You all prolly dont give a damn but does anybody know a tool to get back into an instagram account?? I was stupid forgot my login password. I would appreciate any tricks you can offer me!
@Bryson Patrick Thanks for your reply. I got to the site through google and Im trying it out atm. Takes quite some time so I will reply here later when my account password hopefully is recovered.
@Bryson Patrick HOLY **** IT ACTUALLY WORKED :O I just hacked my ig login after roughly 40 minutes by using the site. Just had to pay 15$ but definitely worth the price :) Thank you so much you saved my account!
Nhiều người phàn nàn về sinh viên mới ra trường phải đào tạo lại blablabla, nhưng mình thì khác trải qua 25 năm đi làm mình hoàn toàn thông cảm với các bạn sinh viên, nhiều người còn giỏi hơn cả bản thân người phỏng vấn nhung dù ít hay nhiều họ cần phải có thời gian làm quen với công việc, sau thời gian thử việc mới biết được họ có giỏi hay không , thường thì các doanh nghiệp nước ngoài họ biết rõ việc này nhưng doanh nghiệp viêt nam thì thường chê bai nay nọ, chắc họ sợ người ta giỏi rồi chiếm luôn vị trí của bản thân mình
Em đi phỏng vấn cũng gặp câu này, nhưng nói thật mình tự thấy bản thân mình ko có kinh nghiệm, ngoại ngữ ko nên mình trả lời: mình đi làm trước tiên là để học hỏi kinh nghiệm và cố gắng hết sức để làm việc cho công ty còn lương thì công ty nhìn vào năng lực của mình để trả lương cho mình. Họ hỏi là hỏi mình thế thôi chứ mức lương thì hầu như là khuôn khổ hết rồi.
@@luntv3836 nghề nào cũng có cái khó của nó hết ak e, hk có nghề nào thoải mái nhẹ nhàng ak. Nhưng c đang làm trong ngành tiếng anh, đã làm qua 1 số vị trí trong công ty thì theo c thấy sếp mà hãm là có trả lương gấp đôi cũng ko mún ở lại.
Chính xác. Nhưng mà trc khi biết được sếp của mình là ai (vì sẽ có cty có nhìu cấp bậc và ng pv trực tiếp mình là ng cao nhất ko có nghĩa sẽ là sếp trực tiếp của mình) thì nên deal lương mình có thể chấp nhận được
Mình nói thật, nhà tuyển dụng hay hỏi câu đó nhưng khi mình trả lời: 1: mức lương cao hơn khuôn khổ lương thì hầu như là hồ sơ đó bị loại. 2: nói thấp quá thì họ cũng ko trả cho mình thấp hơn mặt bằng chung đâu với lại nói thấp quá mà lỡ may họ trả cho như vậy thì mình cũng ko nói được gì họ, đúng ko. > Vậy nên tốt nhất trả lời: trong quá trình làm việc công ty thấy năng lực của mình như thế nào thì trả cho mình như vậy.
A này nói khá chuẩn, cơ bản với mình thì bạn vào cty này làm j , nếu kiếm tiền hãy nộp cv vào các cty có offer cao nhất , k cần qtam cái khác, nếu để học , hãy chọn 1 cty có môi trường thân thiện, tạo đk cho nhân viên học tập dù lương thấp hơn chút cũng k sao. Mình thì thấy các cty nào mà offer cho cùng 1 vị trí vs tiêu chí như nhau mà cao hơn các cty khác thì cv cũng sẽ nặng hơn các cty khác , khi đó bạn sẽ k có không gian ( đồng nghiệp ) lẫn thời gian để có thể học tập thêm và phát triển bản thân.
