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不是缺工是缺心眼，如果法規薪資最低是兩萬，那開的價格是1萬7底薪+2000全勤+1000績效，更別說亂扣亂罰錢的企業，所謂的低標變成頂標，來賓請掌聲鼓勵。
真的，這個低標還真的是頂標，還是一堆名目獎金疊上去的...
你少了，員工福利。本公司員工享勞健保、一例一休且依勞基法發放加班費等福利。
還真的勒！底薪跟本不到基本薪資，都是微薄的全勤加起來的（還頂多2000）
不要忘記可以做功德啊
11年前剛進現在這工廠時,底薪16500,那時沒1例1休,靠著訂單多、每天+週6、日也出來加班(工作11小時),才有月薪4、5萬；真的都不知今天星期幾,因為每天都是工作天,沒差。
感謝這影片 替我們低階勞工的處境明白的說明
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
感謝最近越來越多中肯的報導，薪資根本沒有到台灣的中位數卻在吶喊缺工，其實只是找想要便宜的外勞取代台勞，然後台灣人薪資越來越低。
@Yoytube101 不爽不要做，你不做還有其他人要做，懂?
@Yoytube101笑死 沒本事賺錢當什麼老闆
@@chiawu3919你這樣講大家都不敢創業創業在台灣也真的很難高房租 高成本食材 物料都不便宜在台灣真的都被亂漲
@@chiawu3919 去跟資方拍桌阿，不是很會喊～笑死
政府的外包工程 幾乎都外勞在做... 台電的下包中x 下面一堆外勞
不是缺工，你們缺的是低薪的廉價勞工，所以才一直吵著要引進外來勞力，繼續方便你們壓榨
沒錯 年輕人就是要壓榨這樣年輕人才有便宜的化學美食吃
加班是薪水
@@梁燕輝-e2t全勤+勞健保=薪水
資方就是不管景氣好不好就是要穩贏，剩下基層員工只能分到剩菜剩飯 不像以前只要努力個5年就能拚到一棟房，現在努力50年也不見得買到一棟房
大量缺奴工，享勞健保等福利，真實台灣
是低薪造成缺工，請搞清楚狀況，許多老闆賺到錢不是幫員工加薪，而是想辦法用更低的價錢擴大自己的事業，擴大事業增加許多低薪的缺職，這樣惡性循環讓市場泡沫化，現在現在這些泡泡已經開始破裂了，市場又要倒回平衡了👍
這才是真正的專家 敢講真話 超讚
@Yoytube101 不知道你有沒有聽過一句話沒錢就不要出來學別人當老闆
沒錢就不要跟人當老闆!屁話一堆!@Yoytube101
@Yoytube101因為辛苦所以要開低薪然後喊缺工？台灣要淘汰的就是這種資方
現實就是很多做老闆的懶惰不想自己自己下去做 沒錢不願意從路邊攤做起 只想著請奴隸然後成本轉嫁消費者
的確不是缺工，缺的是低薪的勞工尤其是那些旅宿業最沒資格唉，房價都有夠高一問勞工薪水就是基本工資
之前有則新聞 旅宿業 薪水2.8w 24h待命 還要會修水龍頭
以前公司的組長跑來問我每個新人來都做不久長期缺人耶該怎麼辦，我跟他說很簡單啊，你薪水這麼低工作累又危險，面試時不知道一上工被看破手腳人家就不做了很正常，估計漲個5000元應該就很多人能撐下去了，組長聽完直接跟我搖搖頭，說如果老闆願意採用加薪留人這種要花錢的方案，就不用煩惱到還要跑來問我這個作業員了😂
😂我遇過，薪資3萬結果工作量爆多（11度低溫，8小時灌6000cc的水）不到三天就離職了，後來不缺人的原因是⋯外勞補上去😅
真的超級可悲 根本原因就擺在那 想再多不想加薪都是徒勞
那就請老闆自己下來做囉~~
導致低薪有時候是因為商家有很大的利潤被房東的租金吃掉然後那些房東看店家生意好還會漲租金或者各種理由漲租金不過更大多數是資方為了保持一定以上的獲利不肯提高薪資
髒、累,誰作?
可是很多商家確實也沒賺那麼多錢，現在很多店寧願休息也不願意營業也是事實
現在是大環境都低薪
真的！你一個月的利潤有一半就被房東拿走還不能報稅，剩下一半還要扣除成本，再一半就是老闆跟員工分，只能說，低薪的責任大部分就是政府跟房東害的。
真的！你一個月的利潤有一半就被房東拿走還不能報稅，剩下一半還要扣除成本，再一半就是老闆跟員工分，只能說，低薪的責任大部分就是政府跟房東害 的。
2016我在餐飲領$29k,過了那麽多年，才到30k。現在年輕人越來越少，這慘況只會更慘，薪水還是主要原因
未免也太慘了 現在物價都是翻倍的 生活不好過餐飲業才30k 其實偏少了 未來希望你可以被升薪水
是啊。還是很多開很低的。開高都是大集團。也高不到哪頂多34k
年輕人不願低薪屈就，寧願微型創業或投身自媒體；中老年失業的或許願意領低薪，但資方根本不想聘任(工作環境中出現年長但低階的員工，現有員工可能也會覺得尷尬)。
@@2003feywen 這是真的 我也工作到累想微型創業 過著簡單的生活..中年的長輩們 常常來公司應徵都被打槍 老闆不想要太老了
@@MeichenWU 那是你一直在餐飲業打滾，我一直邊找邊換現在時薪220
終於有專家說實話⋯
生意好才會缺工吧，既然生意好卻只願意給低薪，那就老闆自己扛吧像王品鼎泰豐有在喊缺工嗎？朋友做過，也是非常高強度的工作，甚至做到生病，但薪水福利有到位，哪來缺工的問題
房東狂漲店租也是原因之一
慣老闆左手拿補貼，右手壓工資，住宿還這麼貴，該收一收吧！
終於有媒體說出真話
是缺奴隸不是工
低薪是問題，可是政府死都不會處理，不是缺工，是缺便宜的勞工。
瘋狂調整最低薪資，然後造成價格上漲嚴重這不是已經在做的嗎😂
這個不是政府不處理，全因我們是民主國家，自由市場，那些只願開低薪的大企業才是根本的亂源。想要馬兒跑又要馬兒不吃草，這就是很明顯的貪婪象徵，像我目前的餐飲工作，基本就開4萬以上了，一直都有人親門應徵。
終於有人講真話了
結論：所以台灣太多老闆了，讓付不出薪水的老闆收一收回去當員工，就能解決缺工的問題。
這就是高房價帶來的後果，旅宿業趁著高房價變本加厲更誇張，疫情期間政府給了很高的補助，阻止了的市場機制發生，現在疫情結束在坑國民，除了不敢提高基本工資，還要政府開放外籍勞工，而且論房子、土地他們也是不少的，有些還是投資客。
買不起就躺阿 很多人躺了不想買 新生兒也泡沫了 自然就泡沫了
低薪公司最好通通倒光，自然就有人力流到正常公司去
正常淘汰，台灣才有希望
自從大學在飯店實習之後 我就決定這輩子不在飯店工作
錢少升遷爛 沒未來 缺工一人當兩人用 對吧
飯店旅宿業最爛，別的產業還可以拿原物料上漲當藉口，飯店業呢？人應該是最主要的營運成本吧，住宿費近幾年漲翻天，員工漲薪了沒？
正確決定
我叔叔早期開民宿的 在觀光地 開20年了身價累積上億 請員工一樣3萬初 老闆賺錢不會分你啦別傻了
為何頂泰豐無缺工
我三十年前的底薪就二萬五 而跟現在好像差不多 但通膨已經上漲好幾成了
真的=跟我一樣
我住內湖房租就3萬5千，中午排骨便當要125元，三寶飯要130元，三媽臭臭鍋要160元，珍珠奶茶要70元，賺的錢一半都給房東她還不用繳稅，2016年跟2020年後悔投給民進黨跟蔡英文
老闆：四萬是高薪老闆的薪水五十萬然後看到別的同行老闆有七十萬，徵人就只開三萬老闆：三萬也是高薪了
現在3萬只能溫飽😂，再不提高年輕人寧願當台勞。
接地氣的專家
我們的媒體終於回來了😭😭 超低薪資、物價飛漲、房價居高不下……沒有哪裡怪怪的嗎？
這是一個淘汰機制 如果不想一輩子當奴隸要嘛去先進國家當外勞 存一桶金之後移民去比較落後國家就能過上好日子了
所以你開始知道資本主義的缺點囉
