Як написано у глибоких цитатах на пінтересті - чоловік (і не тільки) має мати 3 хоббі: 1 для підтримки фізичної форми, 2 для розвитку креативності і 3 - що приносить дохід, тому на пенсії можна більше поглиблюватись у якесь з перелічених хоббі, наприклад навчитися грати на якомога більшій кількості інструментів
В Болгарії наприклад середня пенсія від держави 250-300 євро :) У мого батька котрий 42 роки головним агрономом пропрацював на закритому грунті в тепличних господарствах пенсія в Україні 13 тисяч гривень, це навіть більше 250 євро виходить )
Редакція Доу нагадує наших чиновників . Ну хтось там не задоволений, ну пишуть щось. Ми це ігноруємо. Ми що тут щось для ІТ спільноти робимо. Ну так ми так заявляємо. Але ж і чиновник каже що він заради блага загального працює. Як кажуть "караван лає а сутулі собаки йдуть".
Dou не збирає податки, а заробляє на тому що ми читаємо заказні статті або незглуздий хайп заради того щоб більше людей подивилися рекламу. Якщо у них залишаються ресурси то можуть зробити щось корисне для читачів щоб не втратити базу споживачів контенту. Щоб DOU робив те що ви хочете треба особисто заплатити і вказати що ви хочете
Чи шукає компанія "терпілу", що готова розібратися у будь-яких забаганках менеджера ? "А готові ви вивчити нову технологію за вланий кошт у власний час ?" Випуск не сподобався... автори так легко накидують зарплатив 5к$ наче це просте діло ... Самі HR не знають з чим ти будеш працювати, якщо це не продуктова компанія... - "Ми тебе наймаємо, щоб продати дорожче іншій компанії а різницю покласти собі"
Влучний коментар! А ще з-за відсутності даних у HR виходить так, що майбутній співробітник чи контрактор розчаровується, бо рекрутер чи HR просто сама працює у компанії 1-2 місяці та ще таких глибин не знає чи не сказали самій. І от як тобі на співбесіді відфільтровувати компанії?
Можливість виходу на "ранню пенсію" це не розкіш, а необхідність. Наприклад, ти батько одного або двох дітей. Дружина або в дикреті, або з інших причин не працює. Виходиш в магазин, тебе пакують і везуть в ТЦК, а твоя сім'я лишається без єдиного годувальника в той час, коли лише за дитячий садок треба віддати більше 600 USD на місяць.
Якісь ви трудоголіки:) (це не образа, а біла заздрість) Я ще студентка і працюю паралельно (не ІТ, машинобудування), але вже була б не проти вийти на пенсію XD Для мене це, як було сказано в випуску, свобода. В мене є хобі - танці, і я не можу приділяти їм зараз стільки уваги, скільки б хотілося, а якби в мене був пасивний дохід в 10к - я би з радістю їздила по світу на танцювальні фестивалі і спілкувалася з людьми-однодумцями, купила б собі нарешті зручне хенд мейд взуття. Поподорожувала би по світу, знайшла б місце, до якого лежить душа (а може не знайшла б і зі спокійним серцем повернулася б в Україну). Купила б клаптик землі і будувала б дім своєї мрії. Більше часу б приділяла своєму household, наприклад, я обожнюю готувати і пекти хліб, завела би сад, город і курочок. Звісно я би генерувала якісь продукти чи послуги, але б не спиралася на дохід від них, це було би просто бонусом. Більше часу приділяла спорту, постійно би пробувала щось нове. Більше уваги приділяла б стану свого здоровʼя. Так, я би продовжила займатися інженеркою, але не для того, щоб заробляти гроші, а для душі, щоб приносити користь світу. Такс, треба прикручувати цей сеанс мрійництва, бо буду плакати :)
@@parseval6162 чого такий негатив? Це просто мисленнєвий експеримент, я ні в кого не прошу давати мені 10к кожен місяць. Не бійтеся, ваші кровні грошики на мене не будуть витрачатися.
В айті тільки мріють заробити 3 млн доларів щоб мати пасивний дохід 10к, але вони ніколи не зможуть це зробити працюючи за зарплату. Що реально можна то це доволі швидко до 30 заробити на своє житло і додатково пасивний дохід 1к. А якби був пасивний дохід 1к і своє житло то кинули би роботу в 30 років із зп 5к доларів щоб жити у своє задоволення? Чи кинули би роботу в 40 років щоб мати пасивний дохід 3к? Отакий реальний вибір хорошого айтівця в наймі. Доречі в Німеччині такого вибору не буде то так все дорого тому якщо пощастить то в 40 можна мати те що в 30 має айтівець в Україні
для прикладу у мене було або вигорання або дуже велика втома. я дійсно втомився, бо було дуже багато проєктів, складні кастомери, дві реорганізації в компанії за 6 місяців, додали багато нових обов'яків, у відпустці востаннє був 4 роки тому (лікарняні не рахуються) - і я просто перестав вивозити. зараз у відпустці, пройшов один тиждень - майже не працював, всього декілька зідзвонів, 1 інтерв'ю, 1 зустріч з кастомером, заповнення місячних звітів. на наступному теж буду у відпустці і планую взагалі не працювати. вже почуваюсь краще. думаю що через тиждень буду знову хотіти працювати)
з ранньою пенсією, чи загалом життям на відсотки є одна невелика проблема не всі інвестиції постійно прибуткові не всі інвестиції без/низькоризикові до того ж буде сюрприз, якщо жити будеш набагато довше ніж розраховував 😆 Окрім жартів, або ж хвороби чи ще щось спіткає
ви за випуск стільки разів "+500" сказали, що можна оголошувати конкурс "хто порахує правильно кількість раз, коли була сказана фраза +500, отримає квиток на DOU Picnic і +500 в карму"
от насправді дійсно майже ніколи не питаю щось у компаній, те що вони могли сказати - сказали в вакансії, рідко коли щось пропускають нюанси технологій які б мене зацікавили HR не розповість, от коли доходить до технічної співбесіди от там уже починається обмін думок і в принципі мені дійсно все одно чим займатись аби це щось було цікаве і складне.. для прикладу, я в одну компанію влаштовувався мене питали чим я хочу займатись, я сказав - тільки не інтернет магазинами потім через певний час ще додався гемблінг до того чи я не буду займатись
від мідлів дійсно чекають надто багато, я к-ка років тому на позиції сенйора робив те саме що зараз на позиції мідла і по обєму треба працювати 7-10 годин на день....сенйором 5-6 було достатньо щоб закривати всі таски на проекті, зате закордоном ціни колосально різні, 4-5 годин на день і 2х оплата
@@livermore21 наприклад Голандія, я там менторив мідлів які мали більше мене в раза 3, знали і вміли в рази менше....Штати, 3 роки тому, були джуни які нічого не вміли, мали те що й я, а за пропозицію посунути декого з проекту, мені запропонували змінити компанію.... ціни там інші і до зп це відповідно, але як не як, я 5 років вкалував щоб досягти того, що вони мали за те що пройшли співбесіду. Зараз я на проекті де мені як технарю дають писати тестплани і чекають що я за тиждень зможу написати, а я в житті того не робив....ну скоро знов мінятиму компанію, бо мануальна робота після 7 років кодингу то якийсь зашквар.....
