Hey Ben, Ich möchte mich hier einmal herzlichst für deine tollen und informativen Videos bedanken. Dank deinen Tipps habe ich nun mein Traumjob in einem großen Unternehmen bekommen. Danke! Viele Grüße
Ich danke Dir vielmals und freue mich sehr, dass ich Dir weiterhelfen konnte und Du deinen Traumjob bekommen hast, mega!! 😃👍🏽 Viele Grüße und natürlich sehr gerne.
I guess Im randomly asking but does anybody know a method to log back into an instagram account..? I was stupid lost my login password. I would appreciate any tips you can give me
@@StepUpKarriere hallo, ich habe eine Frage : ich mache gerade eine Ausbildung und möchte kündigen. Bin nicht mehr in der Probezeit. Ich habe ganz normal eine Kündigungsfrist von vier Wochen. In meiner Kündigung muss ich ja angeben, zu wann ich das Ausbildungsverhältnis kündigen möchte. Muss ich dort dann das Datum angeben von dem Tag, an dem ich die Kündigung bei meinem Chef einreicheoder das Datum vier Wochen später wenn die vier Wochen rum sind, die ich noch nach der Kündigung arbeiten kommen muss?
Nervös zu sein ist menschlich und gar nicht schlimm. Es zeigt, dass es dir nicht egal ist, was mit deinen Kollegen und der Stelle passiert. Ich drücke dir auf jeden Fall die Daumen für das Gespräch! Erzähl mal, wie es gelaufen ist. Beste Grüße, der Ben 😉
@@StepUpKarriere ich geh gleich kündigen hab aber bißchen Panik weil ich kurzfristig ein besseres Angebot zur Ausbildung bekommen habe und jetzt gleich zum Chef
@@slica1 Erstaunlich gut....der Chef hat fast gebettelt es nicht zu tun! Haha! Hätte er sich früher überlegen müssen. Ich war zwar nur ein kleiner Angestellter, aber trotzdem saß ich am längeren Hebel. Denn ohne Leute wie mich, funktioniert sein Betreib nicht.
Ich werde Ende des Jahres *endlich* kündigen können, weil ich meinen Traumjob nachgehen kann. Ich bin generell ein wher nervöser Mensch und das Gespräch mit meiner (noch) Chefin stresst mich jetzt schon. Vor allem weil ich jetzt schon weiß, dass sie die Mitleidskarte spielt und mich bitten wird zu bleiben. Danke für das Video!
Durch all deine (eure) Videos habe ich einen neuen Job bekommen in einem Großkonzern (Finanzbereich). Danke an das ganze Team. Werde heute meine Kündigung einreichen. LG aus Essen
Mega cool! Danke für dein tolles Feedback Michél und auch Glückwunsch im Namen des ganzen Teams! Wir drücken dir fest die Daumen für deinen weiteren Werdegang und nen super Start im neuen Job 😉👍🏽 Viele Grüße aus Düsseldorf.
Wie cool, genau das hab ich gesucht. Danke für den Link. Auch für das Beispiel der schriftlichen Kündigung. Das ist sehr hilfreich. Allerdings brauche ich noch ein paar Formulierungen um mit Fingerspitzengefühl Kritik anzubringen. Ich gehe nicht umsonst nach über 20 Jahren. Zum Glück brauche ich kein Arbeitszeugnis. Brauche allerdings die Zustimmung zum Aufhebungsvertrag da die Kündigungsfrist sonst 6 Monate wären. Aber erstmal vieeelen Dank!!!
Sehr gerne!! Das kann ich verstehen, 20 Jahre sind ordentlich. Erwähne unbedingt was dir sehr gut gefallen hat und dann kannst du auf Sachen eingehen, die du dir gewünscht hättest etc. - zum Schluß aber wieder etwas positives einbringen, gerade weil du ja noch etwas brauchst. 😉 Ich drücke dir fest die Daumen 👍🏽
Ich bin richtig unzufrieden und es geht um meine Gesundheit ich arbeite bei einer Firma da ich zu wenig bezahlt werde und 8 std lang nur sitze mich tot langweile bin seit 1 Jahr dort wie spreche ich es am besten an das ich da nicht mehr bleiben will muss man es schriftlich machen können sie mir bitte helfen Tipps geben
Ich habe es (nach 6 Jahren) wie folgt gemacht: Ich habe meinen Chef um ein persönliches Gespräch gebeten und dann gesagt dass ich mich dazu entschlossen habe zu kündigen + nochmal ein Dankeschön für die gute Zusammenarbeit etc. Wenn du ein persönliches Gespräch aufsuchst ist den meisten sowieso schon klar, was Sache ist. Sei ehrlich und finde ein paar schöne Worte, was dir in deinem bisherigen Job Spaß bereitet hat und warum du kündigst (persönliche Gründe, neue Perspektiven, …). Meist macht man sich vorab sehr viele Gedanken, wie man etwas ansprechen soll, was vermutlich normal ist, aber im tatsächlichen Gespräch ergibt sich das von selbst.
Das wurde hier schon ganz gut zusammengefasst. 👍 Du musst auch nicht direkt um ein "persönliches Gespräch" bitten, wenn du nicht so viel Vorahnung zulassen möchtest. Du kannst auch einen Regeltermin nutzen, wenn ihr zum Beispiel alle zwei Wochen ein Gespräch zum Stand von Projekten oder so unter vier Augen habt. Dann kannst du überleiten und sowas sagen wie: "Hey, ich würde gerne noch etwas anderes mit dir besprechen...". Ich bereite tatsächlich gerade ein Video zu dem Thema vor, das bald erscheint. Stay tuned! 😊 Ich wünsche dir viel Erfolg! LG Der Ben
@@StepUpKarriere Vielen Dank. Bei uns wird leider nicht geduzt und es gibt eine Hierarchie: Chef und Angestellte. Entsprechend auch der Ton. Ich werde selbst um einen Termin bitten müssen und stehe dann wie ein Depp im Büro des Chefs
Hallo! ^-^ Folgendes "Problem": Ich bin als Aushilfe angestellt und komme absolut nicht mit meiner Chefin und ihren Launen zurecht. Das ist mein erster Job und das schien zu Beginn kein Problem zu sein allerdings habe ich bei der vermeindlichen "Einarbeitung" gemekrt wie es sie scheinbar doch stört. Naja jedenfalls möchte ich kündigen, ich habe nur einen Tag Kündigungsfrist und weiß nicht so Recht wie ich das angehen soll. Ich arebite dort seit ca 2 Monaten. Ich bin sehr schüchtern und fürchte ihre reaktion deswegen möchte ich eine persönliche Konfrontation vermeiden. Danke :)
Kündigung schreiben im Personalbüro auf den Tisch klatschen Bestätigung geben lassen und beim Chef persönlich nochmal rein gehen den 2 Zettel ebenfalls dem auf den Tisch werfen und gehen
So geht´s natürlich auch. 😉Aber das ist dann eher die Variante "schneller Abgang" und nicht "sauberer Abgang". Vielleicht machen wir dazu aber auch noch mal ein Video. Das ist dann allerdings nur 20 Sekunden lang. 😂
Guten Abend. Also das mit dem Sandwich Prinzip ist ein richtig guter Vorschlag.. Das mit dem Abledern hab ich auch mal gemacht.. Und im Nachhinein ist mir dann klar geworden, und ich hab mich sogar bisschen geschämt, ehrlich, zumal es der Falsche meinen Frust abbekam Gruß von Christian
Hey Christian, vielen Dank für deine Ehrlichkeit. Selbsterkenntnis kommt eigentlich nie zu spät. 👍🏽Freu uns, dass dir das Video geholfen hat. VG, der Ben
Meine Erfahrung war einmal so naja. Hatte eine schwierige Chefin & extrem Angst vor dem Gespräch & ihre Reaktion. Ich hatte so Angst davor das ich es ein halbes Jahr vor mir her geschoben habe. Als ich es dann geschafft habe das Gespräch zu führen ist meine Chefin an die Decke gegangen, ich hab kurz gedacht sie klatscht mir die Computer Tastatur ins Gesicht. Sie hat vor Wut oder was auch immer sie für ein Gefühl hatte gezittert & eine halbe Stunde auf mich eingeredet das ich keinen besseren Job finden werde & sie sich sicher ist das ich das bereuen werde. Am Schluss des Gesprächs war zwar alles mehr oder weniger in Ordnung aber die Beziehung zu meiner damaligen Chefin war danach total kalt. Hatte immer das Gefühl das eine Kündigung was ganz Schlimmes & eine Todsünde ist.
Meine erste Eigenkündigung nach 2 Jahren lief recht einfach und gut ab. Der Chef war sehr nett und einfühlsam, fragte nach den Gründen und er sagte sogar, das ich wiederkommen kann etc. Und dann konnte ich ruhigen Gewissens gehen. Die zweite nach 10 Jahren lief eher sehr kalt und kurz ab. Man meinte nur "da kann man nix machen" und das ich ja leider noch bis zum Ende arbeiten muss. Und so wie die obere Etage ist, so ist auch das Klima.
