اتمنى ان يصل هذا الفيديو ل شريحه كبيره من المسئولين من المدراء وروؤساء الاقسام،لان كل ما ذكرته في الفيديو حقيقه..انت شخصيه رائعه، من خلال الفيديو ذكرت كل النقاط .
حلوة جدا بس ناقصها how to deal with each type الي في الأخر ده مجمل عامة how to handle upward بس لو تعمل فيديو تاني يكون specific اكتر لكل type Will be great
مدير مدرستنا مقرب جماعة اله يرفع بقدرهم ويداري على اخطاءهم ويحب الي يحبو ويكره الي يكره واحنه يترصد لاخطاءنا وداءما يحاول تقليل من قيمتنا امام الاخرين واني كاره المدرسة ولاشبيل لنقل الى مدرسة اخرى
كل مدير يلتف فاشل حوله أمثاله من الوصوليين والمنتفعين وعلينا في هذه المرحلة توخي الحذر وتجنب الأخطاء بقدر الإمكان وتقليل الكلام والبعد عن الأشخاص كثيري الشكوى والتذمر ومحاولة إيجاد طرق أخرى للتعامل مع المدير ..في رأيي الخاص ابتعد الفريق المغضوب عليه وترسم لنفسك وضع خاص وطريقة خاصة على الأقل الوصول إلى مرحلة الحياد في حد ذاته نجاح
المدير اللي اشتغل معاها معقد نفسي ونصحني الدكتور ان اقدم فيه شكوى ...لكن المؤسسة غير عادلة بالمرة فهي بؤرة فساد غير طبيعي رغم انها المانية لا تلتزم باي قانون للمؤسسة
الفساد للأسف الشديد موجود في أغلب مؤسسات دولنا العربية ..قبل اللجوء للشكوى علينا التأكد أولا ما إذا كانت الشكوى ستأخذ طريقها الصحيح ام من الممكن أن تتسبب في مشكلة اكبر خصوصا كما ذكرتم أن الفساد منتشر بالمؤسسة واذا كان هناك حل وسط قبل الشكوى انصح بالتفكير به
من فضلك يا دكتور محمد انا لو حبيت اقرا كتير فى نوعيه المحاضرات دى هيكون الكلام دا موجود فى اى مجال ، علم نفس ولا تنميه بشرية ولا ايه ؟ عن علاقه المدير مع مدراءوه والموظفين لان بحب اقرى فى المجال دا اوى واعرف الطريقه المناسبه فى التعامل مع المواقف ، وايه افضل كتاب بيتكلم عن العلاقه دى
طب يا دكتور تنصحى باى كتب ولاى من الكتاب اذا حاب اقرى فى مجال تدريب المدربين وعن التدريب والتطوير ؟، لان الان اعمل مدير مطعم وحابب انتقل لمجال التدريب لان الحمد لله عندى خبره اكتر من ١٠ سنين لى المجال وحابب انقل للمجال ده
اتمنى ان يصل هذا الفيديو ل شريحه كبيره من المسئولين من المدراء وروؤساء الاقسام،لان كل ما ذكرته في الفيديو حقيقه..انت شخصيه رائعه، من خلال الفيديو ذكرت كل النقاط .
