Muito boa suas dicas Ermilino, sua gerente de loja e tenho muita dificuldade em cobrar da minha equipe, presto muito atenção no dia a dia, consigo detectar o problema mas tenho receio de cobrar.
Muito obrigado, Gicelle! Ser gerente é exatamente isso: capacitar, orientar, distribuir tarefas, acompanhar, dar feedback, estabelecer metas. Boas vendas e um grande abraço.
Excelente isso mesmo, aplico isso na minha loja. Tenho uma rotina semanal de feedback para minha equipe principalmente quem esta muito abaixo no ranking. E sempre elogio os primeiros lugares, esse é o caminho para ter uma equipe focada.
Vdd. Tem até aquele pôster que mostra o funcionário que mais se destacou no mês. E sobre arrumação ontem fui a uma pequena sorveteria e os picolés estavam todos desarrumados, alguns até amassados. Hoje passei pela sorveteria mas não tive coragem de entrar.
Olá, Jandeilson! Parabéns, bom saber que você é um dos melhores da sua loja. Para ser gerente é preciso as habilidades para planejar as atividades da loja, providenciar o que é necessário para o cumprimento dessas atividades, distribuir as tarefas entre os elementos da equipe, capacitar, acompanhar e dar feedback. Enfim, é um técnico na beira do campo estruturando e orientando seu time. Muito importante lembrar que é uma troca de carreira, como no exemplo que eu dei, apesar de estar diretamente ligado ao jogo, técnico é uma profissão totalmente diferente de jogador, assim também é o gerente na loja. Se você quiser se aprofundar tecnicamente (e tiver condições para isso), acesse minha plataforma e assine o curso Gerência de Loja (falandodeloja.com.br/gerencia-premium), certamente você ficará preparado para uma nova carreira de sucesso. Valeu! Ótimas vendas e um grande abraço.
Uma coisa que eu vejo muito no trabalho e as brincadeiras, risadas, deboches, etc... as pessoas nao sao serias no trabalho.👎. Acho que talvez " passam o tempo" no servico. E qto a elogios sao minimos mesmo.
Acho que no meu caso ainda tá pior. É a própria dona da loja que está assim. Não age pra vida, não quer nada com nada. Cansei de tentar ajudar a melhorar as vendas, as compras e principalmente o atendimento aos clientes. Sozinha não consigo pois sou só a funcionária. Oito anos aqui fazendo de tudo e nem um realzinho de aumento . Kkkk, demorei pra acordar pra vida!!!
Marciano, nem sempre todos merecem o elogio, isso também desmotiva, porque quem "fez a diferença" se sente desprestigiado, já que aqueles que não fizeram, também recebem o mesmo "bônus". Enfim, é preciso um certo cuidado ao dar feedback e fazer elogios. Valeu! Grande abraço.
Parabéns, funcionário valorizado, trabalha alegre.
Valeu, Marilene, muito obrigado! Grande abraço.
Muito boa suas dicas Ermilino, sua gerente de loja e tenho muita dificuldade em cobrar da minha equipe, presto muito atenção no dia a dia, consigo detectar o problema mas tenho receio de cobrar.
Muito obrigado, Gicelle! Ser gerente é exatamente isso: capacitar, orientar, distribuir tarefas, acompanhar, dar feedback, estabelecer metas. Boas vendas e um grande abraço.
Sou gerente e é assim mesmo. Motivação sempre!!
Muito bom, Patrícia! Valeu, muito obrigado. Grande abraço.
Excelentes conselhos, muito obrigado, são sábias palavras
Eu que agradeço, Roniscléia, valeu! Grande abraço.
Nossa eu estou assim , ainda bem que vi esse vídeo , vou ficar atenta, e vou motivar mais a equipe... Obrigada pelo vídeo
Valeu, Karina, eu que agradeço! Grande abraço.
É isso mesmo!!
Sou gerente e procuro ser assim,alertar,corrigir e elogiar!!
Muito bom, Luciano! Pode ter certeza que esta conduta ajuda a construir uma equipe coesa e engajada. Valeu! Grande abraço.
Muito bom professor 😃
Muito obrigado, Antônio, valeu! Grande abraço.
Que video sensacional ❤
Muitíssimo obrigado, Paula! Grande abraço.
Parabéns vc traz calma
Muito obrigado, Danielle! Gostei disso, valeu. Grande abraço.
Tem gerente que não consegue dá um bom dia imagina um elogio!
Infelizmente é verdade, Robson. Mas o importante é nunca desistir de tentar melhorar essas relações. Valeu! Grande abraço.
Excelente isso mesmo, aplico isso na minha loja. Tenho uma rotina semanal de feedback para minha equipe principalmente quem esta muito abaixo no ranking. E sempre elogio os primeiros lugares, esse é o caminho para ter uma equipe focada.
Perfeito, Dayce, quem vai buscar os resultados são as equipes, é fundamental este trabalho. Valeu, muito obrigado! Grande abraço.
Amei as dicas
Que bom, Josinete, valeu! Grande abraço.
Amo seus vídeo todos são muito bom estou, aprendendo muito.
Muito obrigado, Francisca, valeu! Grande abraço.
Foi bom ouvir essa informação Ermelino
Legal, ~BZZIN FF~, valeu! Grande abraço.