Влада дуже зверхньо говорить про вигорання та "мене аб'юзили на минулій роботі". "Я вигорів" чи "Мене аб'юзили" - це вже правда від кандидатів. Втрата інтересу, втома одна з признаків вигорання. Якщо когось аб'юзять, а Владі це "нормальна комунікація", то не факт що кандидата не аб'юзили
Пʼять хвилин триндєжа ні про що. А потім одразу партнерський блок. Тобто якщо я не слідкую за вашим потоком відосів і брєда - мені взагалі не зрозуміло чого весь цей сміх. Такий зріз нашої айтішечки і софтскілів.
Шановна редакція, давно вже пора додавати еквіті в компенсацію. І порівнювати повну суму (зп чи що там у фопа + бонуси + еквіті). Зі зростанням значення продуктових компаній на ринку це буде все більш важливо. Окрім того, було б простіше це просувати менеджменту
Стосовно FIRE, то я задумувався над тим, щоб після накопичення суми з достатнім рівнем пасивного доходу в умовні 35 не повністю вийти на пенсію, а перейти на 3-4 денний робочий тиждень, щоб мати більше вільного часу
у FIRE є один такий момент що люди дуже сильно зменшують свої витрати: переїжджають з великого міста у маленьке чи в село, продають машину і їздять на велосипеді, урізають по максимуму всі свої витрати, і тоді вже "виживають" на свої збереження, а не живуть. це як на мене. також є такий нюанс як діти - я думаю що з дітьми FIRE взагалі не можливий я трохи інакше бачу фінансову свободу - робити те що хочеться і коли це тобі хочеться.
Насправді Fire просто показує альтернативу на прикладі і допомагає зважитися на зміни у житті. Деякі люди хочуть переїхати у менше місто біля моря де витрати менші ніж у столиці зате можна в 2 рази менше працювати і вільний час витрачати на те що подобається. Для когось така зміна це покращення якості життя а хтось хоче більше працювати і його все влаштовує
Це лише радикальна течія fire. Є ще декілька менш радикальних. Наприклад баріста fire, де ти маєш достатньо пасивного доходу щоб працювати на роботі яка тобі до душі, але не приносить купу стресу і навіть на пів дня (баріста як приклад, звідти і назва)
Стосовно ранньої пенсії, це якийсь дуже обмежений погляд на життя і на світ вцілому і це явно не здорово, що люди визначають себе через роботу, весь час в погоні за продуктивністю, ефективністю, реалізацією і без роботи не бачать нічого крім порожнечі... Якщо жити щоб працювати, то коли жити? P.S. А що робити на ранній пенсії - це легко, подорожі, нові хоббі, спорт ¯\_(ツ)_/¯
Якщо назвати раннью пенсією створення альтернативного джерела прибутку для фінансової безпеки то це насправді хочуть багато людей (купують квартиру і здають, накопичують sp500 на частину зарплати) тільки називають це по іншому. У половини айтішників у 30-35 років є джерело пасивного прибутку на 500-1000 доларів. Це і є рання пенсія - нічого нового тільки по іншому називають.
@@lesnyakvlad, ну що означає "не створювати нічого"? А у вашій корпоративній роботі ви багато створюєте? =) Чи може як і більшість, закриваєте баги в одному спринті, починаєте наступний і слухаєте на таунхолах про те як компанія рухається до якоїсь віртуальної цілі і які всі молодці, бо успішно підвищили кількість заповнених енгейджмент опитувань на 1.37% порівняно з минулим періодом? =)
Насправді фігня це все. Ми задизайнені для того щоб вирішувати проблеми. У вас в голові просто яскрава картинка про хоббі, подорожі, пенсії. А в реальності знудитесь і швидко постарієте. Це ще треба всіти ніхера не робити, деякі народи вміють, але при тому в них багато іншої діяльності в якій вони все рівно вирішують проблеми
Я не ІТішник, але інвестор. І уліс інтеграція норм, але мені не подобається пріоритетність фактів про будиночки. Це завжди в першу чергу ризик своїми коштами, тож показати скільки %річних очікується, хто власником будівлі буде, більше про локацію і забудівельника. А те, що вони класні і ергономічні це звичайно прикольно, але це ж вкладено в ціну за ніч, тому не ясно чи взагалі це вигідно, вважаючи що 40 прибутку не твої. А який прибуток по іншим будиночкам ми не покажемо, звісно)
рання пенсія - дійсно не про пенсію як таку. Вона, скоріш, про фінансову незалежність. Чи базовий дохід. Про оцю саму можливість нікуди не йти, якщо йти туди не хочеться. Що б робив я? подорожував (з готеля в готель).
Пасивний дохід, рання пенсія це таке мислення як наїбати весь світ і стати дартаньяном. Купити золото в 2005, біткоїн в 2011 чи акції нвідіа та хоча б в 2020 і жити за рахунок інших тільки тому шо ви вгалали тренд а інші взагалі про нього не чули бо вони займаються вирощуванням пшкниці чи пошивом футболок?? Тоді чим це відрізняється від бажання чиньвників і криміналу жити за рахунок іншої частини суспільства окрім як видимості легальності?
дивне питання. відрізняється тим, що це не за рахунок іншої частини суспільства)) не розумію чому це сприймається так негативно. лівацька заздрість? я б навпаки радів щоб якнайбільше моїх співвітчизників вгадали тренди та розбагатіли.
В айті тільки мріють заробити 3 млн доларів щоб мати пасивний дохід 10к, але вони ніколи не зможуть це зробити працюючи за зарплату. Що реально можна то це доволі швидко до 30 заробити на своє житло і додатково пасивний дохід 1к. А якби був пасивний дохід 1к і своє житло то кинули би роботу в 30 років із зп 5к доларів щоб жити у своє задоволення, вкладувати зусилля у ту справу яку хочеться а не робити те що скажуть. Чи кинули би роботу в 40 років щоб мати пасивний дохід 3к? Отакий сумний реальний вибір хорошого айтівця в наймі. Тому раджу задуматися над тим як отримати долю власності у тій справі яку ви робите. Можна стати партнером у компанії де ви працюєте, почати працювати на себе, займатися бізнесом або інвестиціями щоб вирватися із цього болота. Це не так складно як освоїти айті зате в рази прибутковіше прибутковіше.
