільною, є пріоритетні групи, які мають переваги, але не зобов'язані робити щеплення. Але є винятки, що передбачені спеціальним (а він має перевагу!) Законом 1645. Тож я і пояснюю, коли обов'язково, а коли ні. Працівникам з груп, які мають обов'язково вакцинуватися, можна тільки порадити звертатися до суду. Інших законних "відводів" немає. Але я проти, щоб всіх, хто зараз без щеплення звільняли чи відсторонили .
@@yana_yaroshenko тобто, дискримінація окремої групи населення за медичною ознакою (освітян) у нас уже закріплена обмовкою в законі??? Дожились...
@@yana_yaroshenko обратитесь к юристу. Вы не правы. Не можете свести всё законодательство и дать правильную оценку происходящему. Несмотря на то, что я добровольно вакцинирован, я на стороне людей, они имеют право выбора, работать, жить. На вас возможно подать в суд за провокацию и неправильное изложения фактов и законов. Ви ж це робите як посадова особа?
@@lenalena7207 я десь сказала, що всіх слід звільнити чи відсторонити? Уважно слухайте і не підбурюйте людей. І не варто погрожувати мені судом.
Вступати в колгосп справа добровільна, звичайно... але якщо не вступите - корову заберем...
В точку!
Але нажаль, це вже не корова , але здоров'я і навіть життя людини.
@@ГалинаКостів-щ2в Однозначно!
@@ГалинаКостів-щ2в теж хотіла це написати
Колись так було а тепер заберуть роботу
Вимоги надати кондифенційну інформацію та відсторонення від роботи з причини відмови вакцинуватися є протизаконним. Так само як і постанова МОЗ, оскільки не відповідає вищому Закону України - Конституції. А МОЗ взагалі виконавча підвладна структура, тож видавати такі постанови НЕ має права.
Пам'ятайте що Влада ЗНЯЛА ІЗ СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА НЕГАТИВНІ НАСЛІДКИ ВАКЦИНАЦІЇ
Наказ МОЗ став вище Конституції України?????
Відсторонення без збереження заробітної плати це злочин - Позбавлення права на життя!
Лист-роз"яснення від Мінекономіки УкраЇни уважно перечитайте. Притягнення до відповідальності невакцинованих неправомірне. Ст.284 Цивільного Кодексу України. Ст.2 Кодекса праці. Ст. 12 право особи на відмову від вакцинування. Резолюція 2361 Парламентської асамблеї Ради Європи, а ми є членами Парламентської асамблеї.
Задолбали уже минэкономики цитировать. Вы дату видели, когда вышло то разъяснение? - ЛЕТОМ, когда не было ещё ни приказа минздрава, ни постановления кабмина.
Можливо, запитання не зовсім по темі, чи не можете відповісти, чому не надають статистики про повторно захворівших, це ж надзвичайно важливо?
На жаль, не можу дати вам відповіді
Обратилась в центр админ услуг за справкой. , Отказали- Без вакцинации вход запрещен. Я безработная и не отношусь к группе обязательной вакцинации
это не значит что уволили
Это нарушение ваших гражданских прав, надо вызывать ментов и составлять протокол.
Вот уроды
Можна багато довідок замовити онлайн, через "Дію" і т.д. Або ж , на крайній випаг, зайти з ПЦР-ом
@@ВікторіяЖадько-ц7ъ а паспорт ? Не дозволяють здати документи без сертифіката
Нерви здають,вже й ковід не страшний
Інформація про вакцінацію-це медична таємниця.
з якого дива?
Примусова вакцинація суперечить національним та міжнародним нормативно-равовим актам, згідно з якими вакцінація є добровільною, а застгосування до працівника заходів примусуиабо дисциплінарного стягнення за відмову вакцинуватися від хвороби COVID - 19, викликаної вірусом SARS - CoV - 2, є неправомірним. Постанова Кабінету Міністрів порушує положення міжнародного та національного законодавства, а саме - Резолюцію 2361 Парламентської асамблеї Ради Європи, Кодекс законів про працю України, Закон України "Про захист населення від інфекційних хвороб". Пункт 3 Резолюції 2361 - інформувати людей про те, що вакцинація не є обов"язковою. Ніхто не може зазнавати політичного, соціального тиску відмови від вакцинації. Именно информировать, а не заставлять, принуждать. Приказ МОЗ № 3818 от 24.12.20 Правительственная горячая линия 1545. Круглосуточная горячая линия Держпродспоживслужбы 044 - 364 - 77 - 80, 050 - 230 - 28 - 07, горячая линия МВД 0 800 500 202, Представитель Уполномоченного по соблюдению равных прав и свобод ИВАНКЕВИЧ ВИКТОР ВИКТОРОВИЧ 044 298 70 64. Уполномоченный ВРУ по правам человека горячая линия бесплатно 0 800 50 17 20. Коллеги! Держаться и отстаивать свои конституционные права! Объединяться! Сила в единстве.
