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一番のケースに当てはまり善かれとしてるのに感謝されない理由がよく理解できました。気付きを頂き感謝です。多少ショックもありますが自身の作業に集中します。
そうやって自分の行動を冷静に見つめられるのは素晴らしいですね。コメントありがとうございます。
Me Too 😂
大半当てはまってます。上から怒られ、下から笑われ、同期からはスルーされ無茶ぶりの上に完璧求められ少しの落ち度でも怒鳴られ職場でも家庭でも暗黙の了解的に損な役回りばかり押しつけられる。わかってますこう言うと必ず言われますから。「ネガティブに考えすぎ」「辛いのは自分だけじゃない。みんな大変」「自分が変われば周りも変わる」ダメなのは、悪いのは、足りないのはいつも自分わかってます舐められやすく怒られやすい見た目とキャラと能力であることも認めてます。味方なんてどうせできないから居なくていいけど敵をつくるのもまっぴら。この動画を観て勉強します。
自分が悪いと思っていらっしゃるんですね。自分を省みることは大切ですが、あまり自分を責めないでくださいね。現在、味方がいないのであれば、自分だけは味方でいてあげてください。コメントありがとうございます。
不条理な事は不条理だと言った方がいいですよ。あと、仕事の引き受け方は2種類あります。ひとつは結果を約束すること。もうひとつは努力を約束することです。頼まれたときに、どっちを期待されているのか、どっちであれば約束できるのか、考えてから答える必要がありますし、引き受けた以上は達成しなければなりません。
毎日、ノートに出来事をチェックして、パワハラで訴えた方が良いんじゃないでしょうか？
それこそ配置転換したら？俺も一時期ゴミクズ扱いされてたけど、場所変えたらめちゃくちゃ重宝される様になった。合わない職場は合わないよ。自分を変えるのも限界あるし、変えるのには時間かかるから。自分のことと出来れば職場のこと両方をよく知ってる人、もしくは片方だけでもいいんだけど、そういう人に相談して客観的な意見をもらった方がいいと思う。俺は五回転職しちゃった。けどやっと今の職場で落ち着ける様になったかな。がんばれ。
日本人はすぐ言いますね、「辛いのはあなただけではない、みんなも辛いのだ」と。そう言いながら損な役回りばかり押し付ける。能力の有る日本人が皆海外に行ってしまうのも無理はない。
５です仕事覚えるの遅いです当然、メモ取ります仕事から帰ってきて、アウトプットもします真面目にやっていますが、どこに行っても順応性に乏しく、遅いです焦ったら、必ず失敗しますなので「私のペースで真面目に、真剣に」を心掛けていますがこれで嫌われては、もうどこでもやっていけません私は 詰んでいるかもしれません
ちょっと真面目に考え過ぎてしまっているところがあるかもしれませんね。失敗を恐れすぎると余計にミスをしたり、作業に時間がかかってしまったりします。今度「仕事ができないと悩んでいる人」向けの動画をアップしますので、よかったら参考にされてみてください。
同じだ
すごくわかる！ミスが多い自覚もあるので、毎日今日は絶対ミスしないように！と頭で仕事の内容も何度も把握し確認しているのにミスが出ます。自分もイライラするし(自分に) 周囲は尚更だろうとも思います。直そうと思って直るものじゃない発達の問題もあると最近は感じています。それゆえにメモを取ることや逃げずに次もトライすることをやってはいるのですが…。また新たなミスが出ると言った具合です。まぁそれでも働かなければいけないのでやり続けますけど。自分が嫌になります。頑張って生きてるだけなのに辛いです。
覚えるのが遅いのは無能ではないです。覚えられないなら自分の手順書を書いてその通りにやればよいだけなので、大した問題ではありません。大事なのは結果を出そうとする精神です。「頑張っているのに～」はダメです。同僚には関係ないので。同僚も頑張ってるだろうし「頑張ってるワタシかわいい」はライバルには通用しません。
キビし〰️💦でも現実😢
誰しも敵を作らず嫌われずに気持ちよく仕事に励みたいですよね。私の職場ですが古い人間が牛耳っており、若い人が意見や反論をしようものならすぐに感情的になりお話になりません。こういう人達に嫌われるのはむしろ上等かなと思います。
初めて動画を拝見しました。とてもグサグサ刺さりました。これからも動画を楽しみにしています。
コメントありがとうございます。動画がお役に立てたようで嬉しいです！これからも有益な内容をお届けできるよう努めますので、ご覧いただけると嬉しいです。
勉強になりました。とくに2と3に当てはまるなと思いました。3に関しては会社でのコミュニケーションがほぼチャットのためストレスがたまってしまうことも多く、入社当初からわからないことを聞いてもあまり教えてくれてくれない、相手は教えてくれたつもり、こちらはその説明では全くわからない、それでこちらが感情をあらわにしてしまうといったこともありました。ここ数ヶ月は人間関係に迷いがでてしまっています。わからないことについては、AIを頼ったり、自分で調べたりすることが多いです。合わない人と基本ほとんどコミュニケーションとることもなくなってしまい、そうなってしまうと人間関係を戻すことがかなり難しく諦めてはいるのですが、とはいってもそういった環境で仕事をするのはとてもストレスがかかります。すでにうまく行かなくなってしまった場合について教えていただけると嬉しいです。
コメントありがとうございます。個別相談は公式LINEで受け付けていますので、よかったら概要欄からどうぞ。
誰からも嫌われたくなくて八方美人になっている人もいるが、それよりも圧倒的に多く、多分あらゆる職場やコミュニティーに必ずといっていいほどいるであろう、社交的人間や会話仲間の多い人間にはペコペコニコニコと親切に接し、能力あるのに大人しい人間や孤立気味の人間に対しては笑顔もなくドライに接し、心理的に蔑ろにしているような輩はどこにもいますね！
相手によって態度を変える人は本当に嫌ですよね。コメントありがとうございます。
それが管理職や上司ともなると、本当に厄介。
あなたはどの立場なの？
私は一部の人間から嫌われても良いと思ってます。逆に上手に味方を見つけるテクニックが大人になってからより大事だと私は思いますよ。
大勢の人がいる職場で誰からも嫌われない状態というのはまずないので、「一部の人間から嫌われても良い」と考えることはとても重要だと思います。コメントありがとうございました。
別に嫌われてたっていいじゃん。相手を傷つけてるなら話は別だが。周りから好かれることに一体なんの意味があるの。疲れながら生きたいの？
別に嫌われてもいいと思えるなら、それが一番良いと思います。コメントありがとうございます。
職種によっては、嫌われると仕事を回してくれない、助けてくれない可能性があるかと思われます。
頑張っても嫌われる。さりげなく無視されたり。我慢するけど、悲しくて
嫌われるメリットって何だろう...
そういう考え、いいですね媚びず 諂わず とらわれず
私も善意を装ったマウンティングをしている事を この動画で学びました 相手が求めているときに 動くようにしました 結果、前よりも良い人間関係ができました ありがとうございました
とても素晴らしいですね。コメントいただきありがとうございます。
2と5です。良かれと思って、気を遣ったのが逆に相手を怒らせたり、困らせたりしちゃうことがあったり、最初で仕事何度もやらかしてしまい、飽きられてしまい、周りと会話がしにくい状態です。新卒です。今とても苦しいです。目を合わせることすら怖い日常です。
新卒でミスをしてしまうのは当然ですよ。周りの人のどんな態度に「会話がしにくい」と感じるのでしょうか？自分が思っているほど、周りは気にしていないことは多いです。公式LINEでは無料個別相談も受け付けていますので、つらい時は概要欄からご連絡くださいね。
4:40これがすべてでしょ好きな人だったら基本的に何をしてもされても好意的に受け止められるし嫌いな人だったら例え欲しいものをもらったり親切にしてもらっても好意的に受け止めにくい１であれば「親切な人」⇔「おせっかいな人」、２であれば「誰にでも合わせられる考え方が柔軟な人」⇔「八方美人」、４と５もそれぞれでプラス／マイナスの側面を持っている３だけは論外で「いや」「でも」は仕事に限らず相手の意見などを否定してしまうのでNG自分自身を見つめなおして改善することも大事ですが、私は”自分自身がどうしたいのか”を優先させたほうが幸せかなと感じます
コメントどうもありがとうございます。
5 です。人のせいにするのはよくないし大人げないですが、そばに１のタイプの人がいたり、パワハラに近い人がいると、萎縮したり精神的プレッシャーでミスることも。
周りにそういう人がいると、自分の力が発揮できずミスしてしまったりしますよね。仕事環境の改善を上司に相談してみてはいかがでしょうか？
①は割と多いかも💦
仕事できない、嫌われたくない。八方美人でヘラヘラしてしまいます。つらい
「嫌われたくない」と思って八方美人な行動をしてしまうと、それが嫌われる原因になってしまうことがあるので難しいですよね。「嫌われてもいい」とはなかなか思えないかもしれませんが、勤務時間中だけの関係と割り切って「別に仲良くならなくていいや」と考えるようにしてみてくださいね。
外航船舶関係で男だけの職場で働いていた時はさっぱりとした人間関係で淡々と確実に業務をこなしていれば気持ちよく働けましたが、病気をして田舎の実家に戻り、福祉介護関係の仕事を始めたら、職場では男女ともに好き嫌い感情だけで態度を変えたり、くだらない噂話が大好きだったりと、しょうもない世界で辞めました。誤解を恐れずに言えば、福祉関係の待遇の低さは人間のレベルの低さがそのまま反映されてます。
激しく同意、人間はレベルが低い→相手にしていると疲れる→だからプログラマー職を選んで人間との関わり合いなど断ち切ってしまいたくなる。変な感情持っていないだけにパソコンの方が人間より賢く思えて仕方ない。
職場を変えても、何故かそこでも嫌われてしまうって人を見たことあります。この動画で言われている内容は、とても納得できます。⑤だけが該当すると言う場合は、それだけで嫌われるまでには至らないかもしれませんが、⑤に加えて①や③も該当する人が嫌われるんでしょうね。最初に上げた私の知り合いは、仕事が出来ないくせに人にケチをつけたり、不満ばかり言っているような人です。その上、ちょっと掃除をしたとか言う程度で、「やっておきましたよ」と、周りにアピールするようなタイプ。そりゃあ、どこ行っても嫌われるよなぁ。