Женя ніби в рожевих окулярах. Якісь непрактичні поради по співбесідах, гроші його довго не мотивують, отримувати пасивний дохід і відпочивати в 35 не хоче... Хороший подкаст, як завжди)
я думаю что на пенсию надо выйти что бы спокойно работать)) не всем повезло найти работу где он может в кайф получать 8к+ для многих подобные работы это пытка. (посмотрите процент оверэмплоймента в Украине). я очень хочу запустить свой проект сделать его крутым и продуманым. При этом не ставить семью под риск. так что не надо думать что все пойдут лежать на пляже до смерти. просто хочется поработать без дедлайнов. как большинство мидлов. работают но на все им пофиг)
Чи можна на співбесіді, дівчині казати, що в найближчому майбутньому можлива вагітність і декрет? :) А стосовно ранньої пенсії, було б цікаво спробувати життя садівника або аграрника десь в селі, можливо завести якихось рогатих тварин, як Д. Бекхем з дружиною) чи вдаритись в історію або науку для вивчення чогось, незрозуміло для чого
Ну ви ж не знаєте коли буде та вагітність. Можливо встигнете попрацювати і звільнитися з компанії а вагітності ще не буде. Навіщо турбувати роботодавця неіснуючою проблемою. Крім того в айті компаніях нормально до цього ставляться: є мед страхування, частково оплачують декрет
ви краще взагалі не акцентуйте увагу на свому гендері під час співбесід, а якщо інтервюер акцентує - то варто задуматися, чи варто працювати на тому проекті.
ніт - це чіхуахуа, новітня розробка американських лаболаторій. Такий собі органічний помічник. Класний технічний апгрейд - персонально мій улюблений ведучий. (тоже мене харить шо ппц, але є в ньому якийсь магніт, який мене притягує... в фізичному плані...)
Женя загоняє сервісні компанії чомусь і узагальнює до найгіршого сценарію. Працюю в сервісній компанії і відчуваю всій вплив починаючи з трейні рівня. Клієнт робить все, щоб почуватися так, як ви описуєте продукт. Родич, з яким я працюю в одній кімнаті, працює в продуктовій, де майже всі намагання покращень пресікаюттся на корені із-за поганого менеджменту. Не ідеалізуйте так продукт.
Вцілому в продуктах краще. Але продуктова культура ще не сформована, багато кадрів приходять з сервісних компаній і впроваджують просто те що на продукті не працює. Сервісні компанії апріорі це продукт з нижчою доданою вартістю ніє продуктові, тому всі мають туди рухатись якщо хочуть в перспективі більші прибутки
За власним досвідом, в сервісних компаніях набагато більше запиту на софт-скіли. В продуктових чисто українських за досвідом родича, токсичні команди і люди. Спостерігається залежність на рівень англійської. Чим він нижчий, тим гірші софт-скіли) звісно, що моя вибірка не тягне на статистику)
Токсичність більше там, де не знають про толерантність і повагу. Сервісні компанії сильно вкладаються в тренінги по софт-скілах, бо вони продають назовні, і навряд американець буде задоволений абьюзером, від цього буде страждати рейтинг, NPS якщо хочете, а відповідно продажі. В продукті звʼязок наявності токсичності і успішності продукту може бути не таким очевидним, тому, за моїм невеличким спостереженням, продукт може нехтувати розвитком таких навичок співробітників.
@@kseniiamelnykova9022 я навіть більше напишу. Я знаю сервісні проекти, в компаніях 10К+ працівникив. Де не то шо токсичність - там правило джунглів. Тобто стабільно раз в рік мають вигнати когось з сініорів з напрямку, аби на його місце взяти джуна за малогрошей, а іншим зарейзати зп. Бо усе робиться за мінімум костів. Відповідно це навіть уже не токсичність - це голодні ігри якісь. До того, як з цим не стикнувся, навіть не знав, що таке може бути. Тренінги не допомагають, бо проходяться для галочки + є така класна штука як лицемірство. Умілі хижаки вміють у влучний момент проявити токсичність, а коли треба - лицемірство. Якось так.
просто є хороша робота менеджерів, злагоджена команда, ефективна праця. А є паралельні світи галер, все для грошей, мінімалізація костів і максимальний ворклоад та стрес під соусом "приймайте виклики". Це жахливий світ. Там про добробут, ментальне здоров'я, ніхто не париться. Там менеджерам головне показники, відгук про них і їх зарплата. Все.
@@oleksandrmakar3085 я відпрацював майже 10 років на галері з топ15 - ніякої токсичності або захмарного ворклоаду. якісь "стресові" випадки, раз на пару років, коли треба кілька днів попрацювати у 2-3 зміни, щоб подолати наслідки серйозного інциденту типа пожежі у датацентрі за кордоном або найвідоміші вірусні атаки (тут скоріше про превентивні міри, тому що контори з правильною організацією процесів, типу інсталяції та оновлення серверів, атаки ніяк або майже ніяк не зачепили). але ці всі овертайми непогано оплачувані, тому в нас замість розділення на всіх "по чесному" просто спочатку питали "хто хоче" і бажаючих було достатньо.
1:19:25 пан просто зожистий стартапєр який сам себе наганяє щоб відповідати популярним сьогодні критеріям успішного успіху, це лише одна з форм виправдання існування. значно складніше уявити себе притягнутим гравітацією до мокрого космічного тіла що несеться посеред безкрайнього космосу з величезною швидкістю в невідомому напрямку і потім пояснити собі навіщо це все
Долго думал, кто у меня в квартире гупает. Потом понял, что это ваши микрофоны. Неприятно так басит, как удар в басс бочку, особенно когда слушаешь в наушниках
Питання не в тому, що вас критикують емоційно. Це зрозуміло. Питання в тому, що ДОУ на конструктивну критику реагує сміхуйочками в відео. Дякую, що хоча б така реакція. 1. Так от. Яка позиція редакції ДОУ і подкасту щодо силового затримання около-айтішників компаній в таких містах, як Одеса і Харків. Чи у вас таких співробітників-знайомих не має і проблеми вас не стосуються? 2. За яким принципом вважати айтішника українським? Якщо людина перестала бути податковим резидентом в Україні, то Грос і Нет для "не в Україні" може відрізнятися, як і рівень життя (а це вже ваша справа як то оцінювати і нативно доносити XD ). Очевидно, що якщо людина не хоче бути в укр.айті і відноситися до нього, то вже можемо викреслювати. А як щодо інших емігрантів? і тут інше питання виникає. 3. Що по еміграції? Чи знаходите ви внутрішньополітичні причини еміграції розробників важливими? Звісно, що ДОУ, як платформа, - це позитивний емоційно забарвлений ресурс. І острівок спокійного вайбу, здебільшого. Серед мого персонального досвіду, більшість людей емігрують і віддаляються від України і украйті саме через внутрішньополітичні процеси і рішення які знаходить українська державна система. ---- ну і емоційне, яке можете скіпнути. То що ж робити з архітекторами, яких важко виростити і так тяжко втримати тут... може не мобілізовувати?.. Створювати їм умови для роботи? а нє, точно, - підняти податки. А що по броні? ТЦК не забирають? Ніколи не чули про свавілля їхнє ДОУ? (в Одесі з тіми хлопа маринували 2 дні і примушували до "добровольної служби", не було у вас такого?) Ну ладно... Хай буде Архітектор з бронню в Дія-Сіті. а його 19 річний син може виїхати на навчання? він же архітектор, може оплатити навчання сину в Німеччині. чи може його брату 26 і він не архітектор. Скажемо, мідл QA. Але в офіс він перестав їздити, бо його запакують, а він пацифіст. Це створює умови, щоб ця родина з двох сімей лишалася і вважала себе укрАйті?
