✅ Записаться на тренинг Комплекс начинающего СОТа по акции до 22.10.2024, можно по ссылке: sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA ✅ Скачать раздаточный материал можно по этой ссылке: forms.yandex.ru/u/652d19d3eb614608a1170156/ Список раздаточного материала: 1. Список обязательных документов в области охраны труда 2. Служебная записка об отсутствии документов по охране труда_после периода 3. Служебная записка об отсутствии документов по охране труда_ с нуля 4. Сводная таблица проведения обучения в области охраны труда 5. Разбор Каким категориям работников требуется обучение по ОПП 6. Презентация Охрана труда с нуля 7. Планирование обучения по охране труда 8. Периодичность повторного инструктажа 9. Памятка для посетителей и подрядных организаций 10. Ответ Минтруд Госслужащие и обучение по охране труда 11. Приказ по управлению профессиональными рисками 12. Акт о проведении мероприятий по управлению профессиональными рисками ✅ Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям: sbezopasnost.ru ✅ Подписывайтесь на Телеграмм канал по охране труда Екатерины Воронцовой t.me/Oxranatruda_Vorontsova С пожеланиями уверенности и защищенности, Воронцова Екатерина!
Екатерина, спасибо). А если я обновила сразу несколько положений в сентябре (об обучении, о стажировке, о Суот), программы обучения работников Б и по первой помощи (мы работников обучаем внутри организации), нужно ли было мне провести после обновления этих документов внеплановый инструктаж? Или достаточно только работников ознакомить под подпись с этими ЛНА?
Добрый день! Ознакомление работников с новыми ЛНА обязательно Внеплановый инструктаж по 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных: в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации. Согласно п. 17 ПП РФ №2464 - В случае проведения ВНЕПЛАНОВОГО ОБУЧЕНИЯ по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил (50. Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях: а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда) , внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 ППРФ №2464 проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации. Надо понимать, насколько изменены программы обучения. Влияют ли изменения на непосредственно трудовые функции работника и требования охраны труда в организации. Если в программы обучения внесены меры безопасного выполнения работ, которых ранее не было в программах, то по моему мнению провести внеплановое обучение.
Добрый день Вопрос 1: Какова периодичность проверки знаний у сотрудников с I группой по электробезопасности? Вопрос 2: Может ли быть вводный инструктаж по ОТ в тот же день что и первичный инструктаж по ОТ? Не объединенный в один инструктаж, а как два отдельных. И может ли быть вводный инструктаж до дня трудоустройства?
Добрый день 1. Периодичность проверки знаний по электробезопасности разная, например, для электрика, ежегодная, для административно- управленческого персонала 1 раз в 3 года (п. 45 приказа Минэнерго 796) 2. Вводный и первичный инструктажи по охране труда могут проводиться в один день работнику, но лица, проводящие инструктажи, разные. В принципе объеденены в один могут быть, но вводный проводит специалист по охране труда, а первичный непосредственный руководитель, и фиксация должна быть в разных форматах 3. Считается, и есть разъясняющие письма Минтруда, что вводный инструктаж по охране труда до трудоустройства не может быть проведен, так как трудовой договор ещё не подписан и соискатель ещё не является работников организации, а вводный мы проводим работникам. Но ситуации разные бывают и многие предпочитают провести до приема на работу, чем не провести вовсе, потому как если не сейчас, то потом специалист по охране труда вообще работника может не увидеть, например, ситуация распространена с вахтовиками
![▶️ Разбор порядка составления положения о СУОТ [Запись вебинара]](http://i.ytimg.com/vi/MyF_dlFhkJs/mqdefault.jpg)
![▶️ Разбор порядка составления положения о СУОТ [Запись вебинара]](/img/tr.png)
![Несчастный случай: как не бояться СОТу? Разбор реальных примеров [Запись вебинара]](/img/n.gif)
✅ Записаться на тренинг Комплекс начинающего СОТа по акции до 22.10.2024, можно по ссылке: sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KomnlekcCOTA
✅ Скачать раздаточный материал можно по этой ссылке: forms.yandex.ru/u/652d19d3eb614608a1170156/
Список раздаточного материала:
1. Список обязательных документов в области охраны труда
2. Служебная записка об отсутствии документов по охране труда_после периода
3. Служебная записка об отсутствии документов по охране труда_ с нуля
4. Сводная таблица проведения обучения в области охраны труда
5. Разбор Каким категориям работников требуется обучение по ОПП
6. Презентация Охрана труда с нуля
7. Планирование обучения по охране труда
8. Периодичность повторного инструктажа
9. Памятка для посетителей и подрядных организаций
10. Ответ Минтруд Госслужащие и обучение по охране труда
11. Приказ по управлению профессиональными рисками
12. Акт о проведении мероприятий по управлению профессиональными рисками
✅ Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям: sbezopasnost.ru
✅ Подписывайтесь на Телеграмм канал по охране труда Екатерины Воронцовой t.me/Oxranatruda_Vorontsova
С пожеланиями уверенности и защищенности,
Воронцова Екатерина!