@@陳建淵 你的方法好有趣喔～一樣天外飛來一筆，八竿子不相關……你想移民就趕快去，不需要理由，好嗎？！
@@LS-ex9nn 你有本事賺很多錢還沒話說 沒本事的在台灣只能當一輩子奴隸
台灣的老闆口袋裡面都是錢，就是不願意幫員工加薪
真話 真實
台灣中小企業的老闆，大都賺的盆滿缽滿，房子店面越買越多，就是不捨得多分一點年終給員工。
低薪還是低薪，有錢請外包，不肯加薪給勞工房務員，工作內容1. 負責客房清潔。2. 房間備品補充及執行房務相關工作事項。3. 客房設備定期保養清潔。 月薪28,000~31,000元
笑死 31000 還不如去跑外送 難怪萬年缺人
現在的老闆心態是~只要有給錢就一定會有人做但問題是~現代年輕人已經觀念不同而工作有多樣選擇現在年輕人也根本就不相信只要努力做總有一天會薪水會起來我現在40多歲了~~以前年輕還相信老闆鬼話!!現在根本就不相信所以奉勸現在年輕人，如果起薪不高不如跑外送，不要浪費時間在沒前途又貪心老闆上面
有些店生意不好，所以不想請高薪員工，因為會虧，然後又不想親自下來幫忙，或者是不想把自己搞得太累，但是偏偏都想把員工搞得超累、心裡更不想收店、感覺很可惜，矛盾點永遠在老闆身上，老闆要嘛、就高薪請人幫忙、或者是勇敢一點，把自己一個人當三個人用，不過這種事是不可能的，大部分老闆都自認為我也有自己下來做，但是就不敢把自己當三個人用，不要嘛、乾脆收一收，去當別人員工吧！這種「兩難」的店不要做就好。
這時候就會上來哀 都沒人 缺工啦然後月薪30000....
你們也不會去這樣的店啊，聽起來分析的很有道理，也有社會經驗，那也不會被騙去做苦工啊，是能力不夠換工作？還是打算這種小餐飲全力加薪？實際上即便生意不好一人當三人用，房租還是漲，缺工會喊的通常是製造業啦，然後記者只會訪問這種餐飲，甚至一堆人都比記者有經驗了，不要被帶風向了😂
沒當過老闆 不知道老闆的辛苦 生意不好的時候 你要去哪生員工薪水 房租 水電 其他開銷
台灣最不缺的就是老闆了XD
我就一直覺得奇怪，台灣是一個很有潛力的國家，各種企業方方面面都有在生產，出口也很好，但是薪水就是低迷，台灣的公會有等於沒有，我強烈懷疑就是每次選舉，企業家都是藍綠都壓，誰當選，都能拿到好處，企業與政府掛勾，企業喊著要給加薪，那就出走…然後呢?政府就這麼聽話呀。給柯文哲一次機會就是給台灣與自己一次機會。雖然我也很討厭德國常常在罷工，尤其是跟公共交通有關的罷工，但是這是唯一的一個方法讓資方與勞方取得平衡的方式。也因為雙方都有制衡的方式，所以人們不想浪費時間在做一些表面上的事，不像台灣，企業要看工作時間給員工打績效，一個人能真的很專注的工作10幾個小時以上嗎?當然不行，所以就產生了一種文化，裝忙文化，浪費工作時間，浪費自己的人生時間。浪費時間就是台灣的文化。在德國，無論是在政府機構上班還是在私人企業上班的個人參與了社會保險體系（例如養老保險）的人過世，其配偶通常有資格繼續領取遺屬退休金，領全額、半額還是某部份有其規則存在。這比較能讓一個家庭其中一個人為主要經濟來源，另一半可以多花一些時間照顧家庭，有餘力也能參與短時工的工作，補貼家用或出門面對社群。我要說的是台灣還有很多很多要改的體制，雖然每個國家因為方方面面的原因不可能全部複製，但是可以參考討論，我覺得柯文哲是唯一一個有在想這些事的總統候選人。
給柯文哲機會？？？誰給你機會？？？京華城，容積率840%，啊，是蓋很多社會住宅嗎？？？😅😅😅😅
鼓勵那一些用外勞的企業應該要增加他們的稅收，相對用台勞的就減少企業稅收。應該可以變相鼓勵他們訓練台灣勞工。
@@ir65378用外勞減少稅收，那不就是在鼓勵企業，只用外勞不用台勞。
@@ir65378 你想太多了，很多地方的外勞都黑工，只要躲警察就可以了。什麼都不用準備。
看看政府帶頭引進勞工就知道這個局就是財團和政府聯手的，缺工到底嚴不嚴重其實只要去算勞工人數與工作崗位比例就可以算出來，偏偏他們只會一直報缺工新聞，然後說因為缺工所以引進外勞😂
我第一份工作 6萬 ~ 到退休 差不多15~20萬 但我兒子 比我優秀 國外學歷 卻3萬5 ...... 我真的想問 台灣是缺工 還是缺低薪勞動力..... 努力付出有回報 只存在 過去...
國外學歷 這東西 是 物以稀為貴 現在 是 一大堆
好事多怎麼不缺工?最低時薪243起！比基本工資高38％..好市多員工「超優福利」揭密：薪水贏70%台人..均薪6萬台幣..鼎泰豐怎麼不缺工?月薪最低有48K的外場服務人員..台積電怎麼不缺工?台積電碩士平均起薪為62,670元
慣老闆跟低薪才是問題台灣從來不缺工,台灣企業從來只能賺錢,虧錢或少賺就找員工開刀Q1-Q3都賺錢Q4少賺就在騙員工共體時艱,賺錢時就說錢要留著未來投資政府放任企業壓榨勞工才是事實
高房價，高房租是源頭，再來就是大家都大學畢業，坐辦公室跟做現場工作薪水差不多，甚至更高，誰要做辛苦的工作，德國，日本，等先進的國家，對於做現場工作的職人都有一定的尊敬，薪水都優厚於白領，這就是尊嚴 尊重 在台灣是向反的，這是主要的原因
開低薪就不要妄想會有人來自己下去做比較快
不知道為什麼解決缺工問題的方式不是提高薪水而是找外籍移工台灣老闆還ok嗎
提高薪資就是壓縮老闆口袋，你以為每個老闆都賺飽飽的？自己不會想嗎，請8個調個三千，成本就要多三萬多以上，他們的口袋就直接少三萬多，小本店家就有感。
老闆要買房買車送家人出國…就靠奴工的付出了！
@@kennychu27 那小本店家請不起自己跳下去做囉 不然就收掉 不缺老闆謝謝
@@林蝦趴 現在就是老闆也要跳下來作
除了低薪還有高工時的問題
現在4萬多不高喔現在物價高薪水都被通膨吃掉了
最大問題是缺工為什還低薪...這不合理
的確成本支出房租和人力占很大老闆寧願缺也不想提高薪水，一直要政府多引進低薪不要求勞健保的外勞當然就一直喊缺工
他們是缺低薪奴工
員工高薪會侵蝕老闆付給自己總經理的薪水，換老闆委屈
秘書長講得很好
感謝東森的報導，讓更多人看到缺工背後的因素。投入那五大民生產業，其實過程血汗，還要領低薪的話，傻子都知道寧願去做外送或甚至待業也不要被糟蹋，就業待遇提升才是根本
一直給低薪，去個鬼，年輕人一定要堅持住，寧去澳洲，也別在台灣打工，大家要堅持，才能改變薪資，別讓這些企業開心，然後苦到自己
這真的是一場聖戰⋯⋯
本來就沒有缺工這種事，只有不想給薪水的爛老闆！爛公司爛老闆早點關門吧！
真的！這就是力量！
老實說 就是一直會有人過去做 所以他們不會倒 因為缺錢不做會餓死 就算待遇差也要做 台灣太多沒有一技之長的人了
@@TggEfgf 沒有你公司無法運作的技能 如果你工作可以隨時被取代 表示本身價值不高 太容易被汰換
@@TggEfgf 有點難 已經革新一波了 就是早期農業社會 進入工業社會 但現在是工業社會沒辦法全轉科技業 傳產那些沒人做 也沒有更新 老一輩還是很堅持傳統操作
物價和房租會互相影響。店租高，店家會反映在商品，造成漲價，已經沒在上班的老房東感受到物價飛漲，自己年邁還要看醫生吃藥存老本，所以漲房租。大家該抵制與政府要管的是 : 亂漲店租的房東和亂漲物價的店家，不合理的漲價才是禍源。
員工也是賣家 我賣時間給你 你出太低 我不賣了 😊😊😊
如果你說一個月只漲個幾千還好,有些房東是依據你租用的坪數1坪就給你漲幾千的租金,沒錯加起來就是好幾萬元請問你要怎麼下個月多賺那幾萬?房東就是他媽社會亂源..
