Das Nachweis Gesetz ist leider nicht wirklich bei den meisten AG angekommen. Und ohne Kläger, auch kein Richter. Deshalb ist das NachweisG leider ohne Kontrollinstanz nicht wirklich sinnvoll! Danke für die Info. Ich musste bisher jedem der behauptet, ein Papierloses Unternehmen zu führen, auf den Zahn fühlen und mitteilen, das er hierbei gegen geltendes Recht verstößt. Bin gespannt wann die änder kommt. Liebe Grüße und weiter so
Könnte oder sollte man seinen Arbeitsvertrag (auch noch nachträglich) auf Rechtmässigkeit prüfen lassen. Und ändern, auch wenn man schon unterschrieben hat ?
Selbstverständlich, das ist möglich. Nicht jede vertragliche Abrede ist auch wirksam, sei von Ihnen unterschrieben worden oder nicht. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
Das Nachweis Gesetz ist leider nicht wirklich bei den meisten AG angekommen.
Und ohne Kläger, auch kein Richter.
Deshalb ist das NachweisG leider ohne Kontrollinstanz nicht wirklich sinnvoll!
Danke für die Info.
Ich musste bisher jedem der behauptet, ein Papierloses Unternehmen zu führen, auf den Zahn fühlen und mitteilen, das er hierbei gegen geltendes Recht verstößt.
Bin gespannt wann die änder kommt.
Liebe Grüße und weiter so
Mein Arbeitsvertrag vom 05/24 ist bereits digital, hatte aber eher auf die Papierform gehofft 😅
Könnte oder sollte man seinen Arbeitsvertrag (auch noch nachträglich) auf Rechtmässigkeit prüfen lassen.
Und ändern, auch wenn man schon unterschrieben hat ?
Selbstverständlich, das ist möglich. Nicht jede vertragliche Abrede ist auch wirksam, sei von Ihnen unterschrieben worden oder nicht. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator
@@BetriebsratVideo Danke ! Ich spendier mal den Sonntagskaffee ! ☕ und 🍰