Cách trả lời phỏng vấn Em mong muốn lương bao nhiêu khi 😍1. Mới ra trường thì trung bình ba nguồn thông tin - Ước lượng chi phí nhà ở, sinh hoạt phí ở đất Sài thành - Tham khảo lương trong khoảng công ty đã mô tả - Tham khảo lương trên thị trường cùng vị trí 😍2. Đã làm một thời gian - Dựa trên kinh nghiệm của mình có thể tạo ra giá trị cho công ty mà deal 😍LỜI KHUYÊN: Nên tập trung vào kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm trước khi nghĩ đến lương bổng. Khi trở thành nhân tố giá trị, không thể thiếu đối với công ty thì chuyện lương tự khắc sẽ đến
Vừa lúc sáng đi phỏng pv. Em muốn mức lương bao nhiêu Tại sao em có thể đề xuất mức lương như vậy Em tự đánh giá bản thân mình đọi học hỏi được mấy điểm.. Chẳng biết nói gì luôn.kết quả là tạch phỏng vấn
Theo tôi nội dung câu hỏi này nhắm đưa người trả lời vào thế khó 1 nếu đưa ra mức quá cao thì họ sẽ cho rằng mình kiêu ngạo đoi hỏi quá 2 nếu đưa quá thấp thì là mình tự ti ko đáp ứng đủ năng lực. Nếu là mình mình sẽ trả lời như sau: “ mức lương thể hiện sự đóng góp của bạn trong công ty, không thể có chuyện đóng góp ít mà đc lương cao hoặc ngược lại đóng góp cao mà lại bị lương ít được, lẽ ra chuyện lương nên chia làm hai giai đoạn thử việc và sau thử việc. Với giai đoạn thử việc mục đích chính là thể hiện được năng lực của mình nên lương ko quá quan trọng . Giai đoạn sau thử việc là lúc công ty có cái nhìn đánh giá chính xác về những gì bản thân em làm được để có lương tương ứng. Tuy nhiên nếu có con số vụ thể ( bạn cần xem cty trả người ta khoảng bn vd nhân viên khác 10 củ thì cũng đòi 10 củ đừng đòi kém) thì em nghĩ mức lương 10 tr là hợp lí Lí do - đối với công ty là thể hiện là một công ty mạnh đủ sức tạo đk tốt nhất cho nv làm việc trong đó trả lương thưởng tương ứng là quan trọng nhất - đối với bản thân là thể hiện mình đủ sức với công việc và xứng đáng với thành quả mà mình nhận được - cái này mới là quan trọng nhất này : dựa vào tìm hiểu đặc thù công việc của quý công ty thì em nghĩ mức lương như vậy là phù hợp
nếu gặp câu hỏi điểm mạnh điểm yếu của bản thân thì nên trả lời điểm mạnh điểm yếu đối với công việc đang ứng tuyển hay điểm mạnh điểm yếu trong cuộc sống vậy anh?
3 роки тому+2
Nên là những điểm liên quan đến công việc em nhen. Chúc em thể hiện thật tốt nhé!
Thắng vừa chia sẻ thêm câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh của bản thân, các bạn quan tâm xem thêm tại đây nha: ua-cam.com/video/mJufsfbcUvY/v-deo.html
You all prolly dont give a damn but does anybody know a tool to get back into an instagram account??
I was stupid forgot my login password. I would appreciate any tricks you can offer me!
@Jackson Leonel instablaster =)
@Bryson Patrick Thanks for your reply. I got to the site through google and Im trying it out atm.
Takes quite some time so I will reply here later when my account password hopefully is recovered.
@Bryson Patrick HOLY **** IT ACTUALLY WORKED :O I just hacked my ig login after roughly 40 minutes by using the site.
Just had to pay 15$ but definitely worth the price :)
Thank you so much you saved my account!
@Jackson Leonel happy to help xD
Nhiều người phàn nàn về sinh viên mới ra trường phải đào tạo lại blablabla, nhưng mình thì khác trải qua 25 năm đi làm mình hoàn toàn thông cảm với các bạn sinh viên, nhiều người còn giỏi hơn cả bản thân người phỏng vấn nhung dù ít hay nhiều họ cần phải có thời gian làm quen với công việc, sau thời gian thử việc mới biết được họ có giỏi hay không , thường thì các doanh nghiệp nước ngoài họ biết rõ việc này nhưng doanh nghiệp viêt nam thì thường chê bai nay nọ, chắc họ sợ người ta giỏi rồi chiếm luôn vị trí của bản thân mình
Em đi phỏng vấn cũng gặp câu này, nhưng nói thật mình tự thấy bản thân mình ko có kinh nghiệm, ngoại ngữ ko nên mình trả lời: mình đi làm trước tiên là để học hỏi kinh nghiệm và cố gắng hết sức để làm việc cho công ty còn lương thì công ty nhìn vào năng lực của mình để trả lương cho mình. Họ hỏi là hỏi mình thế thôi chứ mức lương thì hầu như là khuôn khổ hết rồi.