Ich mache momentan eine Ausbildungen und es gefällt mir garnicht ich möchte kündigen habe aber sehr viel angst Ich habe schon eine zusage von der schule bekommen
Hallo Merve, ich kann verstehen dass das nicht so einfach ist, ein solchen Schritt zu gehen. Auf lange Sicht, wirst du aber froh sein eine Entscheidung getroffen zu haben, um die Zeit lieber in eine Ausbildung zu investieren, die dir wirklich gefällt. Ich drücke dir die Daumen und super, wenn die Schule dich da supportet.
Wie ist das eigentlich mit den Urlaubstagen, die man noch hat? Wenn ich fristgerecht kündige, sagen wir zum Ende des nächsten Monats bei 4 Wochen Kündigungsfrist, und noch zwei Wochen Urlaub habe. Dann wäre mein letzter quasi zwei Wochen vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Muss ich in der Kündigung schon angeben, ob ich den Urlaub ausgezahlt haben will oder ihn nehmen möchte? LG.
Warum nimmst du die Urlaubstage denn nicht mit zu deinem neuen Arbeitgeber? Du musst die Tage ja nicht bei deinem alten "abfeiern". Wenn du unterjährig wechselst, erhältst du von deinem alten Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung, damit dein neuer Arbeitgeber weiß, welchen Anspruch du noch hast. Diesen übernimmt dieser dann.
mit Anstand und Respekt finde ich witzig :DD Was man verdient ist was man kriegt und die meisten Arbeitgeber vor allen bei großen Firmen sind so respektlos A******, da kann man gar nicht respektvoll kündigen.
Das ist leider manchmal nicht so einfach, verstehe ich. Dennoch zeigst du mehr Größe, wenn du es so machst. Es ist am Ende eine Empfehlung und da muss jeder selbst abwägen, womit er oder sie sich wohlfühlt.
Hi, vielen Dank für das tolle Video. Hast Du auch einen Tip, wie man ein Anschreiben verfassen kann, worin man um einen Aufhebungsvertrag bittet? Meine Kündigungsfrist beträgt leider 6 Monate...
Für den Aufhebungsvertrag musst du einen Antrag beim Arbeitgeber stellen. Das kann ganz formlos sein. Du kannst deinen Chef einfach mündlich um einen Aufhebungsvertrag bitten oder ihm den Antrag schriftlich geben. Schick den Antrag per E-Mail oder drück ihm das Schreiben ausgedruckt in die Hand. Im Internet findest du passende Vorlagen dafür. Viel Erfolg! 🍀 VG, der Ben
Hi Ben, ich verfolge euer Jobportal Stepstone schon eine ganze Weile. Ihr seid ganz bestimmt, ein cooles Team. Gibt es bei euch (intern) einen interessanten Einstieg? Gruß Marco
@@StepUpKarriere Hallo Marco, schön dass du dich für StepStone interessierst. Schau doch mal unter www.stepstone.de/Karriere, dort findest du eine Menge spannender Jobs bei uns 😉. Viele Grüße und ein tolles Wochenende, Dein StepStone Team
Hi Ben Ich habe paar Fragen: sollte ich erst Vertrag mit neue Firma machen und dann mein Job kündigen? Und was mache ich wenn mein Chef mir plötzlich mehr Geld anbietet? Was mache ich dann mit Vertrag von neue Firma?😮 Wenn ich zum Jahresende kündige ,muss ich Weihnachsgeld zurück zahlen?
In der Regel ist eine Kündigung beim alten Arbeitgeber erst zu empfehlen, wenn dir der Arbeitsvertrag vom neuen Arbeitgeber bereits unterzeichnet vorliegt. Diesen Vertrag solltest du dir gut durchlesen, bevor du ihn unterzeichnest. Solltest du nämlich doch bei deinem alten Arbeitgeber bleiben wollen, müsstest du den neuen Vertrag normal kündigen - sofern eine Kündigung vor Antritt nicht vertraglich ausgeschlossen ist. Auch was das Weihnachtsgeld angeht, solltest du deinen bestehenden Vertrag noch einmal genau anschauen. Ist es ein 13.tes Monatsgehalt - also fester Bestandteil deines Jahresgehalts - so musst du es nicht zurückzahlen. Wie auch immer du dich entscheidest: Wir wünschen dir viel Erfolg! VG, der Ben
Hej Medbal, Da solltest du dir schnell etwas neues suchen, denn “Anschreien” ist alles andere als ein respektvoller Umgang und hat niemand verdient! Vielleicht redest du auch noch mal mit ihm, um ihm eine Chance zu geben, aber dauerhaft wirst du damit nicht glücklich. Ich drücke dir fest die Daumen und denk dran: Es gibt viele tolle Chefs, die dich und deine Arbeit wertschätzen 😉👍🏽
Die kündigungsfrist sind ja vom monats anfang zum ende oder vom 15. zum 15. wenn ich am z.b. 3 dezember kündige wäre die frist dann bei mir vom 15. erst zu rechnen ?
Lieber Marco, danke erstmal für deinen Kommentar und deine Nachricht. Eine gute Führungskraft sieht natürlich, wer aus dem Team pünktlich zur Arbeit erscheint, Leistung zeigt - und wer das eben nicht macht. Es ist grundsätzlich nie ratsam, im Gespräch mit dem Chef schlecht über andere Kollegen zu reden - egal wie häufig sie auch zu spät zur Arbeit kommen. Dennoch musst du mit deinem Vorgesetzten offen darüber reden. Du kannst ihm zum Beispiel sagen, dass du das Gefühl hast, deutlich mehr zu leisten als du es eigentlich müsstest. Entweder wird dein Chef das genauso sehen und entsprechend wertschätzen. Oder du musst dir tatsächlich Gedanken darüber machen, ob du in deiner aktuellen Situation dauerhaft glücklich werden kannst. Beste Grüße, Der Ben
Unglaublich, da schildert jemand eine Situation, die eins zu eins von mir kommen könnte, und dann hat er auch noch den selben Namen wie ich 😁 Nicht gut über Kollegen zu sprechen, mag ja nicht so fein sein, aber wenn das ganze Unternehmen unter dem “Eierschaukeln“ bestimmter Kollegen leidet - und das immer und immer wieder - muss man das schon ansprechen. Vielleicht gibt's vom anderen Marco ja noch ein Update jetzt nach 2 Jahren, wie die Sache ausgegangen ist. LG, Marco
Hej! Ich gehe davon aus, dass du noch in der Probezeit bist. Dann beträgt die Kündigungsfrist nur 2 Wochen, es sei denn, es wurde etwas anderes schriftlich festgehalten. Eine fristlose Kündigung bedarf eine gute Begründung und wird oft mit Absprache eines Anwalts empfohlen, ist aber einfacher als außerhalb der Probezeit. Die Daumen sind gedrückt 👍🏽
Hay Ben, ich weiß nicht weiter und hoffe du kannst mir etwas helfen. Ich mache zurzeit meinen Industriemeister und bekomme den sogar von der Firma bezahlt. Den Crahskurs (von insgesamt 6 Monaten) und die erste Prüfung habe ich nun hintermir. Im November kommt dann die letzte Meisterprüfung auf mich zu. Nun habe ich das Problem das ich seit einer Woche wieder am arbeiten bin. In der Regel nichts schlechtes, aber ich bin tot unglücklich bei dieser Firma. Jeden Tag stehe ich mit Bauchschmerzen auf und muss mich zur Arbeit quälen. Was mache ich jetzt? Soll ich einfach Kündigen, obwohl die Firma mir den Meister bezahlt (müsste den dann vollständig zurückzahlen)? Danke und viele Grüße!
Hej, das ist natürlich eine ganz persönliche Entscheidung, die ich dir leider nicht abnehmen kann und auch nicht sollte. Ich bin ein großer Fan von offenen Karten, von daher ist es nur fair ehrlich zu sein. Man trifft sich immer 2x im Leben und da möchte ich persönlich nie ein schlechtes Gewissen haben. Aber vielleicht kannst du mit deinem Arbeitgeber einmal sprechen und ein offenes Gespräch führen? Vielleicht schauen sie auch, ob man da nicht daran arbeiten kann, beziehungsweise es schafft dich zu halten? Dann hättest du auch den Willen gezeigt und alles versucht. Ich drücke dir jedenfalls fest die Daumen!
Guten tag herr ich bin auslander und Ich möchte eine Ausbildung in Deutschland machen. Ausbildung als Fachkraft im Fahrbetrieb bitte was ist die antwort auf diese frage : "Welche Kündigungsfristen haben Sie? "
Hallo Ben, ich komme mit den Fristen nicht so klar. Bei mir ist das so: Die Kündigungsfrist beträgt für beide Vertragsparteien bei einer Beschäftigunszeit von mindestens 12 Jahren, 6 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Zu wann muss ich dann kündigen? Zum 30.6. 22 und die Frist von 6 Monaten hängt hinten an, oder zum 31.12.22 und die Kündigungsfrist ist vorne weg? Ich möchte den AG auf jeden Fall um einen Aufhebungsvertrag bitten. Bin 13 Jahre dabei. Vielen Dank
Hallo Margit, du hast das richtig erkannt: Du müsstest dann bis zum 30.6.2022 kündigen, um zum 31.12.2022 aus dem Beschäftigungsverhältnis austreten zu können. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Ich hab vor ein paar Tagen einen Arbeitsvertrag unterschrieben und soll nächsten Monat dort anfangen, doch jetzt habe ich bedenken aufgrund negativer Rezensionen im Internet, privaten Gründen etc. Kann ich theoretisch am Montag anrufen, Bescheid geben und die Kündigung abgeben? Habe ja noch nicht angefangen und die Kündigungsfrist in der Probezeit wären ja eh 2 Wochen. 🤭
Hey Ben , kann ich auch 3 Monate vorher meine Kündigung abgeben ? Zum Beispiel : Tim hat ein Jahresvertrag will im November die Kündigung einreichen aber erst Januar kündigen. Wäre dieses auch möglich ? Wäre es besser oder soll Tim lieber im Dezember die Kündigung einreichen ?
