Kenapa Membangun Budaya Inovasi Sering Gagal? | Dr. Indrawan Nugroho
Вставка
- Опубліковано 30 лис 2020
- Upaya membangun budaya inovasi di perusahaan seringkali gagal. Kenapa? Dr. Indrawan Nugroho, CEO dan Co-founder CIAS menjelaskan sebabnya dalam video singkat ini. Disini Anda juga akan menemukan bagaimana sebaiknya Anda mulai membangun budaya inovasi di perusahaan..
Dapatkan video inspiratif terkait inovasi dan bisnis 3X seminggu.
Caranya? SUBSCRIBE di bit.ly/subscribetoindra
Jangan lupa untuk aktifkan notifikasinya ya.
Silakan SHARE jika bermanfaat.
kunjungi www.cias.co
www.indrawannugroho.com
Follow me at:
/ indrawannugroho
/ indrawannugroho
/ coachindra
/ indrakubik
#budayainovasi #inovasi #enableinnovation
Bagaimana perusahaan Anda membangun budaya inovasi? Yuk diskusi disini.
Seperti kejadian goverment di DKI
Organisasi koperasi mahasiswa sih pak, tapi boleh lah disebut perusahaan 😂
Sederhana aja pak, Empower mereka untuk berbuat salah (Lebih baik salah daripada berbohong). Tapi dengan catatan tetap sungguh-sungguh karena kultur di kita kebanyakan ingin benar dan selalu mencari pembenaran. Padahal dari kesalahan tersebut kita bisa belajar banyak hal dan salah satunya menumbuhkan potensi inovasi.
Terima kasih Pak Dr. Indra. Keren dan sepakat. Salam Etos.
Auto like..
Enjoy
kren sin ini, rugi sih yg gak nonton smua konten nya Dr indrawan.. kren2..
sampai tiap hri nungguin trus video baru nya
sehat selalu dan terus selalu berguna untuk orang lain pak
Asturias Alhamdulillah. Amiiin. Terima kasih ya _ Asturias
Ini video mahal banget kalau dihargakan, terimakasih pak doktor atas ilmu yang di share, semoga saya bisa terus terapkan budaya inovasi bukan hanya sekedar tahu ilmu saja tapi praktiknya saya bisa. Ok josss
Suka dgn kalimatnya, "ini memang tak mudah, tapi bukan berarti tidak mungkin"...
Berasa kuliah leadership organizational and behavior Pak Indra
Penyampaian yg menarik
Memang demikian bang, kebanyakan yg diupayakan dalam mentriger inovasi dalam perusahaan adalah dalam bentuk event dan jika perusahaan ataupun perilaku organisasi belum terbentuk budaya Inovasi, lalu apakah yg dapat merubah itu hanya seorang leader? Top down? Bagaimana jika leader2 perusahaan tidak greget dan kurang aware? Apakah yg baiknya bisa dilakukan sebagai tentara bawah?😗
Pppp0
Kerenn Pak... I like it
Kejadiian di banyak tempat ini mas 😌
termasuk di banyak rumah sakit ya Ners?
@@IndrawanNugroho iya mas 😢
susah sekali dan di tantang semua org lama yg kerja di perusahaan itum, tapi saya senang membuat perubahan krn yg krywn lama kaku mau tidak mau harus keluar dari zona itu
give up is not a solution but make a changes is a option
iyesss
Pak kalau diterapin di kantor pemerintshan gimana ya, kan susah