@@steady68 就是像您說的有些房東是這樣胡亂漲價，但不是全部的房東都是這樣。
又要底薪！又要過勞！又要霸凌！鬼願意做！
不錯，很中肯,贊成,推一個
根本不缺工，只缺低薪的廉價勞工，給不合法的公司雇主使用（勞基、軟硬體、稅），大量人力因低薪問題都往 美食外送、多元計程車上，因為不想被低薪問題綁住
現在外勞也知道台灣薪水少都去日本、韓國了，我工廠的外勞合約到期也要走了，我是跟他們推薦很多台勞的澳洲
感謝真實報導
這個秘書長很中肯欸
不是缺工是低薪，因為我跑外送還賺比較多，時間自由還可以再經營網拍+娃娃機，薪水都比3萬高很多
娃娃機這種東西還要賺啊.. 要知足啊，是被你寵壞的女朋友很愛錢嗎？
去104看看，一堆慣老闆開基本薪資，卻要求員工一職多工！有的一句責任制⋯加班還沒加班費呢～也不看看物價上漲多少了～缺工不意外～
專家表示..只是想引進外勞打壓台勞薪水你就不要再引進外勞看看會不會缺工，我看是缺工作
錢先給足 問題解決一半 有些人是接受薪水偏低 住家裡 但工作環境工作量要正常 還是有人會做的
我同事，住家裡，離家又近，即使加獎金30K，他們也開心，還天天有家人送飯吃免錢。比起我們這種要繳房租經濟獨立的，他們簡直人生勝利組。
這個要企業主自己調高薪水才有用，不然每次政府說要調高基本工資，物價就提前開始漲，這樣根本沒用
蔡：你要自己跟資方講啊賴：你要自己跟房東講啊韭菜：😢
這就是政府口說幫勞工卻是幫業主壓縮勞工，還在相信執政黨嗎？玩文字遊戲，就如我上班飯店，明明年假是勞工權益，卻不給我自行排定，說了自己排年假就刁難。班三天兩頭搞改班，要不就強迫加班，加班還不是給勞基法，只給PT費一天上11鐘頭，政府官僚那說一套做另一套。
工作這麼累薪水這麼低活該缺工一輩子
是不是該暴動了 一起抵制房東 ❤
我記得前幾年有國家總統被暗殺••••••忘記剛果還是哪裡•••••
要馬兒好又要馬兒不吃草，基本底薪給員工，要員工會很多技能，薪資給那一點點，誰要做？
一堆慣老闆講習慣自己賺的盆滿缽滿，自己開豪車，買名牌包，就是不願給員工加薪水
慣老闆表示: 有本事自己開一家店XD
還有一些中小企業的老闆都習慣把員工當家奴，根本不會有紅利共享的觀念。
不止是低薪，一個人要做兩個人的事。壓榨
我之前是從事雙B零件的，有保養廠請了一個年輕人聊了一下，他說工時跟他們一樣，但月薪只有七千多，我就跟他說這是違法的，不管月薪還是時薪都要照最低薪資去計算，他說他知道也很無奈，過幾天就離職了，保養廠他們的觀念，你是來學技術的，不收你錢就很好了，我們還給你錢耶。
其實消費者是有力量的，曾經看過糟蹋建教生孩子的美髮業者，後來就不再光顧了
薪水追不上通膨才是原因 整天在喊低薪 現在地價多少 房租多少 油價多少 能源國家不能控制價格 但是執政黨控制電價不上漲 卻不控制地價房租不上漲 做生意的人 開工廠的人 只要地不是自己的 每個月租金成本壓在上面 最後轉嫁到商品上 多少商店街做生意的人店是自己的 夜市小吃 價格已經翻了幾倍 各種生活用品價格也年年調整 最後再加上年年調漲的人事成本 確定是資方不調整薪資嗎 不是政府帶頭炒地皮最後造成的結果 每年給你調基本薪 人事成本最後回到商品本身 政府不控制土地使用者才是薪水不夠用最大問題
那你有想到辦法讓房東不漲租金嗎？有就直接說。
@@kennychu27有呀，課重稅，還有空屋稅，就是現在房東租金不用報稅也沒有房客敢報稅，導致房東租金漲起來根本沒在怕，再來直接規範每年可以跳漲的幅度是消費指數的多少，超過還是重稅。稅金才是平衡貧富差距的方法，所有不用開發票的店家你買的時候開心，可是實際上妳也助長了他們不繳稅的歪風。
@@eva920222 這招行得通的話，那怎麼不敢選舉時說，就是會選不上，因為租屋族未蒙其利先受其害，還連帶物價上漲，政治人物不是不懂，是不敢得罪選票，我想說你會有什麼好對策，結果一樣老招，你想一想連實價課稅級距課稅來引導房價下來都不敢了，柯p都不敢說打房了，還是只會說社會住宅，三黨候選人沒一個敢打房的，升息都半碼龍了，還指望？
所以等炸彈自己爆炸就好了 現在就是繼續傳炸彈@@kennychu27
@@kennychu27 個人在各地方縣市商業區工業區農業區發展區都市規畫區持有超過一筆土地沒有居住承租營業使用課重稅 ，房屋土地便宜租給房客開立證明減稅 ，各地方政府每年開工社會住宅月租套房抓在5000 ，小家庭抓在10000等社會宅回收成本後租金可以再降低讓人民可以把錢花在消費上創造金流形成良性循環 土地要有人使用才有產值 ，給各大地主抓著大把土地 ，收取高額租金讓使用者生產成本遽增變相偷工減料商品以及人事成本導致惡性循環 ，政府要回收土地有的是辦法 ，台灣各大地主都是立委企業政黨人士，一般小市民哪有錢買兩間以上房子。 土地要配合國家政策 才能有效利用 ，人人炒土地等都更 ，這不是國家能活得長遠辦法 ，貸款都可以繳20-30年 ，房子便宜租就好 ，社會宅還有人管理 ，換算使用成本比自己買斷划算 ，不生育租套房5000，20年也才120萬 40年也才240萬 ，比現在買斷隨便一間小套房300萬-400萬 ，人能活這麼久嗎 ，辦法總比困難多 ，只看人要不要做 。
換工作開3萬，過一個禮拜沒通知，工作經驗16年，阿不是缺工，如果我開27000是不是明天馬上上班
政府補貼政策應該要調整，哪有補貼以後薪資還是維持原樣的，這樣補貼的意義是什麼
補助都補企業主，卻沒多少企業主願意分給員工，到最後補助都進老闆口袋，勞工同時也是消費者，可支配收入少，自然就減少購買公司產品，然後企業開始發現賺少了又跟政府凹補助，惡性循環
前幾天有統計數據出來，台灣年輕族群的勞動參與率在亞洲都是位在前列位置，這說明了什麼？不是年輕人不愛工作，而是他們不想投入那些充滿剝削制度的低薪行業。台灣老闆老在哭窮而拒絕調漲勞工薪資，那每次百貨公司週年慶一堆刷卡幾百萬的都是窮苦勞工？台灣豪車、豪宅賣到缺貨要排隊等待數年，這些難道也是賣給一般老百姓？以前我工作地方的老闆也是老說經營不下去要大家共体時艱，結果是幾年內連換兩台全新的BMW，這就是台灣老闆口中的窮。