Hey! Ja, das kann Tim theoretisch machen. 😉 Es kann sein, dass er dann einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt und das Arbeitsverhältnis mit seinem Einverständnis früher aufgelöst wird. Muss aber nicht!
Hallo Ben, ich fange am 1.Oktober mit meinem neuen Job an und wollte fragen wann und zum wie vielten ich spätestens kündigen muss? Habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. VG
Hey, das kannst du ganz einfach berechnen: 4 Wochen sind ja 28 Tage, die zählst du einfach zurück vom (in deinem Fall) 1. Oktober. Dann kommst du bei Anfang September raus. Da du aber bis zum Monatsende gekündigt haben musst, ist das bis spätestens 31. August. Viel Erfolg im neuen Job!
Dein Urlaub steht dir gesetzlich zu. Solltest Du im Oktober kündigen, hast du natürlich auch nur Urlaubsanspruch über 10 Monate. Diese werden dann abgefeiert oder alternativ ausgezahlt. 😉👍🏽
Momentan bin ich bei einer Firma angestellt die "Zeitverträge" (Verträge, welche für ein Jahr gelten) ausstellt. Gerade schwebt mir ein Arbeitswechsel vor und laut neuem Vertrag, bei meiner alten Firma, habe ich während der Probezeit, die sechs Monate andauert, eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Allerdings bin ich bei dieser Firma länger als 6 Monate angestellt und frage mich jetzt, ob ich eine Kündigungsfrist von zwei oder vier Wochen habe? Vielleicht können Sie mir dabei helfen, in diesem Fall vielen Dank.
Wenn du die Probezeit schon hinter dir hast und in deinem Vertrag nichts weiter bzgl. Kündigungsfristen festgehalten wurde, dann gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. eines Monats oder Monatsende. Dann rechne mal los! 😉 Viel Erfolg bei deinem neuen Job. VG, der Ben
@@StepUpKarriere eben, bin ich im Probezeit noch . Da ist die Frage, 4 wochen oder 2 wochen weil dabei bin ich seit 1 jahr im diese firma. Danke für deinen antwort.
Hey kneboy1456, wenn du noch Urlaubstage im Jahr übrig hast, dann sollte deiner alter Arbeitgeber dir eine Bescheinigung ausstellen. Viel Erfolg bei deinem neuen Job! LG Der Ben
Guten Tag. Habe eine kurze Frage. Möchte in 2Monaten kündigen, habe aber eine Kündigungsfrist von 4 Monaten. Darf in früher kündigen? Und als Grund folgendes nennen: bei uns wird immer seit kurzem in 15min Takt abgerundet. Natürlich zugunsten von unserem Arbeitgeber.
Puh! Das ist eine schwierige Frage. Damit solltest du dich besser an jemanden wenden, der dich rechtlich beraten kann. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem Weg! ✌
Die im Arbeitsvertrag festgehaltene Kündigungsfrist ist verbindlich. Natürlich kann man auch vorab mit der Personalabteilung verhandeln um einen vorgeschobenen Kündigungstermin zu vereinbaren. Das liegt dann aber im Ermessen des Arbeitgebers
hallo ich verstehe das mit der 4 wochen frist nicht... habe jetzt angst dass ich was falsch gemacht habe. ich möchte heute kündigen (30.4.) und am 1.8. beginnt meiner neuer job. ich habe leider keienn brief egschickt sondern kündige heute per mail und schicke dann morgen den brief los. passt das noch so????
Oh oh, das könnte schwierig sein, da das Kündigen per Mail nicht so einfach ist. Hast du denn eine schriftliche Antwort erhalten? Ich möchte niemandem etwas Böses, aber wie willst du im Zweifel beweisen, dass deine Nachricht auch angekommen ist? Deswegen lieber via Post, per Einschreiben oder wenn die Zeit da ist persönlich und bestätigen lassen. Nicht vergessen, morgen ist Feiertag. Ich drücke dir die Daumen, dass das alles klappt.
@@StepUpKarriere Ja ich war grad noch bei der post und habs per express losgeschickt aber vor montag kommts eh nicht an. ich hab aber nen chatverlauf sicher zur not. nur laut bgb muss es ja per post weil wegen ist deutschland.... :D dankeschön für deine hilfe und das video
Wenn ich 1 Monate Kündigungs Frist habe und ich will am 1.3 nicht mehr da arbeiten gehe. Muss ich dann den 31.1 oder den 28.2 bei meine Kündigung hinschreiben?
Hallo, wenn ich während der Probezeit kündige, habe ich eine Frist von zwei Wochen. Kann ich während der Probezeit aber auch zu einem Datum in vier Wochen kündigen? Sodass das Unternehmen schon vorher Bescheid weiß? Also z.B. Ich kündige am 13.08. zum 14.09.? Ist das möglich oder kann der Arbeitgeber etwas dagegen sagen?
Hallo Johanna! Da bin ich vorsichtig, da ich Deinen Vertrag nicht kenne. Die Frage ist aber: Wo ist der Mehrwert für das Unternehmen, Dich noch länger zu beschäftigen und zu bezahlen? Wie Du siehst, könnte er was dagegen haben.
Hallo Eine Frage fange meinen neuen Job am 16.12 an Ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist Was muss ich dann schreiben ich kündige zum 15.11 oder zum 15 .12? Irritiert mich alles ein bischen Liebe Grüße und danke für die Antwort
Ich hätte auch eine Frage, kann ich als Arbeitnehmer meine Kündigung während einer Krankheit schreiben. Ich muss wegen corona mindestens eine Woche zuhause bleiben. Wegen meine Kündigungsfristen soll ich in dieser Woche Kündigung schreiben. Wenn ich die Kündigung per Post schicke, zählt es? Vielen Dank im Voraus.
Hey Keep calm, gute Besserung erstmal! Ja, du kannst natürlich deine Kündigung per Post schicken. Wichtig ist aber, dass der Brief noch innerhalb der Kündigungsfrist beim Unternehmen in Empfang genommen wird. Es zählt nicht das Datum, wann du ihn abgeschickt hast. Viel Erfolg weiterhin! 👍
Wenn du dir wirklich sicher bist, dass du kündigen möchtest und den Brief abgibst, würde ich kurz das Gespräch suchen und noch mal deine Beweggründe aussprechen. Am Ende ist es einfach wichtig, egal wie blöd man sich dort verhalten hat, es NICHT genauso zu machen. Einfach einen ordentlichen Abgang mit erhobenem Haupt machen und glaub mir, das fühlt sich dann auch besser an, weil DU dann alles richtig gemacht hast. 😉
@@StepUpKarriere Hallo. Ok Ich werde es so machen. Aber noch eine Frage, ich will nicht im Brief schreiben, dass ich wegen Mitarbeiter kündige oder sonst irgendwas. Kann ich einfach sagen, dass ich aus gesundheitlichen Gründen Kündige und soll ich das auch im Brief schreiben. Oder generell, muss man den Grund schreiben oder nicht. Ich will heute noch das Brief fertig schreiben und morgen abgeben.
Hallöchen! Du brauchst in jedem Fall eine Bestätigung (Unterschrift) über den Eingang deiner Kündigung. Datum nicht vergessen, sodass man sehen kann, dass diese fristgerecht eingereicht wurde. 😉👍🏽
Ich hatte mir vorgenommen (bin grad in der 11ten Klasse, komme dieses Jahr in die 12te) nur für 6 Monate zu arbeiten, da ich nur Geld sammeln möchte um in die USA zuziehen. Wie mach ich das dann? Muss ich auf irgendwelche Jahresverträge aufpassen bevor ich mich bewerbe?
Du kannst ein Arbeitsverhältnis immer kündigen. Am besten sagst du im voraus schon bescheid wie lange du planst zu bleiben, dann wird dein Arbeitsvertrag dementsprechend auch angepasst. Somit sparst du dir auch das Kündigungsschreiben bzw Gespräch. Ich bin mir nicht sicher aber ich glaube während der Schulzeit kannst du nur Minijobs machen. Ob das reicht um in die USA zuziehen weiß ich nicht. Du kannst aber in den Ferien Vollzeit Jobs machen oder halt mit den richtigen Verbindungen etwas ohne das wissen der Schule machen.
@@mercenary5053 Danke für die Antwort! Der Umzug soll so oder so erst nach meinem Abi stattfinden, voraussichtlich erst in 2 Jahren, wollte schon vorher anfangen. :)
In den meisten Unternehmen hast du eh eine Probezeit von 6 Monaten. Innerhalb der Zeit kannst du relativ kurzfristig das Unternehmen verlassen. Ich würde aber vielleicht mit offenen Karten spielen. So behältst du evtl. die Chance wiederkommen zu können und/oder ein gutes Zeugnis ausgestellt zu bekommen.