Спасибо за разъяснения.Уже действуют ограничения для тех,у кого нет так называемых сертификатов.Но Ляшко на передаче Шустера сказал,что для тех.кому противопоказана вакцина.действует справка от семейного врача о противопоказании от вакцинации.Почему не огласят список заболеваний,которым противопоказана прививка?Наверно потому,что никто не отвечает за последствия после вакцинации.
Врачи не дают такую справку. Мне врач сказала, что у них есть распоряжение давать отвод только если температура. Бред!
@@НадіяШеляєва Значит он врал,как и всегда.В этих вакцинах масса побочек и чаще всего тромбоз.Я переболела и в последствии тромбоэмболия это одна из многих побочек,после того как я переболела.Но я считаю,что уже по этой причине мне вакцина противопоказана.Даже если б и всё нормально было.то я б не стала вакцинироваться эксперементальной вакциной.Я не подопытный кролик.И удивляюсь людям,которые легко ставят подпись под тем,что никто не несёт ответственность за последствия
Да никакой врач никогда в жизни не даст такую справку. Это будет последний день его работы.
Вакцинація ДОБРОВІЛЬНА!!!!! Вакцина непройшла повного тестування. З людей роблять піддослідних,, кроликів,,!!!! Постанова не закон, не обманюйтесь...
Правильно ніхто ні за кого відповідати не буде
А как же Конституция!? Полное беззаконие!
Это всё в теории--на практике могут уволить за личную неприязнь, а написать что угодно, бумага выдерживает всё. В суд идти бесполезно, если и восстановят, то найдут миллион причин уволить снова
Так зачем держаться за такую работу где такое к Вам отношение? Подайте в суд. А потом говорите поможет или нет.
@@ЛюбовьКотляр-ы8э а у Вас есть предложения по работе для людей??? Вы знаете, что такое искать работу в 50+??!
Наказ воз и кабмина, противоречат конституции и является преступным, никто не обязан его выполнять. Эти органы обязаны действовать только в рамках конституции и законов. Все рассказы о том что кто то имеет права кого то отстранить на основании этих наказов-чушь
Обов'язки громадян - це рівень закону ВР, а наказ Міністра МОЗ за рівнем юридичної сили є нижче. Наказ Міністра регулює поведінку підлеглих в межах професійної діяльності.
Абсолютне безглуздя-рівняти науковців, які , працюючи в науково-дослідних лабораторіях мало з ким спілкуються та представників райдерадміністрацій або вчителів та лікарів! Крім того, не буває жодних, навіть самих ідеальних вакцин без протипоказань. А як це пояснити, коли змушують вакцинуватися людей з серцево-судинними захворюваннями та онкохворих?! Й при цьому зовсім не береться до уваги рівень антитіл!
Этот наказ Кабмина не есть законным!
Наказ не може набрати чинності бо він не відповідає закону це злочинний наказ
Прекрасные, как обычно, новости. Этот административный аппарат вообще потерял чувство страха перед законом. Все эти действия - прямое нарушение ряда законов и конечно Конституции Украины. Ну хотя, для Укрианы - это уже норма, когда некая постанова, наказ, розпорДження выше за закон и тем более Конституции.
Інформація про стан здоров'я є лікарською таємницею
Это не приказ, это диктатура! Есть конституция Украины! И это выше! Надо подавать коллективные позовы в суд, как бы там не было другого выхода нет.
Работаю в детском саду сторожем. Днём в выходной день и в ночь. Никого из сотрудников,а тем более детей нет. Почему меня не допускают до работы без вакцинации?