Tuyển dụng hỏi ngược lại rằng thế mong muốn e cụ thể là bao nhiêu để chị so sánh nữa - chết trân câu đó luôn
Đi làm nhiều năm r mới thấy, môi trường làm việc, sếp tốt còn quan trọng hơn lương nữa.
vậy chị làm gì thấy thoải mái và lương ổn nhất ạ
@@luntv3836 nghề nào cũng có cái khó của nó hết ak e, hk có nghề nào thoải mái nhẹ nhàng ak. Nhưng c đang làm trong ngành tiếng anh, đã làm qua 1 số vị trí trong công ty thì theo c thấy sếp mà hãm là có trả lương gấp đôi cũng ko mún ở lại.
Chính xác. Nhưng mà trc khi biết được sếp của mình là ai (vì sẽ có cty có nhìu cấp bậc và ng pv trực tiếp mình là ng cao nhất ko có nghĩa sẽ là sếp trực tiếp của mình) thì nên deal lương mình có thể chấp nhận được
Mình nói thật, nhà tuyển dụng hay hỏi câu đó nhưng khi mình trả lời:
1: mức lương cao hơn khuôn khổ lương thì hầu như là hồ sơ đó bị loại.
2: nói thấp quá thì họ cũng ko trả cho mình thấp hơn mặt bằng chung đâu với lại nói thấp quá mà lỡ may họ trả cho như vậy thì mình cũng ko nói được gì họ, đúng ko.
> Vậy nên tốt nhất trả lời: trong quá trình làm việc công ty thấy năng lực của mình như thế nào thì trả cho mình như vậy.
Nhà tuyển dụng hỏi lại là v em đánh giá năng lực của e thì công ty nên trả e bao nhiêu thì trả loi sao bạn
Cảm ơn bạn đã xem video này, bạn muốn video tiếp theo sẽ chia sẻ về chủ đề gì? Vui lòng hỗ trợ Thắng chia sẻ nhen! Thank you!
A này nói khá chuẩn, cơ bản với mình thì bạn vào cty này làm j , nếu kiếm tiền hãy nộp cv vào các cty có offer cao nhất , k cần qtam cái khác, nếu để học , hãy chọn 1 cty có môi trường thân thiện, tạo đk cho nhân viên học tập dù lương thấp hơn chút cũng k sao. Mình thì thấy các cty nào mà offer cho cùng 1 vị trí vs tiêu chí như nhau mà cao hơn các cty khác thì cv cũng sẽ nặng hơn các cty khác , khi đó bạn sẽ k có không gian ( đồng nghiệp ) lẫn thời gian để có thể học tập thêm và phát triển bản thân.
lương có quan trọng với bạn khi mới ra trường ko? >> Mình hiểu nhưng Phụ huynh ko hiểu điều đó
Cách trả lời phỏng vấn Em mong muốn lương bao nhiêu khi
😍1. Mới ra trường thì trung bình ba nguồn thông tin
- Ước lượng chi phí nhà ở, sinh hoạt phí ở đất Sài thành
- Tham khảo lương trong khoảng công ty đã mô tả
- Tham khảo lương trên thị trường cùng vị trí
😍2. Đã làm một thời gian
- Dựa trên kinh nghiệm của mình có thể tạo ra giá trị cho công ty mà deal
😍LỜI KHUYÊN: Nên tập trung vào kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm trước khi nghĩ đến lương bổng. Khi trở thành nhân tố giá trị, không thể thiếu đối với công ty thì chuyện lương tự khắc sẽ đến
Vừa lúc sáng đi phỏng pv.
Em muốn mức lương bao nhiêu
Tại sao em có thể đề xuất mức lương như vậy
Em tự đánh giá bản thân mình đọi học hỏi được mấy điểm..
