✨Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: sbezopasnost.ru/
По вопросу пожизненно ти обучения засмеялся, у меня высшее было получено до эпохи техносферной безопасности, и пришлось получить техносферную безопасность, так как кадровики читают бездумно приказ минтруда об требованиях к соту. Ну и глобально, если приходится выпускать информационные разъяснения, то значит документ г..но и непонятен. Но пока документы пишутся юристами, так все и будет. В выступлении вроде не указали категории персонала кому повышение квалификации, а кому дпо, имею виду разницу . И так и непонятен вопрос, что делать в случае измения работодателя работнику, который имеет удостоверение пожар. Тех минимума, какое обучение проводить. Я свое пока храню, мало ли что и
Огромное спасибо за вебинары ❤
Екатерина, низкий вам поклон. Огромное вам и вашей команде спасибо.
Спасибо большое за теплые слова и Ваш отзыв, для нас это очень важно, получать от аудитории обратную связь
спасибо большое
❤❤❤
✨Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: sbezopasnost.ru/
По вопросу пожизненно ти обучения засмеялся, у меня высшее было получено до эпохи техносферной безопасности, и пришлось получить техносферную безопасность, так как кадровики читают бездумно приказ минтруда об требованиях к соту.
Ну и глобально, если приходится выпускать информационные разъяснения, то значит документ г..но и непонятен. Но пока документы пишутся юристами, так все и будет. В выступлении вроде не указали категории персонала кому повышение квалификации, а кому дпо, имею виду разницу . И так и непонятен вопрос, что делать в случае измения работодателя работнику, который имеет удостоверение пожар. Тех минимума, какое обучение проводить. Я свое пока храню, мало ли что и