Надто складно описуєте проблему закритих кордонів) решту рішень будуть породжувати несправедливість та соціальну напругу всередині. Європа може просто обмежити виплати чоловікам, але ніколи не стане, бо вартість білого чоловіка, християнської моралі у віці до 30 років надто висока
Якби у мене було 10 тисяч пасивного доходу, я б все рівно працювала архітектором, але не тим вашим айтішним а таким архітектором-архітектором по проектуванню будівель. Яким я є зараз.Можливо перебирала би замовників, робила би акцент на творчість, але все рівно би працювала. Робота-це задоволення, це долання складнощів, а долання складнощів дарує тобі відчуття перемоги.Ніякі гроші не подарують тобі ці відчуття. І ще, робота-це завжди навчання новому, змагальність процесу, конкуренція.Без цього застій, демотивація, депресія
@@maribobrik2671може я виключення та мені війна допомогла кинути роботу яку вже довго робив через силу, а під час війни ледве терпів і продуктивність впала в рази. З'явився час щоб розвинути свій бізнес, а раніше не міг наважитися вкладувати більше зусиль. Тепер повноцінно займаюся чим завжди хотів
Грав на фо-но, поліпшував англійську, вивчав би інші західноєвропейські мови, вивчення анатомії, щоб менше залежати від платної медицини, до цього ще математика, фізика просто щоб краще орієнтуватися у світі, ну і відпочивати... Ось що я робив би на пенсії, але зараз у мене немає свободи пересування навіть у своїй країні, але за 10 к в місяць мабуть купив би.
"Якщо ти не можеш достукатися до ворога, і зігнати злість на ньому" --- в сенсі? Якщо хтось дуже хоче зігнати злість на ворога, то вперед на фронт ) Але ніхто на ворога злість зганяти не спішить, а злість виникає через те, що війна затягнулася, мобілізація продовжується і є можливість також потрапити під мобілізацію. Усі хотіли сидіти так як би і не було війни,а щоб воював усі хто небудь але тільки не вони. Люди в часи такої війни ще шукають якихось тепличних умов. Скиглять чому війна так довго, деякі дураки уже про те говорять що треба віддавати якісь території і йти на перемиря і так далі.
я так смотрю все кайфуют от работы. а я страдаю)) но в моем окружении большинство хочет если не уйти с работы. то хотя бы иметь больше возможности для отдыха.
За власним досвідом, в сервісних компаніях набагато більше запиту на софт-скіли. В продуктових чисто українських за досвідом родича, токсичні команди і люди. Спостерігається залежність на рівень англійської. Чим він нижчий, тим гірші софт-скіли) звісно, що моя вибірка не тягне на статистику)
Якби ви завтра вийшли на пенсію, чим би займалися?
Грав би в ммошки з чистою совістю, хата є, машина і не потрібна, якісь 500$ капають і пісня
Помер би з голоду )))
@@DOU_youtube реставрував би старі авто
Як написано у глибоких цитатах на пінтересті - чоловік (і не тільки) має мати 3 хоббі: 1 для підтримки фізичної форми, 2 для розвитку креативності і 3 - що приносить дохід, тому на пенсії можна більше поглиблюватись у якесь з перелічених хоббі, наприклад навчитися грати на якомога більшій кількості інструментів
працював би далі: зп + пенсія = більше донатів
Послухав всі півтори години. Це все можна було вмістити в 20-30хв, все інше трешня якась...
Півтора року тому був на співбесіді, де кандидат лежав у ванні 🤯
Ми сподіваємося, ви взяли його на роботу)
надіюсь, тим кандидатом були ви? ;) А так - то дякую за ідею ;)
Ну якщо кандидат не мав приміщення з правилом двох стін і ванна йому здавалася безпечною під обстрілами, то може й ок. Не вистачає контексту
Дякую державі, що мені не приходиться думати за пенсію))) тут як прийти додому після походу в магазин
Державна пенсія це невдалий експеримент 20-го століття.
Тобто не доводиться? А захистити накопичення від держави? :))
В Болгарії наприклад середня пенсія від держави 250-300 євро :) У мого батька котрий 42 роки головним агрономом пропрацював на закритому грунті в тепличних господарствах пенсія в Україні 13 тисяч гривень, це навіть більше 250 євро виходить )
Собі теж подякуй
Невеличка корекція в айті через перегрів ринку в 2021 році це в Європі, а в Україні криза в айті через війну
та ніт, ви просто вже як наші можновладці.... молодці.... (ніт)
Можливо, варто було б провести окреме опитування щодо групування IT спеціалізацій. Нехай спільнота сама визначить відповідні кластери.
Все уже і так визначено ринком. Берете перелік спеціальностей у вакансіях на DOU і все
ну звісно, це не гість некомпетентний і несе дичину, а комьюніті зле
Ми поміркуємо над цим)
@@DOU_youtubeТа ні, продовжуйте угарати, чи як ви там сказали, "ми проігноруємо"
Редакція Доу нагадує наших чиновників . Ну хтось там не задоволений, ну пишуть щось. Ми це ігноруємо. Ми що тут щось для ІТ спільноти робимо. Ну так ми так заявляємо. Але ж і чиновник каже що він заради блага загального працює. Як кажуть "караван лає а сутулі собаки йдуть".
Dou не збирає податки, а заробляє на тому що ми читаємо заказні статті або незглуздий хайп заради того щоб більше людей подивилися рекламу.
Якщо у них залишаються ресурси то можуть зробити щось корисне для читачів щоб не втратити базу споживачів контенту.
Щоб DOU робив те що ви хочете треба особисто заплатити і вказати що ви хочете
Чи шукає компанія "терпілу", що готова розібратися у будь-яких забаганках менеджера ? "А готові ви вивчити нову технологію за вланий кошт у власний час ?" Випуск не сподобався... автори так легко накидують зарплатив 5к$ наче це просте діло ... Самі HR не знають з чим ти будеш працювати, якщо це не продуктова компанія... - "Ми тебе наймаємо, щоб продати дорожче іншій компанії а різницю покласти собі"
Влучний коментар! А ще з-за відсутності даних у HR виходить так, що майбутній співробітник чи контрактор розчаровується, бо рекрутер чи HR просто сама працює у компанії 1-2 місяці та ще таких глибин не знає чи не сказали самій. І от як тобі на співбесіді відфільтровувати компанії?
Можливість виходу на "ранню пенсію" це не розкіш, а необхідність.