Завтра в державних мужів прийде думка щоб працівник кинувся з моста...То я думаю що треба вмикати мізки
Что за бред? Законы и Указы Исполнительной власти ( Постановления Кабинета Министров, Письма, Распоряжения) не могут быть выше Конституции и Законов. А законы должны соответствовать статье 8 Конституции. Пусть директора школ покажут приказ, где будут четко расписаны нормативно-правовые акты, на основании которых учителя должны вакцинироваться обязательно. Ни один директор его не напишет. Где приказ главгоссанврача вакцинироваться? Где документ об объявлении эпидемии? Где прививка COVID - 19 в списке обязательных прививок? При отсутствии ПРИКАЗА по школе никаких оснований для санкций НЕТ. Спокойно ходите на работу, коллеги, и ничего не подписывайте. Ни в коем случае не подписывать никакие объяснительные, а тем более их писать.Каждый случай ПРИНУЖДЕНИЯ к вакцинации - ДОКАЗАТЕЛЬСТВО АФЕРЫ.Вакцинальный статус является врачебной тайной согласно ст.39-1 ЗУ. Если издадут незаконный приказ по школе, спокойно идите в прокуратуру. Пишите заявление о нарушении свох прав.Ст.19, ст.28 Конституции. Недопуск на работу без сохранения заработной платы не предусмотрен законодательством Украины ( об отказе от вакцинации СOVID - 19. Нет ни одного нормативного документа о недопуске на работу. Если администрация школы не допускает на работу, требуйте приказ, где будет четко прописана причина. Ни один директор вам его не напишет. Этим он подписывает себе приговор. Ст.43 право на труд. Невыплата заработной платы - это преступление. Это - статья Криминального кодекса. Опять требуйте приказ на основании чего вам не будут выплачивать зарплату. Невыплата зарплаты не прописана в кодексе о труде. Вакцина от короновируса не есть обязательной. Закон ст.14, а не Постанова Кабинета Министров, гласит о праве человека отказаться от вакцинации. Ни один закон не может применять к человеку санкции. Это незаконно. Ст.34 Конституции - никто не может собирать информацию о человеке. Никто не имеет право знать о состоянии здоровья другого человека. Не пускают на работу - вызывайте следственно-оперативную группу и только ее. Написать заявление под протокол, где будут четко указаны нарушения прав по статьям 33, 109, 142, 161. Объяснительных никаких не писать! В дежурной части забрать документ о том, что принято заявление под протокол. Согласно ст.214 полиция должна внести этот протокол в ЄДР и начать следственные действия. Ст.64 права человека могут быть нарушены в случае введения военного или чрезвычайного положения. В приказе директор школы, лицея, гимназии будет ссылаться на эту статью? Сомнительно, правда? Ст.28 Конституции - никто не имеет права без согласия человека заставить его участвовать в медицинских экспериментах. Коллеги! Учителя! Боритесь! Отстаивайте свои права на труд, а тем более жизнь.
Мета відео ЗАСТЕРЕГТИ від незаконного звільнення або відсторонення. Це декілька разів підкреслено у відео
Спасибо
И, что, есть прецеденты? Человека не пускают на работу, издают приказ про отстранение от работы, этот человек вызывает полицию- оперативно-следственную группу, И они приезжают, И составляют протокол? Чувствую, что этот опыт будет полезен очень многим !!! Расскажите:))
Що таке дорожня карта моз? - Це ніщо з правової точки зору
Тих хто примушує до процедури потрібно притягувати до відповідальності
логічне питання комуналку можна не платить?а в магазині їжу безоплатно брати?
Скажите пожалуйста если я никогда пока живу делать вакцинацию делать не хочу то тогда когда я вернусь на роботу?
На каком основании отстранение без сохранения зп? Не боитесь, что очень легко через суд восстановить доступ на рабочее место человеку с выплатой компенсации за вынужденный простой?
Щоб подати позов,потрібні послуги адвоката, щоб оплатити судовий збір -послуги банка і т.д. В приміщення суду навіть на поріг не пустять без зеленого паспорта!!!Все продумали😬А, згадали про Конституцію...😂🤦діє тільки для гноблення гоїв. Зараз ми є свідками катастрофічних наслідків тотального знищення інтелігенції в часи совітів...🤔"Хочеш побачити справжнє обличчя людини-дай їй владу"😎
Прочитайте Конституцию ст. 5, 8, 21, 19, 22, 24, 28, 60,64, 68 - ЭТО ОСНОВНОЙ ЗАКОН!!!
