科技职场20年，说说 “职场霸凌、骚扰和歧视“ 那些事！该如何应对？

[@Yanji-o6z]

能力不配位，在哪儿都比较麻烦，如果又性格懦弱，那就更麻烦了

[@lulutan3131]

谢谢老师建议和指导

[@juntian4475]

如果在职场有霸凌，最好的办法就是离开move on

[@FXIA]

总而言之就是 霸凌很难界定，遇到霸凌 先想想是不是自己能力不足 太脆弱，呵呵， 这是站在企业角度告诫员工，很中式，做好你的韭菜，先想想你能给企业做多少贡献 别轻易给企业找麻烦，找了这事情也不好界定，可以可以

[@陈爱武]

别太玻璃心，动不动就职场霸凌！老师讲的儿子杀死了父亲的故事，太悲惨了！

[@larrysizer6712]

请教杨老师，如果因为得罪了领导，被罗织罪名开除，这种情况有办法反抗吗？ 难道不是雇佣关系是 at will 吗？ 似乎即使老板再对你不公正，除非你有对方种族歧视等违规违纪的证据， 你又能怎么样呢？