Наприклад, ти батько одного або двох дітей. Дружина або в дикреті, або з інших причин не працює. Виходиш в магазин, тебе пакують і везуть в ТЦК, а твоя сім'я лишається без єдиного годувальника в той час, коли лише за дитячий садок треба віддати більше 600 USD на місяць.
Якісь ви трудоголіки:) (це не образа, а біла заздрість)
Я ще студентка і працюю паралельно (не ІТ, машинобудування), але вже була б не проти вийти на пенсію XD Для мене це, як було сказано в випуску, свобода. В мене є хобі - танці, і я не можу приділяти їм зараз стільки уваги, скільки б хотілося, а якби в мене був пасивний дохід в 10к - я би з радістю їздила по світу на танцювальні фестивалі і спілкувалася з людьми-однодумцями, купила б собі нарешті зручне хенд мейд взуття. Поподорожувала би по світу, знайшла б місце, до якого лежить душа (а може не знайшла б і зі спокійним серцем повернулася б в Україну). Купила б клаптик землі і будувала б дім своєї мрії. Більше часу б приділяла своєму household, наприклад, я обожнюю готувати і пекти хліб, завела би сад, город і курочок. Звісно я би генерувала якісь продукти чи послуги, але б не спиралася на дохід від них, це було би просто бонусом. Більше часу приділяла спорту, постійно би пробувала щось нове. Більше уваги приділяла б стану свого здоровʼя. Так, я би продовжила займатися інженеркою, але не для того, щоб заробляти гроші, а для душі, щоб приносити користь світу.
Такс, треба прикручувати цей сеанс мрійництва, бо буду плакати :)
Ви в Україні навчаєтесь?
@@yuriy5376 ні, зараз в Німеччині закінчую магістратуру
А забезпечувати вас всім необхідним будуть такі самі танцюристи-хобісти як ви??
@@parseval6162 чого такий негатив? Це просто мисленнєвий експеримент, я ні в кого не прошу давати мені 10к кожен місяць. Не бійтеся, ваші кровні грошики на мене не будуть витрачатися.
В айті тільки мріють заробити 3 млн доларів щоб мати пасивний дохід 10к, але вони ніколи не зможуть це зробити працюючи за зарплату. Що реально можна то це доволі швидко до 30 заробити на своє житло і додатково пасивний дохід 1к.
А якби був пасивний дохід 1к і своє житло то кинули би роботу в 30 років із зп 5к доларів щоб жити у своє задоволення?
Чи кинули би роботу в 40 років щоб мати пасивний дохід 3к?
Отакий реальний вибір хорошого айтівця в наймі.
Доречі в Німеччині такого вибору не буде то так все дорого тому якщо пощастить то в 40 можна мати те що в 30 має айтівець в Україні
Пхахаха класична українська айтішечка. «Ти не вигорів, закрий рота і греби далі»
Краще 4-робочих днів у тижні, і продуктивно працюєш і часу на сімю подорожі відпочинок...
для прикладу у мене було або вигорання або дуже велика втома. я дійсно втомився, бо було дуже багато проєктів, складні кастомери, дві реорганізації в компанії за 6 місяців, додали багато нових обов'яків, у відпустці востаннє був 4 роки тому (лікарняні не рахуються) - і я просто перестав вивозити.
зараз у відпустці, пройшов один тиждень - майже не працював, всього декілька зідзвонів, 1 інтерв'ю, 1 зустріч з кастомером, заповнення місячних звітів. на наступному теж буду у відпустці і планую взагалі не працювати.
вже почуваюсь краще. думаю що через тиждень буду знову хотіти працювати)
були класні поради)
це топ!
з ранньою пенсією, чи загалом життям на відсотки є одна невелика проблема
не всі інвестиції постійно прибуткові
не всі інвестиції без/низькоризикові
до того ж буде сюрприз, якщо жити будеш набагато довше ніж розраховував 😆 Окрім жартів, або ж хвороби чи ще щось спіткає
Життя бентежне
Трохи не зрозуміло, чому не можна казати про Харків? 😮
Я фулстек та девопс в залежності що треба, в чому питання, треба все знати
Шукаю "позитивний мозок, що вот так працює", або додаткові 2 години в добу
ви за випуск стільки разів "+500" сказали, що можна оголошувати конкурс "хто порахує правильно кількість раз, коли була сказана фраза +500, отримає квиток на DOU Picnic і +500 в карму"
То скільки? Подаруємо квиток)
@@DOU_youtube ох, рахувати лінь, та і квитки я вже купив
Доброго дня, де можна купити такі круті чашки, дуже хочу одну таку собі?
от насправді дійсно майже ніколи не питаю щось у компаній, те що вони могли сказати - сказали в вакансії, рідко коли щось пропускають
нюанси технологій які б мене зацікавили HR не розповість, от коли доходить до технічної співбесіди от там уже починається обмін думок
і в принципі мені дійсно все одно чим займатись аби це щось було цікаве і складне..
для прикладу, я в одну компанію влаштовувався мене питали чим я хочу займатись, я сказав - тільки не інтернет магазинами
потім через певний час ще додався гемблінг до того чи я не буду займатись
від мідлів дійсно чекають надто багато, я к-ка років тому на позиції сенйора робив те саме що зараз на позиції мідла і по обєму треба працювати 7-10 годин на день....сенйором 5-6 було достатньо щоб закривати всі таски на проекті, зате закордоном ціни колосально різні, 4-5 годин на день і 2х оплата
Це приклад якої країни і якого міста закордоном?
@@livermore21 наприклад Голандія, я там менторив мідлів які мали більше мене в раза 3, знали і вміли в рази менше....Штати, 3 роки тому, були джуни які нічого не вміли, мали те що й я, а за пропозицію посунути декого з проекту, мені запропонували змінити компанію....
ціни там інші і до зп це відповідно, але як не як, я 5 років вкалував щоб досягти того, що вони мали за те що пройшли співбесіду. Зараз я на проекті де мені як технарю дають писати тестплани і чекають що я за тиждень зможу написати, а я в житті того не робив....ну скоро знов мінятиму компанію, бо мануальна робота після 7 років кодингу то якийсь зашквар.....
Влада дуже зверхньо говорить про вигорання та "мене аб'юзили на минулій роботі". "Я вигорів" чи "Мене аб'юзили" - це вже правда від кандидатів. Втрата інтересу, втома одна з признаків вигорання. Якщо когось аб'юзять, а Владі це "нормальна комунікація", то не факт що кандидата не аб'юзили
Пʼять хвилин триндєжа ні про що. А потім одразу партнерський блок.
Тобто якщо я не слідкую за вашим потоком відосів і брєда - мені взагалі не зрозуміло чого весь цей сміх.
Такий зріз нашої айтішечки і софтскілів.