老闆們都想賺的放進自己口袋，找不到員工也是活該！房價房租漲，政府沒作為，整個很病態的循環！
還有他媽物價一直漲,你薪水每年才多500~1000,遲早你領的薪水會和生活開銷打平想多賺點除了兼差或去學習技術職,沒其他路可選了
中位數的定義應該是五成五成，七成低於中位數只是說明這個中位數是灌水的。另外記者說大多數老闆願意加薪，既然老闆願意加薪，就不會有缺工問題，既然缺工就說明大多數老闆不願意加薪，記者的講法真的自己打臉自己，實際上多數老闆只想著開放廉價移工。
老闆不是沒賺，是錢寧可拿去買跑車也不願幫員工加薪😂
你自己當老闆看看啊 看你能不能買跑車 看你連國產車都無法買
親戚的朋友是傳產的老闆老闆名車好幾台還有私人遊艇,查了一下人力銀行的職缺 結果薪資是當時的最低薪資23K
這就是長期以來噁心的地方每年都說公司多慘多慘過幾年HONDA車子也賣掉了換BMW了
台灣血汗工廠公司太多了,慣老闆更多,即使公司賺更多錢也不願意分享給員工,台灣年口老化出生率逐年下滑都是因為低薪,導致年輕人不婚不生,物價房價狂漲年輕自己都吃不飽了,台灣產業如果未來還是低薪,倒閉是指日可待的,薪水低自然也就沒人想去做了
這種情形缺了10幾20年不斷的一直喊缺工缺了這麼多年工資低壓榨勞力，以後就引進外勞把工資壓得更低嗯嗯就這樣吧
缺你妹的工⋯⋯⋯⋯想趁機引進外勞的假議題！把薪水拉高然後把底層外勞趕出去！就沒事了⋯⋯
問題一直存在～但永遠無解
假的要請外勞是真的，都要便宜，香港清潔工月薪20萬
沒新人讓我凹，老板心很慌阿
跟人力服務有關的商品，台灣比歐美便宜，比如餐飲醫療。但是跟農業工業有關的商品，台灣比歐美貴，比如原型食品。很神奇
歐美的勞工會團結起來爭取權益! 亞洲的勞工只會默默的咒罵黑心老闆
世界一等貴的鮮奶
台灣低薪問題是因為:以色列的文化是【議價 】，在【議價的文化】上而自然成長為商業人士。反觀【台灣的勞工的議價能力沒有從小灌輸。】 【導致沒有罷工的風氣。】看看美國、歐洲的勞工階層，只要想要福利、加薪，都會團結，不會甘願息事寧人、姑息政策。
沒有把外勞薪資拉上來比照台灣人，就沒這麼嚴重了
基本工資都漲到外勞，台灣物價領基本工資能養家嗎？外勞越請越貴，企業受不了外移，台籍勞工情何以堪，政策都沒打到重點
不是缺工，也不是低薪，而是通膨、升息問題！引進外勞在20年前可能可以降低成本，但現在外勞和本勞薪資已同等待遇，只是仲介得為他們提供住宿，而雇主也得定期繳納引進外勞的相關費用，這樣有比較省嗎？很懷疑？只是外勞大部份都較肯做較粗重的工作.企業內部管理應檢討：1、人力是否過剩或不均等？2、營業的項目是否為核心產品？3、勞資雙方的共識？當然還有很多的內部問題⋯⋯！政府也有好多年都執行調薪，甚至各項補助多用上了，為何還是處於低薪？這就是調薪趕不上通膨！
物價這麼高月薪4萬也就剛好養活自己
說真的，國內旅遊業真的需要被抵制，吃自己人實在惡質
老實說根本不是低薪問題 而是高物價高房價問題缺工都是缺基層勞工 開一間店光房租就被吃掉一堆 能給多少在勞工身上鼎泰豐能用高單價 高消費 高成本去付給員工 台灣幾個小吃業能做得到結果就是房租 成本不斷漲 基層勞工薪資一樣固定大家願意選擇更有彈性的外送 也不願意成本僵固的基層勞工仔細去看現在的產業類別除了在地開很久 自己的店面 或是連鎖店以外基本上已經越來越容易陷入這樣的缺工問題
餐飲業起薪四萬、五萬，但要看工時啊！每天做12小時，月休才4、5 天，還要面對奧客，這多嗎？笑死...…銀行家，屯屋，資產家，才是造成低薪的推手
上班時數上班天數反除之後你會發現沒有一定月薪比基本薪資或基本時薪還低更別說其他福利什麼的
現在的年終也沒給多少，用最低時薪去計算，週休二日，工作8小時，怎麼算都有3萬塊，偏偏一堆需要專業的也只肯給28k真是醉了，如果年終只有一個月，還不如做時薪，至於老人說的職涯問題，都沒人了談什麼職涯
低薪又叫勞工排休，我八成的同事都兼好幾份工作，不然根本無法生活☹️😭
不兼職跟等死沒2樣 現在就是這樣
低薪、購買力降低，勞動意願降低，獎勵越少，努力的動機就越薄弱，資方為了維持利潤不想增加人力成本，只能從生活條件更差的國家找人，現況是貧富差距懸殊、資源分配不均，即便經濟成長，底層的生活也難以改善，畢竟人性是貪婪的，欲望會不斷擴張，誰都想要拿更多，所以才要政府介入，訂定政策處理問題，這個環境不改變的話，底層就培養奴性當資方的奴隸，或是降低自己的欲望，不勞動、不消費，當個躺平族等革命
法規要規定強制盈餘分紅
上場上看似高薪的工作也不見的好 有些是薪資拉高但是縮減人數
台灣勞工確實是低薪，基本工資只能稍微改善一點點，但也會造成物價上漲，形成一個奇怪的循環，台灣屬中小企業很多的地方，每個人幾乎都有機會當老闆，但每天都要算自己能不能賺錢；這樣來說，勞工薪水是26000（要扣勞健保費），老闆付出的卻不是26000（因為要加勞健保，及提撥員工的退休金，只說主項），所以有時候光這樣雙方認知就不同，但我還是覺得老闆適度提出利潤與員工分享才是好公司，公司營運也是有很大風險，這是員工不用承擔的，雙方要換位思考
薪資漲成本高,物價一下會漲
應該是沒有念商業所以你可能沒有概念
政治要就規定底薪28000不能動，其他加給要另外+。有的是薪水底薪用低，然後其他的+高。只要不違法上有政策下有對策。
台灣慣老闆多 老闆缺的不是我工 是奴隸工 所以窮不要生各位！
在找工作時覺得是工作種類太少 分工又經常跨界 時常一個人做好幾分工作 還要兼會計 蠻誇張的
怪來怪去！為二個字低薪包山包海工作量！領外勞一樣錢😂⋯⋯同工同酬！！企業老闆永遠等不到基層員工
不是缺工是缺心眼，如果法規薪資最低是兩萬，那開的價格是1萬7底薪+2000全勤+1000績效，更別說亂扣亂罰錢的企業，所謂的低標變成頂標，來賓請掌聲鼓勵。
真的，這個低標還真的是頂標，還是一堆名目獎金疊上去的...
