Все эти идеи можно развивать дальше. В первом законе нужно написать, что в связи с тяжёлой ситуацией увольнения нужно запретить вообще (как и по инициативе работника, так и работодателя). Второй закон нуждается в поправке: не часть, а вся зарплата руководителя делится между всеми работниками. А выходным днем нужно оставить только прощённое воскресенье, потому что работодатель прощает желание своего раба не выходить на работу.
Николай Вольтович, каждый раз, когда я смотрю Ваши видео, я боюсь, что нового уже не будет((( что в новом месте дислокации не будет возможности его снять(((( 😢
Все эти идеи можно развивать дальше. В первом законе нужно написать, что в связи с тяжёлой ситуацией увольнения нужно запретить вообще (как и по инициативе работника, так и работодателя). Второй закон нуждается в поправке: не часть, а вся зарплата руководителя делится между всеми работниками. А выходным днем нужно оставить только прощённое воскресенье, потому что работодатель прощает желание своего раба не выходить на работу.
Николай Вольтович, каждый раз, когда я смотрю Ваши видео, я боюсь, что нового уже не будет((( что в новом месте дислокации не будет возможности его снять(((( 😢
А по основной части всё как всегда, очень приятно послушать
Самый интересный законопроект - про голодовку, конечно
Моя жена считает точно так же, и даже обещает мне развод )