Система мотивации сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация

Привет, меня зовут АНТОН ГАЛУШКО. На моем счету более 1000 консультаций по бизнесу 💼 .
В этом видеоролике я расскажу о видах мотивации сотрудников в компаниях.
Почему сотрудники теряют инициативу к работе после испытательного срока и что делать в таких ситуациях. Как составить план оплаты труда сотрудника, чтобы реализовать потенциал и сотрудника, и компании. Об этом всем смотрите в видео ⬆️
🌐 Подписывайтесь на меня в соц. сетях:
Телеграм канал t.me/antongalushkobusiness
ВКонтакте antongalushko_ru
TenChat tenchat.ru/antongalushko
UA-cam / @antongalushko
Instagram / antongalushko.ru
VC.ru vc.ru/u/633917-anton-galushko
Дзен dzen.ru/antongalushko
Подробная информация об услугах antongalushko.ru/
Тайм-код
00:05 - Вступление
00:16 - Мотивация на испытательном сроке. Почему сотрудник расслабляется после испытательного срока?
02:40 - Что такое материальная мотивация?
03:07 - Что такое нематериальная мотивация?
03:40 - Как найти подходящего сотрудника на должность? Оптимальный баланс в работе.
04:52 - Как сформировать материальную мотивацию труда?
07:14 - Как сформировать оплату на примере HR?
10:23 - Пропорции при формировании оплаты труда
14:17 - Как провести оценку системы мотивации сотрудника?
Смотрите так же:
Мотивация в отделе Маркетинга: из чего состоит как платить специалистам?
• Мотивация в отделе Мар...
Мотивация в отделе продаж. Системный подход
• Мотивация в отделе про...

[@zaharcevs]

Сразу видно человек занимается регулярно спортом, прошел километра полтора не замолкая и дыхание не сбилось. Круто.

[@antongalushko]

Спасибо :)) я шел и снимал порядка часа полтора, это почти 7 км