你少了，員工福利。
本公司員工享勞健保、一例一休且依勞基法發放加班費等福利。
還真的勒！底薪跟本不到基本薪資，都是微薄的全勤加起來的（還頂多2000）
不要忘記可以做功德啊
11年前剛進現在這工廠時,底薪16500,那時沒1例1休,靠著訂單多、每天+週6、日也出來加班(工作11小時),才有月薪4、5萬；真的都不知今天星期幾,因為每天都是工作天,沒差。
感謝這影片 替我們低階勞工的處境明白的說明
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
感謝最近越來越多中肯的報導，薪資根本沒有到台灣的中位數卻在吶喊缺工，其實只是找想要便宜的外勞取代台勞，然後台灣人薪資越來越低。
@Yoytube101 不爽不要做，你不做還有其他人要做，懂?
@Yoytube101笑死 沒本事賺錢當什麼老闆
@@chiawu3919你這樣講大家都不敢創業
創業在台灣也真的很難
高房租 高成本
食材 物料都不便宜在台灣真的都被亂漲
@@chiawu3919 去跟資方拍桌阿，不是很會喊～笑死
政府的外包工程 幾乎都外勞在做... 台電的下包中x 下面一堆外勞
不是缺工，你們缺的是低薪的廉價勞工，所以才一直吵著要引進外來勞力，繼續方便你們壓榨
沒錯 年輕人就是要壓榨
這樣年輕人才有便宜的化學美食吃
加班是薪水
@@梁燕輝-e2t全勤+勞健保=薪水
資方就是不管景氣好不好就是要穩贏，剩下基層員工只能分到剩菜剩飯 不像以前只要努力個5年就能拚到一棟房，現在努力50年也不見得買到一棟房
大量缺奴工，享勞健保等福利，真實台灣
是低薪造成缺工，請搞清楚狀況，許多老闆賺到錢不是幫員工加薪，而是想辦法用更低的價錢擴大自己的事業，擴大事業增加許多低薪的缺職，這樣惡性循環讓市場泡沫化，現在現在這些泡泡已經開始破裂了，市場又要倒回平衡了👍
這才是真正的專家 敢講真話 超讚
@Yoytube101 不爽不要做，你不做還有其他人要做，懂?
@Yoytube101 不知道你有沒有聽過一句話
沒錢就不要出來學別人當老闆
沒錢就不要跟人當老闆!屁話一堆!@Yoytube101
@Yoytube101因為辛苦所以要開低薪然後喊缺工？台灣要淘汰的就是這種資方
現實就是很多做老闆的懶惰不想自己自己下去做 沒錢不願意從路邊攤做起 只想著請奴隸然後成本轉嫁消費者
的確不是缺工，缺的是低薪的勞工
尤其是那些旅宿業最沒資格唉，房價都有夠高
一問勞工薪水就是基本工資
之前有則新聞 旅宿業 薪水2.8w 24h待命 還要會修水龍頭
以前公司的組長跑來問我每個新人來都做不久長期缺人耶該怎麼辦，我跟他說很簡單啊，你薪水這麼低工作累又危險，面試時不知道一上工被看破手腳人家就不做了很正常，
估計漲個5000元應該就很多人能撐下去了，組長聽完直接跟我搖搖頭，說如果老闆願意採用加薪留人這種要花錢的方案，就不用煩惱到還要跑來問我這個作業員了😂
😂我遇過，薪資3萬結果工作量爆多（11度低溫，8小時灌6000cc的水）不到三天就離職了，後來不缺人的原因是⋯外勞補上去😅
真的超級可悲 根本原因就擺在那 想再多不想加薪都是徒勞
那就請老闆自己下來做囉~~
導致低薪有時候是因為商家有很大的利潤被房東的租金吃掉
然後那些房東看店家生意好還會漲租金或者各種理由漲租金
不過更大多數是資方為了保持一定以上的獲利不肯提高薪資
髒、累,誰作?
可是很多商家確實也沒賺那麼多錢，現在很多店寧願休息也不願意營業也是事實
現在是大環境都低薪
真的！你一個月的利潤有一半就被房東拿走還不能報稅，剩下一半還要扣除成本，再一半就是老闆跟員工分，只能說，低薪的責任大部分就是政府跟房東害的。
真的！你一個月的利潤有一半就被房東拿走還不能報稅，剩下一半還要扣除成本，再一半就是老闆跟員工分，只能說，低薪的責任大部分就是政府跟房東害 的。
2016我在餐飲領$29k,過了那麽多年，才到30k。現在年輕人越來越少，這慘況只會更慘，薪水還是主要原因
未免也太慘了 現在物價都是翻倍的 生活不好過
餐飲業才30k 其實偏少了 未來希望你可以被升薪水
是啊。還是很多開很低的。開高都是大集團。也高不到哪頂多34k
年輕人不願低薪屈就，寧願微型創業或投身自媒體；中老年失業的或許願意領低薪，但資方根本不想聘任(工作環境中出現年長但低階的員工，現有員工可能也會覺得尷尬)。
@@2003feywen 這是真的 我也工作到累想微型創業 過著簡單的生活..
中年的長輩們 常常來公司應徵都被打槍 老闆不想要太老了
@@MeichenWU 那是你一直在餐飲業打滾，我一直邊找邊換現在時薪220
終於有專家說實話⋯
生意好才會缺工吧，既然生意好卻只願意給低薪，那就老闆自己扛吧
像王品鼎泰豐有在喊缺工嗎？朋友做過，也是非常高強度的工作，甚至做到生病，但薪水福利有到位，哪來缺工的問題
房東狂漲店租也是原因之一
慣老闆左手拿補貼，右手壓工資，住宿還這麼貴，該收一收吧！
終於有媒體說出真話
是缺奴隸不是工
低薪是問題，可是政府死都不會處理，不是缺工，是缺便宜的勞工。
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
瘋狂調整最低薪資，然後造成價格上漲嚴重
這不是已經在做的嗎😂
這個不是政府不處理，全因我們是民主國家，自由市場，那些只願開低薪的大企業才是根本的亂源。想要馬兒跑又要馬兒不吃草，這就是很明顯的貪婪象徵，像我目前的餐飲工作，基本就開4萬以上了，一直都有人親門應徵。
終於有人講真話了
結論：所以台灣太多老闆了，
讓付不出薪水的老闆收一收回去當員工，就能解決缺工的問題。
這就是高房價帶來的後果，旅宿業趁著高房價變本加厲更誇張，疫情期間政府給了很高的補助，阻止了的市場機制發生，現在疫情結束在坑國民，除了不敢提高基本工資，還要政府開放外籍勞工，而且論房子、土地他們也是不少的，有些還是投資客。
買不起就躺阿 很多人躺了不想買 新生兒也泡沫了 自然就泡沫了
低薪公司最好通通倒光，自然就有人力流到正常公司去
正常淘汰，台灣才有希望
自從大學在飯店實習之後 我就決定這輩子不在飯店工作
錢少升遷爛 沒未來 缺工一人當兩人用 對吧
飯店旅宿業最爛，別的產業還可以拿原物料上漲當藉口，飯店業呢？人應該是最主要的營運成本吧，住宿費近幾年漲翻天，員工漲薪了沒？
正確決定
我叔叔早期開民宿的 在觀光地 開20年了身價累積上億 請員工一樣3萬初 老闆賺錢不會分你啦別傻了
為何頂泰豐無缺工
我三十年前的底薪就二萬五 而跟現在好像差不多 但通膨已經上漲好幾成了
真的=跟我一樣
我住內湖房租就3萬5千，中午排骨便當要125元，三寶飯要130元，三媽臭臭鍋要160元，珍珠奶茶要70元，賺的錢一半都給房東她還不用繳稅，2016年跟2020年後悔投給民進黨跟蔡英文
老闆：四萬是高薪
老闆的薪水五十萬
然後看到別的同行老闆有七十萬，
徵人就只開三萬
老闆：三萬也是高薪了
現在3萬只能溫飽😂，再不提高年輕人寧願當台勞。
接地氣的專家
我們的媒體終於回來了😭😭 超低薪資、物價飛漲、房價居高不下……沒有哪裡怪怪的嗎？
這是一個淘汰機制 如果不想一輩子當奴隸要嘛去先進國家當外勞 存一桶金之後移民去比較落後國家就能過上好日子了
所以你開始知道資本主義的缺點囉
@@陳建淵 你的方法好有趣喔～一樣天外飛來一筆，八竿子不相關……你想移民就趕快去，不需要理由，好嗎？！
@@LS-ex9nn 你有本事賺很多錢還沒話說 沒本事的在台灣只能當一輩子奴隸
台灣的老闆口袋裡面都是錢，就是不願意幫員工加薪
真話 真實
台灣中小企業的老闆，大都賺的盆滿缽滿，房子店面越買越多，就是不捨得多分一點年終給員工。
低薪還是低薪，有錢請外包，不肯加薪給勞工
房務員，工作內容1. 負責客房清潔。2. 房間備品補充及執行房務相關工作事項。3. 客房設備定期保養清潔。
月薪28,000~31,000元
笑死 31000 還不如去跑外送 難怪萬年缺人
現在的老闆心態是~只要有給錢就一定會有人做
但問題是~現代年輕人已經觀念不同而工作有多樣選擇
現在年輕人也根本就不相信只要努力做總有一天會薪水會起來
我現在40多歲了~~以前年輕還相信老闆鬼話!!現在根本就不相信
所以奉勸現在年輕人，如果起薪不高不如跑外送，不要浪費時間在沒前途又貪心老闆上面
有些店生意不好，所以不想請高薪員工，因為會虧，然後又不想親自下來幫忙，或者是不想把自己搞得太累，但是偏偏都想把員工搞得超累、心裡更不想收店、感覺很可惜，矛盾點永遠在老闆身上，老闆要嘛、就高薪請人幫忙、或者是勇敢一點，把自己一個人當三個人用，不過這種事是不可能的，大部分老闆都自認為我也有自己下來做，但是就不敢把自己當三個人用，不要嘛、乾脆收一收，去當別人員工吧！這種「兩難」的店不要做就好。
這時候就會上來哀 都沒人 缺工啦
然後月薪30000....
