Відео

Ценность работодателя,это когда в финансовых трудностях,ты в первую очередь платишь зп сотруднику,а потом решаешь свои проблемы,вот именно тогда и коллектив у тебя на столько сплаченный и ответственный,что и работать проще

Офигеть) ангел какой?)) персонал должен знать рамки допустимого, понимать свою заменимость и иметь конечный контракт. По которому гарантируется зарплата и бонусы, учтены взыскания. Никогда, запомните - никогда коллектив не входит в положение фирмы! Потому что они не обязаны это делать- это первое. Они всегда будут ставить личные нужды выше. Их личные нужды- их безопасность. Они безопасностью ради чужого бизнеса не пожертвуют. Второе- они на том уровне потребления и отношения с обществом, на котором не входят в беды работодателя, как в свои. И поэтому ждать от них понимания и тратить время на сближение и уговоры ? Зачем? Они приходят работать, работодатель зарабатывать прибыль. Разные позиции. Цели можно красивые расписывать, но ничего нет лучше адекватного отношения подчиненный-директор и услуга-деньги

я хозяин салона и если я захочу вводить СРМ систему я это сделаю сама, а не потому что мне пришло письмо на почту. А читать такие предложения мне тоже не интресно. так как я предпочитаю получать нужную мне информацию, а тратить время на прочитывания предложений.

....зачем так тараторить....ещё и не всегда внятно......🤪

Спасибо вам огромное) Если б вы, не знал бы с чего начать

Все так и делала! Говорила, помогала, возила! И все вылезли на голову!

Молодец , хорошо бы ещё контента 🤨

Здравствуйте я бы хотела спросить что за программа на которой вы работаете ?

39.42 И руководитель сразу же пойдёт нах*р при таких раскладах:)

Очень много воды

Благодарю Вас за очень ценную информацию!

👍

Благодарю за море полезной информации!!