É isso mesmo 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Valeu, Eliane! Grande abraço.
*Muchísimas Gracias* 🙌 📚
Eu que agradeço, Raimundo! Grande abraço.
Você é o melhor
Muitíssimo obrigado, The Walrus! Grande abraço.
Genial, estou cada vez mais encantado com o canal. Muito obrigado meu querido, está me ajudando muito no gerenciamento da loja onde trabalho.
Eu que agradeço, Junior, valeu! Grande abraço.
Muito bom, boas dicas !!!
Muito obrigado, NATAN444! Grande abraço.
Bem por aí, motivação!
Valeu, Adriano! Grande abraço.
Ótimo vídeo, aprendo muito com vc Ermelino, Parabéns.
Muito obrigado, Geraldo, valeu! Grande abraço.
Assistindo os vídeos dá vontade de trabalhar pra ele!
Legal, adorei isso, Brenda, valeu! Grande abraço.
Há! Boa noite com saúde e paz.
Olá, boa noite, Marilene! Saúde e paz.
Concordo em gênero, número e grau. Muito bom. E o pior é que isso acontece mesmo. Infelizmente.
Muito obrigado, Marcia! Grande abraço.
Parabéns ,por esta dirando todas as minhas dúvidas
Muito obrigado, Gildenite! Boas vendas e um grande abraço.
Muito bom vídeo!
Valeu, Dorival! Grande abraço.
Mais uma vez, maravilhosa abordagem,e como vc tem conhecimento, parece que vc vive em um salão de vendas.
Muito obrigado, Rosivalda! De certa forma eu vivo sim, dou muitas consultorias e eu "vou pra dentro" mesmo. Valeu! Grande abraço.
Correto.
Vdd. Tem até aquele pôster que mostra o funcionário que mais se destacou no mês.
E sobre arrumação ontem fui a uma pequena sorveteria e os picolés estavam todos desarrumados, alguns até amassados. Hoje passei pela sorveteria mas não tive coragem de entrar.
É bem isso, Jussara. Valeu, muito obrigado. Grande abraço.
Parabéns, virei seu fã, muito bom trabalho...
Muito obrigado, Andre! Seja muito bem-vindo, valeu. Grande abraço.
Parabéns sempre ótimos vídeos...dou like antes de assistir
Muitíssimo obrigado, Lourdes, valeu! Grande abraço.
Parabéns!!!👏👏👏.
Muito obrigado, Magda! Grande abraço.
Boa noite mestre. Valeu pelo conteúdo!!!
Boa noite, MR. SLK2000! Muito obrigado, valeu. Grande abraço.
muito bom.
So vdd
Muito obrigado, Antonio! Grande abraço.
Concordo 👏🏻👏🏻👏🏻
Muito obrigado, Nanda! Grande abraço.
Ótimo vídeo parabéns. Sou um dos melhores vendedores de uma determinada loja. Será que posso ser gerente? Qual seria o perfil ideal? Desde já agradeço
Olá, Jandeilson! Parabéns, bom saber que você é um dos melhores da sua loja. Para ser gerente é preciso as habilidades para planejar as atividades da loja, providenciar o que é necessário para o cumprimento dessas atividades, distribuir as tarefas entre os elementos da equipe, capacitar, acompanhar e dar feedback. Enfim, é um técnico na beira do campo estruturando e orientando seu time. Muito importante lembrar que é uma troca de carreira, como no exemplo que eu dei, apesar de estar diretamente ligado ao jogo, técnico é uma profissão totalmente diferente de jogador, assim também é o gerente na loja. Se você quiser se aprofundar tecnicamente (e tiver condições para isso), acesse minha plataforma e assine o curso Gerência de Loja (falandodeloja.com.br/gerencia-premium), certamente você ficará preparado para uma nova carreira de sucesso.
Valeu! Ótimas vendas e um grande abraço.
Salve
Salve, Maria Josenira! Grande abraço.
👆🏽
Uma coisa que eu vejo muito no trabalho e as brincadeiras, risadas, deboches, etc... as pessoas nao sao serias no trabalho.👎. Acho que talvez " passam o tempo" no servico. E qto a elogios sao minimos mesmo.
É verdade, Louise, ainda há muito o que se fazer, trabalho não falta. Valeu, muito obrigado. Grande abraço.
E o que fazer quando é o seu gerente que age desta forma?
Conversa com ele, Marcia, o diálogo é sempre o melhor caminho.
Acho que no meu caso ainda tá pior. É a própria dona da loja que está assim. Não age pra vida, não quer nada com nada. Cansei de tentar ajudar a melhorar as vendas, as compras e principalmente o atendimento aos clientes. Sozinha não consigo pois sou só a funcionária. Oito anos aqui fazendo de tudo e nem um realzinho de aumento . Kkkk, demorei pra acordar pra vida!!!
Elogiar apenas um na frente da equipe também desmotiva a equipe se vc quer elogiar faça com todos
Marciano, nem sempre todos merecem o elogio, isso também desmotiva, porque quem "fez a diferença" se sente desprestigiado, já que aqueles que não fizeram, também recebem o mesmo "bônus". Enfim, é preciso um certo cuidado ao dar feedback e fazer elogios. Valeu! Grande abraço.