і що там порушили?
Як бути вагітним? МОЗ покищо не вносить вагітних до переліку протипоказань. А ризикувати експериментальною вакциною не хочеться. Держслужбовець, під постанову на роботі підлягаю вакцинації, робити відмовляюся. Підскажіть які можливі дії керівництва у цьому разі. Недопуск?
Катюша,на все вопросы один ответ:ст.39 Конституции даёт вам право на тайну о своём здоровье и точка.Молчание-золото,и,главное,не нервничайте.Я-педагогический работник,осталась одна против сотни и буду отстаивать свои права ради своих детей.Не дайте этим...загубить здоровье вашего малыша.
Так министерства не законотворческий орган.
интересно,у нас как то совсем на работе не по закону,не хочешьделать вакцину до 1.12,тогда делай каждые 72 часа тест плр,исклчние если есть медотвод то за счет работатодателя,как в этом случае?Работа на електростанции
В нас МОЗ що ,вище Конституції ?!
Если есть 3группы которые обязательно должны быть вакценированые, все другие граждани не обязательно. То почему тогда не пускают в автобусы поезда на меж области..?
Тут включились другие ограничения по карантинному постановлению 1236
Скажіть, будь-ласка, якщо роботодавець боїться штрафів та закриття, перевірок, що робити? Почались рейди поліції на виявлення невакцінрваних працівників - що робити?
Почитайте свіжий випуск ibuhgalter.net/news/15368 може станеться в нагоді
А якщо піде половина людей, хто буде працювати?
Є конституція України - якщо накази влади не дотримуються то це злочинам влада!!!
Якщо у мене є антитіла, а мене вже попередили про відсторонення від роботи, як бути і що робити.пояснення , що потрібно 100 вакцинація колективу.
На жаль, відповіді наказ не дає. Ми вважаємо, що мають "спрацьовувати" документи, дозволені, наприклад у п.п. 15-1 постанови 1236. Отримайте поки документ про наявність антитіл і надайте його роботодавцю. Але гарантій немає, можливо, також дійде до суду
@@yana_yaroshenko антитела никого не интересуют
Не щеплений не приїхав на роботу, або приїхав невчасно, тому, що не пускають в транспорт. Тепер звільнення буде за порушення трудової дисципліни. Все законно.
Моз не є законодавчим органом.Наказ мозу не може порушувати Констытуцію України!!! Відсторонення без збереження заробітної плати суперечить закону Конституції України.
I де, в калдарi щеплень так званий Covid 19? Де, в Украiнi його видiлили (вiрус). Де зареестрували? Антитiл iснуе лишень 5! Поцiкавтесь темою....
Я працюю на Укрзалізниці з 9го 12 21 мене відсторонюють! Працюю сама контактую лише зі зміннецею!
Какое дело мне будет до их ответственности, если у меня от вакцины испортится здоровье.
Шановні слухачі!
По-перше, давайте поважати один одного при обговоренні теми. "Чому МОЗ не слухає Конституцію?", це, як ви розумієте, не до лектора.
По-друге, мета відео - застерегти роботодавців від незаконного звільнення працівників через відсутність щеплення та до 08.11.21 від відсторонення певної категорії працівників.
З 08.11.21 "увімкнуться" нові правила, передбачені спеціальним Законом 1645. Саме він передбачає відсторонення, але і те, не всіх підряд! Про все це читайте у "Зарплата та кадрова справа".
По-третє, працівники з категорій, що мають робити щеплення обов'язково, можуть відстоювати свої права в суді. Звернення до суду вже є, рішень поки немає.
І головне, здоров'я всім нам!
Решения будут этак спустя несколько лет...
Буду вдячна Вам за посилання на такі справи, що очікують рішення
Як казав один юрист, виграєте ви чи ні - це буде залежати від того, які вказівки зверху дадуть судам.
От і все "правосуддя".