そういう人は、たしかに嫌われてしまいそうですね。ご本人はあまり気にされないのかもしれませんが…。コメントありがとうございます。
①は違うな。うちの会社は忙しすぎるので、回らないから、手伝った分、貸しを作ったから、こっちがキツくなったら助けてくれという、ギブアンドテイクの持ちつ持たれつの関係で、コミュニケーション円滑に繋がってると思う。
良い職場でよかったですね。コメントありがとうございます。
転職してすぐにパワハラ先輩A（退職予定、前任者）が教育係になり苦戦していたところ、隣の席の先輩Bさんが見かねて上司に報告→前任者退職後先輩が新教育係になり順調に仕事を覚え始めることができ安堵していました。真摯に働こうと決めていましたがBさんが気さくで雑談上手なのを良い事につい言わなくてもいい情報を話してしまったり愚かなことに愚痴をこぼしてしまったせいで最近はそっけない態度を取られるようになってしまいました。この先輩は部署で１番重要な仕事を回している人です。現在１ヶ月。目標があってとにかく半年は続けるつもりなのですがその間に仕事に集中し余計なことは話さず、それでもずっと孤立したままであれば退職を考えようと思ってます。完全に自業自得です。
コメントありがとうございます。やってしまったことはあまり良くなかったかもしれませんが、素直にご自分の行動を反省できるのは素晴らしいことだと思いますよ。態度で示して分かってもらうのも良いですが、反省していることをBさんに打ち明けてみても良いかもしれませんね。
@@職場の心理カウンセラーあおい あおいさんのアドバイス通り、先輩と２人の時にしゃべりすぎだったこと、愚痴ってしまったことを誠心誠意謝ったところ、全く気にしておらずただ忙しかっただけだったとのことで逆に謝られてしまいました。雑談に関しては仕事に関係あること派生だったので大歓迎だったとも。自分も気にしぃなので気持ちめっちゃ分かるよ～とまで言ってくださいました。ここで調子に乗らず、先輩の御心遣いに感謝し、甘えすぎず真摯に働こうと思います。あおいさん、ありがとうございました。
それは本当に良かったですね。私もとても嬉しいです。ご連絡いただきありがとうございます。
今しか教えられないってタイミングもあんのよー、こっちからしたらその時にしか見せられない物とかさ…けど嫌われるんならやめとこー仕事教えてって言ってこない限り話しかけないようにしよ〜っと
他人 (後輩) にも失敗する権利があるんですよ。
新しい職場で①されると困りますよね。わかる事までいつまでも手を出されてやりづらくって仕方ないけど。断ればまだ解らなくて聞きたいことがあっても聞きづらくなる。厄介だよー。
そうですね。新しい職場であれば、多少は我慢して聞いておいた方が無難かもしれないですね。あるいは、「○○さんのおかげでだいぶできるようになりました。この仕事については、自分で試してみたいと思っているので、何か困ったことがあれば相談させてください」みたいな感じで、やんわりとお節介を断ってみてもいいかもしれません。
自分も若い時は、なんてオレは嫌われるんだ…と悩んだ事あったが、ある時、よく考えてみればオレもきらいだと思うヤツ、いるよな…と思い、逆に考えればオレの事を嫌いだと思う人がいる…それはおかしい事ではないじゃん。普通に当たり前の事だ…という考えに行きつき、なんかラクになった。10人中8.9人に嫌われるのはちょっと…と思うが、100%の人に嫌われないように…こんなのは無理な話しだ。
おっしゃる通りですね。コメントいただきありがとうございます。
凄く勉強になりました③は解ります。本当に人の意見を聞く気はないし、自分の意見を聞いて欲しいってばっかりなのが解るからいらつかせてしまいますね💦
おっしゃる通り、「いや」「でも」が口癖になっている人は、人の意見を聞く気がなく、自分の話をしたがる人が多いですね。コメントありがとうございます。
個人で、改善する事も大事なのでしょうが、会社や社会全体の人間性が幼い様に感じます。何故、もっとフラットな感じで人と接する事が出来ないのか、他人を偏見視せず、普通に接すれば良いだけの事で、意地汚い見方をする人間が多い。人間として何も成長せず、無駄に歳だけ重ねている人が多い。
ニッポンは特にその傾向が強いですね。道徳教育、文部省が税金貪るだけで何もせず価値観や意識の改革を怠ったから。クソ文部省のした事は教育現場をいじめの温床にした事、ニッポンをいじめ大国にした事。そんな文部省の職務怠慢を何も疑問に思わず野放しにしてしまった国民にもそれなりの責任はある。それにニッポン人のアーキテクチャは未だにMS-DOS単独リアルモードですねwww今時のパソコンは64かどんなに古くても32ビットであり、他人をお気に入りとそうでないのといちいちセグメントに分けません。本当に「フラット」です。
④以外は当てはまってるかも😅😅😅もう働くどころか人と関わることが恐怖になってます
そうやって自分ことを素直に省みることができる人は、大丈夫だと思いますよ。私の動画のせいで、恐怖を与えてしまったみたいでスミマセン。コメントありがとうございました。
1、3が自分に当てはまってるかもと思いました。1については、なんとなく的外れな指摘とかする人に対してはものすごくわかります。ただ、どうみてもそれだと仕事上で周りに迷惑かかることや、意図した内容が伝わらないものには、こうした方がいいよ、というのも、聞いてもないアドバイスだ、価値観の押し付けだ、って言われるのであれば、なんとなく違和感があります。難しいですね。
そうですね。自分としては親切心でやったことでも、相手が必ずしもそう受け取るとは限らないのが難しいところですよね。コメントありがとうございます。
1は、頻度や相手によるかもですね。後輩に言うのならそもそも上下関係があるので、アドバイスしても不快ではないと思います。同期が指示やアドバイスをしてくるのは正直頻度も多いし、やりづらいなと思います、、、。
人は人自分は自分です。周りを気にしません。仕事をやり終えたらスムーズに帰ります。それが1番です。
職場は仕事をしに行く場所ですから、それで良いと思います
私はどれも当てはまらないけど、昼休憩は独りで過ごしたい派なので、皆んなと食事をしてもさっさと席を立つし独りで食事することもあるので、コミュニケーションを避けてると思われることが屡々あります😓あとはコンプラやゴミ出しルールを守らないような自分勝手な上司に対して④が発動しがちです。何故かそういう上司に限って左遷されてきた人だったりするので、尊敬できない行為をする上司の下で働くことが腹立たしく感じるのかもしれません😤
コメントありがとうございます。
今の自分は参謀的立場で働いていて、割と上手く続けられています。ただ、管理職や何をすれば良いか分からない立場だと途端に上手く行かなくなったものでした。能力不足もそうですが、強迫観念からくるお節介や否定的感情、嫌われたくない思い、理想論的な主義主張、が増幅してしまうのが理由だったのかもしれません。
過去の経験を反省材料として活用し、しっかりと自己分析されていて素晴らしいですね。コメントありがとうございます。
こちらの動画にはないケースで恐縮ですが“相手によって態度を変える人”は嫌われていましたね。もちろん私も大嫌いでした人間、相性の良し悪しはあるでしょうが、職場なんだから誰に対してもフラットな態度で接してほしいものです
本当にその通りですね。コメントありがとうございます。
理解できる節がいくつもある😅
いつもコメントいただきありがとうございます。
３番がうちの会社の社長です。相手とほとんど意見が違わないのに「いや、それは」から始まります。社員全員に嫌われてます😱みんな社長と話したくないので報告や連絡を避けてしまい、それを感じ取って社長はますます頑なになり会社の雰囲気が最悪です。これって潰れる会社あるあるですよね😵💫
「いや」「でも」が口癖の人と話をするのはストレスが溜まりますよね。しかも、それが社長だと対応が難しいですね。単なる口癖だと思って、聞き流すようにしましょう。
保守的であることが会社としての生き残り戦略に重要な場合もあります。
経験上自分を嫌ってる人は周りからも嫌われてると思います周りは何も言わないだけで気をつかってるだけ、あまり気にしない事と適度な距離をとることがいい。
僕は嫌われてて職を失いました。オマケに癌になり人生も失いかけています。最悪ですねぇ。
⑤は異議ありかなです。…とはいっても、この動画が悪いとかではないのですが。これまでの日本の教育は、立派なサラリーマンを作る為の教育だと聞いたことがあります。実際に私もその話を聞いた時に凄く腑に落ちまして、「これが生きづらさの原因だったのだな」と思いました。それはさておき仕事のできるできないは、人それぞれの得意不得意や合う合わない…だと思います。これは、体質的なものも含めてです。体質と聞くと、「病気」や「障害」を思い浮かべるのが一般的だと思いますが、それだけではなく、いわば「病気」「障害」とは言わない生まれつきの体質…これらに「病気」「障害」名付けたらキリがないよね？誰も健常者いなくなるよね？…といったレベルで様々な体質があります。何なら人それぞれ一人一人に自分だけの体質があると思ってもいいと思います。しかし、サラリーマン育成教育(学校教育とか)は、その一人一人の体質を無視したものとなっていると思います。そして、「従わなければ、どうなるか…」という恐怖に怯えながら、自分を蔑ろにして周りに合わせて頑張ってきた人が職場でミスするのではないでしょうか？そこで、「サラリーマン育成教育を真に受けなければいいじゃないか？」と思うかもしれませんが、真に受けなかった人が真に受けない所を社会で見つかると、狩られます。だから、力で抑圧されて従うしかなくなるのです。そして、それを大人になってから気付いて修正するのは物凄く大変ですね。なので、これに関しては「嫌う」も間違えではないのかもしれませんが、私は仕方ないのかなと思います。言ってしまうと、他人に手間をかけさせて、時間を取る形になるものなので「嫌われても仕方ない」のかもしれませんが…。そんなことよりも、人がミスしやすい環境になっていることに問題視した方がいいです。そうすれば、ミスをゼロにすることはできなくとも、「リスクが少ないミスで留まる」「数を格段に減らせる」のではないでしょうか？仕事はチーム戦です。おんぶ抱っこになり過ぎても難しいですが。自分の仕事に集中することは大切でも、自分も相手もチームの一員であることは忘れてはならないと思います。自論失礼しました。