Катя очень отзывчивый человек, помогла решить мой вопрос. Спасибо за всё, что делаете 🫡
Екатерина здравствуйте, спасибо Вам и вашей команде за вашу помощь нам❤️Всем здоровья и роста вашему центру🤗
Екатерина, красавица. Огромное вам 🌹 спасибо, вы супер молодцы.
Екатерина, спасибо). А если я обновила сразу несколько положений в сентябре (об обучении, о стажировке, о Суот), программы обучения работников Б и по первой помощи (мы работников обучаем внутри организации), нужно ли было мне провести после обновления этих документов внеплановый инструктаж? Или достаточно только работников ознакомить под подпись с этими ЛНА?
Добрый день! Ознакомление работников с новыми ЛНА обязательно
Внеплановый инструктаж по 16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:
в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации.
Согласно п. 17 ПП РФ №2464 - В случае проведения ВНЕПЛАНОВОГО ОБУЧЕНИЯ по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 50 настоящих Правил (50. Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в следующих случаях:
а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда) , внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться.
Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 ППРФ №2464 проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.
Надо понимать, насколько изменены программы обучения. Влияют ли изменения на непосредственно трудовые функции работника и требования охраны труда в организации. Если в программы обучения внесены меры безопасного выполнения работ, которых ранее не было в программах, то по моему мнению провести внеплановое обучение.
@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Спасибо
Добрый день
Вопрос 1: Какова периодичность проверки знаний у сотрудников с I группой по электробезопасности?
Вопрос 2: Может ли быть вводный инструктаж по ОТ в тот же день что и первичный инструктаж по ОТ? Не объединенный в один инструктаж, а как два отдельных.
И может ли быть вводный инструктаж до дня трудоустройства?
Добрый день
1. Периодичность проверки знаний по электробезопасности разная, например, для электрика, ежегодная, для административно- управленческого персонала 1 раз в 3 года (п. 45 приказа Минэнерго 796)
2. Вводный и первичный инструктажи по охране труда могут проводиться в один день работнику, но лица, проводящие инструктажи, разные. В принципе объеденены в один могут быть, но вводный проводит специалист по охране труда, а первичный непосредственный руководитель, и фиксация должна быть в разных форматах
3. Считается, и есть разъясняющие письма Минтруда, что вводный инструктаж по охране труда до трудоустройства не может быть проведен, так как трудовой договор ещё не подписан и соискатель ещё не является работников организации, а вводный мы проводим работникам. Но ситуации разные бывают и многие предпочитают провести до приема на работу, чем не провести вовсе, потому как если не сейчас, то потом специалист по охране труда вообще работника может не увидеть, например, ситуация распространена с вахтовиками
У нас уволился зам директора ,устроился через день. Нужно ли ему проходить обучение в центре если он учился три месяца назад.
Да, т.к. с ним заключается новый трудовой договор и все процедуры как МО, вводный инструктаж и обучение и.д. проводятся снова.