Доброго ранку. Вы на 8 минуте сказал про антитела. Я вчера была у иммунолога .Она мне сказала, что антитела не имеют не какую весомость. Вы можете мне сбросить документы ссылаясь на Антитела G
Это все слова,(а на самом деле отправляют в отпуск без содержания (никто не заставляет но и работать нельзя
Да.. И на что жить потом? И в транспорте ездить как? Штрафы..
Сволочи. Нашли лазейку. Отстраняют но не увольняют с работы. Обжаловать в суде не получится? Юристы ответьте пож-ста.
Это все для того, чтобы не платить зарплату бюджетникам.
Очень интересно, а что это за специальный Закон 1645, который набирает силу 08.11.21. Именно согласно этому закону будет производиться отстранение от работы, но не всех подряд. Что-то новенькое придумали?
Закон "старий", під нього розробили наказ, яким затверджено перелік категорій, яким вакцинація обов'язкова. З 08.11.21 набирає чинності саме наказ.
@@yana_yaroshenko що Ви маєте на увазі "під нього" наказ органу виконавчої влади ВСУПЕРЕЧ вимог ЗАКОНУ, прийнятому законодавчим органом Верховною радою в якомусь 2001 році, і в переліку обов'язкових щеплень ( ст.12) цієї ковідної експериментальної вакцини нема взагалі!
А если работник не хочет и не будет прививаться, его отстранили, а работу его некому выполнять, что делать?
Принять обратно на работу
Підписувала петицію проти вакцинації. Хто має бажання-приєднуйтесь. Петиція №22/123600-еп залишилось зовсім трохи підписів.
обмежувать права можуть тильки законы а не моз .
Відсторонення від роботи теж не законне. МОЗ є органом виконавчої влади, а не законодавчої. Накази міністра не може регулювати діяльність населення, а тільки підлеглих
Не будуть звільняти,але зроблять усе щоб людина сама звільнилася.
Да,к примеру у нас начальница это замечательно делает
Странный вопрос, конечно, что делать - читать законодательство, и в данном случае ничего не делать, если не хотите судебного иска.
Відкривати побистріше людям очі, бо потім може бути пізно! Ніхто з них після проблем відповідальність на себе не бере!?
Не может уволить зато может сделать такие условия что сотрудник сам уйдёт, это же стадо
Всё ни о чём! Лучше расскажите, что делать когда приходят на предприятие и выписывают штраф на 34000 грн за наличие невакцинированных работников.
Цікаве питання!
Оскаржувати. Якщо ви наш передплатник, зверніться на гарячу лінію чи на пошту редакції
@@yana_yaroshenko , ага, я знаю как ОСКАРЖУВАТЫ... Даже, если выиграешь, хрен потом деньги получишь. А ходить и штрафовать будут КАЖДЫЙ ДЕНЬ!
@@051Vova це питання не до мене. Повторюю, що головна мета нашого відео, щоб працівників не звільняли і до 08.11.21 не відсторонювали через відсутність вакцинації.
Наймайте адвоката і подавайте до суду з відшкодуванням усіх виплат і моральної шкоди!
Если работодатель хотел бы чтоб и волки сыты, и овцы целы, причем буквально, то можно найти альтернативы- либо закупать экспресс тесты, либо отправлять на удаленку на время карантина. Но уж точно не отстранять и тем более увольнять.
відео і спрямоване проти звільнення! Щодо ПЛР-тесту... проблематики це зробити школам, наприклад. До того д там є інші обмеження
Нет обязательной вакцинации, даже учителя и воспитатели могут подать в суд и выигрывать. В суд нужно подать на Виктора Ляшко за опыты на людях.
Коли нарешті МОЗ і Кабмін понесуть відповідальність за свої накази і постанови, які суперечать конституції України? Хто повинен контролювати цей процес в нашій державі????!!!!!
Дякую
Благодарю вас за информацию
№№ 11/99, 3/18
Ключовим у визнанні права людини на життя за Конституцією України є положення, згідно з яким це право є невід'ємним (частина перша статті 27), невідчужуваним та непорушним (стаття 21). Право на життя належить людині від народження і захищається державою
Влада мене примушує брати участь в медицинському експеременті, після якого моє життя буде під загрозою. Ніякої гарантії ні держава ні лікарі мені не дають, ще й требують підписати добровільну згоду. Я розцінюю це як загрозу моєму життю. Так що пані Яна, ви ж юрист - то дайте пораду керівництву шкіл, держустанов не зазіхань на людське життя!