今は、コンプライアンスを軽視する人。雑談が多い人。同僚を利用しようとする人。陰口を言う人/陰口を信じる人も嫌われますね。無能に巻き込まれたくない。
これらに該当するからといって、落ち込む必要はないと思います。😊こういう方々って、元々人一倍繊細で気の利く人が多いと思いますが、行動の動機を他人の喜びの為に…とシフトできたら、真に好かれる人になるのでしょうね…。矛盾するようですが…人に好かれる、嫌われるというような他人の自分への評価など、大して意味のあるものではありません。
誰とでも上手くやって行こうと思わない方がよろしいかと思います…😸 嫌われたら嫌われたで良いんじゃないか…😹 ストレスばかりたまるので、あくまでもマイペースで、左遷や解雇されたら、その時はその時に考えれば良く、なるようになると思います…😀 色々な企業や仕事内容を経験してみるのも人生経験が豊かになります…🤩 とにかく前向きに考えましょう…🥰
おっしゃる通りですね。コメントありがとうございます。
参考になりました。５に関しては、辛いですが、本当にその通りで前の職場で自分は痛く、辛く嫌な思いました。環境や職場の配属先でフィットできるかですね。２に関しては誰でもそうは思いませんか？
今の職場では上手くいっていらっしゃるようで良かったです。仕事には向き不向きがあるので、自分に合った仕事内容や職場環境はとても大事ですよね。２に関しては皆がそう思うわけではないと思いますよ。もっとも、私の動画をご覧くださっている方は、そういう方が多いと思いますが…。コメントありがとうございました。
なんかわかりますね!自然にできるのが一番いいですね、いやらしさが出ないような仕事したいですね
職場に限らず、他人との関係について、あれこれと考えるのは世界広しと言えど、日本人ぐらいだろうね。
2はそんなに問題あるかなぁ?5もアドバイスとフォローはすれど、あとは本人やシフト責任者に任せて嫌わなかったな。。なんか、不満を感じても黙ってる多数の人の方がめんどくさいような気がしてきた😅わからなくなってきた。
「誰からも嫌われたくない」と思うことが悪いわけでありませんが、それに過度に囚われてしまうと、かえって周りから嫌がられる行動をしてしまう可能性があるということですね。コメントありがとうございます。
少し分かります。私は、5番の内に入ってました。会社で嫌われてる人は、会社を退職をするべきですか？
もちろん、そんなことはないですよ。職場はお金を稼ぎに行く場所なので、嫌われていても問題ありません。ただ、周りとまったくコミュニケーションが取れず、仕事ができない状態になってしまうとクビになる危険があるので、最低限の仕事ができる関係は維持しておく必要があると思います。
ひたすら自分のスキルを磨くことに徹しましょう。1度や2度は付き合ってもよいですが、ここでの紹介の事例が本当にあなたの敵とは限らない。味方でなくても敵でなければ放っておきましょう。
私は今年の1月から働きましたが職員の3分の1ぐらいの人に嫌われています。というかいじめられてます。性格は温厚で誰とでも話すタイプなのですが何故だか？人が寄ってこない。大人しすぎてもダメですね。あと、人の言いなり。もう、仕事辞めます(ﾉ_ _)ﾉ
性格に問題がなくても、職場で不当な扱いを受けてしまうことは残念ながらあります。仕事を辞める決断をすることは容易ではないと思いますが、ご自身の幸福と健康を守るためには必要な場合もあります。自分一人で悩んでいると視野が狭くなりがちですので、家族や信頼できる人の意見を聞きながら、冷静に自分にとって最善と思われる選択をしてくださいね。
嫌われる要素が無い人は稀。
⑤以外そんな事で嫌われるの？悪口陰口言う人や、困ってる人を助けない人達を嫌ってほしいけど。
嫌われてしまう可能性があるということですね。コメントありがとうございます。
①は他人の仕事の愉しみを奪ってしまう。②は誠実さを疑われる。③はチームのパフォーマンスを落とす。⑤に近いけどより潜在的であり深刻。④もチームの脚を引っ張ります。ぶっちゃけ、他人の仕事の邪魔する人は嫌われるってだけですな。会社は仕事する場所だからね。同じおせっかいでも、相手が事故りかけているところを助けたら、求められる前でも感謝されます。ただし、ピンポイントかつ的確である必要があります。単純に「ギブ&テイク」で考えてもいいけど、本当にギブになっているのかですな。動画で言われていることに反発しているようだと、ちと怪しいかな。
周りが理不尽なら仕方ないでしょ。起業すべし😊
おはようございます。職場で合わない上司が嫌がらせ、怒鳴る、物を蹴るのパワハラされ相談しましたが本人がパワハラしていないと言ったことが正当と取り上げられ、結果配置転換報復人事されました。納得出来ないので見ていたお客様にその時の様子を話して貰いましたが決定した役員が不利になるからか隠蔽されました。１人で騒いでいると悪者扱い、今は誰とも合わないところに隠されて仕事も与えられない状況で辛い、うつになりそうです。パワハラの調査決定は私には伝えられていません。どうしたら良いでしょうか。あなた１人が騒いでの人事は出来ないと言われた。
敵とか見方とか他人の集まりの同僚同士で気にする事か子供じゃあるまいし俺は嫌われようが口聞かれまいが、金稼ぎに言ってるので一人孤立しようが仕事１日終わればそれでいい自分を貫く嫌ならよってこなければいいし
会社は仕事をしに行く場所ですから、職場での人間関係に振り回されず、仕事に集中することはとても大切ですね。コメントありがとうございます。
強くなりてぇ✊😢✊😢
①②は、解決が難しいと思う。知らず知らずのうちに言動や行動にしていないかどうかを 日々省みる必要がある。⑤に関しては論外
コメントありがとうございます
まあそりゃそうなのかもしれんし多分自分もここに当てはまってんだろうけど働かなきゃ食ってけないわけでね…
職場では個人攻撃、嫌がらせされていたので関わらないようにしていましたが相手が監視し怒鳴るタイミングを探しているようなので回避できず、それもいつ怒鳴るのかもわからないので証拠も取れません。何でも証拠といいますが、たまたま私はお客様から信頼あり仲良く出来るのでその現場に居合わせた人が１人いました。その人も証言してくれると言ったのでお願いしました。お願いするのは法律で違反ですか。
証言をお願いすることは、もちろん法律違反ではありませんよ。ただ、証言してもらっても、会社は取り合ってくれないんですよね。会社の人事部やパワハラの窓口に相談しても対応してもらえないのであれば、労基署や弁護士に相談する方法もあります。ただし、こうした手段に訴えても、労力がかかる割に受けられるメリットが少ないケースが、残念ながら多いです。今は納得できず、腹立たしい気持ちだと思いますが、さっさと今の会社に見切りをつけて新しい職場を探した方が、長い目で見れば得策だったりするかもしれません。上司への怒りの感情に囚われず、自分にとって何が得かを考えて行動するようにしてみてくださいね。
①はまさに上司😂良い人アピールからの求めてないアドバイス笑
「良い人アピールからの求めていないアドバイス」は鬱陶しいですよね。ただ、悪い人ではないと思うので、上手く聞き流して上司と良い関係を築いてくださいね。
わたしにたいして自分だけには仕事をやってくれなかったそれでいったら逆切れされて上司に言って直してもらいましたがそれ以来 まったく口を利かなくなりましたでもそいつ 好かれるんですよこれってどういうことですか？わたしは一生懸命やっていてそいつはろくに仕事しないのに友達がいっぱいいる本当に不公平だと思います
理不尽に感じられるかもしれませんが、ろくに仕事をしていなくても、周りから好かれる人は結構います。ただ、だからと言って、一生懸命仕事をするのが無意味なわけではありません。自分の軸をしっかり持って、前向きに取り組んでくださいね。私の公式LINEでは個別相談も受け付けていますので、もしお困り事がありましたらお気軽にご連絡ください。
友達を作りに会社に行ってないし1人の方が仕事がはかどります
気を使っているのにダメでした🙅♀
仕事は一生懸命するものです！
えっと、10人十色です。出来る人がやれば良いだけです。矛先を出来ない人に向けなければ良いだけ。そんな会社日本に有りますか？
人って人間関係淘汰しながら付き合う信念ある方がラクだと思う。俺の身近にもいるけど、嫌ってるけど嫌ってる本人に嫌われたくないやついる。オールマイティに好かれたいのか知らんけど、好感度のない価値観の低いやつとも付き合う事は正直ストレス溜まる。
私は５なんだが、仕事ができるまで時間がかかるタイプ。職場に慣れればスムーズに行くんですがなかなか慣れるのに時間がかかって😅あと、必ず５人規模の少人数職場でもどこ異動してもはっきり「きらいだ❗️」って態度に表す同僚がいるんですねえ……何もしてないのに。２７１の法則があるといっても態度に出しすぎです😅
仕事に慣れるまでに時間がかかるのは珍しいことではないですよ。たしかに２：７：１の法則があるように、人間関係には相性がありますが、明らかに「きらいだ！」と態度に出す人がいる場合、それはその人の問題です。職場に慣れればスムーズに行くわけですから、自信を持って自分のペースで頑張ってください。
仕事出来る人が、そんなに偉いですか？だからと言って嫌がらせする人間として心が腐ってるだと思います。仕事は、生活の為に働くイジメとかする場所でもない。すぐ辞めてしまったりしっかりて証拠をもって戦うのも一つの手かと思います。この人にだけど、何をしていいわけでもない心のダメージを与え、病気になるまで追い込んだ場合、法的手段を取る。会社は働く場所なんたから、イジメをするような場所ではない。仕事出来ないくらい、追い詰めるのは、許せるわけがない
そうですね。いじめをする人が悪いのは言うまでもないことだと思います。ただ、現実的にそうした人がいる以上、いかに被害を最小限に抑えるか戦略的に行動する必要があると思います。その意味で、おっしゃる通り「法的手段」を取るのも一つの方法だと思います。コメントありがとうございます。
確かに的確。公務員なの会社員とは少し違うかもしれないけど、お役所独特のムラ社会はいやですね。
敵をつくりまくりだからなんとも言えん。嫌われてもええやん！
嫌われてます。仕事ができないわけではありませんが普段から勤務態度が悪かったり就業規則を守らなかったりなどして上司から冷たくされてます。まぁ自分が悪いんですけどね。悪い癖ですけど何年も何年も常習化して直らないというか、スランプに陥るとこんな感じになることがよくあります。スランプじゃない時の方が周囲から好印象持たれることが多いです。
