Waarom krijg je liever een VSO dan een ontslagvergunning UWV?
Вставка
- Опубліковано 30 вер 2024
- Wil je ook zorgeloos richting je WIA en ontslag?
De één werd 40% WIA afgekeurd en de ander 100% WIA afgekeurd met dezelfde ziekte en klachten. Zo voorkom je dat je de verkeerde dingen zegt tijdens je WIA gesprek en mogelijk in de WW of bijstand belandt.
Lees hier meer informatie www.deontslage...
Lees de hele blog hier: www.deontslage...
Via de ontslagvergunning van het UWV heb je bepaalde minimale basis rechten. In de VSO kan je veel meer afspreken en vastleggen. Hoe dit alles zit leg ik uit in deze video.
- MEER INFO -
Heb je hulp nodig met jouw ontslag? Wij zorgen voor een eerlijk en kloppend ontslag met onze 13 jaar aan ervaring, zodat jij met een gerust hart kan tekenen. Ben je benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan gratis en vrijblijvend contact met ons op.
- CONTACT -
Email: vragen@deontslagexpert.nl
Telefoonnummer: 085 7600 891
Website: www.deontslage...
Geweldig
@@santeenl Bedankt!
@@deontslagexpert Ik zou je hulp graag hebben alleen ik heb een verzekering dus ik ben eerst daar aankloppen :) Cheers!
@@santeenl Dat begrijp ik Santeenl! Als je ons nodig hebt kan je altijd via onze website contact zoeken.
Persoonlijk zijn wie geen fans van rechtsbijstand, vaak hebben zij niet de expertise die nodig is om de beste deal te krijgen, je weet namelijk nooit wie je krijgt, een doorgewinterde arbeidsrecht advocaat of een stagiair? Ook hebben zij het enorm druk en daardoor niet altijd de nodige tijd voor jouw zaak! Onze experts hebben een limiet van maximaal 15 actieve dossiers, hierdoor hebben zij altijd tijd voor die persoonlijke aanpak!
Hallo Linda, ik heb een IVA beslissing gekregen vlak voor Kerstmis 2020. Kan ik een VSO eisen of ben ik overgeleverd aan de werkgever (erd!).
Hi helaas is de werkgever in charge. Afwachten dus of het een VSO of een ontslagvergunning UWV gaat worden.
Hi Linda,
Ik zit in een moeilijk situatie, ik kreeg te horen van collega (directeur van vestiging waar ik werk) dat ik samen met een andere collega ontslagen wordt en dat vertede hij de volgend dag wanneer ik ziek heb gemeld.
Hij wil met mij aan tafel zitten samen met een andere collega voor een wedezijds goedvinding contract ..Ik weet niet wat hun voorstel is ..Een andere collega die na mij in dienst mocht wel blijven . Ik ben 47 en hij 44 jaar..
Hoe kan ik u bereiken?
Je kan mij bereiken via info@lindasresources.nl stuur even een mail met wat er aan de hand is en je telefoonnummer. Belangrijkste, met niets instemmen, gewoon aanhoren en zeggen 'ik kom erop terug'.