Hej Yasemin, Also prinzipiell gibt es da keine genaue Regel. Du kannst dir auf jeden Fall Sachen notieren, nur solltest du darauf achten, dass das nicht Überhand nimmt und dein Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin das Gefühl bekommen könnte, dass deine Aufmerksamkeit nicht 100% bei ihm/ihr ist ;) . Beste Grüße und toi toi toi, der Ben :)
Hey ich bin grad in der Ausbildung (fast 1 Jahr) und würde gerne kündigen und bewerbe mich zurzeit für eine andere stelle und anderen beruf nun die Sache darf ich das überhaupt machen? Oder ist es nicht erlaubt.
@@StepUpKarriere der Betrieb lässt Überstunden machen und werde nicht bezahlt Bin sehr unzufrieden bin psychisch belastet wenn ich morgens aufstehe und zur Arbeit muss
@@ek1489 Ok, wenn du sagt dass du psychisch belastet bist, kann ich da auch nicht viel zu sagen, bezw. "schönreden". Was die Überstunden angeht, ist es natürlich nicht richtig, dennoch in sehr vielen Betrieben die Regel. Wenn du dabei sehr viel lernst und gute Chancen bekommst dich weiterzuentwickeln, würde ich persönlich sagen: Zähne zusammenbeißen und durch. Dabei sollte dir der Job aber auch Spaß machen, wo wir wahrscheinlich beim nächsten Punkt wären. Ich würde an deiner Stelle das Gespräch zu deinem Ausbildungsbeauftragten suchen und offen über alles sprechen. Das ist zum einen fair und wer weiß, vielleicht gibt es da die ein oder andere Möglichkeit. Was meinst du?
Ok, wie lang müsstest du noch? Wenn dir die Arbeit keinen Spaß macht und du merkst, dass das prinzipiell nichts für dich ist, würde ich reagieren. Liegt es am Ausbilder, solltest du das Gespräch suchen und offen drüber reden- ggf. mit einer Vertrauensperson im Betrieb oder Vorgesetzten.
@@StepUpKarriere Das Problem ist das ich von der Ausbildung aus eine Wohnung habe und bereits ausgezogen bin. Ich würde gerne mein Fachabi machen oder ne andere Ausbildung aber ich wäre obdachlos wenn ich gehen würde.
Hej Leila, Die Probezeit ist ja im Grunde dazu gedacht, einander kennenzulernen und falls es halt nicht passt, das Arbeitsverhältnis schnell und problemlos beiderseits auflösen zu können. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist in der Probezeit bei einer ordentlichen Kündigung zwei Wochen und kann zu jedem beliebigen Tag erfolgen. Schau aber unbedingt noch mal in deinen Arbeitsvertrag, falls es individuelle Vereinbarungen gibt. Beste Grüße, der Ben
Hej Jessi! Da die Kündigung immer in schriftlicher Form stattfinden muss und nicht digital, bleibt dir im Grunde nur die Möglichkeit des Einschreibens. Damit bist du dann auf der sicheren Seite.
Hallo Ermin, um nen sauberen Abgang zu machen, solltest du zuerst das 4 Augen Gespräch suchen und anschließend deine schriftliche Kündigung einreichen. Viel Erfolg 🍀
Bossing ist natürlich eine miese Angelegenheit, wenn du mich fragst. ABER, ich persönlich würde dennoch niemals eine Angriffsfläche liefern. Stärke zeigen und über den Dingen stehen und mit erhobenem Haupt das Feld räumen, wäre meine Taktik. Man weiß nie, wozu das mal gut ist. Wie auch immer du dich entscheidest, drücke ich dir die Daumen auf dem weiteren Weg. 😉👍🏽
Meine Mitarbeiter sind richtig Sch**se, fast alle sind nach mir gekommen, aber die Nutzer mich wie eine Lehrling aus. Ja ich bin etwas jünger als alle andere (22) aber ich hab auch nicht dort meine Ausbildung gemacht. Ich bin die einzige die von andere land kommt und ich denke genau deswegen sind die so mit mir. Die Chefin sieht das wie die andere mit mir umgehen, aber die lacht einfach und sagt“ sie macht immer so viel Spaß hahahahah „ ich finds garnicht lustig. Die Chefin spaziert auch immer böse, wenn sie nicht das bekommt was sie will. Sie kann mich ja nicht in der Küche arbeiten zwingen wenn ich doch als Servicekraft angestellt bin.
Hej! Oh je, das hört sich aber nicht schön an und sollte auf keinen Fall so laufen. Gerade in der heutigen Zeit ist Gleichberechtigung extrem wichtig und da sollte nichts anderes dagegen sprechen UND erst Recht nicht, die Herkunft!!! Es ist wichtig, dass du das so nicht hinnimmst. Hast du denn mal das Gespräch zu deiner Chefin gesucht und mit ihr drüber geredet?
Hi Ben, danke fuer dieses hilfreiche Video! Vielleicht koenntet ihr das gendern noch zum Standard machen, damit es noch ein paar Leute mehr abholt bzw. sich "gesehen" fuehlen :-) LG
Hey Ben,
Ich möchte mich hier einmal herzlichst für deine tollen und informativen Videos bedanken. Dank deinen Tipps habe ich nun mein Traumjob in einem großen Unternehmen bekommen. Danke! Viele Grüße
Ich danke Dir vielmals und freue mich sehr, dass ich Dir weiterhelfen konnte und Du deinen Traumjob bekommen hast, mega!! 😃👍🏽 Viele Grüße und natürlich sehr gerne.
I guess Im randomly asking but does anybody know a method to log back into an instagram account..?
I was stupid lost my login password. I would appreciate any tips you can give me
@@StepUpKarriere hallo, ich habe eine Frage : ich mache gerade eine Ausbildung und möchte kündigen. Bin nicht mehr in der Probezeit. Ich habe ganz normal eine Kündigungsfrist von vier Wochen. In meiner Kündigung muss ich ja angeben, zu wann ich das Ausbildungsverhältnis kündigen möchte. Muss ich dort dann das Datum angeben von dem Tag, an dem ich die Kündigung bei meinem Chef einreicheoder das Datum vier Wochen später wenn die vier Wochen rum sind, die ich noch nach der Kündigung arbeiten kommen muss?
Ich werde morgen mit meiner Chefin sprechen, weil ich eine bessere Stelle bekomme. Bin schon etwas nervös
Nervös zu sein ist menschlich und gar nicht schlimm. Es zeigt, dass es dir nicht egal ist, was mit deinen Kollegen und der Stelle passiert. Ich drücke dir auf jeden Fall die Daumen für das Gespräch! Erzähl mal, wie es gelaufen ist. Beste Grüße, der Ben 😉
@@StepUpKarriere ich geh gleich kündigen hab aber bißchen Panik weil ich kurzfristig ein besseres Angebot zur Ausbildung bekommen habe und jetzt gleich zum Chef
@@derbossisda7759 und wie lief es, bei euch? ich will auch kündigen!
@@bspbeats wie lief es bei dir😅 am Freitag ist es bei mir so weit
@@slica1 Erstaunlich gut....der Chef hat fast gebettelt es nicht zu tun! Haha! Hätte er sich früher überlegen müssen. Ich war zwar nur ein kleiner Angestellter, aber trotzdem saß ich am längeren Hebel. Denn ohne Leute wie mich, funktioniert sein Betreib nicht.
Habe genau das Gespräch in wenigen Stunden vor mir😰😰😰, bin aufgeregter als bei dem ersten Arbeitstag
Ja klar, das ist ganz normal. Wenn du es hinter dir hast, kommst du dir dann Kilos leichter vor.
Ich drücke dir fest die Daumen. 😉👍🏽
Kannst du zum Gespräch noch was sagen? Wie lautete die termineinladung bzw. wie beginnt man das?
Ich werde Ende des Jahres *endlich* kündigen können, weil ich meinen Traumjob nachgehen kann.
Ich bin generell ein wher nervöser Mensch und das Gespräch mit meiner (noch) Chefin stresst mich jetzt schon.
Vor allem weil ich jetzt schon weiß, dass sie die Mitleidskarte spielt und mich bitten wird zu bleiben.
Danke für das Video!
Sehr gerne! Ich drücke dir fest die Daumen und der erste gute Schritt ist getan! 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Vielen lieben Dank! ^-^
Gerne gerne!!
Durch all deine (eure) Videos habe ich einen neuen Job bekommen in einem Großkonzern (Finanzbereich). Danke an das ganze Team. Werde heute meine Kündigung einreichen. LG aus Essen
Mega cool! Danke für dein tolles Feedback Michél und auch Glückwunsch im Namen des ganzen Teams! Wir drücken dir fest die Daumen für deinen weiteren Werdegang und nen super Start im neuen Job 😉👍🏽
Viele Grüße aus Düsseldorf.
Yeah Baby, morgen kündige ich!
Die Daumen sind gedrückt!
So ein gutes Video und so wenig Views schade
Vielen vielen Dank 👍🏽! Wie heißt es noch so schön: „Gut Ding will Weile haben.“ 😉
Du hast eine wirkliche gute Erklärung dagewesen das wird meiner Tochter hoffentlich helfen danke für deine infos
Sehr gerne! Die Daumen sind gedrückt!!
Wie cool, genau das hab ich gesucht. Danke für den Link.