Спасибо большое! Очень ждала это ваше видео.
Дякую вам! Всім здоров'я
Працівники скажуть, що дякуємо аж "підскакуємо"😩💉☠️😠
Наверное, снова возобновятся профсоюзы, которые будут отстаивать интересы своей отрасли. Такая практика есть в Финляндии.
Яна, подскажите, пожалуйста, на сколько это возможно для нашей страны? Чтобы профсоюз подавал в суд иски от своей отрасли.
Не берусь прогнозировать в этой отрасли
У нас профсоюз подписал приказ об отстранении.
Профсоюзи?!!!!🤦😂
@@feikfeik619 у нас - это где?
Дякую.
Центры профессионального развития педог.работников являются закладом освіти? В частности бухгалтер в этой организации обязан вакцинироваться?
Ні, Центри ПРПП не є накладом освіти і на них вимоги щодо обов'язкової вакцинації не розповсюджуються. Але все швидко змінюється, тож тоталітарну на пульсі. Вже є анонс змін до переліку
@@yana_yaroshenko спасибо за ответ. Но мне все таки не понятно- если мы не являемся закладом образования, почему тогда все консультанты получают надбавки такие же как учителя. И тогда к какой категории мы относимся? Ответься пожалуйста. Спасибо
@@yana_yaroshenko А ІРЦ відносяться до закладів спеціальної освіти? Вони входять до категорії "обов'язкових" щодо щеплень?
@@lar4yk не відносяться, вакцинація не обов'язкова
МОЗ уже законодательный орган? Мне уже ВРада задолбала, а тут еще один покемон законодательный появился..
В торговле промышленным товаром, с одной дозой вакцины категорически администрация НЕ допускает. Была проверка полицией, они также сказали нельзя, справедливо ли это ?
На тех кто присутствовали на рабочем месте с одной дозой вакцины были составлены штрафные протоколы, это по закону?
Так и ещë закрыли отдел, сказали его опечать и арендную плату НЕ сняли. Что за беспредел?
Меня уже отстранили с 14 декабря за то что отказался колоться,работаю на Ж/Д,всё это не законно,но на это руководству по х*р!!!
@Яна Ярошенко
Якщо невакцинованого вчителя відсторонюють від роботи без збереження заробітної плати, чи переривається стаж? Чи впливає це відсторонення на соціальні виплати?
За листопад стаж не переривається, бо до 8 листопада буде зарплата, потім визначимо додаткову базу ЄСВ, період зараховують у стаж. Якщо відсторонення весь грудень триватиме, то грудень випаде зі стажу.
До речі, за період відсторонення не буде основної відпустки.
А якщо відсторонений від роботи невакцинований і перехворів під час відсторонення, то він може знову приступати до роботи?
Якщо хворів так зможе
Скоріш за все, тільки за наявності ПЛР-тесту і то, це під питанням. Бо відсторонюють через відмову чи ухилянні від вакцинації, а не осіб без антитіл.
Вакцинируют на вокзалах! С каких пор это место считается мед учреждением и кто может нести ответственность за такую вакцинацию! Главное показатели, а если сдохнешь - скажут от побочки, вакцина ни при чем, мы же старались. Самое интересное, почему не на все вакцины дают сертификаты, а только на евро и американские?
І звільняти не можна і відстороняти не можна за це передбачена кримінальна відповідальність
Обласна наукова бібліотека попадає в перелік обов'язкових?
А якщо мене не допускають до робочого місця ( охорона на вході стоїть і вимагає ковідний сертифікат ), орган місцевого самоврядування спеціаліст фінансового відділу!
Викликайте оперативну групу поліціїі складайте акт недопущення до робочого місця із відеофіксацієй, потім все це в суд
Тут слід з'ясувати, чим вони оперують? Явних причин до недопуску не бачу, але слід вивчати конкретну ситуацію: рішень епіднебезпеки у регіоні, розпорядження керівництва. Вам слушно порадити звернутися до поліції, бо, можливо, є факт перешкоджання.
Влада шкільних двійочників, не знають законів країни якою керують. Доцільніше було би преміювати вакцинованих ну десь 5000 гр