你們也不會去這樣的店啊，聽起來分析的很有道理，也有社會經驗，那也不會被騙去做苦工啊，是能力不夠換工作？還是打算這種小餐飲全力加薪？實際上即便生意不好一人當三人用，房租還是漲，缺工會喊的通常是製造業啦，然後記者只會訪問這種餐飲，甚至一堆人都比記者有經驗了，不要被帶風向了😂
@Yoytube101 不爽不要做，你不做還有其他人要做，懂?
沒當過老闆 不知道老闆的辛苦 生意不好的時候 你要去哪生員工薪水 房租 水電 其他開銷
台灣最不缺的就是老闆了XD
我就一直覺得奇怪，台灣是一個很有潛力的國家，各種企業方方面面都有在生產，出口也很好，但是薪水就是低迷，台灣的公會有等於沒有，我強烈懷疑就是每次選舉，企業家都是藍綠都壓，誰當選，都能拿到好處，企業與政府掛勾，企業喊著要給加薪，那就出走…然後呢?政府就這麼聽話呀。給柯文哲一次機會就是給台灣與自己一次機會。雖然我也很討厭德國常常在罷工，尤其是跟公共交通有關的罷工，但是這是唯一的一個方法讓資方與勞方取得平衡的方式。也因為雙方都有制衡的方式，所以人們不想浪費時間在做一些表面上的事，不像台灣，企業要看工作時間給員工打績效，一個人能真的很專注的工作10幾個小時以上嗎?當然不行，所以就產生了一種文化，裝忙文化，浪費工作時間，浪費自己的人生時間。浪費時間就是台灣的文化。在德國，無論是在政府機構上班還是在私人企業上班的個人參與了社會保險體系（例如養老保險）的人過世，其配偶通常有資格繼續領取遺屬退休金，領全額、半額還是某部份有其規則存在。這比較能讓一個家庭其中一個人為主要經濟來源，另一半可以多花一些時間照顧家庭，有餘力也能參與短時工的工作，補貼家用或出門面對社群。我要說的是台灣還有很多很多要改的體制，雖然每個國家因為方方面面的原因不可能全部複製，但是可以參考討論，我覺得柯文哲是唯一一個有在想這些事的總統候選人。
給柯文哲機會？？？
誰給你機會？？？
京華城，容積率840%，啊，是蓋很多社會住宅嗎？？？
😅😅😅😅
鼓勵那一些用外勞的企業應該要增加他們的稅收，相對用台勞的就減少企業稅收。應該可以變相鼓勵他們訓練台灣勞工。
@@ir65378用外勞減少稅收，那不就是在鼓勵企業，只用外勞不用台勞。
@@ir65378 你想太多了，很多地方的外勞都黑工，只要躲警察就可以了。
什麼都不用準備。
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
看看政府帶頭引進勞工就知道這個局就是財團和政府聯手的，缺工到底嚴不嚴重其實只要去算勞工人數與工作崗位比例就可以算出來，偏偏他們只會一直報缺工新聞，然後說因為缺工所以引進外勞😂
我第一份工作 6萬 ~ 到退休 差不多15~20萬 但我兒子 比我優秀 國外學歷 卻3萬5 ...... 我真的想問 台灣是缺工 還是缺低薪勞動力..... 努力付出有回報 只存在 過去...
國外學歷 這東西 是 物以稀為貴 現在 是 一大堆
好事多怎麼不缺工?最低時薪243起！比基本工資高38％..好市多員工「超優福利」揭密：薪水贏70%台人..均薪6萬台幣..鼎泰豐怎麼不缺工?月薪最低有48K的外場服務人員..台積電怎麼不缺工?台積電碩士平均起薪為62,670元
慣老闆跟低薪才是問題
台灣從來不缺工,台灣企業從來只能賺錢,虧錢或少賺就找員工開刀
Q1-Q3都賺錢Q4少賺就在騙員工共體時艱,賺錢時就說錢要留著未來投資
政府放任企業壓榨勞工才是事實
高房價，高房租是源頭，再來就是大家都大學畢業，坐辦公室跟做現場工作薪水差不多，甚至更高，誰要做辛苦的工作，德國，日本，等先進的國家，對於做現場工作的職人都有一定的尊敬，薪水都優厚於白領，這就是尊嚴 尊重 在台灣是向反的，這是主要的原因
開低薪就不要妄想會有人來自己下去做比較快
不知道為什麼解決缺工問題的方式不是提高薪水而是找外籍移工
台灣老闆還ok嗎
提高薪資就是壓縮老闆口袋，你以為每個老闆都賺飽飽的？自己不會想嗎，請8個調個三千，成本就要多三萬多以上，他們的口袋就直接少三萬多，小本店家就有感。
老闆要買房買車送家人出國…就靠奴工的付出了！
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
@@kennychu27 那小本店家請不起自己跳下去做囉 不然就收掉 不缺老闆謝謝
@@林蝦趴 現在就是老闆也要跳下來作
除了低薪還有高工時的問題
現在4萬多不高喔現在物價高薪水都被通膨吃掉了
最大問題是缺工為什還低薪...這不合理
的確成本支出房租和人力占很大
老闆寧願缺也不想提高薪水，一直要政府多引進低薪不要求勞健保的外勞
當然就一直喊缺工
他們是缺低薪奴工
員工高薪會侵蝕老闆付給自己總經理的薪水，換老闆委屈
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
秘書長講得很好
感謝東森的報導，讓更多人看到缺工背後的因素。投入那五大民生產業，其實過程血汗，還要領低薪的話，傻子都知道寧願去做外送或甚至待業也不要被糟蹋，就業待遇提升才是根本
一直給低薪，去個鬼，年輕人一定要堅持住，寧去澳洲，也別在台灣打工，大家要堅持，才能改變薪資，別讓這些企業開心，然後苦到自己
這真的是一場聖戰⋯⋯
本來就沒有缺工這種事，只有不想給薪水的爛老闆！爛公司爛老闆早點關門吧！
真的！這就是力量！
老實說 就是一直會有人過去做 所以他們不會倒 因為缺錢不做會餓死 就算待遇差也要做 台灣太多沒有一技之長的人了
@@TggEfgf 沒有你公司無法運作的技能 如果你工作可以隨時被取代 表示本身價值不高 太容易被汰換
@@TggEfgf 有點難 已經革新一波了 就是早期農業社會 進入工業社會 但現在是工業社會沒辦法全轉科技業 傳產那些沒人做 也沒有更新 老一輩還是很堅持傳統操作
物價和房租會互相影響。
店租高，店家會反映在商品，造成漲價，
已經沒在上班的老房東感受到物價飛漲，自己年邁還要看醫生吃藥存老本，所以漲房租。
大家該抵制與政府要管的是 :
亂漲店租的房東和亂漲物價的店家，不合理的漲價才是禍源。
員工也是賣家 我賣時間給你 你出太低 我不賣了 😊😊😊
如果你說一個月只漲個幾千還好,有些房東是依據你租用的坪數
1坪就給你漲幾千的租金,沒錯加起來就是好幾萬元
請問你要怎麼下個月多賺那幾萬?