ご自身でしっかり原因を把握されているので、改善できそうですね。どういう時にスランプに陥りがちかを考えるてみると、対策が立てやすくなると思います。
ただ周りが勝手に嫌ってるだけ気にしなくていい
私は ①です別に 上下関係でとか マウントを とってる訳ではないんです自分が 困ったから ただ 助けたいだけなんだけど…相手は 口うるさく 感じてるんですねそれに 私の声は 大きいらしいから 🤣もう 見ないようします
コメントの方々が、凄く良いので、そっちばっかり見て本題をあまり見てなかったので、ごめんなさい😮
よかったら動画の方もご覧になってくださいね。コメントありがとうございます。
全部私だー。全然なおせません。ありのままできる限りでは生きていけないのでしょうか？
ムリして直す必要はないですよ。嫌われてしまう可能性がある事例を挙げているだけで、別に「すごく悪い人」というわけではありませんので…。「なぜか嫌われて困っている」という方のヒントになればと思って作成した動画ですので、過度に気にしないでくださいね。
5番以外はやる方も気にする方にも一言メンドクセェ！んな事きにすんならやる事終わらせてとっとと帰らせろ！と思っちまった！そうかだからオレ嫌われ者なのか😂
群れる奴らは自分が弱すぎて怖いから集団になる傾向がある雑魚すぎる仮に嫌われようが関係ない喧嘩売ってきたらたたき潰すだけだし笑
2、3、5は当てはまってしまった
今の会社では多分一つも当てはまってない😌
素晴らしいですね。コメントどうもありがとうございます。
五番当てはまってる。この数ヶ月失敗が極端に多い。
失敗が多いことを自覚されていて、それが数か月という一時的なものなら問題ないと思いますよ。自分を責めず、同じ失敗を繰り返さないように気を付けて、一つずつ改善していきましょう。
@@職場の心理カウンセラーあおい そこなんです。同じ失敗を日にちが空いてですが繰り返すことがあって。メモを取るなどしてるのですが。
普段は、嫌われる事が多いけれど…ハッと気がついてこの動画の『嫌われる事をしない場合』に、たまにうまくいく事があります(*^^*)漠然とあれっと思ってましたけれど…参考になりますm(_ _)m私は、すぐに忘れてしまうかもですけれど…心がけたいと思います
そうやって自分の行動を省みることができる人は大丈夫だと思いますよ。コメントありがとうございます。
ウチの会社の勘違いババアも結構当てはまる（笑）
好きじゃない人に好かれたいかね？余計な付き合いをしなくていいから、本当メリットだよ
そういうふうに考えられれば一番良いですね。コメントありがとうございます。
モロ4で嫌われてましたので仕事辞めて大学生になり、とても自由です。日本の会社組織はキライです。 上司も仕事できないヤツにはため口でした。
大学での新しい環境が自由で楽しめているようで何よりです。前向きな気持ちを持ち続けて、素晴らしい未来を築いてくださいね。
中学の先生でそういう人いたな
うん、当てはまる。だから嫌われる。さらに居づらくなる。よって、余計に精神的に悪くなる。人間の世界で、人間と仕事するからこうなる。しょうがないよね（）
当てはまっているからといって、必ず嫌われるわけではありませんから、あまり気にし過ぎないようにしてくださいね。もし改善できそうなところがあれば、それを少し気を付けるだけで上手くいくこともありますので、よかったら参考にしてみてくださいね。
なんか似たような動画作る人多いよね意地悪する人の特徴というのもやって欲しいものですね。
今後の動画作りの参考にさせていただきますね。コメントありがとうございます。
Ｗワークすると気が楽になりますよ
それも良い方法ですね。コメントありがとうございます。
そうなんだけど、ひとつ決まったら、もうひとつ探さないといけないから、そこが大変
気が効くとおせっかいの境界がわかりません
気が利くは適材適所、お節介は不要な手助け。
私は他人とは関係なく生きてるから気の合う者はおりません。その点では誰にたいしても平等です。シガラミもできません。世の中、敵が多いわけでもないが味方はおらない。心理学カウンセラー関連も共感とかいって味方のふりをしてるだけなのを私は知ってます。頼りになるのは共産党下の労働組合だけだと思うのです。
幼稚園教諭の母曰く「アンタは小さい頃から人の感情に敏感だった」と言われるような子どもだった。まぁそれで子どもの頃は紆余曲折もあったけど、動画にあった「誰からも嫌われたくない」という気持ちを捨てるようになって楽になった。感情の機微がわかったところで合わないものは合わない。アイドルじゃないんだし好かれなくて当然。気が合ったなら儲けもん。無礼をせず、おせっかいをせず、コツコツ真面目にしていれば、まぁ毛嫌いされることはない。そして、自分が嫌いな相手から嫌われる事を恐れないこと。もし相手が失礼をしてきたら、反論（反撃ではない）すること。周囲から相手より嫌われていなければ、筋が通っている方に人は集まるし、元々相手が失礼な奴ならそれを良しとしない人が自然と集まる。人が集まればあえて構うこともないし、向こうから構われることも無くなる。
コメントいただきありがとうございます。
自分2と5当てはまってるかも
本当に当てはまっているいるかどうかはともかく、そういうふうに自分を省みることができるのは素晴らしいですね。コメントありがとうございます。
一つも当てはまりませんでした。仕事の評価も高く、真面目に働いてます。人当たりはいいと言われてきた人生で、長年の友達も普通にいます、知り合い規模なら沢山。けれど八方美人ではないです。柔軟だけど芯があると言われますが。なよに今の職場では、嫌われたり聞こえるように愚痴を言われます。これは嫉妬や妬みが原因ですか？今の職場はみな私より年下で平均年齢が？27歳ほど。9割が20〜30代です。やりづらくて仕方ないです。
原因はわかりませんが、嫉妬や妬みで嫌われることももちろんあります。だとしたら気にしないことですね。正しい行動を続けていれば、いずれ周りの態度も変わってくるかもしれません。
同じ職場の女性で、且つ、ガールフレンドでもあった人と、ちょっとした誤解によるいさかいで、口論をしてしまい、それ以降、彼女と不仲になりました。これまでも、彼女は、突然距離をおかれたり、良かれと思ってしたのに感謝されるどころか怒ったり、別にその話題を軽視したりジョークを言った訳でもないのに、「ふざけないで、もっと真面目に聞いてよ！！」と怒ることも多く、自分の意見や主張が通らないと、他の社員皆へ相手ばかりが悪者で自分が被害者の如くふれ回ったりする傾向があります。私は男性ですが、何か彼女へ話し掛けても、彼女は、わざと無視したり、つっけんのんな腹立たしい口調や態度で返事をします。こちらから話し掛けても、嫌な思いをさせられることが分かっている以上、もはや、こちらから話し掛けるような真似はしなくなり、また、彼女のほうからも、話し掛けてくることもないです。従って、隣のデスクに座っている彼女とは、お互いに一切口をきかなくなりました。少し寂しいけど、どうしようもないですよね？
詳しい事情や経緯を知らないので断言はできませんが、距離を置いた方が良いかもしれませんね。
おせっかいは止めます😢😮
本当に嫌われている人は自分が嫌われている自覚が無いw嫌われてるかもって思う人は大体考え過ぎwまぁ黙ってても敵って自分の知らないところで増えるものなので...wわざわざ嫌われに行く必要はないですが、好かれる為に生きてるわけでもないからねw
以前、数日のみ介護の仕事をしていた事があるけど、理想ばかり言っている奴。いたわぁ～（笑）。
理想を語るのは悪いことではないですが、口だけで行動が伴わない人は困りますよね。
10:36
嫌われる、好かれる…とニュアンスが似てるが、戦国武将の武田信玄は、100人中99人に褒められる人はロクなヤツでは無い…と言っている。八方美人はダメだという事だろう。
別に嫌われてもいいどうせ社会なんて利害関係なんだし
相手の顔色を伺ってたら心を見透かされてナメられるだけ。職場の連中に媚びる必要もなく人を寄せ付けない雰囲気を出すのが吉！
御尤も
自分のミスを人のせいにして文句を言う奴は嫌われます
一番のケースに当てはまり善かれとしてるのに感謝されない理由がよく理解できました。気付きを頂き感謝です。多少ショックもありますが自身の作業に集中します。
そうやって自分の行動を冷静に見つめられるのは素晴らしいですね。コメントありがとうございます。
Me Too 😂
大半当てはまってます。
上から怒られ、下から笑われ、同期からはスルーされ
無茶ぶりの上に完璧求められ
少しの落ち度でも怒鳴られ
職場でも家庭でも
暗黙の了解的に損な役回りばかり押しつけられる。
わかってます
こう言うと必ず言われますから。
「ネガティブに考えすぎ」
「辛いのは自分だけじゃない。みんな大変」
「自分が変われば周りも変わる」
ダメなのは、悪いのは、足りないのは
いつも自分
わかってます
舐められやすく怒られやすい見た目とキャラと能力であることも認めてます。
味方なんてどうせできないから居なくていいけど
敵をつくるのもまっぴら。
この動画を観て勉強します。
自分が悪いと思っていらっしゃるんですね。自分を省みることは大切ですが、あまり自分を責めないでくださいね。
現在、味方がいないのであれば、自分だけは味方でいてあげてください。コメントありがとうございます。
不条理な事は不条理だと言った方がいいですよ。
あと、仕事の引き受け方は2種類あります。ひとつは結果を約束すること。もうひとつは努力を約束することです。
頼まれたときに、どっちを期待されているのか、どっちであれば約束できるのか、考えてから答える必要がありますし、引き受けた以上は達成しなければなりません。
毎日、ノートに出来事をチェックして、パワハラで訴えた方が良いんじゃないでしょうか？
それこそ配置転換したら？
俺も一時期ゴミクズ扱いされてたけど、場所変えたらめちゃくちゃ重宝される様になった。合わない職場は合わないよ。
自分を変えるのも限界あるし、変えるのには時間かかるから。
自分のことと出来れば職場のこと両方をよく知ってる人、もしくは片方だけでもいいんだけど、そういう人に相談して客観的な意見をもらった方がいいと思う。
俺は五回転職しちゃった。けどやっと今の職場で落ち着ける様になったかな。
がんばれ。
日本人はすぐ言いますね、「辛いのはあなただけではない、みんなも辛いのだ」と。そう言いながら損な役回りばかり押し付ける。能力の有る日本人が皆海外に行ってしまうのも無理はない。
