Los sueldos bajos en tecnología no volverán

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  • Опубліковано 16 тра 2019
  • A través de una charla inspiradora, Freddy Vega, CEO y cofundador de Platzi, nos explica por qué aquellos que desempeñen trabajos relacionados con el sector tecnológico van a disfrutar de salarios superiores en comparación a otras profesiones.

КОМЕНТАРІ • 8

  • @pabloguicharrousse721
    @pabloguicharrousse721 Рік тому

    Me gusta mucho I meses lo sigo todo todo lo días el tiempo lo ase feliz

  • @miguelaghael8284
    @miguelaghael8284 4 роки тому +3

    la sobreoferta de profesionales en un punto bajara muchisimo los precios. es un boom como siempre.

  • @activemotionpictures
    @activemotionpictures 4 роки тому

    Genial! Gracias por subir este video.

  • @isaacpe1
    @isaacpe1 5 років тому +5

    Estimado Freddy,
    Soy muy aficionado a tus videos. Pero en lo que respecta a las recomendaciones que haces para una carrera en IT me parece que aplican sólo a una minoría muy pequeña de los profesionales de IT, normalmente a los que trabajan en startups punteras.
    Llevo 40 años en el sector de IT y veo un panorama laboral muy diferente para la mayoría. Según datos oficiales, en España hay 260.00 profesionales de IT. Las grandes empresas como Repsol, Banco Santander, FCC, Ferrovial, Caixa,..etc tienen ya desde hace tiempo externalizado casi completamente su IT a empresas de Outsourcing de primer nivel: IBM, DXC, Accenture, Wipro, etc. Estas, a su vez, emplean empresas de segundo nivel locales que contratan en modalidad “body shopping” a los profesionales. Este tinglado, aparte de precarizar los trabajos de IT hace que estos sean de muy bajo nivel, ya porque obligan al profesional a hacer trabajos extremadamente reglados y por una cantidad económica que no se puede modificar ya que los costes están tasados siempre por contrato. En otros casos resulta la situación completamente contraria: para mantener el puesto hay que dedicarse un día a un tema y al día siguiente a otra materia completamente diferente para cubrir situaciones oportunísticas.
    Igual puedes verificarlo y a ti que te gusta la investigación y proponer algo que mejore esta situación o simplemente oír tu análisis al respecto.
    Gracias y saludos.

  • @fabioandresgarciasanchez3044
    @fabioandresgarciasanchez3044 2 роки тому

    Años después, este señor a tenido razón. Lastimosamente, la industria local no tiene como competir a los salarios del exterior, y más aún ahora que llegó el COVID. Algó básico como 3000 dólares, que no es "nada" para los americanos, ya superan con creces los salarios locales.

  • @gstseguridad5732
    @gstseguridad5732 5 років тому +1

    Por favor poner las diapositivas ya que son varios los vídeos que les pasa lo mismo

  • @dariohimo
    @dariohimo 5 років тому +1

    Por qué los videocamarografos son de la vieja escuela y no muestran la diapositiva para entender lo que dice el interlocutor. Será que no saben que es una transmisión Online.

  • @bernardinocuadrosvaldivia9944
    @bernardinocuadrosvaldivia9944 2 роки тому

    los tiempos cambiaron, el mundo cambió y platzi no ha cambiado, se ha quedado congelado en el tiempo, mi primo contador egresado, se apuntó el año pasado en fullstack por zoom en una academia argentina costosa por 6 meses y consiguió empleo recientemente de forma remota para una consultora en Barcelona, si él no contaba con formación técnica previa como se explica, la pandemia terminó de cambiar los empleos en sistemas y no lo estamos viendo , yo he aprendido PHP, Java spring, Python flask y no consigo nada hasta hoy, fullstack es el futuro y platzi ya no encaja en este nuevo enfoque por que se estudia vía zoom.