Cosas de Coaching - Asertividad

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  • Опубліковано 21 січ 2025

КОМЕНТАРІ • 18

  • @ceciliayensen5711
    @ceciliayensen5711 Рік тому +1

    Excelente explicación..gracias

    • @cosasdecoaching
      @cosasdecoaching  Рік тому

      Gracias, Cecilia. Me alegro de que te haya gustado y espero que te sea útil

  • @adgentis08
    @adgentis08 5 років тому +1

    Muchas gracias Juan Carlos , te comparto que tu gráfico me dio más luz sobre la asertividad. Te referenciaré en un taller que daré el día de hoy . Felicidades , muy claro, Seria genial , hacer un vídeo sobre las barreras en la comunicación que obstruye la comunicación asertiva. Saludos desde México

    • @cosasdecoaching
      @cosasdecoaching  5 років тому +1

      adgentis08, muchas gracias. Espero que vaya bien ese Taller, ya me comentarás. Apunto esa sugerencia sobre obstáculos a la comunicación asertiva para un futuro vídeo. 😊

    • @yusufaron8565
      @yusufaron8565 3 роки тому

      I dont mean to be off topic but does anyone know of a trick to get back into an Instagram account?
      I stupidly lost the password. I love any tips you can offer me!

    • @jayceonclay7481
      @jayceonclay7481 3 роки тому

      @Yusuf Aron instablaster :)

  • @abykusa1975
    @abykusa1975 3 роки тому +1

    Muchas gracias muy bueno

    • @cosasdecoaching
      @cosasdecoaching  3 роки тому

      Muchas gracias ti por tu comentario y apoyo, Aby.

  • @luiscarlosmeneses208
    @luiscarlosmeneses208 3 роки тому +1

    muy buen video

  • @darioortiz2165
    @darioortiz2165 6 років тому +1

    muy bueno, gracias

  • @mariasabrinatato
    @mariasabrinatato 5 років тому +2

    buenas tardes, muy bueno el vídeo . gracias por la información. quería consultar sobre cuando realizamos este tipo de ejercicios, como garantizamos que la otra parte recibe y cumple la parte que le toca en la respuesta??? gracias por la ocupación.

    • @cosasdecoaching
      @cosasdecoaching  5 років тому +2

      Hola, María Sabrina. ¡Muy buena pregunta! Para asegurarnos que la otra persona ha recibido claramente el mensaje que le transmitimos, podemos ¡preguntárselo! :) Una buena forma de hacerlo es pedirle que repita con sus propias palabras lo que acabamos de decir (en los pasos 2 y 3, principalmente) para poder confirmar que lo ha entendido como nosotros queríamos.
      Para la parte de que "cumpla la parte que le toca en la respuesta" me temo que no podemos hacer gran cosa. Utilizar una comunicación de tipo asertivo hace más probable que la otra persona se comunique también asertivamente (disminuyendo la probabilidad de que lo haga de forma agresiva o pasiva) pero no lo asegura al 100%.

    • @mariasabrinatato
      @mariasabrinatato 5 років тому

      @@cosasdecoaching muchas gracias!!! con mi descripcion di por asentado que no estaria permitiendo la negociacion. despues de haber escrito descubri otra informacion nueva del video. muchas gracias por su atencion y ocupacion. saludos desde buenos aires-1

  • @huna-1
    @huna-1 3 роки тому +1

    Gracias

    • @cosasdecoaching
      @cosasdecoaching  3 роки тому +1

      De nada, Alaia. Gracias por tu comentario :)