５です
仕事覚えるの遅いです
当然、メモ取ります
仕事から帰ってきて、アウトプットもします
真面目にやっていますが、どこに行っても順応性に乏しく、遅いです
焦ったら、必ず失敗します
なので「私のペースで真面目に、真剣に」を心掛けていますが
これで嫌われては、もうどこでもやっていけません
私は 詰んでいるかもしれません
ちょっと真面目に考え過ぎてしまっているところがあるかもしれませんね。
失敗を恐れすぎると余計にミスをしたり、作業に時間がかかってしまったりします。
今度「仕事ができないと悩んでいる人」向けの動画をアップしますので、よかったら参考にされてみてください。
同じだ
すごくわかる！
ミスが多い自覚もあるので、毎日今日は絶対ミスしないように！と頭で仕事の内容も何度も把握し確認しているのにミスが出ます。
自分もイライラするし(自分に) 周囲は尚更だろうとも思います。
直そうと思って直るものじゃない発達の問題もあると最近は感じています。
それゆえにメモを取ることや逃げずに次もトライすることをやってはいるのですが…。
また新たなミスが出ると言った具合です。
まぁそれでも働かなければいけないのでやり続けますけど。自分が嫌になります。頑張って生きてるだけなのに辛いです。
覚えるのが遅いのは無能ではないです。
覚えられないなら自分の手順書を書いてその通りにやればよいだけなので、大した問題ではありません。
大事なのは結果を出そうとする精神です。
「頑張っているのに～」はダメです。同僚には関係ないので。
同僚も頑張ってるだろうし「頑張ってるワタシかわいい」はライバルには通用しません。
キビし〰️💦でも現実😢
誰しも敵を作らず嫌われずに気持ちよく仕事に励みたいですよね。
私の職場ですが古い人間が牛耳っており、若い人が意見や反論をしようものならすぐに感情的になりお話になりません。
こういう人達に嫌われるのはむしろ上等かなと思います。
初めて動画を拝見しました。
とてもグサグサ刺さりました。
これからも動画を楽しみにしています。
コメントありがとうございます。動画がお役に立てたようで嬉しいです！
これからも有益な内容をお届けできるよう努めますので、ご覧いただけると嬉しいです。
勉強になりました。とくに2と3に当てはまるなと思いました。3に関しては会社でのコミュニケーションがほぼチャットのためストレスがたまってしまうことも多く、入社当初からわからないことを聞いてもあまり教えてくれてくれない、相手は教えてくれたつもり、こちらはその説明では全くわからない、それでこちらが感情をあらわにしてしまうといったこともありました。
ここ数ヶ月は人間関係に迷いがでてしまっています。わからないことについては、AIを頼ったり、自分で調べたりすることが多いです。
合わない人と基本ほとんどコミュニケーションとることもなくなってしまい、そうなってしまうと人間関係を戻すことがかなり難しく諦めてはいるのですが、とはいってもそういった環境で仕事をするのはとてもストレスがかかります。
すでにうまく行かなくなってしまった場合について教えていただけると嬉しいです。
コメントありがとうございます。個別相談は公式LINEで受け付けていますので、よかったら概要欄からどうぞ。
誰からも嫌われたくなくて八方美人になっている人もいるが、それよりも圧倒的に多く、多分あらゆる職場やコミュニティーに必ずといっていいほどいるであろう、社交的人間や会話仲間の多い人間にはペコペコニコニコと親切に接し、能力あるのに大人しい人間や孤立気味の人間に対しては笑顔もなくドライに接し、心理的に蔑ろにしているような輩はどこにもいますね！
相手によって態度を変える人は本当に嫌ですよね。
コメントありがとうございます。
それが管理職や上司ともなると、本当に厄介。
あなたはどの立場なの？
私は一部の人間から嫌われても良いと思ってます。
逆に上手に味方を見つけるテクニックが大人になってからより大事だと私は思いますよ。
大勢の人がいる職場で誰からも嫌われない状態というのはまずないので、「一部の人間から嫌われても良い」と考えることはとても重要だと思います。コメントありがとうございました。
別に嫌われてたっていいじゃん。相手を傷つけてるなら話は別だが。周りから好かれることに一体なんの意味があるの。疲れながら生きたいの？
別に嫌われてもいいと思えるなら、それが一番良いと思います。コメントありがとうございます。
職種によっては、嫌われると仕事を回してくれない、助けてくれない可能性があるかと思われます。
頑張っても嫌われる。さりげなく無視されたり。我慢するけど、悲しくて
嫌われるメリットって何だろう...
そういう考え、いいですね
媚びず 諂わず とらわれず
私も善意を装ったマウンティングをしている事を この動画で学びました 相手が求めているときに 動くようにしました 結果、前よりも良い人間関係ができました ありがとうございました
とても素晴らしいですね。コメントいただきありがとうございます。
2と5です。
良かれと思って、気を遣ったのが逆に相手を怒らせたり、困らせたりしちゃうことがあったり、最初で仕事何度もやらかしてしまい、
飽きられてしまい、周りと会話がしにくい状態です。新卒です。今とても苦しいです。目を合わせることすら怖い日常です。
新卒でミスをしてしまうのは当然ですよ。周りの人のどんな態度に「会話がしにくい」と感じるのでしょうか？自分が思っているほど、周りは気にしていないことは多いです。
公式LINEでは無料個別相談も受け付けていますので、つらい時は概要欄からご連絡くださいね。
4:40
これがすべてでしょ
好きな人だったら基本的に何をしてもされても好意的に受け止められるし
嫌いな人だったら例え欲しいものをもらったり親切にしてもらっても好意的に受け止めにくい
１であれば「親切な人」⇔「おせっかいな人」、２であれば「誰にでも合わせられる考え方が柔軟な人」⇔「八方美人」、
４と５もそれぞれでプラス／マイナスの側面を持っている
３だけは論外で「いや」「でも」は仕事に限らず相手の意見などを否定してしまうのでNG
自分自身を見つめなおして改善することも大事ですが、私は”自分自身がどうしたいのか”を優先させたほうが幸せかなと感じます
コメントどうもありがとうございます。
5 です。
人のせいにするのはよくないし大人げないですが、
そばに１のタイプの人がいたり、
パワハラに近い人がいると、萎縮したり精神的プレッシャーでミスることも。
周りにそういう人がいると、自分の力が発揮できずミスしてしまったりしますよね。
仕事環境の改善を上司に相談してみてはいかがでしょうか？
①は割と多いかも💦
仕事できない、嫌われたくない。八方美人でヘラヘラしてしまいます。つらい
「嫌われたくない」と思って八方美人な行動をしてしまうと、それが嫌われる原因になってしまうことがあるので難しいですよね。
「嫌われてもいい」とはなかなか思えないかもしれませんが、勤務時間中だけの関係と割り切って「別に仲良くならなくていいや」と考えるようにしてみてくださいね。
外航船舶関係で男だけの職場で働いていた時はさっぱりとした人間関係で淡々と確実に業務をこなしていれば気持ちよく働けましたが、病気をして田舎の実家に戻り、福祉介護関係の仕事を始めたら、職場では男女ともに好き嫌い感情だけで態度を変えたり、くだらない噂話が大好きだったりと、しょうもない世界で辞めました。誤解を恐れずに言えば、福祉関係の待遇の低さは人間のレベルの低さがそのまま反映されてます。
激しく同意、人間はレベルが低い→相手にしていると疲れる→だからプログラマー職を選んで人間との関わり合いなど断ち切ってしまいたくなる。変な感情持っていないだけにパソコンの方が人間より賢く思えて仕方ない。
職場を変えても、何故かそこでも嫌われてしまうって人を見たことあります。
この動画で言われている内容は、とても納得できます。
⑤だけが該当すると言う場合は、それだけで嫌われるまでには至らないかもしれませんが、⑤に加えて①や③も該当する人が嫌われるんでしょうね。
最初に上げた私の知り合いは、仕事が出来ないくせに人にケチをつけたり、不満ばかり言っているような人です。その上、ちょっと掃除をしたとか言う程度で、
「やっておきましたよ」と、周りにアピールするようなタイプ。
そりゃあ、どこ行っても嫌われるよなぁ。
そういう人は、たしかに嫌われてしまいそうですね。ご本人はあまり気にされないのかもしれませんが…。
コメントありがとうございます。
①は違うな。うちの会社は忙しすぎるので、回らないから、手伝った分、貸しを作ったから、こっちがキツくなったら助けてくれという、ギブアンドテイクの持ちつ持たれつの関係で、コミュニケーション円滑に繋がってると思う。
良い職場でよかったですね。コメントありがとうございます。
転職してすぐにパワハラ先輩A（退職予定、前任者）が教育係になり苦戦していたところ、隣の席の先輩Bさんが見かねて上司に報告→前任者退職後先輩が新教育係になり順調に仕事を覚え始めることができ安堵していました。
真摯に働こうと決めていましたがBさんが気さくで雑談上手なのを良い事につい言わなくてもいい情報を話してしまったり愚かなことに愚痴をこぼしてしまったせいで最近はそっけない態度を取られるようになってしまいました。この先輩は部署で１番重要な仕事を回している人です。
現在１ヶ月。目標があってとにかく半年は続けるつもりなのですがその間に仕事に集中し余計なことは話さず、それでもずっと孤立したままであれば退職を考えようと思ってます。完全に自業自得です。
コメントありがとうございます。やってしまったことはあまり良くなかったかもしれませんが、素直にご自分の行動を反省できるのは素晴らしいことだと思いますよ。
態度で示して分かってもらうのも良いですが、反省していることをBさんに打ち明けてみても良いかもしれませんね。
@@職場の心理カウンセラーあおい あおいさんのアドバイス通り、先輩と２人の時にしゃべりすぎだったこと、愚痴ってしまったことを誠心誠意謝ったところ、全く気にしておらずただ忙しかっただけだったとのことで逆に謝られてしまいました。雑談に関しては仕事に関係あること派生だったので大歓迎だったとも。自分も気にしぃなので気持ちめっちゃ分かるよ～とまで言ってくださいました。
ここで調子に乗らず、先輩の御心遣いに感謝し、甘えすぎず真摯に働こうと思います。あおいさん、ありがとうございました。
それは本当に良かったですね。私もとても嬉しいです。