房東就是他媽社會亂源..
@@steady68 就是像您說的有些房東是這樣胡亂漲價，但不是全部的房東都是這樣。
又要底薪！
又要過勞！
又要霸凌！
鬼願意做！
不錯，很中肯,贊成,推一個
根本不缺工，只缺低薪的廉價勞工，給不合法的公司雇主使用（勞基、軟硬體、稅），大量人力因低薪問題都往 美食外送、多元計程車上，因為不想被低薪問題綁住
現在外勞也知道台灣薪水少都去日本、韓國了，我工廠的外勞合約到期也要走了，我是跟他們推薦很多台勞的澳洲
感謝真實報導
這個秘書長很中肯欸
不是缺工是低薪，因為我跑外送還賺比較多，時間自由還可以再經營網拍+娃娃機，薪水都比3萬高很多
娃娃機這種東西還要賺啊.. 要知足啊，是被你寵壞的女朋友很愛錢嗎？
去104看看，一堆慣老闆開基本薪資，卻要求員工一職多工！
有的一句責任制⋯加班還沒加班費呢～也不看看物價上漲多少了～
缺工不意外～
專家表示..只是想引進外勞打壓台勞薪水你就不要再引進外勞看看會不會缺工，我看是缺工作
錢先給足 問題解決一半 有些人是接受薪水偏低 住家裡 但工作環境工作量要正常 還是有人會做的
我同事，住家裡，離家又近，即使加獎金30K，他們也開心，還天天有家人送飯吃免錢。比起我們這種要繳房租經濟獨立的，他們簡直人生勝利組。
這個要企業主自己調高薪水才有用，不然每次政府說要調高基本工資，物價就提前開始漲，這樣根本沒用
蔡：你要自己跟資方講啊
賴：你要自己跟房東講啊
韭菜：😢
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
這就是政府口說幫勞工
卻是幫業主壓縮勞工，
還在相信執政黨嗎？
玩文字遊戲，就如我上班飯店，明明年假是勞工權益，卻不給我自行排定，說了自己排年假就刁難。
班三天兩頭搞改班，要不就強迫加班，加班還不是給勞基法，只給PT費一天上
11鐘頭，政府官僚那說一套做另一套。
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
工作這麼累
薪水這麼低
活該缺工一輩子
是不是該暴動了 一起抵制房東 ❤
我記得前幾年有國家總統被暗殺••••••忘記剛果還是哪裡•••••
要馬兒好又要馬兒不吃草，基本底薪給員工，要員工會很多技能，薪資給那一點點，誰要做？
一堆慣老闆講習慣自己賺的盆滿缽滿，自己開豪車，買名牌包，就是不願給員工加薪水
慣老闆表示: 有本事自己開一家店XD
還有一些中小企業的老闆都習慣把員工當家奴，根本不會有紅利共享的觀念。
不止是低薪，一個人要做兩個人的事。壓榨
我之前是從事雙B零件的，有保養廠請了一個年輕人聊了一下，他說工時跟他們一樣，但月薪只有七千多，我就跟他說這是違法的，不管月薪還是時薪都要照最低薪資去計算，他說他知道也很無奈，過幾天就離職了，保養廠他們的觀念，你是來學技術的，不收你錢就很好了，我們還給你錢耶。
其實消費者是有力量的，曾經看過糟蹋建教生孩子的美髮業者，後來就不再光顧了
薪水追不上通膨才是原因 整天在喊低薪 現在地價多少 房租多少 油價多少 能源國家不能控制價格 但是執政黨控制電價不上漲 卻不控制地價房租不上漲 做生意的人 開工廠的人 只要地不是自己的 每個月租金成本壓在上面 最後轉嫁到商品上 多少商店街做生意的人店是自己的 夜市小吃 價格已經翻了幾倍 各種生活用品價格也年年調整 最後再加上年年調漲的人事成本 確定是資方不調整薪資嗎 不是政府帶頭炒地皮最後造成的結果 每年給你調基本薪 人事成本最後回到商品本身 政府不控制土地使用者才是薪水不夠用最大問題
那你有想到辦法讓房東不漲租金嗎？有就直接說。
@@kennychu27有呀，課重稅，還有空屋稅，就是現在房東租金不用報稅也沒有房客敢報稅，導致房東租金漲起來根本沒在怕，再來直接規範每年可以跳漲的幅度是消費指數的多少，超過還是重稅。
稅金才是平衡貧富差距的方法，所有不用開發票的店家你買的時候開心，可是實際上妳也助長了他們不繳稅的歪風。
@@eva920222 這招行得通的話，那怎麼不敢選舉時說，就是會選不上，因為租屋族未蒙其利先受其害，還連帶物價上漲，政治人物不是不懂，是不敢得罪選票，我想說你會有什麼好對策，結果一樣老招，你想一想連實價課稅級距課稅來引導房價下來都不敢了，柯p都不敢說打房了，還是只會說社會住宅，三黨候選人沒一個敢打房的，升息都半碼龍了，還指望？
所以等炸彈自己爆炸就好了 現在就是繼續傳炸彈@@kennychu27
@@kennychu27
個人在各地方縣市商業區工業區農業區發展區都市規畫區持有超過一筆土地沒有居住承租營業使用課重稅 ，房屋土地便宜租給房客開立證明減稅 ，各地方政府每年開工社會住宅月租套房抓在5000 ，小家庭抓在10000等社會宅回收成本後租金可以再降低讓人民可以把錢花在消費上創造金流形成良性循環 土地要有人使用才有產值 ，給各大地主抓著大把土地 ，收取高額租金讓使用者生產成本遽增變相偷工減料商品以及人事成本導致惡性循環 ，政府要回收土地有的是辦法 ，台灣各大地主都是立委企業政黨人士，一般小市民哪有錢買兩間以上房子。 土地要配合國家政策 才能有效利用 ，人人炒土地等都更 ，這不是國家能活得長遠辦法 ，貸款都可以繳20-30年 ，房子便宜租就好 ，社會宅還有人管理 ，換算使用成本比自己買斷划算 ，不生育租套房5000，20年也才120萬 40年也才240萬 ，比現在買斷隨便一間小套房300萬-400萬 ，人能活這麼久嗎 ，辦法總比困難多 ，只看人要不要做 。
換工作開3萬，過一個禮拜沒通知，工作經驗16年，阿不是缺工，如果我開27000是不是明天馬上上班
政府補貼政策應該要調整，哪有補貼以後薪資還是維持原樣的，這樣補貼的意義是什麼
補助都補企業主，卻沒多少企業主願意分給員工，到最後補助都進老闆口袋，勞工同時也是消費者，可支配收入少，自然就減少購買公司產品，然後企業開始發現賺少了又跟政府凹補助，惡性循環
前幾天有統計數據出來，台灣年輕族群的勞動參與率在亞洲都是位在前列位置，這說明了什麼？不是年輕人不愛工作，而是他們不想投入那些充滿剝削制度的低薪行業。