Шановна редакція, давно вже пора додавати еквіті в компенсацію. І порівнювати повну суму (зп чи що там у фопа + бонуси + еквіті). Зі зростанням значення продуктових компаній на ринку це буде все більш важливо. Окрім того, було б простіше це просувати менеджменту
Стосовно FIRE, то я задумувався над тим, щоб після накопичення суми з достатнім рівнем пасивного доходу в умовні 35 не повністю вийти на пенсію, а перейти на 3-4 денний робочий тиждень, щоб мати більше вільного часу
Це хіба що маючи власний проект так можна. На роботу в такому форматі вас ніхто не візьме, нааіть фріланс навряд.
Теоретично можливо. У мене тімлід так працював на 4 дня на тиждень. А потім вирішив піти на пенсію (він зробив достатній капітал для цього)
@@yuriy5376 з теперішнім станом ринку, мабуть, не вийде, але мені до умовних 35 залишились умовні 11 років, тому там видно буде))
у FIRE є один такий момент що люди дуже сильно зменшують свої витрати: переїжджають з великого міста у маленьке чи в село, продають машину і їздять на велосипеді, урізають по максимуму всі свої витрати, і тоді вже "виживають" на свої збереження, а не живуть. це як на мене. також є такий нюанс як діти - я думаю що з дітьми FIRE взагалі не можливий
я трохи інакше бачу фінансову свободу - робити те що хочеться і коли це тобі хочеться.
Насправді Fire просто показує альтернативу на прикладі і допомагає зважитися на зміни у житті. Деякі люди хочуть переїхати у менше місто біля моря де витрати менші ніж у столиці зате можна в 2 рази менше працювати і вільний час витрачати на те що подобається. Для когось така зміна це покращення якості життя а хтось хоче більше працювати і його все влаштовує
Це лише радикальна течія fire. Є ще декілька менш радикальних. Наприклад баріста fire, де ти маєш достатньо пасивного доходу щоб працювати на роботі яка тобі до душі, але не приносить купу стресу і навіть на пів дня (баріста як приклад, звідти і назва)
@@garal прикольно
Ставлю лайк тіки тому, що згадали тестувальників, дякую🥲
Стосовно ранньої пенсії, це якийсь дуже обмежений погляд на життя і на світ вцілому і це явно не здорово, що люди визначають себе через роботу, весь час в погоні за продуктивністю, ефективністю, реалізацією і без роботи не бачать нічого крім порожнечі... Якщо жити щоб працювати, то коли жити?
P.S. А що робити на ранній пенсії - це легко, подорожі, нові хоббі, спорт ¯\_(ツ)_/¯
Якщо назвати раннью пенсією створення альтернативного джерела прибутку для фінансової безпеки то це насправді хочуть багато людей (купують квартиру і здають, накопичують sp500 на частину зарплати) тільки називають це по іншому. У половини айтішників у 30-35 років є джерело пасивного прибутку на 500-1000 доларів. Це і є рання пенсія - нічого нового тільки по іншому називають.
Жити і не створювати нічого, це доволі нудно. Але пасивний дохід as is підтримую.
@@lesnyakvlad, ну що означає "не створювати нічого"? А у вашій корпоративній роботі ви багато створюєте? =) Чи може як і більшість, закриваєте баги в одному спринті, починаєте наступний і слухаєте на таунхолах про те як компанія рухається до якоїсь віртуальної цілі і які всі молодці, бо успішно підвищили кількість заповнених енгейджмент опитувань на 1.37% порівняно з минулим періодом? =)
І ще, звісно, дебільні метрики, завжди багато дебільних метрик)))
Насправді фігня це все. Ми задизайнені для того щоб вирішувати проблеми. У вас в голові просто яскрава картинка про хоббі, подорожі, пенсії. А в реальності знудитесь і швидко постарієте. Це ще треба всіти ніхера не робити, деякі народи вміють, але при тому в них багато іншої діяльності в якій вони все рівно вирішують проблеми
Не буде "експерт з усього" Чмут пороти дичину на всю країну - не буде негативних коментарів. Все просто.
Ми ж про це і кажемо: рік тому Чмут збирав сотні коментарів позитивних. Зараз -- "він несе дичину".
@@DOU_youtubeа він говорить те ж саме що і рік тому?
@@DOU_youtube ну і логіка у вас...
Я не ІТішник, але інвестор. І уліс інтеграція норм, але мені не подобається пріоритетність фактів про будиночки. Це завжди в першу чергу ризик своїми коштами, тож показати скільки %річних очікується, хто власником будівлі буде, більше про локацію і забудівельника. А те, що вони класні і ергономічні це звичайно прикольно, але це ж вкладено в ціну за ніч, тому не ясно чи взагалі це вигідно, вважаючи що 40 прибутку не твої. А який прибуток по іншим будиночкам ми не покажемо, звісно)
рання пенсія - дійсно не про пенсію як таку. Вона, скоріш, про фінансову незалежність. Чи базовий дохід. Про оцю саму можливість нікуди не йти, якщо йти туди не хочеться. Що б робив я? подорожував (з готеля в готель).
Пасивний дохід, рання пенсія це таке мислення як наїбати весь світ і стати дартаньяном. Купити золото в 2005, біткоїн в 2011 чи акції нвідіа та хоча б в 2020 і жити за рахунок інших тільки тому шо ви вгалали тренд а інші взагалі про нього не чули бо вони займаються вирощуванням пшкниці чи пошивом футболок?? Тоді чим це відрізняється від бажання чиньвників і криміналу жити за рахунок іншої частини суспільства окрім як видимості легальності?
дивне питання. відрізняється тим, що це не за рахунок іншої частини суспільства))
не розумію чому це сприймається так негативно. лівацька заздрість? я б навпаки радів щоб якнайбільше моїх співвітчизників вгадали тренди та розбагатіли.
Цікаво бачити, що цифри за останній роки виросли, а реальна купівельна спроможність ні.
"проводити час з дітьми? Неее, я ж працюю що б цього не робить" кек 😅
У мене питання: результати опитування по компенсації у вас рахується нет або гросс?
В айті тільки мріють заробити 3 млн доларів щоб мати пасивний дохід 10к, але вони ніколи не зможуть це зробити працюючи за зарплату. Що реально можна то це доволі швидко до 30 заробити на своє житло і додатково пасивний дохід 1к.
А якби був пасивний дохід 1к і своє житло то кинули би роботу в 30 років із зп 5к доларів щоб жити у своє задоволення, вкладувати зусилля у ту справу яку хочеться а не робити те що скажуть.
Чи кинули би роботу в 40 років щоб мати пасивний дохід 3к?
Отакий сумний реальний вибір хорошого айтівця в наймі.
Тому раджу задуматися над тим як отримати долю власності у тій справі яку ви робите.
Можна стати партнером у компанії де ви працюєте, почати працювати на себе, займатися бізнесом або інвестиціями щоб вирватися із цього болота. Це не так складно як освоїти айті зате в рази прибутковіше прибутковіше.