ご連絡いただきありがとうございます。
今しか教えられないってタイミングもあんのよー、こっちからしたら
その時にしか見せられない物とかさ…
けど嫌われるんならやめとこー
仕事教えてって言ってこない限り話しかけないようにしよ〜っと
コメントどうもありがとうございます。
他人 (後輩) にも失敗する権利があるんですよ。
新しい職場で①されると困りますよね。
わかる事までいつまでも手を出されて
やりづらくって仕方ないけど。断れば
まだ解らなくて聞きたいことがあっても
聞きづらくなる。
厄介だよー。
そうですね。新しい職場であれば、多少は我慢して聞いておいた方が無難かもしれないですね。
あるいは、「○○さんのおかげでだいぶできるようになりました。この仕事については、自分で試してみたいと思っているので、何か困ったことがあれば相談させてください」みたいな感じで、やんわりとお節介を断ってみてもいいかもしれません。
自分も若い時は、なんてオレは嫌われるんだ…と悩んだ事あったが、ある時、よく考えてみればオレもきらいだと思うヤツ、いるよな…と思い、逆に考えればオレの事を嫌いだと思う人がいる…それはおかしい事ではないじゃん。普通に当たり前の事だ…という考えに行きつき、なんかラクになった。10人中8.9人に嫌われるのはちょっと…と思うが、100%の人に嫌われないように…こんなのは無理な話しだ。
おっしゃる通りですね。コメントいただきありがとうございます。
凄く勉強になりました
③は解ります。本当に人の意見を聞く気はないし、自分の意見を聞いて欲しいってばっかりなのが解るからいらつかせてしまいますね💦
おっしゃる通り、「いや」「でも」が口癖になっている人は、人の意見を聞く気がなく、自分の話をしたがる人が多いですね。コメントありがとうございます。
個人で、改善する事も大事なのでしょうが、会社や社会全体の人間性が幼い様に感じます。何故、もっとフラットな感じで人と接する事が出来ないのか、他人を偏見視せず、普通に接すれば良いだけの事で、意地汚い見方をする人間が多い。人間として何も成長せず、無駄に歳だけ重ねている人が多い。
ニッポンは特にその傾向が強いですね。道徳教育、文部省が税金貪るだけで何もせず価値観や意識の改革を怠ったから。クソ文部省のした事は教育現場をいじめの温床にした事、ニッポンをいじめ大国にした事。
そんな文部省の職務怠慢を何も疑問に思わず野放しにしてしまった国民にもそれなりの責任はある。
それにニッポン人のアーキテクチャは未だにMS-DOS単独リアルモードですねwww今時のパソコンは64かどんなに古くても32ビットであり、他人をお気に入りとそうでないのといちいちセグメントに分けません。
本当に「フラット」です。
④以外は当てはまってるかも😅😅😅もう働くどころか人と関わることが恐怖になってます
そうやって自分ことを素直に省みることができる人は、大丈夫だと思いますよ。
私の動画のせいで、恐怖を与えてしまったみたいでスミマセン。コメントありがとうございました。
1、3が自分に当てはまってるかもと思いました。
1については、なんとなく的外れな指摘とかする人に対してはものすごくわかります。
ただ、どうみてもそれだと仕事上で周りに迷惑かかることや、
意図した内容が伝わらないものには、こうした方がいいよ、というのも、
聞いてもないアドバイスだ、価値観の押し付けだ、って言われるのであれば、
なんとなく違和感があります。
難しいですね。
そうですね。自分としては親切心でやったことでも、相手が必ずしもそう受け取るとは限らないのが難しいところですよね。
コメントありがとうございます。
1は、頻度や相手によるかもですね。後輩に言うのならそもそも上下関係があるので、アドバイスしても不快ではないと思います。同期が指示やアドバイスをしてくるのは正直頻度も多いし、やりづらいなと思います、、、。
人は人自分は自分です。周りを気にしません。仕事をやり終えたらスムーズに帰ります。それが1番です。
職場は仕事をしに行く場所ですから、それで良いと思います
私はどれも当てはまらないけど、昼休憩は独りで過ごしたい派なので、皆んなと食事をしてもさっさと席を立つし独りで食事することもあるので、コミュニケーションを避けてると思われることが屡々あります😓
あとはコンプラやゴミ出しルールを守らないような自分勝手な上司に対して④が発動しがちです。
何故かそういう上司に限って左遷されてきた人だったりするので、尊敬できない行為をする上司の下で働くことが腹立たしく感じるのかもしれません😤
コメントありがとうございます。
今の自分は参謀的立場で働いていて、割と上手く続けられています。
ただ、管理職や何をすれば良いか分からない立場だと途端に上手く行かなくなったものでした。
能力不足もそうですが、強迫観念からくるお節介や否定的感情、嫌われたくない思い、理想論的な主義主張、が増幅してしまうのが理由だったのかもしれません。
過去の経験を反省材料として活用し、しっかりと自己分析されていて素晴らしいですね。
コメントありがとうございます。
こちらの動画にはないケースで恐縮ですが“相手によって態度を変える人”は嫌われていましたね。もちろん私も大嫌いでした
人間、相性の良し悪しはあるでしょうが、職場なんだから誰に対してもフラットな態度で接してほしいものです
本当にその通りですね。コメントありがとうございます。
理解できる節がいくつもある😅
いつもコメントいただきありがとうございます。
３番がうちの会社の社長です。相手とほとんど意見が違わないのに「いや、それは」から始まります。社員全員に嫌われてます😱みんな社長と話したくないので報告や連絡を避けてしまい、それを感じ取って社長はますます頑なになり会社の雰囲気が最悪です。これって潰れる会社あるあるですよね😵💫
「いや」「でも」が口癖の人と話をするのはストレスが溜まりますよね。しかも、それが社長だと対応が難しいですね。単なる口癖だと思って、聞き流すようにしましょう。
保守的であることが会社としての生き残り戦略に重要な場合もあります。
経験上自分を嫌ってる人は周りからも嫌われてると思います周りは何も言わないだけで気をつかってるだけ、あまり気にしない事と適度な距離をとることがいい。
コメントどうもありがとうございます。
僕は嫌われてて職を失いました。オマケに癌になり人生も失いかけています。最悪ですねぇ。
⑤は異議ありかなです。
…とはいっても、この動画が悪いとかではないのですが。
これまでの日本の教育は、立派なサラリーマンを作る為の教育だと聞いたことがあります。
実際に私もその話を聞いた時に凄く腑に落ちまして、「これが生きづらさの原因だったのだな」と思いました。
それはさておき
仕事のできるできないは、人それぞれの得意不得意や合う合わない…だと思います。
これは、体質的なものも含めてです。
体質と聞くと、「病気」や「障害」を思い浮かべるのが一般的だと思いますが、それだけではなく、いわば「病気」「障害」とは言わない生まれつきの体質…これらに「病気」「障害」名付けたらキリがないよね？誰も健常者いなくなるよね？
…といったレベルで様々な体質があります。何なら人それぞれ一人一人に自分だけの体質があると思ってもいいと思います。
しかし、サラリーマン育成教育(学校教育とか)は、その一人一人の体質を無視したものとなっていると思います。
そして、「従わなければ、どうなるか…」という恐怖に怯えながら、自分を蔑ろにして周りに合わせて頑張ってきた人が職場でミスするのではないでしょうか？
そこで、「サラリーマン育成教育を真に受けなければいいじゃないか？」と思うかもしれませんが、真に受けなかった人が真に受けない所を社会で見つかると、狩られます。
だから、力で抑圧されて従うしかなくなるのです。
そして、それを大人になってから気付いて修正するのは物凄く大変ですね。
なので、これに関しては「嫌う」も間違えではないのかもしれませんが、私は仕方ないのかなと思います。
言ってしまうと、他人に手間をかけさせて、時間を取る形になるものなので「嫌われても仕方ない」のかもしれませんが…。
そんなことよりも、人がミスしやすい環境になっていることに問題視した方がいいです。
そうすれば、ミスをゼロにすることはできなくとも、「リスクが少ないミスで留まる」「数を格段に減らせる」のではないでしょうか？
仕事はチーム戦です。
おんぶ抱っこになり過ぎても難しいですが。
自分の仕事に集中することは大切でも、自分も相手もチームの一員であることは忘れてはならないと思います。
自論失礼しました。
今は、コンプライアンスを軽視する人。雑談が多い人。同僚を利用しようとする人。陰口を言う人/陰口を信じる人も嫌われますね。
無能に巻き込まれたくない。
これらに該当するからといって、落ち込む必要はないと思います。😊
こういう方々って、元々人一倍繊細で気の利く人が多いと思いますが、行動の動機を他人の喜びの為に…とシフトできたら、真に好かれる人になるのでしょうね…。
矛盾するようですが…
人に好かれる、嫌われるというような他人の自分への評価など、大して意味のあるものではありません。
コメントありがとうございます。
誰とでも上手くやって行こうと思わない方がよろしいかと思います…😸 嫌われたら嫌われたで良いんじゃないか…😹
ストレスばかりたまるので、あくまでもマイペースで、左遷や解雇されたら、その時はその時に考えれば良く、なるようになると思います…😀
色々な企業や仕事内容を経験してみるのも人生経験が豊かになります…🤩
とにかく前向きに考えましょう…🥰
おっしゃる通りですね。コメントありがとうございます。
参考になりました。５に関しては、辛いですが、本当にその通りで前の職場で自分は痛く、辛く嫌な思いました。環境や職場の配属先でフィットできるかですね。２に関しては誰でもそうは思いませんか？
今の職場では上手くいっていらっしゃるようで良かったです。仕事には向き不向きがあるので、自分に合った仕事内容や職場環境はとても大事ですよね。
２に関しては皆がそう思うわけではないと思いますよ。もっとも、私の動画をご覧くださっている方は、そういう方が多いと思いますが…。
コメントありがとうございました。
なんかわかりますね!自然にできるのが一番いいですね、いやらしさが出ないような仕事したいですね
コメントどうもありがとうございます。
職場に限らず、他人との関係について、あれこれと考えるのは世界広しと言えど、日本人ぐらいだろうね。
コメントありがとうございます。
2はそんなに問題あるかなぁ?