Auch für das Beispiel der schriftlichen Kündigung. Das ist sehr hilfreich. Allerdings brauche ich noch ein paar Formulierungen um mit Fingerspitzengefühl Kritik anzubringen. Ich gehe nicht umsonst nach über 20 Jahren. Zum Glück brauche ich kein Arbeitszeugnis.
Brauche allerdings die Zustimmung zum Aufhebungsvertrag da die Kündigungsfrist sonst 6 Monate wären.
Aber erstmal vieeelen Dank!!!
Sehr gerne!! Das kann ich verstehen, 20 Jahre sind ordentlich. Erwähne unbedingt was dir sehr gut gefallen hat und dann kannst du auf Sachen eingehen, die du dir gewünscht hättest etc. - zum Schluß aber wieder etwas positives einbringen, gerade weil du ja noch etwas brauchst. 😉
Ich drücke dir fest die Daumen 👍🏽
Ich bin richtig unzufrieden und es geht um meine Gesundheit ich arbeite bei einer Firma da ich zu wenig bezahlt werde und 8 std lang nur sitze mich tot langweile bin seit 1 Jahr dort wie spreche ich es am besten an das ich da nicht mehr bleiben will muss man es schriftlich machen können sie mir bitte helfen Tipps geben
Wie beginne ich das Gespräch? Einfach zum Chef laufen “hey ich würde gerne kündigen” oder wie sagt man das am besten?
Ich habe es (nach 6 Jahren) wie folgt gemacht: Ich habe meinen Chef um ein persönliches Gespräch gebeten und dann gesagt dass ich mich dazu entschlossen habe zu kündigen + nochmal ein Dankeschön für die gute Zusammenarbeit etc.
Wenn du ein persönliches Gespräch aufsuchst ist den meisten sowieso schon klar, was Sache ist. Sei ehrlich und finde ein paar schöne Worte, was dir in deinem bisherigen Job Spaß bereitet hat und warum du kündigst (persönliche Gründe, neue Perspektiven, …). Meist macht man sich vorab sehr viele Gedanken, wie man etwas ansprechen soll, was vermutlich normal ist, aber im tatsächlichen Gespräch ergibt sich das von selbst.
Das wurde hier schon ganz gut zusammengefasst. 👍 Du musst auch nicht direkt um ein "persönliches Gespräch" bitten, wenn du nicht so viel Vorahnung zulassen möchtest. Du kannst auch einen Regeltermin nutzen, wenn ihr zum Beispiel alle zwei Wochen ein Gespräch zum Stand von Projekten oder so unter vier Augen habt. Dann kannst du überleiten und sowas sagen wie: "Hey, ich würde gerne noch etwas anderes mit dir besprechen...". Ich bereite tatsächlich gerade ein Video zu dem Thema vor, das bald erscheint. Stay tuned! 😊
Ich wünsche dir viel Erfolg!
LG Der Ben
@@StepUpKarriere Vielen Dank. Bei uns wird leider nicht geduzt und es gibt eine Hierarchie: Chef und Angestellte. Entsprechend auch der Ton. Ich werde selbst um einen Termin bitten müssen und stehe dann wie ein Depp im Büro des Chefs
Hallo! ^-^ Folgendes "Problem": Ich bin als Aushilfe angestellt und komme absolut nicht mit meiner Chefin und ihren Launen zurecht. Das ist mein erster Job und das schien zu Beginn kein Problem zu sein allerdings habe ich bei der vermeindlichen "Einarbeitung" gemekrt wie es sie scheinbar doch stört. Naja jedenfalls möchte ich kündigen, ich habe nur einen Tag Kündigungsfrist und weiß nicht so Recht wie ich das angehen soll. Ich arebite dort seit ca 2 Monaten. Ich bin sehr schüchtern und fürchte ihre reaktion deswegen möchte ich eine persönliche Konfrontation vermeiden. Danke :)
Was passiert mit den Überstunden nach der Kündigung? Kann der Arbeitgeber darauf bestehen diese auszahlen, obwohl man sie konsumieren möchte?
😂 😂
Kündigung schreiben im Personalbüro auf den Tisch klatschen Bestätigung geben lassen und beim Chef persönlich nochmal rein gehen den 2 Zettel ebenfalls dem auf den Tisch werfen und gehen
So geht´s natürlich auch. 😉Aber das ist dann eher die Variante "schneller Abgang" und nicht "sauberer Abgang". Vielleicht machen wir dazu aber auch noch mal ein Video. Das ist dann allerdings nur 20 Sekunden lang. 😂
@@StepUpKarriere würde bei den Sklaventreibern nicht schaden die Firmen brauchen Arbeiter Arbeit gibt es aber wie Sand am Meer
Sehr gut beschrieben!!!
Vielen Dank! 😊
Guten Abend.
Also das mit dem Sandwich Prinzip ist ein richtig guter Vorschlag..
Das mit dem Abledern hab ich auch mal gemacht..
Und im Nachhinein ist mir dann klar geworden, und ich hab mich sogar bisschen geschämt, ehrlich, zumal es der Falsche meinen Frust abbekam
Gruß von Christian
Hey Christian, vielen Dank für deine Ehrlichkeit. Selbsterkenntnis kommt eigentlich nie zu spät. 👍🏽Freu uns, dass dir das Video geholfen hat.
VG, der Ben
Habt ihr schon mal gekündigt und wie waren eure Erfahrungen?
Wo ist die infobox?
Kann man auch mitten im Monat kündigen und die 4 Wochen dann einfach ab arbeiten?
Meine Erfahrung war einmal so naja. Hatte eine schwierige Chefin & extrem Angst vor dem Gespräch & ihre Reaktion. Ich hatte so Angst davor das ich es ein halbes Jahr vor mir her geschoben habe. Als ich es dann geschafft habe das Gespräch zu führen ist meine Chefin an die Decke gegangen, ich hab kurz gedacht sie klatscht mir die Computer Tastatur ins Gesicht. Sie hat vor Wut oder was auch immer sie für ein Gefühl hatte gezittert & eine halbe Stunde auf mich eingeredet das ich keinen besseren Job finden werde & sie sich sicher ist das ich das bereuen werde. Am Schluss des Gesprächs war zwar alles mehr oder weniger in Ordnung aber die Beziehung zu meiner damaligen Chefin war danach total kalt. Hatte immer das Gefühl das eine Kündigung was ganz Schlimmes & eine Todsünde ist.
@@xxxx-gq1ky Krasse Erfahrung! Danke, dass du das mit uns geteilt hast.
Meine erste Eigenkündigung nach 2 Jahren lief recht einfach und gut ab. Der Chef war sehr nett und einfühlsam, fragte nach den Gründen und er sagte sogar, das ich wiederkommen kann etc. Und dann konnte ich ruhigen Gewissens gehen.
Die zweite nach 10 Jahren lief eher sehr kalt und kurz ab. Man meinte nur "da kann man nix machen" und das ich ja leider noch bis zum Ende arbeiten muss. Und so wie die obere Etage ist, so ist auch das Klima.
Ich mache momentan eine Ausbildungen und es gefällt mir garnicht ich möchte kündigen habe aber sehr viel angst
Ich habe schon eine zusage von der schule bekommen
Hallo Merve, ich kann verstehen dass das nicht so einfach ist, ein solchen Schritt zu gehen. Auf lange Sicht, wirst du aber froh sein eine Entscheidung getroffen zu haben, um die Zeit lieber in eine Ausbildung zu investieren, die dir wirklich gefällt. Ich drücke dir die Daumen und super, wenn die Schule dich da supportet.
Kündigt man "zum" letzten Arbeitstag? Also "zum 14." bzw. "zum 28./29./30./31."?
Wie ist das eigentlich mit den Urlaubstagen, die man noch hat? Wenn ich fristgerecht kündige, sagen wir zum Ende des nächsten Monats bei 4 Wochen Kündigungsfrist, und noch zwei Wochen Urlaub habe. Dann wäre mein letzter quasi zwei Wochen vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Muss ich in der Kündigung schon angeben, ob ich den Urlaub ausgezahlt haben will oder ihn nehmen möchte?
LG.
Warum nimmst du die Urlaubstage denn nicht mit zu deinem neuen Arbeitgeber? Du musst die Tage ja nicht bei deinem alten "abfeiern". Wenn du unterjährig wechselst, erhältst du von deinem alten Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung, damit dein neuer Arbeitgeber weiß, welchen Anspruch du noch hast. Diesen übernimmt dieser dann.
@@StepUpKarriere
Ah, cool. Siehste, das wusste ich nicht. Ich dachte, das wäre gebunden an den Arbeitgeber. Danke für die Information 👍
mit Anstand und Respekt finde ich witzig :DD
Was man verdient ist was man kriegt und die meisten Arbeitgeber vor allen bei großen Firmen sind so respektlos A******, da kann man gar nicht respektvoll kündigen.
Das ist leider manchmal nicht so einfach, verstehe ich. Dennoch zeigst du mehr Größe, wenn du es so machst. Es ist am Ende eine Empfehlung und da muss jeder selbst abwägen, womit er oder sie sich wohlfühlt.
Hi, vielen Dank für das tolle Video. Hast Du auch einen Tip, wie man ein Anschreiben verfassen kann, worin man um einen Aufhebungsvertrag bittet? Meine Kündigungsfrist beträgt leider 6 Monate...