ربنا يبارك فيكي يارب العالمين
اتمنى من الله ان الجميع ينتفع بالفيديو ويصل لأكبر قدر من المؤسسات وشكرا ليكي 😊
بارك الله فيك وجزاك الله خير
جزاكم الله خيرا مثله شكرا جزيلا
حلوة جدا بس ناقصها how to deal with each type الي في الأخر ده مجمل عامة how to handle upward بس لو تعمل فيديو تاني يكون specific اكتر لكل type
Will be great
متشكر جدا على ال feedback الرائعة دي ووعد أن شاءالله هاعمل حلقة اخرى تشمل هذا المحتوى نتشرف بمتابعتكم الكريمة 💪
الله عليك
ربنا يوفقك
حبيبي تسلم يا رب
Great 👌👌
👍👍
مدير مدرستنا مقرب جماعة اله يرفع بقدرهم ويداري على اخطاءهم ويحب الي يحبو ويكره الي يكره
واحنه يترصد لاخطاءنا وداءما يحاول تقليل من قيمتنا امام الاخرين واني كاره المدرسة ولاشبيل لنقل الى مدرسة اخرى
كل مدير يلتف فاشل حوله أمثاله من الوصوليين والمنتفعين وعلينا في هذه المرحلة توخي الحذر وتجنب الأخطاء بقدر الإمكان وتقليل الكلام والبعد عن الأشخاص كثيري الشكوى والتذمر ومحاولة إيجاد طرق أخرى للتعامل مع المدير ..في رأيي الخاص ابتعد الفريق المغضوب عليه وترسم لنفسك وضع خاص وطريقة خاصة على الأقل الوصول إلى مرحلة الحياد في حد ذاته نجاح
جون ماكسويل ...حكيم علامة
بالفعل من أهم أساتذة الإدارة في العالم
ما شاء الله عليك يا دكتور محمد ربنا ينعم عليك
ربنا يبارك فيك يارب العالمين
إذا كان المدير سي؛ فعليك تكون معه لين و يتراجع أن سو؛ ه لك
ولكن ليس لدرجة الخضوع او التسليم
الحسم والتوازن مهم جدا
اقسم بالله مديري فيه جميع هذه الخصائص ٦ في ١ الله يعين عليه
من النوادر أن تجتمع هذه الخصال في شخص واحد ولكن عليك المحاولة أن تتعامل بشكل احترافي وتضع حدود معه قدر الإمكان
Dr Mohamed Seif / الخلاصة مع د.محمد سيف اشكرك على النصيحة القيمة
انا المديرة لي أعمل معها فيها الصفات الستة وله جننتني اعمل أعمل بس هي مابتحسش بي العاملين لي معاها.
هذه من النوادر أن نجد شخصا فيه كل مساوئ المدير ...الشيء المؤسف أن يصل أمثال هؤلاء لمثل هذه المناصب
المدير اللي اشتغل معاها معقد نفسي ونصحني الدكتور ان اقدم فيه شكوى ...لكن المؤسسة غير عادلة بالمرة فهي بؤرة فساد غير طبيعي رغم انها المانية لا تلتزم باي قانون للمؤسسة
الفساد للأسف الشديد موجود في أغلب مؤسسات دولنا العربية ..قبل اللجوء للشكوى علينا التأكد أولا ما إذا كانت الشكوى ستأخذ طريقها الصحيح ام من الممكن أن تتسبب في مشكلة اكبر خصوصا كما ذكرتم أن الفساد منتشر بالمؤسسة
واذا كان هناك حل وسط قبل الشكوى انصح بالتفكير به
@@drmohamedseif. شكرا جزيلا على النصيحة سأعمل بها انشاءالله
@@drmohamedseif. شكراً
@@hibasb2686 العفو 🌻
انا مديري كلون 🤣🤣🤣🤣 مصيبه
الله يعينك عليه أن شاء الله ربنا يهديه
من فضلك يا دكتور محمد انا لو حبيت اقرا كتير فى نوعيه المحاضرات دى هيكون الكلام دا موجود فى اى مجال ، علم نفس ولا تنميه بشرية ولا ايه ؟ عن علاقه المدير مع مدراءوه والموظفين لان بحب اقرى فى المجال دا اوى واعرف الطريقه المناسبه فى التعامل مع المواقف ، وايه افضل كتاب بيتكلم عن العلاقه دى
اقرأ ل جون سي ماكسويل كتب القيادة كلها والدكتور إبراهيم الفقي كتاب كيف تختار فريق عملك
@@drmohamedseif. بارك الله فيك دكتور محمد
طب يا دكتور تنصحى باى كتب ولاى من الكتاب اذا حاب اقرى فى مجال تدريب المدربين وعن التدريب والتطوير ؟، لان الان اعمل مدير مطعم وحابب انتقل لمجال التدريب لان الحمد لله عندى خبره اكتر من ١٠ سنين لى المجال وحابب انقل للمجال ده