5もアドバイスとフォローはすれど、あとは本人やシフト責任者に任せて嫌わなかったな。。
なんか、不満を感じても黙ってる多数の人の方がめんどくさいような気がしてきた😅
わからなくなってきた。
「誰からも嫌われたくない」と思うことが悪いわけでありませんが、それに過度に囚われてしまうと、かえって周りから嫌がられる行動をしてしまう可能性があるということですね。コメントありがとうございます。
少し分かります。私は、5番の内に入ってました。会社で嫌われてる人は、会社を退職をするべきですか？
もちろん、そんなことはないですよ。職場はお金を稼ぎに行く場所なので、嫌われていても問題ありません。
ただ、周りとまったくコミュニケーションが取れず、仕事ができない状態になってしまうとクビになる危険があるので、最低限の仕事ができる関係は維持しておく必要があると思います。
ひたすら自分のスキルを磨くことに徹しましょう。1度や2度は付き合ってもよいですが、ここでの紹介の事例が本当にあなたの敵とは限らない。味方でなくても敵でなければ放っておきましょう。
私は今年の1月から働きましたが職員の3分の1ぐらいの人に嫌われています。
というかいじめられてます。
性格は温厚で誰とでも話すタイプなのですが何故だか？
人が寄ってこない。
大人しすぎてもダメですね。
あと、人の言いなり。
もう、仕事辞めます(ﾉ_ _)ﾉ
性格に問題がなくても、職場で不当な扱いを受けてしまうことは残念ながらあります。
仕事を辞める決断をすることは容易ではないと思いますが、ご自身の幸福と健康を守るためには必要な場合もあります。
自分一人で悩んでいると視野が狭くなりがちですので、家族や信頼できる人の意見を聞きながら、冷静に自分にとって最善と思われる選択をしてくださいね。
嫌われる要素が無い人は稀。
⑤以外
そんな事で嫌われるの？
悪口陰口言う人や、困ってる人を助けない人達を嫌ってほしいけど。
嫌われてしまう可能性があるということですね。コメントありがとうございます。
①は他人の仕事の愉しみを奪ってしまう。
②は誠実さを疑われる。
③はチームのパフォーマンスを落とす。⑤に近いけどより潜在的であり深刻。
④もチームの脚を引っ張ります。
ぶっちゃけ、他人の仕事の邪魔する人は嫌われるってだけですな。会社は仕事する場所だからね。
同じおせっかいでも、相手が事故りかけているところを助けたら、求められる前でも感謝されます。ただし、ピンポイントかつ的確である必要があります。
単純に「ギブ&テイク」で考えてもいいけど、本当にギブになっているのかですな。
動画で言われていることに反発しているようだと、ちと怪しいかな。
周りが理不尽なら仕方ないでしょ。起業すべし😊
コメントありがとうございます。
おはようございます。
職場で合わない上司が嫌がらせ、怒鳴る、物を蹴るのパワハラされ相談しましたが本人がパワハラしていないと言ったことが正当と取り上げられ、結果配置転換報復人事されました。納得出来ないので見ていたお客様にその時の様子を話して貰いましたが決定した役員が不利になるからか隠蔽されました。１人で騒いでいると悪者扱い、今は誰とも合わないところに隠されて仕事も与えられない状況で辛い、うつになりそうです。パワハラの調査決定は私には伝えられていません。どうしたら良いでしょうか。あなた１人が騒いでの人事は出来ないと言われた。
敵とか見方とか他人の集まりの同僚同士で気にする事か子供じゃあるまいし俺は嫌われようが口聞かれまいが、金稼ぎに言ってるので一人孤立しようが仕事１日終わればそれでいい自分を貫く嫌ならよってこなければいいし
会社は仕事をしに行く場所ですから、職場での人間関係に振り回されず、仕事に集中することはとても大切ですね。
コメントありがとうございます。
強くなりてぇ✊😢✊😢
①②は、解決が難しいと思う。知らず知らずのうちに言動や行動にしていないかどうかを 日々省みる必要がある。
⑤に関しては論外
コメントありがとうございます
まあそりゃそうなのかもしれんし多分自分もここに当てはまってんだろうけど働かなきゃ食ってけないわけでね…
コメントありがとうございます。
職場では個人攻撃、嫌がらせされていたので関わらないようにしていましたが相手が監視し怒鳴るタイミングを探しているようなので回避できず、それもいつ怒鳴るのかもわからないので証拠も取れません。何でも証拠といいますが、たまたま私はお客様から信頼あり仲良く出来るのでその現場に居合わせた人が１人いました。その人も証言してくれると言ったのでお願いしました。お願いするのは法律で違反ですか。
証言をお願いすることは、もちろん法律違反ではありませんよ。ただ、証言してもらっても、会社は取り合ってくれないんですよね。会社の人事部やパワハラの窓口に相談しても対応してもらえないのであれば、労基署や弁護士に相談する方法もあります。
ただし、こうした手段に訴えても、労力がかかる割に受けられるメリットが少ないケースが、残念ながら多いです。今は納得できず、腹立たしい気持ちだと思いますが、さっさと今の会社に見切りをつけて新しい職場を探した方が、長い目で見れば得策だったりするかもしれません。上司への怒りの感情に囚われず、自分にとって何が得かを考えて行動するようにしてみてくださいね。
①はまさに上司😂
良い人アピールからの求めてないアドバイス笑
「良い人アピールからの求めていないアドバイス」は鬱陶しいですよね。
ただ、悪い人ではないと思うので、上手く聞き流して上司と良い関係を築いてくださいね。
わたしにたいして
自分だけには仕事をやってくれなかった
それでいったら
逆切れされて
上司に言って
直してもらいましたが
それ以来 まったく口を利かなくなりました
でもそいつ 好かれるんですよ
これってどういうことですか？
わたしは一生懸命やっていて
そいつはろくに仕事しないのに
友達がいっぱいいる
本当に不公平だと思います
理不尽に感じられるかもしれませんが、ろくに仕事をしていなくても、周りから好かれる人は結構います。
ただ、だからと言って、一生懸命仕事をするのが無意味なわけではありません。自分の軸をしっかり持って、前向きに取り組んでくださいね。
私の公式LINEでは個別相談も受け付けていますので、もしお困り事がありましたらお気軽にご連絡ください。
友達を作りに会社に行ってないし1人の方が仕事がはかどります
コメントありがとうございます。
気を使っているのにダメでした🙅♀
仕事は一生懸命するものです！
えっと、10人十色です。出来る人がやれば良いだけです。矛先を出来ない人に向けなければ良いだけ。そんな会社日本に有りますか？
人って人間関係淘汰しながら付き合う信念ある方がラクだと思う。
俺の身近にもいるけど、嫌ってるけど嫌ってる本人に嫌われたくないやついる。
オールマイティに好かれたいのか知らんけど、好感度のない価値観の低いやつとも付き合う事は正直ストレス溜まる。
私は５なんだが、仕事ができるまで時間がかかるタイプ。職場に慣れればスムーズに行くんですがなかなか慣れるのに時間がかかって😅
あと、必ず５人規模の少人数職場でもどこ異動しても
はっきり「きらいだ❗️」って態度に表す同僚がいるんですねえ……
何もしてないのに。
２７１の法則があるといっても態度に出しすぎです😅
仕事に慣れるまでに時間がかかるのは珍しいことではないですよ。
たしかに２：７：１の法則があるように、人間関係には相性がありますが、明らかに「きらいだ！」と態度に出す人がいる場合、それはその人の問題です。
職場に慣れればスムーズに行くわけですから、自信を持って自分のペースで頑張ってください。
仕事出来る人が、そんなに偉いですか？だからと言って嫌がらせする人間として心が腐ってるだと思います。
仕事は、生活の為に働く
イジメとかする場所でもない。すぐ辞めてしまったり
しっかりて証拠をもって戦うのも一つの手かと思います。
この人にだけど、何をしていいわけでもない
心のダメージを与え、病気になるまで追い込んだ場合、法的手段を取る。会社は働く場所なんたから、
イジメをするような場所ではない。
仕事出来ないくらい、追い詰めるのは、許せるわけがない
そうですね。いじめをする人が悪いのは言うまでもないことだと思います。
ただ、現実的にそうした人がいる以上、いかに被害を最小限に抑えるか戦略的に行動する必要があると思います。
その意味で、おっしゃる通り「法的手段」を取るのも一つの方法だと思います。コメントありがとうございます。
確かに的確。公務員なの会社員とは少し違うかもしれないけど、お役所独特のムラ社会はいやですね。
コメントありがとうございます。
敵をつくりまくりだからなんとも言えん。
嫌われてもええやん！