Für den Aufhebungsvertrag musst du einen Antrag beim Arbeitgeber stellen. Das kann ganz formlos sein. Du kannst deinen Chef einfach mündlich um einen Aufhebungsvertrag bitten oder ihm den Antrag schriftlich geben. Schick den Antrag per E-Mail oder drück ihm das Schreiben ausgedruckt in die Hand. Im Internet findest du passende Vorlagen dafür.
Viel Erfolg! 🍀
VG, der Ben
Hi Ben,
ich verfolge euer Jobportal Stepstone schon eine ganze Weile. Ihr seid ganz bestimmt, ein cooles Team. Gibt es bei euch (intern) einen interessanten Einstieg?
Gruß
Marco
Na klar Marco,
da fragen wir doch gleich mal die Kollegen von @stepstone.de .
Beste Grüße,
Der Ben
@@StepUpKarriere Hallo Marco, schön dass du dich für StepStone interessierst. Schau doch mal unter www.stepstone.de/Karriere, dort findest du eine Menge spannender Jobs bei uns 😉.
Viele Grüße und ein tolles Wochenende,
Dein StepStone Team
Hi Ben
Ich habe paar Fragen: sollte ich erst Vertrag mit neue Firma machen und dann mein Job kündigen? Und was mache ich wenn mein Chef mir plötzlich mehr Geld anbietet? Was mache ich dann mit Vertrag von neue Firma?😮
Wenn ich zum Jahresende kündige ,muss ich Weihnachsgeld zurück zahlen?
In der Regel ist eine Kündigung beim alten Arbeitgeber erst zu empfehlen, wenn dir der Arbeitsvertrag vom neuen Arbeitgeber bereits unterzeichnet vorliegt. Diesen Vertrag solltest du dir gut durchlesen, bevor du ihn unterzeichnest. Solltest du nämlich doch bei deinem alten Arbeitgeber bleiben wollen, müsstest du den neuen Vertrag normal kündigen - sofern eine Kündigung vor Antritt nicht vertraglich ausgeschlossen ist.
Auch was das Weihnachtsgeld angeht, solltest du deinen bestehenden Vertrag noch einmal genau anschauen. Ist es ein 13.tes Monatsgehalt - also fester Bestandteil deines Jahresgehalts - so musst du es nicht zurückzahlen.
Wie auch immer du dich entscheidest: Wir wünschen dir viel Erfolg!
VG, der Ben
Hi ben
Mein Chef schreit immer an mich . Und ich weiss nicht was ich mache . Besten dank
Hej Medbal,
Da solltest du dir schnell etwas neues suchen, denn “Anschreien” ist alles andere als ein respektvoller Umgang und hat niemand verdient!
Vielleicht redest du auch noch mal mit ihm, um ihm eine Chance zu geben, aber dauerhaft wirst du damit nicht glücklich.
Ich drücke dir fest die Daumen und denk dran: Es gibt viele tolle Chefs, die dich und deine Arbeit wertschätzen 😉👍🏽
Hallo, ich habe alles befolgt und nun bin ich meine Job los. Aber was jetzt?
Hej! Du hast aber noch keinen neuen Job?
Die kündigungsfrist sind ja vom monats anfang zum ende oder vom 15. zum 15. wenn ich am z.b. 3 dezember kündige wäre die frist dann bei mir vom 15. erst zu rechnen ?
Also wenn ich auf den 1. November kündige muss ich die Kündigung am 4. Oktober abgeben?
Das hängt von Deiner Kündigungsfrist ab.
Die Situation hat sich erledigt!
Gruß
Marco
Lieber Marco,
danke erstmal für deinen Kommentar und deine Nachricht.
Eine gute Führungskraft sieht natürlich, wer aus dem Team pünktlich zur Arbeit erscheint, Leistung zeigt - und wer das eben nicht macht. Es ist grundsätzlich nie ratsam, im Gespräch mit dem Chef schlecht über andere Kollegen zu reden - egal wie häufig sie auch zu spät zur Arbeit kommen. Dennoch musst du mit deinem Vorgesetzten offen darüber reden. Du kannst ihm zum Beispiel sagen, dass du das Gefühl hast, deutlich mehr zu leisten als du es eigentlich müsstest. Entweder wird dein Chef das genauso sehen und entsprechend wertschätzen. Oder du musst dir tatsächlich Gedanken darüber machen, ob du in deiner aktuellen Situation dauerhaft glücklich werden kannst.
Beste Grüße,
Der Ben
Hallo Ben,
ich danke dir für deinen Tipp und Antwort.
@@Paradiesvogel2011 Gerne Marco!
Unglaublich, da schildert jemand eine Situation, die eins zu eins von mir kommen könnte, und dann hat er auch noch den selben Namen wie ich 😁
Nicht gut über Kollegen zu sprechen, mag ja nicht so fein sein, aber wenn das ganze Unternehmen unter dem “Eierschaukeln“ bestimmter Kollegen leidet - und das immer und immer wieder - muss man das schon ansprechen.
Vielleicht gibt's vom anderen Marco ja noch ein Update jetzt nach 2 Jahren, wie die Sache ausgegangen ist.
LG, Marco
Hallo Herrn Ben, darf man mit 1 Monat zugehöriger Betrieb selber als Arbeitnehmer sofort kündigen? fristlose bzw.
Hej! Ich gehe davon aus, dass du noch in der Probezeit bist. Dann beträgt die Kündigungsfrist nur 2 Wochen, es sei denn, es wurde etwas anderes schriftlich festgehalten. Eine fristlose Kündigung bedarf eine gute Begründung und wird oft mit Absprache eines Anwalts empfohlen, ist aber einfacher als außerhalb der Probezeit. Die Daumen sind gedrückt 👍🏽
@@StepUpKarriere vielen Dank für Ihre Rückmeldung
Hay Ben,
ich weiß nicht weiter und hoffe du kannst mir etwas helfen. Ich mache zurzeit meinen Industriemeister und bekomme den sogar von der Firma bezahlt.
Den Crahskurs (von insgesamt 6 Monaten) und die erste Prüfung habe ich nun hintermir. Im November kommt dann die letzte Meisterprüfung auf mich zu.
Nun habe ich das Problem das ich seit einer Woche wieder am arbeiten bin. In der Regel nichts schlechtes, aber ich bin tot unglücklich bei dieser Firma.
Jeden Tag stehe ich mit Bauchschmerzen auf und muss mich zur Arbeit quälen.
Was mache ich jetzt? Soll ich einfach Kündigen, obwohl die Firma mir den Meister bezahlt (müsste den dann vollständig zurückzahlen)?
Danke und viele Grüße!
Hej,
das ist natürlich eine ganz persönliche Entscheidung, die ich dir leider nicht abnehmen kann und auch nicht sollte. Ich bin ein großer Fan von offenen Karten, von daher ist es nur fair ehrlich zu sein. Man trifft sich immer 2x im Leben und da möchte ich persönlich nie ein schlechtes Gewissen haben. Aber vielleicht kannst du mit deinem Arbeitgeber einmal sprechen und ein offenes Gespräch führen? Vielleicht schauen sie auch, ob man da nicht daran arbeiten kann, beziehungsweise es schafft dich zu halten? Dann hättest du auch den Willen gezeigt und alles versucht. Ich drücke dir jedenfalls fest die Daumen!
Guten tag herr
ich bin auslander und Ich möchte eine Ausbildung in Deutschland machen. Ausbildung als Fachkraft im Fahrbetrieb
bitte was ist die antwort auf diese frage : "Welche Kündigungsfristen haben Sie?
"
Hallo Ben, ich komme mit den Fristen nicht so klar. Bei mir ist das so: Die Kündigungsfrist beträgt für beide Vertragsparteien bei einer Beschäftigunszeit von mindestens 12 Jahren, 6 Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Zu wann muss ich dann kündigen? Zum 30.6. 22 und die Frist von 6 Monaten hängt hinten an, oder zum 31.12.22 und die Kündigungsfrist ist vorne weg? Ich möchte den AG auf jeden Fall um einen Aufhebungsvertrag bitten. Bin 13 Jahre dabei. Vielen Dank
Hallo Margit, du hast das richtig erkannt: Du müsstest dann bis zum 30.6.2022 kündigen, um zum 31.12.2022 aus dem Beschäftigungsverhältnis austreten zu können. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Kann das Kündigungsschreiben auch per Hand schreiben weil ich hab keinen Drucker?
Theoretisch sollte es kein Problem darstellen. Alternativ auf Stick ziehen und im Copy Shop ausdrucken. 😉👍🏽
Habe 3 Tage gearbeitet und kündigen heute war mit zu Bund und Ging für mich überhaupt nicht klar
Ich hab vor ein paar Tagen einen Arbeitsvertrag unterschrieben und soll nächsten Monat dort anfangen, doch jetzt habe ich bedenken aufgrund negativer Rezensionen im Internet, privaten Gründen etc. Kann ich theoretisch am Montag anrufen, Bescheid geben und die Kündigung abgeben? Habe ja noch nicht angefangen und die Kündigungsfrist in der Probezeit wären ja eh 2 Wochen. 🤭
gott bist du dumm, sowas weiß man vorher
Hej Muriel, wie hast du es gelöst?
Hey Ben ,
kann ich auch 3 Monate vorher meine Kündigung abgeben ?