Женя ніби в рожевих окулярах. Якісь непрактичні поради по співбесідах, гроші його довго не мотивують, отримувати пасивний дохід і відпочивати в 35 не хоче... Хороший подкаст, як завжди)
Олексій у футболці ф1, моя пошана пану ❤
За думку про "органічне бажання"
Звичайно простіше до вас прийти Кличко не читає наші коментарі, а Олесь можливо😀
В цілому настрою додали, були весело дякую)
я думаю что на пенсию надо выйти что бы спокойно работать)) не всем повезло найти работу где он может в кайф получать 8к+
для многих подобные работы это пытка. (посмотрите процент оверэмплоймента в Украине).
я очень хочу запустить свой проект сделать его крутым и продуманым. При этом не ставить семью под риск.
так что не надо думать что все пойдут лежать на пляже до смерти. просто хочется поработать без дедлайнов. как большинство мидлов. работают но на все им пофиг)
Так в чому проблема піти в мідли, якщо в них таке казково-безтурботне життя? 😂
Олекс, що за кросівки?
Sustainable♻️ Adidas Stan Smith
@@oleksm4983 о я відчував там щось прикольне з адідасу:)
3:39 ага)) разом з ТЦК)
Для джен-зі, яким в 30 вже хочеться на пенсію в аббревіатурі треба замінити ранню пенсію на раннє вигорання.
Якщо є квартира яка здається у аренду за 500 доларів це і є рання пенсія. То таких же половина айті
@@livermore21 500 баксів - цього навіть на дитсадок для однієї дитини ледь вистачить
подяка за відео! коментар та вподобайка для популяризації каналу. Допомагаймо ЗСУ!
квиточки на пікнік вже були не в тєму)
Складав пазли, гуляв собак, займався спортом, діти
Чи можна на співбесіді, дівчині казати, що в найближчому майбутньому можлива вагітність і декрет? :) А стосовно ранньої пенсії, було б цікаво спробувати життя садівника або аграрника десь в селі, можливо завести якихось рогатих тварин, як Д. Бекхем з дружиною) чи вдаритись в історію або науку для вивчення чогось, незрозуміло для чого
Ну ви ж не знаєте коли буде та вагітність. Можливо встигнете попрацювати і звільнитися з компанії а вагітності ще не буде. Навіщо турбувати роботодавця неіснуючою проблемою.
Крім того в айті компаніях нормально до цього ставляться: є мед страхування, частково оплачують декрет
ви краще взагалі не акцентуйте увагу на свому гендері під час співбесід, а якщо інтервюер акцентує - то варто задуматися, чи варто працювати на тому проекті.
Без обид, но можно ли замедлить скорость речи ведущего, который сидит справа в 1/2 раза? :)
ніт - це чіхуахуа, новітня розробка американських лаболаторій. Такий собі органічний помічник. Класний технічний апгрейд - персонально мій улюблений ведучий. (тоже мене харить шо ппц, але є в ньому якийсь магніт, який мене притягує... в фізичному плані...)
Розіграйте бутилочку того лімончелло за донати)))
1:21:35 Вашому поколінню важче ніж міленіалам чи gen z? Так ви буквально уособлення міленіалів... Чи я чогось не знаю і всім ведучим тут по 45+
Женя загоняє сервісні компанії чомусь і узагальнює до найгіршого сценарію. Працюю в сервісній компанії і відчуваю всій вплив починаючи з трейні рівня. Клієнт робить все, щоб почуватися так, як ви описуєте продукт. Родич, з яким я працюю в одній кімнаті, працює в продуктовій, де майже всі намагання покращень пресікаюттся на корені із-за поганого менеджменту. Не ідеалізуйте так продукт.
Вцілому в продуктах краще. Але продуктова культура ще не сформована, багато кадрів приходять з сервісних компаній і впроваджують просто те що на продукті не працює. Сервісні компанії апріорі це продукт з нижчою доданою вартістю ніє продуктові, тому всі мають туди рухатись якщо хочуть в перспективі більші прибутки
Не знаю як хто/де. Я QA і ні одного оплачуваного тестового не було, більше року в пошуках
За власним досвідом, в сервісних компаніях набагато більше запиту на софт-скіли. В продуктових чисто українських за досвідом родича, токсичні команди і люди. Спостерігається залежність на рівень англійської. Чим він нижчий, тим гірші софт-скіли) звісно, що моя вибірка не тягне на статистику)
всюди токсичність на рівні. Особливо там, де в тімі більше українців ;)
Токсичність більше там, де не знають про толерантність і повагу. Сервісні компанії сильно вкладаються в тренінги по софт-скілах, бо вони продають назовні, і навряд американець буде задоволений абьюзером, від цього буде страждати рейтинг, NPS якщо хочете, а відповідно продажі. В продукті звʼязок наявності токсичності і успішності продукту може бути не таким очевидним, тому, за моїм невеличким спостереженням, продукт може нехтувати розвитком таких навичок співробітників.
@@kseniiamelnykova9022 я навіть більше напишу. Я знаю сервісні проекти, в компаніях 10К+ працівникив. Де не то шо токсичність - там правило джунглів. Тобто стабільно раз в рік мають вигнати когось з сініорів з напрямку, аби на його місце взяти джуна за малогрошей, а іншим зарейзати зп. Бо усе робиться за мінімум костів. Відповідно це навіть уже не токсичність - це голодні ігри якісь. До того, як з цим не стикнувся, навіть не знав, що таке може бути. Тренінги не допомагають, бо проходяться для галочки + є така класна штука як лицемірство. Умілі хижаки вміють у влучний момент проявити токсичність, а коли треба - лицемірство. Якось так.
просто є хороша робота менеджерів, злагоджена команда, ефективна праця. А є паралельні світи галер, все для грошей, мінімалізація костів і максимальний ворклоад та стрес під соусом "приймайте виклики". Це жахливий світ. Там про добробут, ментальне здоров'я, ніхто не париться. Там менеджерам головне показники, відгук про них і їх зарплата. Все.
@@oleksandrmakar3085 я відпрацював майже 10 років на галері з топ15 - ніякої токсичності або захмарного ворклоаду. якісь "стресові" випадки, раз на пару років, коли треба кілька днів попрацювати у 2-3 зміни, щоб подолати наслідки серйозного інциденту типа пожежі у датацентрі за кордоном або найвідоміші вірусні атаки (тут скоріше про превентивні міри, тому що контори з правильною організацією процесів, типу інсталяції та оновлення серверів, атаки ніяк або майже ніяк не зачепили). але ці всі овертайми непогано оплачувані, тому в нас замість розділення на всіх "по чесному" просто спочатку питали "хто хоче" і бажаючих було достатньо.
1:19:25 пан просто зожистий стартапєр який сам себе наганяє щоб відповідати популярним сьогодні критеріям успішного успіху, це лише одна з форм виправдання існування. значно складніше уявити себе притягнутим гравітацією до мокрого космічного тіла що несеться посеред безкрайнього космосу з величезною швидкістю в невідомому напрямку і потім пояснити собі навіщо це все
Долго думал, кто у меня в квартире гупает. Потом понял, что это ваши микрофоны. Неприятно так басит, как удар в басс бочку, особенно когда слушаешь в наушниках
Сорри, это не микрофоны, это стук руками, локтями по столу. Микрофон это ловит - неприятно
Коли сказали, що в Летіку 2 тестувальника, то один кал'ян-майстер поперхнувся.
