A própria CLT confunde remuneração com salário. Salário é o valor base e remuneração são as parcelas componentes do arcabouço financeiro pago ao empregado (salário + gratificações + gorjetas + adicionais).
Bom dia. Quando uma empresa disponibiliza um valor p viagem, e esse valor e as dispensas ultrapassam esse valor e o empregado paga do próprio bolso? Pode ser descontado do salário do empregado?
A própria CLT confunde remuneração com salário. Salário é o valor base e remuneração são as parcelas componentes do arcabouço financeiro pago ao empregado (salário + gratificações + gorjetas + adicionais).
Exatamente, Guilherme!
Mais qual o empregado recebe ? Porque o meu salário contratual e maior do que a renumeração
No meu caso já e ao contrário a renumeração e maior q a contratação @@comunidadegamista
E quando a empresa trabalha com inovações? Então ela paga com remuneração? Onde disponibiliza prêmios e dinheiro.,
A empresa pode diminuir o vale alimentação de toda a empresa?
Pode-se pagar a super meta (%) que vai alem das metas menores, em forma de premiação?
Bom dia. Quando uma empresa disponibiliza um valor p viagem, e esse valor e as dispensas ultrapassam esse valor e o empregado paga do próprio bolso? Pode ser descontado do salário do empregado?
Meu salario contratual é diferente da ultima remuneração, esta certo isso?
Eu queria saber se o que eu vou receber e o salário contratual ou o salário da renumeração porque o meu da renumeração está menor