台灣老闆老在哭窮而拒絕調漲勞工薪資，那每次百貨公司週年慶一堆刷卡幾百萬的都是窮苦勞工？台灣豪車、豪宅賣到缺貨要排隊等待數年，這些難道也是賣給一般老百姓？以前我工作地方的老闆也是老說經營不下去要大家共体時艱，結果是幾年內連換兩台全新的BMW，這就是台灣老闆口中的窮。
老闆們都想賺的放進自己口袋，找不到員工也是活該！房價房租漲，政府沒作為，整個很病態的循環！
還有他媽物價一直漲,你薪水每年才多500~1000,遲早你領的薪水會和生活開銷打平
想多賺點除了兼差或去學習技術職,沒其他路可選了
中位數的定義應該是五成五成，七成低於中位數只是說明這個中位數是灌水的。另外記者說大多數老闆願意加薪，既然老闆願意加薪，就不會有缺工問題，既然缺工就說明大多數老闆不願意加薪，記者的講法真的自己打臉自己，實際上多數老闆只想著開放廉價移工。
老闆不是沒賺，是錢寧可拿去買跑車也不願幫員工加薪😂
你自己當老闆看看啊 看你能不能買跑車 看你連國產車都無法買
親戚的朋友是傳產的老闆
老闆名車好幾台還有私人遊艇,
查了一下人力銀行的職缺 結果薪資是當時的最低薪資23K
這就是長期以來噁心的地方
每年都說公司多慘多慘
過幾年HONDA車子也賣掉了
換BMW了
台灣血汗工廠公司太多了,慣老闆更多,即使公司賺更多錢也不願意分享給員工,台灣年口老化出生率逐年下滑都是因為低薪,導致年輕人不婚不生,物價房價狂漲年輕自己都吃不飽了,台灣產業如果未來還是低薪,倒閉是指日可待的,薪水低自然也就沒人想去做了
這種情形缺了10幾20年不斷的一直喊缺工
缺了這麼多年工資低壓榨勞力，以後就引進外勞
把工資壓得更低嗯嗯就這樣吧
缺你妹的工⋯⋯⋯⋯想趁機引進外勞的假議題！把薪水拉高然後把底層外勞趕出去！就沒事了⋯⋯
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
問題一直存在～但永遠無解
假的要請外勞是真的，都要便宜，香港清潔工月薪20萬
看看外勞仲介集團的背後幾乎都是民意代表的親戚，有這些鬼在，政治人物會禁止引進更多外勞嗎?難啊。
沒新人讓我凹，老板心很慌阿
跟人力服務有關的商品，台灣比歐美便宜，比如餐飲醫療。但是跟農業工業有關的商品，台灣比歐美貴，比如原型食品。很神奇
歐美的勞工會團結起來爭取權益! 亞洲的勞工只會默默的咒罵黑心老闆
世界一等貴的鮮奶
台灣低薪問題是因為:
以色列的文化是【
議價 】，在【議價的文化】上而自然
成長為商業人士。反觀【台灣的
勞工的議價能力沒有從小灌輸。】
【導致沒有罷工的風氣。】看看美國、歐
洲的勞工階層，只要想要福利、加薪
，都會團結，不會甘願息事寧人、姑息政策。
沒有把外勞薪資拉上來比照台灣人，就沒這麼嚴重了
基本工資都漲到外勞，台灣物價領基本工資能養家嗎？外勞越請越貴，企業受不了外移，台籍勞工情何以堪，政策都沒打到重點
不是缺工，也不是低薪，而是通膨、升息問題！
引進外勞在20年前可能可以降低成本，但現在外勞和本勞薪資已同等待遇，只是仲介得為他們提供住宿，而雇主也得定期繳納引進外勞的相關費用，這樣有比較省嗎？很懷疑？
只是外勞大部份都較肯做較粗重的工作.
企業內部管理應檢討：1、人力是否過剩或不均等？
2、營業的項目是否為核心產品？
3、勞資雙方的共識？
當然還有很多的內部問題⋯⋯！
政府也有好多年都執行調薪，甚至各項補助多用上了，為何還是處於低薪？這就是調薪趕不上通膨！
物價這麼高月薪4萬也就剛好養活自己
說真的，國內旅遊業真的需要被抵制，吃自己人實在惡質
老實說根本不是低薪問題 而是高物價高房價問題
缺工都是缺基層勞工 開一間店光房租就被吃掉一堆 能給多少在勞工身上
鼎泰豐能用高單價 高消費 高成本去付給員工 台灣幾個小吃業能做得到
結果就是房租 成本不斷漲 基層勞工薪資一樣固定
大家願意選擇更有彈性的外送 也不願意成本僵固的基層勞工
仔細去看現在的產業類別
除了在地開很久 自己的店面 或是連鎖店以外
基本上已經越來越容易陷入這樣的缺工問題
餐飲業起薪四萬、五萬，但要看工時啊！
每天做12小時，月休才4、5 天，還要面對奧客，這多嗎？
笑死...…
銀行家，屯屋，資產家，才是造成低薪的推手
上班時數
上班天數
反除之後你會發現沒有一定月薪
比基本薪資或基本時薪還低
更別說其他福利什麼的
現在的年終也沒給多少，用最低時薪去計算，週休二日，工作8小時，怎麼算都有3萬塊，偏偏一堆需要專業的也只肯給28k真是醉了，如果年終只有一個月，還不如做時薪，至於老人說的職涯問題，都沒人了談什麼職涯
低薪又叫勞工排休，我八成的同事都兼好幾份工作，不然根本無法生活☹️😭
不兼職跟等死沒2樣 現在就是這樣
低薪、購買力降低，勞動意願降低，獎勵越少，努力的動機就越薄弱，資方為了維持利潤不想增加人力成本，只能從生活條件更差的國家找人，現況是貧富差距懸殊、資源分配不均，即便經濟成長，底層的生活也難以改善，畢竟人性是貪婪的，欲望會不斷擴張，誰都想要拿更多，所以才要政府介入，訂定政策處理問題，這個環境不改變的話，底層就培養奴性當資方的奴隸，或是降低自己的欲望，不勞動、不消費，當個躺平族等革命
法規要規定強制盈餘分紅
上場上看似高薪的工作也不見的好 有些是薪資拉高但是縮減人數
台灣勞工確實是低薪，基本工資只能稍微改善一點點，但也會造成物價上漲，形成一個奇怪的循環，台灣屬中小企業很多的地方，每個人幾乎都有機會當老闆，但每天都要算自己能不能賺錢；這樣來說，勞工薪水是26000（要扣勞健保費），老闆付出的卻不是26000（因為要加勞健保，及提撥員工的退休金，只說主項），所以有時候光這樣雙方認知就不同，但我還是覺得老闆適度提出利潤與員工分享才是好公司，公司營運也是有很大風險，這是員工不用承擔的，雙方要換位思考
薪資漲成本高,物價一下會漲
應該是沒有念商業
所以你可能沒有概念
政治要就規定底薪28000不能動，其他加給要另外+。
有的是薪水底薪用低，然後其他的+高。只要不違法上有政策下有對策。
台灣慣老闆多 老闆缺的不是我工 是奴隸工 所以窮不要生各位！
在找工作時覺得是工作種類太少 分工又經常跨界 時常一個人做好幾分工作 還要兼會計 蠻誇張的
怪來怪去！為二個字低薪包山包海工作量！領外勞一樣錢😂⋯⋯同工同酬！！企業老闆永遠等不到基層員工