Chẳng biết nói gì luôn.kết quả là tạch phỏng vấn
Theo tôi nội dung câu hỏi này nhắm đưa người trả lời vào thế khó
1 nếu đưa ra mức quá cao thì họ sẽ cho rằng mình kiêu ngạo đoi hỏi quá
2 nếu đưa quá thấp thì là mình tự ti ko đáp ứng đủ năng lực.
Nếu là mình mình sẽ trả lời như sau:
“ mức lương thể hiện sự đóng góp của bạn trong công ty, không thể có chuyện đóng góp ít mà đc lương cao hoặc ngược lại đóng góp cao mà lại bị lương ít được, lẽ ra chuyện lương nên chia làm hai giai đoạn thử việc và sau thử việc. Với giai đoạn thử việc mục đích chính là thể hiện được năng lực của mình nên lương ko quá quan trọng . Giai đoạn sau thử việc là lúc công ty có cái nhìn đánh giá chính xác về những gì bản thân em làm được để có lương tương ứng.
Tuy nhiên nếu có con số vụ thể ( bạn cần xem cty trả người ta khoảng bn vd nhân viên khác 10 củ thì cũng đòi 10 củ đừng đòi kém) thì em nghĩ mức lương 10 tr là hợp lí
Lí do
- đối với công ty là thể hiện là một công ty mạnh đủ sức tạo đk tốt nhất cho nv làm việc trong đó trả lương thưởng tương ứng là quan trọng nhất
- đối với bản thân là thể hiện mình đủ sức với công việc và xứng đáng với thành quả mà mình nhận được
- cái này mới là quan trọng nhất này : dựa vào tìm hiểu đặc thù công việc của quý công ty thì em nghĩ mức lương như vậy là phù hợp
Cảm ơn bạn. Chúc bạn sức khỏe
vô tình tìm thấy thắng, bạn ngày trước làm công ty sonion
Nói chung nhà tuyển dụng vẫn cần đưa ra mức lương cụ thể, ko nói chung chung dc đâu
Cảm ơn anh đã chia sẻ!
nếu gặp câu hỏi điểm mạnh điểm yếu của bản thân thì nên trả lời điểm mạnh điểm yếu đối với công việc đang ứng tuyển hay điểm mạnh điểm yếu trong cuộc sống vậy anh?
Nên là những điểm liên quan đến công việc em nhen. Chúc em thể hiện thật tốt nhé!
@ khi mình đã nộp 1 bản đơn xin việc 1 bảng CV xin việc trong hồ sơ thì có cần thêm làm thêm 1 bộ hồ sơ nữa trong lúc đi phỏng vấn không anh ?
Thường thì không cần em ơi, nhưng em nên chủ động hỏi anh chị tuyển dụng là mình cần mang theo gì để chuẩn bị chu đáo hơn nhé.
@ cảm ơn a nhiều nhé
Ông anh e làm sale quản lí làm bảng trả lương cho 18 nhân viên, và hỏi e 1 câu như vậy nè
Mức lương của e muốn là bao nhiêu trong 1 tỉnh và e nín luôn
Cảm ơn video của a
Tùng Phương cảm ơn em :)
Hãy quá a
Cảm ơn a thắng nhé
Cảm ơn em đã theo dõi nha :)
Nếu nhân viên tuyển dụng đưa ra mức lương cao hơn hoặc thấp hơn mức lương mình đưa ra trong lúc phỏng vấn thì cách xử lí sao vậy anh?
Thank you a
Nguyệt Dạ Hắc Miêu cảm ơn em.
Hello đại ca. Ghé nhà em nha!
ai tin và làm theo video tỉ lệ thất nghiệp sẽ tăng cao hơn rất nhiều
thấy youtube recommend, xem xong subcribe luôn :)))
Cảm ơn Giang :)
Em mong muốn mức luôn bao nhiu
Said : em sẽ được trả bao nhiêu nếu em đáp ứng được yêu được yêu cầu của cty và làm tốt nó.
TUYỂN NHÂN VIÊN TƯ VẤN CHỨNG KHOÁN QUỐC TẾ, THU NHẬP 1000$-10000$/THÁNG. LIÊN HỆ SĐT ZALO: 0362.237.348
Sao
Thế tom lại trả lời nhu thế nao lanh qua lanh quanh
động não tóm tắt lại đi chớ.
A ơi cho e Zalo
Em yêu anh