Wanneer is een OVEREENKOMST RECHTSGELDIG? | Charlotte's Law
Вставка
- Опубліковано 23 вер 2018
- www.charlotteslaw.nl/wanneer-...
Het draait allemaal om aanbod en aanvaarding. Alle soorten overeenkomsten zijn in de basis rechtsgeldig. Er zijn drie dingen waar je rekening mee moet houden:
1) Is duidelijk wat er is afgesproken?
2) Kun je de afspraken bewijzen?
3) Heb je geen verboden afspraken gemaakt (met consumenten)
- OVER CHARLOTTE -
Ik ben jurist, eigenaar en COE (Chief of Everything) van Charlotte's Law & Fine Prints.
- WEBSITE & BLOGS -
Meer weten? Check de website!
www.charlotteslaw.nl
700+ juridische blogposts over bloggen, auteursrecht, portretrecht, reclame, merkenrecht, vrijheid van meningsuiting, privacy, ondernemen en meer.
www.charlotteslaw.nl/blog/
Handige juridische documenten kun je kopen in de Charlotte's Law Store. Daar kun je ook Wetboek voor Bloggers en Wetboek voor Webwinkels vinden.
www.charlotteslaw.nl/store/
- SOCIAL MEDIA -
Gewoon even op CharlottesLaw zoeken, dan kom je er wel :)
Twitter: / charlotteslaw
Facebook: / charlotteslaw
Instagram: / charlotteslaw
Pinterest: / charlotteslaw
LinkedIn: / charlottemeindersma
- OPLOSKOFFIE EN KOFFIEFONDS -
Vond je deze video waardevol? Het kost veel tijd om deze te maken. Stort een bijdrage in het koffiefonds om nog meer video's mogelijk te maken.
www.charlotteslaw.nl/product/...
- CONTACT -
Wil je met me samenwerken, wil je me boeken als spreker, heb je een vraag of kan ik helpen bij een juridisch probleem of het voorkomen daarvan?
Mail: hello@charlotteslaw.nl (office managers)
Telefoon: 070 2500 529
- CHARLOTTE'S KATTEN -
Onze katten heten Donna en Harvey. Juist, uit Suits. Alleen zijn de kleuren omgekeerd. Ze houden vooral van knagen op de lintjes in wettenbundels en proberen ongeautoriseerd in onze slaapkamer binnen te dringen.
Goed bezig
Telt 6 weken contract mee met de ketelregeling?
Mag een werkgever mij na 2 tijdelijke overeenkomsten een studie aanbieden van 3 jaar. En na ziekte te gevolgen van
een bevalling na 1 jaar studie zeggen dat ze mijn tijdelijke arbeidscontract niet verlengen vanwege ziekte ten gevolgen van zwangerschap en bevalling? Als ik een man was en gewoon niet ziek was geworden vanwege de bevalling zat ik in mn tweede leerjaar en kan ik nu dus spreken van discriminatie door geslacht. Er is mij een vaste aanstelling beloofd na diplomering. Ik stond voldoende voor alles en ze hebben van de opleiding gesteld dat ik ten tijden van zwangerschap alles gedaan heb om aan het werk te blijven, in een gespreksverslag. Ik heb op tijd aan werkgever gemeld dat ik het werk niet meer aankon en vervangende werkzaamheden gevraagd en nul op dat request gehad. Nu stelt werkgever dat ze mij te weinig op de werkvloer hebben zien acteren. Is dit slecht werkgeverschap en verwijtbaar? Terwijl ik sinds 2019 voor dit bedrijf werk en sinds aanvang van de opleiding op een nieuwe locatie was geplaatst.Tevens heeft de werkgever mijn contract eenzijdig gewijzigd en mijn uren en loon verminderd. Ik ben hier tegen in bezwaar gegaan heb het nieuwe gewijzigde contract niet ondertekend. Zij hebben na het dreigen met een arbeidsrecht advocaat mij in functie en status hersteld echter zeggen ze nu dat ze mijn contract vanwege rechtgelden niet verlengen vanwege mijn ziekte en dus dat ze mij te weinig hebben gezien op de werkvloer. Wat raad u mij aan heb ik kans bij de rechtbank? Als ze ons klassikaal een vaste aanstelling toegezegd en zelfs gezegd dat mochten wij overstappen naar een concurrent, die ons zou moeten afkopen. Ook was er een verplichting om 2 jaar bij de werkgever te moeten blijven werken anders zou er een boete volgen omdat de werkgever zijn investering eruit wilt krijgen. Hoor graag van u
Hiervoor kun je het beste contact opnemen met een arbeidsrechtadvocaat of bijvoorbeeld het juridisch loket.
Spreekt u zichzelf niet dwars tegen? Aanbodnennaanvaarding zei u. Dat zie ik zitten. Op de ontkenningen die erna volgen kunnen
onderzoekende vragen worden losgelaten, of, bere-berekende ondersteunende die de waarheid naar buiten doen komen.
De Chr. Bijbel heeft voor jullie een goed moment van koning Salomo.