嫌われてます。仕事ができないわけではありませんが普段から勤務態度が悪かったり就業規則を守らなかったりなどして上司から冷たくされてます。まぁ自分が悪いんですけどね。悪い癖ですけど何年も何年も常習化して直らないというか、スランプに陥るとこんな感じになることがよくあります。スランプじゃない時の方が周囲から好印象持たれることが多いです。
ご自身でしっかり原因を把握されているので、改善できそうですね。どういう時にスランプに陥りがちかを考えるてみると、対策が立てやすくなると思います。
ただ周りが勝手に嫌ってるだけ気にしなくていい
コメントありがとうございます
私は ①です
別に 上下関係でとか マウントを とってる訳ではないんです
自分が 困ったから ただ 助けたいだけなんだけど…
相手は 口うるさく 感じてるんですね
それに 私の声は 大きいらしいから 🤣
もう 見ないようします
コメントの方々が、凄く良いので、そっちばっかり見て本題をあまり見てなかったので、ごめんなさい😮
よかったら動画の方もご覧になってくださいね。コメントありがとうございます。
全部私だー。全然なおせません。
ありのままできる限りでは生きていけないのでしょうか？
ムリして直す必要はないですよ。嫌われてしまう可能性がある事例を挙げているだけで、別に「すごく悪い人」というわけではありませんので…。
「なぜか嫌われて困っている」という方のヒントになればと思って作成した動画ですので、過度に気にしないでくださいね。
5番以外はやる方も気にする方にも一言メンドクセェ！んな事きにすんならやる事終わらせてとっとと帰らせろ！と思っちまった！そうかだからオレ嫌われ者なのか😂
コメントありがとうございます。
群れる奴らは自分が弱すぎて怖いから集団になる傾向がある雑魚すぎる仮に嫌われようが関係ない喧嘩売ってきたらたたき潰すだけだし笑
2、3、5は当てはまってしまった
コメントありがとうございます。
今の会社では多分一つも当てはまってない😌
素晴らしいですね。コメントどうもありがとうございます。
五番当てはまってる。この数ヶ月失敗が極端に多い。
失敗が多いことを自覚されていて、それが数か月という一時的なものなら問題ないと思いますよ。
自分を責めず、同じ失敗を繰り返さないように気を付けて、一つずつ改善していきましょう。
@@職場の心理カウンセラーあおい そこなんです。同じ失敗を日にちが空いてですが繰り返すことがあって。メモを取るなどしてるのですが。
普段は、嫌われる事が多いけれど…ハッと気がついてこの動画の『嫌われる事をしない場合』に、たまにうまくいく事があります(*^^*)漠然とあれっと思ってましたけれど…参考になりますm(_ _)m私は、すぐに忘れてしまうかもですけれど…心がけたいと思います
そうやって自分の行動を省みることができる人は大丈夫だと思いますよ。コメントありがとうございます。
ウチの会社の勘違いババアも結構当てはまる（笑）
好きじゃない人に好かれたいかね
？
余計な付き合いをしなくていいから、本当メリットだよ
そういうふうに考えられれば一番良いですね。コメントありがとうございます。
モロ4で嫌われてましたので仕事辞めて大学生になり、とても自由です。
日本の会社組織はキライです。 上司も仕事できないヤツにはため口でした。
大学での新しい環境が自由で楽しめているようで何よりです。
前向きな気持ちを持ち続けて、素晴らしい未来を築いてくださいね。
中学の先生でそういう人いたな
コメントありがとうございます。
うん、当てはまる。
だから嫌われる。
さらに居づらくなる。
よって、余計に精神的に悪くなる。
人間の世界で、人間と仕事するからこうなる。
しょうがないよね（）
当てはまっているからといって、必ず嫌われるわけではありませんから、あまり気にし過ぎないようにしてくださいね。
もし改善できそうなところがあれば、それを少し気を付けるだけで上手くいくこともありますので、よかったら参考にしてみてくださいね。
なんか似たような動画作る人多いよね
意地悪する人の特徴というのもやって欲しいものですね。
今後の動画作りの参考にさせていただきますね。コメントありがとうございます。
Ｗワークすると気が楽になりますよ
それも良い方法ですね。コメントありがとうございます。
そうなんだけど、ひとつ決まったら、もうひとつ探さないといけないから、そこが大変
気が効くとおせっかいの境界がわかりません
気が利くは適材適所、お節介は不要な手助け。
私は他人とは関係なく生きてるから気の合う者はおりません。その点では誰にたいしても平等です。シガラミもできません。世の中、敵が多いわけでもないが味方はおらない。心理学カウンセラー関連も共感とかいって味方のふりをしてるだけなのを私は知ってます。頼りになるのは共産党下の労働組合だけだと思うのです。
幼稚園教諭の母曰く「アンタは小さい頃から人の感情に敏感だった」と言われるような子どもだった。
まぁそれで子どもの頃は紆余曲折もあったけど、動画にあった「誰からも嫌われたくない」という気持ちを捨てるようになって楽になった。
感情の機微がわかったところで合わないものは合わない。アイドルじゃないんだし好かれなくて当然。気が合ったなら儲けもん。
無礼をせず、おせっかいをせず、コツコツ真面目にしていれば、まぁ毛嫌いされることはない。
そして、自分が嫌いな相手から嫌われる事を恐れないこと。もし相手が失礼をしてきたら、反論（反撃ではない）すること。
周囲から相手より嫌われていなければ、筋が通っている方に人は集まるし、元々相手が失礼な奴ならそれを良しとしない人が自然と集まる。人が集まればあえて構うこともないし、向こうから構われることも無くなる。
コメントいただきありがとうございます。
自分2と5当てはまってるかも
本当に当てはまっているいるかどうかはともかく、そういうふうに自分を省みることができるのは素晴らしいですね。
コメントありがとうございます。
一つも当てはまりませんでした。仕事の評価も高く、真面目に働いてます。人当たりはいいと言われてきた人生で、長年の友達も普通にいます、知り合い規模なら沢山。けれど八方美人ではないです。柔軟だけど芯があると言われますが。
なよに今の職場では、嫌われたり聞こえるように愚痴を言われます。これは嫉妬や妬みが原因ですか？今の職場はみな私より年下で平均年齢が？27歳ほど。9割が20〜30代です。
やりづらくて仕方ないです。
原因はわかりませんが、嫉妬や妬みで嫌われることももちろんあります。
だとしたら気にしないことですね。
正しい行動を続けていれば、いずれ周りの態度も変わってくるかもしれません。
同じ職場の女性で、且つ、ガールフレンドでもあった人と、
ちょっとした誤解によるいさかいで、口論をしてしまい、
それ以降、彼女と不仲になりました。
これまでも、彼女は、突然距離をおかれたり、良かれと思ってしたのに感謝されるどころか怒ったり、別にその話題を軽視したりジョークを言った訳でもないのに、「ふざけないで、もっと真面目に聞いてよ！！」と怒ることも多く、自分の意見や主張が通らないと、他の社員皆へ相手ばかりが悪者で自分が被害者の如くふれ回ったりする傾向があります。
私は男性ですが、
何か彼女へ話し掛けても、彼女は、わざと無視したり、つっけんのんな腹立たしい口調や態度で返事をします。
こちらから話し掛けても、嫌な思いをさせられることが分かっている以上、
もはや、こちらから話し掛けるような真似はしなくなり、
また、彼女のほうからも、話し掛けてくることもないです。
従って、隣のデスクに座っている彼女とは、お互いに一切口をきかなくなりました。
少し寂しいけど、どうしようもないですよね？
詳しい事情や経緯を知らないので断言はできませんが、距離を置いた方が良いかもしれませんね。
おせっかいは止めます😢😮
コメントいただきありがとうございます。
本当に嫌われている人は自分が嫌われている自覚が無いw
嫌われてるかもって思う人は大体考え過ぎw
まぁ
黙ってても敵って自分の知らないところで増えるものなので...w
わざわざ嫌われに行く必要はないですが、好かれる為に生きてるわけでもないからねw
コメントありがとうございます
以前、数日のみ介護の仕事をしていた事があるけど、理想ばかり言っている奴。いたわぁ～（笑）。
理想を語るのは悪いことではないですが、口だけで行動が伴わない人は困りますよね。
10:36
嫌われる、好かれる…とニュアンスが似てるが、戦国武将の武田信玄は、100人中99人に褒められる人はロクなヤツでは無い…と言っている。八方美人はダメだという事だろう。
コメントありがとうございます。
別に嫌われてもいい
どうせ社会なんて利害関係なんだし
コメントありがとうございます。
相手の顔色を伺ってたら心を見透かされてナメられるだけ。職場の連中に媚びる必要もなく人を寄せ付けない雰囲気を出すのが吉！
コメントありがとうございます。
御尤も
自分のミスを人のせいにして文句を言う奴は嫌われます