Насправді три, мій факап :)
А кальян-майстер пробачить)))
Ой, такий душевний випуск, дякую❤ ви наче всі з відпусток поприходили, такі свіженькі😅
Знову часно розмова скочується в якийсь балаган, де один одного перекрикує, таке важко слухати 🤮
Питання не в тому, що вас критикують емоційно. Це зрозуміло.
Питання в тому, що ДОУ на конструктивну критику реагує сміхуйочками в відео. Дякую, що хоча б така реакція.
1. Так от. Яка позиція редакції ДОУ і подкасту щодо силового затримання около-айтішників компаній в таких містах, як Одеса і Харків. Чи у вас таких співробітників-знайомих не має і проблеми вас не стосуються?
2. За яким принципом вважати айтішника українським? Якщо людина перестала бути податковим резидентом в Україні, то Грос і Нет для "не в Україні" може відрізнятися, як і рівень життя (а це вже ваша справа як то оцінювати і нативно доносити XD ). Очевидно, що якщо людина не хоче бути в укр.айті і відноситися до нього, то вже можемо викреслювати. А як щодо інших емігрантів? і тут інше питання виникає.
3. Що по еміграції? Чи знаходите ви внутрішньополітичні причини еміграції розробників важливими? Звісно, що ДОУ, як платформа, - це позитивний емоційно забарвлений ресурс. І острівок спокійного вайбу, здебільшого. Серед мого персонального досвіду, більшість людей емігрують і віддаляються від України і украйті саме через внутрішньополітичні процеси і рішення які знаходить українська державна система.
---- ну і емоційне, яке можете скіпнути.
То що ж робити з архітекторами, яких важко виростити і так тяжко втримати тут... може не мобілізовувати?.. Створювати їм умови для роботи?
а нє, точно, - підняти податки. А що по броні? ТЦК не забирають? Ніколи не чули про свавілля їхнє ДОУ? (в Одесі з тіми хлопа маринували 2 дні і примушували до "добровольної служби", не було у вас такого?)
Ну ладно... Хай буде Архітектор з бронню в Дія-Сіті. а його 19 річний син може виїхати на навчання? він же архітектор, може оплатити навчання сину в Німеччині. чи може його брату 26 і він не архітектор. Скажемо, мідл QA. Але в офіс він перестав їздити, бо його запакують, а він пацифіст. Це створює умови, щоб ця родина з двох сімей лишалася і вважала себе укрАйті?
Надто складно описуєте проблему закритих кордонів) решту рішень будуть породжувати несправедливість та соціальну напругу всередині. Європа може просто обмежити виплати чоловікам, але ніколи не стане, бо вартість білого чоловіка, християнської моралі у віці до 30 років надто висока
Якби у мене було 10 тисяч пасивного доходу, я б все рівно працювала архітектором, але не тим вашим айтішним а таким архітектором-архітектором по проектуванню будівель. Яким я є зараз.Можливо перебирала би замовників, робила би акцент на творчість, але все рівно би працювала. Робота-це задоволення, це долання складнощів, а долання складнощів дарує тобі відчуття перемоги.Ніякі гроші не подарують тобі ці відчуття. І ще, робота-це завжди навчання новому, змагальність процесу, конкуренція.Без цього застій, демотивація, депресія
І що заважає хорошому спеціалісту накопичити на пасивний дохід щоб мати змогу перебирати замовників?
@@livermore21 війна
@@maribobrik2671може я виключення та мені війна допомогла кинути роботу яку вже довго робив через силу, а під час війни ледве терпів і продуктивність впала в рази. З'явився час щоб розвинути свій бізнес, а раніше не міг наважитися вкладувати більше зусиль. Тепер повноцінно займаюся чим завжди хотів
Грав на фо-но, поліпшував англійську, вивчав би інші західноєвропейські мови, вивчення анатомії, щоб менше залежати від платної медицини, до цього ще математика, фізика просто щоб краще орієнтуватися у світі, ну і відпочивати... Ось що я робив би на пенсії, але зараз у мене немає свободи пересування навіть у своїй країні, але за 10 к в місяць мабуть купив би.
Мова йде за 10к гривень?)
Ні, мова про суму яку ви звикли витрачати за місяць і при цьому заробляти більше не має мотивації бо витрачений час не вартий того
@@livermore21 ну є конкретна цифра названа 10к/міс. Якщо це долари, питання яким легальним чином її отримувати з пасивного доходу?
Якщо чоловік - сєньор DevOps, то жіночка - сєньорита DevOps? 🤔
1:21:00 Навідь без стріму, ти можеш знайти собі соціалочку в мморпг лінейдж, бдо, шутери там які... там людей багато та ще й текучка є
мати року😂🤗
1:20 - ну да, у нас же точно нет внутренних врагов, все беды только от внешних факторов :)
Женіна лімончела - топ
🖤
Ну ви і пропагандисти..))😅 ще й дивується що багато хейту.))
"Якщо ти не можеш достукатися до ворога, і зігнати злість на ньому" --- в сенсі? Якщо хтось дуже хоче зігнати злість на ворога, то вперед на фронт ) Але ніхто на ворога злість зганяти не спішить, а злість виникає через те, що війна затягнулася, мобілізація продовжується і є можливість також потрапити під мобілізацію. Усі хотіли сидіти так як би і не було війни,а щоб воював усі хто небудь але тільки не вони. Люди в часи такої війни ще шукають якихось тепличних умов. Скиглять чому війна так довго, деякі дураки уже про те говорять що треба віддавати якісь території і йти на перемиря і так далі.
я так смотрю все кайфуют от работы. а я страдаю)) но в моем окружении большинство хочет если не уйти с работы. то хотя бы иметь больше возможности для отдыха.
Теж була така ж проблема. За 3 роки освоїв і змінив професію яка не змушує страждати і працювати не треба так інтенсивно як в айті.
Я уехал из Украины живу в румынии. Работаю сугубо заработать денег на жилье, пофигу что делать .
Главное много денег
А ви в скільки років хотіли б вийти на пенсію?
Хотів би вже зараз
ніколи, пенсія це нудно
Ідеально під 40. Але планую працювати до глибокої старості.
сначало отдохнул бы год. а потом бы начал делать свои продукты.
Планував в 40... Але пару ракет змінили мої плани і тепер скоріш працювати до смерті
Всмислі ти не можеш вплинути на ворога??????
За власним досвідом, в сервісних компаніях набагато більше запиту на софт-скіли. В продуктових чисто українських за досвідом родича, токсичні команди і люди. Спостерігається залежність на рівень англійської. Чим він нижчий, тим гірші софт-скіли) звісно, що моя вибірка не тягне на статистику)