Zum Beispiel : Tim hat ein Jahresvertrag will im November die Kündigung einreichen aber erst Januar kündigen. Wäre dieses auch möglich ? Wäre es besser oder soll Tim lieber im Dezember die Kündigung einreichen ?
Hey! Ja, das kann Tim theoretisch machen. 😉 Es kann sein, dass er dann einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt und das Arbeitsverhältnis mit seinem Einverständnis früher aufgelöst wird. Muss aber nicht!
Hallo Ben, ich fange am 1.Oktober mit meinem neuen Job an und wollte fragen wann und zum wie vielten ich spätestens kündigen muss? Habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende. VG
Hey, das kannst du ganz einfach berechnen: 4 Wochen sind ja 28 Tage, die zählst du einfach zurück vom (in deinem Fall) 1. Oktober. Dann kommst du bei Anfang September raus. Da du aber bis zum Monatsende gekündigt haben musst, ist das bis spätestens 31. August.
Viel Erfolg im neuen Job!
Interessant wäre noch, ob du eine Probezeit hast? Hier gelten gesonderete Regeln für die Kündigungsfrist.
Einen schönen Tag ich hätte zur ihrem Kündigungsmuster eine Frage muss ich einen Grund angeben?
Hej! Kurz und knapp: Nein, das musst du nicht. :)
Darf der Arbeitgeber nach der Kündigung den noch nicht verbrauchten Urlaub streichen?
Dein Urlaub steht dir gesetzlich zu. Solltest Du im Oktober kündigen, hast du natürlich auch nur Urlaubsanspruch über 10 Monate. Diese werden dann abgefeiert oder alternativ ausgezahlt. 😉👍🏽
Momentan bin ich bei einer Firma angestellt die "Zeitverträge" (Verträge, welche für ein Jahr gelten) ausstellt. Gerade schwebt mir ein Arbeitswechsel vor und laut neuem Vertrag, bei meiner alten Firma, habe ich während der Probezeit, die sechs Monate andauert, eine Kündigungsfrist von zwei Wochen.
Allerdings bin ich bei dieser Firma länger als 6 Monate angestellt und frage mich jetzt, ob ich eine Kündigungsfrist von zwei oder vier Wochen habe?
Vielleicht können Sie mir dabei helfen, in diesem Fall vielen Dank.
Wenn du die Probezeit schon hinter dir hast und in deinem Vertrag nichts weiter bzgl. Kündigungsfristen festgehalten wurde, dann gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. eines Monats oder Monatsende.
Dann rechne mal los! 😉 Viel Erfolg bei deinem neuen Job.
VG, der Ben
@@StepUpKarriere eben, bin ich im Probezeit noch . Da ist die Frage, 4 wochen oder 2 wochen weil dabei bin ich seit 1 jahr im diese firma. Danke für deinen antwort.
Hallo Ben,
hab zur Kündigung noch eine offene Frage. Muss der Arbeitgeber eine Urlaubsbescheinigung ausstellen, wenn man gekündigt hat?
viele Grüße
Hey kneboy1456, wenn du noch Urlaubstage im Jahr übrig hast, dann sollte deiner alter Arbeitgeber dir eine Bescheinigung ausstellen. Viel Erfolg bei deinem neuen Job!
LG
Der Ben
Guten Tag. Habe eine kurze Frage. Möchte in 2Monaten kündigen, habe aber eine Kündigungsfrist von 4 Monaten. Darf in früher kündigen? Und als Grund folgendes nennen: bei uns wird immer seit kurzem in 15min Takt abgerundet. Natürlich zugunsten von unserem Arbeitgeber.
Puh! Das ist eine schwierige Frage. Damit solltest du dich besser an jemanden wenden, der dich rechtlich beraten kann.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem Weg! ✌
Die im Arbeitsvertrag festgehaltene Kündigungsfrist ist verbindlich. Natürlich kann man auch vorab mit der Personalabteilung verhandeln um einen vorgeschobenen Kündigungstermin zu vereinbaren. Das liegt dann aber im Ermessen des Arbeitgebers
Ist es bei einer Kündigung der Ausbildung zu empfehlen, ein Ausbildungszeugnis anzufordern ?
Du hast auf jeden Fall Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Ob du davon Gebrauch machst und es später einsetzt, das ist natürlich dir überlassen. 😉
hallo ich verstehe das mit der 4 wochen frist nicht... habe jetzt angst dass ich was falsch gemacht habe. ich möchte heute kündigen (30.4.) und am 1.8. beginnt meiner neuer job. ich habe leider keienn brief egschickt sondern kündige heute per mail und schicke dann morgen den brief los. passt das noch so????
Hej Juno, wie lang ist denn deine Kündigungsfrist, 4 Wochen?
@@StepUpKarriere nein 3 monate
Oh oh, das könnte schwierig sein, da das Kündigen per Mail nicht so einfach ist. Hast du denn eine schriftliche Antwort erhalten? Ich möchte niemandem etwas Böses, aber wie willst du im Zweifel beweisen, dass deine Nachricht auch angekommen ist? Deswegen lieber via Post, per Einschreiben oder wenn die Zeit da ist persönlich und bestätigen lassen. Nicht vergessen, morgen ist Feiertag. Ich drücke dir die Daumen, dass das alles klappt.
@@StepUpKarriere Ja ich war grad noch bei der post und habs per express losgeschickt aber vor montag kommts eh nicht an. ich hab aber nen chatverlauf sicher zur not. nur laut bgb muss es ja per post weil wegen ist deutschland.... :D dankeschön für deine hilfe und das video
Alles klar, fingers crossed und sehr gerne!!
Wenn ich 1 Monate Kündigungs Frist habe und ich will am 1.3 nicht mehr da arbeiten gehe.
Muss ich dann den 31.1 oder den 28.2 bei meine Kündigung hinschreiben?
Du kündigst dann zum 28.2.
Viel Erfolg in deinem neuen Job! 👍
Hallo, wenn ich während der Probezeit kündige, habe ich eine Frist von zwei Wochen. Kann ich während der Probezeit aber auch zu einem Datum in vier Wochen kündigen? Sodass das Unternehmen schon vorher Bescheid weiß?
Also z.B. Ich kündige am 13.08. zum 14.09.? Ist das möglich oder kann der Arbeitgeber etwas dagegen sagen?
Hallo Johanna! Da bin ich vorsichtig, da ich Deinen Vertrag nicht kenne. Die Frage ist aber: Wo ist der Mehrwert für das Unternehmen, Dich noch länger zu beschäftigen und zu bezahlen?
Wie Du siehst, könnte er was dagegen haben.
Das mit der Post ist aber nixjt nötig oder?
Ich kann ja direkt im Office die Kündigung einreichen
Ja, das geht auch. Viel Erfolg! 🍀
Hallo
Eine Frage fange meinen neuen Job am 16.12 an
Ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist
Was muss ich dann schreiben ich kündige zum 15.11 oder zum 15 .12?
Irritiert mich alles ein bischen
Liebe Grüße und danke für die Antwort
Du kündigst ja am 15.11 ZUM 15.12
Also 15.12
Hej Martina,
konntest du alles klären, hattest du Erfolg?
@@StepUpKarriere hallo ja danke hat wunderbar alles geklappt
Lg
Ich hätte auch eine Frage, kann ich als Arbeitnehmer meine Kündigung während einer Krankheit schreiben. Ich muss wegen corona mindestens eine Woche zuhause bleiben. Wegen meine Kündigungsfristen soll ich in dieser Woche Kündigung schreiben. Wenn ich die Kündigung per Post schicke, zählt es? Vielen Dank im Voraus.
Hey Keep calm, gute Besserung erstmal! Ja, du kannst natürlich deine Kündigung per Post schicken. Wichtig ist aber, dass der Brief noch innerhalb der Kündigungsfrist beim Unternehmen in Empfang genommen wird. Es zählt nicht das Datum, wann du ihn abgeschickt hast. Viel Erfolg weiterhin! 👍
@@StepUpKarriere Danke!
Reicht es wenn ich den Kündigungsbrief einfach abgebe und lasse sie es lesen, oder soll ich zuerst erklären um was geht?
Wenn du dir wirklich sicher bist, dass du kündigen möchtest und den Brief abgibst, würde ich kurz das Gespräch suchen und noch mal deine Beweggründe aussprechen. Am Ende ist es einfach wichtig, egal wie blöd man sich dort verhalten hat, es NICHT genauso zu machen. Einfach einen ordentlichen Abgang mit erhobenem Haupt machen und glaub mir, das fühlt sich dann auch besser an, weil DU dann alles richtig gemacht hast. 😉
@@StepUpKarriere Hallo. Ok Ich werde es so machen. Aber noch eine Frage, ich will nicht im Brief schreiben, dass ich wegen Mitarbeiter kündige oder sonst irgendwas. Kann ich einfach sagen, dass ich aus gesundheitlichen Gründen Kündige und soll ich das auch im Brief schreiben. Oder generell, muss man den Grund schreiben oder nicht. Ich will heute noch das Brief fertig schreiben und morgen abgeben.
Hallöchen,
Das heißt also ich reiche meine Kündigung ein, der Chef muss das unterschreiben und am Ende bekomm ich mein Schreiben zurück ?
Mfg
Hallöchen!
