Gestão de desempenho
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- Опубліковано 14 жов 2024
- É hora de dar e receber feedbacks!
O propósito do líder não é julgar o certo ou o errado, mas sim provocar um momento saudável de desenvolvimento.
Feedback construtivo é essencial para ajudar as pessoas a crescerem profissionalmente e a se tornarem cada vez melhores.
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