Du brauchst in jedem Fall eine Bestätigung (Unterschrift) über den Eingang deiner Kündigung. Datum nicht vergessen, sodass man sehen kann, dass diese fristgerecht eingereicht wurde. 😉👍🏽
Ist doch das Intro von Wagenknecht oder? 😄
Respekt
Danke!
Ich hatte mir vorgenommen (bin grad in der 11ten Klasse, komme dieses Jahr in die 12te) nur für 6 Monate zu arbeiten, da ich nur Geld sammeln möchte um in die USA zuziehen. Wie mach ich das dann? Muss ich auf irgendwelche Jahresverträge aufpassen bevor ich mich bewerbe?
Du kannst ein Arbeitsverhältnis immer kündigen. Am besten sagst du im voraus schon bescheid wie lange du planst zu bleiben, dann wird dein Arbeitsvertrag dementsprechend auch angepasst. Somit sparst du dir auch das Kündigungsschreiben bzw Gespräch.
Ich bin mir nicht sicher aber ich glaube während der Schulzeit kannst du nur Minijobs machen. Ob das reicht um in die USA zuziehen weiß ich nicht. Du kannst aber in den Ferien Vollzeit Jobs machen oder halt mit den richtigen Verbindungen etwas ohne das wissen der Schule machen.
@@mercenary5053 Danke für die Antwort! Der Umzug soll so oder so erst nach meinem Abi stattfinden, voraussichtlich erst in 2 Jahren, wollte schon vorher anfangen. :)
In den meisten Unternehmen hast du eh eine Probezeit von 6 Monaten. Innerhalb der Zeit kannst du relativ kurzfristig das Unternehmen verlassen. Ich würde aber vielleicht mit offenen Karten spielen. So behältst du evtl. die Chance wiederkommen zu können und/oder ein gutes Zeugnis ausgestellt zu bekommen.
Genau ein ausbeutender Arbeitgeber gibt nen Daumen runter.
Hallo Ben:) Kann man zum Vorstellungsgespräch auch zettel und stift mitnehmen und sich einiges notieren oder kommt das nicht so gut an? LG
Hej Yasemin,
Also prinzipiell gibt es da keine genaue Regel. Du kannst dir auf jeden Fall Sachen notieren, nur solltest du darauf achten, dass das nicht Überhand nimmt und dein Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin das Gefühl bekommen könnte, dass deine Aufmerksamkeit nicht 100% bei ihm/ihr ist ;) . Beste Grüße und toi toi toi, der Ben :)
TRAUMJOB Hallo Ben:) viielen Dank!!!
@@yasemino4548 Sehr gerne!
Hey ich bin grad in der Ausbildung (fast 1 Jahr) und würde gerne kündigen und bewerbe mich zurzeit für eine andere stelle und anderen beruf nun die Sache darf ich das überhaupt machen? Oder ist es nicht erlaubt.
Erst mal die Frage vorweg: Warum möchtest du denn kündigen und wie lang geht deine Ausbildung?
@@StepUpKarriere der Betrieb lässt Überstunden machen und werde nicht bezahlt
Bin sehr unzufrieden bin psychisch belastet wenn ich morgens aufstehe und zur Arbeit muss
@@StepUpKarriere bin in dem ersten jahr und die Ausbildung dauert 3,5 Jahre
@@ek1489 Ok, wenn du sagt dass du psychisch belastet bist, kann ich da auch nicht viel zu sagen, bezw. "schönreden".
Was die Überstunden angeht, ist es natürlich nicht richtig, dennoch in sehr vielen Betrieben die Regel. Wenn du dabei sehr viel lernst und gute Chancen bekommst dich weiterzuentwickeln, würde ich persönlich sagen: Zähne zusammenbeißen und durch. Dabei sollte dir der Job aber auch Spaß machen, wo wir wahrscheinlich beim nächsten Punkt wären.
Ich würde an deiner Stelle das Gespräch zu deinem Ausbildungsbeauftragten suchen und offen über alles sprechen. Das ist zum einen fair und wer weiß, vielleicht gibt es da die ein oder andere Möglichkeit. Was meinst du?
Cool wo ist den die Kündigung innder Infobox?
Hej! Die hab ich dort reingeschrieben, schau noch mal und viel Erfolg für die Zukunft 😉👍🏽
@@StepUpKarriere habs übersehen, danke.
@@abdeabde-tx8qm Gar kein Thema und gern.
Bin in der schrecklichsten Ausbildung aller Zeiten. Wie komme ich da raus?
Wie lang denn schon und was genau ist so schlimm?
@@StepUpKarriere 4 Monate. Ich hasse die Arbeit einfach an sich und meine Ausbildern ist der horror.
Ok, wie lang müsstest du noch? Wenn dir die Arbeit keinen Spaß macht und du merkst, dass das prinzipiell nichts für dich ist, würde ich reagieren. Liegt es am Ausbilder, solltest du das Gespräch suchen und offen drüber reden- ggf. mit einer Vertrauensperson im Betrieb oder Vorgesetzten.
@@StepUpKarriere Das Problem ist das ich von der Ausbildung aus eine Wohnung habe und bereits ausgezogen bin. Ich würde gerne mein Fachabi machen oder ne andere Ausbildung aber ich wäre obdachlos wenn ich gehen würde.
Darf man in der Probezeit kündigen, wann man will?
Hej Leila,
Die Probezeit ist ja im Grunde dazu gedacht, einander kennenzulernen und falls es halt nicht passt, das Arbeitsverhältnis schnell und problemlos beiderseits auflösen zu können. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist in der Probezeit bei einer ordentlichen Kündigung zwei Wochen und kann zu jedem beliebigen Tag erfolgen. Schau aber unbedingt noch mal in deinen Arbeitsvertrag, falls es individuelle Vereinbarungen gibt. Beste Grüße, der Ben
TRAUMJOB Dankeschön ❤️
Wie mache ich das mit der persönlichen Einreichung der Kündigung, wenn alle (Vorgesetzter sowie Personalabteilung) im Homeoffice sind?
Hej Jessi!
Da die Kündigung immer in schriftlicher Form stattfinden muss und nicht digital, bleibt dir im Grunde nur die Möglichkeit des Einschreibens. Damit bist du dann auf der sicheren Seite.
Halli hallo,
was ist besser, einfach eine E-Mail an die Vorgesetzten schreiben oder zuerst in 4 Augen klären? Was findet ihr besser?
Hallo Ermin,
um nen sauberen Abgang zu machen, solltest du zuerst das 4 Augen Gespräch suchen und anschließend deine schriftliche Kündigung einreichen. Viel Erfolg 🍀
@@StepUpKarriere muss die schriftliche Kündigung unterschreiben sein ?
Ledert einfach ab 😂😂wenn ihr nicht gerade in büro jobs arbeitet verlangt fast keiner ein Arbeitszeugnis
Wäre dennoch nicht clever 😉
Wer aufgrund von Bossing geht, braucht das aber alles nicht zu beachten. Oder wie siehst du das?
Bossing ist natürlich eine miese Angelegenheit, wenn du mich fragst. ABER, ich persönlich würde dennoch niemals eine Angriffsfläche liefern. Stärke zeigen und über den Dingen stehen und mit erhobenem Haupt das Feld räumen, wäre meine Taktik. Man weiß nie, wozu das mal gut ist. Wie auch immer du dich entscheidest, drücke ich dir die Daumen auf dem weiteren Weg. 😉👍🏽
@@StepUpKarriere Hey! Ich danke dir vielmals für deine Meinung!! Überlege ich mir : )
Meine Mitarbeiter sind richtig Sch**se, fast alle sind nach mir gekommen, aber die Nutzer mich wie eine Lehrling aus. Ja ich bin etwas jünger als alle andere (22) aber ich hab auch nicht dort meine Ausbildung gemacht. Ich bin die einzige die von andere land kommt und ich denke genau deswegen sind die so mit mir. Die Chefin sieht das wie die andere mit mir umgehen, aber die lacht einfach und sagt“ sie macht immer so viel Spaß hahahahah „ ich finds garnicht lustig. Die Chefin spaziert auch immer böse, wenn sie nicht das bekommt was sie will. Sie kann mich ja nicht in der Küche arbeiten zwingen wenn ich doch als Servicekraft angestellt bin.
Hej! Oh je, das hört sich aber nicht schön an und sollte auf keinen Fall so laufen. Gerade in der heutigen Zeit ist Gleichberechtigung extrem wichtig und da sollte nichts anderes dagegen sprechen UND erst Recht nicht, die Herkunft!!! Es ist wichtig, dass du das so nicht hinnimmst. Hast du denn mal das Gespräch zu deiner Chefin gesucht und mit ihr drüber geredet?
Hi Ben, danke fuer dieses hilfreiche Video! Vielleicht koenntet ihr das gendern noch zum Standard machen, damit es noch ein paar Leute mehr abholt bzw. sich "gesehen" fuehlen :-) LG
Hej und Danke für dein Feedback. Das ist absolut mein Ziel! Vielen Dank und beste Grüße, der Ben 😊
😂 das Gespräch suchen … Schöner Witz … macht man sowas , wird man sowieso rausgeschmissen ..
Aber will man da dann überhaupt noch arbeiten, wenn ein Gespräch nicht mal möglich ist?
Bullshit
Destruktiver Kommentar, par excellence. Vielleicht könntest du dies genauer erläutern. Freue mich immer über vernünftiges Feedback.